Bạn viết hồ sơ xin việc, hoàn chỉnh đơn xin việc đặt chân đến buổi vấn xin việc trọng đai Nhưng qua cánh cửa bắt đầu – đặc biệt nhà tuyển dụng chắn mang đến câu hỏi khó có bạn phải trả lời “Buổi vấn trình đầy áp lực” – Dr Thomas J Denham – chuyên gia tư vấn nghề nghiệp Careers in Transition LLC in Colonie, New York nói: “Nhà tuyển dụng sử dụng cách để loại bỏ người không xứng đáng khỏi vị trí tuyển dụng đó” Dưới đây, Denham đề xuất số lời khuyên để bạn trả lời câu hỏi “khó nhằn” buổi vấn xin việc Điểm yếu lớn bạn gì? Denham nói rằng, câu hỏi thường hỏi để từ ứng viên thừa nhận điều yếu mà họ gặp phải Ông khuyên ứng viên nên trả lời câu hỏi với: “Tôi có xu hướng nói có có cam kết để cải thiện” Sau đó, dẫn dắt ví dụ cách bạn thực ưu tiên thiết lập giới hạn cá nhân Không nên tạo ý cách tiêu cực thân bạn nói điểm yếu đó, điều khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn người phù hợp cho công việc, Denham nói “Điều cần tập trung buổi vấn nên trả lời dựa điểm mạnh bạn” Mức lương bạn nghĩ bạn xứng đáng trả? “Người nói nói đến tiền người kẻ thua cuộc” Denham giải thích bạn người số, dù số ban đưa thấp so với mức mà nhà tuyển dụng dự định trả cho bạn, bạn coi chừng Hãy chờ đợi nhà tuyển dụng đưa khoảng họ hỏi bạn muốn số cụ thể, dó lựa chọn mức lương cao so với ngưỡng trung bình mà ho cung cấp Bạn sử dụng công cụ nguồn thông tin trực tuyến để tìm hiểu bạn nhận thực tế bao nhiều Điều cần lưu ý với bạn là, đừng nói đến lương lần vấn đàu tiên nhé! Tại nên tuyển dụng bạn? Đối với câu hỏi này, Denham nói điều quan trọng bạn cần phải có chuẩn bị trước buổi vấn “Đọc lại hồ sơ xin việc bạn xem xét từ – điều mà bạn muốn làm bật” , ông Những phẩm chất cần thể khả làm việc bạn, kiểu “Tôi nhân viên chăm chỉ” hay “Tôi có phẩm chất để hoàn thành công việc đó” Bạn cần phải chứng minh dựa kết mà bạn đạt đươc “Khái niệm hoạt động trước yếu tố dựa báo tốt hiệu suất làm việc tương lai”, Denham nói Bạn không thích điều công việc gần bạn? Nhà tuyển dụng thường hỏi câu hỏi trông đợi bạn trả lời với điều điểm yếu bạn – cách để có lý loại bỏ bạn Vì vậy, điều hội để nói xấu ông chủ cũ hay phàn nàn giấc (ví dụ họ mong đợi phải có mặt công ty lúc sáng!), cố gắng trả lời câu hỏi theo kiểu như: “Tôi không cảm thấy thử thách đủ vị trí cũ” Sau đó, nhà tuyển dụng cảm thấy bạn đủ sẵn sàng cho thử thách mà họ giao cho bạn khoảng thời gian tới Bạn thấy đâu – năm nữa? Câu trả lời tệ để bạn trả lời câu hỏi “Tôi ý tưởng cả”, “Tôi không biết”, dù điều thật với bạn, Denham nói Nhưng điều đồng nghĩa với việc bạn muốn nói “Tôi ý tưởng cho việc làm sống, c ũng lại với công việc nữa” Hãy thử trả lời “Tôi tự đánh giá thân nhiều lần, học từ thân điều muốn cam kết cho công việc này, xây dựng nghiệp từ đây” Bài viết từ Nicolewilliams.com Thu Hiền (lược dịch)