KINH NGHIỆM CHO ỨNG VIÊN Người tìm việc độ tuổi khác không giới hạn độ tuổi định Có đối tượng ứng viên tốt nghiệp, có người làm lâu năm có người hưu muốn tìm việc làm thêm Sự cạnh tranh ứng viên độ tuổi khác cho vị trí công việc nhiều đem đến cho kinh nghiệm, học đáng quý Theo Lynne Sarikas, GĐĐH TT hướng nghiệp MBA Career Center Northeastern University, thường người trẻ tuổi tân cử nhân chẳng hạn, có xu hướng tạo lập mối quan hệ trình tìm việc Họ sẵn sàng dành thời gian để xây dựng phát triển mối quan hệ lâu dài Bởi lúc họ có kinh nghiệm, thiếu kỹ khó cạnh tranh với ứng viên "cứng" Người nhiều tuổi thường tỏ thành thạo trình tuyển dụng, từ khâu làm hồ sơ, CV, gửi hồ sơ trực tuyến hay qua email họ tỏ chuyên nghiệp nhanh chóng Những người thường tỏ linh hoạt việc sử dụng phương tiện truyền thông, mạng xã hội để xây dựng hình ảnh cá nhân, giúp ích cho trình tìm việc Những người từ 50 tuổi trở lên thường tìm việc qua báo chí, hội chợ việc làm, ngày hội tuyển dụng công ty lớn Vậy làm để ứng viên cạnh tranh với "cây gạo cội" ngành Chỉ có cách học hỏi lẫn nhau, biết áp dụng số kiện cố gắng tìm việc chiến thuật mong đạt hiệu Dưới số lời khuyên giúp bạn thành công trình tìm việc: Thông tin toàn diện Thư xin việc CV phải thật hoàn hảo, đảm bảo lỗi ta hay lỗi ngữ pháp (Ảnh minh họa) Để trình tìm việc nhanh chóng hơn, bạn nên sử dụng nguồn thông tin trực tuyến ngoại tuyến Bạn tìm việc qua trang tuyển dụng, website công ty ngành, qua mạng xã hội, bạn bè, người thân xem xét danh mục hồ sơ trực tuyến để thường xuyên cập nhật hồ sơ để thuận lợi cho nhà tuyển dụng tìm hiểu Bạn đừng quyên để sẵn hồ sơ photocopy để mang theo vấn Kết nối mạng lưới Bất kể tuổi tác nào, điều quan trọng bạn phải xây dựng mạng lưới tìm việc rộng rãi, hiệu Từ cựu sinh viên, đồng nghiệp cũ, bạn bè, người thân công ty bạn quan tâm đến nhà tuyển dụng tiềm Từ nguồn thông tin ấy, bạn nên thu thập thông tin, tìm hiểu công ty Gặp gỡ, hỏi han nhiều người tốt xác định xem bạn cần chuẩn bị Chuẩn bị thật tốt Thư xin việc CV phải thật hoàn hảo, đảm bảo lỗi ta hay lỗi ngữ pháp Bạn nên chuẩn bị tốt cho vấn, nghiên cứu kỹ công ty qua thông tin tìm kiếm mạng qua người bạn gặp Sau đó, bạn nên chuẩn bị câu trả lời cho số câu hỏi thông dụng, thông tin dễ dàng tiếp cận, lý để không chuẩn bị tốt cho buổi vấn Hiểu rõ sức mạnh lời cảm ơn Kết thúc buổi vấn, bạn nên có email cảm ơn nhà tuyển dụng Nếu có thời gian, bạn viết thư tay gửi nhà tuyển dụng, để họ thấy nhiệt tình tâm huyết bạn vị trí công việc ứng tuyển Cách làm khiến nhà tuyển dụng nhớ đến bạn lâu