Báo cáo thực tập cơ khí: công ty FOXCONN

PHẦN III : Ý KIẾN ĐÓNG GÓP (Ý KIẾN CẢI TIẾN)Kết quả đạt được trong thời gian thực tập :oTrong quá trình thực tập em đã được làm rất nhiều công việc khác nhau của công ty giao.Công ty đã tạo điều kiện cho em được tiếp xúc với công việc của một công ty lớn.oTrong thời gian thực tập tại công ty em đã được rèn rũa và thực hiện được tốt nội quy của công ty trước và trong khi làm việc.oCông ty và nhà trường đã tạo điều kiện tốt cho em thực tập trong môi trường lành mạnh và trong lành.oCông ty góp phần giúp em cọ sát rất nhiều với áp lực công việc lớn.oSau thời gian thực tập em học hỏi được khá nhiều kinh nghiệm quản lí tốc độ sản xuất của dây chuyềnNhận xét : oTrong thời gian làm việc tại công ty em nhận thấy công ty FOXCONN bố trí hệ thống công nghệ tương đối hợp lýo. Điều kiện vi khí hậu tương đối tốt, ngoài ánh sáng tự nhiên, trong xưởng còn bố trí hệ thống đèn chiếu sáng hợp lý giúp công nhân làm việc tốt trong điều kiện không thuận lợi. có hệ thống phòng cháy chữa cháy.oCách quản lý hệ thống công nghệ và quản lý con người tương đối hợp lý vì thế nâng cao năng xuất lao động.oCông tác bảo hộ lao động tốt.

Trang 1

KHOA CƠ KHÍ GVHD: Hoàng Tiến Dũng

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

………

Hà nội, ngày… tháng…năm 2016

Trang 2

MỤC LỤC

MỤC LỤC 2

Trang 3

PHẦN I : GIỚI THIỆU CÔNG TY

1 Sơ lược về tập đoàn tại Việt Nam :

1.1 Giới thiệu về công ty

Tên gọi của Tập Đoàn:

- Tên ở Đài Loan: Tập đoàn KHKT Hồng Hải

- Tên ở Trung Quốc: Tập đoàn KHKT Foxconn

- Thương hiệu Tiếng Anh: HON HAI TECHNOLOGY GROUP

FOXCONN TECHNOLOGY GROUP

- Chủ tịch Tập Đoàn: Quách Đài Minh (TERRY GOU)

- Ngày thành lập Tập Đoàn : 20/02/1974.

Tập đoàn Khoa Học Kỹ Thuật Hồng Hải thành lập năm 1974 tại Đài Loan với quy mô lớn nhất thế giới trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin và máy tính Tháng 3 năm 2007, Tập Đoàn bắt đầu xây dựng nhà xưởng tại Bắc Ninh, Bắc Giang, và một số tỉnh của Viêt Nam Sản phẩm đa dạng trên nhiều lĩnh vực liên quan đến máy tính, công nghệ thông tin, hàng điện tử tiêu dùng, linh kiện ô tô, thiết bị bán dẫn và công nghệ bảo vệ môi trường v.v…

1.3Lịch sử hình thành

Tập đoàn Khoa học kỹ thuật Hồng Hải được thành lập vào năm 1974, có

quy mô lớn nhất thế giới trong lĩnh vực điện tử, công nghệ thông tin và

Trang 4

máy tính Hiện Tập đoàn có hơn 100 công ty, chi nhánh tại các quốc gia phát triển nhanh về công nghệ như: Trung Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ và tại các khu vực như: Đông Nam Á, Châu Âu, Châu Mỹ với tổng số công nhân viên hơn1 triệu người Sản phẩm của Tập đoàn đa dạng trên nhiều lĩnh vực liên quan đến máy tính, công nghệ thông tin, hàng điện tử tiêu dùng, linh kiện ô tô, thiết bị bán dẫn, hệ thống mã số, khai thác nguồn nguyên liệu mới và công nghệ bảo vệ môi trường

Từ giữa thập niên 90 của thế kỷ trước, Tập đoàn Foxconn đã bước vào hàng ngũ những Doanh nghiệp sản xuất thiết bị kết nối máy tính lớn nhất thế giới Trong 12 năm liên tiếp Tập đoàn được Tuần báo Thương mại của

Mỹ bình chọn vào top 100 doanh nghiệp mạnh nhất về lĩnh vực công nghệ thông tin toàn cầu, 6 năm liên tiếp được xếp vào top 500 doanh nghiệp mạnh nhất thế giới năm 2011 Tập đoàn đứng vị trí thứ 60 với doanh thu đạt 95.2 tỷ USD

Những năm gần đây, Tập đoàn đang tích cực đẩy mạnh tốc độ đầu tư vào các quốc gia và khu vực có thị trường mới giàu tiềm năng Từ sau khi Việt Nam tiến hành cải cách mở cửa, nhất là sau khi gia nhập WTO đã trở thành một điểm đến quan trọng của sự kế thừa việc chuyển giao công nghệ chế tạo khoa học kỹ thuật mang tầm quốc tế

Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và yêu cầu của khách hàng, đầu năm

2007, Tập đoàn Foxconn đầu tư vào Việt Nam với tốc độ nhanh chóng Ngày 28 tháng 8 năm 2007, chính thức khai trương và đưa vào hoạt động nhà máy đầu tiên tại KCN Quế Võ (Bắc Ninh), đánh dấu một bước quan trọng trong kế hoạch triển khai đầu tư rộng rãi tại Việt Nam, mở ra một chương mới trong lộ trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa Việt Nam Hiện nay, Tập đoàn đã xây dựng tổng cộng 12 khu nhà xưởng sản xuất và 9 khu nhà ở cho nhân viên tại KCN Quế Võ, (Bắc Ninh) và KCN Đình Trám, (Bắc Giang) tập trung sản xuất những sản phẩm công nghệ cao như: màn hình LCD, bản mạch, linh kiện dùng cho máy tính, điện thoại di động… Các nhà máy tại hai tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang giải quyết việc làm ổn định cho hơn 4500 cán bộ, công nhân viên, thu nhập bình quân gần 3 triệu

đồng/người/tháng Người lao động được Tập đoàn mua đầy đủ các loại bảo hiểm, được khám sức khỏe định kỳ, ăn nghỉ tại ký túc xá và tham gia các hoạt động vui chơi giải trí lành mạnh…Năm 2011, các nhà máy tại Việt Nam dự kiến đạt doanh thu 265 triệu USD, tăng 5 lần so năm 2010

Ông Lâm Thế Xương, Tổng Giám đốc Tập đoàn Hồng Hải tại Việt Nam khẳng định: “Lấy con người làm nền tảng, chia sẻ lợi nhuận với nhân viên”

là mục đích kinh doanh trước sau như một của Tập đoàn khi đầu tư vào Việt Nam Tập đoàn luôn tạo cho nhân viên một môi trường rèn luyện và phát triển bản thân, cùng với điều kiện tốt nhất trong công việc và sinh

Trang 5

hoạt, đồng thời xây dựng nên một chế độ phúc lợi hoàn thiện Nhiều năm qua, Tập đoàn thực hiện chính sách Nhân tài toàn diện: “Lựa chọn, đào tạo, trọng dụng và đãi ngộ” Xây dựng và duy trì thực hiện tôn chỉ “Trọng dụng nhân tài bản địa, nhân tài có trình độ cao, nhân tài đa quốc gia” Tạo điều kiện cho nhân viên có cơ hội học tập và làm việc ở nước ngoài, trau dồi kiến thức khoa học kỹ thuật tiên tiến và thấm nhuần tư tưởng quốc tế, cùng nhau xây dựng nên vườn ươm cho những ước mơ của lao động tri thức

Tham dự “Ngày hội đoàn kết” thường niên của Tập đoàn tổ chức tại thành phố Bắc Ninh, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tiến Nhường đánh giá cao ý tưởng của Tập đoàn Foxconn nhằm mục đích quan tâm, động viên đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân viên đồng thời nêu cao tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị sản xuất Trong những năm qua, kết quả sản xuất, kinh doanh của Foxconn luôn có sự tăng trưởng cao góp phần tích cực vào kết quả phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh Bắc Ninh nói riêng

và Việt Nam nói chung Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị Tập đoàn cần quan tâm hơn nữa đến công tác cải thiện môi trường làm việc, nâng cao thu nhập, cơ sở vật chất vui chơi giải trí cung như nhà ở cho người lao động yên tâm cống hiến

Thực hiện đường lối kinh doanh “Lấy Việt Nam làm trung tâm để vươn ra toàn cầu”, Tập đoàn khoa học kỹ thuật Hồng Hải tại Việt Nam tập trung mọi nguồn lực theo tôn chỉ: “Nâng cao khoa học kỹ thuật, đào tạo nhân tài, phát triển lâu dài” Hồng Hải đã bắt đầu khởi nghiệp tại Việt Nam và luôn

mở rộng vòng tay chào đón mọi người gia nhập vào đội ngũ nhân viên của Tập đoàn, cùng nhau góp sức phát triển nền kinh tế của Việt Nam nói chung và tỉnh Bắc Ninh nói riêng ngày càng giàu đẹp

Năm 2007

Trang 7

• Năm 2008

Trang 9

• Năm 2009

• Năm 2010

Trang 11

• Năm 2011

Trang 12

• Năm 2012

• Năm 2013

Trang 13

• Năm 2014

Trang 14

2 Sơ lược về tập đoàn trên thế giới :

Hiện nay, Tập Đoàn có hơn 100 Công ty và chi nhánh tại các nước như: Trung Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, Malaysia, Việt Nam, Singgapo, Autralia, Anh, Pháp, Hungary, Ireland, Canada, United States, Mexico, Brazil… với số lượng công nhân viên của toàn Tập đoàn trên thế giới là 1,5 triệu người

Trang 15

Theo bình chọn của Tạp chí “FORTUNE” Mỹ năm 2008, Tập đoàn đứng thứ 132 trong Top 500 doanh nghiệp mạnh nhất thế giới Đến năm 2013 tập đoàn đứng vị trí thứ 30 và doanh thu đạt 130 tỷ USD

Hiện nay, Tập Đoàn có hơn 100 Công ty và chi nhánh tại các nước như: Trung Quốc, Nhật Bản, Ấn Độ, Malaysia, Việt Nam, Singgapo, Autralia, Anh, Pháp, Hungary, Ireland, Canada, United States, Mexico, Brazil… với số lượng công nhân viên của toàn Tập đoàn trên thế giới là 1,5 triệu người

Theo bình chọn của Tạp chí “FORTUNE” Mỹ năm 2008, Tập đoàn đứng thứ

132 trong Top 500 doanh nghiệp mạnh nhất thế giới Đến năm 2013 tập đoàn đứng vị trí thứ 30 và doanh thu đạt 130 tỷ USD

3 Các chi nhánh nhà xưởng của tập đoàn tại Việt Nam

• Chi nhánh Quế Võ - Bắc Ninh:

Trang 16

Công ty TNHH Funing Precision Component

Diện tích mặt bằng: 12,5 haĐịa chỉ: Lô C3, KCN Quế Võ, xã Vân Dương,

TP Bắc Ninh, tỉnh Bắc Ninh

Trang 17

• Chi nhánh Đồng Vàng – Bắc Giang:

Công ty TNHH Fuhong Precision Component

Diện tích Mặt bằng: 12,5 haĐịa chỉ: KCN Đình Trám – huyện Việt Yên - tỉnh Bắc Giang

Trang 18

• Chi nhánh KCN Vân Trung – Bắc Giang:

Công ty TNHH FuGiang

Diện tích mặt bằng: 425,6haĐịa chỉ: Khu công nghiệp Vân Trung, Huyện Việt Yên, Bắc Giang (Tham khảo thông tin qua website: http://www.fugiang.com/ )

4 Thông tin tuyển dụng và một số hình ảnh về công ty

4.1 Thông tin tuyển dụng

• NHÂN VIÊN QUẢN LÝ SẢN XUẤT

Yêu cầu:

+Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng trung

+Tiếng trung nghe, nói, đọc, viết thành thạo

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý sản xuất trong các nhà máy điện tử

Mô tả công việc:

+Quản lý công nhân trên dây chuyền sản xuất

+Đảm bảo số lượng sản xuất hàng ngày phù hợp với kế hoạch đưa ra

•

Trang 19

Chế độ đãi ngộ:

+Tiền lương: Thoả thuận khi phỏng vấn

+Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp

+Được tham gia bảo hiểm theo quy định luật Việt Nam

+Có ký túc xá cho nhân viên ở xa

• NHÂN VIÊN QUẢN LÝ DỰ ÁN

Yêu cầu:

+Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng trung, tiếng anh, quản trị kinh doanh,

kế toán

+Tiếng trung hoặc tiếng anh nghe, nói, đọc, viết thành thạo

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bên quản lý dự án, thường xuyên liên hệ với khách hàng

+Quản lý dự đoán thời gian đặt hàng của khách hàng

+Đạt mục tiêu doanh thu

+Rà soát nguyên liệu sẵn có hàng tuần với bộ phận sản xuất và khách hàng+Theo dõi đầu ra sản xuất, cung cấp lịch xuất hàng cho khách hàng

+Hướng dẫn kỹ sư và xử lý các vấn đề

• NHÂN VIÊN MUA BÁN

Yêu cầu:

+Tốt nghiệp đại học chuyên ngành tiếng trung

Trang 20

+Tiếng trung nghe, nói, đọc, viết thành thạo

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bên mua bán, xử lý các vấn đề giao hàng

+ Duy trì đảm bảo các thông số mua bán đầu vào

+Liên hệ với nhà cung ứng xử lý các vấn đề giao hàng

+Xử lý bất thường trong quá trình nhà cung ứng xuất hàng

+Đảm bảo chuyền sản xuất không bị thiếu liệu

• KỸ SƯ PHÂN TICH LỖI SẢN PHẨM

Yêu cầu:

+Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, điện tử, cơ điện tử, tự động hoá +Tiếng trung, tiếng anh giao tiếp tốt

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bên sữa chữa, phân tích lỗi sản phẩm

+Phân tích bản mạch, phân tích lỗi bản mạch điện tử

+Sửa chữa bản mạch

+ Lắp đặt và sửa chữa thiết bị kiểm tra sản phẩm

Trang 21

KHOA CƠ KHÍ GVHD: Hoàng Tiến Dũng+Được tham gia bảo hiểm theo quy định luật Việt Nam

• KĨ SƯ CƠ KHÍ

Yêu cầu:

+Tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, điện tử, cơ điện tử, tự động hoá +Tiếng trung, tiếng anh giao tiếp tốt

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm bên cơ khí, sữa chữa vận hành máy

+ Sửa chữa, bảo dưỡng, điều chỉnh máy trên chuyền

+Thiết lập chương trình và xử ký sự cố bất thường cho công đoạn SMT+ Lắp chạy thử sản phẩm trước khi sản xuất hàng loạt

4.2 Một số hình ảnh về công ty

Trang 22

•

Trang 23

Trang 25

•

Trang 27

Trang 28

5 Các sản phẩm đặc trưng của công ty :

Trang 29

Trang 30

• ADSL

Trang 31

•

6 Thông tin tuyển dụng và một số hình ảnh về công ty

7 Hợp tác với nhà trường :

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI - TRUNG TÂM ĐÀO TẠO

KỸ THUẬT HAUI - FOXCONN

Giới thiệu chung

Trung tâm Đào tạo kỹ thuật Hồng Hải (Foxconn - Đài Loan) được thành lập tháng 2 năm 2008 Trung tâm đã đào tạo 02 khoá học chính quy với trên 700 học sinh, sinh viên đã tốt nghiệp và các khoá đào tạo ngắn hạn chất lượng cao.Trụ sở chính của trung tâm

Tầng 3 nhà A10, cơ sở 1 (khu A), Minh Khai, Từ Liêm, Hà Nội

Điện thoại: 04 37655121 Số nội bộ 7214

Trang 32

- Tiếp nhận trang thiết bị và chuyển giao công nghệ từ các chuyên gia Đài Loan, đào tạo và cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao theo chương trình hợp tác giữa Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội và tập đoàn Hồng Hải.

- Tổ chức đào tạo ngắn hạn theo nhu cầu của học sinh, sinh viên, trong và ngoài trường, đào tạo theo địa chỉ đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp; bồi dưỡng, sát hạch tay nghề, thi nâng bậc thợ

+ 01 phòng máy tính

+ 04 phòng học lý thuyết

+ 01 xưởng thực hành phay CNC với 23 máy phay CNC

+ 01 xưởng thực hành cắt dây với 10 máy cắt dây

+ 01 xưởng thực hành xung điện với 12 máy xung điện

+ 01 xưởng thực hành phay vạn năng với 32 máy phay

+ 01 xưởng thực hành mài phẳng với 50 máy mài phẳng

Trang 33

PHÂN II : TRÁCH NHIỆM CỦA CÔNG TY

1 Trách nhiệm đối với người lao động

A Môi trường làm việc năng động

Chúng tôi cam kết mang đến cho toàn thể CBCNV một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động cùng với trang thiết bị hiện đại, làm việc với chúng tôi bạn hoàn toàn được tự do phát huy tối đa sức sáng tạo và khả năng đột phá của bản thân nhằm phục vụ cho mục tiêu chung của doanh nghiệp Hơn thế nữa Foxconn còn mang đến cho bạn nhiều cơ hội để sáng tạo, đưa ra đề xuất và sáng kiến Chúng tôi đánh giá cao những ý tưởng mới, sự đóng góp của mỗi cá nhân Hãy để Foxconn khơi nguồn sáng tạo và tài năng của bản thân

Trang 34

B Cơ hội đào tạo và phát huy năng lực bản thân

Tập đoàn có một chính sách hoàn chỉnh về “Tuyển chọn, đào tạo, trọng dụng, lưu giữ nhân tài” và nắm vững đường lối “Bản địa hóa nhân tài, kỹ thuật hóa nhân tài, quốc

tế hóa nhân tài” đưa đến cho công nhân viên cơ hội được đi đào tạo và thực tập tại nước ngoài, bồi dưỡng cho công nhân viên những kiến thức khoa học kỹ thuật tiên tiến và tầm nhìn Quốc tế Tại các nhà xưởng ở Việt Nam cũng thiết lập những trung tâm đào tạo nhằm đào tạo cho nhân viên một cách toàn diện hơn từ đạo đức nghề nghiệp đến văn hóa doanh nghiệp, từ tố chất sẵn có đến kỹ năng chuyên ngành

Trang 35

C Lấy con người làm nền tảng, Chia sẻ lợi ích với nhân viên

“Lấy con người làm nền tảng, chia sẻ lợi ích với nhân viên” là mục đích kinh doanh trước sau như một của Tập đoàn khi đầu tư vào Việt Nam Tập đoàn luôn tạo cho nhân viên một môi trường rèn luyện và phát triển bản thân, cùng với điều kiện tốt nhất trong công việc và sinh hoạt , đồng thời xây dựng một chế độ phúc lợi hoàn thiện Tập đoàn KHKT Hồng Hải tại Việt Nam đã từng bước hoàn thiện cơ sở vật chất và các dịch vụ phục vụ cho đời sống sinh hoạt của công nhân viên tại 2 khu nhà xưởng Bắc Ninh, Bắc Giang Công ty cung cấp phúc lợi về ăn ở, đi lại , y tế, giải trí

để công nhân cảm thấy chế độ phúc lợi toàn diện và đa tầng cấp

Trang 36

D Foxconn gắn kết yêu thương

Với mục tiêu xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân ái và hướng đến sự phát triển cộng đồng, Tập đoàn KHKT Hồng Hải bên cạnh việc phát triển kinh doanh còn không ngừng quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên, đặc biệt là những cán bộ công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn Không những hỗ trợ về mặt vật chất, Tập đoàn còn thường xuyên tổ chức các họat động thăm hỏi, động viên tinh thần để giúp cán bộ công nhân viên vơi đi khó khăn trong cuộc sống và yên tâm công tác

2 Hoạt động xã hội

CHƯƠNG TRÌNH TỪ THIỆN "VUI TẾT THIẾU NHI 2015"

Nằm trong chuỗi những hoạt động thường niên của công ty, hòa chung không khí của ngày Tết thiếu nhi đang đến gần, sáng ngày 31/5 đoàn từ thiện của Foxconn do lãnh đạo Tập đoàn và đoàn từ thiện đã tổ chức thăm hỏi, động viên và giúp đỡ các trẻ em khuyết tật, có hoàn cảnh gia đình khó khăn

Với tôn chỉ kinh doanh “Nhân ái, niềm tin, quyết tâm”, từ nhiều năm nay Foxconn luôn quan tâm đến các hoạt độngxã hội chia sẻ trách nhiệm với cộng đồng Với tinh

thần đó cứ mỗi dịp lễ tết Foxconn luôn dành một phần ngân sách cho các hoạt động

từ thiện.

Định dạng
Số trang	48
Dung lượng	9,36 MB