10 LỖI “NGỐC NGHẾCH” NHẤT TRONG PHỎNG VẤN Mỗi năm có hàng ngàn người xin việc, hàng ngàn vấn tất nhiên có ngàn lẻ chuyện bi hài: ngủ gật vấn, dẫn theo cha mẹ tới tham dự vấn…Qua khảo sát 3000 nhà tuyển dụng, CareerBuilder tổng kết 10 lỗi “khó tin” mà ứng viên mắc phải vấn Ứng viên gọi điện yêu cầu nhà tuyển dụng vấn bên Có thể nhà hàng, quán cà phê đó…Bởi họ cho trò chuyện mang tính chất riêng tư Ứng viên thông báo họ làm việc lâu dài với nhà tuyển dụng Vì họ thừa kế gia sản kếch xù ông họ qua đời Mà thời điểm tại, sức khoẻ ông yếu Ứng viên cho hay họ cung cấp giấy tờ gốc Lý chúng bị quan công an nắm giữ Lý họ từ bỏ chỗ làm cũ nhiều lần gây gổ đánh trọng thương Sếp Khi mời ăn, ứng viên từ chối họ sợ bị đầy bụng vấn Ứng viên vị trí kế toán tuyên bố họ người, bao người khác người số Ứng viên ngồi toilet suốt trình nói chuyện điện thoại với nhà tuyển dụng Trong lúc vấn ứng viên dùng lược chải đầu hay dùng keo vuốt tóc Sau buổi vấn, ứng viên nhờ xe người vấn họ 10 Ứng viên “thám thính” mùi thể số hành động “vô duyên” Ngoài lỗi tưởng chừng không tin nêu trên, ứng viên mắc lỗi khác như: nói xấu sếp cũ (51%); kiêu căng (44%), câu trả lời không thuyết phục (30%) không đặt câu hỏi hay với nhà tuyển dụng (29%) Phỏng vấn dịp để ứng viên nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn, hợp tác làm việc Dù cần sai lầm nhỏ dễ dàng hội bạn Ngược lại, nhà tuyển dụng phạm sai lầm nêu trên, nguyên nhân để họ ứng viên xuất sắc Bởi ứng viên thường nảy sinh tâm lý thất vọng tìm kiếm công việc mới, môi trường hấp dẫn