Cơ cấu sử dụng lao động về trình độ tại KCX

Cơ cấu sử dụng lao động trình độ KCX-KCN Trình độ học vấn Tiểu học THCS THPT Trung học CN Cao đẳng Đại học Trên đại học Cộng Năm 2010 (%) 4,97% 44,15% 35,24% 8,9% 2,84% 3,87% 0,03% 100% Chỉ số nhu cầu theo trình độ chuyên môn năm 2010 nhóm lao động có trình độ trung học sở, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao 71,09% (tương đương 12.289 tổng số 17.286 lao động); kỹ sư, cử nhân chiếm 15,75% (2.722 lao động); cao đẳng chuyên nghiệp, trung cấp nghề 12,07%; thạc sĩ 0,97% tiến sĩ 0,12%.nhóm lao động có trình độ trung học sở, lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao 71,09% (tương đương 12.289 tổng số 17.286 lao động); kỹ sư, cử nhân chiếm 15,75% (2.722 lao động); cao đẳng chuyên nghiệp, trung cấp nghề 12,07%; thạc sĩ 0,97% tiến sĩ 0,12% Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu nguồn nhân lực quý 2-2011 tăng từ 7% đến 10% so với quý 1-2011 Theo đó, quý năm 2011, thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 87.000 lao động, khu chế xuất – khu công nghiệp thành phố cần tuyển 10.000 lao động Trong đó, nhu cầu lao động có trình độ đại học trở lên khoảng 10%, cao đẳng, trung cấp khoảng 20%, công nhân kỹ thuật – sơ cấp nghề 25%, lao động phổ thông 45% Các nhóm ngành nghề doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động phổ thông; bán hàng, tiếp thị, dịch vụ chăm sóc khách hàng; quảng cáo, marketing; công nghệ thông tin; khí, kỹ thuật xây dựng; hành văn phòng; điện, điện tử, điện lạnh, điện công nghiệp, may mặc… Tại tỉnh Đồng Nai, theo tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm, thuộc Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, quý năm 2011, doanh nghiệp địa bàn tỉnh cần tuyển khoảng 30.000 lao động loại, bao gồm lao động lao động thay Các doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông chủ yếu, ngành dệt may, da giày Trong đó, khả đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp vào khoảng 10.000 lao động Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu nguồn nhân lực quý 2-2011 tăng từ 7% đến 10% so với quý 1-2011 Theo đó, quý năm 2011, thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 87.000 lao động, khu chế xuất – khu công nghiệp thành phố cần tuyển 10.000 lao động Trong đó, nhu cầu lao động có trình độ đại học trở lên khoảng 10%, cao đẳng, trung cấp khoảng 20%, công nhân kỹ thuật – sơ cấp nghề 25%, lao động phổ thông 45% Các nhóm ngành nghề doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động phổ thông; bán hàng, tiếp thị, dịch vụ chăm sóc khách hàng; quảng cáo, marketing; công nghệ thông tin; khí, kỹ thuật xây dựng; hành văn phòng; điện, điện tử, điện lạnh, điện công nghiệp, may mặc… Tại tỉnh Đồng Nai, theo tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm, thuộc Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh, quý năm 2011, doanh nghiệp địa bàn tỉnh cần tuyển khoảng 30.000 lao động loại, bao gồm lao động lao động thay Các doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông chủ yếu, ngành dệt may, da giày Trong đó, khả đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp vào khoảng 10.000 lao động Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu nguồn nhân lực quý 2-2011 tăng từ 7% đến 10% so với quý 1-2011 Theo đó, quý năm 2011, thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 87.000 lao động, khu chế xuất – khu công nghiệp thành phố cần tuyển 10.000 lao động Trong đó, nhu cầu lao động có trình độ đại học trở lên khoảng 10%, cao đẳng, trung cấp khoảng 20%, công nhân kỹ thuật – sơ cấp nghề 25%, lao động phổ thông 45% Các nhóm ngành nghề doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động phổ thông; bán hàng, tiếp thị, dịch vụ chăm sóc khách hàng; quảng cáo, marketing; công nghệ thông tin; khí, kỹ thuật xây dựng; hành văn phòng; điện, điện tử, điện lạnh, điện công nghiệp, may mặc… Tại tỉnh Đồng Nai, theo tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm, thuộc Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, quý năm 2011, doanh nghiệp địa bàn tỉnh cần tuyển khoảng 30.000 lao động loại, bao gồm lao động lao động thay Các doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông chủ yếu, ngành dệt may, da giày Trong đó, khả đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp vào khoảng 10.000 lao động Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu nguồn nhân lực quý 2-2011 tăng từ 7% đến 10% so với quý 1-2011 Theo đó, quý năm 2011, thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 87.000 lao động, khu chế xuất – khu công nghiệp thành phố cần tuyển 10.000 lao động Trong đó, nhu cầu lao động có trình độ đại học trở lên khoảng 10%, cao đẳng, trung cấp khoảng 20%, công nhân kỹ thuật – sơ cấp nghề 25%, lao động phổ thông 45% Các nhóm ngành nghề doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động phổ thông; bán hàng, tiếp thị, dịch vụ chăm sóc khách hàng; quảng cáo, marketing; công nghệ thông tin; khí, kỹ thuật xây dựng; hành văn phòng; điện, điện tử, điện lạnh, điện công nghiệp, may mặc… Tại tỉnh Đồng Nai, theo tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm, thuộc Sở Lao động Thương binh Xã hội tỉnh, quý năm 2011, doanh nghiệp địa bàn tỉnh cần tuyển khoảng 30.000 lao động loại, bao gồm lao động lao động thay Các doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông chủ yếu, ngành dệt may, da giày Trong đó, khả đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp vào khoảng 10.000 lao động Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu nguồn nhân lực quý 2-2011 tăng từ 7% đến 10% so với quý 1-2011 Theo đó, quý năm 2011, thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 87.000 lao động, khu chế xuất – khu công nghiệp thành phố cần tuyển 10.000 lao động Trong đó, nhu cầu lao động có trình độ đại học trở lên khoảng 10%, cao đẳng, trung cấp khoảng 20%, công nhân kỹ thuật – sơ cấp nghề 25%, lao động phổ thông 45% Các nhóm ngành nghề doanh nghiệp tuyển dụng nhiều lao động phổ thông; bán hàng, tiếp thị, dịch vụ chăm sóc khách hàng; quảng cáo, marketing; công nghệ thông tin; khí, kỹ thuật xây dựng; hành văn phòng; điện, điện tử, điện lạnh, điện công nghiệp, may mặc… Tại tỉnh Đồng Nai, theo tin từ Trung tâm giới thiệu việc làm, thuộc Sở Lao động - Thương binh Xã hội tỉnh, quý năm 2011, doanh nghiệp địa bàn tỉnh cần tuyển khoảng 30.000 lao động loại, bao gồm lao động lao động thay Các doanh nghiệp tuyển lao động phổ thông chủ yếu, ngành dệt may, da giày Trong đó, khả đáp ứng nhu cầu doanh nghiệp vào khoảng 10.000 lao động Theo chuyên gia lĩnh vực việc làm, doanh nghiệp “khát” lao động phổ thông tình trạng "thừa thầy, thiếu thợ" Ngoài lệch lạc không nắm rõ nhu cầu thị trường lao động tâm lý thích "làm thầy" làm thợ nặng niên Điều khiến doanh nghiệp “khát” thợ, lại có nhiều "thầy" phải thất nghiệp Theo chuyên gia lĩnh vực việc làm, doanh nghiệp “khát” lao động phổ thông tình trạng "thừa thầy, thiếu thợ" Ngoài lệch lạc không nắm rõ nhu cầu thị trường lao động tâm lý thích "làm thầy" làm thợ nặng niên Điều khiến doanh nghiệp “khát” thợ, lại có nhiều "thầy" phải thất nghiệp Theo chuyên gia lĩnh vực việc làm, doanh nghiệp “khát” lao động phổ thông tình trạng "thừa thầy, thiếu thợ" Ngoài lệch lạc không nắm rõ nhu cầu thị trường lao động tâm lý thích "làm thầy" làm thợ nặng niên Điều khiến doanh nghiệp “khát” thợ, lại có nhiều "thầy" phải thất nghiệp.v Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010: 275.000 lao động Thành phố Hồ Chí Minh có việc làm ổn định Trong số có khoảng 271.000 lao động giải việc làm 120.000 lượt người có việc làm mới, số liệu tổng kết Trung tâm Dự báo thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh sau tổng hợp sở liệu 18.036 doanh nghiệp Thành phố Những ngành nghề liệt kê hút lao động năm 2010 bao gồm: dệt may – da giày, nhựa – bao bì, dịch vụ – phục vụ, điện tử – viễn thông , marketing, bán hàng… Các ngành sử dụng lao động phổ thông tổng nhu cầu tuyển dụng với cấu trình độ chuyên môn đạt 56% Riêng trình độ cao đẳng – đại học chiếm tỉ lệ 19%, chủ yếu rơi vào lĩnh vực: công nghệ thông tin, xây dựng – kiến trúc, quản lý kinh doanh – nhân sự, kiểm toán – kế toán; lại đội ngũ lao động sơ cấp, trung cấp nghề Mặc dù xem năm không nhiều biến động có xu hướng phát triển tốt năm 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 tồn nhiều nghịch lý độ chênh lệch cung cầu lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động xem toán cần phải giải cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn cân bằng, nhu cầu tuyển dụng theo cấu trình độ chuyên môn ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông khoảng thời gian lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao quý chủ yếu ngành nghề thâm dụng lao động, như: nhựa – bao bì, dệt may – giày da, chế biến, vệ sinh công nghiệp, mộc – mỹ nghệ Bước sang quý 2/2010, từ tác động sách quản lý nhà nước sách sử dụng nhân lực doanh nghiệp, đặc biệt việc cải tiến quy trình sản xuất, tăng suất lao động, ổn định sản xuất kinh doanh, nâng cao tiền lương, thu nhập, đời sống lao động cải thiện, thị trường lao động phát triển xu hướng tương đối cân cung cầu Nhu cầu lao động phổ thông chiếm từ 71,76% xuống 56,42% so với tổng nhu cầu Đến quý 3, tình hình có ổn định Nguồn cung nguồn cầu đáp ứng 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông giảm hẳn so với trước (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 năm hoạt động hỗ trợ thị trường lao động hình thức tuyển dụng lao động hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh với sách doanh nghiệp tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin sách sử dụng lao động hỗ trợ sinh viên học sinh, người lao động tìm việc thuận lợi 11 tháng qua, kênh giới thiệu việc làm tổ chức giới thiệu giải việc làm 271.061 lao động, đạt 100,39% kế hoạch; có 120.641 chỗ làm việc Ước năm 2010, giải việc làm 275.000 lao động Trong tổng số người giải việc làm, khu chế xuất, khu công nghiệp thu hút 30.000 lao động Diễn biến nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, tháng đầu năm 2010 thời điểm kinh tế phục hồi phát triển sau thời gian doanh nghiệp cắt giảm nhiều lao động Đây thời điểm vào dịp lễ Tết nên sau Tết, nhu cầu doanh nghiệp tập trung nhiều vào nguồn lao động phổ thông cho hoạt động sản xuất, dịch vụ thời vụ lớn Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao hơn.Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trungcấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứngyêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Trong tháng cuối năm, thị trường lao động thay đổi theo chiều hướng tích cực Các doanh nghiệp thiếu lao động phổ thông cải thiện sách tổ chức sản xuất kinh doanh, tiền lương nhiều sách phúc lợi khác, nhu cầu lao động phổ thông giảm dần, thay vào nhu cầu nguồn lao động có tay nghề có trình độ cao Những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao ngành nghề tháng đầu năm với yêu cầu tay nghề trình độ chuyên môn cao Trong đó, nguồn cung nhân lực năm 2010 diễn biến theo nghịch lý Khi nguồn lao động phổ thông thiếu nguồn lao động có trình độ từ trung cấp, cao đẳng, đại học số ngành nghề lại chưa đáp ứng số lượng, chất lượng so với nguồn cầu Do đó, có tượng thừa lao động có trình độ chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng làm việc doanh nghiệp Năm 2010 năm diễn dịch chuyển lao động lớn (trên 30%), phần lớn lao động có nhu cầu tìm việc sàn giao dịchk việc làm, phương tiện truyền thông, mạng việc làm, trung tâm giới thiệu việc làm lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật có tay nghề Trên 50% người tìm việc làm có kinh nghiệm từ năm trở lên, với mức lương mong muốn triệu đồng/tháng, tạo cạnh tranh gay gắt người tìm việc làm có trình độ chuyên môn Theo chương trình việc làm Tp.HCM năm 2011, nhu cầu việc làm cho năm tới dự báo 265.000 lao động, kể nhu cầu lao động thay lao động tuyển (khoảng 120.000 chỗ làm việc mới) Trong lao động phổ thông chiếm 45%, cao đẳng, đại học khoảng 20%, lao động có trình độ từ sơ cấp nghề đến trung cấp chiếm khoảng 35% [...]... trường lao động diễn ra mất cân bằng, giữa nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu trình độ chuyên môn và ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông trong khoảng thời gian này rất lớn, chiếm 71,16% so với tổng nhu cầu chỗ làm việc trống; trong khi đó, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chỉ chiếm 30% Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao trong quý này chủ yếu là những ngành nghề thâm dụng lao động, ... 80%; nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông đã giảm hẳn so với trước đó (40% so với tổng nhu cầu) Các doanh nghiệp tăng cường việc tuyển dụng nhân sự có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề và nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian trong lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 cũng là năm các hoạt động hỗ trợ thị trường lao động và hình thức tuyển dụng lao động trên hệ thống... 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 vẫn tồn tại nhiều nghịch lý khi độ chênh lệch giữa cung và cầu còn khá lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động luôn được xem là một bài toán cần phải giải quyết một cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn ra mất cân bằng, giữa nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu trình độ chuyên môn và ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông trong... tuyển dụng nhân sự có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề và nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian trong lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 cũng là năm các hoạt động hỗ trợ thị trường lao động và hình thức tuyển dụng lao động trên hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh cùng với các chính sách của doanh nghiệp về tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin chính sách sử dụng. .. 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 vẫn tồn tại nhiều nghịch lý khi độ chênh lệch giữa cung và cầu còn khá lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động luôn được xem là một bài toán cần phải giải quyết một cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn ra mất cân bằng, giữa nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu trình độ chuyên môn và ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông trong... tuyển dụng nhân sự có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề và nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian trong lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 cũng là năm các hoạt động hỗ trợ thị trường lao động và hình thức tuyển dụng lao động trên hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh cùng với các chính sách của doanh nghiệp về tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin chính sách sử dụng. .. 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 vẫn tồn tại nhiều nghịch lý khi độ chênh lệch giữa cung và cầu còn khá lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động luôn được xem là một bài toán cần phải giải quyết một cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn ra mất cân bằng, giữa nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu trình độ chuyên môn và ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông trong... tuyển dụng nhân sự có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề và nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian trong lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 cũng là năm các hoạt động hỗ trợ thị trường lao động và hình thức tuyển dụng lao động trên hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh cùng với các chính sách của doanh nghiệp về tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin chính sách sử dụng. .. 2009, thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh năm 2010 vẫn tồn tại nhiều nghịch lý khi độ chênh lệch giữa cung và cầu còn khá lớn, tình trạng vừa thừa vừa thiếu lao động luôn được xem là một bài toán cần phải giải quyết một cách triệt để Theo đó, quý 1/2010, thị trường lao động diễn ra mất cân bằng, giữa nhu cầu tuyển dụng theo cơ cấu trình độ chuyên môn và ngành nghề Nhu cầu lao động phổ thông trong... tuyển dụng nhân sự có trình độ chuyên môn cao, lao động có tay nghề và nhu cầu việc làm thời vụ, việc làm bán thời gian trong lĩnh vực gia công sản xuất, chế biến Năm 2010 cũng là năm các hoạt động hỗ trợ thị trường lao động và hình thức tuyển dụng lao động trên hệ thống điện tử, trực tuyến phát triển mạnh cùng với các chính sách của doanh nghiệp về tuyển dụng linh hoạt, cụ thể thông tin chính sách sử dụng