THỎA THUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA TẬP ĐOÀN EDF

THỎA THUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA TẬP ðOÀN EDF 25 tháng giêng 2009 EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 1/27 THỎA THUẬN VÊ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA TẬP ðOÀN EDF, Giữa : EDF, công ty cổ phần 22-30, avenue de Wagram 75382 Paris Cedex 08, với ñại diện ông Chủ tịch Tổng Giám ñốc, Và : ðại diện người lao ñộng Tập ñoàn, tổ chức công ñoàn quốc gia quốc tế sau ñây : ðối với công ty Tập ñoàn EDF Pháp : FNME-CGT, FCE-CFDT, FNEM-FO, CFECGC, CFTC -CMTE ; ðối với công ty Tập ñoàn EDF Anh : GMB, Unison, Prospect Unite Amicus ; ðối với công ty Tập ñoàn EDF Hungary : EVDSZ ; ðối với công ty Tập ñoàn EDF Ba lan : SOLIDARNOSC ; ðối với công ty Tập ñoàn EDF Slovaquia : SOZE ; ðối với công ty Tập ñoàn EDF châu Á, ñại diện người lao ñộng, ñược bầu vào Uỷ ban phối hợp châu Á-Thái bình dương (CCAP) : ICEM (Liên ñoàn quốc tế công ñoàn người lao ñộng ngành Hóa chất, Năng lượng, Mỏ ngành công nghiệp khác) ISP (Hiệp hội quốc tế Dịch vụ công cộng) OIEM (Tổ chức quốc tế Năng lượng Mỏ) EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 2/27 LỜI NÓI ðẦU ðiện lượng sản phẩm thiết yếu, ñiều kiện ñể phát triển kinh tế người Không thể tiến hành hoạt ñộng sản xuất, truyền tải, phân phối, kinh doanh ñiện lượng mà ý thức cao Trách nhiệm xã hội Việc thực trách nhiệm xã hội ñòi hỏi tham gia công ty người lao ñộng lĩnh vực Trách nhiệm xã hội nói liên quan ñến mối quan hệ công ty Tập ñoàn EDF người lao ñộng công ty, thông qua nghề nghiệp, Trách nhiệm xã hội liên quan ñến mối quan hệ với khách hàng, với công ty nhận thầu, nhà cung cấp dịch vụ hàng hóa, với dân cư, lãnh thổ rộng hơn, với toàn xã hội Bản Thoả thuận quan tâm tới chiều kích khác trách nhiệm xã hội, trách nhiệm liên quan ñến nhiều tác nhân khác mà Tập ñoàn EDF cần trì ñối thoại (như ñịnh chế, tổ chức phủ phi phủ…) Trong bối cảnh mở cửa thị trường ñiện lượng khắp nơi giới cạnh tranh ngày mạnh mẽ, tất công ty Tập ñoàn EDF, thông qua việc thiết lập mô hình tăng trưởng sinh lợi bền vững, phải tìm cách nâng cao sức cạnh tranh, hiệu kinh tế, xã hội môi trưòng Mô hình thành tích Tập ñoàn EDF dựa thành tích kinh tế tài chính, vào việc làm tốt nghề nghiệp, thực tốt trách nhiệm mặt xã hội, môi trường ðược xây dựng ba trụ cột này, tham vọng Tập ñoàn trở thành mẫu hình tham khảo quốc tế lĩnh vực phát triển bền vững Tập ñoàn EDF muốn khẳng ñịnh giá trị cạnh tranh kinh tế toàn cầu : ñó tôn trọng người, có trách nhiệm môi trường, tìm kiếm thành tích, cam kết thực ñoàn kết ñòi hỏi tính liêm Với giá trị chia sẻ này, Tập ñoàn muốn luyện sắc, văn hóa phong cách ñạo ñức Tập ñoàn Tập ñoàn EDF tạo nên sức mạnh nhờ có ña dạng văn hóa ngành nghề công ty, chúng bổ xung cho cho phép kết hợp sắc riêng biệt ñể tạo thành sắc Tập ñoàn Mỗi thực thể ñóng góp cho Tập ñoàn; phong phú cải thiện nâng cao vị trí Tập ñoàn ðối thoại xã hội bên ñại diện nhân sự, tổ chức công ñoàn bên ban quản trị, phải góp phần vào việc khẳng ñịnh trách nhiệm xã hội Tập ñoàn ðối với Tập ñoàn EDF, ñối thoại xã hội ñã luôn yếu tố thành công Chúng ta muốn ñối thoại xã hội góp phần vào việc xây dựng sắc Tập ñoàn Tiếp nối Thoả thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF ñã chấm dứt ngày 24 tháng giêng năm 2009, ký Thoả thuận này, bên ký kết chấp thuận tăng cường tham gia ban lãnh ñạo toàn thể nhân viên vào hoạt ñộng lĩnh vực trách nhiệm xã hội Tập ñoàn bảo ñảm tính khả tín hoạt ñộng thông qua trình theo dõi liên tục kiểm tra việc tôn trọng cam kết Các bên ký kết cho Thoả thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF, kết vòng ñàm phán phạm vi quốc tế, với tham gia toàn công ty Tập ñoàn EDF kiểm soát kết hợp với tổ chức công ñoàn quốc tế, hội củng cố cam kết tập thể Tập ñoàn EDF lĩnh vực phát triền bền vững, ñồng thời góp phần thúc ñẩy tiến ñối thoại xã hội phạm vi ña quốc gia EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 3/27 Bản Thoả thuận muốn thể tinh thần tự nguyện cam kết tôn trọng nguyên tắc phổ quát toàn công ty Tập ñoàn tính thực tế thực nguyên tắc ñã ñược thông qua, qua việc tôn trọng khác biệt văn hoá, xã hội kinh tế Trong tôn trọng luật lệ quy ñịnh sở tại, công ty Tập ñoàn EDF cố gắng có vận dụng tốt số doanh nghiệp có lĩnh vực hoạt ñộng nước ñó Xuất phát từ nguyên tắc cam kết mang tính phổ quát ñối toàn Tập ñoàn EDF, công ty phải xác ñịnh cách thức triển khai thực hiện, tinh thần tôn trọng nguyên tắc phụ trợ bổ xung (có nghĩa tùy theo ñặc ñiểm kinh tế, văn hóa, nghề nghiệp hay quy ñịnh nước sở tại) I – PHẠM VI ÁP DỤNG BẢN THỎA THUẬN Bản Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF có thiên hướng trở thành tảng chung cho công ty mà EDF nắm quyền kiểm soát trực tiếp Do từ nay, thể thức theo dõi Thỏa thuận ñược thức ñịnh hình, Thoả thuận ñược áp dụng EDF SA công ty nằm danh sách phụ lục 1, từ ngày Thỏa thuận có hiệu lực Sau thời ñiểm này, Thỏa thuận có khuynh hướng ñược áp dụng ñối với công ty có 50 người lao ñộng mà EDF SA nắm quyền kiểm soát trực tiếp, (có nghĩa công ty mà EDF SA nắm giữ ña số vốn có ña số phiếu bầu tính theo lượng cổ phiếu phát hành) công ty có 50 người lao ñộng mà EDF SA nắm giữ trực tiếp gián tiếp 45% số vốn Việc áp dụng thực Thỏa thuận ñối với công ty nói ñến ñoạn phụ thuộc vào việc công ty ñó tham gia cách rõ ràng vào Thỏa thuận, ñược thể qua việc ký kết thỏa ước gia nhập theo mẫu ghi phụ lục Ngoài ra, ñối với công ty có 50 người lao ñộng mà EDF SA nắm giữ trực tiếp gián tiếp khoảng từ 45 ñến 50% số vốn, hiệu lực thỏa ước gia nhập Thỏa thuận ñòi hỏi phải có chữ ký ñại diện ban lãnh ñạo EDF SA Việc ký kết thỏa ước gia nhập ñược thực vào thời ñiểm thời gian Thỏa thuận có hiệu lực ñồng nghĩa với việc chấp nhận ñiều khoản Thỏa thuận Thỏa ước gia nhập có hiệu lực ñồng nghĩa với việc EDF SA toàn công ty ñã ký Thỏa thuận chấp nhận gia nhập nói Khi công ty không ñáp ứng tiêu chuẩn ñược xác ñịnh trên, Thoả thuận không ñược áp dụng ñối với công ty ñó Các công ty ñược nêu danh sách phụ lục 1, công ty thực gia nhập Thỏa thuận này, sau ñây gọi « Công ty Tập ñoàn », « Tập ñoàn EDF » « Tập ñoàn » Tại công ty mà EDF SA có ảnh hưởng ñáng kể không nắm quyền kiểm soát trực tiếp, công ty có 50 người lao ñộng mà EDF nắm quyền kiểm soát trực tiếp, bên ký kết cam kết quảng bá Thoả thuận ñể cho công ty chấp nhận cho áp dụng cách tốt ñiều khoản Thỏa thuận Các công ty Tập ñoàn EDF cam kết tôn trọng nghiêm chỉnh luật lệ quốc gia ñịa phương thoả thuận tập thể khác, ñặc biệt văn lại bao hàm nghĩa vụ rộng lớn nghĩa vụ ñược quy ñịnh Thoả thuận EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 4/27 II – CÁC CHUẨN MỰC PHỔ QUÁT TÔN TRỌNG NHÂN QUYỀN ðiều : Tôn trọng nhân quyền Các công ước Tổ chức Lao ñộng Quốc tế (OIT) Tập ñoàn EDF tự chấp nhận tôn trọng cam kết quốc tế bảo hộ bảo vệ quyền người Liên Hiệp Quốc: Tuyên ngôn phổ quát nhân quyền năm 1948 ; Tuyên ngôn việc xoá bỏ hình thức phân biệt ñối với phụ nữ năm 1967, Tuyên ngôn quyền trẻ em năm 1959 Tập ñoàn dựa vào Nguyên tắc ñạo Tổ chức Hợp tác Phát triển Kinh tế, OCDE, nhắm vào công ty ña quốc gia, ñược thông qua ngày 27 tháng năm 2000 Tập ñoàn khẳng ñịnh lại chấp thuận tuân thủ 10 nguyên tắc ðiều ước Toàn cầu (Global Compact) Liên Hiệp Quốc, tháng năm 2000 (nguyên tắc thứ 10 ñược thông qua vào tháng năm 2004) Tập ñoàn cam kết, với bên ký kết, quảng bá nguyên tắc ñối với nhà cung ứng dịch vụ hàng hóa Tập ñoàn cam kết tôn trọng buộc công ty tuân thủ Công ước Tổ chức Lao ñộng Quốc tế OIT, tất công ty ñặt kiểm soát Tập ñoàn Bảo ñảm quyền tự công ñoàn nguyên tắc ñàm phán tập thể : Công ước 87 quyền tự công ñoàn bảo vệ quyền công ñoàn, 1948 Công ước 98 quyền tổ chức ñàm phán tập thể, 1949 Xoá bỏ sử dụng lao ñộng cưỡng bắt buộc : Công ước 29 lao ñộng cưõng bức, 1930 Công ước 105 xoá bỏ lao ñộng cưỡng bức, 1957 Cấm lao ñộng bóc lột trẻ em : Công ước 138 tuổi tối thiểu ñể làm việc, 1973 Công ước 182 hình thức lao ñộng tồi tệ ñối với trẻ em, 1999 ðấu tranh chống phân biệt : Công ước 100 bình ñẳng thù lao, 1951 Công ước 111 liên quan ñến phân biệt (lao ñộng ngành nghề), 1958 Cam kết Tập ñoàn ñược tôn trọng quốc gia chưa phê chuẩn công ước nêu Tập ñoàn có cam kết tương tự ñối với công ước 135 năm 1971, liên quan ñến ñại diện người lao ñộng, chừng mực mà luật pháp quốc gia không áp ñặt ñiều khoản trái ngược Tại nước không phê chuẩn công ước này, tuỳ thuộc vào hoàn cảnh chỗ, bên ký kết Thoả thuận quảng bá văn ñối với tổ chức nghiệp ñoàn quan có thẩm quyền ñịa phương, cách ñề cao kinh nghiệm áp dụng văn công ty Tập ñoàn EDF EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 5/27 III – CÁC CAM KẾT VÀ PHƯƠNG HƯỚNG CHUNG VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI, TRONG LĨNH VỰC XÃ HỘI VÀ MÔI TRƯỜNG 3-1- TRÁCH NHIỆM ðỐI VỚI NGƯỜI LAO ðỘNG ðiều : Sức khoẻ an toàn lao ñộng 1- Tập ñoàn EDF ñặt vấn ñề sức khoẻ an toàn người lao ñộng Tập ñoàn ưu tiên Các ñiều kiện làm việc tốt, trọng tới yếu tố người, mục tiêu thường trực, tương tự mối quan tâm thành tích kinh tế, tôn trọng môi trường hài lòng khách hàng Các bên ký kết cho vấn ñề sức khoẻ an toàn ngưòi lao ñộng xí nghiệp nhận thầu quan trọng ñối với người lao ñộng Tập ñoàn Các vấn ñề ñược ñề cập ñiều 2- Các công ty Tập ñoàn EDF phải tạo khuôn khổ làm việc thuận lợi cho việc bảo ñảm an toàn sức khoẻ thể xác tinh thần tầng lớp nhân viên, công việc rủi ro mà họ phải ñương ñầu, tôn trọng luật pháp nước sở ; Nhằm hướng tới tiến bộ, kết lĩnh vực sức khoẻ an toàn ñược ñánh giá thông qua số thích hợp ñược thông báo cho ñại diện người lao ñộng 3- Tập ñoàn ñặc biệt coi trọng ñào tạo an toàn Trong công ty Tập ñoàn phải có chương trình ñào tạo Những người lao ñộng phải ñược trang bị thiết bị an toàn phù hợp với công việc họ phải ñược thông báo quy ñịnh trách nhiệm ñối với an toàn họ, cho phép cá nhân người lao ñộng trở thành tác nhân ñối với sức khoẻ/an toàn họ ñối với sức khoẻ/an toàn ñồng nghiệp 4- Mặt khác, công ty Tập ñoàn EDF bảo ñảm từ lúc thiết kế, dự án ñầu tư nguy gây tổn hại ñến sức khoẻ an toàn nhân viên dân cư khu vực lân cận 5- Các hoạt ñộng phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp, ñặc biệt tai nạn ñiện tai nạn giao thông, ñược triển khai 6- Mặt khác, quan tâm ñến môi trường xã hội mình, công ty Tập ñoàn người lao ñộng xí nghiệp ñược kêu gọi tiến hành tham gia vào hoạt ñộng nâng cao nhận thức thúc ñẩy dự án lớn lĩnh vực y tế công cộng phòng ngừa thói quen nghiện hút 7- Tại nơi ñối thoại xã hội vấn ñề sức khoẻ-an toàn nhân viên, có thảo luận ban quản trị ñại diện người lao ñộng công ty ñó nhằm tìm kiếm thể thức tổ chức phù hợp ñể tiến hành ñối thoại thường xuyên Các ñối tác xã hội ñược tiếp cận thông tin có sẵn cần thiết cho ñối thoại Các tổ chức công ñoàn ñại diện ngưòi lao ñộng ký kết Thoả thuận ñóng góp vào việc quảng bá hoạt ñộng phối hợp lĩnh vực sức khoẻ-an toàn, ñặc biệt EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 6/27 hoạt ñộng phòng ngừa rủi ro, ñối với tất thành viên tất ngưòi lao ñộng công ty 8- Tập ñoàn EDF phân tích hoạt ñộng hướng tới việc xác nhận chuẩn mực sức khoẻ-an toàn liên quan ñến công ty Tập ñoàn ðiều : Khả thích ứng ngưòi lao ñộng trình công tác : ñào tạo, luân chuyển 1- Tập ñoàn EDF muốn thừa nhận tạo thuận lợi cho khả người lao ñộng Tập ñoàn có ñược trì lực cần thiết ñể tìm ñược giữ ñược việc làm ðể làm việc này, công ty Tập ñoàn cố gắng cho phép người lao ñộng mình, suốt trình làm việc họ họ thuộc loại nhân viên nào, ñược tiếp cận với phương tiện phù hợp : - hội nhập người lao ñộng mới, thông tin tiến trình phát triển nghề nghiệp tổ chức họ công việc sẵn có ; ñào tạo chức ñể chuẩn bị cho họ bước vào nghề sử dụng công nghệ ; phát triển lực nghề nghiệp tiềm phát triển, theo hướng vươn tới tiến ñào tạo thưòng xuyên 2- Khi có nhu cầu luân chuyển người lao ñộng lý biến ñổi môi trưòng bên bên xí nghiệp, phương pháp ưu tiên cho việc giúp ñỡ thích ứng hỗ trợ cho thay ñổi cần phải ñược tìm kiếm cấp ñộ tốt dự tính trước sớm có thể, ñặc biệt thông qua phương tiện ñào tạo thông tin phù hợp Khi thân người lao ñộng muốn luân chuyển công tác, công ty Tập ñoàn cam kết hỗ trợ vận ñộng họ theo hướng ñó, ñồng thời có trọng tới lực khả ñương nhu cầu ràng buộc công ty Sự luân chuyển cho phép người lao ñộng có thêm kinh nghiệm sống trình công tác 3- Sự luân chuyển công tác phạm vi quốc tế công ty khác Tập ñoàn EDF cần phải ñược khuyến khích Khi thay ñổi công tác phạm vi quốc tế nhằm ñáp ứng nhu cầu Tập ñoàn ñề xướng, luân chuyển nằm khuôn khổ mô hình tham khảo ñối chiếu Tập ñoàn Trong khuôn khổ này, trợ giúp luân chuyển việc làm phạm vi quốc tế (GEO) cho phép ngưòi lao ñộng trình bầy rõ dự án nghề nghiệp mong muốn luân chuyển họ ðiều : Bảo hiểm xã hội, lĩnh vực nghỉ sinh con, bảo hiểm tai nạn lao ñộng, bệnh tật hưu trí Các công ty Tập ñoàn EDF hiểu rõ lời kêu gọi Tổ chức lao ñộng quốc tế, OIT, ñối với công ty ña quốc gia ñể công ty góp phần cải thiện tình cảnh người lao ñộng1 EDF SA cam kết thực sách thẩm quyền ñể ngưòi lao ñộng công ty mà EDF SA kiểm soát ñược hưởng chế ñộ Theo ước tính OIT, nửa dân số hành tinh bảo hiểm xã hội 20% có ñược bảo hiểm xã hội thoả ñáng EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 7/27 bảo hiểm xã hội, cho phép họ có bảo ñảm bảo hiểm hưu tương lai bảo ñảm phẩm cách thể xác tinh thần trường hợp bị tai nạn lao ñộng, bệnh tật sinh nở ðiều : ðấu tranh chống phân biệt ñối xử 1- Tập ñoàn EDF cam kết ñấu tranh chống hình thức phân biệt ñối xử khẳng ñịnh tâm Tập ñoàn tôn trọng ña dạng phát triển bình ñẳng hội Chiểu theo ñiều khoản Công ước 111 Tổ chức lao ñộng quốc tế, phân biệt ñối xử ñược hiểu « phân biệt, loại trừ ưu tiên dựa chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo, kiến, nguồn gốc dân tộc hay nguồn gốc xã hội, với hậu phá hủy làm tổn hại bình ñẳng hội bình ñẳng ñối xử lĩnh vực việc làm nghề nghiệp » Các bên ký kết mong muốn ñấu tranh chống phân biệt ñối xử liên quan ñến thiên hướng giới tính Do vậy, bên ký kết Thoả thuận tiến hành hoạt ñộng thẩm quyền nhằm xoá bỏ ñiều khoản phân biệt ñối xử văn hành, phân biệt ñối xử hạn chế tuyển dụng 2- Gắn bó với việc tôn trọng nhân phẩm, Tập ñoàn EDF ñặc biệt ý cảnh giác ba lĩnh vực sau ñây : - Bình ñẳng nghề nghiệp nam nữ Trên sở tình hình chỗ, công ty Tập ñoàn EDF tự nguyện tiến hành hoạt ñộng ñể bảo ñảm phân biệt ñối xử trình công tác, việc thăng tiến vào chức vụ lãnh ñạo mức ñộ ñãi ngộ làm công việc giống - Hội nhập người lao ñộng tình cảnh tàn tật Tập ñoàn ñặc biệt ý phát triển sách tiếp nhận ngưòi lao ñộng tình cảnh tàn tật, với chủ trương tuyển dụng với hành ñộng cụ thể giúp ñỡ hội nhập hỗ trợ trình công tác (sắp xếp lại nơi làm việc công sở, lưu ý nhóm công tác, theo dõi diễn tiến nghề nghiệp…) ; trường hợp tình trạng tàn tật xẩy bất ngờ biến ñổi, cần phải tìm kiếm.các giải pháp thích hợp xếp lại chỗ làm công việc - Nguồn gốc (sắc tộc, dân tộc, văn hoá, tôn giáo, gia ñình, miền vùng…) trưòng hợp không ñược coi lý ñể từ chối tuyển dụng Cũng tương tự vậy, không loại công việc ñược coi giành riêng cấm ñoán ñối với ngưòi lao ñộng lý nguồn gốc ñương ðiều không cấm cản nỗ lực nhằm phát triển ña dạng hoá nhóm làm việc 3- Tâp ñoàn EDF tôn trọng hoạt ñộng công ñoàn ngưòi lao ñộng Tập ñoàn ñặc biệt bảo vệ chống lại hành vi phân biệt vi phạm quyền tự công ñoàn Do vậy, việc theo dõi tiến trình phát triển nghề nghiệp người thực trách nhiệm công ñoàn ñại diện cho ngưòi lao ñộng ñược ý 4- Tập ñoàn EDF tính tới thực tế vốn quý tập thể lao ñộng dựa ña dạng tập thể ñó cần phải bảo vệ phát huy Trong tinh thần tôn trọng luật lệ ñược áp dụng, ña dạng cần phải ñược khuyến khích cấp ñộ công ty Tập ñoàn, cho thành phần xã hội ngày tiến tới tương ñồng với thành phần xã hội dân sự, nơi mà công ty hoạt ñộng EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 8/27 ðiều : Dự ứng hỗ trợ xã hội kế hoạch tái cấu công nghiệp Về dự ứng hỗ trợ xã hội kế hoạch tái cấu công nghiệp, EDF ñã có nguyên tắc ñược ghi tài liệu « Chính sách Tập ñoàn EDF dự ứng hỗ trợ xã hội kế hoạch tái cấu công nghiệp »; tài liệu ñã ñược ñưa tham khảo Ủy ban Doanh nghiệp châu Âu vào tháng năm 2003 Tập ñoàn ñặc biệt nhắm tới, việc áp dụng nguyên tắc sau ñây sách công ty nằm phạm vi áp dụng Thỏa thuận : - Nguyên tắc dự ứng cách : ○ Tính tới hậu mặt xã hội ñịnh chiến lược (lựa chọn ñầu tư, sáp nhập-sở hữu thêm công ty mới, tái cấu, chuyển nhượng) ○ Tiến hành hoạt ñộng giúp ngưòi lao ñộng chuẩn bị tạo thuận lợi cho biến chuyển cần thiết sớm tốt trưóc ñịnh ñược ñưa - Nguyên tắc ñối thoại xã hội với công ñoàn ñại diện người lao ñộng thông qua việc cung cấp thông tin ñối thoại thách thức kinh tế, hậu ñịnh việc ñiều chỉnh tốt biện pháp hỗ trợ cho cá nhân tập thể, việc theo dõi áp dụng biện pháp - Nguyên tắc trách nhiệm ñối với người lao ñộng ñối với hoạt ñộng kinh tế ñịa phương, nhằm hạn chế hậu mặt xã hội ñối với người lao ñộng liên ñới hậu ñối với cân kinh tế lãnh thổ có liên quan Do vậy, biện pháp nhằm tránh hạn chế, nhiều tốt, sa thải tập thể bắt buộc, cần phải ñược xem xét cách kỹ lưỡng (các biện pháp luân chuyển bên Tập ñoàn, chuyển ñổi nghề v.v.) Trong trường hợp sa thải tập thể bắt buộc tránh ñược, cần phải tìm kiếm biện pháp bảo ñảm thu nhập cao mức thu nhập tối thiểu theo quy ñịnh luật pháp nước sở Trong trưòng hợp việc làm, chương trình hỗ trợ cụ thể ñối với người lao ñộng có liên quan ñược ñề xuất nhằm tạo thuận lợi cho họ tìm kiếm việc làm (tư vấn hướng dẫn tìm việc, nhóm giúp ñỡ chuyển ñổi nghề nghiệp, ñào tạo…) Một cách chung nhất, EDF cam kết biện pháp hỗ trợ mặt xã hội ñược triển khai công ty Tập ñoàn nằm số biện pháp tốt ñược áp dụng xí nghiệp lớn có lĩnh vực hoạt ñộng, nước liên quan ðiều : Hệ thống chia lãi cho người lao ñộng theo kết hoạt ñộng xí nghiệp Lao ñộng nhân viên, nam nữ, thuộc Tập ñoàn EDF sở thành tích EDF ðó lý mà Tập ñoàn cho tiến xã hội cần phải ñi song song với tiến kinh tế ngưòi lao ñộng phải ñược hưởng kết hoạt ñộng xí nghiệp, thành nỗ lực họ Ngoài lương ñược trả cho ngưòi lao ñộng, bên ký kết nhắm tới việc hệ thống chia lãi theo kết hoạt ñộng xí nghiệp, khoản thu nhập bổ xung có nhiều hình thức khác (thưỏng cá nhân, chia lãi, chia lợi nhuận, bổ xung tài cho quỹ tiết EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 9/27 kiệm người lao ñộng quỹ hưu bổng v.v.) ñược thực công ty thuộc Tập ñoàn Trong khuôn khổ này, xí nghiệp Tập ñoàn EDF tự xác ñịnh sách phân chia lãi theo thành tích cá nhân tập thể, sở ñiều kiện xã hội, kinh tế pháp luật phù hợp với xí nghiệp 3-2- QUAN HỆ VỚI CÁC CÔNG TY NHẬN THẦU ðiều : Quan hệ với công ty nhận thầu việc tôn trọng luật pháp, sức khoẻ-an toàn, cư xử có ñạo ñức với khách hàng tôn trọng môi trường 1- Các công ty EDF phải thường xuyên bảo ñảm xí nghiệp nhận thầu mà họ có quan hệ, thực thi công việc có chất lượng tinh thần tôn trọng luật pháp chuẩn mực quốc tế hành (ví dụ liên quan ñến việc cấm sử dụng lao ñộng trẻ em) Các công ty EDF cố gắng cho phép xí nghiệp nhận thầu người lao ñộng xí nghiệp này, hoạt ñộng ñiều kiện làm việc y tế-an toàn tốt so với doanh nghiệp lĩnh vực hoạt ñộng quốc gia liên quan Các yêu cầu Tập ñoàn ñặc biệt nhắm vào vấn ñề sau ñây : - tôn trọng luật pháp, - sức khoẻ an toàn ngưòi lao ñộng, - cư xử có ñạo ñức với khách hàng, ñặc biệt tôn trọng người ñức tính liêm chính, - tôn trọng môi trường 2- ðối với xí nghiệp nhận thầu, công ty Tập ñoàn thực quy trình thích hợp việc lựa chọn ñánh giá, ñáp ứng yêu cầu nói Tập ñoàn 3- Các yêu cầu ñược thông báo cho xí nghiệp nhận thầu Mọi vi phạm nghiêm trọng không ñược sửa chữa, sau ñã có lưu ý nhắc nhở, luật pháp, quy ñịnh liên quan ñến sức khoẻ-an toàn người lao ñộng, nguyên tắc quan hệ với khách hàng, luật lệ hành lĩnh vực môi trường, dẫn ñến việc chấm dứt quan hệ với xí nghiệp nhận thầu, tinh thần tôn trọng nghĩa vụ ñã ký kết 4- ðặc biệt liên quan ñến vấn ñề an toàn ngưòi lao ñộng xí nghiệp nhận thầu, xí nghiệp ñược yêu cầu làm báo cáo tai nạn lao ñộng ñã xẩy khuôn khổ thực hoạt ñộng ñược giao thầu 5- Xí nghiệp nhận thầu ký hợp ñồng chuyển giao công việc cho xí nghiệp nhận thầu khác, phải tôn trọng yêu cầu mà Tập ñoàn EDF ñã ñề lúc giao thầu 3-3- BẢO VỆ MÔI TRƯỜNG, VÀ ðẶC BIỆT LÀ ðẤU TRANH CHỐNG THAY ðỔI KHI HẬU, TÔN TRỌNG ðA DẠNG SINH HỌC, VÀ QUẢNG BÁ SỬ HỮU HIỆU NĂNG LƯỢNG ðiều : EDF An toàn môi trường sở, thiết bị quy trình Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 10/27 ðiều 13 : Giúp ñỡ hội nhập người tình cảnh tàn tật 1- Mỗi công ty Tập ñoàn EDF phải có kế hoạch hành ñộng bao gồm mục tiêu cụ thể nhằm hỗ trợ hội nhập cho người tình cảnh tàn tật, cách nỗ lực giải vấn ñề giúp cho người tàn tật dễ dàng tiếp cận với nơi làm việc dịch vụ, ñồng thời tăng cường quan hệ ñối tác với tác nhân chuyên trách lĩnh vực xã hội dân ðể làm việc này, công ty ñịnh cộng tác viên, hoạt ñộng quyền ban Lãnh ñạo công ty, chịu trách nhiệm theo dõi việc thực cam kết 2- Các công ty Tập ñoàn tiến hành hoạt ñộng nâng cao ý thức nhân viên có nhiệm vụ tiếp xúc với khách hàng việc ñón tiếp người tàn tật 3- Khi chủ dự án, tập ñoàn EDF ý cho công trình xây dựng nhà mới, có tính tới việc ñi lại thuận tiện cho ngưòi tàn tật 4- Tại nơi có xí nghiệp sản xuất người tàn tật ñược nhà nước bảo trợ, công ty Tập ñoàn EDF, sách mua thiết bị vật dụng, ñược khuyến khích mua hàng xí nghiệp 5- Trên phạm vi quốc tế, Tập ñoàn EDF liên hệ với tổ chức Handisport liên ñoàn thể thao, ñể tìm kiếm chương trình hỗ trợ cho ngưòi tàn tật ðiều 14 : Tham gia vào chương trình phát triển kinh tế xã hội ñịa phương Tập ñoàn EDF hội nhập cách tốt vào lãnh thổ cộng ñồng dân cư nơi Tập ñoàn diện 1- Trong khuôn khổ quan hệ ñối tác, Tập ñoàn tham gia vào chương trình góp phần thúc ñẩy hoạt ñộng kinh tế xã hội có liên quan ñến hoạt ñộng sở Tập ñoàn Tập ñoàn ñặc biệt hỗ trợ dự án ñáp ứng nhu cầu ưu tiên dân cư sở : nhà (tiếp cận với dịch vụ thiết yếu, hiệu môi trường, tu sửa), giáo dục 2- Tập ñoàn EDF tham gia phát triển giúp ñỡ hội nhập nghề nghiệp, ñặc biệt ñối với giới trẻ người không ñược ñào tạo nghề nghiệp : - Bố trí loại hình ñào tạo : thực tập học nghề, thông qua quan hệ ñối tác với hệ thống giáo dục ñịa phương tổ chức có thẩm quyền ; - ðỡ ñầu, hướng dẫn giới trẻ trình hội nhập nghề nghiệp ; - Lập hệ thống cấp học bổng cho sinh viên có thu nhập thấp, khuôn khổ quan hệ ñối tác tuỳ theo hội, thể thức mà công ty Tập ñoàn ñịnh Tuỳ theo hội tuyển dụng, Tập ñoàn xem xét ñơn xin việc làm ñối tượng kể EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 13/27 ðiều 15 : Tham gia xí nghiệp người lao ñộng vào hoạt ñộng công ích 1- Tập ñoàn EDF tạo ñiều kiện cho người lao ñộng Tập ñoàn tham gia vào hoạt ñộng công ích Tuỳ theo hình thức ñược xác ñịnh nơi (giành thêm thời gian, ñóng góp vật chất…), Tập ñoàn khuyến khích ñóng góp ngưòi lao ñộng Tập ñoàn vào hoạt ñộng thiện nguyện tương tế, khuôn khổ hiệp hội ñịnh chế ðó : - hoạt ñộng giáo dục hướng dẫn cách thức sử dụng lượng cho trẻ em khuôn khổ quan hệ ñối tác với trưòng học cho dân cư khu phố nghèo ; - hoạt ñộng thông tin cho quảng ñại quần chúng rủi ro liên quan ñến việc sử dụng ñiện (các loại máy chạy ñiện …) nhằm phòng ngừa tai nạn ; - hoạt ñộng nhằm cải thiện nhà chất lượng sống ; - loại hoạt ñộng thiện nguyện khác phù hợp hài hòa với khuyến nghị Tập ñoàn lĩnh vực 2- Liên quan ñến dự án nhân ñạo tương trợ quy mô lớn, hoạt ñộng khuôn khổ quan hệ ñối tác ñược thực hiện, với hiệp hội hay tổ chức cấp quốc gia quốc tế, phù hợp hài với khuyến cáo Tập ñoàn lĩnh vực 3- Tập ñoàn EDF khuyến khích phát triển sáng kiến giúp cho ngưòi lao ñộng tiếp cận với hoạt ñộng văn hóa thể thao ðiều 16 : Các hoạt ñộng tạo thuận lợi cho việc tiếp cận lượng 1- Các bên ký kết Thoả thuận cho việc tiếp cận lượng yếu tố phát triển kinh tế xã hội, yếu tố chủ chốt ñấu tranh chống nạn nghèo khó Khoảng tỷ ngưòi (tương ñương phần ba nhân loại) không ñược tiếp cận với nguồn ñiện thiết yếu số ñông chưa có ñược nguồn ñiện ñáng tin cậy Tâp ñoàn EDF công ty Tập ñoàn ñưa sáng kiến tham gia vào sáng kiến, qua quan hệ ñối tác, nhằm tạo thuận lợi cho ngưòi dân tiếp cận lượng cách tốt nhất, quốc gia khác nhau, ñặc biệt lãnh thổ có công ty Tập ñoàn Các sáng kiến phải tính tới bối cảnh sở tại, ñòi hỏi quan ñiều hành Trong chừng mực có thể, sáng kiến ñược kéo dài ñi kèm với tư vấn sử dụng lượng có hiệu tôn trọng môi trường 2- Các bên ký kết hỗ trợ sáng kiến dự án ngưòi lao ñộng bên liên quan khác tham gia thực mục tiêu 3- Tập ñoàn EDF thực nỗ lực cụ thể lĩnh vực Nghiên cứu Phát triển phục vụ hoạt ñộng ðiều 17 : Tinh thần liên ñới Tập ñoàn người lao ñộng Tập ñoàn trước hậu thiên tai gây ñối với mạng lưới ñiện, nơi nằm phạm vi hoạt ñộng Tập ñoàn Tập ñoàn EDF khuyến khích sáng kiến huy ñộng tập thể công ty thuộc Tập ñoàn người lao ñộng công ty ñó, nhằm khôi phục nhanh chóng sở lượng xẩy thiên tai, nơi nằm phạm vi hoạt ñộng công ty thuộc Tập ñoàn EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 14/27 3-5- THÔNG TIN VÀ ðỐI THOẠI ðiều 18 : Chia sẻ thông tin Tập ñoàn EDF lựa chọn minh bạch làm nguyên tắc quan hệ ñối nội ñối ngoại Trong tinh thần tôn trọng nghĩa vụ hợp pháp, thương mại chiến lược bảo mật, Tập ñoàn cam kết cung cấp thông tin khả tín, có chất lượng kịp thời hoạt ñộng kết Tập ñoàn cho tác nhân xã hội, kinh tế cho quan công quyền ðiều 19 : ðối thoại người lao ñộng nhà quản trị 1- Các bên ký kết Thoả thuận muốn sử dụng ñối thoại nhà quản trị ñội ngũ làm việc với họ phương tiện tạo thuận lợi cho việc chia sẻ thông tin tham gia người lao ñộng vào tiến trình phát triển xí nghiệp nơi họ làm việc Tập ñoàn 2- Bên Tập ñoàn EDF, người lao ñộng, vào kỳ hạn ñều ñặn, (kỳ hạn thường niên ñược coi tập quán tốt), có quyền trao ñổi với nhà quản trị yếu tố ñánh giá liên quan ñến công việc họ ñã làm, việc ñào tạo tương lai nghề nghiệp ðiều 20 : ðối thoại xã hội 1- Tập ñoàn EDF cam kết tôn tôn trọng tính tự trị ñộc lập tổ chức công ñoàn sở tuân thủ luật lệ quy ñịnh hành Tập ñoàn thừa nhận tổ chức công ñoàn ñại diện doanh nghiệp người ñối thoại ñối tác Tập ñoàn, ñặc biệt việc tiến hành ñàm phán tập thể 2- Mọi người lao ñộng Tập ñoàn EDF phải ñược quyền gia nhập tổ chức công ñoàn họ lựa chọn, bầu chọn ñược bầu chọn vào chức vụ ñại diện, sử dụng quyền công ñoàn ñã ñược công nhận, tinh thần tôn trọng luật lệ quy ñịnh hành Như ñã nêu ñiều Thoả thuận này, người lao ñộng không bị trừng phạt tiến trình phát triển nghề nghiệp mình, với tư cách người lao ñộng ñã tham gia công ñoàn ñảm trách vai trò ñại diện 3- ðối thoại xã hội giới chủ ñại diện người lao ñộng phải phương thức ưu tiên số việc xử lý vấn ñề liên quan ñến lợi ích xí nghiệp người lao ñộng nhằm giải tranh chấp thực Thỏa thuận IV- THỂ THỨC THEO DÕI VÀ KIỂM TRA THỰC HIỆN THOẢ THUẬN ðiều 21 : Thực Thoả thuận 1- Tất bên ký kết ñồng ý thông báo Thoả thuận cho ngưòi lao ñộng Tập ñoàn thông qua phương thức thông tin riêng bên Tập ñoàn EDF tổ chức thông tin cụ thể cho nhà quản trị Tập ñoàn ñể họ thực hỗ trợ cộng việc áp dụng Thoả thuận Tập ñoàn EDF thông báo cho công ty thầu hữu văn ñặc biệt nguyên tắc có liên quan ñến họ (ñiều 8) EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 15/27 2- Trong công ty Tập ñoàn có liên quan ñến Thoả thuận, ñối thoại, ban quản trị ñại diện ngưòi lao ñộng cho phép phối hợp sáng kiến cần ñược ñưa thể thức thực Thoả thuận Các sáng kiến thể thức áp dụng cần phải tính tới ñặc trưng kinh tế, văn hoá, nghề nghiệp pháp quy nước sở phải dự tính thể thức theo dõi, theo hướng cải thiện liên tục việc áp dụng văn ðiều 22 : Thể thức theo dõi kiểm tra việc áp dụng Thoả thuận 1- Ở cấp Tập ñoàn, năm, tổng kết việc áp dụng Thoả thuận công ty thuộc Tập ñoàn ñược thực trình bầy trước chế ñược thành lập ñể làm việc : ñó Uỷ ban ñối thoại trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF (CDRS) Ủy ban bao gồm ñại diện bên ký kết Thoả thuận, theo thể thức ñược quy ñịnh phần phụ lục Chủ trì Ủy ban Chủ tịch Tổng Giám ñốc EDF Ông Chủ tịch cử người ñại diện ñể chủ trì Ủy ban Ủy ban họp năm lần Ủy ban chế có thẩm quyền xem xét tất vấn ñề ñược nêu liên quan ñến việc áp dụng Thoả thuận Các chi phí tổ chức họp Ủy ban (ñi lại, chỗ ở, dịch thuật…) Tập ñoàn ñảm trách 2- Ủy ban mời ñại diện tổ chức phi phủ tham dự phiên họp liên quan ñến ñiểm cụ thể chương trình nghị thấy xác ñáng ñược thành viên ñồng ý 3- Trong phạm vi ñịa phương, công ty thức theo dõi kiểm tra riêng Tuy nhiên, thể thức phải dựa viết tổng kết hàng năm (ñược dịch tiếng Pháp tiếng Anh), Bản tổng kết ñược chuyển ñến ñại diện người lao ñộng chịu trách nhiệm theo dõi Thỏa thuận trách nhiệm xã hội, trước ñược ñưa vào tổng kết nội hàng năm việc thực Thỏa thuận phạm vi Tập ñoàn Các công ty liên quan ý xem xét ñến toàn chương Thỏa thuận này, thời hạn Thỏa thuận ñặc biệt ưu tiên hàng năm ñược lựa chọn phạm vi Tập ñoàn ưu tiên riêng công ty ñịa phương V - THỜI HẠN HIỆU LỰC CỦA THOẢ THUẬN Thoả thuận ñược ký kết với thời hạn hiệu lực ban ñầu bốn năm Bản Thỏa thuận có hiệu lực kể từ ngày 25 tháng giêng năm 2009 Vào thời ñiểm nào, Thoả thuận ñều ñược sửa ñổi văn kiện bổ xung ñược bên liên quan thương lượng, nhằm ñiều chỉnh Thoả thuận, ñặc biệt trường hợp có thay ñổi phạm vi kiểm soát Tập ñoàn Trong năm cuối cùng, trước ñến thời ñiểm hết hiệu lực Thoả thuận muộn tháng trước ngày hết hiệu lực, bên ký kết hội ñủ ñiều kiện qui ñịnh phần I, họp lại với nhau, làm tổng kết việc thực Thoả thuận nhằm hướng tới khả gia hạn Thoả thuận Mỗi bên ký kết rút khỏi Thoả thuận này, với thời hạn thông báo trước tháng, qua thư bảo ñảm có giấy báo nhận EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 16/27 Bản Thoả thuận ñược dịch ngôn ngữ thành viên Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội Bản tiếng Pháp văn có giá trị bên tham gia ký kết Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF, ñược thành lập theo quy ñịnh ñiều 22 ñịnh chế có thẩm quyền diễn giải vấn ñề liên quan ñến Thoả thuận EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 17/27 ACCORD SIGNE LE : A: 10 décembre 2008 Paris PAR Le Président Directeur Général d’EDF, Et les fédérations syndicales suivantes : FNME – CGT, représentée par FCE – CFDT, représentée par FNEM – FO, représentée par CFE – CGC, représentée par CFTC-CMTE, représentée par EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 18/27 Unison, représentée par Prospect, représentée par Unite-Amicus, représentée par GMB, représentée par EVDSZ, représentée par Solidarnosc, représentée par SOZE, représentée par EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 19/27 Les représentants des salariés de la Division Asie-Pacifique, Elus au Comité de Concertation Et les organisations syndicales internationales suivantes : ICEM, représentée par ISP, représentée par OIEM, représentée par – EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 20/27 PHỤ LỤC Danh sách công ty áp dụng Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn kể từ ngày văn ñược ký TÊN CÔNG TY EDF Energy EDF SA ERDF ES RTE BERT DEMASZ ECK ECW KOGENERACJA ERSA (Rybnik) SSE SYNERGIE (Laibin) MECO EDF NƯỚC Anh Quốc Pháp Pháp Pháp Pháp Hungary Hungary Ba Lan Ba Lan Ba Lan Ba Lan Slovaquia Trung Quốc Việt Nam Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 21/27 PHỤ LỤC THỎA ƯỚC GIA NHẬP BẢN THỎA THUẬN VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI [ ngày ký ] ði u – M c ñích b n th a
c gia nh p Với thỏa ước gia nhập này, ñược ký kết qua việc áp dụng chương I Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF[ ngày ký]] sau ñây gọi «Thỏa ước», bên ký kết chấp thuận gia nhập Thỏa thuận trách nhiệm xã hội, kể từ [ ngày ] ði u – Hi u l c c a th a
c gia nh p Qua việc gia nhập này, bên ký kết chấp thuận tất nội dung Thỏa thuận trách nhiệm xã hội ñược áp dụng ñối với bên ký kết : Việc gia nhập có nghĩa chấp nhận toàn ñiều khoản Thỏa thuận trách nhiệm xã hội phụ lục ñính kèm văn sửa ñổi sau ñó ði u – Nh ng ñi u kho n cu i c a th a
c gia nh p 3.1 Th i h n Thỏa ước gia nhập có giá trị vô thời hạn Văn có hiệu lực hôm sau ngày ký nộp 3.2 S a ñ i Việc ñàm phán xem xét lại thỏa ước gia nhập ñược mở vào lúc theo ñề nghị nhiều tổ chức công ñoàn ñại diện ký kết thỏa ước này, theo ñề nghị [ ghi tên công ty gia nhập] Việc xem xét thỏa ước ñược tiến hành phù hợp với ñiều khoản Luật Lao ñộng 3.3 Rút kh i tho
c Bất kỳ bên ký kết rút khỏi thỏa ước gia nhập này, vào lúc, sau hết thời hạn thông báo trước tháng, theo ñiều kiện ñược quy ñịnh ñiều khoản L.2261-9 phần Luật Lao ñộng 3.4 Các th t c ký n p qu ng cáo Theo sáng kiến xí nghiệp, thỏa ước gia nhâp tuân theo thủ tục ký nộp quảng cáo, phù hợp với ñiều khoản Luật lao ñộng Làm [ ] Ngày [ ] Ch ký : EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 22/27 ðại diện công ty gia nhập [ ghi tên công ty gia nhập] ðại diện tổ chức công ñoàn ñại diện [ ] ðại diện ban lãnh ñạo EDF SA [ trường hợp gia nhập công ty mà EDF SA nắm giữ từ 45% ñến 50% số vốn ] EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 23/27 PHỤ LỤC HOẠT ðỘNG CỦA ỦY BAN ðỐI THOẠI VỀ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI CỦA TẬP ðOÀN EDF (CDRS) THÀNH PHẦN Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF (CDRS) Chủ tịch Tổng Giám ñốc EDF chủ trì ñại diện Chủ tịch chủ trì Ông Chủ tịch huy ñộng hỗ trợ nhà quản lý Tập ñoàn Ủy ban bao gồm : ðối với ñại diện ban lãnh ñạo công ty Tập ñoàn : ban quản lý bao gồm ñại diện khu vực nằm phạm vi áp dụng thỏa thuận (Trong giả thiết tất bên liên quan ñều ký Thoả thuận) ðối với ñại diện người lao ñộng công ty Tập ñoàn : ðối với công ty Tập ñoàn EDF Pháp: thành viên tổ chức công ñoàn ñại diện, Trong số này, tính ñến [ ngày ký Thỏa thuận ] có : - 10 ñại diện, ñại diện FNME-CGT, ñại diện FCE-CFDT, ñại diện FNEM-FO, ñại diện CFE-CGE, ñại diện CFTC-CMTE ðối với công ty Tập ñoàn EDF Anh : Trong số có : ñại diện Unite-Amicus ñại diện GMB ñại diện Prospect ñại diện Unison ñại diện, ðối với công ty Tập ñoàn EDF Hungary : EVDSZ ñại diện, ðối với công ty Tập ñoàn EDF Ba lan: SOLIDARNOSC ñại diện, ðối với công ty Tập ñoàn EDF Slovaquia: SOZE ñại diện, ðối với công ty Tập ñoàn EDF châu Á : ñược ñịnh bên Ủy ban Phối hợp châu Á -Thái Bình Dương (CCAP) ñại diện, EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 24/27 Thư ký Ủy ban Doanh nghiệp châu Âu, có tư cách thành viên Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội -Tổng cộng 23 ñại diện quan sát viên thuộc EnBW ñược mời Các thành viên ñại diện người lao ñộng Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội bên ký kết Thoả thuận ñịnh Các tổ chức công ñoàn quốc tế lĩnh vực hoạt ñộng chúng ta, có tham gia ký kết Thoả thuận này, liên kết với Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội ñịnh ñại diện cho tổ chức : (Trong giả thiết tất tổ chức ký kết Thoả thuận) : ICEM (Liên ñoàn quốc tế công ñoàn người lao ñộng ngành Hóa chất, Năng lượng, Mỏ ngành công nghiệp khác) ñại diện ISP (Hiệp hội quốc tế Dịch vụ công cộng) ñại diện OIEM (Tổ chức quốc tế Năng lượng Mỏ) ñại diện -3 ñại diện Các biến ñổi Tập ñoàn, và/hoặc chế gia nhập quy ñịnh chương I, dẫn ñến việc công ty nước chưa có ñại diện Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội lại nằm phạm vi áp dụng Thỏa thuận Trong trường hợp này, thành phần Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội xem xét lại họp ñầu tiên Văn phòng, ñại diện thành viên Văn phòng ñại diện ban lãnh ñạo, kể từ công ty gia nhập Thỏa thuận, nhằm bảo ñảm cho người lao ñộng công ty nước chưa có ñại diện Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội có ñại diện Ủy ban Thực vậy, bên ký kết mong muốn tất nước, nơi có công ty nằm phạm vi áp dụng Thỏa thuận có ñược ñại diện Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội Việc áp dụng toàn quy ñịnh thành phần Uỷ ban ñối thoại trách nhiệm xã hội phải tương hợp với quy mô hợp lý Ủy ban, cho Ủy ban giữ ñược tính hiệu Do vậy, quy mô Ủy ban lên tới 30 thành viên, thiết phải tiến hành xác ñịnh lại, thông qua văn sửa ñổi, quy ñịnh thành phần Uỷ ban ñối thoại trách nhiệm xã hội, cho phép giữ nguyên số lượng thành viên EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 25/27 HỌP THƯỜNG NIÊN Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF (CDRS) họp năm lần Vào kỳ họp Ủy ban, thành viên có họp trù bị họp theo dõi thực Thoả thuận Trong trường hợp ña số thành viên yêu cầu ñược chấp thuận Chủ tịch Tập ñoàn, Ủy ban tiến hành họp bất thường VĂN PHÒNG VÀ THƯ KÝ ỦY BAN Một Văn phòng Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội ñược thành lập nhằm bảo ñảm cho Ủy ban hoạt ñộng tốt giai ñoạn hai kỳ họp Văn phòng nhóm họp hai lần kỳ họp Ủy ban Văn phòng có sáu thành viên ñược ñịnh hai năm lần (khi bầu Thư ký Ủy ban) số thành viên Ủy ban khu vực ñịa lý liên quan ñến Thoả thuận này, phải có thành viên Văn phòng Tuy nhiên, ñại diện ñược ñịnh vào Văn phòng khu vực ñược thay ñổi hàng năm, ñại diện khu vực ñó Ủy ban mong muốn Thư ký Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội, ñược bầu hai năm lần, kỳ họp thường niên Ủy ban, chịu trách nhiệm ñiều phối hoạt ñộng thành viên Văn phòng CDRS PHƯƠNG TIỆN ▪ Bố trí thời gian Tại công ty, ñại diện người lao ñộng ñược ñịnh tham gia họp Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội ñược bố trí thời gian, ñể họ chuẩn bị tham gia vào họp thường niên Ủy ban (3 ngày năm) Các thành viên Ủy ban thành viên Văn phòng hay Thư ký Ủy ban ñược hưởng thêm năm ngày ñể làm việc cho Thỏa thuận Một khoản tín dụng thời gian bổ xung ñược phân bổ cho thành viên Văn phòng Ủy ban (4 ngày ñể tham dự họp Văn phòng, quý thêm ngày ñể làm công tác theo dõi thực thi Thỏa thuận) cho Thư ký Ủy ban (4 ngày ñể tham gia họp Văn phòng, tháng ngày ñể làm công tác theo dõi thực thi Thỏa thuận ngày ñể chuẩn bị họp Ủy ban) Ngoài số ngày nói trên, phải bổ xung thêm thời gian ñi ñường cần thiết ðể thực công tác thời liên quan ñến Thỏa thuận trách nhiệm xã hội (thông tin nội chuyến ñi thực ñịa liên quan ñến Thỏa thuận) hoạt ñộng ñược ban lãnh ñạo chấp thuận, khoản tín dụng thời gian 26 ngày ñược cấp phát cho Văn phòng (bao gồm thời gian ñi ñường hoạt ñộng ñòi hỏi) Khoản tín dụng thời gian ñược sử dụng thành viên Văn phòng thành viên Ủy ban ñược ñịnh cách hợp lệ, sở tài liệu ghi rõ mục ñích, nội EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 26/27 dung, ñiều kiện công việc phải làm Văn phòng ñề xuất ñược ban lãnh ñạo chấp thuận, nhằm tiến hành tốt dự án cụ thể trách nhiệm xã hội, ðài thọ chi phí EDF SA gánh chịu chi phí liên quan trực tiếp ñến hoạt ñộng theo dõi thực thi Thỏa thuận trách nhiệm xã hội (các họp Uỷ ban ñối thoại trách nhiệm xã hội, Văn phòng, phiên dịch, dịch thuật) Các chi phí cho phương tiện di chuyển công ty Tập ñoàn gánh chịu Việc dự tính khoản chi ñược xem xét hàng năm, với Văn phòng Ủy ban, cho năm Những khoản dự chi bao gồm phí tổn hoạt ñộng chi phí cho công tác thời liên quan ñến Thỏa thuận (xem phần « Bố trí thời gian ») mà công tác phải ñược trình bầy tài liệu ghi rõ mục ñích, nội dung, ñiều kiện, ñược ban lãnh ñạo chấp thuận trước ðào tạo ngôn ngữ ðối với ñại diện người lao ñộng thành viên Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội có nhu cầu ñược ñào tạo ngôn ngữ, tiếng Pháp tiếng Anh gặp khó khăn việc xin ñược ñào tạo, ban quản trị Tập ñoàn phụ trách việc theo dõi thực thi Thỏa thuận tìm kiếm giải pháp thích hợp ▪ Ngôn ngữ làm việc Mỗi ngưòi tham gia sử dụng ngôn ngữ quốc gia mà họ ñại diện, văn ñệ trình trước Ủy ban, dạng văn viết, phải ñược biên soạn tiếng Anh tiếng Pháp Bản tổng kết hàng năm, ñược quy ñịnh ñiều 22, ñược dịch sang ngôn ngữ tất thành viên CDRS ▪ Phổ biến tài liệu Bản tổng kết việc thực Thoả thuận công ty Tập ñoàn ñược phổ biến ñến toàn thể người lao ñộng thuộc Tập ñoàn thông qua phương tiện thích hợp Bản tổng kết ñược gửi ñến thành viên Ủy ban 15 ngày trước có họp hàng năm Các ñại diện người lao ñộng thành viên Ủy ban, tiếp cận cộng ñồng chuyên biệt bên edf-group.net qua ñó có ñược công cụ thông tin nội từ xa, thời gian kỳ họp Ủy ban ñối thoại trách nhiệm xã hội EDF Thỏa thuận trách nhiệm xã hội Tập ñoàn EDF - 2009 27/27