Bảy sai lầm khi đánh giá hoạt động của nhân viên Lãnh đạo tiến hành đánh giá nhân viên là để cải thiện hoạt động, chứ không phải để tìm ra kẻ ngu đần và những người không ưa để làm trò cười và xỉ vả. Nếu quên điều này, người quản lý sẽ làm cho nhân viên không còn tin và không tôn trọng lãnh đạo của mình. 1. Dành thời gian cho việc đánh giá hoạt động của nhân viên nhiều hơn so với việc lập kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp. Ðánh giá hoạt động của nhân viên thường được thực hiện vào cuối năm, sau một quá trình làm việc, trong khi việc lập kế hoạch hoạt động của doanh nghiệp được tiến hành vào đầu năm. Ðiều chắc chắn là sẽ hiệu quả hơn nhiều nếu dành nhiều thời gian hơn cho việc lập kế hoạch đầu năm, chứ không phải cho việc đánh giá cuối năm. 2. So sánh các nhân viên với nhau. Bạn muốn tạo ra cảm giác xấu hổ, làm tổn hại đến tinh thần của nhân viên, tạo ra sự ganh đua không lành mạnh, dẫn đến phá vỡ tinh thần làm việc tập thể, thì bạn hãy xếp hạng nhân viên hoặc so sánh người này với người khác. Việc này không chỉ tạo ra xung đột trong nhân viên, mà người quản lý còn có thể trở thành mục tiêu bị chống đối. 3. Coi việc đánh giá hoạt động là diễn đàn để xỉ vả nhau, chứ không phải là nhằm cải thiện hoạt động của doanh nghiệp. Chúng ta tiến hành đánh giá để cải thiện hoạt động, chứ không phải là để tìm ra kẻ ngu đần và những người không ưa để làm trò cười và xỉ vả. Nếu quên điều này, người quản lý sẽ làm cho nhân viên không còn tin và không tôn trọng lãnh đạo của mình. 4. Tin rằng, mình có khả năng đánh giá chính xác nhân viên. Các nhà quản lý thường tự lừa dối mình bằng cách tin rằng, mình có thể đánh giá được hoạt động của nhân viên, ngay cả khi không hề xem đến kết quả công việc của họ. 5. Ðưa ra và đánh giá những cái vụn vặt, ít quan trọng. Chẳng hạn, các nhà quản lý có thể đánh giá dịch vụ khách hàng qua việc "trả lời điện thoại trong vòng 3 hồi chuông đầu tiên". Trong khi đó cái quan trọng hơn nhiều và cũng là cái không dễ đo lường là chất lượng tổng thể của dịch vụ dành cho khách hàng. Việc đánh giá như vậy là rất khó, nên nhiều nhà quản lý đã chọn cách đánh giá thông qua những cái vụn vặt, ít quan trọng, dẫn đến những kết quả đánh giá méo mó, phiến diện. 6. Gây sửng sốt trong khi đánh giá. Nếu bạn muốn lãng phí thời gian và tạo ra một môi trường hoạt động tồi tệ, bạn hãy đừng nói gì với nhân viên trong cả năm và khi họ mắc phải khuyết điểm gì thì đừng giải quyết ngay, mà hãy tích lại để làm căn cứ cho đánh giá hoạt động vào cuối năm. 7. Quan điểm cho rằng, tất cả mọi nhân viên và tất cả mọi công việc đều cần được đánh giá theo một cách và thủ tục như nhau. Phải chăng tất cả nhân viên đều cần có Sai lầm nêm gia vị “đầu độc” gia đình Gia vị giúp ăn thêm đậm đà hương vị, thứ thiếu ăn hàng ngày gia đình Thực tế, nhiều người thường nêm gia vị theo thói quen bí nấu ăn riêng Nhưng nhiều người thói quen nêm gia vị sai cách ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe nhà Gia vị thứ thiếu nấu nướng, nói gia vị linh hồn ăn Món ăn muốn có hương vị thơm ngon đặc trưng người nấu phải cần biết cách nêm gia vị Hiện nay, có nhiều gia vị áp dụng ẩm thực tiêu, mắm, đường, muối, mì chính, hạt nêm, bột canh, nước tương, dấm bạn gái nội trợ sử dụng hàng ngày Tuy nhiên, cách nêm gia vị cách biết Bởi nhiều người nghĩ cách nêm gia vị đơn giản lắm, cần cho vào thực phẩm lúc nào, miễn ăn ngon Nhưng thực chất, việc không am hiểu cách nêm gia vị khiến bạn làm hỏng hương vị ăn mà ảnh hưởng lớn đến sức khỏe người thưởng thức Xem bạn có mắc phải cách nêm gia vị sai lầm không nhé! Ướp tiêu vào thực phẩm trước nấu VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ● Tiêu đồ gia vị tạo hương thơm vị cay nồng đặc trưng cho ăn Nhiều bạn gái nội trợ có thói quen ướp thực phẩm trước cho tiêu vào ướp Chính điều ảnh hưởng không nhỏ đến sức khỏe nhà Bởi tiêu gia vị bị nấu nhiệt độ cao, tiêu mùi, đặc biệt nguy hiểm nấu tiêu sức nóng khiến tiêu sinh chất gây ung thư cho người ● Ngoài cách nêm gia vị việc sử dụng tiêu đen nhiều nấu nướng không tốt Bạn nên sử dụng hạt tiêu vừa phải ăn, việc ăn nhiều tiêu đen dẫn đến tác dụng phụ nghiêm trọng cho sức khỏe ung thư, chí tử vong ● Bạn cần nhớ nêm tiêu đen vào ăn sau ăn nấu xong để tăng thêm hương vị cho ăn Thêm bạn nên ăn tới đâu xay tiêu tới Bởi hạt tiêu để lâu dễ bị mùi, nên cho hạt tiêu vào lọ thủy tinh, đậy kín nắp, phủ mảnh khăn ăn lên nắp lọ tiêu để bảo quản tiêu cách Dùng mù tạt để ướp thực phẩm VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ● Mù tạt loại gia vị tiếng thường xuyên ăn kèm với hải sản để khử mùi kích thích vị giác Chỉ cần ăn hải sản, chấm thêm chút mù tạt, bạn cảm nhận vị cay nồng bốc lên mũi, nhẹ nhàng tan nhanh hòa quyện vào vị miếng hải sản, ngon phải biết ● Tuy nhiên, sai lầm lớn bạn gái nội trợ cách nêm gia vị tận dụng vị cay kích thích mù tạt để ướp đồ hải sản nướng, hấp Chính việc dùng mù tạt để ướp thực phẩm làm sốt cho trộn chất enzyme tạo mùi mù tạt dễ bị phân hủy nhiệt độ cao, từ sinh chất gây ung thư Ướp nước mắm vào nguyên liệu cho hầm ● Nước mắm gia vị định thiếu nấu nướng Nước mắm đặc trưng ẩm thực người Việt Nam, dùng để ướp thực phẩm pha nước chấm cho ăn thêm ngon Trong nước mắm có chứa vị các axit amin, chất bổ dưỡng chất đạm loại vitamin A, D VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí B12 tạo trình phân hủy nguyên liệu thuỷ làm nước mắm Tuy nhiên, sai lầm mà đa số bạn nội trợ mắc phải việc ướp nước mắm để nấu hầm cần nấu lâu Việc nấu lâu thực phẩm ướp nước mắm khiến axit amin có lợi cho sức khỏe ● Vì vậy, bạn sử dụng nước mắm đun nấu ăn nhanh Với canh, nước mắm cho vào canh sau cùng, bắc Với thịt kho, nên kho thịt gần mềm với loại gia vị khác cho nước mắm vào, kho thêm thời gian ngắn nữa, thịt không bị cứng thơm ngon Nêm đường vào ăn nhiệt độ cao ● Trong nấu nướng, đường gia vị tạo cho ăn đôi lúc sử dụng để tạo màu hấp dẫn cho ăn Vì vậy, việc sử dụng đường nấu nướng bạn gái nội trợ áp dụng hàng ngày nhiều người dùng đường sai cách ● Nấu đường lâu khiến đường cháy, trở nên có màu nâu đen, vị đắng khiến ăn hương vị thơm ngon vốn có Khi sử dụng đường nấu ăn, bạn lưu ý nên cho đường vào ăn trước cho muối để tránh bay muối, làm ăn không đậm đà Chỉ để lửa 170 độ C – 200 độ C, thực VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí phẩm có màu nâu cánh gián vừa phải hấp dẫn Đặc biệt, cho lượng đường vừa phải vào ăn, với nướng, rán nên ướp chút đường với thực phẩm, giúp ăn có hương vị vừa không bị cháy khét nướng ● Đặc biệt, nướng rán thực phẩm, chuyên gia nấu ăn khuyên bạn nên sử dụng mật ong để thay cho đường, vị mật ong giúp cho ăn thơm ngon nhiều nhé! Cho quế hồi vào dầu ăn sôi ● Quế hồi hai gia vị thường sử dụng hầm, để ướp thực phẩm Với hương thơm nồng vị cay, nóng ấm, quế hồi khiến ăn thơm lừng nhiều người yêu thích Tuy nhiên, nhiều bà nội trợ thả quế hồi nấu thực phẩm chiên rán dầu ăn sôi Chính cách nêm gia vị khiến ăn có mùi hăng vị đắng VnDoc - Tải tài liệu, văn pháp luật, biểu mẫu miễn phí ● Vì thế, bạn cần lưu ý nên cho quế hồi ướp trước với thực phẩm, dùng quế dạng cây, bạn nên cho chúng vào ướp nguyên liệu để tận dụng hết hương thơm Còn dùng dạng bột, bạn nên hòa với nước đổ vào nồi nấu thực phẩm nhé! Thêm dầu vào nước luộc mỳ ống ● Chắc hẳn bạn thấy nhiều bạn bè mách cách luộc mì ống để mì không dính vào thả vào nồi nước luộc mì chút dầu ăn không? Tuy nhiên, cách làm khiến dầu ăn loại bỏ phần dinh dưỡng định mỳ ống thêm calo cho suất mì bạn, khiến bạn nhanh chóng bị béo phì ● Chính vậy, luộc mì ống bạn nên giữ nước luộc sôi liên tục để mỳ ống di chuyển xung quanh khuấy thường xuyên giúp cho mỳ không bị dính Bạn cho thêm chút muối vào nước luộc mì, mì chín bạn đổ mì rổ xả mì với nước lạnh để mì dai ngon nhé! Chắc hẳn đọc xong cách ...7 sai lầm khi ăn bữa sáng có thể khiến bạn tăng cân
Nhưng những gì bạn chưa biết khi ăn bữa sáng lại vô tình có thể là nguyên nhân
khiến bạn tăng cân.
Bữa ăn sáng là bữa ăn quan trọng nhất trong ngày vì nó cung cấp năng lượng cho các
hoạt động của cơ thể trong cả ngày. Dưới đây là những sai lầm mà nhiều người thường
mắc phải khi ăn bữa sáng. Những sai lầm này hoàn toàn có thể khiến bạn tăng cân nhanh
chóng.
1. Uống nhiều nước trái cây đóng hộp
Bạn rất thích uống nước trái cây vào buổi sáng? Tuy nhiên do eo hẹp về thời gian, cho
nên bạn chọn nước trái cây đóng hộp vì nghĩ rằng loại nước này cũng chứa đầy đủ dưỡng
chất và có lợi cho sức khỏe như nước ép trái cây tươi.
Nhưng thực tế, nước trái cây đóng hộp có hàm lượng đường cao, nên nếu tiêu thụ thường
xuyên sẽ khiến bạn mất đi cảm giác ngon miệng khi ăn và dễ bị tăng cân. Vì vậy, bạn
không nên chọn loại nước này trong bữa sáng của mình.
2. Ăn thức ăn chiên, rán
Ăn thức ăn chiên rán vào buổi sáng khiến bạn nhanh chóng bị đầy hơi, khát nước
và chậm tiêu hóa do khi chiên, rán, thực phẩm được bao bọc một lớp dầu mỡ, làm giảm
sự tiếp xúc của nó với men anbumin hoặc amylase trong bụng, gây đầy bụng. Kết quả
là cơ thể bạn có thể mệt lả sau một ngày làm việc vất vả. Ngoài ra, thức ăn chiên, rán
thường chứa rất nhiều đường syro và dầu mỡ nhiều nên nếu ăn nhiều có thể gây ra bệnh
béo phì, ung thư.
Cho nên, để có một cơ thể khỏe mạnh, bữa sáng bạn có thể ăn ngũ cốc nguyên hạt hoặc
bánh mì nướng cùng với trứng hoặc sữa chua. Những món ăn này sẽ giúp no lâu hơn mà
không tích tụ chất béo vào cơ thể!
3. Ăn nhiều đồ ngọt
Bạn không nên ăn những đồ ăn ngọt vào bữa sáng, bao gồm những thức ăn như bánh
ngọt, bánh nướng xốp, bánh bột mì có đường, bánh trái cây Bởi vì hầu hết những loại
thức ăn này đều được tráng bằng một lớp đường hoặc kem mà lại thiếu calo và các chất
dinh dưỡng nên không những không khiến bạn có đủ calo cần thiết cho các hoạt động mà
còn có thể khiến bạn tăng cân.
4. Uống quá nhiều cafe
Uống cafe vào buổi sáng sẽ giúp bạn tránh được tình trạng mệt mỏi, uể oải trong công
việc. Nhưng caffeine có trong café sẽ kích thích sản xuất hormone gây stress trong cơ
thể, tạo cảm giác ngon miệng và thèm ăn khiến bạn ăn nhiều, tăng cân. Đồng thời,
caffeine còn có tác dụng kích thích làm tăng tiết axit dịch vị, ảnh hưởng đến dạ dày.
Vì vậy, bạn hãy nên tránh uống cà phê vào lúc bụng trống để bảo vệ niêm mạc dạ dày,
nhất là những người mắc bệnh dạ dày. Nếu uống thì không nên uống quá 2 tách vào buổi
sáng.
5. Thêm đường cho cafe
Nếu bạn hay uống trà hay cafe vào buổi sáng, tốt nhất bạn không nên cho đường hay
kem. Chất caffeine có trong cà phê có thể làm biến đổi các phản ứng với đường, ảnh
hưởng đến hệ tiêu hóa của cơ thể. Nó lên men trong dạ dày và làm cho sự tiết dịch vị bị
ngưng lại, ức chế quá trình tiêu hóa của dạ dày.
Ngoài ra, thêm đường vào café còn làm giảm khả năng miễn dịch, gây stress và đẩy
nhanh quá trình lão hóa đấy.
6. Ăn sáng nhiều bằng thức ăn 4 sai lầm thường gặp ở phòng tập
thể dục
Bạn luyện thể lực rất thường xuyên nhưng vẫn kết quả vẫn không tiến triển mấy?
Sau đây có thể là một vài lý do phổ biến.
1. Luôn luôn tập cùng một bài tập
"Mọi người thường hay chọn tập chạy máy chạy bộ trong 30 phút cho mỗi lần họ tập
workout", Rachel Cosgrove, quản lý của Results Fitness tại Santa Clarita, California cho
biết. "Ban đầu có thể rất hiệu quả, nhưng sau đó cơ thể bạn bắt đầu điều chỉnh thói quen
và bạn đốt cháy lượng calo ít hơn".
Để có kết quả tốt nhất, hãy thay đổi một yếu tố trong tập luyện ví dụ như thay đổi cường
độ, thời gian mỗi chuyến đi đến phòng gym, sau đó cứ mỗi 3-4 tuần lại chuyển đổi hoàn
toàn hoạt động của bạn.
2. Mất tập trung
Nếu bạn có thể vừa xem TV vừa tập thì chắc chắn độ tập trung của bạn chưa đủ. Bạn
muốn thư giãn khi đang tập chạy, hãy thử chế độ luyện tập ngắt quãng.
Sau năm đến sáu phút làm ấm trên máy tập, tập với cường độ cao trong một phút, sau đó
làm giảm cường độ lại trong hai phút. Cứ luân phiên như thế trong năm hiệp tập, tăng số
lượng quãng tập ngắt quãng cho mỗi lần.
3. Không tận dụng độ nghiêng
Điều chỉnh máy chạy bộ với độ nghiêng giúp làm tăng hoạt động của cơ mông và gân
kheo, do đó chúng được cải thiện mạnh mẽ hơn và đốt cháy nhiều calo. Tùy thuộc vào
mức độ thể lực của bạn, chỉnh độ nghiêng từ 6% đến 10%.
4.Nạp nhiên liệu quá độ
Bạn không cần cứ mỗi buổi chiều phải nhâm nhi đồ uống thể thao, sau đó ăn một thanh
thực phẩm năng lượng tại phòng tập thể dục, và sau đó thêm thức uống shake sau buổi
tập. Thay vì vậy, giới hạn mình ở khoảng 300 calo, bằng với số calo đốt cháy trong một
buổi workout trung bình 30 phút. Lượng calo nạp vào nhiều hơn sẽ không thể làm bạn
ốm đi được.
Sai lầm khi chọn nước uống có ga Có bằng chứng thuyết phục là nếu thường xuyên tiêu thụ những đồ uống có ga có vị ngọt sẽ có liên quan tới việc tăng nguy cơ béo phì, bệnh tiểu đường và bệnh tim. Uống nước lọc thay vì đồ uống có ga có thể làm giảm đáng kể nguy cơ phát triển bệnh tiểu đường loại 2, các nhà khoa học đã kết luận như vậy. Các nhà nghiên cứu từ Đại học Harvard đang trình bày bằng chứng mới cho thấy thay thế đồ uống có ga, ngọt bằng nước lọc có thể dẫn đến giảm cân và giúp giảm nguy cơ bệnh tiểu đường loại 2 tới 7%. Giáo sư Frank Hu, ở Trường Y tế công cộng Harvard, cho biết: "Có bằng chứng thuyết phục là nếu thường xuyên tiêu thụ những đồ uống ngọt có đường sẽ có liên quan tới việc tăng nguy cơ béo phì và bệnh tiểu đường. Và có bằng chứng mới chứng minh rằng loại đồ uống này làm tăng nguy cơ mắc bệnh tim. Để giảm nguy cơ béo phì và các bệnh tim mạch, việc quan trọng là giảm tiêu thụ đồ uống ngọt đường và thay thế chúng bằng những lựa chọn lành mạnh, chẳng hạn như nước không đường, trà hoặc cà phê. Những người bị bệnh tiểu đường loại 2 có thể bị mất khả năng chuyển hóa glucose thành năng lượng, gây ra lượng đường trong máu tăng. Dẫn đến các triệu chứng có thể gặp là tăng đường huyết bao gồm cảm giác khát và buồn ngủ. Nó có thể dẫn đến bệnh tiểu đường nhiễm axit ceton, mà cuối cùng có thể gây bất tỉnh và thậm chí tử vong. Bệnh tiểu đường làm tăng nguy cơ bệnh tim lên đến 5 lần. Theo thời gian, nó có thể gây ra các vấn đề về thị giác và tổn thương thần kinh dẫn đến loét bàn chân. Bệnh nhân bị tiểu đường thường được khuyến khích tập luyện nhiều hơn và ăn một chế độ ăn uống lành mạnh để giúp kiểm soát các điều kiện bệnh. Thông thường thì béo bụng có thể được giải thích bởi lối sống ít vận động và thói quen ăn uống "nghèo" dinh dưỡng, trong đó lại tiêu thụ các đồ uống ngọt có đường quá mức. Một phát ngôn viên của Hiệp hội đồ uống có ga của Anh cho biết: "Nguyên nhân của bệnh tiểu đường loại 2 và bệnh béo phì là do lượng calo hấp thụ vào cơ thể bất kể trong thức ăn hoặc đồ uống vượt quá lượng calo tiêu hao trong tập thể dục. Thay thế đồ uống có chứa calo với các đồ uống không có calo có thể giúp giảm cân, giảm nguy cơ tiểu đường. Một loạt các đồ uống, kể cả nước ngọt, nước trái cây, nước đóng chai, nước máy, sữa, trà và cà phê có thể giúp cung cấp hydrat hóa các nhu cầu cơ thể, nhưng nhớ rằng chúng có thể chứa calo và sẽ không tốt nếu bạn đang cố gắng để hạn chế hoặc giảm cân của mình. Mặc dù đồ uống có ga nên được tiêu thụ như là một phần của một chế độ ăn uống cân bằng như tất cả thực phẩm và đồ uống khác nhưng nên tiêu thụ với lượng vừa phải. Tuyển dụng nhân lực – nhóm 01 LỜI MỞ ĐẦU Ngày với phát triển kinh tế, đòi hỏi người phải thay đổi để bắt kịp xu hướng toàn cầu hóa Vì người không ngừng thay đổi kinh tế thị trường phát triển nguồn nhân lực bị đào thải Để làm nguồn nhân lực doanh nghiệp cần thực công tác tuyển dụng nhân lực có chất lượng Tuyển dụng nhân lực giữ vai trò đặc biệt quan trọng hoạt động đơn vị, tổ chức Những nhân viên đủ lực cần thiết để thực công việc ảnh hưởng xấu đến hiệu quản trị chất lượng thực công việc chí nguồn gốc đoàn kết, chia rẽ nội doanh nghiệp Tuy nhiên tuyển dụng nhân lực không phù hợp gây tổn hại cho doanh nghiệp chi phí thời gian Chính mà nhà quản trị cần đặc biệt quan tâm đến vấn đề tuyển dụng nhân lực Khi yếu tố đầu vào người tuyển chọn chất lượng tảng để thực hoạt động quản trị khác, từ góp phần cho phát triển doanh nghiệp toàn xã hội Tuyển dụng nhân lực – nhóm 01 A CƠ SỞ LÝ THUYẾT Tuyển dụng nhân lực 1.1 Khái niệm vai trò tuyền dụng nhân lực 1.1.1 Khái niệm Tuyển dụng nhân lực trình tìm kiếm, thu hút lựa chọn nhân lực để thỏa mãn nhu cầu bổ sung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực mục tiêu doanh nghiệp Tuyền dụng nhân lực trình bao gồm hai hoạt động tìm kiếm, thu hút lựa chọn nhân lực, gọi tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Tuyển mộ nhân lực gọi tìm kiếm thu hút ứng viên, thực nhằm có lượng ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng nộp đơn ứng tuyển để doanh nghiệp lựa chọn Tuyển chọn nhân lực gọi lựa chọn nhân lực, gắn liền với việc đánh giá lực ứng viên nhằm chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu cần tuyển doanh nghiệp 1.1.2 Vai trò Đối với doanh nghiệp - Tuyển dụng nhân lực đóng vai trò quan trọng việc tạo yếu tố đầu vào cho doanh nghiệp-yếu tố nguồn nhân lực, giúp bổ sung lực lượng lao động cần thiết Tuyển dụng thực tốt tạo tiền đề quan trọng cho thực nội dung khác quản trị nhân lực - Giúp nâng cao lực cạnh tranh cốt lõi bềnh vững doanh nghiệp- cạnh tranh thông qua yếu tố người - Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí sử dung có hiệu nguồn lực khác doanh nghiệp, đồng thời tạo điều kiện để nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ doanh nghiệp - Tuyển dụng nhân lực với trường hợp tuyển ứng viên đến từ nguồn bên giúp tạo bầu không khí thi đua lành mạnh cạnh tranh người lao động doanh nghiệp Tuyển dụng nhân lực – nhóm 01 - Giúp cải thiện bầu không khí làm việc, môi trường làm việc thúc đẩy phát triển văn hóa doanh nghiệp theo hướng có lợi hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Đối với người lao động - Giúp người lao động có việc làm, hội thăng tiến nâng cao thu nhập - Giúp người lao động có hội đánh giá thân, từ có nhận thức lực cá nhân, phát triển lực cá nhân - Tuyển dụng nhân lực động lực giúp người lao động tự đào tạo, nâng cao kiến thức, kỹ kinh nghiệm Sẽ giúp họ cố gắng nâng cao lực để gắn bó với doanh nghiệp Đối với xã hội - Giúp nâng cao tỉ lệ dân cư có việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, nâng cao mức sống phận dân cư, góp phần làm giảm tệ nạn xã hội xử dụng nguồn lực xã hội cách hữu ích nhẩt - Đông thời thông qua tuyển dụng nhân lực doanh nghiệp hình thành nên nhu cầu xã hội, giúp định hướng cho việc quy hoạch hệ thống đào tạo, hệ thống hướng nghiệp 1.2 Quy trình tuyển dụng 1.2.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực Là trình xác định mục tiêu biện pháp thực mục tiêu tuyển dụng nhân lực, bao gồm: - Xác định nhu cầu mục tiêu tuyển dụng nhân lực Xác định nhu cầu tuyển dụng việc xác định số lượng, chất lượng, cấu nhân lực cần tuyển thời điểm cần có nhân lực doanh nghiệp Xác định mục tiêu tuyển dụng nhân lực việc xác định điểm kết thúc, điểm hướng tới tuyển dụng nhân lực giai đoạn xác định - Xây dựng sách tuyển dụng nhân lực Là xây dựng quy định mang tính hướng dẫn nhằm đảm bảo việc thực kế hoạch tuyển dụng - Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực chi tiết Tuyển dụng nhân lực – nhóm 01 Là kế hoạch xây dựng cho lần tuyển dụng hay đợt tuyển dụng doanh nghiệp, gắn với vị trí tuyển dụng xác định thời gian, địa điểm, quy trình Căn tiến hành xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực chiến lược, kế hoạch, quan điểm nhà quản trị, khả tài doanh nghiệp ,