KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM VIỆT PHÁP
TRƯỜNG ĐẠI HỌC TRÀ VINH KHOA KINH TẾ, LUẬT ISO 9001:2008 BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM VIỆT PHÁP Người hướng dẫn: Sinh viên thực hiện: TS LÊ THỊ THANH HƯƠNG ĐẶNG TIẾN TÙNG ANH MSSV:DA1911143 Lớp: DA11KT01B Khóa: 2011 - 2015 Trà vinh – Năm 2015 LỜI CẢM ƠN Trong thời gian thực tập “Công ty cổ phần Nhôm Việt Pháp”, nhờ giúp đỡ tận tình giáo viên hướng dẫn, ban lãnh đạo Công ty, phòng ban có liên quan đặc biệt cán bộ, nhân viên phòng kế toán công ty với cố gắng thân tiếp cận với công việc thực tiễn Vì em sâu nghiên cứu hoàn thành chuyên đề, đề tài “Tổ chức công tác kế toán thực tế Công ty cổ phần Nhôm Việt Pháp” Tuy nhiên vấn đề phức tạp, báo cáo chưa thể bao quát giải triệt để, toàn diện, thân em trình độ hạn chế, kiến thức thực tế ỏi, thời gian thực tập tìm hiểu chưa nhiều nên chuyên đề em chắn tránh khỏi thiếu sót, hạn chế Rất mong nhận giúp đỡ, góp ý toàn thể cán công nhân viên, toàn thể công ty, thầy cô giáo đặc biệt phòng kế toán công ty để làm cho chuyên đề em phong phú lý luận sát thực tiễn công ty Em xin tiếp thu ý kiến chân thành cảm ơn cô giáo cán phòng Tài kế toán Công ty cổ phần Nhôm Việt Pháp nhiệt tình giúp đỡ em hoàn thành đề tài tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn quan tâm hướng dẫn, giúp đỡ tận tình cô TS Lê Thị Thanh Hương tạo điều kiện cho em hoàn thành báo cáo Ngày …… tháng … năm 2015 Sinh viên thực Đặng Tiến Tùng Anh i NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP Họ tên sinh viên thực tập: Đặng Tiến Tùng Anh MSSV: DA1911143 Lớp: DA11KT01B Khoa: Kinh tế, Luật Thời gian thực tập: Từ ngày: 05/01/2015 Đến ngày: 06/02/2015 Đơn vị thực tập: Công ty CP nhôm Việt Pháp Địa chỉ: Đường CN7 Cụm công nghiệp Từ Liêm - Hà Nội Điện thoại: Fax: Email: Website: Ghi chú: - Đánh giá cách đánh dấu ( ) vào cột xếp loại nội dung đánh giá bảng sau: Xếp loại Nội dung đánh giá Tốt Khá T.Bình Kém I Tinh thần kỷ luật, thái độ Thực nội quy quan Chấp hành giấc làm việc Trang phục Thái độ giao tiếp với cán công nhân viên Ý thức bảo vệ công Tích cực công việc Đạo đức nghề nghiệp Tinh thần học hỏi công việc II Kỹ chuyên môn nghiệp vụ Đáp ứng yêu cầu công việc Nghiên cứu, học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ Kỹ tin học Kỹ sử dụng thiết bị nơi làm việc (máy fax, photocopy, máy in, máy vi tính…) Xử lý tình phát sinh Có ý kiến, đề xuất, động, sáng tạo công việc Kết luận: … , ngày … tháng …… năm 2015 XÁC NHẬN CỦA CƠ QUAN THỦ TRƯỞNG (Ký tên, đóng dấu) NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN Họ tên sinh viên thực tập: Đặng Tiến Tùng Anh ii MSSV: DA1911143 Lớp: DA11KT01B Phần nhận xét: Về hình thức: Về nội dung: Về tinh thần thái độ làm việc: Phần chấm điểm: NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ Về hình thức: - Trình bày theo mẫu hướng dẫn - Lỗi tả, lỗi đánh máy không đáng kể Về nội dung: - Cơ sở lý luận phù hợp với đề tài - Phần giới thiệu quan thực tập rõ ràng - Nội dung phản ánh thực trạng công ty, có đánh giá thực trạng - Đề xuất giải pháp phù hợp với thực trạng, có khả thực thi thực tế - Phần kết luận, kiến nghị phù hợp Tinh thần, thái độ làm việc: TỔNG CỘNG ĐIỂM ĐIỂM TỐI ĐA 1 1 GVHD 1 10 DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 3.1: Bảng quy định lương 39 Bảng 3.2: Bảng quy định phụ cấp .40 Bảng 3.3: Bảng chấm công tổ SX1 46 Bảng 3.4: Bảng chấm công phận bán hàng 47 iii Bảng 3.5: Bảng chấm công phận quản lý, văn phòng .48 Bảng 3.6: Bảng toán lương tổ SX1 49 Bảng 3.7: Bảng toán lương văn phòng 50 Bảng 3.8: Bảng toán lương bán hàng 51 Bảng 3.9: Bảng toán tiền lương toàn công ty .52 Bảng 3.10: Phiếu chi 53 Bảng 3.11: Bảng phân bổ tiền lương 54 Bảng 3.12: Sổ nhật ký chung 55 Bảng 3.13: Sổ chi tiết TK 334 56 Bảng 3.14: Sổ TK 334 57 Bảng 3.15: Sổ TK 338 58 DANH MỤC HÌNH Hình 1.1: Tổ chức máy công ty x iv Hình 1.2: Quy trình lập kế hoạch sản xuất xi Hình 1.3: Bộ máy kế toán công ty xiii Hình 1.4: Hình thức ghi sổ nhật ký chung xv Hình 2.1: Quy trình thực phân hệ kế toán vốn tiền .xix Hình 2.2: Quy trình thực phân hệ kế toán chi phí sản xuất giá thành xxi Hình 2.3: Quy trình thực phân hệ kế toán TSCĐ xxii Hình 2.4: Quy trình thực phân hệ kế toán lương khoản trích theo lương xxiii Hình 2.5: Quy trình thực phân hệ kế toán bán hàng xác định kết kinh doanh .xxv Hình 2.6: Quy trình thực phân hệ kế toán tổng hợp xxvi Hình 3.1 Quy trình ghi sổ tiền lương khoản trích theo lương 44 v DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT GTGT BHXH CNSX NVQLPX DTBH KQKD TSCĐ : : : : : : : Giá trị gia tăng Bảo hiểm xã hội Công nhân sản xuất Nhân viên quản lý phân xưởng Doanh thu bán hàng Kết kinh doanh Tài sản cố định MỤC LỤC vi NHẬN XÉT CỦA CƠ QUAN THỰC TẬP ii NHẬN XÉT CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN .ii DANH MỤC BẢNG BIỂU .iii DANH MỤC HÌNH iv DANH SÁCH CÁC TỪ VIẾT TẮT vi MỤC LỤC vi LỜI MỞ ĐẦU viii Phần ix GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM VIỆT PHÁP ix 1.1 Quá trình hình thành phát triển chức hoạt động công ty ix 1.2 Tổ chức quản lý công ty ix 1.3 Quy trình sản xuất x 1.4 Tổ chức công tác kế toán công ty xiii Chức phòng kế toán .xiii 1.5 Đặc điểm đơn vị ảnh hưởng đến công tác kế toán xvi 1.6 Chiến lược phương hướng phát triển công ty tương lai xvii Phần xix NHỮNG CÔNG VIỆC THỰC TẬP TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM VIỆT PHÁP xix 2.1 Những công việc thực công ty xix 2.2 Những công việc quan sát công ty xxvi 2.3 Bài học kinh nghiệm xxvi Phần xxviii KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM VIỆT PHÁP .xxviii 3.1 Đặt vấn đề xxviii vii 3.2 Phương pháp nghiên cứu xxix 3.3 Kết thảo luận .60 KẾT LUẬN .63 LỜI MỞ ĐẦU Như biết, thực tập tốt nghiệp khâu quan trọng trình đào tạo, giúp sinh viên tiếp cận liên hệ kiến thức lý luận học Nhà trường với thực tiễn sinh động, đa dạng phong phú; đồng thời, rèn luyện đạo đức, tác phong công tác người cán bộ, giúp em bước đầu làm quen với phong cách làm việc người cán tương lai Chương trình thực tập giai đoạn chuyền tiếp môi trường học tập với môi trường xã hội thực tiễn Mục tiêu đợt thực tập nhằm tạo điều kiện cho sinh viên có hội cọ sát với thực tế, gắn kết lý thuyết học ghế giảng đường với môi trường thực tiễn bên Hàng năm, sau hoàn thành tất môn học khoa, toàn thể sinh viên năm cuối thuộc chuyên ngành sẽ thực chương trình thực tập tốt nghiệp Đợt thực tập tốt nghiệp xem thử thách bắt buộc dành cho sinh viên năm cuối Nội dung chương trình thực tập nhằm rèn luyện cho sinh viên khả độc lập tư công việc Các sinh viên tự vận động tìm nơi thực tập theo chủ đề quan tâm Và em chọn Công ty cổ phần Nhôm Việt Pháp phận kế toán công ty Thông qua chương trình thực tập giúp cho em có hội để khẳng định mình, vận dụng kiến thức học chuyên ngành kế toán cách có khoa học sáng tạo vào công việc đơn vị thực tập Ngoài ra, trình thực tập không giúp cho em vận dụng kiến thức học vào công việc thực tế, mà giúp em học hỏi, rèn luyện phong cách làm việc, biết ứng xử mối quan hệ quan Mặc dù cố gắng song thời gian thực tập hạn chế kiến thức thực tế chưa nhiều, nên em mong nhận bảo đánh giá thầy cô để báo cáo em hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn! viii Phần GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM VIỆT PHÁP 1.1 Quá trình hình thành phát triển chức hoạt động công ty 1.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Thông tin chung doanh nghiệp: - Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần nhôm Việt Pháp - Địa chỉ: Đường CN7 Cụm công nghiệp Từ Liêm - Hà Nội - Vốn công ty: 14.000.000.000đ Mã số thuế: 0105857146 Số điện thoại: 043.567.3213 Tài khoản: Ngân hàng VietCombank Số tài khoản: 0491000014348 Quá trình đời phát triển doanh nghiệp: Công ty Cổ phần nhôm Việt Pháp thành lập hoạt động theo QĐ số 0105857146 sở Kế hoạch đầu tư Thành phố Hà Nội cấp, thay đổi lần đầu ngày 15/10/2014 1.1.2 Chức lĩnh vực hoạt động công ty Công ty sản xuất mặt hàng nhôm cắt, nhôm dập U, C, xà gồ, sóng đường, cột sóng đường - Nhận gia công sản xuất sản phẩm theo đơn đặt hàng Nhập nguyên vật liệu, máy móc thiết bị phục vụ cho sản xuất Từng bước mở rộng sản phẩm công ty toàn thị trường sắt nhôm nước Giám đốc 1.2 Tổ chức quản lý công ty Phó giám đốc P.Kỹ thuật P.Kinh doanh ix Tổ sản xuất Tổ sản xuất BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG tổ SX Bảng 3.6: Bảng toán lương tổ SX1 49 BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG VĂN PHÒNG Bảng 3.7: Bảng toán lương văn phòng 50 BẢNG THANH TOÁN LƯƠNG Bán Hàng Bảng 3.8: Bảng toán lương bán hàng 51 BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG TOÀN CÔNG TY Bảng 3.9: Bảng toán tiền lương toàn công ty 52 Ngày 30 tháng 01 năm 2014 chi tiền lương cho công nhân viên tổ sản xuất Công ty cổ phần nhôm Việt Pháp CN7 Cụm công nghiệp Từ Liêm - Hà Nội Mẫu số 02-TT (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC) PHIẾU CHI Quyển số: 08 Ngày 07 tháng 01 năm 2014 Số: PC01010 Họ tên người nhận tiền: Địa chỉ: Nguyễn Tuấn Anh Nhân viên công ty Lý chi: Thanh toán lương tổ sản xuất 22.524.405đ Số tiền: ( Viết chữ): Hai hai triệu năm trăm hai mươi bốn nghìn bốn trăm linh năm đồng Kèm theo: 01 chứng từ gốc Ngày 07 tháng 01 năm 2014 Giám đốc Kế toán trưởng Người nộp tiền Người lập phiếu Thủ quỹ (Ký, đóng dấu) (Ký, đóng dấu) (Ký, đóng dấu) (Ký,họ tên) (Ký, họ tên) Đã nhận đủ số tiền (viết chữ): Hai hai triệu năm trăm hai mươi bốn nghìn bốn trăm linh năm đồng + Tỷ giá ngoại tệ (vàng, bạc, đá quý): + Số tiền quy đổi: Bảng 3.10: Phiếu chi 53 Bảng phân bổ tiền lương Bảng 3.11: Bảng phân bổ tiền lương Từ Bảng phân bổ tiền lương, ta ghi vào Sổ Nhật Ký Chung: Sổ Nhật Ký chung sổ kế toán tổng hợp dùng để ghi chép nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian làm để ghi vào Sổ Cái tổng hợp Công ty cổ phần nhôm Việt Pháp (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC 54 CN7 Cụm công nghiệp Từ Liêm - Hà Nội Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC SỔ NHẬT KÝ CHUNG Từ ngày: 01/01/2014 đến ngày 31/01/2014 Trang 150.151 Ngày Chứng từ ghi Số Ngày sổ hiệu tháng Đã Số hiệu Ghi TK sổ Diễn giải Nợ Có 31/01 12 31/01 Phải trả CNV công ty 3341 31/01 12 31/01 Lương CNTT 622 29.052.500 31/01 12 31/01 Lương nhân viên văn phòng 642 77.442.500 31/01 12 31/01 Lương nhân viên thị trường 641 33.478.500 31/01 12 31/01 Lương công nhân thuê 622 3.492.000 31/01 12 31/01 Phải trả lao động khác 3348 3.492.000 31/01 12 31/01 Trích BHYT 3384 1.256.600 31/01 12 31/01 Trích BHTN 3389 839.000 … … 30/01 12 31/01 Chi phí nhân viên thị trường 627 31/01 12 31/01 Kinh phí công đoàn 3382 199.000 31/01 12 31/01 Bảo hiểm xã hội 3383 1.594.000 31/01 12 31/01 Bảo hiểm y tế 3384 299.000 31/01 12 31/01 Bảo hiểm thất nghiệp 3389 99.000 ………………… Số phát sinh … Đvt: đồng Tổng Người lập phiếu (Ký,họ tên) 129.111.670 ……… 2.191.000 197.103.000 Kế toán trưởng (Ký, họ tên) Bảng 3.12: Sổ nhật ký chung 55 …… 197.103.000 Ngày… tháng… năm… Giám đốc (Ký, họ tên, đóng dấu) Công ty cổ phần nhôm Việt Pháp CN7 Cụm công nghiệp Từ Liêm - Hà Nội (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC) SỔ CHI TIẾT TÀI KHOẢN 334 tháng 01 năm 2014 Tài khoản : 334 NTGS Chứng từ Diễn giải TK Số phát sinh Số dư Ngày A 31/01/2014 Số hiệu B PC01002 tháng C 31/01/2014 Ghi ĐƯ E D Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ toán lương tháng 01 Số tiền Nợ Số tiền Có Nợ Có 111 129.111.670 129.111.670 139.973.50 31/01/2014 31/01/2014 BTL BPB Cộng số phát 31/01/2014 31/01/2014 tính lương cho phận trích 641,642,622 139.973.500 139.973.50 BHXH,BHTN,BHYT,KPCD 338 sinh Số dư cuối kỳ 10.861.830 139.973.500 Bảng 3.13: Sổ chi tiết TK 334 56 139.973.50 139.973.500 139.973.50 0 Cuối tháng vào sổ tài khoản 334 Công ty cổ phần nhôm Việt Pháp (Ban hành theo QĐ số 15/2006/QĐ-BTC CN7 Cụm công nghiệp Từ Liêm - Hà Nội Ngày 20/03/2006 Bộ trưởng BTC SỔ CÁI TÀI KHOẢN 334 tháng năm 2014 Tài khoản : 334 Ghi NTGS Chứng từ Diễn giải TK Số tiền Nợ D ĐƯ E Ngày Số hiệu B A tháng C Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ Có 31/1/1 31/01/0214 Thanh toán tiền lương 111 31/01/0214 tính lương cho phận trích 641,642,622 31/01/0214 BHXH,BHTN,BHYT,KPCD 338 129.111.670 31/1/1 31/1/1 BL BPB Cộng số phát sinh Số dư cuối kỳ 139.973.500 10.861.830 139.973.500 139.973.500 Bảng 3.14: Sổ TK 334 57 SỔ CÁI TÀI KHOẢN 338 tháng năm 2014 Tài khoản : 338 NTGS Chứng từ Số hiệu Ngày tháng A B C Diễn giải TK ĐƯ D E Số tiền Nợ Ghi Có Số dư đầu kỳ Số phát sinh kỳ 31/01/201 BH 31/01/2014 trích BHXH,BHTN,BHYT,KPCD 641,642, 35.688.87 622, 334 35.688.87 Cộng số phát sinh Số dư cuối kỳ Người ghi sổ - 35.688.870 Bảng 3.15: Sổ TK 338 58 3.2.3 Phương pháp phân tích số liệu Ưu điểm: Kể từ thành lập với bề dầy kinh nghiệm sản xuất kinh doanh trải qua nhiều khó khăn thử thách tất cán công nhân viên công ty cố gắng phấn đấu mục tiêu ngày phát triển vững mạnh công ty giúp công ty vươn lên tự khẳng định Với số lượng lao động vừa phải đủ đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh công ty Đồng thời việc bố chí lao động hợp lý trình độ, nghành nghề phát huy tối đa khả thành viên,nâng cao hiệu sản xuất kinh doanh Đặc biệt việc tổ chức công tác kế toán đáp ứng nhu cầu trình quản lý kinh doanh công ty: Quá trình hoạch toán đảm bảo tính thống phải kịp thời xác Do việc tổ chức công tác kế toán diễn phù hợp với điều kiện thực tế công ty Với máy kế toán tương đối độc lập cán kế toán có trình độ chuyên môn, việc sử dụng ghi chép sổ sách chứng từ kế toán liên quan phù hợp linh hoạt, phù hợp với chế độ kế toán hành Công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương thực xác, kịp thời không khác nhiều so với lý thuyết phát huy khả sáng tạo công việc quản lý lao động tiền lương Bởi đảm bảo tính phù hợp với đặc trưng công ty đảm bảo tính công cho người lao động Đồng thời thuận tiện cho việc theo dõi kiểm tra quan quản lý cấp trên, góp phần đáng kể việc giảm tối thiểu chi phí sản xuất kinh doanh, tăng suất lao động tăng doanh lợi cho công ty Việc áp dụng hình thức kế toán nhật ký chung công tác kế toán công ty hợp lý lẽ với số lượng công nhân viên lớn, khối lượng công việc nhiều diễn đặn việc áp dụng hình thức kế toán cho phép cán kế toán có 59 thể thực công tác hạch toán khoa học phù hợp với trình độ lực Bên cạnh công ty đưa vào sử dụng hệ thống máy vi tính phục vụ cho công tác kế toán thực hình thức kế toán máy góp phần nâng cao hiệu công việc, tiết kiệm thời gian nâng cao suất lao động Nhận thấy việc ứng dụng khoa học công nghệ công nghệ thông thông tin vào công tác quản lý sản xuất kinh doanh hợp lý cần thiết doanh nghiệp thời kỳ công nghiệp hoá, đại hoá Bởi việc sử dụng hệ thống máy vi tính công việc quản lý lao động tiền lương giúp cho công ty giảm bớt lượng lao động phòng kế toán mà đảm bảo yêu cầu công việc Nhược điểm: Nhìn cách tổng thể công tác kế toán công ty có nhiều tính khả quan, song không tránh khỏi số hạn chế vài khâu trình quản lý sản xuất kinh doanh.Ở công ty nghiệp vụ kinh tế phát sinh nhiều, nghiệp vụ liên quan đến việc theo dõi sổ sách đặc biệt sổ chi tiết sổ nhật ký chung cần thiết có nhiều trùng lặp Mặt khác số lượng lao động công ty lớn việc quản lý không thực chặt chẽ phân loại công nhân viên cách cụ thể Chính mà công tác kế toán nói chung công tác kế toán quản lý lao động tiền lương nói riêng có đôi chút thiếu xác việc thực kế toán tiền lương dựa vào bảng chấm công số lương công việc sản phẩm hoàn thành với doanh thu đạt phân xưởng sản xuất phòng ban Như gây tổn hại cho công ty người lao động Kết luận: Với ưu điểm máy kế toán, phương pháp hoạch toán phòng kế toán bên cạnh có hạn chế cách hoạch toán lưu trữ chứng từ, phân công lao động Vì cần có đề xuất khắc phục hạn chế như: Quản lý lao động, công tác kế toán tiền lương 3.3 Kết thảo luận Mặc dù có nhiều văn chế độ quy định công tác kế toán quản lý lao động tiền lương doanh nghiệp có quyền áp dụng linh hoạt cho phù hợp 60 với đặc trưng điều kiện đường lỗi đem lại quyền lợi cho người lao động, cho doanh nghiệp cho xã hội Với mục tiêu này, với trình thực tế công ty học hỏi công tác kế toán lao động tiền lương, em xin mạnh dạn nêu lên số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác quản lý, kế toán lao động tiền lương khoản trích theo lương theo số hạn chế đề cập Về công tác quản lý lao động Thực tế công tác quản lý lao động công ty mang tính chấtg chung chung, chưa có phân loại lao động cụ thể, chi tiết theo đối tượng Để công tác quản lý lao động đạt hiệu cao nữa, công ty cần bổ nhiệm cán chuyên trách theo dõi, quản lý số lượng lao động phân loại rõ ràng số lượng lao động theo cấp bậc, bậc thợ… theo phận sản xuất kinh doanh theo tháng, lập báo cáo tình hình lao động rồi nộp cho phòng ban quản lý để tổng hợp số liệu có kế hoạch phân công lao động khoa học Việc quản lý thời gian lao động vấn đề theo dõi chặt chẽ qua bảng chấm công cần phải theo dõi thêm thời gian số làm việc Nếu làm việc không đủ theo ca quy định trừ theo giờ, làm thêm cần có phiếu báo làm thêm với mức thưởng hợp lý cho thời gian làm thêm Đối với công nhân sản xuất, tính lương theo sản phẩm, nên công ty có mức quy định cụ thể số lượng sản phẩm làm ra, làm vượt mức giao cần có thưởng hợp lý theo doanh thu bên cạnh công ty nên bổ sung thêm vào quỹ lương phần quỹ khen thưởng dùng để làm khoản tiền thưởng cho cá nhân tập thể đội sản xuất kinh doanh có sáng kiến, thành tích đạt hoạt động công ty sau kỳ sản xuất kinh doanh Việc sử dụng quỹ khen thưởng không ảnh hưởng lớn đến quỹ lương công ty mà góp phần trở thành động lực thúc đẩy người lao động hăng say sản xuất, sáng tạo tích cực tham gia phong trào công ty nhằm nâng cao suất lao động, tăng lợi nhuận cho công ty 61 Về công tác kế toán tiền lương khoản trích theo lương Trên thực tế công tác kế toán phải luôn phù hợp với chế độ kế toán hành phù hợp với đặc thù công ty Do việc thực công tác kế toán máy kế toán phải thường xuyên sửa đổi, điều chỉnh cho hợp lý Đối với việc tính lương công ty cần bổ sung thêm việc tính thưởng làm thêm giờ, thưởng theo doanh thu Theo đó, tiền lương phận công ty tính theo thời gian làm việc cộng với thời gian làm thêm theo mức suất quy định cộng với mức suất vượt mức Nói cách khác, tổng mức lương công nhân viên bao gồm phần thưởng thời gian hay sản phẩm theo quy định phần lương thưởng tuỳ theo thời gian hay sản phẩm làm thêm Cùng với cách tính lương hình thức tiền lương khoán theo doanh thu mà công ty áp dụng Việc tính lương sẽ khiến cho người lao động có trách nhiệm với công việc Mặt khác góp phần nâng cao hiệu quản lý lao động tiền lương công ty 62 KẾT LUẬN Như tiền lương sẽ thực trở thành động lực thúc đẩy đòn bẩy trình sản xuất Nếu doanh nghiệp biết kết hợp hài hoà lợi ích doanh nghiệp lợi ích cán công nhân viên : Lương bổng, đãi ngộ sẽ chìa khoá cho doanh nghiệp mở khung cảnh lao động mà cong người lao động cách hăng say đầy tính sáng tạo tinh thần trách nhiệm Đó chìa khoá để doanh nghiệp thành công kinh tế thị trường Qua thời gian thực tập Công ty Cổ phần nhôm Việt Pháp, kiến thức em học trường, với bảo tận tình cô phòng TC-KT công ty Em phần bổ sung thêm kiến thức thực tế công tác kế toán tiền lương Em xin chân thành cảm ơn hướng dẫn tận tình cô TS Lê Thị Thanh Hương cô phòng TC-KT công ty Đã giúp em hoàn thành báo cáo thực tập Em xin chân thành cảm ơn! 63