Bài t c b2

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH KHOA KINH TẾ, LUẬT ISO 9001:2008 BÁO CÁO THỰC TẬP THỰC TẾ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT 3S Người hướng dẫn: Sinh viên thực hiện: Th.S BÙI THỊ CHANH NGUYỄN NAM TƯỚC MSSV:DA1911130 Lớp: DA11KT01B Khóa: 2011 - 2015 Trà vinh – Năm 2015 LỜI CẢM ƠN  Em xin chân thành cảm quý Thầy Cô Trường Đại học Trà Vinh tạo điều kiện thuận lợi cho em suốt trình học tập, suốt thời gian thực báo cáo Em xin chân thành cảm ơn quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ tận tình cô ThS Bùi Thị Chanh tạo điều kiện cho em hoàn thành báo cáo Ngày …… tháng ……… năm 20… Sinh viên thực i NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP  Họ tên sinh viên thực tập: Nguyễn Nam Tước MSSV: DA1911130 Lớp: DA11KT01B Khoa: Kinh tế, Luật Thời gian thực tập: Từ ngày: 05/01/2015 Đến ngày: 06/02/2015 Đơn vị thực tập: Công ty cổ phần Việt 3S Địa chỉ: 163 Thái Hà- Láng Hạ- Đống Đa- Hà Nội Điện thoại: Fax: Email: Website: Ghi chú: - Đánh giá cách đánh dấu ( ) vào cột xếp loại nội dung đánh giá bảng sau: Xếp loại Nội dung đánh giá Tốt Khá T.Bình Kém I Tinh thần kỷ luật, thái độ Thực nội quy quan Chấp hành giấc làm việc Trang phục Thái độ giao tiếp với cán công nhân viên Ý thức bảo vệ công Tích cực công việc Đạo đức nghề nghiệp Tinh thần học hỏi công việc II Kỹ chuyên môn nghiệp vụ Đáp ứng yêu cầu công việc Nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Kỹ tin học Kỹ sử dụng thiết bị nơi làm việc (máy fax, photocopy, máy in, máy vi tính…) Xử lý tình phát sinh Có ý kiến, đề xuất, động, sáng tạo công việc Kết luận: … , ngày … tháng …… năm 2015 XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN THỦ TRƯỞNG (Ký tên, đóng dấu) ii NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN  Họ tên sinh viên thực tập: Nguyễn Nam Tước MSSV: DA1911130 Lớp: DA11KT01B Phần nhận xét: Về hình thức: Về nội dung: Về tinh thần thái độ làm việc: Phần chấm điểm: NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ Về hình thức: - Trình bày theo mẫu hướng dẫn - Lỗi tả, lỗi đánh máy không đáng kể Về nội dung: - Cơ sở lý luận phù hợp với đề tài - Phần giới thiệu quan thực tập rõ ràng - Nội dung phản ánh thực trạng công ty, có đánh giá thực trạng - Đề xuất giải pháp phù hợp với thực trạng, có khả thực thi thực tế - Phần kết luận, kiến nghị phù hợp Tinh thần, thái độ làm việc: TỔNG CỘNG ĐIỂM ĐIỂM TỐI ĐA 1 1 GVHD 1 10 Trà Vinh, ngày .tháng năm 2015 GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT  CP : Cổ phần iii MỤC LỤC  LỜI CẢM ƠN i NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP ii NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN iii DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT iii CHƯƠNG GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT 3S .1 1.1 Quá trình hình thành phát triển chức hoạt động công ty 1.2 Tổ chức quản lý công ty .1 1.3 Quy trình sửa chữa 1.4 Tổ chức công tác kế toán công ty 1.5 Đặc điểm đơn vị ảnh hưởng đến công tác kế toán .9 1.6 Chiến lược phương hướng phát triển công ty tương lai .9 CHƯƠNG 10 NHỮNG CÔNG VIỆC THỰC TẬP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT 3S 10 2.1 Những công việc thực công ty 10 2.2 Những công việc quan sát công ty .13 2.3 Bài học kinh nghiệm 13 Các sách phương pháp kế toán mà doanh nghiệp chọn phải áp dụng thống nhất kỳ kế toán năm Trường hợp có thay đổi sách phương pháp kế toán chọn phải giải trình lý ảnh hưởng thay đổi phần thuyết minh báo cáo tài Ví dụ, kỳ công ty chọn phương pháp kế toán hàng tồn kho phương pháp kiểm kê định kỳ phương pháp phải áp dụng suốt kỳ kế toán năm Nếu năm sau doanh nghiệp muốn đổi sang phương pháp kế toán hàng tồn kho kê khai thường xuyên doanh nghiệp phải giải thích phần thuyết minh báo cáo tài rõ lý thay đổi việc thay đổi có ảnh hưởng đến giá trị hàng tồn kho giá trị hàng tồn kho xuất dùng xuất bán 14 3.3 Đánh giá thực trạng 44 KẾT LUẬN 46 iv CHƯƠNG GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT 3S 1.1 Quá trình hình thành phát triển chức hoạt động công ty  Quá trình hình thành phát triển công ty Công ty cổ phần Việt 3S thành lập theo giấy phép đăng ký kinh doanh số: 0103024531 ngày 08 tháng 09 năm 2003, đăng ký thay đổi lần thứ ngày 03 tháng 08 năm 2011 Sở kế hoạch Đầu tư thành phố Hà nội cấp Văn phòng công ty đặt thành phố Hà Nội • • • • • • • • Tên công ty: Công ty cổ phần Việt 3S Tên công ty viết tắt: Địa trụ sở chính: 163 Thái Hà- Láng Hạ- Đống Đa- Hà Nội Fax: 5121838 Mã số thuế: 0103024531 Giám đốc: Nguyễn Anh Tuấn Vốn điều lệ: 19.000.000.000 đồng Số lượng công nhân viên 200 người • Hiện công ty có lĩnh vực dịch vụ sửa chữa xe ô tô HDQT 1.2 Tổ chức quản lý công ty Do đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty có phòng ban sau: đốctài chính, Phòng Kỹ thuật, Phòng Bảo Phòng Giám đốc, Phó Giám đốc, PhòngGiám Kế toán vệ phân xưởng Phó giám đốc Phòng TC -HC Phòng kế toán tài vụ Phòng kỹ thuật Bảo vệ Tổ gò Tổ gầm máy Tổ may đệm ghế Sơ đồ 1: Tổ chức máy công ty Chức năng, nhiêm vụ phòng ban, phận mối quan hệ phòng ban, phận Công ty Ban Lãnh đạo gồm: - Một giám đốc - Một phó giám đốc Giám đốc công ty người đứng đầu quản lý máy công ty Ngoài việc uỷ quyền trách nhiệm cho Phó giám đốc, Giám đốc công ty trực tiếp quản lý thông qua trưởng phòng: Tổ chức hành chính, Kế hoạch Vật tư, Kế toán Phó giám đốc điều hành phòng chức Các phòng chức tổ chức theo yêu cầu quản lý sản xuất kinh doanh, chịu đạo trực tiếp giúp việc cho Ban giám đốc, đảm bảo lãnh đạo sản xuất kinh doanh hoạt động thống Bên cạnh phòng ban quyền đề xuất với ban giám đốc ý kiến vướng mắc trình thực định quản lý Các phòng ban bao gồm: + Phòng tổ chức hành + Phòng kế toán + Phòng kế hoạch vật tư Các phận sản xuất gồm phân tổ: + Tổ gò hàn + Tổ đệm ghế + Tổ gầm máy Nhiệm vụ của phòng ban: + Phòng kế toán Tính toán hiệu sản xuất, lập báo cáo tài chính, làm nghĩa vụ với ngân sách nhà nước + Phòng tổ chức hành thừa lệnh giám đốc điều hành công việc hành chính, phối hợp với công đoàn tổ chức khác để giải khiếu nại, tranh chấp lao động, tổng hợp mặt hoạt động công ty + Phòng kỹ thuật: có nhiệm vụ tổ chức sửa chữa nhận xe, khám xe, lập lệnh sửa chữa, hoàn thành công việc cung cấp vật tư cho phân xưởng phận để tiến hành sản xuất Thực điều hành trình sản xuất đến kết thúc công việc QUY TRÌNH NHẬN XE, SỬA + Bộ phận Bảo vệ: có nhiệm vụ bảo vệ công ty quản lý loại vật tư tài sản CHỮA công ty Kiểm tra xe, nhận xe 1.3 Quy trình sửa chữa Lên báo giá hạng mục, kế hoạch giao trả xe cho khách OK Lập lệnh sửa chữa (Y/c bắt buộc phải có chữ ký xác nhận) Kiểm tra đồ dùng cá nhân khách Sơ đồ 2: Quy trình sửa chữa Sau tiến hàng bước quy trình giao nhận xe cho khách hàng chi tiết công việc cho phận làm rõ Nhận xe, kiểm tra lên giá thành cho hạng mục đưa đến phận sửa chữa kiểm tra toán cho phận 1.4 Tổ chức công tác kế toán công ty 1.4.1 Tổ chức máy kế toán Do đặc điểm tổ chức sản xuất quản lý gọn nhẹ, trực tiếp tập trung nên mô hình tổ chức máy kế toán Công ty tập trung theo cấp Kế toán trưởng Kế toán vật liệu, công cụ lao động nhỏ Kế toán vốn tiền toán Kê toán tiền lương Kế toán tổng hợp Kê toán Kê toán chi phí sản thành xuất phẩm tính giá tiêu thụ thành sản phẩm Thủ quỹ Sơ đồ 3: Bộ máy kế toán công ty Toàn công tác kế toán công ty (ghi sổ kế toán tổng hợp, chi tiết, lập báo cáo kế toán, kiểm tra kế toán ) tập trung phòng tài vụ, phân xưởng công ty không tổ chức máy kế toán riêng mà bố trí nhân viên kinh tế hỗ trợ cho công tác kế toán tập trung: thu thập chứng từ, nghi chép sổ sách, hạch toán nghiệp vụ, chuyển chứng từ cho nhân viên kinh tế phân xưởng gửi phòng kế toán công ty tiến hành toàn công việc kế toán theo quy định nhà nước ban hành Đứng đầu phòng kế toán kế toán trưởng, chịu trách nhiệm phối hợp nội dung công tác kế toán nhằm đảm bảo thống số liệu kế toán Mỗi phần hành kế toán giao cho kế toán phụ trách, kế toán trưởng theo dõi tình hình tài chung, tham mưu cho giám đốc tài chính, giúp việc cho giám đốc mặt nghiệp vụ chuyên môn, tổng hợp số liệu, phân tích hoạt động kinh tế để khai thác tối đa khả đơn vị, nâng cao hiệu sử dụng đồng vốn cải tiến phương pháp kinh doanh, định kỳ tổ chức thực theo chế độ kế toán * Bộ phận kế toán vốn tiền toán: - Kế toán toán tiền mặt: viết phiếu thu, phiếu chi, vào sổ quỹ ghi báo nợ- có ghi vào nhật ký thu chi Hàng quý lập kế hoạch tiền mặt gửi cho ngân hàng - Kế toán tiền gửi ngân hàng: vào số dư trừ số phát hành séc, uỷ nhiệm chi cuối tháng vào nhật ký thu chi - Thủ quỹ tiền mặt: vào chứng từ gốc hợp lệ để xuất nhập quỹ, ghi sổ quỹ thu chi, cuối ngày đối chiếu với sổ quỹ kế toán tiền mặt + Bộ phận kế toán vật liệu công cụ lao động nhỏ Bảng toán lương toàn công ty 32 Công ty cổ phần Việt 3S 163 Thái Hà- Láng Hạ- Đống Đa- Hà Nội Mẫu số 02-TT (Ban hành QĐ số 15/2006/QĐ BTC) Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC PHIẾU CHI Số PC 140 Ngày 31 tháng 08 năm 2014 Nợ : 334 Có : 111 Họ tên người nhận tiền: Dương Thị Hà Địa chỉ: Nhân viên công ty Lý chi: Trả tiền lương cho CNV Tháng 08 năm 2014 toàn công ty Số tiền: 214.740.965đ (Viết chữ:Hai trăm mười bốn triệu bảy trăm bốn mươi nghìn chin trăm sáu mươi nămn đồng Kèm theo: 02 chứng từ gốc Đã chi đủ số tiền (Viết chữ : Hai trăm linh chin triệu ba trăm tám chin nghìn năm trăm đồng) Ngày 31 tháng 08 năm 2014 Giám đốc (Đã ký đóng dấu) Kế toán trưởng (Đã ký) Thủ quỹ (Đã ký) Người lập phiếu (Đã ký) + Tỷ giá ngoại tệ( vàng bạc, đá quý):………………………………………………………… 33 Người nhận tiền (Đã ký) Trường hợp cán công nhân viên nghỉ ốm đâu, thai sản ,…không thể công tác, phiếu nghỉ hưởng BHXH lập làm tính hưởng trợ cấp BHXH Trong tháng nhân viên Lê Thị Ánh nghỉ ốm, có xác nhận bệnh viện Kế toán làm hồ sơ toán gửi quan BHXH Đống Đa, Hà Nội, sau kiểm duyệt hồ sơ, kế toán lập phiếu chi sau: Công ty cổ phần Việt 3S 163 Thái Hà- Láng Hạ- Đống ĐaHà Nội Mẫu số 02-TT (Ban hành QĐ số 15/2006/QĐ BTC) Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC PHIẾU CHI Số PC 146 Ngày 31 tháng 08 năm 2014 Nợ : 334 Có : 111 Họ tên người nhận tiền: Lê Thị Ánh Địa chỉ: Nhân viên công ty Lý chi: Chi trả hộ BHXH ( nghỉ ốm) Số tiền: 201.923đ (Viết chữ:Hai trăm linh đồng chin trăm hai mươi ba đồng) Kèm theo: 02 chứng từ gốc Đã chi đủ số tiền (Viết chữ : Hai trăm linh đồng chin trăm hai mươi ba đồng) Ngày 31 tháng 08 năm 2014 Giám đốc (Đã ký đóng dấu) Kế toán trưởng (Đã ký) Thủ quỹ (Đã ký) Người lập phiếu (Đã ký) 34 Người nhận tiền (Đã ký) + Tỷ giá ngoại tệ( vàng bạc, đá quý):………………………………………………………… 35 Bảng phân bổ tiền lương 36 Sổ chi tiết 334 37 Sổ chi tiết 338 38 Sổ chi tiết 3383 39 Sổ nhật ký chung 40 Sổ 334 41 Sổ 338 42 3.2.3 Phương pháp phân tích số liệu Ưu điểm: Đội ngũ kế toán trẻ có nhiều kinh nghiệm Nhân viên hầu hết người có lực, sử dụng máy vi tính thành thạo Nhân viên phòng Tài Kế toán làm việc với tinh thần trách nhiệm cao, máy tổ chức xếp gọn nhẹ phù hợp với trình độ,sự tiến người Công tác kế toán nói chung hệ thống chứng từ, sổ sách Công ty cổ phần Việt 3S thiết lập cách tương đối đầy đủ khoa học -Việc phân bổ, hạch toán tiền lương khoản thu nhập phần đáp ứng quan tâm tới đời sống người lao động, động viên, khuyến khích hăng say nhiệt tình lao động công nhân viên công ty Công ty có nhiều hình thức trợ cấp dành cho người lao động, điều chứng tỏ công ty quan tâm đến đội ngũ công nhân viên -Đối với khoản trích theo lương như:BHXH, BHYT, KPCĐ, công ty áp dụng tỷ lệ trích nộp theo quy định Nhà Nước -Công tác quản lý theo dõi người lao động tương đối hợp lý -Là công ty tư nhân nên Công ty cổ phần Việt 3Sđã lựa chọn sử dụng hình thức ghi sổ Kế toán nhật ký chung hợp lý, phù hợp với mô hình tổ chức, đặc điểm lao động công ty Tất khoản toán lương,thanh toán BHXH, khoản thưởng……đều kế toán tập hợp vào Sổ nhật ký chung sau vào sổ TK 334, 338, 627,….Như công tác kế toán tiền lương công ty giản đơn nhiều Nhược điểm: Về sổ kế toán: Sổ sách kế toán công ty tương đối cồng kềnh phức tạp, phải sử dụng nhiều loại sổ có trùng lặp việc ghi chép, không phù hợp với công việc máy tính -Về công tác hạch toán: Công ty chưa đưa phần mềm kế toán vào sử dụng cho phần hành kế 43 toán nên chưa phát huy mạnh công nghệ thông tin lĩnh vực hạch toán kế toán -Về đào tạo nhân lực: Việc đào tạo công nhân viên, nâng cao trình độ chuyên môn hạn chế Đặc biệt điều kiện nay, thị trường có biến động làm cấu, sách kinh tế có thay đổi đòi hỏi người lãnh đạo phải nắm bắt, cập nhật công nghệ thông tin mới, áp dụng cũ -Về quy chế thưởng phạt: Chế độ thưởng phạt công ty nhiều hạn chế Công ty chưa có hình thức thưởng phạt cụ thể nên chưa khuyến khích người lao động làm việc tích cực -Về việc phân công công việc: Việc phân công máy kế toán chưa hợp lý, kế toán tổng hợp phân công tập trung nhiều trách nhiệm, khối lượng công việc đảm nhận nhiều, kết công việc không tối ưu, Báo cáo kế toán không hoàn thành thời điểm quy định công ty -Về hình thức trả lương: Việc trả lương khoán theo ngày công lao động chưa hợp lý, chưa khuyến khích người lao động tích cực làm việc 3.3 Đánh giá thực trạng Công tác kế toán công ty nhiều nên kết hợp kế toán thủ công với kế toán máy Như hàng tháng kế toán viên vào sổ nhật ký chung phần hành mà phụ trách trước nhập vào máy họ xử lý chứng từ cách vào chứng từ gốc Kiểm tra chứng từ, định khoản kế toán, phân loại chứng từ, bổ sung thông tin cần thiết máy xử lý nhanh chóng xác Các liệu sổ nhật ký chung máy tính tự động chuyển tới sổ theo chương trình cài đặt Cuối tháng kế toán tập hợp tất số liệu hoạt động kinh doanh tháng, bút toán kết chuyển để có thông tin kết kinh doanh tháng, quý, kỳ kết toán đồng thời lập bảng biểu báo cáo tài 44 Các sổ (thẻ) chi tiết, bảng tổng hợp chi tiết in giám đốc có yêu cầu, lại tất số liệu kế toán lưu trữ máy bên cạnh việc lưu trữ chứng từ gốc Việc áp dụng kế toán máy giúp kế toán giảm khối lượng công việc, mang lại độ xác cao, giúp việc xử lý nhanh Để thuận tiện cho việc theo dõi lao động tính toán tiền lương xác, kế toán nên sử dụng bảng phân bổ tiền lương BHXH Công ty cần có chế độ thưởng phạt rõ ràng, cần xây dựng khung thưởng, phạt nhằm khuyến khích người lao động chấp hành tốt nội quy có trách nhiệm với công việc Hình thức thưởng cho người làm việc tốt, nhiệt tình có hiệu cao với công việc, có ý kiến hay, việc thưởng tiền thưởng hình thức khác cộng thêm vào hệ số trách nhiệm, thưởng thêm phép, cho nghỉ, du lịch Bên cạnh với trường hợp sai phạm quy chế muộn, sớm, nghỉ lý cần có hình thức kỷ luật, xử phạt thích đáng trừ hệ số trách nhiệm, cắt giảm lương, thưởng họ Công ty không nên tính phụ cấp tiền thưởng cho phận quản lý mà nên tính cho phận gián tiếp 45 KẾT LUẬN Tiền lương khoản trích theo lương vấn đề lớn xã hội doanh nghiệp, người lao động Việc áp dụng hình thức trả lương khoản trích theo lương cho người lao động vấn đề quan trọng nhà quản lý doanh nghiệp Qua thời gian thực tập Công ty cổ phần Việt 3S , em nhận thấy với chuyển đổi kinh tế thị trường, hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty có chuyển biến tích cực Là công ty thành lập, bước đầu có nhiều khó khăn, với nỗ lực toàn công nhân viên công ty, đến công ty khắc phục nhiều khó khăn hoạt động có hiệu Trong trình thực chuyên đề thực tập tốt nghiệp trình độ hạn chế kinh nghiệm thực tiễn nên chắn chuyên đề em không tránh khỏi thiếu sót Em mong hướng dẫn, góp ý tận tình thầy cô để chuyên đề hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn anh chị nhân viên phòng kế toán Công ty cổ phần Việt 3S giúp đỡ em hoàn thành báo cáo Em xin chân thành cảm ơn! 46 [...]... lương, Trong thời gian vừa c ng t c và vừa th c t p t t nghiệp t i C ng ty c phần Vi t 3S, em đã chọn đề t i th c t p: “Tiền lương và c c khoản trích theo lương C ng ty c phần Vi t 3S” Nội dung c a bản báo c o th c t p t t nghiệp 15 trư c h t đưa ra những lý luận chung về tiền lương, tiếp đó đi xem x t th c trạng c ng t c kế toán tiền lương và c c khoản trích nộp theo lương t i C ng ty c phần Vi t 3S... và th c hiện c c thủ t c pháp lý theo quy định 12 2.2 Những c ng vi c quan s t tại c ng ty - Đư c tham gia chấm c ng, ký bảng chấm c ng c a c ng ty - Đư c tham gia t nh tiền lương t i c ng ty - H c cách chia tiền lương t i c ng ty - Đư c quan s t c ch hoạch toán tiền lương t i c ng ty 2.3 Bài h c kinh nghiệm 2.3.1 Về chuyên môn Người kế toán luôn chuẩn về con số Sự c n thận trong ngôn t trong c ng... kế toán t ng hợp và c c sổ chi ti t TSCĐ Cuối tháng, kế toán th c hiện c c thao t c khóa sổ và lập sổ chi ti t, sổ kế toán t ng hợp Vi c đối chiếu giữa số liệu ở sổ kế toán t ng hợp và sổ chi ti t luôn đư c th c hiên t động và đảm bảo chính x c, trung th c theo thông tin đã đư c nhập trong kỳ Và c thể in ra để kiểm tra - Cuối tháng sổ kế toán t ng hợp và sổ kế toán chi ti t đư c in ra giấy, đóng thành... c ng vi c cũng như giao tiếp -Hoàn thành c ng vi c, và c quan hệ t t với mọi người trong c ng ty Qua vi c th c t p t i c thể h c đư c cách quản lý c ng vi c, c c dự án và h c đư c cách làm vi c trong môi trường chuyên nghiệp - Giúp t i c thể trau dồi khả năng giao tiếp vì t ơng t c với những người kh c trong môi trường làm vi c khi đi th c t p sẽ là c hội c i thiện khả năng giao tiếp c a bản thân... sổ nh t ký chung để ghi vào sổ c i c c t i khoản sau đó lập bảng c n đối kế toán, lên bảng t ng k t tài sản 6 Chứng t g c Sổ nh t ký chung 1.4.2 Hình th c kế toán t i đơn vị Hình th c kế toán áp dụng t i C ng ty C ng ty áp dụng hình th c ghi sổ nh t ký chung Sổ c i TK Bảng c n đối số ph t sinh 7 Báo c o t i chính Sổ, thẻ kt chi ti t Bảng t ng hợp chi ti t Ghi chú : : Ghi hàng ngày : Ghi cuối tháng... hay Kế toán tiền kiêm luôn c Kế toán c ng nợ và bán Vi c này dẫn đến sai s t chứng t trong luân chuyển chứng t 1.6 Chiến lư c và phương hướng ph t triển c a c ng ty trong t ơng lai 1.6.1Chiến lư c ph t triển C n c vào k t quả th c hiện c c chỉ tiêu kế hoạch c c năm qua, sự đánh giá những thuận lợi, khó khăn trong sản xu t kinh doanh trong năm 2014 C ng ty phấn đấu 9 th c hiện c c chỉ tiêu chung... chung, kế toán tiến hành ghi vào sổ nh t ký đ c bi t và c c sổ kế toán chi ti t ( nếu c ) Hàng ngày ho c định kỳ kế toán t ng hợp c c số liệu trên c c sổ nh t ký đ c bi t để ghi vào sổ c i c a c c t i khoản cho phù hợp Cuối kỳ c n c vào số liệu trên sổ c i, trên bảng t ng hợp chi ti t để lập bảng c n đối ph t sinh Số liệu trên bảng c n đối số ph t sinh và bảng t ng hợp chi ti t sau khi đã đư c kiểm tra... dụng + Sổ t i sản c định + Sổ c i TK 211, 213, 214 + Thẻ t i sản c định + Sổ chi ti t TK 211,213, 214 11 C ng vi c hàng ngày c a kế toán: - Hàng ngày, kế toán c n c vào chứng t t ng giảm TSCĐ, khấu hao TSCĐ để x c định t i khoản ghi nợ, ghi c để nhập dữ liệu vào máy vi t nh theo c c bảng biểu đư c thi t kế sẵn trên phần hệ kế toán TSCĐ.Theo quy trình phần hệ kế toán, c c thông tin đư c t động nhập... đơn k t hợp với chế độ tiền lương trong sản xu t kinh doanh như : thưởng do nâng cao ch t lượng sản phẩm, thưởng do t ng năng su t lao động, thưởng do ti t kiệm nguyên v t liệu…nhằm kích thích người lao động hoàn thành t t c c công vi c đư c giao Trả lương theo thời = gian thưởng c có C c khoản phụ c p Trả lương theo thời gian giản đơn + C c khoản tiền thưởng * Khái niệm hình th c tiền lương trả theo... hình th c này, tiền lương sẽ đư c t nh cho mỗi c ng vi c ho c khối lượng sản phẩm hoàn thành Tiền lương khoán = M c lương quy định x Khối lượng c ng c ng vi c Cho t ng c ng vi c vi c hoàn thành Ngoài ra c n c hình th c tiền lương t nh theo doanh thu: hình th c này là hình th c trả lương t nh theo % doanh thu mà c ng ty đ t đư c trong tháng ngoài m c lương c định doanh thu Tiền lương theo = Lương c định