4 lợi ích tuyệt vời mạng xã hội tuyển dụng nhân Trong thời đại ngày nay, việc tìm kiếm, lựa chọn ứng viên phù hợp cho công tác tuyển dụng nhân đau đầu trước Với hỗ trợ nhiều từ mạng Internet, ứng viên tìm hiểu thông tin nhà tuyển dụng nhanh chóng, ngược lại phía doanh nghiệp tương tác gần với ứng viên thông qua website tuyển dụng, email…Tuy nhiên, ngày với bùng nổ mạng xã hội sống tạo điều kiện cho việc tuyển dụng nhân có thêm kênh thông tin đáng để theo dõi quan tâm Sự bùng nổ mạng xã hội Tuyển dụng nhân qua mạng xã hội TẠI SAO KHÔNG? Việc có tài khoản mạng xã hội thời đại không chuyện nữa, ứng viên độ tuổi lao động biết đến sử dụng, chí gắn liền với sống ngày Chúng ta có nhiều lựa chọn Facebook,Twitter, Myspace, LinkedIn… Vậy lợi ích tuyển dụng qua mạng xã hội gì? Thông tin xác chân thực a) Mạng xã hội việc làm Việc sử dụng tài khoản trang tuyển dụng việc làm nhà tuyển dụng tìm hiểu kỹ thông tin cá nhân ứng viên, kinh nghiệm làm việc ví dụ bạn Nguyễn Văn A công tác công ty B Thành tích đạt năm tháng hoạt động gắn bó ứng viên đến đâu Đây yếu tố quan trọng việc phân loại ứng viên tiềm phù hợp với công việc khả phát triển họ nhận vào làm Những lợi ích to lớn từ mạng xã hội tuyển dụng nhân b) Mạng xã hội đời sống Nếu sử dụng mạng xã hội việc làm nơi bạn thể sơ yếu lý lịch tự thuật mạng xã hội mô tả đời sống bạn nhiều hết Facebook, Twitter…Những thông tin nhà tuyển dụng tham khảo ảnh cover, ảnh đại diện bạn, hình bạn chụp ngày, chia sẻ trạng thái nội dung bình luận bạn… Vi dụ bà Bùi Thị Duyên phó phòng kinh doanh công ty A đăng ảnh chụp công ty với mô tả “Một ngày làm việc mệt mỏi, áp lực hàng ngày, cảm thấy bị stress” Điều thể bạn hay chia sẻ cảm xúc lên mạng xã hội làm việc, cảm xúc quản lý lúc nên công khai vậy, bạn cần xếp công việc thời gian nghỉ ngơi ngày tỏ mệt mỏi ngồi chờ đợi bạn bè hỏi thăm qua “comment” Mỗi lời bình luận, fanpage bạn thích hay thời gian hoạt động mạng xã hội cho thấy rõ tính cách bạn Qua đây, người tuyển dụng nhân có đánh giá chi tiết ứng viên tạo so sánh với người khác để tìm người phù hợp với doanh nghiệp 2 Thoải mái lựa chọn ứng viên Những thông kê người sử dụng mạng xã hội đáng kể Có thể nói đến mạng xã hội nhiều người sử dụng Facebook có đến 1,2 tỉ người dùng, Google+ với 359 triệu người dùng, Twitter có đến 550 triệu người sử dụng, số mạng chia sẻ hình ảnh có lượng người dùng hoạt động hàng tháng lớn Instagram 150 triệu người, Pinterest đạt 20 triệu… Facebook mạng xã hội nhiều ngườ sử dụng Với lượng người sử dụng nhiều vậy, bạn thoải mái lựa chọn ứng viên Xu hướng có nhiều Group (nhóm) tuyển dụng lập để tập trung ứng viên có nhu cầu tìm kiếm việc làm Có thể kể đến Group công ty tiếng Tuyển dụng Samsung, tuyển dụng Viettel… ngành nghề Tuyển dụng kế toán, công nghệ thông tin, hành nhân sự… Tìm kiếm ứng viên nhanh “không thể tin nổi” Bạn tham gia vào Group tuyển dụng khác đăng tin tuyển dụng ứng viên phản hồi vài phút Với tin tuyển dụng đăng tải nhận quan tâm tương tác nhanh – đặc trưng mạng xã hội Ứng dụng kênh quảng bá doanh nghiệp hoàn hảo Với tiện dụng Fanpage, việc tuyển dụng đăng lên Fanpage doanh nghiệp Điều khiến tin tuyển dụng bạn trở nên chuyên nghiệp đáng tin cậy Những người like fanpage chứng tỏ họ quan tâm đến doanh nghiệp Lời kết Với ứng dụng công nghệ thông tin thời đại số hóa, công việc người tuyển dụng nhân có thay đổi nhằm đạt hiệu cao Trên lợi ích tuyển dụng nhân thông qua mạng xã hội Chúc bạn tìm ứng viên mong muốn