HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN

CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 2.1 Xây dựng biểu đồ ca sử dụng 2.1.1 Xác định các tác nhân của hệ thống 2.1.2 Xác định các ca sử dụng của hệ thống 2.1.3 Đặc tả ca sử dụng 2.2 Xây dựng biểu đồ lớp lĩnh vực 2.2.1 Xác định các lớp dựa vào các khái niệm lĩnh vực ứng dụng 2.2.2 Gán trách nhiệm cho các lớp vừa tìm được 2.2.3 Sơ đồ lớp lĩnh vực của bài toán 2.3 Xác định các lớp tham gia vào ca sử dụng 2.3.1 Ca sử dụng 2.3.2 Gán trách nhiệm cho các lớp vừa tìm được 2.3.3 Ca sử dụng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP HÀ NỘI KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN BÀI TẬP LỚN: MÔN PHÂN TÍCH THIẾT KẾ HỆ THỐNG ĐỀ TÀI: HỆ THỐNG QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG KHOA CÔNG NGHỆ THÔNG TIN Tên thành viên: Phùng Quang Đại Nguyễn Đức Giang Nguyễn Văn Thoan Lớp CĐCNTT3-K16 NHÓM Giáo viên hưỡng dẫn: Hà Nội ngày 27 thang 11 năm 2015 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 2.1 Xây dựng biểu đồ ca sử dụng 2.1.1 Xác định tác nhân hệ thống 2.1.2 Xác định ca sử dụng hệ thống 2.1.3 Đặc tả ca sử dụng 2.2 Xây dựng biểu đồ lớp lĩnh vực 2.2.1 Xác định lớp dựa vào khái niệm lĩnh vực ứng dụng 2.2.2 Gán trách nhiệm cho lớp vừa tìm 2.2.3 Sơ đồ lớp lĩnh vực toán 2.3 Xác định lớp tham gia vào ca sử dụng 2.3.1 Ca sử dụng 2.3.2 Gán trách nhiệm cho lớp vừa tìm 2.3.3 Ca sử dụng 2.4 Xây dựng biểu đồ hoạt động cho luồng ca sử dụng 2.5 Xây dựng biểu đồ trạng thái CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH HỆ THỐNG 2.1 Xây dựng biểu đồ ca sử dụng 2.1.1 Xác định tác nhân hệ thống Tác nhân Trưởng khoa Mô tả Người làm việc trực tiếp với cán giáo viên làm hợp dồng Giao nhiệm vụ cho giáo viên giảng dạy Báo cáo thống kê tình trạng nhân Làm việc với hệ thống, đưa thông tin hệ thống Kiểm tra thông tin nhân Thực giảng dạy cho học sinh Cán phòng ban Kế toán Người quản trị hệ thống Cán phòng nhân Cán bộ, giáo viên giảng dạy 2.1.2 Xác định ca sử dụng hệ thống Ca sử dụng Quản lý hợp đồng Tác nhân Trưởng khoa Thực Làm hợp đồng, ký kết hợp đồng Quản lý nhân Cán phòng quản lý nhân Xem, thêm xóa thông tin nhân Xem thông tin nhân Kế toán Thống kê lại tình trạng nhân Thống kê Kế toán Thống kê, báo cáo thông tin nhân sự: lương, phụ cấp, chức vụ, tăng lương, chấm công, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật Quản lý thông tin hệ Người quản trị hệ thống Lắm bắt thông tin hệ thống thống Phân quyền quản lý hệ Người quản trị hệ thống Đưa quyền quản lý hệ thống thống cho nhân Bảo trì hệ thống Người quản teij hệ thống Thông tin hợp dồng Giáo viên giảng dạy Đưa giải pháp cho hệ thống gặp cố, sửa chữa lại hệ thống, nâng cấp hệ thống Ký kết hợp đồng Trên ca sử dụng kích hoạt trực tiếp tác nhân Ngoài ta xác định thêm ca sử dụng mở rộng( extend), bao gồm ( include) ca sử dụng khác Ca sử dụng Đăng nhập Giải đăng nhập lỗi Thống kê tình trạng nhân Thống kê số lượng nhân Thống kê hợp đồng Thêm nhân Xóa nhân Cập nhật nhân Xem thông tin nhân Ca sử dụng nguồn Quản lý thông tin giáo viên giảng dạy Quản lý thông tin cán phòng ban Quản lý thông tin hợp đồng Quản lý thông tin nhân Báo cáo, thống kê Đăng nhập Thống kê Quản lý nhân 2.1.3 Đặc tả ca sử dụng  Quản lý nhân  Mô tả tóm tắt: • Tên : quản lý nhân • Tác nhân: phòng quản lý nhân • Mục đích: quản lý thông tin cá nhân nhân sự, tình trạng hoạt động phòng ban, tình hình tăng lương, giảm lương chế độ khac nhân viên  Mô tả kịch bản: • Tiền điều kiện: Cán phòng nhân đăng nhập vào hệ thống • Luồng kiện chính: o Ca sử dụng bắt đầu tác nhân muốn đăng nhập vào hệ thống o Đưa thông tin cá nhân nhân o Thêm , sửa, xóa thông tin nhân o Hệ thống lý thao tác người quản lý nhập vào hệ thống     • • •  • •   • • •  • • •   • • Hậu điều kiện: bảng hồ sơ nhân cập nhật lưu hệ thống Đăng nhập hệ thống  Mô tả tóm tắt • Tên: “Đăng nhập hệ thống” • Tác nhân: trưởng khoa, người quản trị, cán khoa • Mục đích: mô tả cách tác nhân thực đăng nhaapj vào hệ thống Mô tả kịch bản: • Tiền điều kiện: • Luồng kiện chính: o Ca sử dụng bắt đầu tác nhân muốn đăng nhập vào hệ thống o Hệ thống yêu cầu tác nhân nhập tài khoản mật đăng nhập o Tác nhân nhập tên dăng nhập mật o Hệ thống xác nhận tài khoản mật có hợp lệ hay không o Hậu điều kiện: o Xem thông tin cán khoa, chức vụ, năm công tác… Xem thông tin nhân Mô tả tóm tắt: Tên: “xem thông tin nhân sự” Tác nhân: kế toán Mục đích: mô tả cách tác nhân xem thông tin nhân Mô tả kịch bản: Tiền điều kiện: đăng nhập vào hệ thống Luồng kiện chính: tác nhân lựa chọn xem thông tin nhân sự, hệ thống thị thông tin cán gồm: tên nhân sự, chức vụ, quê quán, giới tính, ngày sinh, phụ cấp chức vụ, lương, thưởng, phạt… Quản lý hợp đồng Mô tả tóm tắt: Tên: “Quản lý hợp đồng” Tác nhân: Trưởng phòng Mục đích: mô tả cách tác nhân quản lý hợp đồng hệ thống kí kết với nhân Mô tả kịch bản: Tiền điều kiện: đăng nhập hệ thống Luồng kiện chính: tác nhân quản lý hợp đồng hệ thống lưu lại thông tin tất có hợp đồng hai bên báo cáo cập nhật thành công Hậu điều kiện: hệ thống cập đầy đủ thông tin hợp đồng lưu vào hệ thống Báo cáo thống kê Mô tả tóm tắt: Tên: “mô tả tóm tắt” • Tác nhân: kế toán • Mục đích: Mô tả cách tác nhân báo cáo thống kê lương, phụ cấp chức vụ, thông tin cán giáo viên, khen thưởng, phạt …  Mô tả kịch bản: • Tiền điều kiện: đăng nhập vào hệ thống • Luồng kiện chính: o Nhân viên kế toán nhập thông tin cán giáo viên vào chức tìm kiếm hệ thống o Hệ thông xử lý thông tin đưa vào o Hệ thống đưa thông tin chi tiết tên tuổi, mã giáo viên, tiền lương, chức vụ, phân công giảng dạy, phụ cấp chức vụ… • Hậu điều kiện: kế toán nhận thông tin từ hệ thống đóng hệ thống  Quản lý thông tin hệ thống  Mô tả tóm tắt • Tên: “quản lý thông tin hệ thống” • Tác nhân: người quản trị hệ thống • Mục đích: giúp hệ thống ổn định hơn, bắt thông tin yêu cầu sửa chữa gặp cố  Mô tả kịch • Tiền điều kiện: đăng nhập hệ thống • Luồng kiện chính: o Cửa sổ thống quản trị xuất o Nhân viên quản trị hệ thống thực thao tác với hệ thống o Hệ thống đưa thông báo cập nhật thành công • Luồng kiện rẽ nhánh:hệ thống báo lỗi thực thao tác • Hậu điều kiện:Nhân viên quản trị hệ thống thực xong thao tác thoát khỏi hệ thống  Phân quyền quản lý hệ thống  Mô tả tóm tắt • Tên: “phân quyền quản lý hệ thống” • Tác nhân: người quản trị hệ thống • Mục đích: quản lý phần hệ thống cách chặt chẽ  Mô tả kịch bản: • Tiền điều kiện: đăng nhập hệ thống • Luồng kiện chính: o Người quản trị mở chức phân quyền cho phần hệ thống o Hệ thống thông báo hoàn thành • Hậu điều kiện: nhân viên quản trị hệ thống thực thao tác thoát khỏi hệ thống  Bảo trì hệ thống  • • •  • • o o Mô tả tóm tắt Tên: “bảo trì hệ thống” Tác nhân: người quản trị hệ thống Mục đích: giúp hệ thống tăng tính bảo mật, sửa chữa lại hệ thống, đưa giải pháp cho hệ thống để hệ hệ thống hoàn thiện Mô tả kịch bản: Tiền điều kiện: đăng nhập hệ thống Luồng kiện chính: Hệ thống mở chức vận hành, bảo trì hệ thống Hệ thống thông báo công việc hoàn thành can bo phong ban quan ly nhan su quan ly hop dong truong khoa xem thon tin hop dong thong ke phân quyên quan lý thông dang nhap xem thông tin nhân su giao vien giang day ke toan quan ly he thong xu ly dang nhap loi quan ly phòng ban bao tri he thong phong quan ly nhan su nguoi quan tri he thong • Hậu điều kiện: người quản trị hệ thống thực cac thao tác thoát khỏi hệ thống Biểu đồ UC cho Hệ thống quản lý nhân khoa công nghệ thông tin Biểu đồ UC luong cho phòng quản chuc vu lý nhân them nhan su phu cap thong tin nhân su extend>> phong quan ly nhan su cap nhat nhan su tang luong thong tin khác dia chi xoa nhan su Biểu đồ UC cho kế toán luong chuc vu them nhan su phu cap thong tin nhân su extend>> phong quan ly nhan su cap nhat nhan su tang luong thong tin khác dia chi xoa nhan su 2.2 sơ đồ lớp lĩnh vực 2.2.1 Xác định lớp dựa vào khái niệm lĩnh vực ứng dụng Lớp nhân sự: lớp lưu thông tin nhân hệ thống Tên Mã NS Mô tả Mỗi nhân có mã chính, để phân biệt câc nhân với Tên NS Tên nhân CV Chức vụ nhân PC Phụ cấp nhân ĐC Đỉa nhân SĐT Số điện thoại NS Ngày tháng năm sinh Lớp hợp đồng: Lớp Hợp đồng: lớp lưu thông tin hợp đồng lập cán giáo viên với nhà trường Tên Tên HĐ MHĐ Ngày lập HĐ Người lập Mô tả Tên hợp đồng Mã hợp đồng Ngày lập hợp đồng Trưởng khoa Cán giáo viên Các cán giáo viên khoa Lớp Chi tiết hợp đồng: liệt kê chi tiết thông tin hợp đồng Tên Mô tả Mã HĐ Mã hợp đồng CV Chức vụ hợp đồng TL Tính lương hợp đồng PC Phụ cấp Lớp phòng ban: thông tin phòng ban khoa Tên MP TP ĐC SĐT Mô tả Mã phòng ban Trưởng phòng quản lý phòng Đỉa phòng ban Số điện thoai Lớp lương: thông tin lương tính lương nhân khoa Tên MP TNS MNS T,Q HS T Biểu đồ lớp lĩnh vực Mô tả Mã phòng ban nhân Tên nhân Mã nhân Tháng, quý nhân Hệ số lương Tổng nguoi quan tri he thong ke toan 1.n luong 1.n nhân su 1,n chuc vu cac bo phong ban 0.n giao vien giang day hop dong chi tiet hop dong 1.n 2.3 Xác định lớp tham gia vào ca sử dụng 2.3.1 Ca sử dụng: xem thông tin nhân Các lớp biên gồm: Thêm hợp đồng ta xác định lớp:  Lớp biên:W_QlyTTHĐ, W_ThemHĐ - W_QlyTTHĐ: o Thuộc tính:  tên đăng nhập, mật (của nhân viên) o Thao tác:  kiểm tra đăng nhập  thêm hợp đồng  hiển thị hợp đồng  xóa hợp đồng  cập nhật hợp đồng  thoát - W_ThemHĐ o Thuộc tính:  Loaị HD  số lượng o Thao tác  Đăng nhập  Thêm hợp đồng  Lưu hợp đồng  Kí kết hợp đồng  thoát  Lớp thực thể: cán giáo viên, cán phòng ban, hợp đồng, chi tiết hợp đồng  Cán giáo viên o Thuộc tính:  mã cán giáo viên  tên cán giáo viên  địa  sđt  Hợp đồng o Thuộc tính:  mã HĐ  ngày lập  nhân  người lập  tên hợp đồng  Chi tiết hợp đồng o Thuộc tính:  mã hợp đồng  tên hợp dồng  số lượng  cán phòng ban o Thuộc tính  mã phòng ban  mã cán giáo viên phòng ban  tên cán phòng ban  đỉa  số điện thoại  lớp điều khiển: quản lý hợp đồng o thuộc tính  thông tin hợp dồng  nhân  thêm hợp đồng biểu đồ lớp tham gia ca sử dụng:” thêm hợp đồng” CB giao vien (from BD ThemHopDong) tenDangNhap matkhau name NS khoa kiemtradangnhap() themHD() xoahopdong() hiênthihopdong() thoat() tencanbogiaovien diachi sodienthoai ký ký 1 thongtinHD() thongtinNS() themHD() W_ThemHD soluong loaihopdong dang nhap() them hopdong() kihopdong() luuhopdong() thoát() Biểu đồ lớp lĩnh vực “thêm hợp đồng” maphongban macanbogiaovien tencanbogiaovien diachi sodienthoai 0.n QlyTTHD CB phong ban Hop Dong maHD ngaylap nguoilap nhansu tenHD 1.n chitietHD maHD tenHD soluong chucvu phucap tinhluong nhan su W_QlyTTHD W_themHD QlyTTHD hopdong chitietHD CB phongban CBgiaovien 1: nhapten,matkhau 2: ktra DN 3: yeu cau chon viec 4: chon them HD 5: hien thi 6: thông tin HD 7: thông tin HD 8: thongtin NS 9: hien thi TTNS 10: tenNS 11: Chucvu 12: phucap 13: héoluonf 14: TTcan bo phong ban 15: TTcanbo giaovien 16: hienthi 17: ttcanbo giaovien 18: Chon NS 19: so luong NS 20: thêm hop dong 21: them ban ghi moi 2.3.2 ca sử dụng quản lý nhân Các lớp biên gồm: Thêm hợp đồng ta xác định lớp:  Lớp biên: W_cập nhât, W_CB phòng Qly NS W_cập nhật; o Thuộc tính:  Mã nhân  Mã phòng ban  Hệ số lương o Thao tác:  Cập nhật thông tin nhân  Cập nhật thông tin phòng ban  Cập nhật lương - W_phòng Qly NS o Thuộc tính:  Mật  Tên dăng nhập  Mã phòng ban  Mã nhân o Thao tác  Kiểm tra mật  Lớp thực thể: lương, nhân sự, phòng ban - Lương: o Thuộc tính:  Mã nhân  Hệ số  Tháng  Tổng lương o Thao tác:  Thêm  Sửa, xóa  Cập nhật - Nhân o Thuộc tính:  Tên  Chức vụ  Mã phòng ban  Hệ số lương  Phụ cấp o Thao tác  Lấy thông tin  Thêm thông tin  Sửa, xóa thông tin  Gán thông tin - Phòng ban: o Thuộc tính:  Mã phòng  Trưởng phòng ban  Số điện thoại  Số nhân viên o Thao tác:  Lấy thông tin  Lấy nhân viên  Gán thông tin  Thêm sửa xóa  Lớp điều khiển:quản lý nhân viên: o Thao tác:  Cập nhật thông tin phòng ban  Cập nhật thông tin nhân viên  Tăng lương  Chuyển công tác thống kê Biểu đồ lớp thâm gia ca sử dụng quản lí thông tin nhân W_capnhat luong ma nhân su ma phong he so luong cap nhatTT phòng ban() cap nhat TT nhân su() cap nhat luong() 1 Qly TTNS cap nhat TT phong ban() cap nhat TT nhan su() tang luong() chuyen cong tac() thong ke() phong QlyNs mat khau ten dang nhap ma nhan vien ma phong ma nhan su he so thang tong luong them() sua,xoa() cap nhat() nhan su ten chuc vu ma phong ban he so phu cap phong ban CB phongQlyNS kiem tra mat khau() Biểu đồ trình tự :”Quản lý thông tin nhân sự” ma phong ban truong phòng ban so dien thoai so nhan su phong ban lay thông tin() lay nhan su() thêm() sua xoa() CB phong Qly TTNS W_CB phong Qly TTNS W_cap nhat quan ly nha su nha su luong 1: dang nhap 2: kiem tra mat khau 3: yeu cau chon cong viec 4: hien thi 5: yeu cau chon phon ban 6: chon phong 7: lay phong 8: lay phong 9: ke qua 10: ket qua 11: 12: chon nhan su 13: lay nhan su 14: lay nhan su 15: láy nha su 16: ket qua 17: ket qua 18: ke qua 19: hien thi 20: cap nhat thong tin nhan su 21: cap nhat 22: gán du lieu 23: gan du lieu 2.4 Xây dựng biểu đồ hoạt động cho luồng ca sử dụng 2.4.1 Luồng kiện ca sử dụng quản lý hợp đồng Tiền điều kiện: Nếu lần nhân viên lý hợp đồng với khoa công nghệ thông tin luồng kiện phụ thêm nhân ca sử dụng quản lý thông tin nhân phải thực thành công Luồng kiện chính: Ca sử dụng bắt đầu phòng quản lý nhân nhập tên mật để dăng nhập vào hệ thống Hệ thông kiểm tra tên đăng nhập (E1) đưa lựa chọn cho người sử dụng chọn lựa: Add New Order( Thêm hợp đồng mới), Update Order( Cậpnhậtthông tin hợpđồng), View Order( Hiển thị thông tin hợpđồng), Delete Order( xóa hợp đồng), Exit (thoát) - Nếu người sử dụng chọn Add New Order: thực luồng kiện T1: Thêm vào hợp đồng - Nếu người sử dụng chọn Up date Order: thực luồng kiện T2: Cập nhật thông tin hợp đồng - Nếu người sử dụng chọn Delete Order: thực luồng kiện T3: Xóa hợp đồng tạo - Nếu người sử dụng chọn ViewOrder: thực luồng kiện T4: Hiển thị thông tin hợp đồng - Nếu người sử dụng chọn Exit: ca sử dụng kết thúc Luồng kiện phụ:  T1: Thêm hợp đồng • Hệ thống thị cửa sổ để người dùng chọn chức vụ • Người dùng chọn chức vụ • Hệ thống liệt kê danh sách nhân • Người dùng chọn phòng ban • Hệ thống thị danh sách chức vụ • Hệ thống yêu cầu người dung nhập số lượng phòng giảng dạy • Người dùng nhập số lượng phòng giảng dạy • Người dùng chọn chức vụ phòng ban (E2), bấm nút thêm form • Hệ thống ghi nhớ thông tin người dùng đưa vào • Ca sử dụng bắt đầu lại từ đầu  T2: Cập nhật thông tin hợp đồng •      Hệ thống thị danh sách cách hợp đồng ô để người dùng nhập mã hợp đồng • Người dùng chọn hợp đồng danh sách nhập mã hợp đồng (E3) • Hệ thống thị hợp đồng người dùng chọn • Người dùng sửa thông tin có hợp đồng sau chọn nút thông tin cập nhật form • Hệ thống cập nhật lại thông tin hợp đồng, ca sử dụng bắt đầu lại từ đầu T3: Xóa hợp đồng • Hệ thống thị danh sách hợp đồng ô để người dùng nhập mã hợp đồng • Người dùng chọn hợp đồng danh sách nhập mã hợp đồng, sau chọn nút xóa form • Hệ thống xóa hợp đồng mà người dùng chọn, ca sử dụng bắt đầu lại từ đầu T4: Hiện thị thông tin hợp đồng • Hệ thống yhij danh sách hợp đồng ô đến người dùng nhập mã hợp đồng • Người dùng chọn hợp đồng nhập mã hợp dồng, sau chọn nút thị form • Hệ thống thị thông tin hợp đồng người dùng chọn, ca sử dụng bắt đầu lại từ đầu Luồng kiện lỗi: E1: Người dùng phải nhập lại tên mật sau tiếp tục thực ca sử dụng, trường hợp người dùng không nhâp lại tên mật ca sử dụng kết thúc E2: Người dùng chọn không chức vụ vầ phòng ban Hệ thông yêu cầu người dùng chọn lại, ca sử dụng tiếp tục E3: Người dùng nhập sai mã hợ đồng: hệ thông syeu cầu người dùng nhập lại mã hợp đồng, trường hợp người dùng không nhập lại mã hợp đồng ca sử dụng kết thúc Biểu đồ hoạt động ca sử dụng Quản lý thông tin hợp đồng [ so lan nhap=4 ] [ nhap so lan [...]... cap nhat thong tin nhan su 21: cap nhat 22: gán du lieu 23: gan du lieu 2.4 Xây dựng biểu đồ hoạt động cho các luồng ca sử dụng 2.4.1 Luồng sự kiện trong ca sử dụng quản lý hợp đồng Tiền điều kiện: Nếu đây là lần đầu tiên nhân viên lý hợp đồng với khoa công nghệ thông tin thì luồng sự kiện phụ thêm nhân sự của ca sử dụng quản lý thông tin nhân sự phải được thực hiện thành công Luồng sự kiện chính:... o Thao tác:  Lấy thông tin  Lấy nhân viên  Gán thông tin  Thêm sửa xóa  Lớp điều khiển :quản lý nhân viên: o Thao tác:  Cập nhật thông tin phòng ban  Cập nhật thông tin nhân viên  Tăng lương  Chuyển công tác thống kê Biểu đồ lớp thâm gia ca sử dụng quản lí thông tin nhân sự W_capnhat luong ma nhân su ma phong he so luong cap nhatTT phòng ban() cap nhat TT nhân su() cap nhat luong() 1 1 Qly... lương, nhân sự, phòng ban - Lương: o Thuộc tính:  Mã nhân sự  Hệ số  Tháng  Tổng lương o Thao tác:  Thêm  Sửa, xóa  Cập nhật - Nhân sự o Thuộc tính:  Tên  Chức vụ  Mã phòng ban  Hệ số lương  Phụ cấp o Thao tác  Lấy thông tin  Thêm thông tin  Sửa, xóa thông tin  Gán thông tin - Phòng ban: o Thuộc tính:  Mã phòng  Trưởng phòng ban  Số điện thoại  Số nhân viên o Thao tác:  Lấy thông tin. .. đồng trong danh sách hoặc nhập mã hợp đồng (E3) • Hệ thống hiện thị hợp đồng người dùng đã chọn • Người dùng sửa thông tin đã có trong hợp đồng sau đó chọn nút thông tin cập nhật trên form • Hệ thống cập nhật lại thông tin trong hợp đồng, ca sử dụng bắt đầu lại từ đầu T3: Xóa hợp đồng • Hệ thống hiện thị danh sách các hợp đồng hoặc ô để người dùng nhập mã hợp đồng • Người dùng chọn một hợp đồng trong. .. ghi moi 2.3.2 ca sử dụng quản lý nhân sự Các lớp biên gồm: Thêm hợp đồng ta xác định được các lớp:  Lớp biên: W_cập nhât, W_CB phòng Qly NS W_cập nhật; o Thuộc tính:  Mã nhân sự  Mã phòng ban  Hệ số lương o Thao tác:  Cập nhật thông tin nhân sự  Cập nhật thông tin phòng ban  Cập nhật lương - W_phòng Qly NS o Thuộc tính:  Mật khẩu  Tên dăng nhập  Mã phòng ban  Mã nhân sự o Thao tác  Kiểm tra... danh sách nhân sự mới • Người dùng chọn phòng ban • Hệ thống hiện thị danh sách chức vụ • Hệ thống yêu cầu người dung nhập số lượng phòng giảng dạy • Người dùng nhập số lượng phòng giảng dạy • Người dùng chọn chức vụ và phòng ban (E2), bấm nút thêm trên form • Hệ thống ghi nhớ các thông tin của người dùng đưa vào • Ca sử dụng bắt đầu lại từ đầu  T2: Cập nhật thông tin hợp đồng •      Hệ thống hiện... bắt đầu khi phòng quản lý nhân sự nhập tên và mật khẩu để dăng nhập vào hệ thống Hệ thông kiểm tra tên đăng nhập (E1) và đưa ra các lựa chọn cho người sử dụng chọn lựa: Add New Order( Thêm hợp đồng mới), Update Order( Cậpnhậtthông tin hợpđồng), View Order( Hiển thị thông tin hợpđồng), Delete Order( xóa hợp đồng), Exit (thoát) - Nếu người sử dụng chọn Add New Order: thực hiện luồng sự kiện T1: Thêm vào... luồng sự kiện T2: Cập nhật thông tin hợp đồng - Nếu người sử dụng chọn Delete Order: thực hiện luồng sự kiện T3: Xóa hợp đồng đã tạo - Nếu người sử dụng chọn ViewOrder: thực hiện luồng sự kiện T4: Hiển thị thông tin hợp đồng - Nếu người sử dụng chọn Exit: ca sử dụng kết thúc Luồng sự kiện phụ:  T1: Thêm hợp đồng mới • Hệ thống hiện thị cửa sổ để người dùng chọn chức vụ • Người dùng chọn chức vụ • Hệ thống. .. xóa trên form • Hệ thống xóa hợp đồng mà người dùng đã chọn, ca sử dụng bắt đầu lại từ đầu T4: Hiện thị thông tin hợp đồng • Hệ thống hiện yhij danh sách hợp đồng hoặc ô đến người dùng nhập mã hợp đồng • Người dùng chọn một hợp đồng hoặc nhập mã hợp dồng, sau đó chọn nút hiện thị trên form • Hệ thống hiện thị thông tin hợp đồng người dùng đã chọn, ca sử dụng bắt đầu lại từ đầu Luồng sự kiện lỗi: E1:... luong them() sua,xoa() cap nhat() nhan su ten chuc vu ma phong ban he so phu cap 5 1 phong ban CB phongQlyNS kiem tra mat khau() Biểu đồ trình tự : Quản lý thông tin nhân sự ma phong ban truong phòng ban so dien thoai so nhan su trong phong ban lay thông tin( ) lay nhan su() thêm() sua xoa() CB phong Qly TTNS W_CB phong Qly TTNS W_cap nhat quan ly nha su nha su luong 1: dang nhap 2: kiem tra mat khau ... đồng Thêm nhân Xóa nhân Cập nhật nhân Xem thông tin nhân Ca sử dụng nguồn Quản lý thông tin giáo viên giảng dạy Quản lý thông tin cán phòng ban Quản lý thông tin hợp đồng Quản lý thông tin nhân Báo... kiện: o Xem thông tin cán khoa, chức vụ, năm công tác… Xem thông tin nhân Mô tả tóm tắt: Tên: “xem thông tin nhân sự” Tác nhân: kế toán Mục đích: mô tả cách tác nhân xem thông tin nhân Mô tả kịch... Lấy thông tin  Thêm thông tin  Sửa, xóa thông tin  Gán thông tin - Phòng ban: o Thuộc tính:  Mã phòng  Trưởng phòng ban  Số điện thoại  Số nhân viên o Thao tác:  Lấy thông tin  Lấy nhân