Câu 1: sử dụng thang đo tổ chức học hỏi đánh giá mức độ học hỏi doanh nghiệp bạn, dựa khối tiêu chí phương diện doanh nghiệp bạn cần phải cải thiện? Theo bạn thoả ước cá nhân (personal compact) giúp cải thiện mức độ học hỏi doanh nghiệp ko?vì sao? Câu 2: doanh nghiệp bạn sử dụng mô hình bước Kotter (1995) để thay đổi tổ chức, người lãnh đạo doanh nghiệp nên sử dụng phong cách lãnh đạo mô hình phong cách lãnh đạo mô hình phong cach lãnh đạo Goleman cho bước bước? lập luận sao? Câu 3: xét nghiệm cholesterol doanh nghiệp giúp doanh nghiệp xác định loại thay đổi tổ chức theo phân loại hailey balogun (2002) ( gồm : tiến hoá, cách mạng, thích nghi tái thiết ) không? xét nghiệm cholesterol doanh nghiệp bạn theo tiêu chí chọn loại hình thay đổi cho doanh nghiệp bạn Lý giải?