Đang tải... (xem toàn văn)
Những bài tập tình huống thường gặp trong môn hành vi tổ chức. Ôn tập và trả lời các câu hỏi giải quyết các vấn đề hiện nay , thi môn hành vi tổ chức Chương 1: TỔNG QUAN VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC 1. KN hành vi tổ chức là gì? Trình bày các chức năng và tầm quan trọng của môn hành vi tổ chức đối với nhà quản trị? Xác định đối tượng và phương pháp nghiên cứu môn này? 2. Tình huống đặt ra: Hàng trăm ngàn người lao động đang tìm việc làm, trong khi các công ty phàn nàn họ không kiếm được người có chất lượng phù hợp công việc. Bạn hãy giải thích mâu thuẫn này?
Cơ sở hành vi cá nhân Phân tích đặc tính tiểu sử tác động đến yếu tố tuổi tác nào? (Hoặc yếu tố giới tính/ tình trang gia đình/ Thâm niên ) Những yếu tố ảnh hưởng đến tính cách? Giá trị , thái độ thõa mãn công việc Thuyết bất hòa nhận thức Nếu người lao động tích cưc với tổ chức họ thể nào? Đo lường thõa mãn công việc Các yếu tố tác động đến thão mãn nơi làm việc Nhận thức đinh nhận thức Lý thuyết phán xét ví dụ? Hay thuyết quy kết để phán xét người khác? Động viên người lao động Thuyết nhân tố, thuyết ERG, thuyết mong đợi? Ứng dụng họ thuyết nhằm tạo cho người lao động thực tế? Tính vững gì? Làm để tăng cường tính vững chắc? Xung đột nhóm Những mức độ xung đột nhóm? Hoặc cho biết mức độ tương tác thành viên nhóm? Ví dụ? Xung đột chức xung đột phi chức gì? Nhà lãnh đạo thường hướng nhân viên đến xung đột nào?