Ngày 25 tháng năm 2014 10 lỗi nghiêm trọng vấn xin việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp 10 lỗi nghiêm trọng vấn xin việc Tác giả: Cẩm Nang Nghề Nghiệp Thể loại: Nghề Nghiệp & Việc Làm C uộc khảo sát thường niên Careerbuilder cho thấy phần lớn nhà tuyển dụng phàn nàn rằng, nhiều ứng viên vấn thường mắc nhiều lỗi nghiêm trọng Và lỗi khiến ứng viên bị loại Kết khảo sát lỗi mà ứng viên thường mắc phải: 51% trang phục không thích hợp, 49% nói xấu sếp cũ, 48% xuất "vô tư", 44% thể tính kiêu ngạo, 33% trả lời thiếu câu hỏi, 29% không đưa câu hỏi tốt Để chắn vấn diễn thật suôn sẻ không bị mắc sai lầm nào, ứng viên cần làm theo bước sau đây: Nghiên cứu Trước vấn, ứng viên cần phải tìm hiểu lịch sử, mục tiêu hoạt động công ty Tất nhiên điều bạn chuẩn bị kỹ mà thể quan tâm bạn đến công việc định xin tuyển Không nói dối Nếu vấn theo chủ đề mà bạn không hiểu nó, thừa nhận bạn câu trả lời sau giải thích cách mà bạn tìm kiếm hướng giải Trình bày kỹ giải vấn đề thực tốt miệng ba hoa điều mà bạn không hiểu Chuyên nghiệp Mặc dù người vấn thường cố gắng tạo bầu không khí thoải mái nhằm giảm bớt lo lắng, bối rối ứng viên, nghiêm túc, lịch chuyên nghiệp không thể vấn Tránh đưa ý kiến cá nhân gây tranh cãi không thích hợp với vị trí công việc vấn đè tôn giáo, trị chuyện liên quan đến tan rã gần đảng phái, tổ chức Trả lời câu hỏi mở Bạn chuẩn bị trước câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường hỏi như: "Điểm yếu anh (chị) gì?", "Tại anh (chị) lại muốn làm việc đây?", "Tại anh (chị) lại bỏ công việc trước đây?" Những câu hỏi mở thực khó trả lời Vì nghĩ thật kỹ lưỡng trước vấn Khuôn mặt tươi cười Cuộc vấn lúc để bạn đưa lời phàn nàn hay trút bỏ tức giận điều mà sếp cũ làm sai Cách bạn nói sếp cũ khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn nói bạn không làm việc công ty Không nên làm Thật không may mắn, nhiều người tìm việc không lờ mẹo nhỏ mà họ mắc nhiều lỗi để lại ấn tượng xấu với lý thật ngớ ngẩn Đây 10 ví dụ thực tế mà khảo sát thu được: - Ứng viên trả lời điện thoại xin phép người vấn nói chuyện "cá nhân" http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_loi_nghiem_trong_nhat_trong_phong_van_xin_viec suu_tam 1/2 Ngày 25 tháng năm 2014 10 lỗi nghiêm trọng vấn xin việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp - Ứng viên nói với người vấn lại công ty lâu nghĩ thừa kế tài sản ông - Ứng viên yêu cầu nhà tuyển dụng đưa nhà sau vấn - Ứng viên ngửi nách phòng vấn - Ứng viên nói cô ta cung cấp tài liệu tất chúng tài liệu mật - Ứng viên nói với người vấn bị sa thải gây lộn với sếp cũ - Ứng viên yêu cầu cần ăn ăn nhẹ đói - Một ứng viên nói cô ta không thích số vấn cho vị trí kế toán - Trong vấn qua điện thoại ứng viên xin phép toilet - Ứng viên lấy túi lược chải đầu Theo VTV http://motsach.info/web/motsach/story.php?story=10_loi_nghiem_trong_nhat_trong_phong_van_xin_viec suu_tam 2/2 ... năm 2014 10 lỗi nghiêm trọng vấn xin việc - Cẩm Nang Nghề Nghiệp - Ứng viên nói với người vấn lại công ty lâu nghĩ thừa kế tài sản ông - Ứng viên yêu cầu nhà tuyển dụng đưa nhà sau vấn - Ứng viên... vấn cho vị trí kế toán - Trong vấn qua điện thoại ứng viên xin phép toilet - Ứng viên lấy túi lược chải đầu Theo VTV http://motsach.info/web/motsach/story.php?story =10_ loi_nghiem _trong_ nhat _trong_ phong_van _xin_ viec... ngửi nách phòng vấn - Ứng viên nói cô ta cung cấp tài liệu tất chúng tài liệu mật - Ứng viên nói với người vấn bị sa thải gây lộn với sếp cũ - Ứng viên yêu cầu cần ăn ăn nhẹ đói - Một ứng viên