TẠO ấn TƯỢNG với NHÀ TUYỂN DỤNG NGAY từ 10 PHÚT đầu

TẠO ẤN TƯỢNG VỚI NHÀ TUYỂN DỤNG NGAY TỪ 10 PHÚT ĐẦU Sau bắt tay làm quen, nhà tuyển dụng hỏi rằng, bạn có thấy thích hợp với công ty họ hay không Qua khảo sát, chuyên gia kết luận cần qua 10 phút đầu tiếp xúc nhà tuyển dụng đưa nhận xét xác ứng viên vấn thường kéo dài tới hàng giờ.Với quãng thời gian ngắn ngủi ấy, làm để bạn chiếm cảm tình nhà tuyển dụng? Chìa khoá nằm hai yếu tố: Tự tin nhiệt tình Muốn thế, bạn cần đảm bảo số yêu cầu sau: Hình thức ấn tượng Nhà tuyển dụng có cảm tình với bạn hay không, phần quan trọng phụ thuộc vào cách ăn mặc bạn Vì vậy, bạn nên mặc quần áo phù hợp dễ nhìn Nên tạo cho thói quen chu với trang phục bạn biết công ty dễ dãi cách ăn mặc nhân viên Giữ bình tĩnh Luôn giữ bình tĩnh tự tin trước tình dù khó khăn nhất, cách tạo ấn tượng mạnh với nhà tuyển dụng Nên thu xếp đến sớm 10-15 phút trước vấn Bởi bạn có thời gian sửa soạn thư giãn Luôn lịch sự, tôn trọng Có thể buổi phóng vấn bạn gặp nhiều người công ty, từ nhân viên tới lãnh đạo Vì tỏ thái độ lịch sự, chào hỏi mỉm cười Tránh thói xấu để chuông điện thoại to hay nói chuyện điện thoại thang máy ban công công ty Biết hoà đồng Một nói chuyện ngắn đóng vai trò quan trong vấn Bạn nên biết cách phá tan khoảng cách rụt rè mình, thay vào thái độ thân mật, hoà đồng Bạn sẵn sàng thưởng thức đồ ăn nhà tuyển dụng mời: cốc nước, viên kẹo Trong trường hợp nhà tuyển dụng hỏi rằng, bạn có gặp vấn đề đường tới công ty không, bạn nên đưa câu trả lời “có” “không” Tuyệt đối không nên đưa vấn đề cụ thể để nói chuyện “tầm phào” Chú ý tới ngôn ngữ thể bạn Thực tế nhà tuyển dụng đánh giá nhanh ứng viên, cần qua vài chi tiết buổi vấn Ví dụ bắt tay, ánh mắt hay cử chỉ, tư ứng viên Bạn nên nhớ ngôn ngữ thể bạn nói lên nhiều Vòng tay, khẽ gật đầu hay việc thể cảm xúc gương mặt bạn đem đến hiểu lầm cho nhà tuyển dụng Bởi họ ngầm hiểu điều từ cử bạn Vì bạn nên thận trọng với cử Hãy chứng tỏ khả Nhà tuyển dụng thường bắt đầu câu hỏi trực tiếp kinh nghiệm, hiểu biết ứng viên công ty họ khả đáp ứng vị trí công việc Ví dụ : “Bạn giới thiệu chút mình?”, “Bạn biết công ty chúng tôi” “Vì bạn muốn làm việc công ty chúng tôi?” Không cách khác, bạn nên chuẩn bị kỹ lưỡng cho câu hỏi kiểu để tự tin thể khả Cần phải lạc quan Các chuyên gia khảo sát cho nhà tuyển dụng trung bình khoảng 55 phút cho ứng viên tìm việc cấp độ nhân viên 86 phút cho vị trí cấp độ lãnh đạo Thậm chí bạn sợ gây ấn tượng không tốt cho nhà tuyển dụng đừng vội bi quan Bạn tận dụng khoảng thời gian lại để thuyết phục họ bạn hoàn toàn phù hợp với vị trí họ cần tuyển Cũng bạn không hiểu rõ câu hỏi họ hay không nghe thấy hết câu hỏi, tìm cách điều chỉnh đàm thoại với nhà tuyển dụng cho phù hợp Dù việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho phóng vấn cần thiết Nếu bạn bị ngắc ngứ trả lời hay gặp câu hỏi khó trả lời, giữ thái độ lạc quan tự tin vào khả để đáp ứng công việc Đó cách bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng