KỸ NĂNG LÀM HỒ SƠ & PHỎNG VẤN XIN VIỆC THÀNH CÔNG
NỘI DUNG HUẤN LUYỆN•Sơ yếu lý lịch & Đơn xin việc •Quy trình dự tuyển•Phỏng vấn
Sơ yếu lý lịch & Đơn xin việc
Sự khác biệt về suy nghĩ giữa Nhà tuyển dụng & Sinh viênSinh viên •Sơ yếu thôi mà, phỏng vấn rồi họ sẽ biết mình “hay” như thế nào? •Giảng giải chi tiết công việc theo từng năm. Viết càng chi tiết càng tốt. •Công ty này lớn quá, chắc phải nổ cho nhiều thì mới “ấn tượng” Nhà tuyển dụng•Họ tiếp nhận rất nhiều hồ sơ mỗi ngày. Họ quan tâm hồ sơ nào trình bày được sự khác biệt. •Đọc vừa buồn ngủ, vừa mất hết cả hứng thú. Người này không biết tóm tắt, không biết cái gì là điểm mạnh của mình. •Ta chỉ tuyển người phù hợp, tuyển cao cấp quá, mất công huấn luyện mà chưa chắc đã ở lâu dài.
Chuẩn bị viết SYLL – Những điều lưu ý!!!!•Tìm hiểu thông tin từ Nhà tuyển dụng để hiểu xem họ cần gì ở mình. –Lĩnh vực kinh doanh –Văn hóa công ty •Chứng minh được các kinh nghiệm và kỹ năng của mình phù hợp với công việc đang được tuyển dụng. •Nêu rõ được các thành quả cá nhân •Trình bày khoa học – tạo ấn tượng riêng
CV = CHứNG MINH RằNG MÌNH LÀ NGƯờI PHÙ HợP NHấT VớI CÔNG VIệC ĐÓ