Điều cần biết, việc cần làm sau khi tốt nghiệp đại học huyền thư biên soạn pdf

Chỉ khi bạn nhận thức được hiện thực, điều chỉnh được tâm thế của mình, chủ động thích nghi với xã hội, đạt được sự cân bàng trong tư tưởng, tâm trạng thì bạn mới có khả nâng tạo nên

HUỴỀNTHƯBiên soạn

C Ặ N L À M $

SAU KHI

HUYỀN THƯ (bien soan)

؛ة'ﻻ(ذ?'لة؛وإ,

Τ Η ΐ ΐ \ ỉ Ẹ

n ó í y c ỉ a ư y

Bốn năm đại học thoáng cái đã kết thúc, hình ảnh những chàng trai, cô gái mang đôi mắt đầỵ khát khao và ngập tràn mơ ước bước chân vào giảng đường đại học dường như chỉ mới ngày hôm qua Khi ngày tốt nghiệp cận kề, bạn phải đối diện với những ngã rẽ cuộc đời, cánh cửa xă hội cũng mở ra trước mắt Nhiều bạn sinh viên mong đợi thời khắc này đã lâu, họ cảm thấy tràn đầy nhiệt huyết, chỉ muốn nhanh chóng vẫy chào cánh cổng trường để được vẫy vùng; nhưng cũng có những bạn sinh viên đối mặt với thời khắc này lại cảm thấy hoang mang

và bối rối, thấy sao mà "thời gian nhanh đến thế" Cho

dù là tâm trạng mong đợi hay lo ngại, cuối cùng bạn cũng phải đối diện với những thách thức mới trong cuộc đời, chấp nhận buổi "lễ trao bằng"của xã hội.

Bước chân v à đời, nh!ều bạn rất khó thlch ngh! vớ! hiện thực cuộc sổng, cảm thấy làm việc sao mà khó khăn đến thế, tự cho rằng minh đầy năng lực

mà không có co hội để phát huy Sở لآ như vậy là vl những người này đang b! thiếu kآ năng và vổn sổng thực tế.

Một người لẫn chưong trinh truyển hlnh có kinh nghiệm từng nói: "băn lộn trong xã hội, bạn phải thông hiểu nhân tinh thế thái, câu nào đưọc nói, câu nào không đưọc nói, câu nào nói thế này, câu nào nói thế khác Không thOng hiểu"nhân tinh thế thái" thi có lẽ rất khó để sổng tiếp'؛

Nhân tinh là đạo lí làm người, thế thái là nguyên tắc làm việc, nguyên tắc hành động Nhân tinh thế thái chinh là đạo lí đối nhân xử thế, cUng là kl năng làm người Một người nếu không hiểu đạo II làm người, làm việc thi cho dU tài năng đến dâu cUng khó tránh khỏi thất bại.

Vậy nên, các bạn trẻ càng sớm thông hiểu những vướng mắc và thuận lọi trong cuộc dời, sau này càng dẻ vượt gua những khó khăn trở ngại Đừng chờ khi dã tốt nghiệp, bước chân vào xã hội rồi mới bắt dầu học những điểu này, khi dó e rằng bạn sẽ bị bỏ lỡ rất nhiểu co hội dể thành công Hãy nắm vững cách dối nhân xử thế, bạn sẽ có dưọc

chỗ đứng vững chắc, sớm th؛ch nghi VỚI xã hộl đẩy

NHÀ xuAtbAn phụ nữ

Chương 1

Hiểu rõ

“nhân tình thế thái"

để thích nghi vóí cuộc sống ngoài xã hội

Đừng ca thán xỡ hội bất công, bởi trên đời này

không có sự công bằng tuyệt đối Vì vậy làm thế nào

để hòa nhập với xã hội hiện thực là một vấn đề khó

khàn đối với nhiều người Thực tế là vì, họ đã không

nhận thức được mặt thật cùa cuộc sống, hoặc vì họ

không muốn chấp nhận một xở hội nhưthê Chỉ khi

bạn nhận thức được hiện thực, điều chỉnh được tâm

thế của mình, chủ động thích nghi với xã hội, đạt

được sự cân bàng trong tư tưởng, tâm trạng thì bạn

mới có khả nâng tạo nên được sự công bàng.

Chủ động thích nghi với xã hội

Cuộc sống là một cuốn sách dày với nội dung phong phú,

đa dạng Muốn đạt được thành công, muốn sự nghiệp có được thành tựu nổi bật thì bước đâu tiên, bạn phải hiểu được rằng: Chỉ khi thích nghi được với xã hội thì mới có thể tìm được chỗ đứng và xác định được mục tiêu mới có thể thưc hiên đươc mơ ước của mình.

N hiều bạn trẻ khi bước chân vào xã hội vẫn như bị ru ngủ , coi m ình là những "hoàng tử", "công chúa", thu

m ình trong sự cưng nựng của người thân, không thể đóng vai trò là một con người độc lập Thực ra, họ chưa

ý thức được sự thay đổi vai trò của mình, chưa thể quen với việc m ình đã trở thành một người trưởng thành, một

"nhân viên" Môi trường xã hội là hiện thực, là biến động không ngừ ng và không phái lúc nào cũng thuận theo ý

m uốn của m ột cá nhân.

N hiều bạn trẻ khi mới liếp xúc với xã hội vẫn như sống trên mây, chỉ biết nói hay mà không biết bắt tay vào làm, chỉ nhìn lên cao mà không nhìn thấy năng lực thực

tế của bản thân Thực ra, mọi thứ tồn t،ại đều có sự hợp lí

của ηό, muốn thay dổi là diều không dễ dàng Vậy thi tạ.i sao chUng ta không chủ dộng thay dổi ý thức, vai trò của mỉnh, chủ dộng thích nghi với môi trường, hoàn cảnh? Nhiều bạn trẻ chỉ m uốn tim dược một công việc tốt

mà không ý thức dược rằng, làm việc phức tạp hơn nhiều

so với việc học tập dơn thuần, ví dụ như bạn phải làm quen với các mối quan hệ giao tiếp, bao gồm việc trc'١ chuyện với cấp trên, chung sống và hợp tác với dồng nghiệp: công việc của bạn có thể m ang lại lợi ích cho công ty hay không: việc mở rộng phạm vi tiếp xUc giữa một nhOm người cUng ngành nghề hay không cUng ngành nghề nhưng có sự hỗ trợ lẫn nhau N hững mối quan hệ phức tạp này nếu chỉ dựa vào sự "khổ luyện" như khi còn di học thi bạn sẽ không thể hòa nhập, thích nghi dược vơi sự phát triển và yêu cầu của thơi dại.

Các mối quan hệ trong nhà trường, giữa bạn bè với nhau thương dơn giản, quan hệ lợi ích không nhiều, da

số mọi người dều chơi với nhau rất vô tư, thoải máỉ

N hưng trong công việc, dể xử lí tốt dược mối quan hệ giao tiếp thi bạn cần phải thận trọng, phải hiểu nhân tinh thế thái mới có thể dứng vững dược.

Mỗi người trong xã hội dều giữ các vai trò khác nhau, mỗi vai trO cUng có thái độ ứng xử khác nhau Trước mặt

bố mẹ, bạn là một ngươi con; trước mặt thầy cô bạn là học trò; trước mặt ông chủ, bạn dOng vai trò là một nhân viên; trước mặt cấp dưới bạn lại là m ột lãnh dạo uy quyền Là một người con, bạn có thể làm núng bố mẹ

một chút, nhưng bạn khồng thể nũi١g nịu trưởc mặt ông chủ; bạn có thể ra lệnh cho cấp ،lư،',i, n-.hưng về nhà lại không thể ra lệnh cho bố m ؟ ; trríớc mặt người yêu, bạn

có thể tỏ ra bướng binh, nhưng klibng thể ngang ngạnh trước mặt các á ồ n g nghiệp

Nếu như bạn không thể ý thức điroc vai trò của minh thi bạn sẽ khiến các mối quan hệ trở nỄn Ccìng thẳng và khó có thể tiến hành công việc một cácli thiiận lợi Bạn sẽ luôn cảm thấy khOng hài lOng với công việc, tuổi còn trẻ, năng lực chưa vững nhưng lại thường xưyên m uốn dổi việc.

Nam là con trai ١nột trong gia đlnli.Từ ١ ﺍ1ﺍﺍﺫ đến lớn anlr dược

cd nlrd chlcu chưộng, tlríclr gl dược nấ\j; tỉf nlệc học tập lẫn sinh hoạt hdng ngày của anh, tất cd dﺓﺍﺍ dﺍtợc Ъо inç sắp xếp; cho tối khl tốt nglhệp dạlhọc nà tlm "oiệc ia١n, cdngia dược hố m؟ thOng

٩ưa cdc mối ٩ưan hệ dể xln clro Anh di Idm dưọc gằn 7, ndm, nhưng nẫn klrOng tlrề hòa nhập dược nối cống uìệc ở co ٩ưan cíing như ﺓ пі'га, anlr Idm nlệc clrểnh ma ؛ g, ch,ạin chạp; thíclr thl ﺍ

Idm, khOng tlrích thl hồ dấ\j,1ﺍﺃﺓ ١ 'ﺍ plrdl de ngưOì khdc dốc thhc

Đ ổ đều là thói quen "tiểu ỉioàng đế" ììií) hố mẹ đã hình thành cho anh th nhỏ ở nha anlr 1ﺍﺍﺓ ١ ﺍ dược ﺍﺍﺍ0ﺍ ngưOl nỗ nề, n١rẹ nhằng, nên ở giữa các đồng nghiệp, clỉỉ một ỉời nặng nhẹ cũng khiến anh ấm ức, có khi nổi khìing len !,،؟ ،، dần, mọi người cảm thấ١j anlr tlrặt khố gàn, ích kl nà kiﺝﺍﺍ ١cgạo nêír ngại tièp xhc Tất cả những điều này Ar/iôtí؟ qua dược ììĩắt / ổ n /г đạo Một lần, С гЯ ггг đốc đã gọi Nam tới văn р /г ؛',гг؟ và trầm giọng nôi:

"Nam này, thời gian cậu vào làm ớ cơ quan cũng không phải /ồ ngắn, sao mãi mà công việc vẫn chẳng r a đâu vào đâu thế? Bản

tinh cậu lại còn nóng nảy, không thể hợp tác tốt với mọi người

Cứ như thế này bao giờ cậu mới trưởng thành được Cậu hãy Học cácK thícH nghi υόΐ 1١ ﺍﺍﺓ Irưòng làm w ệc,1ﺍ ﺍ ﻷ đổi cácH gla،١

tiếp với mọi người đil" Giám đốc có ý tốt, muốn Nam thay ،Íổí'

dể làm OÌệc tốl Іг.п, gần gũl Oốl dOng nglviệp Hơn lư vig H la m lại cHo Tằng, IdnH dạo cố dﺍnH kiln nối mlnH, AnH dHng ddng nồl cdn nlll dơn xln IHOI nlệc.

^gnơl пНа kHOng Hlền υ'ι sao ^am bò nlệc, anH nốl: "Co quan này không tốt, đồng nghiệp không thích con, ỉãnh đạo cũng không ưa con, con không muốn miễn cưỡng minh đểchiềii iHeo Họ, dềngnơl кНйс cHl HuTj, iHd con bồ nlệc cOn Hon".

San kHl ΐΗδΙ nlệc, ^am ьг ngnOl пна dlc iHHc dl tlm cống nlệc mOl, nHnng cứ lam dược một tHOl gian, anH lạl tự bỏ n'iêc Mãi vẫn chưa thể tim được công việc ưng ý khiến Nam cảm thấy hoang mang, nghi ngờ rằng xã hội này không chấp nhận anh! Không công bằng với anh!

N hững người không thể chấp nhận được hiện thực như Nam luôn bị động để xã hội dẩy minh di, không bao giờ nghĩ rằng m inh nên chủ dộng thích nghi với xã hội như thế nào, tim chỗ dứng cho minh trong xã hội ra sao Mức độ cạnh tranh trong xã hội hiện dại ngày càng gay gắt, áp lực cUng ngày một lớn, các bạn trẻ muốn thích nghi dược cần phải rèn luyện cho minh những ky năng, đúng cảm dối mặt với những khó khăn và nghịch cảnh,

tự tin phát huy sức mạnh, không sợ hãi trước thách thức,

từ dó xây dựng dược chỗ dứng vững vàng trong xã hội dang không n gừ n g biến dổi này.

mà chẳng có sai lầm? N hững người lãnh đạo, nh ữ n g đồng nghiệp dày dặn kinh nghiệm kia, họ cũng phải trải qua thất bại, có khi sai lầm còn nhiều hơn bạn, thì họ mới

có được vị trí của ngày hôm nay Hãy mỉm cười m ột cái, quên đi và làm lại từ đầu, không nên canh cánh trong lòng m ột nỗi lo, điều đó sẽ chỉ khiến bạn càng thêm tự ti, bối rối trước công việc mới Đương nhiên, để có thể đứng vững trong xã hội thật không dễ dàng N hữ ng cuộc cạnh tranh khốc liệt nói với chúng ta rằng: Bất cứ việc gì đều không thể để xảy ra sai lầm, nếu không mọi cố gắng đều thành "công cốc" Mệnh đề mà xã hội đưa ra quá khắc nghiệt, khiến mọi người đều phải cố gắng hết sức mình

N hưng có một điều đơn giản để đối phó với nó mà nhiều khi m ọi người không nghĩ tới, đó là, thành công bắt nguồn từ nụ cười.

N ụ cười là tài sản quý giá nhất của con người Hilton, người đã dùng nụ cười của m ình để sải bước trên con đường thành công:

Từ năm 1919 tới nay, Tập đoàn khách sạn Hilton đã phát triển ra hơn 70 khách sạn ở các thành phố lớn trên khắp các châu lục, trở thành một trong những hệ thống khách sạn có quy

mô lớn nhất toàn cầu Gần một thế ki nay, việc làm ăn của khách sạn Hilton luồn thuận lợi, tổng tài sản không ngừng tăng lên, một trong những bí quyết thành công của nó chính là "sức ảnh hưởng của nụ cười" tới từ các nhân viên phục vụ.

Chủ tịch hội đồng quán trị của Tập đoàn khách sạn Hilton

đã liên tục tới các khách sạn trong hệ thống trên thế giới để thị

sát tìnli hĩnh ít nhất mỗi ngày ông đều tiếp XÍIC với nhân viên pVuiLC ■yii của một kliácH sạn, câu ١nà Ong HỎI Họ пНгси nHằt ﺍtíﺀ

Tống giám dốc tới nHdn niên pHuc nụ) ta: "HOm пар anil da cuOi nốt HHdcH ctiua?".

Năm 1930 ta ndm HHíing tioảng Htnti tế ngHtOm tĩọng ntiất tạt M,p, 80% cdcktidcH sạn t٣ên toan nitớc M ỹ bi pHd sản ^Hdctì sạn Nttton cHng cH)u tổn tHất to tốn, ktioản nợ da tên tớt 5 t٣tệu

dO ta м ﻵ Ntiung Nttton nẫn ktiOng nản tOng, Ong tĩiệu tập cdc ntian nicn cíia một HHdcH sạn tạt, nốt nối tiọ: "CHo àỉi tctiácH sạn gặp ktiO HHdn dln dâu tlủ nụ cxíờt tĩèn mặt cdc ntidn ntOn cíia khách sạn Hilton vẫn luôn là ánh mặt trời của khách hằng".

^١ii.(c tế, HHt dợt Htiíing Hoảng ktnti tế níta ٩ua dt, ctit cố Hệ ttiống ktiácH sạn Nttton ta ntianH cHOng bước nao tHơt H'i tioang ktm mối ^HdcH sạn Nttlon ttOn tiic bổ sung сйс ttitCt b) Htện dạt bíic ndij, ttitton tốt một ktiácH sạn, tĩiệu tập todn tbề ntiốn ntOn na tiOi: "MidcH sạn cíia ctiíing ta gto da cố tHOm các thiết bị hàng đầu, nhưng các bạn cảm thấy cần phải có ttiOm ttiHgt dềHHtCn HHốcH tidng Hat tOng Hơn?" Sau HHt tần tượt cdc nHdn ntên tĩả tơt, Nttton mtm cươt tắc dàu: "Các bạn hãy ngliì lại xem, nếu trong klĩácỉi sạn chỉ có các thiết bị hiện dpt ma ktiOng cố nil cười cíia cdc пНап niên pHpc ni. 1 , nập ttit khách hàng cổ cho rằng chúng ta đã phục vụ họ chu đáo nhất ktiOng? Nếu tHtếu nHvíng nụ cươt tiíơt tắn của cdc bạn, cíing giống như vườn hoa thiếu đi ánh mặt trời và những làn gió

ấm áp của mùa xuân Nếu tôi là khách hàng, tôi thà vào ớ

một khách sạn ﺀ،،ﺈﻤﺛ chỉ cd những tấm thảm СЙ kĩ mà chỗ nào cUng cố tHể nHtn tHằp nụ cươt, cHU HHOng muốn ở một HHdcH

sạn sang trọng hàng đầu nhưng phải đối diện với những gương mặt lạnh lẽo ".

Hilton đã dùng nụ cười để khiến khách sạn của ông nổi tiếng khắp thế giới Cho dù là một người bình thường, bạn cũng có thể khát vọng đạt được thành công Con đường bước tới thành công sẽ rất chông gai, gian khổ và mỉm cười sẽ khiến mọi khó khăn được hóa giải Bạn hãy tin rằng: Bắt đầu từ một nụ cười, bạn sẽ cách thành công rất gần, cách hạnh phúc không xa!

Trong công việc cũng như trong cuộc sống, sự cạnh tranh đương nhiên là rất khốc liệt, m uốn tìm được một chỗ đứng cho mình không những bạn phải có nền tảng kiến thức, tố chất đạo đức, năng lực mà bạn còn phải có thái độ cầu thị tích cực và một nụ cười tràn đầy tự tin Bạn đi xin việc, cần học cách mỉm cười với người khác, một nụ cười chân thành Giám đốc nhân sự của một công

ty lớn đã từng nói: "Một học sinh tiểu học có nụ cười trong sáng còn hữu ích hơn một tiến sĩ triết học có gương mặt lạnh lùng, bởi vì nụ cười là yêu cầu cơ bản của người làm việc, cũng là tiêu chí của công ty, nó mang lại lợi ích hơn bất kì hình thức quảng cáo nào, nó có sức mạnh lan toả sâu vào trái tim con người" Người biết mỉm cười chắc chắn sẽ có nhiều cơ hội tìm được việc hơn người không biết cười.

Có thái độ cầu thị đốỉ với

người đi trước

Tự coi mình là giỏi, luôn có thái độ tự đắc hơn người chỉ khiến bạn ngẩng đầu quá cao mà không nhìn thây gì dưới chân rồi vấp ngã Tự coi mình giỏi hơn người không giúp bạn cao quý hơn, mà chì khiến bạn trở thành người ngạo mạn vô lễ.

N hững người tự coi mình là giỏi thường chỉ nhìn thấy khuyết điểm của người khác và thổi phồng ưu điểm của bản thân, tính kiêu ngạo sẽ từ đó mà nảy sinh Thực ra, mỗi người đều có điểm mạnh và điểm yếu riêng, tài năng cũng không có sự phân biệt cao thấp tuyệt đối, những người tự coi mình là giỏi thường bị sự kiêu ngạo làm mờ mắt, luôn sống trong ảo tưởng rằng, mình hơn tất cả mọi người.

Nhiều bạn trẻ khi ở trường có thành tích học tập rất tốt, khiến mọi người ai cũng thán phục Nhưng cũng từ đó, nhữ ng người này đã hình thành tâm lí kiêu ngạo, coi thường người khác Một điều đơn giản mà họ đã không hiểu được, đó là núi cao còn có núi cao h(tn Sau khi bước

chân vào xã hộ؛, sự cạnh tranh là trên nhiều phương diện Khi di làm họ coi thường những người di trước, làm việc luôn muốn tự theo ý minh, không chiu học hỏi ai Họ không biết rằng, làm như vậy chỉ khiến minh bị rơi vào thế

cô lập, cuối cUng, ngươi chịu thiệt chinh là bản thân họ.

Có một bài báo viết về tinh hình xỉn việc của sinh viên Trong bài báo có nhắc tới câu chuyện tuyển nhân viên

của một vị giám dốc như sau: Trong một lần tuyển dụng

nhân viên quản ỉí, một nữ sinh viên vừa tốt nghiệp đã tới hỏi thăm thông tin Khi biết rằng công việc sẽ bắt đầu từ vị tri nhân viên bán hàng binh thường, cồ gái tỏ vẻ kinh ngạc: "Tôi ư? ô n g bắt tôi ỉàm nhân viền bán hàng?" Sự biểu cảm đó của cồ gái đã

khiến vị giám đốc rất ngạc nhiên, không kịp phản i'(ng gì "Cảnh tượng này tới nay vẫn như còn nguyên trước mắt tồ؛, một sinh

viên vừa mới tốt nghiệp, chưa có bất cứ kinh nghiệm làm việc

gì, dựa vào đâu mà đòi hỏi chức vị СДО luôn co thể thấy rằng, ngày nay l o n g it cốc bạn trẻ I t ttin niệc cũng có tâm tí cao ngạo nhu cO gát này.

Sự ngạo mạn sẽ chỉ khiến bạn trở nên tầm thường với tầm nhìn hạn hẹp giống như "ếch ngồi dáy giếng"

N hững người khác sẽ không thán phục bạn mà chỉ ngày càng coi thường và tránh xa bạn Sự ngạo mạn sẽ kliỉến một thanh niên có năng lực trở thành kẻ tầm thường, ngu ngốc, trong công việc, họ sẽ mất di những nguồn

hỗ trợ quý giá, trong cuộc sống thi làm tổn thương bạn

bè, người thân N hư thế, chắc chắn họ sẽ chỉ là một kẻ thất bại.

Sự khiêm tốn, cầu thị sẽ dễ dàng nhận dược sự giúp

dỡ, ủng hộ và yêu m ến từ n h iều người dể bạn có thể hoàn thiện m inh và trưởng thành hơn.

Muốn khắc phục tâm lí ngạo mạn, trườc tiên bạn phải nhận thức dược sự nguy hiểm của nó N hiều người hình thành tâm lí cao ,ngạo từ khi còn nhỏ Gia đỉnh có diều kiện, thành tích học tập cao khiến họ hình thành suy nghĩ rằng m inh luôn cao hơn người khác m ột bậc N gu y hiểm là, hậu quả của tinh cao ngạo khi bạn còn ngồi trên ghế nhà trường có thể chưa dược thể hiện rõ ràng, nhưng khi bước chân vào xã hội và công việc, tinh cách này mới thể hiện rõ tinh phá hoại của nó.

Bước chân vào môi trường công việc, việc dối xử với cấp trên và dồng nghiệp như thế nào sẽ ảnh hường tới tiền dồ và sự nghiệp của chUng ta sau này Các bạn trẻ nên hiểu rằng, những kiến thức trên sách vở dù sao cUng chỉ có hạn, bước chần vào m ôi trường làm việc mOí, kinh nghiệm và năng lực của bản thân vẫn chưa đủ dể dáp ứng dược hết nhu cầu công việc Vì thế bạn phải nỗ lực học hỏi kinh nghiệm của những ngườỉ di trước N ếu bạn

bỏ 10 cO hội này, bạn sẽ phải tự lần mò, mất nhiều thOi gian và công sức dể tim hiểu từ dầu.

٠ Nhân thức rõ bản thân ٠

Thành tựu của một người dù vĩ đại đến đâu cũng chỉ /ỏ

mộtcá nhân đơn lẻ, trong vũ trụ bao /٥ mà chúng ta đang sống, bốt cứđiều gì cũng chỉ vó cùng nhỏ bé Các bạn trẻ can biết tự lượng sức minh, nhận thức rõ giá trị vở nang lực của bản thân, biết người biết ta, như vậy mới cổ thề trưởng thành vở vững bước đi lên.

N h iều bạn trẻ hi v ọ n g có được sự thành công trong

sự nghiệp, có thành tựu lẫy lừng, suy nghĩ này không phải là không thực tế, n h ư n g nó phải dựa vào từng bước chân vững chãi để thực hiện, không thể một bước

đã "lên tới trời".

Thực ra, nhận thức rõ được bản thân mình là một việc

vô cùng khó khăn Bởi trong cuộc sống, hầu như không

ai có thể đánh giá khách quan về bản thân mình, "biết địch" thì dễ, như ng "biết ta" thì khó Một người không thể nhận thức đúng về bản thân thì rất khó để xây dựng lòng tự tin trước m ọi hoàn cảnh.

Ngày 9 tháng 11 năm 1952, người bạn thân của Einstein là Tổng thống đầu tiên của Israel, ông Weizman qua đời Trước đó

một ngà\j, dă cố ١icột ■yị đạt SIC của ts٣aet tại ^ آل gửi tốt tiicstetia lờt ầ ắ n cíiaTHìi tướng Gư٣ioư, ctiínti ttiítc ١nơt ĩ,iưstei١١ áảm nìiiệiìi ứng Cic chícc Tổng thong nước Cộng hòa Israel Tối hôm

đó, một pỉióng viên gọi điện ؛ớt nhà của Einstein, hỏi ông rằng:

"Nghe nói nước Cộng hòa Israel muốn mời ngài ra ỉ(ng cử cliicc Tổng thống, thua giáo su, ngàỉ có đằng ý không?".

"Không đâu, ٤ỔJ không thể làm Tổng thống".

"Thua giáo sư, ngai là một người Do Thái vĩ đại nhất KHông, kHông, ngai \à người nĩ đạt n١aầt thế gtốt ì\؛gàt dam nhiệm chức Tổng thOng ls٢ael la t ؛ﺍ ợng t٣ưng dao sat m dạl cíaa ddn tộc Do Tladl, tốt ٩aiá còn gl".

"k.hồ١ag, tôl hhOng Idm datợc".

hnstcln aiíta dặt diện thoại xaiằng, chaiOiag lạl aeo hàaa naﻻ

là Đại si'( của Israel tại Washington gọi tới Đại si'( nói: "Thua giáo SIÍ, ؛ 0 ؛ làm theo chi ؛؛;.؛ của Tliil tướng nước Cộng hòa Is- rael, xin hỏi ngai, nếu cliiing ؛ổ؛ đề danh ngài là ứng cù viên Tổng thống, ngài đồng ý chứ ạ?".

"Tlaata aagdl Dạl sít, llCn ٩aia١a tốl tự nhlè.a, tốlhlềư một daht, nhatng llÊ١a ٩uan tốl coia ngatOl, h^n ١ahư toi khOng lalểư gt Ngưồl nlaat tOl sao cố thể ia١١a Tồng tlaống? Xln ngai hdaj giai tlalda 0 1 ﻝﺅ hdo glốl dềgiai aagaiaj dao tOl".

Đại SIÍ khuyên nhii: "Tliica giáo sư, cố Tong thống Welz- man ciing là một giiío sư Ngàỉ cìing cổ tlĩể làm dược mà".

"Vsielzmaaa kladc toi ô n g ấọ) Idna dược, tôl tlaì khOng".

"Thua ngài, mỗi công dân Israel, mỗi người Do Thái trên thế glốl nà\) dều ٣ầt taOng dợl aaào aagàlỊ".

Enstein thực sự rất cảm động trước ý tốt của đồng bào ítiình, n>iưng ông ﺍﻭ ﺍ ngìaĩ ﺍﺅ ﺍ ■uĩệc ﺍa١n thế nào đề hhéo 0ﺎﻏ tíí chốt X)ị dại sứ nà chinh ٩uyền Israel, inahhOnghhtến họ thất nọng, áiêu này khiến ông rất đau đầu.

Không lâu sau, Enstein lên báo thanh minh, chinh thức tìc chối chức vụ Tổng thống Israel Trong mắt Enstein, "làm Tổng thống không hề dễ dàng" Đồng thời, còn một lần nữa dẫn câu nói của minh: "Phương trinh còn quan trọng hơn đối với tOt, ﻷﺅﺍ nl chtnh trﺍ chl mang ttnh trnốc mắt, cOn phương trl١rh

và khách quan dể quyết định xem minh có thể làm gì, không thể làm gì, tỉ lệ thành công của bạn khi dó sẽ càng cao hơn Nhận thức sâu sắc dược diều này, dối với những bạn trẻ chua có nhiều kinh nghiệm sống sẽ rất có ích.

Bạn có chUc vụ, chứng tỏ bạn dang dược lãnh dạo coi trọng, bạn hãy cố gắng hết sức dể thi triển tài năng trong phạm vi quản lí của minh N ếu mơi chỉ dược ờ chức vụ thấp, chứng tỏ bạn vẫn chua dược lãnh dạo trọng dụng, nhất cử nhất dộng của bạn dều phải thận trọng, cố gắng

thể hiện tốt bản thân trong m ọ؛ !ĩnh vực: mặt khác, bạn phải học cách khiêm tốn, đỉtng nCn quá thể hiện, như thế

sẽ dễ bị quy thành "vượt mặt lânh dạo", khỉến người khác đố kị và gây phản cảm.

Cỏ ngưồi băn кЛюап kìiòn؟ liicu υ'ι sao sếp ﺍﻭﺍ١ ﺍﻭﻻ ٩ ﺍﺍﺅ ﺍ nạt

I١à tồ ra kbố 0ﺍﺍﺍﺍﺍ υάΐ minti Xuất p١١، tt ta tạtbuồ؛ họp ﺃﺍﺓ ١١ ﺍ trưóc,

ап١г đã nìriẹt ttn١r cìrl ra sat sốt ciia sèp trưốc mặt mọi ngưồi N§a\j sau đó, anh đabt sCp sọt dcn oa mang c١ro một trặn Anti nỉĩận tĩĩấy rằng, động cơ và ìiànìỉ động của tnình không hề sai,

anh cìíng chi muốn lập công, làm điều tốt cho công ty, không ngơ tạt ١ ﻝﺍ mắng oan, ttrật k1١ố cìrtu.

Xuất phát điểm của người này dương nhỉên là tốt, nhưng anh lại không biết chọn dUng thời điểm , hành dộng của anh có thể coi là thiếu kĩ năng.

Ai cUng vậy, không muốn minh bị mất mặt trước dông người, huống hồ người dó lại là cấp trên của bạn Trong buổi họp, bao nhiêu con mắt đổ dồn vào mà bạn lại chỉ

ra sai lầm của sếp, như vậy sẽ khiến ôn g ấy cảm thấy mất thể diện Hơn nữa bạn lại là cấp dưới, hành dộng như vậy ctìẳng khác nào nói cấp trên không dược bằng bạn Cho dU không phảỉ là trong cuộc họp, khi m uốn góp

y cho sếp, bạn cUng không nẻn nói thẳng ra, dộng dến lOng tự trọirg của họ, mà nên khéo léo, uyển chuyển, nói sao cho hợp tinh hợp lí.

Bạn cần nhớ kĩ rằng, làm việc gl cUng phải lượng sức

m inh, nói ch u yện phải chú ý tới giới hạn Trong giao

t؛ếp xâ hộ؛, nếu có thể chủ dộng giúp dỡ dồng nghiệp, bạn bè thi nên kiên định tới cUng, dừng dễ dàng buông tời hứa chỉ vì một lí do dơn giản nào dó Có những việc, biết rõ là không làm dược thi nên nói rõ với bạn, thành thật giải thích dể bạn bè thông cảm cho, không nên tự mua dây buộc m inh dể rồi trở thành kẻ thất hứa, mất

uy tin N ếu có thể nhận thức rO về bản thân m inh, bạn

là người thông m inh, cUng sẽ dược m ọi người quý m ến,

nể trọng.

Bỉết"xé chẵn ra lẻ",

Tuổi trẻ cũng có nghĩơ là còn thiếu rất nhiều, ﺎﻤﺗر ﺎﻤﺗﻵﺰﻤﺛ

những mục tiêu trước mắt không nên đặt ra tiêu chuẩn quá cao, راةﺰﻤﺗ biết chan ra lẻ", bốt tay từ việc nhỏ, đột phá từng bước.

Là m ột sinh viên mới bước qua n gư ỡn g cửa nhà trường, tuổi trẻ là nguồn vốn quý giá, như ng bạn cũng phải thừa nhận điểm yếu của mình: kinh nghiệm xá hội, kinh nghiệm làm việc còn ít Sự sốc nổi, tự tin thái quá sẽ chỉ làm phá hỏng mọi việc, hãy bắt đầu từ nhữ ng việc đơn giản, rồi từng bước bắt tay vào những công việc phù hợp với sức mình.

N gười không có mục tiêu chắc chắn k h ôn g thể làm nên đại sự, nhưng nếu mục tiêu quá lớn mà năng lực hiện thời chưa đủ thì cũng không dễ dàng đạt được N ếu trong cả m ột thời gian dài không thể hoàn thành mục tiêu đề ra sẽ khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, chán nản, thậm chí còn m uốn bỏ cuộc giữa chừng N h ư n g nếu chia

thành các mục tiêu nhỏ cụ thể, thực hiện từng bước theo giai đoạn, bạn sẽ có thể nhanh chóng có được niềm vui chiến thắng, nở một nụ cười, rồi sẽ có thêm động lực để thực hiện mục tiêu của giai đoạn tiếp theo N hữ ng mục tiêu nhỏ kết hợp lại sẽ rất gần với mục tiêu lớn trong mơ ước của bạn.

Năm 25 tuổi, Regin bị sống trong cảnh thất nghiệp dài ngày Anh thường xuyên phải nhịn đói, không có gì cho vào bụng Ban ngày, anh lang thang trên đường phố, mục đích chỉ có một,

đó là trốn chủ nhà trọ.

Một lần, trên con phố 42, anh gặp một ca sĩ nổi tiếng là Chaliapin Trước khi thất nghiệp, Regin đã từng phỏng vấn người này Nhưng anh không ngờ rằng, Chaliapin vẫn nhận

ra anh.

"Cậu bận không?" - Chaliapin hỏi Regin.

Regỉn trả lời lấp liếm cho qua chuyện, Chaliapin đã nhận ra được sự bối rối của anh.

"Tôi sống ở khách sạn đường số 103, cùng tôi đi bộ tới đó được không?" - Chaliapin ngỏ lời.

"Đi bộ qua? Nhưng thưa ông Chaliapin, 60 ngã tư, không gần đâu".

"Vớ vẩn", ông cười nói, "chỉ 5 ngã tư thôi".

" " - Regin không hiểu.

"Đúng thế, tôi muốn nói tới một khu vui chơi ở đường số 6" Câu này dường như không ăn nhập lắm, nhưng Regin vẫn

đi theo ông.

"Bâ\j glờ"-Tới khu iH ii choi, c٦ng Chaliapin lạl nốl - "Chl còn

11 ngã tvt nữa thOi".

^hOng lâu sau, họ lốl k^h ulện ^ana٩l.

"Bây glơ chl cồn năm ngl lu nữa la lởl ■uườnbácli thíi ٣ằl" Tới đường số 12, họ dừng lại trước khách sạn nià Chaliapin

ở Lạ nhi, Regin không hề cảm thấy mệt.

Clcallapln giai Ihlch ll Ao ul sao anhkhOng cA١n thay mệT.

"Quãng đường lĩôin nay cậu nên nhớ kĩ Đó là một bài học

về nghệ thuật sống Cậu với mục tiêu của minh cho dìi có cách nhau hao xa thl chng Ahng ١ ﺎﺟ ١ ﺍ nán claí, l'ﺍay lập iTung llnli thần vào khoảng cdcli tới đường sổ 5, đừng để tương lai xa xôi

ay klclến cặu phlCn 0 &١ ﺍ''.

Khi khả năng còn hạn chế, bạn hãy bắt áầu "canh tác"

từ nhữ ng việc nhỏ, dần dần, bạn mới có thể dứng trên mảnh dất thuộc về riêng minh.

Cho dù bạn làm gl, là người gác cửa, nhân viên nghiên cứu hay là m ột cán bộ quản lí, cho dU chức vụ cao hay thấp, mấu chốt của sự thành công là bạn phải căn cứ vào sức mạnh của minh ở nơỉ l.àm việc để tim đúng vị tri của bản thần, lời nói và hành vi của bạn phải phU hỢp với vị tri dang có, dồng thời dể lãnh dạo biết bạn, khẳng định bạn và chấp nhận bạn.

> Trưởng thành đúng nghĩa

Lí tưởng hóa hiện thực chỉ khiến mình vấp phải sự đả kích lạnh lùng từ hiện thực Do đó, các bạn trẻ hãy thực sự trưởng thành để có thể đối mặt với sự thiên biến vạn hóa trong xã hội.

Rất nhiều bạn trẻ đã hiểu lầm ý nghĩa của sự trưởng thành Có người cho rằng hút thuốc lá là một hành vi thể hiện sự cá tính, bản lĩnh của một người đàn ông; có những bạn nữ khi cảm nhận thấy sự phát triển của cơ thể m ình thì nghĩ rằng biểu hiện của m ình cũng nên trưởng thành hơn, thế là họ ăn mặc và trang điểm khiến

m ình trở nên già dặn, có nhữ ng hành vi, ngôn ngữ phóng túng, cởi mở Thực ra tất cả những điều này đều

là tâm lí nông nổi của tuổi trẻ chứ hoàn toàn không phải

là biểu hiện của sự trưởng thành.

Các sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, bạn đã có thể tự nhận rằng mình trưởng thành chưa? Khi khoác lên người

bộ đồ cử nhân đứng xếp hàng chụp ảnh, họ cảm thấy rằng, đó chính là sự trưởng thành Khi khoác lên người những bộ quần áo theo phong cách công sở để đi phỏng

vấn, họ cho rằng, với vẻ ngotil trông có vẻ trưởng thành,

cơ hộỉ trúng tuyển sẽ cao hơn Thực ra, dây chỉ là việc bạn tạo cho minh vẻ bề ngoài già dặn hơn một chút chứ không phải là sự trường thành theo dUng nghĩa Trưởng thành thực chất là có tâm lí ổn dinh, lí tri, tự tin, tự lập

là khi chất tự nhiên, khOng phải cố nguy tạo, nó xưất phát từ nội tâm của mỗi người Người trường thành trong xã hội có thể linh hoạt và khéo léo giải qưyết các mâu thuẫn trong cuộc sống, khiến cuộc sống trờ nên vui

vẻ hơn; người trường thành có thể thoải mái vẫy vUng trong công việc, luôn giữ dược các mối quan hệ tốt và có hiệu suất làm việc cao.

N hữ ng sinh vỉên vừa tốt nghiệp chưa có đủ kinh nghiệm xã hội, họ giống như những chú chim non trong môi trường nghề nghiệp Chỉ khi có dược tinh thần cầu thị, ham học hỏi, chủ dộng trong công việc, chịu khổ, chỊu khó, biết vượt lên những kliO khăn, thất bại mơi giUp bạn ngày một trưởng thành hơn.

Một slnli υΐάη υνία tốt nglxÌệ.p đạiìiọc, tràn dap nhìệt ìauyct bước chân vào môi trường công việc Nhưng vừa đi làm được vài ngày, cổ phát hiện ra trong công ty còn tồn tại rất nhiều hạn chế, mà công việc cấp trciì giao cho minh lại quá binh thương, hất cít ai cdng cố thế 1 ،١١11 dược, tít đố, cồ cdin thấp rất thất vọng, không có hứng tìiú làm việc.

Gặp at cO chng dưa ra nliững lơt hất mãn, dè htư, chê hot Mọi biểu hiện của cổ không qua được mắt một đồng nghiệp già trong công ty Một hôm, ông tàm sự với cổ: "Cô gái, chú đã sắp

về hưu rồi, có mấy lời muốn nói với cháu Tài năng của cỉiáu sẽ không \)Ị mai một đâu, nhung tĩUỞc kht diáu thanh tat, hãy châ١n chttam tốt nhUngniệc cítamtnh, thngbuốc một, rồi cháu

sẽ đạt được thứ mà minh muốn" Lời khuyên của người đồng nghiệp già đã khiến cô gái binh tinh lại và làm việc tập trung hơn Vớt that độ nghtêm the uà cố trách nhtệm, nhUng cống ■ơiệc

cô đảm nhiệm đều được hoàn thành xuất sắc Nhận được sự khẳng định và tin tưởng cấp trên, cuối ciing cô cũng được tham gia nào cốc cOng ntệc ٩uan trọng, n&ng tục cíia cố âuợc phát huy và nâng cao Mọi người khen cồ ngay càng trưởng

thàrrh na chtn chấn hơn.

Câu chuyện này có thể là m ột quá trinh hoặc trải nghiệm mà rất nhiều sinh viên mới ra truCmg có thể trảí qua Là nhân viên mới, bạn thuờng phải bắt dầu từ công việc dơn giản nhất, buộc phảỉ học cách chịu khó, chịu khổ N hững nguời có tâm lí truởng thành sẽ hiểu duợc quy tắc này, họ sẽ không ngại rằng m inh dang làm tạp

vụ, hoặc là chân chạy việc của m ọi nguời, bị dối xử không công bằng trong công ty, họ biết rõ rằng, nghiêm túc, chăm chỉ hoàn thành nhữ ng công việc rất nhỏ này

dể dần dần tiếp cận duợc với mục tiêu cao hon Họ sẽ ỳ thức duợc rằng, cO hộí dể nhân viên mới duợc dảm

d u ong các trọng trách hay công việc quan trọng là rất ít, miễn cuOng dối phó chỉ m ang lại m ối nguy cho công ty

M uốn duợc truOng thành, nguOi mới cần có khả nấng chịu dựng áp lực cao, rèn luyện khả năng thích nghi với công việc.

Bạn cũng cần xây dựng cho mình thói quen tự tạo cho

m ình những thách thức dế bản thân không ngừng sáng tạo, thích nghi với thời đại có nhiều thay đổi này.

Là m ột nhân viên mới, bạn cũng cần phải nhanh chóng trưởng thành trong việc giao tiếp, học cách hợp lác, trò chuyện với người khác, đừng tỏ ra xa cách, cũng không nên quá khoe khoang Là "tàn binh", đối với cấp trên bạn cần có thái độ tôn trọng, khiêm tốn, đối với dồng nghiệp phải ủng hộ, học hỏi điểm mạnh của người khác Đ ừ ng chỉ nhìn thấy khuyết điểm của mọi người, hãy nhìn ra ưu điểm, tìm hiểu về văn hóa và cách quản

lí của doanh nghiệp, thường xuyên quan sát và học tập, đặt nền m ón g cho sự phát triển sau này.

Biểu hiện trưởng thành của một người không chỉ bị giới hạn trong công việc, mà còn thể hiện trong nhiều mặt khác của đời sống Người trưởng thành khi đối mặt với những lời chỉ trích, sự thất bại trong cuộc sống và tình vêu sẽ không cảm thấy cuộc đời tàn khốc, xã hội bế tắc,

sẽ không bị gục ngã trước mọi biến cố, không bi quan chán nản Trước thất bại, họ vẫn tràn đầy nhiệt huyết, tin tưởng vào m ột tương lai tươi sáng.

Nhà tâm lý học Havighiirst đã đưa ra những tiêu chuẩn

về sự trưởng thành của con người như sau:

٠ Có thể xây dựng mối quan hộ giao tiếp hòa thuận với n h ữ n g người đồng trang lứa trong cuộc sống, mối quan hệ này nên bao gồm cả với những người cùng giới và khác giới.

Có những hành V؛ phù hợp vớ؛ va؛ trò, vỊ tri của minh Chấp nhận cơ thể và dung mạo của bản thân, không quá khoe khoang ưu d؛ểm, cUng không quá che g؛ấu khuyết điểm.

Suy nghĩ dần trở nên dộc lập, không ỷ lại vào bố mẹ hoặc sự ủng hộ, bảo vệ của người khác.

Có n ؛ềm tin dộc lập về kinh tế.

Có thể chọn ra nghề nghỉệp phù hợp với năng lực

và sờ thích của bản thân, tư dó nỗ lực phấn dấu

N ghiêm túc suy nghĩ về dối tượng kết hôn, dồng thOí chuẩn bị cho cuộc sống gia dinh sau này

về kiến thức, quan niệm dều dạt dược tiêu chuẩn của một công dần hiện dại.

Vui vẻ tham gia các hoạt dộng xã hội, chịu trách nhiệm với hành vi của minh.

T o n g hành vi của cá nhân, có thể xây dựng tiêu chuẩn dạo dức và giá trị r؛êng.

Học cách ٠

"gỉâu đuôi làm ngườỉ"

G؛ấu ﺝﺁ vũ khi cua minh đề cỏ thễ sừ dụng vào ١úc thích

hợp, đó mới tà cách xử sựcủa kẻ thông minh.

Trong xã hộ؛, cùng ؛à những người có tài hơn ngườỉ, phấn dấu hết minh trong sự nghiệp, nhưng có người cưỡi lên con sóng lớn, thành công nối tiếp thành công, có người lại chỉ dứng im một chỗ trên mặt nước phẳng lặng, không thể phát triển cao hơn; có những người lại chỉ như bong bOng trên mặt nước, nổi lên rồi bíến mất, dần dần bị lăng quên Tất cả diều này phụ thuộc vào phương thức sinh tồn của mỗi người, không ai giống ai dược.

Лп di vU khi của bản thân là một quy tăc sinh tốn vô cUng lợi hại Làm thế nào dể có thể "gỉấu đuôi làm người"?

RO ràng bạn rất có tài, có tri thức nhưng không phảí lúc nào cUng cứ khoe ra cho thiên hạ trầm trồ Có thể thấy, trong v ؛ệc tuyển dụng nhân tài ở các cơ quan, những người tài năng vượt trội, tuy rằng dễ dược trọng dụng, dề bạt, nhưng cUng dễ bị người khác đố kị ghen ghét Khi bạn thành công dừng tỏ ra kiêu ngạo, coi thường tất cả, dừng

tưởng rằng mình quá giỏi giang, quá quan trọng Bình thường hãy ẩn đi "sức mạnh" của bản thân, "giấu đuôi làm người" để tung "vũ khí" ra đúng lúc như vậy những thứ bạn có sẽ trở nên có giá trị và bền vững hơn nhiều.

Có một anh chàng thạc sĩ tốt nghiệp chuyên ngành thư viện, được phân tới một viện nghiên cứu để làm việc Công việc của anh là phân loại các tài liệu theo tiêu chí đã đề ra Anh nghĩ rằng, công việc này đúng là thuộc chuyên ngành của anh, tự cho rằn'Ị mình hiểu biết hơn tất cả những người làm việc ở đó Lúc anh mới đi làm, lãnh đạo cũng thường xuyên hỏi anh "ý kiến ", bởi vậy anh càng được nước lấn tới, đưa ra rất nhiều góp ý, nào là cần thay đổi tác phong và phương pháp làm việc của lãnh đạo cơ quail, cải tiến quy trình làm việc Ngoài mặt lãnh đạo gật đầu nói phải, mọi người củng không thấy phản bác gì Nhưng thực tế, mọi việc vẫn diễn ra bình thường, và anh chàng thạc sĩ thì tự nhiên bị cô lập Một vị lãnh đạo nắm thực quyền trong cơ quan thì nói anh là

đồ cuồng ngạo, kiêu căng, thậm chí là đồ "thần kinh", kết quả tà hơn một năm trời anh vẫn chưa được ký hợp đồng chính thức Một lần, người đồng nghiệp lớn tuổi chân tình chia sẻ với anh rằng: "Cháu ạ, năm xưa bác cũng như cháu, nhưng cả đời bác không ngóc đầu lên nổi, cháu đổi cơ quan khác đi, ở đây cháu đã đắc tội với tất cả mọi người rồi, đừng mong có ngày thành công" Thế là một thời gian sau, anh chàng đành nộp đơn xin nghỉ việc Hôm chia tay, lãnh đạo có lại gần, vỗ vai anh và nói rằng: "Đáng tiếc quái Tôi thực sự không muốn cậu đi, tôi còn định bồi dưỡng cậu thành người kế nhiệm toil"

Khỉ trèo càng cao bạn sẽ càng bị lộ rõ cái mông của mình.

Khi chim công xòe ra cá؛ ánôi xinh đẹp nhất, nó củng dể lộ một bộ mOng không hề dẹp đẽ Anh chàng thạc sĩ trong câu chuyện trên dựa vào tài năng, tuổi trẻ, lOng nhiệt huyết của

m inh, nhung lại vô tinh vẫy cái đuôi của mỉnh quá cao l'uởng minh giỏi mà bỏ qua các yếu tố nhu môi truờng làm việc, ánh nhỉn của các dồng nghiệp, lãnh đạo luôn thể hiện rằng minh là nguời có năng Irtc, nhung thực ra họ chỉ dang bộc lộ mặt yếu và sụ không thận trọng của minh.

N hân vô thập toàn Mỗi nguOi đều có khuyết điểm, nhuọc điểm riêng, không nên quá hà khắc khi yêu cầu nguOi khác, không nên dồi hỏi sự hoàn mĩ Các bạn trẻ cần phải nghiêm khắc với bản thân, khắc phục nhuọc điểm, cUng dUng quá rụt rè, nhUt nhát, chỉ b؛ết thuận theo nguOi khác Hãy luôn giU dầu óc tỉnh táo trong công việc và trong cuộc sống, hiểu rõ vị tri của bản thân, nhận thUc rõ vai trò của minh, thực hiện dUng chUc trách, làm việc nghiêm túc, sống chân thành vơi mọi nguOi chắc chắn bạn sẽ duợc xã hội chấp nhận và dễ dàng buớc đến thành công.

Đánh giá mức độ thành công của một nguOi nghĩa là đánh giá sức mạnh của nguOi dó, chứ không phải là việc nguời dó vẫy đuôi cao hay thấp Chỉ cần một nguờỉ chuyên tâm làm vỉệc thi sẽ không còn thời gian dể mà

"vẫy duôỉ" "٧ ẫy duôỉ" là quyền lợi của nguOi nhàn nha,

họ "vô công rồi nghề'' nên mới chỉ nghĩ dến việc thể h ؛ện bản thân, vẫy đuôi dể thu hút sụ chú ỹ của nguOi khác NhUng nguời làm vỉệc chân chinh, có ý chi phấn dấu sẽ b؛ết giấu "đuôi" di dể làm nguờí, họ suy nghĩ xem làm thế nào dể thành công hơn, dể duợc mọi nguời tôn trọng.

Thận trọng trong lời nOí

Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, bạn có thể ngồi dệt nên m ột giấc m ộng dẹp cho tương lai sau này của minh

N hưng nhữ ng gì diễn ra sau dó lại hoàn toàn khác thậm chi là trần trụi, phu phàng khiến nhiều bạn bị "sốc" Không có thời kì quá độ cho nhUng bạn trẻ bị "vỡ mộng" dược "dưỡng thương", dược chậm chạp thích nghi Bạn cần nhanh chOng ứng biến dể có thể hòa nhập với hoàn cảnh mới Từ n gôn từ dến hành vi bạn dều phải thận trọng, trước khi nói ra diều gì, làm diều gì cUng dều phải cân nhắc kĩ, suy nghĩ chu toàn.

Họa từ m iệng mà ra, ngôn da thi tất thất (Nói nhiều tất

sẽ xảy ra sai sót) Một người cho dU dang ở vị tri nào, có

bao nh؛êu tà؛ sản, thế lực h ù n g hậu đến áâu dôi khi chỉ cần lỡ m iệng là có thể mang vạ vào thân Thế nên các bạn trẻ mới di làm hãy b؛ết kiểm soát "cái miệng" của m inh, một lời nói saỉ, không đúng hoàn cảnh, có thể gây ác cảm cho người khác, cUng có thể m ang d ến tai họa lớn mà bạn không thể ngờ tới Nhất là những bạn trẻ còn ít kinh nghiệm , kĩ năng giao tiếp xã hội chua đủ lại thường có tâm lí "không sợ trời, không sợ dất", bất chấp hoàn cảnh, dịa vị, nói không suy nghĩ trước sau, thấu dáo.

Chủ tịch công đoàn của một công ty triệu tập cuộc họp các thành niên cống doan Giờ họp đã dln ind trong hột trương mốt cht cố ba ngươt ١ ﱂﺍ Ghd tﺍch cOng dodn Iten thở ddt nốt: "Sao tại như thế nà\f, that độ làm ntệc như ﻵﺅﻻ dược sao؟ Ngươt cần dln đều không đến!" Một thành viên có mặt nghe thấy câu nói đó cảm thấy rất khó chiu, nghìbiing: cần đến thi không đến, chẳng nhẽ minh ỉà người kỉĩông cần đến sao? Thế là ồng lặng lẽ ra về

Ví Ghủ ttclv cOng dodn thấp nập bèn thở dat nốt; "Ngươt càn dến nẫn ctrưa d؛ n, ngườt khống nên dt tht tạt dtt" Hat ngươt còn tạt nghe thấp the, trong tòng chng thấp không nnt, nght rang 1١0ﺍnới ta người nên dt

Khi nói trước dám dông, chUng ta cần thận trọng và suy nght thật kĩ, dừng buột m iệng phát ra những lờỉ khiến người khác hiểu lầm và tổn thương Khi n ó ؛

ch u yện vớ؛ m ột người, bạn cUng dừ ng chăm chầm soi mói, dề cập dến những khuyết điểm của họ, nên khéo léo dề cao những ưu d؛ểm , chú ý tới cảm xúc của họ, bạn

sẽ có dược hiệu quả giao t؛ếp tốt, giành dược thỉện cảm

từ phía dối tượng Trong quy tắc sống và làm víệc, hai chữ "thận trọng" luôn phải dược dặt lên hàng dầu.

Tuổi trẻ thường bồng bột, nóng nảy, khi dối mặt với nhUng tinh huống bột phát thuCmg thiếu kiềm chế, có những lời nói và hành dộng thiếu suy nghĩ Sau khi sự việc qua rồi, ngồỉ nghĩ lại, bạn sẽ thấy rằng, lẽ ra minh không nên hành dộng nhu thế, sự việc không cần dẩy lên nghỉêm trọng dến thế Có thể dến m ột lúc nào dó, khỉ bạn trưởng thành hơn, ngồi nghĩ lại, bạn sẽ cảm thấy hành dộng của minh thật dại dột Chinh vì vậy, ngay từ dầu hãy cân nhắc kĩ càng, khi cảm thấy suy nghĩ và phán đoán của minh chua dược "chín", hãy dợi thêm một thời gian nữa, căn cứ vào tinh hình thực tế dể quyết định, tránh nOng nảy, xử sự thiếu suy nghĩ.

Trong môi trường công việc, hành vi và lời nói của bạn càng phải thận trọng Môi trường làm việc nơi công sơ với nhiều mối quan hệ phức tạp dòi hỏi bạn phải khéo léo n h u n g chân thành với mọi người Một lời nói "lỡ lời" với nhận xét không mấy Uu áí dành cho dồng nghiệp có thể khiến họ nghĩ rằng bạn coi thường họ Khi bạn bảo vệ

ý kiến cá nhân của minh mà không khéo léo, họ sẽ cho rằng bạn không khiêm tốn, thích thể hiện.

Không nên quá thẳng thắn,

ngây thơ

Các mối quan hệ xã hội vô cùng phức tạp, lòng người khó đoán ổl.nh, nêu bạn ٩uá ngay tho, cà tin th ١ chtch.ỊU thiệt thòi về minh. Do vậy, bạn nên cO cái nhìn ٥٠٥ quát, nhanh nhạy, quan sát tìmi, đểcó cách xửsựphù hợp với hoàn cảnh.

N h ữ n g bạn trẻ có kinh nghỉệm còn ít, nhận thức về xã hội chưa sâu sắc, họ thường bị gắn lên m inh cái mác

"ngây thơ", "đơn giản" N hưng hiện thực cuộc sốn g khOng cho phép bạn cứ tiếp tục ngây thơ, trong sáng như vậy, nếu không bạn sẽ dễ dàng bị lừa gạt, lợi dụng Xã hội áầy phức tạp, bạn không thể mãi biến minh thành

kẻ ngốc, cả tin, hãy biết ngiiy trang cho bản thân, nhạy bén với những gì dang xảy ra xung guanh, tinh táo nhìn nhận vấn dề Lời nóỉ, việc làm của ban cần phải dược suy nghĩ trước sau, không nên quá thẳng thắn, nghĩ gì nói nấy, bao nhiêu tâm tư vui buồn thể hiện hết ra ngoài,

k hông dể ý dến cảm nhận của mọi người xung quanh.

Trước đây, khi còn là những cô cậu học trò vô tư, trong sáng, những câu đùa vui, những câu nói lỡ lời, những sai lầm nhỏ của bạn có thể được bạn bè, thầy cô bỏ qua, nhưng ở chốn công việc, với các mối quan hệ cấp trên, cấp dưới, đồng nghiệp, có liên quan đến lợi ích kinh tế, chức vị thì lời nói của bạn tuyệt đối không thể xem nhẹ

ở môi trường công việc, bạn sẽ không thể có được tình yêu thương của cha mẹ, cũng không có được sự bảo vệ của thầy cô, không được sự bao dung của bạn bè

Bạn cần biết kìm chế tâm trạng của m ình để có thể tỉnh táo xử trí mọi việc Kiềm chế không có nghĩa là luồn cúi người khác, cũng không có nghĩa là để nịnh bợ cấp trên, phải giả khóc giả cười, mà là giữ một bản lĩnh riêng Nói cách khác, không "ngây thơ", không thẳng thắn, không có nghĩa là phải sống giả dối, bạn vẫn có thể sống chân thành với mọi người, chỉ là m uốn phấn đấu trong

xã hội này buộc bạn phải ngụy trang bản thân một chút Hãy để tâm nhiều hơn, quan sát nhiều hơn, cẩn trọng hơn như vậy bạn mới có thể giảm thiểu những sai lầm, cũng như tránh bị thiệt thòi.

Hồng là một cồ gái rất ngây thơ, trong sáng, thích mơ mộng, sau khi tốt nghiệp đại học, cô xin điíợc vào làm công việc hành chính cho một công ty Mới vào làm, nhưng cô đã thể hiện là người thẳng thắn, bộc tuệch, nghĩ gì nói nấy, nghĩ gì làm nấy: Luôn phê bình các đồng nghiệp khác là quá thực dụng, thi thoảng lại buột miệng nói câu "Làm người sao lại thế", luôn tỏ

ra không thích cách giao tiếp, xử sự của mọi người trong công

t'y Cố lần, cố cOn thẳng thấn phê hlnh lanh đạo tTCn một ảlễn đàn có nhiều íĩgười trong công ty tham gia, rằng lãnh đạo làm việc không đúng, con người khôìig tốt Sau đó cổ được mọi

người nỉiắc nhở là cấp trên của cồ cũng biết diễn đàn này và cổ

thề nào ũọc dược WOng Ihc dO mốt mất t٣òn mất dẹt nót rằng, tưởng lãnh đạo không quan tâm đến mấy diễn đàn «قز Kết quả là, mấy ngày sau, thái độ của cấp trên đối với cổ thay đổi

hẳn, các đồng nghiệp củng chế gicii cổ là "ngây tha quá độ",

thậm chi là "ngu ngốc".

Trong cuộc sống, những người quá ngây thơ, thật thà củng dễ chiu thiệt Người thật thà dể lại ấn tượng cho mọi người là sự chân thành, chất phác, bộc trực, không biết "lươn lẹo" Họ luôn an phận làm dUng chức trách của minh, chỉ biết vùi dầu vào làm, chuyên tâm vào công việc của m inh, không quan tâm tới thế sự N hư thế họ sẽ rất dễ bị cô lập, không dược cấp trên trọng dụng Con người ai cUng thích dược khen ngợi, dược chú ý, người thật thà khi giao tiếp không bỉết làm nhữ ng điều này

D ương nhiên, mọi người không tlrích một kẻ ninh bợ, giả dối, cơ hội mà sự khéo léo phải xuất phát từ tấm lOng chân thành mới có thể gíUp bạn có dược cảm tinh của mọi người, tạo thưận lợi cho công víệc của bạn Không ai m uốn làm một "gã ngốc", cUng không ai m uốn làm "người xấu", do dó, đừng quá thật thà, cUng dừng quá "lươn lẹo" Quá thật thà, bộc trực, thẳng thắn, dơn gíản trong xã hội dầy phức tạp này, bạn sẽ rất khó dể thành công, hãy diều chinh minh một cách phù hỢp, làm

một người thành thật thông minh, linh hoạt áôi phó với mọi việc để có thể tự tin tiến bước trong xã hội đầy cạnh tranh này.

Bườc chân vào xã hội, vì nhu cầu công việc, bạn phải kết giao với nhiều loại người, mối quan hệ ngày m ột nhiều Bạn cần thận trọng, tỉnh táo để phân ra dâu là mối quan hệ chân tinh, có nhUng mối quan hệ chỉ m ang tinh

xã giao thông thường Bời vì có nhUng người khi kết giao với ai dó chỉ có mục dích là lợi dụ.ng người khác, m ối quan hệ này khó duy tri dược lâu.

Một người bạn hỏi vay Tiến một khoản tiền cần diìng gấp, anh vô tư dốc ví cho bạn vay, vì tin bạn nên anh cíing không nghi tới việc viết giấy nợ Không làu sau, Tiến có việc cần đùng tới khoản tiền này, hỏi tới bạn thi đối phương một mực phủ nhận việc vay tiền, nói minh chưa bao giờ vay mượn gì.

Người ta thường nói "tri nhân tri diện bất tri tâm" (Bỉết một người chỉ rõ mặt chứ khó biết lOng người), bản tinh của con người không ai giống ai, trong cuộc sống, có người tốt, cUng có những người lòng dạ khó lường, hôm trước còn ngồi cười dUa vui vẻ, nhưng hôm sau dã có thể

"trở mặt thành thù" Vì vậy bạn không nên tùy tiện dặt lOng tin vào tất cả mọi người.