Tìm hiểu tiêu chuẩn sa8000 và ohsas 18001

Tìm hiểu tiêu chuẩn sa8000 và ohsas 18001

BỘ CÔNG THƯƠNG TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM VIỆN CÔNG NGHỆ SINH HỌC VÀ THỰC PHẨM ĐỀ TÀI SỐ 11: GVHD: Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH SVTH: DHTP6A MHP: 210501801 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH Tp HCM, ngày 24 tháng 10 năm 2013 DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH DANH SÁCH SINH VIÊN THỰC HIỆN STT Công việc Tổng hợp Phần 2.1.4 Phần 2.1.5 Phần 2.1.1 Phần 2.1.2 Phần 2.1.3 Phần 2.2.2 Phần 2.2.3 Phần 1.1 Phần 2.2.1 10 11 Phần 2.2.3 Phần 2.3 Phần 2.3 Phần 1.2.2 Phần 1.3.1 Phần 1.3.2 Phần 1.2.1 DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH LỜI MỞ ĐẦU Xu hướng phát triển kinh tế thúc đẩy công nghiệp thực phẩm nước phải mở rộng chuẩn hóa, bên cạnh vấn đề an toàn sức khỏe lao động phải đặt hang đầu Trong nhiều năm gần đây, tỷ lệ tai nạn lao động ngành công nghiệp tăng cao, ảnh hưởng đến sức khỏe lao động, tình hình sản xuất uy tín doanh nghiệp thực phẩm, việc áp dụng số tiêu chuẩn an toàn lao động cần thiết, quan trọng ban lãnh đạo phải hiểu rõ triển khai áp dụng cách có hiệu Nhóm chúng em định tìm hiểu tiêu chuẩn an toàn sức khỏe nghề nghiệp tiêu chuẩn an toàn sức khỏe nghề nghiệp SA 8000 tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội OHSAS 18001, với mục đích nắm rõ mục đích, đối tượng áp dụng yêu cầu tiêu chuẩn, điểm qua thực trạng áp dụng loại tiêu chuẩn nhà máy thực phẩm DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH MỤC LỤC Tiêu chuẩn SA 8000 (Social Accountability 8000) 1.1 Giới thiệu tiêu chuẩn SA8000 (Nguyễn Thị Tuyết Mai) .7 1.1.1 Lịch sử hình thành [5] 1.1.2 Mục đích tiêu chuẩn 1.1.3 Đối tượng áp dụng tiêu chuẩn .8 1.1.4 Yêu cầu tiêu chuẩn [5] 1.1.5 Các bước thực tiêu chuẩn 10 1.2 Thực trạng áp dụng tiêu chuẩn SA8000 12 1.2.1 Đối với nhà máy thực phẩm giới (Trần Ái Diễm) 12 1.2.2 Đối với nhà máy thực phẩm Việt Nam [6], [7], [8] (Nguyễn Thị Hồng Nhung) 16 1.3 Lợi ích việc áp dụng tiêu chuẩn SA8000 21 1.3.1 Đối với doanh nghiệp thực phẩm (Võ Ngọc Kiều Oanh) 21 1.3.2 Đối với khách hàng thực phẩm (Nguyễn Thị Thúy Diễm) .23 1.3.3 Đối với người lao động (Nguyễn Thị Thúy Diễm) 23 1.4 Trách nhiệm xã hội SA8000 .24 Tiêu chuẩn OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series 18001) 24 2.1 Giới thiệu tiêu chuẩn OHSAS 18001 24 2.1.1 Lịch sử hình thành [2], [9], [10] (Mai Hữu Trí) .24 2.1.2 Mục đích đối tượng áp dụng tiêu chuẩn [2] (Mai Hữu Trí) 27 2.1.3 Yêu cầu tiêu chuẩn (Mai Hữu Trí) .30 2.1.4 Mô hình hệ thống hóa tiêu chuẩn [3] (Dư Ngọc Khánh) 30 2.1.5 Các bước thực tiêu chuẩn[18] (Dư Ngọc Khánh) .34 2.2 Thực trạng áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001 [4] 35 2.2.1 Đối với nhà máy thực phẩm giới [13], [14] (Vũ Lệ Thủy) 35 2.2.2 Đối với nhà máy thực phẩm Việt Nam (Phạm Thị Thanh Hương) 37 DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH 2.2.3 Thuận lợi khó khăn việc áp dụng ohsas 18001:2007 doanh nghiệp việt nam [15] (Vũ Lệ Thủy + Phạm Thị Thanh Hương) 38 2.3 Lợi ích việc áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001 (Dư Uyển Quế + Lê Thị Yến Nhi) 44 2.3.1 Đối với doanh nghiệp thực phẩm [16], [17] .44 2.3.2 Đối với khách hàng thực phẩm 45 Sự so sánh tiêu chuẩn SA8000 OHSAS 18001 .46 TÀI LIỆU THAM KHẢO 47 DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH Tiêu chuẩn SA 8000 (Social Accountability 8000) 1.1 Giới thiệu tiêu chuẩn SA8000 (Nguyễn Thị Tuyết Mai) 1.1.1 Lịch sử hình thành [5] Với tình hình toàn cầu hóa thương mại quốc tế tự mậu dịch, nhiều tập đoàn mở rộng sản xuất qua nước khác đặc biệt nước có nguồn lao động rẻ, qua hình thức đầu tư hợp tác khác tạo nên chuỗi nhà cung ứng Từ hình thành khái niệm “trách nhiệm tập thể”, doanh nghiệp nhận Trách Nhiệm Xã Hội tác động hoạt động họ phát sinh hoạt động Nguyên Tắc Tình Nguyện Áp Dụng Chuẩn Mực Đạo Đức Trong Kinh Doanh Toàn Cầu khởi xướng Sullivan, General Motors năm 1970, áp dụng Châu Phi chế độ Apartheid Nguyên tắc Mc Birde 1995 ứng dụng rộng rãi công ty Mỹ Bắc Ireland hay “Luật Cư Xử Đạo Đức” (Ethical Codes Of Conduct) doanh nghiệp tình nguyện áp dụng mà tình trạng lạm dụng lao động xảy nhiều nơi giới Hàn Quốc, Singapore, Hongkong, Đài Loan (những năm 1980), Philipine, Indonesia, Malaysia, Trung Quốc, (những năm 1985) gần Bangladesh, Parkistan, Srilanka, Laos, Nepal, Việt Nam Những nguyên tắc hay luật liên quan đến trách nhiệm môi trường làm việc, khái niệm cộng đồng, quyền người bắt nguồn từ Công Ước Quốc Tế Về Lao Động Năm 1997 tiêu chuẩn SA8000 ban hành, tiêu chuẩn quốc tế đưa yêu cầu quản trị trách nhiệm xã hội nhằm cải thiện điều kiện làm việc toàn cầu SA 8000 khuyến khích doanh nghiệp sản xuất tổ chức khác xây dựng, trì áp dụng việc thực hành nơi làm việc mà xã hội chấp nhận Đây xem tiêu chuẩn nơi làm việc chấp nhận toàn cầu, áp dụng cho doanh nghiệp quy mô lớn, nhỏ nước công nghiệp phát triển phát triển Tuy nhiên, tiêu DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH chuẩn thu hút ý ngành công nghiệp nhẹ yêu cầu nhiều lao động Theo ước tính, có khoảng 100 triệu trẻ em phải lao động hàng ngày, nhờ áp dụng tiêu chuẩn SA8000 mà doanh nghiệp không sử dụng lao động trẻ em, đồng thời người lao động cung cấp môi trường làm việc tốt phù hợp Đến ngày 01/01/2010, phiên SA 8000:2008 thức thay phiên cũ 1.1.2 • • Mục đích tiêu chuẩn Cải thiện điều kiện làm việc toàn cầu Đưa yêu cầu chung liên quan đến điều kiện làm việc cho tất ngành nghề quốc gia • Khuyến khích hợp tác giới chủ, công nhân tổ chức dân • Mang lại lợi ích cho cộng đồng kinh doanh nhà tiêu dùng thông qua phương thức đôi bên có lợi SA 8000 thực nhằm mục đích hỗ trợ kỹ thuật nhằm nâng cao điều kiện sống làm việc, sở để doanh nghiệp tạo điều kiện làm việc Khi doanh nghiệp muốn đứng vững việc phải xem xét ảnh hưởng mặt xã hội từ hoạt động doanh nghiệp, doanh nghiệp phải xem xét lại ảnh hưởng toàn diện mặt xã hội điều kiện làm 1.1.3 Đối tượng áp dụng tiêu chuẩn Tiêu chuẩn SA8000 áp dụng tất quốc gia dù nước phát triển hay nước công nghiệp hóa; áp dụng cho tất doanh nghiệp dù có quy mô lớn hay nhỏ, tổ chức dịch vụ hành công; áp dụng cho tất quan tổ chức không phụ thuộc vào loại hình, quy mô, ngành nghề, vị trí địa lý… Đây tiêu chuẩn mang tính chất tự nguyện, tập trung vào việc quản lý liên quan đến trách nhiệm xã hội DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH Hiện tiêu chuẩn thu hút ý ngành công nghiệp nhẹ yêu cầu nhiều lao động Tiêu chuẩn an toàn thực phẩm toàn cầu – BRC thiết lập yêu cầu chế biến thực phẩm, áp dụng cho tổ chức bao gồm: sở, công ty nhà máy thực sản xuất kinh doanh lĩnh vực thực phẩm nói chung (ví dụ: thủy sản, rau củ quả, nước uống, bia, rươu, dầu ăn, ) Tiêu chuẩn không áp dụng cho hoat động liên quan tới bán sỉ nhập khẩu, phân phối hay tồn trữ kiểm soát công ty 1.1.4 Yêu cầu tiêu chuẩn [5] SA 8000 đưa quy định cụ thể, rõ ràng quyền lao động chủ yếu dựa vào công ước quốc tế công ước Tố chức lao động quốc tế, Tuyên ngôn phổ quát nhân quyền Liên Hiệp Quốc, Công ước quyền trẻ em Liên Hiệp Quốc Cụ thể yêu cầu SA 8000 gồm điều khỏan: 1) Lao động trẻ em: không tuyển công nhân 15 tuổi (dưới 14 tuổi nước phát triển theo Công ước 138 ILO) cần có biện pháp khắc phục phát có trẻ em làm việc 2) Lao động cưỡng bức: không ràng buộc nợ lao động khổ sai, tổ chức nhà thầu phụ, nhà gia công tổ chức không giữ tiền đặc cọc giấy tờ tùy thân người lao động tuyển dụng vào doanh nghiệp 3) An tòan sức khỏe: cung cấp môi trường làm việc an tòan bảo đảm sức khỏe, thực phòng ngừa tai nạn lao động, đào tạo công nhân an tòan bảo đảm sức khỏe, có đầy đủ nhà tắm, nhà vệ sinh, nước uống cho người lao động 4) Tự hiệp hội quyền thương lượng tập thể: Phản ánh quyền thành lập gia nhập công đoàn thương lượng tập thể theo lựa chọn người lao động 5) Sự phân biệt đối xử: không phân biệt đối xử với lý sắc tộc, đẳng cấp,nguồn gốc, tôn giáo, giới tính, tổ chức trị, tuổi tác DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH 6) Kỷ luật: không dùng nhục hình, đàn áp tinh thần, thể xác lăng mạ, xỉ nhục lời nói 7) Giờ làm việc: tuân theo luật hành, không nhiều 48giờ/ tuần Làm ngày nghỉ ngày Thời gian tăng ca không 12 giờ/ tuần 8) Thù lao: tiền lương hàng tuần (hoặc hàng tháng) phải đáp ứng yêu cầu Luật pháp phải trang trải đủ nhu cầu công nhân gia đình; không trừ lương lý vi phạm kỷ luật 9) Hệ thống quản lý bao gồm: Có sách trách nhiệm xã hội, phải tổ chức họp lãnh đạo định kỳ để xem xét tình hình thực hệ thống trách nhiệm xã hội, phải có người đại diện để quản lý hệ thống trách nhiệm xã hội, phải kiểm sóat nhà cung cấp/ nhà thầu phụ, thực khắc phục phòng điểm không phù hợp, lưu trữ hồ sơ 1.1.5 Các bước thực tiêu chuẩn Bước 1: Tìm hiểu tiêu chuẩn SA 8000 − Ban lãnh đạo doanh nghiệp phải tỉm hiểu lợi ích áp dụng SA 8000 cam kết đáp ứng đủ yêu cầu nguồn lực − Xác định phương pháp triển khai phù hợp, thời gian thực dự án mời tổ chức tư vấn − Bổ nhiệm Đại diện lãnh đạo, thành lập Ban triển khai xây dựng hệ thống trách nhiệm xã hội SA 8000 Thành phần Ban triển khai gồm đại diện ban lãnh đạo phận liên quan Bước 2: Đánh giá lập kế hoạch: − Đánh giá thực trạng hoạt động trách nhiệm xã hội doanh nghiệp, − Xác định khoảng cách hoạt động thực tế với yêu cầu tiêu chuẩn SA 8000 DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH Nhân viên thực thi cải tiến tiêu chuẩn, vòng khoảng tháng hơn, tiêu chuẩn OHSAS hoạt động ổn định Bước 7: Kiểm tra tính thực thi tiêu chuẩn: Kiểm toán nội để xét khả hoạt động tiêu chuẩn cải tiến tiêu chuẩn Bước 8: Đánh giá chứng nhận: Kiểm toán viên xem xét OHSAS để TC đáp ứng yêu cầu hệ thống Kiểm tra giám sát thường xuyên theo (6 12 khoảng tháng) 2.2 Thực trạng áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001 [4] 2.2.1 Đối với nhà máy thực phẩm giới [13], [14] (Vũ Lệ Thủy) Kể từ OHSAS đưa vào áp dụng nay, theo thống kê có gia tăng nhanh chóng tỉ lệ sử dụng OHSAS 18001 tiêu chuẩn tương đương 10 năm qua Thống kê năm 2009, có 54 000 giấy chứng nhận cấp cho khoảng 16000 tổ chức, bao gồm 80 quốc gia Chỉ năm sau đó, số lượng quan, đơn vị, tổ chức áp dụng hệ thống OHSAS có tăng trưởng vượt bậc với khoảng 90000 giấy chứng nhận cấp 127 quốc gia giới (số liệu thống kê năm 2013) Điều cho thấy rõ ràng nhu cầu cho tiêu chuẩn quốc tế thức điều cần thiết Việc áp dụng, triển khai tiêu chuẩn OHSAS 18001 quốc gia giới chia thành hai nhóm: - Nhóm 1: Áp dụng triển khai chấp nhận nguyên OHSAS 18001, Anh, Úc, Italia, Thổ Nhĩ Kỳ, Đài Loan, Hồng Koong, Malaysia, Brazil… Nhóm 2: Soạn thảo lại nội dụng dựa sở OHSAS 18001 thành tiêu chuẩn cho phù hợp với điều kiện áp dụng quốc gia như: Ấn Độ, (IS 18001), Thái Lan (TIS 18001 OHS-MS), Hàn Quốc (KOSHA 18001) Tại Anh – nơi hình thành nên tảng OHSAS, việc áp dụng đạt nhiều tín hiệu tích cực Người ta tiến hành điều tra, khảo sát tác DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 35 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH động tích cực việc áp dụng OHSAS 18001 lĩnh vực đến công tác quản lí, đảm bảo sức khỏe, độ an toàn, cải thiện điều kiện làm việc, kết thu sau: − Sức khỏe an toàn văn hóa/khí hậu (81%) cải thiện − Cải thiện quản lý cấp cao/liên quan đến cam kết (76%) − Cải thiện quản lý/liên quan đến cam kết (68%) − Cải thiện tham gia công nhân (63%) − Thông tin liên lạc cải thiện (62%) − Tuân thủ pháp luật (38 % cho thấy cải thiện đáng kể) − Cải thiện văn hóa − Quản lý cấp cao (72%) − Nhân viên (68%) − Giám sát/các nhà lãnh đạo (56%) − Nhà thầu (56%) Tại Hàn Quốc, dựa sở Bộ Luật ATSKCN quy định rõ ràng HTQL – A TSKNN vào OHSAS 18001, Cục ATSKNN Hàn Quốc phát triển thành tiêu chuẩn KOSHA 18001 khởi động để thúc đẩy triển khai hệ thống ngành công nghiệp chế tạo xây dựng từ năm 1999 Hiện tính riêng ngành xây dựng Hàn Quốc có khách hàng, 10 nhà thầu 11 nhà thầu phụ cấp chứng nhận KOSHA 18001 Tương tự, Cộng hòa Italia, qua đánh giá phân tích liệu Cơ quan bồi thường công nhân (INAIL) 500 công ty chứng nhận OHSAS 18001, kết cho thấy, phí tổn đền bù tai nạn, sức khỏe nghề nghiệp công ty giảm bớt đáng kể so với công ty khác lĩnh vực Tại Đài Loan, theo kết đánh giá, phân tích số liệu điều tra 40 công ty áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001 thuộc 13 ngành công nghiệp khác nhau, với 72,5% công ty có quy mô lớn 27,5% công ty có quy mô vừa nhỏ, cho thấy ngành công nghiệp thu lợi ích thiết thực từ việc thiết lập áp dụng OHSAS 18001 sau: + Tăng cường rõ rệt nhận thức ATSKNN cho đội ngũ CNV + Đáp ứng yêu cầu kinh doanh có chiến lược marketing ATSKNN DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 36 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH + Tăng cường vị công ty giảm chi phí bảo hiểm + Đạt hiệu kiểm soát cải tiến chế ngăn ngừa nguy Tại Antaris (thuộc Ireland), nhu cầu hỗ trợ việc thực OHSAS 18001 ngày tăng Một khảo sát thực Cơ quan Tiêu chuẩn Quốc gia Ireland 80 % công ty tin việc thực tiêu chuẩn trực tiếp mang lại lợi ích kinh doanh, với 73% công ty khảo sát tin sử dụng tiêu chuẩn tạo nên uy tín, tin tưởng khách hàng công ty Việc sử dụng lao động ngày chịu nhiều áp lực để bảo vệ sức khỏe an toàn người lao động, chống lại rủi ro nghề nghiệp xảy ra, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động Điều cho thấy công ty tác động loại tiêu chuẩn OHSAS 18001 trong tiêu chuẩn phổ biến số loại tiêu chuẩn mà công ty Ireland áp dụng 2.2.2 Đối với nhà máy thực phẩm Việt Nam (Phạm Thị Thanh Hương) 2.2.2.1 Các vấn đề an toàn lao động Về nguyên nhân dẫn tới tai nạn nghề nghiệp nói chung lĩnh vực thực phẩn nói riêng, chủ yếu do: • Không có quy trình công nhân không tuân thủ quy trình an toàn lao động Tỷ lệ chiếm tới 45,7 % • Các nguyên nhân khác như: điều kiện làm việc, thiết bị không an toàn, không sử dụng trang bị bảo hộ lao động, trang bị bảo hộ lao động không đảm bảo an toàn • Người lao động chưa huấn luyện kỹ thuật an toàn huấn luyện chưa đầy đủ theo quy định… "Điều kiện đảm bảo an toàn lao động vốn không tốn DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 37 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM 2.2.2.2 Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH Áp dụng hệ thống an toàn sức khoẻ nghề nghiệp Các Công ty liên doanh, Công ty có vốn nước thường áp dụng hệ thống điều kiện bắt buộc từ công ty mẹ Một số công ty thực phẩm điển Vedan, Crown, Nhà máy nước Bình an, … Các Công ty thực phẩm Việt nam chật vật với hệ thống quản lý chất lượng chưa đủ nguồn lực để thực hệ thống Số lượng Công ty Việt nam đạt giấy chứng nhận OHSAS đếm đầu ngón tay Tuy nhiên, số Doanh nghiệp xuất hàng sang nước Mỹ phải áp dụng hệ thống trách nhiệm xã hội theo SA 8000 Hai hệ thống có điểm tương đồng phần nâng cao ý thức Doanh nghiệp việc thực qui định an toàn sức khoẻ nghề nghiệp 2.2.3 Thuận lợi khó khăn việc áp dụng ohsas 18001:2007 doanh nghiệp việt nam [15] (Vũ Lệ Thủy + Phạm Thị Thanh Hương) 2.2.3.1 Thuận lợi áp dụng OHSAS 18001:2007 Hiện nay, với tăng tốc luồng thông tin, cạnh tranh doanh nghiệp ngày tăng, kèm theo yêu cầu người tiêu dùng doanh nghiệp có thay đổi đáng kể, nhu cầu không giá chất lượng mà tập trung vào nguyên tắc đạo đức liên quan đến môi trường, người lao động (NLĐ) cộng đồng, doanh nghiệp bỏ qua vấn đề AT&SKNN Đây vừa áp lực đồng thời thuận lợi cho doanh nghiệp, việc doanh nghiệp áp dụng hệ thống quản lý OHSAS 18001 giúp doanh nghiệp nâng cao khả cạnh tranh mở rộng thị trường, tăng hội giao thương, làm ăn với nước Trong tình hình nay, doanh nghiệp thường phải đối mặt với chi phí ngày cao cho việc trả lương cho thời gian nghỉ ốm, đào tạo thay NLĐ bị tai nạn lao động (TNLĐ) bệnh nghề nghiệp (BNN), giảm suất bị TNLĐ họ quay lại làm việc, chi phí DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 38 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH cho NLĐ bị ốm đau, bị thương tật bên cạnh đó, quy định luật pháp ATVSLĐ ngày chặt chẽ, chi phí bảo hiểm cho NLĐ ngày cao… tiêu chuẩn OHSAS 18001 đời giải pháp cho doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng phương thức quản lý AT&SKNN truyền thống thường quan tâm tới việc đối phó với tai nạn, cố liên quan tới công việc không quan tâm tới việc lập kế hoạch để kiểm soát công việc đó, OHSAS 18001 tập trung vào việc lập kế hoạch phòng ngừa rủi ro xảy Nhiều doanh nghiệp tiên phong việc xây dựng thực hệ thống quản lý AT&SKNN theo tiêu chuẩn OHSAS 18001 nhận lợi ích to lớn từ hệ thống như: giảm thời gian ngừng sản xuất, giảm tai nạn chi phí y tế, có công nhận cty bảo hiểm quan pháp luật nâng cao tinh thần làm việc NLĐ NLĐ tỏ quan tâm tới tổ chức chứng nhận có cam kết liên tục cải tiến hệ thống quản lý AT&SKNN Ngược lại, nhận thức ngày cao NLĐ cam kết cá nhân AT&SKNN đóng vai trò sở cho thay đổi tích cực doanh nghiệp việc ổn định sản xuất, tăng suất lao động Hiện nay, với phát triển khoa học kỹ thuật công nghệ sản xuất, ngày có nhiều người nhận thấy tầm quan trọng việc quản lý vấn đề liên quan tới AT&SKNN Điều không công nhận người trực tiếp liên quan NSDLĐ, NLĐ mà bên gián tiếp liên quan khách hàng, nhà cung cấp, nhà bảo hiểm, cộng đồng, quan quản lý… đó, doanh nghiệp đạt chứng nhận OHSAS 18001:2007, trở thành công cụ đắc lực để doanh nghiệp thuyết phục đối tác mà nhiều thời gian chi phí thủ tục, hồ sơ để minh chứng Hệ thống quản lý OHSAS 18001 xây dựng từ năm 1999 đưa vào áp dụng việt nam thời gian lâu điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp muốn áp dụng OHSAS 18001: 2007, doanh nghiệp DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 39 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH thời gian tìm hiểu, đánh giá hiệu hệ thống quản lý Hơn nữa, doanh nghiệp muốn áp dụng OHSAS 18001:2007 hoàn toàn tham khảo ý kiến doanh nghiệp áp dụng thành công OHSAS 18001:1999 OHSAS 18001:2007 OHSAS 18001 xây dựng tương thích với hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 hệ thống quản lý môi trường ISO 14001 Bất kỳ doanh nghiệp áp dụng ISO 9001 ISO 14001 hoàn toàn tích hợp hệ thống quản lý để áp dụng thêm OHSAS 18001:2007 mà không nhiều thời gian, chí phí để áp dụng từ đầu Hiện có nhiều tổ chức tư vấn chứng nhận OHSAS 18001:2007, tổ chức có nhiều kinh nghiệm việc tư vấn cho doanh nghiệp áp dụng thành công OHSAS 18001:2007, họ hỗ trợ cho doanh nghiệp muốn áp dụng OHSAS 18001:2007 Hệ thống quản lý OHSAS 18001:2007 xác định trình để cải tiến thường xuyên hoạt động AT&SKNN phù hợp với yêu cầu pháp luật AT-VSLĐ, đó, doanh nghiệp áp dụng thành công OHSAS 18001:2007, điều có nghĩa doanh nghiệp phần thực quy định pháp luật ATVSLĐ 2.2.3.2 Khó khăn áp dụng OHSAS 18001:2007 Từ trình khảo sát tình hình áp dụng OHSAS 18001:2007 số doanh nghiệp, cho thấy, OHSAS 18001:2007 đem lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, việc áp dụng hệ thống điều dễ dàng, đặc biệt đối doanh nghiệp vừa nhỏ (DNVVN) Một số khó khăn doanh nghiệp thường gặp phải bắt đầu tiếp cận hệ thống áp dụng vận hành hệ thống quản lý OHSAS 18001:2007 là:  Khó khăn yêu cầu OHSAS 18001:2007 - OHSAS 18001: 2007 tiêu chuẩn kỹ thuật, không giống hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 tiêu chuẩn mềm, áp dụng hệ thống OHSAS DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 40 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH 18001 nghĩa doanh nghiệp phải đầu tư chi phí để nâng cấp nhà xưởng, huấn luyện nhân viên, đo kiểm môi trường làm việc, đầu tư cải tiến máy móc thiết bị… trở ngại lớn cho doanh nghiệp, thời kỳ khủng hoảng kinh tế nay, doanh nghiệp phải tìm cách cắt giảm chi phí để tồn sản xuất, việc đầu tư khoản chi phí lớn cho việc áp dụng ohsas 18001:207 khó khăn - Các doanh nghiệp trước thường không quan tâm tới việc thực AT-VSLĐ, phải thực đầy đủ yêu cầu OHSAS 18001:2007, điều tạo áp lực thay đổi toàn tổ chức, thay đổi cần có hỗ trợ lãnh đạo thời gian để người tổ chức hiểu thực yêu cầu - Để áp dụng hệ thống OHSAS 18001:2007, đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng nhóm phụ trách OHSAS, đó, nhóm đào tạo để vận hành hệ thống đánh giá hệ thống Tuy nhiên, yêu cầu OHSAS 18001:2007 tiêu chuẩn kỹ thuật, tham gia nhóm để tiến hành nhận diện nguy cơ, đánh giá kiểm soát rủi ro cho công việc, đòi hỏi nhân viên nhóm phải am hiểu, có kiến thức lĩnh vực AT-VSLĐ, hiểu yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại phát sinh trình làm việc tác hại nó, để nhận diện đánh giá mức độ nghiêm trọng yếu tố đưa biện pháp kiểm soát phù hợp  Khó khăn nhận thức ohsas 18001:2007 - Nhiều người, kể NSDLĐ NLĐ cho rằng, áp dụng hệ thống quản lý theo OHSAS 18001:2007 làm ảnh hưởng đến suất phải sử dụng trang thiết bị, phương tiện bảo vệ cá nhân cồng kềnh, phải thực qui trình an toàn, phải đánh giá rủi ro trước tiến hành công việc nên doanh nghiệp e ngại áp dụng OHSAS 18001:2007 Tuy nhiên, thực tế lượng thời gian, chi phí suất bị cho yêu cầu không nhiều DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 41 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH việc có cố an toàn sức khoẻ, thiệt hại người tài sản không tính hết, thời gian để khắc phục hậu phục hồi sản xuất, lúc doanh nghiệp giảm sản lượng hàng hóa dịch vụ Ví dụ cố cháy nổ, TNLĐ, BNN… - Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp vấn đề cần phải tính đến Các doanh nghiệp lớn có tiềm kinh tế thường nghĩ đến trách nhiệm xã hội, trách nhiệm với cộng đồng Họ sẵn lòng thực chương trình AT&SKNN doanh nghiệp nhằm tạo môi trường làm việc thoải mái, an toàn Tuy nhiên DNVVN, chất lượng vấn đề mà doanh nghiệp tập trung lo lắng hàng đầu, nên việc áp dụng thêm hệ thống OHSAS 18001:2007 điều mà DNVVN thường cân nhắc - Một số doanh nghiệp muốn áp dụng hệ thống AT&SKNN để “bằng” với doanh nghiệp khác yêu cầu đối tác, thân doanh nghiệp chưa nhận thấy lợi ích mà OHSAS 18001:2007 đem lại cho tồn phát triển doanh nghiệp  Khó khăn trình áp dụng - OHSAS 18001:2007 không áp dụng đồng phận doanh nghiệp điều dẫn đến hệ thống quản lý AT&SKNN không thực khắp khu vực doanh nghiệp, hiệu đạt không cao - Các cấp lãnh đạo doanh nghiệp chưa nghĩ đến lợi ích lâu dài OHSAS 18001:2007 mang lại mà tập trung vào mục tiêu ngắn hạn Một số lãnh đạo đại diện lãnh đạo giao khoán việc vận hành hệ thống OHSAS 18001:2007 cho nhóm phụ trách, không quan tâm, xem xét thường xuyên việc vận hành hệ thống, dẫn đến việc thực theo khuôn mẫu, cải tiến liên tục, nên hiệu đạt không cao - Áp dụng cách hình thức, phong trào Việc áp dụng hình thức từ vận hành để đạt chứng nhận yêu cầu thời gian, nên số DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 42 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH doanh nghiệp vận hành OHSAS 18001:2007 cho thời gian ngắn có chứng nhận Nhưng sau có chứng nhận, doanh nghiệp tổ chức lại hệ thống theo yêu cầu đạt hiệu Nhưng thực tế, số doanh nghiệp sau có chứng nhận không thực việc điều chỉnh mà hoạt động theo hệ thống cũ Việc áp dụng hệ thống vài ngày năm dẫn doanh nghiệp đến chỗ bị động phục vụ cho hệ thống thay hệ thống OHSAS phải phục vụ cho lợi ích doanh nghiệp - Không có không đủ nhân lực kiểm soát trì hệ thống, khó khăn phát sinh do: + Không có người kiểm soát hồ sơ, tài liệu tài liệu sau sử dụng người kiểm soát, lưu trữ Mỗi người, phận thực theo kiểu khác nhau, thống toàn hệ thống + Trong trình vận hành hệ thống, luôn phát sinh điểm không phù hợp, cần phải soát xét, thay đổi Tuy nhiên, doanh nghiệp lại không kiểm soát thay đổi đủ nhân lực, người phải kiêm nhiệm nhiều công việc, dẫn đến khó khăn cho việc đánh giá xem xét lãnh đạo việc vận hành hệ thống + Không đủ nhân lực để đánh giá đánh giá viên nội không trì thường xuyên đánh giá họ, không kiểm tra tháng để theo dõi thực hiện, không phát lỗi, điểm không phù hợp hệ thống để đưa hành động khắc phục, phòng ngừa kịp thời - Doanh nghiệp gặp khó khăn việc mã hóa hồ sơ, phân định trách nhiệm quyền hạn thay đổi lãnh đạo dẫn đến thay đổi việc vận hành hệ thống không cập nhật - Các lãnh đạo, nhân viên doanh nghiệp không nắm yêu cầu hệ thống quản lý Điều trình đào tạo không hiệu kế hoạch đào tạo nội không bao quát hết thành viên doanh nghiệp DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 43 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH - Không thực trì vận hành sau chứng nhận Điều thường gặp doanh nghiệp áp dụng cách hình thức áp dụng mà không nhận lợi ích mà OHSAS 18001:2007 đem lại, dẫn đến lãnh đạo thành viên doanh nghiệp cho có chứng nhận kết thúc công việc, không tiếp tục trì cải tiến liên tục hệ thống Dẫn đến sau thời gian vận hành, hệ thống bị đình trệ, không phù hợp cuối hệ thống bị đứng lại 2.3 Lợi ích việc áp dụng tiêu chuẩn OHSAS 18001 (Dư Uyển Quế + Lê Thị Yến Nhi) 2.3.1 Đối với doanh nghiệp thực phẩm [16], [17] – Nâng cao hiệu giảm thiểu tai nạn hao hụt thời gian sản xuất – Tăng cường kiểm soát tiết giảm nguy cách xác định mục tiêu trách nhiệm người liên quan – Minh chứng cam kết doanh nghiệp với công tác bảo vệ người, tài sản sở sản xuất – Minh chứng việc tuân thủ luật pháp doanh nghiệp – Nâng cao uy tín doanh nghiệp vấn đề an toàn sức khỏe lao động – Cắt giảm chi phí mua bảo hiểm – Là phần tách rời chiến lược phát triển vững – Khuyến khích trao đổi thông tin bên bên doanh nghiệp hiệu – Việc DN áp dụng hệ thống quản lý OHSAS 18001 giúp DN nâng cao khả cạnh tranh mở rộng thị trường, tăng hội giao thương, làm ăn với nước ngoài.(http://www.nilp.org.vn/, (Theo Tạp chí BHLĐ số 6/2012))  Về mặt thị trường − Cải thiện hội xuất thâm nhập thị trường quốc tế yêu cầu tuân thủ OHSAS 18000 điều kiện bắt buộc − Nâng cao uy tín hình ảnh Doanh nghiệp với khách hàng DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 44 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH − Nâng cao lực cạnh tranh nhờ nâng cao hiệu kinh tế hoạt động an toàn sức khỏe nghề nghiệp − Phát triển bền vững nhờ thỏa mãn lực lượng lao động, yếu tố quan trong tổ chức quan quản lý nhà nước an toàn lao động sức khỏe nghề nghiệp − Giảm thiểu nhu cầu kiểm tra, tra từ quan quản lý nhà nước  Về mặt kinh tế − Tránh khoản tiền phạt vi phạm quy định pháp luật trách nhiệm xã hội − Tỷ lệ sử dụng lao động cao nhờ giảm thiểu vụ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp − Giảm thiểu chi phí cho chương trình đền bù tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp − Hạn chế tổn thất trường hợp nạn, khẩn cấp  Quản lý rủi ro − Phương pháp tốt việc phòng ngừa rủi ro giảm thiểu thiệt hại − Có thể dẫn đến giảm phí bảo hiểm năm − Thúc đẩy trình giám định thiệt hại cho yêu cầu bảo hiểm (nếu có) − Quản lý rủi ro cải thiện – thông qua việc xác định rõ ràng cố tiềm ẩn áp dụng kiểm soát đo lường  Tạo sở cho hoạt động chứng nhận, công nhận thừa nhận − Phù hợp luật pháp – thông qua việc thấu hiểu yêu cầu quy định pháp lý ảnh hưởng đến tổ chức khách hàng họ − Được đảm bảo bên thứ ba − Vượt qua rào cản kỹ thuật thương mại − Cơ hội cho quảng cáo, quảng bá 2.3.2 Đối với khách hàng thực phẩm − Thỏa mãn khách hàng thông qua việc giao hàng đáp ứng yêu cầu khách hàng cách quán cách bảo vệ tài sản sức khỏe họ DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 45 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH Sự so sánh tiêu chuẩn SA8000 OHSAS 18001 Điểm tương đồng: Tiêu chuẩn An Toàn Và Sức Khỏe Nghề Nghiệp (OHSAS 18001 :2007 ) Tiêu chuẩn Trách Nhiệm Xã Hội (SA 8000) giống điểm đều: - Nhằm loại bỏ giảm thiểu tối đa rủi ro ảnh hưởng đến an toàn sức khỏe nghề nghiệp người lao động - Áp dụng cho công ty qui mô lớn, nhỏ nước công nghiệp phát triển nước phát triển Phạm vi áp dụng tùy thuộc vào điều kiện vật chất, vật lực công ty - Không mang tính bắt buộc - Tốn nhiều chi phí cho việc xây dựng, áp dụng đánh giá kiểm tra thường xuyên - Mang lại lợi ích lâu dài khó nhận thấy - Cơ hội để đạt lợi cạnh tranh, thu hút nhiều khách hàng xâm nhập vào thị trường có yêu cầu cao - Nâng cao hình ảnh công ty, tạo niềm tin cho bên liên quan - Giảm chi phí quản lý yêu cầu xã hội khác Điểm khác biệt: DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 46 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH Điểm khác biệt SA 8000 OHSAS 18001: 2007 - Tập trung vào vấn đề “Trách nhiệm xã - Tập trung vào vấn đề “ hệ thống quản lý hội” Nhằm tạo môi trường làm việc an toàn sức khỏe nghề nghiệp” thuận lợi - OHSAS 18001 xây dựng dựa - SA 8000 xây dựng dựa HSG 65 BS 8800 Viện tiêu chuẩn nguyên tắc làm việc công ước Anh quốc (BSI) hệ thống quản lí an toàn ILO Tuyên bố toàn cầu Liên sức khỏe Hợp Quốc Quyền người Công ước Quyền Trẻ em - Chú trọng nhiều vào vấn đề an toàn sức - Yêu cầu gồm điều khoản, bao quát khỏe nghề nghiệp tất quy định lao động TÀI LIỆU THAM KHẢO [1] Th.S Nguyễn Thị Thanh Bình Slide giáo trình đảm bảo chất lượng luật thực phẩm [2] Tiêu chuẩn OHSAS 18001:2007 Hệ thống quản lý sức khỏe an toàn nghề nghiệp – Các yêu cầu [3] [ NSAI OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Management Certification Department Swift Square, Northwood, Santry, Dublin 9] [4] Ts Nguyễn Thế Công Mô hình hệ thống quản lý hợp an toàn sức khỏe nghề nghiệp, môi trường chất lượng phù hợp tiêu chuẩn quốc tế cho tổ chức doanh nghiệp Viện NC KHKT – Bảo hộ lao động [5] http://tuvaniso.org/index.php? option=com_content&view=article&id=225:lich-su-sa-8000&catid=80:tu-van8000&Itemid=339 DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 47 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH [6] http://vietfish.org/20130830025651810p48c60t125/tieu-chuan-sa-8000trach-nhiem-xa-hoi-cua-doanh-nghiep.htm [7] http://www.bureauveritas.vn/wps/wcm/connect/bv_vn/local/home/news/pressrelease/2013/sa+8k+ +trach+nhiem+xa+hoi+cua+nganh+thuy+san+va+asc+cho+tom? presentationtemplate=bv_master_v2/news_full_story_presentation_v2 [8] http://itcskill.com/tin-chi-tiet.aspx?Matin=54&loaitin=44 [9] http://www.ahead-training.com/home/index.php/tu-van-iso/ap-dngohsas-180012007 [10] http://haccp.com.vn/tuvaniso/85-gioi-thieu-ohsas18001.html [11] http://chungnhaniso.wordpress.com/chung-nhan-he-thong-quanly/ohsas-18001/ [12] http://iso-vn.com/vi/ohsas-18000.html http://www.quacert.gov.vn/vi/ohsas-18001.iso233.html [13] http://www.thecqi.org/Knowledge-Hub/Qualityworld/Qualityworldarchive/Features/Safely-does-it/) [14] http://antarisconsulting.wordpress.com/2013/08/13/ohsas-18001-anoverview/ [15] http://www.nilp.org.vn/Nghien_cuu_khoa_hoc/hethongquanly/tabid/75/News/37510/He-thong-quan-ly/Nhung-thuan-loi-kho-khan-trong-viec-ap-dung-he-thongquan-ly-OHSAS-18001-2007-va-de-xuat-giai-phap.aspx [16] http://forum.foodnk.com/baiviet/ohsas-18000-la-gi-tai-sao-can-ohsas18000-loi-ich-tu-ohsas-18000-67-1-1.html [17] http://www.xaydungiso.com/detail/loi-ich-viec-ap-dung-ohsas18001.html DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 48 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH [18] http://18000store.com/steps-to-ohsas-18001-certification.aspx DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 49 [...]... quản lý và có thể làm tăng sự thu hút đối với tiêu chuẩn OHSAS, các tổ chức đã được chứng nhận OHSAS 18001 sẽ có 2 năm để chuyển đổi sang phiên bản mới (cho đến hết DHTP6A | TÀI LIỆU THAM KHẢO 25 ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH ngày 1 tháng 7 năm 2009) Tiêu chuẩn này ra đời bãi bỏ và thay thế tiêu chuẩn OHSAS 18001: 1999 Sơ lược lịch sử hình thành OHSAS 18001: 2007 : Vào... nghiệp và người lao động cần thực hiện đúng trách nhiệm và quyền lợi của mình theo SA8000 để cùng nhau phát triển 2 2.1 Tiêu chuẩn OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series 18001) Giới thiệu về tiêu chuẩn OHSAS 18001 2.1.1 Lịch sử hình thành [2], [9], [10] (Mai Hữu Trí) OHSAS (Occupational Health and Safety Assessment Series) là tiêu chuẩn chuyên sâu về Hệ Thống Quản Lý An Toàn và Sức... năm 2005, nhóm làm việc OHSAS đã bắt đầu qui trình xem xét OHSAS 18001: 1999, tiêu chí kỹ thuật về những hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp OHSAS 18001 là một tài liệu kỹ thuật được một nhóm các tổ chức các tiêu chuẩn quốc gia và tổ chức chứng nhận hoạt động độc lập phát triển vào năm 1999 Bảo thảo đầu tiên cho việc xem xét tiêu chuẩn OHSAS 18001 được chuyển đi vào tháng 01 năm 2006 để... tiên – tiêu chuẩn OHSAS 18001: 1999 hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn (được ban hành năm 1999) – Các yêu cầu với sự cộng tác của các tổ chức chứng nhận hàng đầu trên thế giới Dựa vào tiêu chuẩn này, hệ thống quản lý của các tổ chức có thể được đánh giá và cấp giấy chứng nhận Với phiên bản mới OHSAS 18001: 2007 (được ban hành ngày 1 tháng 7 năm 2007) không phải là tiêu chuẩn của BSI mà tiêu chuẩn này... hơn, tiêu chuẩn OHSAS sẽ hoạt động ổn định Bước 7: Kiểm tra tính thực thi của tiêu chuẩn: Kiểm toán nội bộ để xét khả năng hoạt động của tiêu chuẩn và có thể cải tiến tiêu chuẩn như thế nào Bước 8: Đánh giá chứng nhận: Kiểm toán viên sẽ xem xét OHSAS để chắc rằng TC đã đáp ứng được các yêu cầu của hệ thống Kiểm tra giám sát thường xuyên sẽ theo (6 hoặc 12 khoảng tháng) 2.2 Thực trạng áp dụng tiêu chuẩn. .. tiến và sự cần thiết để thay đổi chính sách OH&S và mục tiêu OH&S Nếu thay đổi là cần thiết, người quản lý có kinh nghiệm cũng cần cung cấp cho mình nguồn thông tin cần thiết cho việc thi hành đầy đủ Cung cấp nguồn thông tin là một cách thức của sự cam kết hiện tại về hệ thống an toàn và sức khỏe mới 2.1.5 Các bước thực hiện tiêu chuẩn[ 18] (Dư Ngọc Khánh) Bước 1: Tìm hiểu về tiêu chuẩn OHSAS: Hểu rõ tiêu. .. theo tiêu chuẩn ISO 14001 Tiêu chuẩn BS 8800 cũng như HSG 65 vẫn là một hướng dẫn và không có những điều khoản nào mang tính chất bắt buộc Do vậy, các tổ chức khi áp dụng tiêu chuẩn BS 8800 trong các hoạt động của mình có thể phát triển một cách đầy đủ và hiệu quả hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp nhưng không thể chứng nhận Nhu cầu phát triển mạnh mẽ về tiêu chuẩn quản lý sức khỏe và an... sức khỏe và nghề nghiệp và chưa phải là tiêu chuẩn tổng quát để đăng ký chứng nhận Nhằm phát triển rộng rãi hơn, Viện tiêu chuẩn Anh quốc (BSI) đã phát triển các hướng dẫn tổng quát cho việc thực thi hệ thống quản lý sức khỏe và an toàn thành tài liệu hướng dẫn theo tiêu chuẩn BS 8800 Hướng dẫn này đã xây dựng và điều chỉnh bằng cách kết hợp hai sự tiếp cận : tiếp cận theo hướng dẫn HSG 65 và tiếp cận... quy định rõ ràng về HTQL – A TSKNN và căn cứ vào OHSAS 18001, Cục ATSKNN Hàn Quốc đã phát triển thành tiêu chuẩn KOSHA 18001 và khởi động để thúc đẩy triển khai hệ thống này trong ngành công nghiệp chế tạo và xây dựng từ năm 1999 Hiện tại tính riêng trong ngành xây dựng Hàn Quốc đã có 6 khách hàng, 10 nhà thầu chính và 11 nhà thầu phụ đã được cấp chứng nhận KOSHA 18001 Tương tự, tại Cộng hòa Italia,... khỏe và an toàn nghề nghiệp, đó cũng là mục đích của Tiêu chuẩn OHSAS, và điều đó bao gồm cả lĩnh vực về quản lý tài sản Thay vào đó, các mối nguy gây thiệt hại có ảnh hưởng đến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp phải được nhận diện thông qua việc đánh giá các rủi ro trong tổ chức, và được kiểm soát thông qua việc áp dụng cách biện pháp kiểm soát mối nguy thích hợp 2.1.2 Mục đích và đối tượng áp dụng tiêu ... 2009) Tiêu chuẩn đời bãi bỏ thay tiêu chuẩn OHSAS 18001: 1999 Sơ lược lịch sử hình thành OHSAS 18001: 2007 : Vào năm 2005, nhóm làm việc OHSAS bắt đầu qui trình xem xét OHSAS 18001: 1999, tiêu chí... CHẤT LƯỢNG VÀ LUẬT THỰC PHẨM Th.S NGUYỄN THỊ THANH BÌNH Sự so sánh tiêu chuẩn SA8000 OHSAS 18001 Điểm tương đồng: Tiêu chuẩn An Toàn Và Sức Khỏe Nghề Nghiệp (OHSAS 18001 :2007 ) Tiêu chuẩn Trách... quản lý OHSAS 18001: 2007 là:  Khó khăn yêu cầu OHSAS 18001: 2007 - OHSAS 18001: 2007 tiêu chuẩn kỹ thuật, không giống hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001 tiêu chuẩn mềm, áp dụng hệ thống OHSAS