Tại bạn? Nếu bạn phải làm gấp đôi người khác, tin bạn thành công đạt nhiều thành tựu Khi làm việc nhóm, bạn làm việc nặng Trong buổi chơi bạn bè, bạn phải đạo, hướng dẫn người Trường phát động tham gia phong trào, người lớp vào bạn Đã bao gi bạn than vãn thắc mắc: “Tại tôi?” Bạn có tài nhiều người nhận điều Không phải dưng mà công việc giao cho bạn Hẳn bạn thể khả tốt bạn bè nhận hiệu suất làm việc bạn Phải người nghiêm túc học tập công việc, có tài định, người khác muốn bạn làm thay họ Nói cách khác, họ nhận họ không làm tốt bạn, có bạn mang lại kết cao cho tập thể Bạn tín nhiệm Bạn có tài tính khí thất thường làm việc theo cảm h ứng chẳng dám giao việc Họ tin tưởng bạn, biết bạn dốc hết khả cho nhóm, bạn không từ chối nhiệm vụ, làm đến Họ tin cậy bạn nên muốn bạn đảm nhiệm trọng trách Khi họ tin bạn, hẳn họ hiểu bạn, họ có cách để “đẩy việc” cho bạn, họ thản nhiên ngồi không và…hưởng thụ thành t bạn Đừng tủi thân làm nhiều Khi bạn ôm lấy nhiều việc người khác, phải làm giúp nhiều người mà chẳng hưởng lợi ích gì, nhiều lúc bạn cảm thấy ức chế: “Tại phải chịu nhiều thiệt thòi vậy?” Trên thực tế, sống công Bạn làm nhiều, bạn giỏi Bạn giỏi, bạn nhiều người khác Có thể lúc đầu bạn vất vả làm giúp họ, sau bạn thành đạt, họ ng ười khổ s h ơn bạn Bạn bật Những người tập thể ý đến thường nh ững ng ười có trình độ tốt, có khả lãnh đạo, bật Tất yếu tố khiến bạn trở nên đặc biệt người dẫn đầu Nên bạn phải làm gấp đôi người khác, tin bạn thành công nhanh chóng h ơn họ, đạt nhiều thành tựu họ không thua Khi bạn trả lời câu hỏi “tại tôi?”, hẳn bạn muốn thân nhiều người mặt điểm tên họ cần đến bạn Bởi bạn đặc biệt, bạn có nhiều khả khác