“LẤY điểm” TRƯỚC NHÀ TUYỂN DỤNG

“LẤY ĐIỂM” TRƯỚC NHÀ TUYỂN DỤNG “Đánh gục” đối thủ, người có kinh nghiệm dự vấn việc làm không dễ ứng viên trẻ, sinh viên vừa trường Trong khó ló khôn biết cách, bạn trẻ “lấy điểm” cao trước nhà tuyển dụng (NTD) Mạnh dạn nói lên khuyết điểm Ngay sau tốt nghiệp Trường ĐH Kinh tế TPHCM ngành tài chính, Nguyễn Kim Tùng ứng tuyển vào vị trí kế toán siêu thị Big C So với đối thủ đợt tuyển dụng ấy, Tùng người trẻ chưa có kinh nghiệm làm việc Tùng kể: “Khi ngồi vào bàn vấn, NTD kế toán trưởng hỏi tôi: “Bạn chưa có kinh nghiệm?” Tôi tự nhủ với câu hỏi bị “rớt”, thẳng thắn trả lời: “Em trường Nhưng có điều kiện, cố gắng học hỏi, hoàn thiện chuyên môn sớm đáp ứng yêu cầu” Tất nhiên, kèm câu trả lời này, cung cấp lại cho NTD biết hiểu biết công ty dự định công việc làm” Theo Tùng, kết thành thật có chuẩn bị trước cho vấn giúp Tùng vượt qua 10 ứng viên Kinh nghiệm điều khiến nhiều sinh viên trường e ngại tìm việc Rất nhiều bạn tỏ không tự tin NTD đặt câu hỏi Theo bà Tam Thanh Thiên Trang, Phó Giám đốc Công ty Tư vấn NetViet: Cách tốt để sinh viên biến hạn chế kinh nghiệm thành ưu điểm mạnh dạn nói với NTD chưa biết công việc quan trọng thái độ, nguyện vọng tha thiết muốn làm việc cho công ty Hoạch định kế hoạch tương lai Nhiều sinh viên có hoài bão trở thành chủ doanh nghiệp hay giám đốc công ty Tuy nhiên, NTD hỏi “kế hoạch tương lai” họ lại lúng túng trả lời Đây điều mà NTD tối kỵ họ cho bạn thiếu tính hoạch định cho nghề nghiệp Ông Huỳnh Minh Quân, Giám đốc Công ty Nhân Việt, cho rằng: Với người thật có hoài bão vấn cần chứng minh kế hoạch cụ thể để thực hoài bão thông qua thời gian cụ thể Nếu có kế hoạch chứng minh thực nó, ứng viên đánh giá cao Còn theo ông Bùi Quang Vĩnh, chuyên viên đào tạo Công ty L&A: Ngoài việc lập kế hoạch, dự tính công việc làm, ứng viên gây ấn tượng mạnh NTD thông qua việc tìm hiểu rõ công ty, sản phẩm đối thủ cạnh tranh Những ứng viên quan tâm đến lĩnh vực có lợi bước vào vòng dự tuyển