Bản cáo bạch - CTCP Tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng - CONINCO

Bản cáo bạch - CTCP Tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng - CONINCO tài liệu, giáo án, bài giảng , luận văn,...

[...]... các bảng thanh toán của Xí nghiệp tư vấn khảo sát thiết kế, Xí nghiệp tư vấn máy và xây dựng, Trung tâm dịch vụ xây dựng thương mại và đầu tư , trung tâm kiểm định môi trường kế toán tổng hợp số liệu và lập lên bảng thanh toán lương của công ty 27 Chuyên đề tốt nghiệp Biểu số 4 Công ty Cổ phần Tư vấn Công nghệ, Thiết bị và Kiểm định Xây dựng - CONINCO Xí nghiệp Tư vấn Khảo sát thiết kế BẢNG THANH TOÁN... công ty còn trích từ quỹ khen thưởng để thưởng cho con em có thành tích xuất sắc trong học tập 15 Chuyên đề tốt nghiệp IV KẾ TOÁN CHI TIẾT TIÊN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ VÀ KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG 4. 1Các chứng từ được sử dụng trong kế toán chi tiết tiền lương tại Công ty - Bảng chấm công và các chứng từ khác kèm theo được minh họa trên biểu số 01 và. .. phẩm, lương thời gian, nghỉ hưởng 100% lương phụ cấp trách nhiệm phu cấp độc hại - Phần 3 :Ghi các khoản tạm ứng và các khoản phải khấu trừ khác - Phần 4: Ghi số tiền công thực lĩnh trong kỳ Bảng thanh toán lương tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ thiết bị và kiểm định xây dựng CONINCO cũng được lập trên cơ sở đó và hệ thống bảng thanh toán lương gồm có các bảng như sau: + Bảng thanh toán lương của các. .. tiền lương của các bộ phận và các công trường gửi về Kế toán các đơn vị lập bảng thanh toán tiền lương cho các bộ phận văn phòng và bộ phận sản xuất trực tiếp cho đơn vị mình sau đó chuyển lên cho kế toán công ty Kế toán công ty sau khi tập hợp từ các bảng thanh toán lương các bộ phận gửi lên lập bảng thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho toàn Công ty và từ bảng thanh toán tiền lương và bảo hiểm xã... nghiệp hội này kế toán lập bảng phân bổ tiền lương va bảo hiểm xã hội Sau đó [...]... công ty còn trích từ quỹ khen thưởng để thưởng cho con em có thành tích xuất sắc trong học tập 15 Chuyên đề tốt nghiệp IV KẾ TOÁN CHI TIẾT TIÊN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ VÀ KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG 4. 1Các chứng từ được sử dụng trong kế toán chi tiết tiền lương tại Công ty - Bảng chấm công và các chứng từ khác kèm theo được minh họa trên biểu số 01 và. .. máy và xây dựng, Trung tâm dịch vụ xây dựng thương mại và đầu tư , trung tâm kiểm định môi trường kế toán tổng hợp số liệu và lập lên bảng thanh toán lương của công ty 27 Chuyên đề tốt nghiệp Biểu số 4 Công ty Cổ phần Tư vấn Công nghệ, Thiết bị và Kiểm định Xây dựng - CONINCO Xí nghiệp Tư vấn Khảo sát thiết kế BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG Tháng 2 năm 2008 Bộ phận: Đội xây lắp số 1 bộ phận trực tiếp STT Họ và. .. nghỉ hưởng 100% lương phụ cấp trách nhiệm phu cấp độc hại - Phần 3 :Ghi các khoản tạm ứng và các khoản phải khấu trừ khác - Phần 4: Ghi số tiền công thực lĩnh trong kỳ Bảng thanh toán lương tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ thiết bị và kiểm định xây dựng CONINCO cũng được lập trên cơ sở đó và hệ thống bảng thanh toán lương gồm có các bảng như sau: + Bảng thanh toán lương của các đội của các xí nghiệp:... kế toán công ty Kế toán công ty sau khi tập hợp từ các bảng thanh toán lương các bộ phận gửi lên lập bảng thanh toán lương và bảo hiểm xã hội cho toàn Công ty và từ bảng thanh toán tiền lương và bảo hiểm xã 20 Chuyên đề tốt nghiệp hội này kế toán lập bảng phân bổ tiền lương va bảo hiểm xã hội Sau đó từ Bảng phân bổ tiền lương kết hợp với bảng thanh toán lương kế toán vào sổ chi tiết tiền lương và bảo... toán lương và các khoản trích theo lương toàn công ty Bảng thanh toán tiền thưởng Phiếu nghỉ chế Luận văn tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài Ông cha ta thường nói: “Thiên thời, địa lợi, nhân hoà”, song cũng nói: “Thiên thời không bằng địa lợi, địa lợi không bằng nhân hoà”, Có thể nói nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự phát triển và thành công của mỗi doanh nghiệp.Lý giải vấn đề này có thể hiểu như sau: Thứ nhất là một doanh nghiệp, công ty có thể có công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững chãi nhưng thiếu đi lực lượng lao động giỏi thì doanh nghiệp đó khó có khả năng để tồn tại lâu dài chứ đừng nói đến việc duy trì và tạo dựng lợi thế cạnh tranh. Thứ hai là ngày nay, các công ty phải bỏ ra tiền tỉ để mua những ý tưởng thiên tài. Không phải ngẫu nhiên mà hình thành các công ty “săn đầu người”, không phải là một cách chơi sang “vung tay quá trán” của các công ty lớn sẵn sàng chi trả rất hậu hĩnh nhằm lôi kéo những người tài giỏi về làm việc cho mình. Họ hoàn toàn ý thức được việc mình làm, hiểu được cái mình bỏ ra so với cái mình sẽ nhận được trong tương lai. Bạn hãy tưởng tưởng mức độ thành công của công ty bạn nếu trong tay bạn có những bộ óc siêu việt, sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp thực sự chính là cuộc cạnh tranh giành và giữ nhân tài. Đội ngũ lãnh đạo tốt, các nhà quản lý nhân sự tài năng, những nhân viên thạo nghề, có tâm huyết với nghề nghiệp và thực sự có năng lực – đó là tất cả những yếu tố đưa công ty của bạn tới đỉnh cao danh vọng. Nhưng để có được những điều đó thì không hề đơn giản, điều quan trọng là bạn phải biết cách để chiến thắng trong các cuộc chiến giành và giữ nhân tài đó. Nói cách khác, việc chiêu mộ được các ứng viên ưu tú, tuyển chọn được người tài về làm việc chính là nhân tố quyết định sự tồn tại và phát triển của công ty. Thứ ba là từ thực tế khi tìm hiểu tại đơn vị thực tập, nhận thức được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong tổ chức nên ngày nay các công SV: Vũ Thị Định Lớp: Quản lý kinh tế 47b 1 Luận văn tốt nghiệp ty rất coi trọng công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực nhằm tìm kiếm, thu hút các ứng viên tài năng vào làm việc cho công ty mình. Và công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng- CONINCO cũng không nằm ngoài quy luật đó. Trong thời gian thực tập tại công ty, em đã đi sâu và tìm hiểu về hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực của công ty, cho thấy một thực tế là công tác này đã được quan tâm tuy nhiên việc thực hiện còn nhiều vấn đề cần phải giải quyết. Từ thực tế trên mà em đã chọn đề tài “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực trong quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn công nghệ, thiết bị và kiểm định xây dựng-CONINCO” làm đề tài cho luận văn tốt nghiệp của mình. 2. Mục đích nghiên cứu - Đưa ra một hệ thống các khái niệm, nguồn và phương pháp, qui trình tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực. - Phân tích thực trạng về công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 5 LỜI NÓI ĐẦU 6 CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9000. I. Quản lý chất lượng. 8 1. Khái niệm quản lý chất lượng 8 2. Thực chất của hoạt động quản lý chất lượng 10 3. Nhiệm vụ của quản lý chất lượng 10 4. Nội dung của công tác quản lý chất lượng 11 5. Các mô hình, phương pháp quản lý chất lượng 13 6. Các nguyên tắc và công cụ quản lý chất lượng 15 7. Hiệu quả quản lý chất lượng 16 8. Quản lý chất lượng quản lý 17 II. Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000. 18 1. Nội dung cơ bản của Bộ Tiêu chuẩn quốc tế ISO 9000 18 2. Nội dung áp dụng ISO 9001: 2000 24 3. Quá trình áp dụng ISO 9001: 2000 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TẠI CÔNG TY TƯ VẤN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ VÀ KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG (CONINCO) - BỘ XÂY DỰNG. I. Công ty tư vấn công nghệ thiết bị và kiểm định xây dựng (CONINCO) - Bộ Xây dựng. 35 II. Thực trạng hoạt động quản lý chất lượng của Công ty trong thời gian qua. 42 Nguyễn Thị Minh Hạnh _ Quản lý kinh tế 44A 2 Chuyên đề thực tập chuyên ngành 1. Quản lý chất lượng tại Công ty CONINCO - Những thành tựu đạt được. 42 2. Những mặt còn tồn tại trong hoạt động quản lý chất lượng. 61 III. Đánh giá chung về công tác quản lý chất lượng của Công ty CONINCO. 64 1. Nhận xét chung về tình hình quản lý tại Công ty CONINCO. 64 2. Nguyên nhân những khó khăn, tồn tại. 68 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TẠI CÔNG TY TƯ VẤN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ VÀ KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG (CONINCO) - BỘ XÂY DỰNG. I. Mục tiêu, nhiệm vụ và phương hướng hoạt động của Công ty trong năm 2006. 70 1. Mục tiêu chung 70 2. Phương hướng đảm bảo chất lượng 74 II. Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý chất lượng tại Công ty CONINCO. 74 1. Các giải pháp 74 1.1. Tăng cường sự tham gia và cam kết của lãnh đạo 75 1.2. Không ngừng nâng cao nhận thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000 cho cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty 77 1.3. Linh hoạt và sáng tạo trong việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 80 1.4. Tăng cường chất lượng nguồn nhân lực của Công ty đi đôi với quản lý tri thức 81 1.5. Nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng trực tiếp tham gia vào quá trình quản lý và cải tiến chất lượng 85 1.6. ISO Online - Giải pháp cho một kênh thông tin hiệu quả 87 1.7. Kết hợp ISO 9001: 2000 với các mô hình nâng cao hiệu quả hoạt 89 Nguyễn Thị Minh Hạnh _ Quản lý kinh tế 44A 3 Chuyên đề thực tập chuyên ngành động Chuyên đề thực tập chuyên ngành MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT 5 LỜI NÓI ĐẦU 6 CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG VÀ HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG ISO 9000. I. Quản lý chất lượng. 8 1. Khái niệm quản lý chất lượng 8 2. Thực chất của hoạt động quản lý chất lượng 10 3. Nhiệm vụ của quản lý chất lượng 10 4. Nội dung của công tác quản lý chất lượng 11 5. Các mô hình, phương pháp quản lý chất lượng 13 6. Các nguyên tắc và công cụ quản lý chất lượng 15 7. Hiệu quả quản lý chất lượng 16 8. Quản lý chất lượng quản lý 17 II. Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9000. 18 1. Nội dung cơ bản của Bộ Tiêu chuẩn quốc tế ISO 9000 18 2. Nội dung áp dụng ISO 9001: 2000 24 3. Quá trình áp dụng ISO 9001: 2000 27 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TẠI CÔNG TY TƯ VẤN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ VÀ KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG (CONINCO) - BỘ XÂY DỰNG. I. Công ty tư vấn công nghệ thiết bị và kiểm định xây dựng (CONINCO) - Bộ Xây dựng. 35 II. Thực trạng hoạt động quản lý chất lượng của Công ty trong thời gian qua. 42 2 Chuyên đề thực tập chuyên ngành 1. Quản lý chất lượng tại Công ty CONINCO - Những thành tựu đạt được. 42 2. Những mặt còn tồn tại trong hoạt động quản lý chất lượng. 61 III. Đánh giá chung về công tác quản lý chất lượng của Công ty CONINCO. 64 1. Nhận xét chung về tình hình quản lý tại Công ty CONINCO. 64 2. Nguyên nhân những khó khăn, tồn tại. 68 CHƯƠNG III: MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG TẠI CÔNG TY TƯ VẤN CÔNG NGHỆ THIẾT BỊ VÀ KIỂM ĐỊNH XÂY DỰNG (CONINCO) - BỘ XÂY DỰNG. I. Mục tiêu, nhiệm vụ và phương hướng hoạt động của Công ty trong năm 2006. 70 1. Mục tiêu chung 70 2. Phương hướng đảm bảo chất lượng 74 II. Một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác quản lý chất lượng tại Công ty CONINCO. 74 1. Các giải pháp 74 1.1. Tăng cường sự tham gia và cam kết của lãnh đạo 75 1.2. Không ngừng nâng cao nhận thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000 cho cán bộ công nhân viên trong toàn Công ty 77 1.3. Linh hoạt và sáng tạo trong việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2000 80 1.4. Tăng cường chất lượng nguồn nhân lực của Công ty đi đôi với quản lý tri thức 81 1.5. Nâng cao hiệu quả hoạt động của lực lượng trực tiếp tham gia vào quá trình quản lý và cải tiến chất lượng 85 1.6. ISO Online - Giải pháp cho một kênh thông tin hiệu quả 87 1.7. Kết hợp ISO 9001: 2000 với các mô hình