Thuyết trình hiện tượng chảy máu chất xám hiện nay thực trạng nguyên nhân và giải pháp

tạo của con người có quan hệ tới sự phát triển của mỗi cá nhân và của đất nước” Nguồn nhân lực chất lượng cao: là những con người có năng lực phát triển toàn diện, đủ sức tinh thông và

HIỆN TƯỢNG

CHẢY MÁU CHẤT XÁM

HIỆN NAY

THỰC TRẠNG, NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP

71 NGUYỄN THỊ THANH THỦY 33121020761 VB15QT004

21 NGUYỄN NGỌC HÂN 33101021704 VB13LA001

NỘI DUNG CHÍNH

 KHÁI NIỆM

 THỰC TRẠNG HIỆN TƯỢNG CHẢY

MÁU CHẤT XÁM

 NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP CHO

HIỆN TƯỢNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM

NHÓM 3

KHÁI NIỆM

Nghĩa đen: là chất có

màu xám trên vỏ não

con người; sinh ra con

tạo của con người có quan hệ

tới sự phát triển của mỗi cá

nhân và của đất nước”

Nguồn nhân lực chất lượng cao: là những con người có

năng lực phát triển toàn diện,

đủ sức tinh thông và nắm bắt nhanh chóng toàn bộ hệ thống sản xuất trong thực tiễn

KHÁI NIỆM

Thế nào là “chảy máu chất

xám”?

 “Chảy máu chất xám” là hiện

tượng di chuyển của những nhà

trí thức, nhân viên giỏi, những

người lao động có trình độ, có

năng lực, có tay nghề cao từ

nơi này sang nơi khác, từ nước

này qua nước khác hoặc doanh

nghiệp khác vì lý do chủ quan

hoặc khách quan

NHÓM 3

PHÂN LOẠI

Chảy máu chất xám ở

phạm vi nhỏ

Chảy máu chất xám trong

cơ quan nhà nước

Chảy máu chất xám từ

quốc gia này qua quốc gia

khác

THỰC TRẠNG CHẢY MÁU CHẤT

XÁM HIỆN NAY

NHÓM 3

Thực trạng chảy máu chất xám ở Việt Nam

Chảy máu chất xám

ở các nước phát triển

Chảy máu chất xám

ở các nước đang phát triển

Tác động của chảy máu chất xám ảnh hưởng tới kinh tế- xã hội

- Kiều hối tăng

- Nhịp cầu đầu tư

giữa trong nước

và ngoài nước

- Đưa kiến thức

từ hải ngoại về

TÁC ĐỘNG TIÊU CỰC

Đối với quốc gia

Đối với doanh

nghiệp

TÍCH CỰC

TIÊU CỰC

NHÓM 3

THỰC TRANG CHẢY MÁU CHẤT

XÁM Ở VIỆT NAM

 Một số biểu hiện của hiện

tượng “chảy máu chất xám”

trong đội ngũ tri thức nước

ta

Hiện tượng chảy máu chất xám ở

nước ta

Chảy máu chất xám trong các

cơ quan công quyền

Các cán bộ nhà nước chỉ muốn

về làm việc tại các thành phố, các

trung tâm kinh tế chính trị lớn

trong nước, không muốn làm việc

tại các địa phương nghèo

Thời gian vừa qua, cán bộ - công

chức các cơ quan của nhà nước xin

nghỉ việc để ra làm cho các công ty tư

nhân hoặc mở công ty riêng

NHÓM 3

Hiện tượng chảy máu chất xám ở

nước ta

Chảy máu chất xám trong các

doanh nghiệp nhà nước

Hiện nay, hiện tượng chảy máu

chất xám trong các doanh nhiệp nhà

nước là nhiều nhất, các nhân viên trong

các doanh nghiệp này xin qua khối

doanh nghiệp ngoài quốc doanh để làm

việc

NHÓM 3

Hiện tượng chảy máu chất xám ở

nước ta Chảy máu chất xám trong

các doanh nghiệp ngoài quốc

doanh

Đây là xu thế tất yếu của sự

phát triển kinh tế, người lao động

có nhu cầu tìm đến các công ty

nước ngoài hoặc những công ty

lớn có thu nhập cao để làm việc

NHÓM 3

NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP

NHÓM 3

CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG

Tiền lương chính là nhu cầu

sinh học của con người

Doanh nghiệp cần chú trọng

phát triển sản xuất để tăng

thu nhập cho nhân viên

Tiền thưởng là mục tiêu để

nhân viên phấn đấu

Cần cụ thể hóa các điều kiện

thụ-hưởng, thưởng phạt

phân minh

NỀN KHOA HỌC CÔNG NGHỆ KÉM

PHÁT TRIỂN

Các tổ chức ít đầu tư cho nghiên

cứu và phát triển (R&D)

Chất xám chảy đi tìm những nước

có nền khoa học công nghệ phát

triển hơn để phát triển chuyên môn

Cần có cơ sở hạ tầng, vật chất tốt

để thu hút được những nhân tài vào

làm việc để phát huy được năng lực

NHÓM 3

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

Doanh nghiệp cần tạo một môi

trường giao tiếp, khơi dậy

sự cống hiến hết mình của mỗi nhân viên

Khi nhu cầu “thăng tiến” không được thỏa mãn thì nhân viên sẽ tìm một môi trường làm việc mới

NHÓM 3

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

CƠ CHẾ TUYỂN DỤNG KHÔNG

Tổ chức phải có cơ chế tuyển

dụng, thi đua, thưởng phạt công bằng

Cần tạo điều kiện làm việc vui

vẻ, công bằng và tạo cơ hội

thăng tiến sẽ giữ chân được

nhân viên tài năng

CHÍNH SÁCH GIỮ VÀ THU HÚT

CHẤT XÁM

Có chính sách phát triển tài năng và tôn vinh nhân tài để họ luôn thỏa mãn được nhu cầu được người khác tôn trọng

NHÓM 3

NGUYÊN NHÂN VÀ GIẢI PHÁP

Chất xámGiữ và thu hút

Tiền

lương

Khoa học công nghệ

Môi trường làm việc

Cơ chế tuyển dụng

KẾT LUẬN

Chảy máu chất xám" được coi là một hiện tượng phức tạp, buộc nhiều quốc gia cần xem xét và điều chỉnh, từ đó có chính sách, biện pháp khắc phục Bởi, dù thế nào thì trong thế giới hiện đại, sự phát triển của mỗi quốc gia luôn cần tới vai trò của tri thức, trí tuệ Vấn đề đặt ra cho mỗi người lao động trí óc là tâm nguyện cống hiến cho Tổ quốc, là sự đồng cảm và chia sẻ với những khó khăn của đất nước; bên cạnh

đó là vai trò của Nhà nước trong việc tạo điều kiện tốt nhất

để các chủ nhân của "chất xám" sống và cống hiến một cách tốt nhất

NHÓM 3

Thank You !

CHÂN THÀNH CẢM ƠN QUÝ

VỊ ĐÃ CHÚ Ý LẮNG NGHE !

CÁC THÀNH VIÊN NHÓM 3