QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TỈNH QUẢNG NINH ĐẾN 2020, TẦM NHÌN ĐẾN 2030

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NINH QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TỈNH QUẢNG NINH ĐẾN 2020, TẦM NHÌN ĐẾN 2030 THE BOSTON CONSULTING GROUP QUẢNG NINH – Ngày 22 tháng năm 2014 MỤC LỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT vi DANH MỤC BẢNG ix DANH MỤC HÌNH xii TÓM TẮT CHUNG I ĐẶC ĐIỂM PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI VÀ NHÂN LỰC CỦA TỈNH Giới thiệu 1.1 Giới thiệu chung mục đích nghiên cứu 1.2 Phạm vi cấu trúc Quy hoạch phát triển nhân lực 1.3 Cơ sở khoa học Pháp lý Quy hoạch 1.3.1 Văn Trung ương 1.3.2 Các văn đạo Tỉnh ủy 1.3.3 Các văn Tỉnh 1.4 Tổng quan phương pháp luận cách tiếp cận nghiên cứu lập Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh Tổng quan tình hình phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Quảng Ninh thời gian qua 13 2.1 Tăng trưởng cấu GDP giai đoạn 2003-2013 14 2.2 Quy mô cấu lực lượng lao động từ năm 2003-2013 23 2.3 Ngân sách tỉnh phân bổ cho giáo dục & đào tạo giai đoạn 2003-2013 25 2.4 Đầu tư nước 2003-2013 27 2.5 Giá trị xuất nhập giai đoạn 2003-2013 30 2.6 Đầu tư sở hạ tầng trọng điểm giai đoạn 2003-2013 30 Nhu cầu nhân lực để đáp ứng Quy hoạch Tổng thể phát triển Kinh tế - Xã hội tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến 2030 33 3.1 Các mục tiêu chung định hướng phát triển nhân lực 33 3.2 Đánh giá mức độ hấp dẫn tương đối ngành kinh tế kì vọng tăng trưởng 35 3.3 Đánh giá nhu cầu nhân lực Quảng Ninh cho ngành kinh tế trọng điểm 38 3.3.1 Dự báo nhu cầu nhân lực tỉnh Quảng Ninh yêu cầu kĩ phục vụ ngành kinh tế trọng điểm năm 2013-2020 58 Thông tin sở nhân lực sở hạ tầng đào tạo Quảng Ninh 67 i 4.1 Xu hướng dân số Quảng Ninh 67 4.1.1 Cơ cấu dân số theo nhóm tuổi tỉnh Quảng Ninh 68 4.2 Đánh giá cấp độ giáo dục đào tạo nhân lực đáp ứng cho ngành kinh tế trọng điểm 69 4.2.1 Số lượng tuyển sinh học viên tốt nghiệp hệ THPT, hệ đào tạo chuyên nghiệp đào tạo nghề 75 4.2.2 Những chương trình khóa đào tạo cung cấp hệ thống đào tạo chuyên nghiệp đào tạo nghề phục vụ ngành kinh tế trọng điểm 89 4.3 Khảo sát thông tin sở chế sách phát triển nhân lực 92 4.3.1 Tổng quan pháp chế Việt Nam 93 4.3.2 Tóm tắt sách chương trình phát triển nguồn nhân lực cấp quốc gia 96 4.3.3 Tóm tắt sách dự án trước phát triển nguồn nhân lực cấp tỉnh 100 4.4 Tổng quan nguồn kinh phí cho đào tạo lực lượng lao động 104 4.5 Điểm mạnh điểm yếu hệ giáo dục THPT, đại học, cao đẳng trường dạy nghề lĩnh vực chuyên môn cho nguồn nhân lực phục vụ phát triển kinh tế 109 4.5.1 Đánh giá hệ thống GD&ĐT tỉnh Quảng Ninh – Khả Tiếp cận 110 4.5.2 Đánh giá hệ thống GD&ĐT tỉnh Quảng Ninh – Thành tích 112 4.5.3 Đánh giá hệ thống GD&ĐT Quảng Ninh – chất lượng giảng dạy 114 4.5.4 Các thách thức khác lĩnh vực đào tạo 116 Những tiêu chuẩn so sánh thực tiễn giáo dục tốt nước 118 5.1 So sánh hệ thống giáo dục Việt Nam với nước khác 118 5.1.1 Tiếp cận giáo dục 119 5.1.2 Tỷ lệ theo học (Tiểu học, Trung học, Bậc 3) 122 5.1.3 Chất lượng giáo dục 123 5.1.4 Xếp hạng phát triển nguồn nhân lực so với nước 125 5.1.5 Khả cạnh tranh lực lượng lao động so với nước có đặc điểm tương đồng 126 5.2 Bài học kinh nghiệm từ thực tiễn phát triển nguồn nhân lực tốt 131 5.2.1 Hệ thống liên kết 132 5.2.2 Hỗ trợ cộng tác ngành 135 ii 5.2.3 Cấp kinh phí dựa kết hoạt động 139 5.2.4 Sự quan tâm mạnh mẽ sinh viên 143 5.2.5 Môi trường tạo điều kiện thuận lợi 149 5.3 Những học quan trọng ý nghĩa tỉnh Quảng Ninh để đáp ứng mục tiêu phát triển vào năm 2020 151 Đánh giá hạn chế nhân lực theo quan điểm Quy hoạch Tổng thể phát triển Kinh tế - Xã hội tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn đến 2030 155 6.1 Điểm mạnh điểm yếu hệ thống giáo dục nhân lực tỉnh Quảng Ninh so với yêu cầu nhân lực phục vụ phát triển kinh tế 155 6.2 Đánh giá hạn chế nhân lực sở hạ tầng đào tạo so với dự kiến nhân lực ngành kỹ yêu cầu đến năm 2020 160 6.3 Đánh giá trạng dự báo nhu cầu nhân lực để hỗ trợ phát triển khu kinh tế khu công nghiệp đến năm 2020 168 II ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC TỈNH QUẢNG NINH GIAI ĐOẠN 2011 - 2020 180 Định hướng phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020 180 7.1 Mục tiêu tổng thể, mục tiêu cụ thể quan điểm phát triển Dự án phát triển nhân lực tỉnh Quảng ninh đến năm 2020 tầm nhìn 2030 180 7.2 Dự báo nguồn cung nhu cầu nhân lực đến năm 2020 183 7.3 Các yếu tố then chốt ảnh hưởng tới phát triển kinh tế xã hội tỉnh Quảng Ninh liên quan đến lợi hạn chế nguồn nhân lực 184 7.4 Đánh giá chi tiết đòi hỏi chuyên môn yêu cầu đào tạo dự kiến tương lai cho ngành kinh tế trọng điểm 188 III GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CỦA TỈNH 193 Những sáng kiến sách đề xuất phủ đề phù hợp với yêu cầu nhân lực ngành 193 8.1 Đánh giá sách phát triển kinh tế nêu Quy hoạch tổng thể phát triển Kinh tế - Xã hội 193 8.2 Khuyến nghị sách phủ đầu tư sở hạ tầng để gắn kết sách phát triển phủ với yêu cầu ngành hệ thống giáo dục 195 8.2.1 Xây dựng lực sở hạ tầng giáo dục 200 8.2.2 Điều chỉnh chương trình giảng dạy cho phù hợp với yêu cầu ngành 214 8.2.3 Xây dựng mối quan tâm với Đào tạo nghề 231 iii 8.2.4 Xây dựng lực lượng lao động có hiệu 245 8.2.5 Tạo điều kiện sở hạ tầng 259 8.2.6 Lập quy hoạch điều phối 282 8.2.7 Chuyển dịch hệ thống theo dõi hiệu theo hướng quản lý dựa vào kết đầu 286 8.3 Danh sách vai trị bên liên quan nhân lực 291 8.4 Tiếp cận quản lý tổng thể quy hoạch phát triển nhân lực 293 8.4.1 Sơ lược đề xuất quan nhân lực thực nhiệm vụ quản lý thông tin cung cầu lao động địa bàn tỉnh 294 8.4.2 Những khuyến nghị sáng kiến tăng cường phối kết hợp bên liên quan tới nhân lực công tác xây dựng quy hoạch sách phát triển nhân lực 309 8.4.3 Kế hoạch huy động chuyên gia, nhà quản lý nhà quản trị nhân lực 311 8.5 Những đề xuất giải pháp đào tạo nhằm nâng cao lực quản lý nhân 313 8.5.1 Nhóm giải pháp để giúp quyền Tỉnh phát triển cải thiện hệ thống cơng cụ sách nhằm khuyến khích phát triển nguồn nhân lực 325 8.6 Thứ tự ưu tiên đầu tư nhân lực cho Ngành Kinh tế trọng điểm dựa yêu cầu Quy hoạch tổng thể phát triển Kinh tế - Xã hội 331 8.6.1 Đề xuất định hướng giáo dục nghề nghiệp cho ngành kinh tế ưu tiên 344 Nhu cầu nguồn lực để triển khai Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh 347 9.1 Những yêu cầu đầu tư nguồn kinh phí huy động 347 9.2 Yêu cầu nhân lực 348 9.3 Đánh giá rủi ro liên quan đến nguồn lực 351 IV TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUY HOẠCH 353 10 Lộ trình thực 353 10.1 Kế hoạch tham gia bên liên quan 355 10.2 Lộ trình thực 356 10.2.1 Những dự án nhóm giải pháp xây dựng lực cho cán giảng dạy cán quản lý 362 10.2.2 Các dự án nhóm giải pháp Chương trình đào tạo phù hợp với ngành 369 iv 10.2.3 Các dự án nhóm giải pháp Xây dựng quan tâm định hướng học nghề 374 10.2.4 Những dự án nhóm giải pháp Xây dựng lực lượng lao động có hiệu 379 10.2.5 Những dự án nhóm giải pháp Tạo điều kiện sở hạ tầng 383 10.2.6 Các dự án liên quan đến nhóm giải pháp Lập quy hoạch điều phối 390 10.3 Cơ chế theo dõi tiến độ đề xuất 395 10.3.1 Văn phòng Quản lý Dự án 395 10.3.2 Công cụ theo dõi tiến độ 400 PHỤ LỤC 404 A Danh sách công ty tham gia vấn giai đoạn xây dựng Báo cáo khảo sát thông tin sở 404 B Kết khảo sát doanh nghiệp 407 C Phiếu thông tin khảo sát học viên tốt nghiệp 415 D Phiếu thông tin khảo sát doanh nghiệp 421 E: Công cụ khảo sát hiệu suất công việc đội ngũ Công chức Quảng Ninh 432 F Danh mục nhóm cơng việc, Vị trí việc làm u cầu chun mơn theo ISCO 437 G Danh sách đối tác giáo dục tiềm 468 H Phiếu thu thập thông tin cho sở đào tạo 480 H Tiến độ triển khai thực Quy hoạch nhân lực đến 2016 536 v CÁC TỪ VIẾT TẮT AFD Cơ quan phát triển Pháp APEC Cơ quan hợp tác Kinh tế Châu Á Thái Bình Dương ASEAN Hiệp hội nước Đông Nam Á AUD Đô la Úc AWPA Cơ quan Năng suất lao động Australia CAD Đô la Canada CAGR Tốc độ tăng trưởng bình qn hàng năm CĐ Cao đẳng CNTT Cơng nghệ thông tin CTXH Công tác xã hội DACUM Phát triển Chương trình ĐH Đại học DN Doanh nghiệp DNNN Doanh nghiệp nhà nước EBRD Ngân hàng Tái thiết Phát triển Châu Âu EC Hiệp hội doanh nghiệp EMS Dịch vụ sản xuất điện tử EUR Euro FDI Đầu tư trực tiếp nước GD&ĐT Giáo dục Đào tạo GDP Tổng sản phẩm quốc nội GTVT Giao thông vận tải GTZ Tổ chức Hợp tác Kỹ thuật Đức HRDF Quỹ phát triển nhân lực IFC Tổ chức Tài Quốc tế ILO Tổ chức Lao động Quốc tế IPA Ban xúc tiến hỗ trợ đầu tư (Quảng Ninh) ISCED Phân loại theo chuẩn Quốc tế giáo dục ISCO Phân loại theo chuẩn Quốc tế nghề nghiệp ITE Học viện đào tạo kỹ thuật (Singapore) vi KCN Khu Công nghiệp KH&ĐT Kế hoạch Đầu tư KKT Khu kinh tế KKTCK Khu kinh tế cửa KPI Chỉ số đánh giá thực công việc/hiệu hoạt động LĐTBXH Lao động, Thương binh Xã hội LLLĐ Lực lượng lao động MCLTT Mức chất lượng tối thiểu MOE Bộ Giáo dục (của Đan Mạch) MPA Ban quy hoạch nhân lực tỉnh Quảng Ninh MS Microsoft NLTTG Nhân lực toàn thời gian NV Nội vụ ODA Hỗ trợ phát triển nước OECD Tổ chức hợp tác phát triển kinh tế PD Chứng phát triển người (cấp SPRING, Singapore) PISA Chương trình đánh giá học sinh quốc tế PMO Văn phòng quản lý chương trình/dự án PSDC Trung tâm Phát triển Kỹ Penang QEZA Ban quản lý Khu kinh tế Quảng Ninh QN Quảng Ninh ROI Lợi tức đầu tư SCID Xây dựng Chương trình Tài liệu giảng dạy cách hệ thống SEZ Chính sách đặc khu kinh tế SKM Chứng kỹ Malaysia SPRING Ủy Ban Đổi Năng suất Lao Động (của Singapore) TC Tài TCCN Trung cấp chuyên nghiệp TCDN Tổng cục Dạy nghề TCKNN Tiêu chuẩn kỹ nghề quốc gia vii THCS Trung học sở THPT Trung học phổ thông TNHH Trách nhiệm hữu hạn TNXH Tệ nạn xã hội UBND Ủy ban nhân dân UNESCO Tổ chức Giáo dục, Khoa học Văn hóa Liên hiệp quốc USD Đơ la Mỹ VND Đồng Việt Nam VSIC Hệ thống ngành kinh tế Việt Nam WDA Cơ quan phát triển lao động Singapore WEF Diễn đàn kinh tế giới   viii DANH MỤC BẢNG Bảng 1: Tăng trưởng kinh tế giai đoạn 2003-2013 19 Bảng 2: Cơ cấu GDP theo thời giá hành - Số lượng 20 Bảng 3: Cơ cấu GDP thực - Số lượng 21 Bảng 4: Cơ cấu GDP - tỷ lệ % 22 Bảng 5: Lao động theo ngành- số lượng 24 Bảng 6: Lao động theo ngành – Tỷ lệ 24 Bảng 7: Ngân sách chi thường xuyên tỉnh phân bổ cho giáo dục đào tạo 26 Bảng 8: Tổng vốn đầu tư nước vào tỉnh Quảng Ninh theo quốc gia đầu tư (đầu tư ngoại tệ vào dự án FDI) 28 Bảng 9: Đầu tư nước vào tỉnh Quảng Ninh theo ngành (ngoại tệ đầu tư dự án FDI) 29 Bảng 10: Một số tiêu kinh tế đáng lưu ý tỉnh Quảng Ninh 32 Bảng 11: Năng suất lao động ngành kinh tế trội năm 2013 2020 39 Bảng 12: Nhu cầu lao động đào tạo tỉnh đến năm 2013 62 Bảng 13: Nhu cầu lao động đào tạo tỉnh đến năm 2020 63 Bảng 14: Nhu cầu lao động đào tạo (hệ chun nghiệp) theo nhóm cơng việc tới năm 2020 64 Bảng 15: Cơ cấu dân số, Dân số độ tuổi lao động Lực lượng lao động tỉnh (thời kỳ 2001 – 2013) 67 Bảng 16: Cơ cấu lao động có việc làm theo độ tuổi năm 2013 68 Bảng 17: Dự báo dân số Dân số độ tuổi lao động tỉnh đến năm 2020 69 Bảng 18: Lực lượng lao động theo trình độ học vấn giai đoạn 2001-2013 73 Bảng 19: Lực lượng lao động theo trình độ đào tạo giai đoạn 2001-2013 74 Bảng 20: Hiện trạng lực đào tạo tỉnh Quảng Ninh năm học, 2011-2013 82 Bảng 21: Số sinh viên em tỉnh đào tạo 88 Bảng 22: Số lượng sở đào tạo bậc sau phổ thông theo quy mô dân số đơn vị hành 112 ix       Kinh phí hoạt động Năm 2013 Nguồn kinh phí Mã nội dung kinh tế Nội dung chi Phân bổ từ ngân sách nhà nước Tổng số Tổng số 58,520,000 58,520,000 6000 Tiền lương 58,520,000 58,520,000 6050 Tiền công trả lại cho lao động thường xuyên theo hợp đồng 6100 Phụ cấp lương 41,377,400 41,377,400 6150 Học bổng học sinh, sinh viên 6200 Tiền thưởng 6250 Phúc lợi tập thể 6300 Các khoản đóng góp 4,997,000 4,997,000 6500 Thanh tốn dịch vụ cơng cộng 6550 Vật tư văn phịng 6600 Thơng tin, tun truyền, liên lạc 6650 Hội nghị 6700 Cơng tác phí 18,240,000 18,240,000 6900 Sửa chữa tài sản phục vụ công tác chuyên mơn 7000 Chi phí nghiệp vụ chun mơn ngành 7850 Chi cho công tác Đảng tổ chức Đảng sở đơn vị 7950 Chi lập quỹ đơn vị thực khoản chi 9000 Mua đầu tư tài sản vơ hình 9050 Mua tài sản dùng cho công tác chuyên môn 25,000,000 25,000,000 6400 Các khoản toán khác cho cá nhân 7750 Chi khác, ghi rõ Thông tin số học viên, khả đào tạo, số lượng học viên tốt nghiệp từ 2011 tới 2013 Trình độ đào tạo Các khóa học Trung Kế toán doanh nghiệp cấp Quản Trị CSDL nghề Lâm sinh Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Tổng Tổng Tổng Năng Học Năng Học Năng Học số học số học số học lực viên lực viên lực viên viên viên viên tốt tốt tốt nhập nhập nhập trường nghiệp trường nghiệp trường nghiệp học học học 51 39 34 50 49 26 522 24       Năng lực đào tạo dự kiến 2013 2015 2020 145 150 150 0 Học viên hệ sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) 70 70 70 Học viên hệ trung cấp nghề 75 80 80 Học viên hệ cao đẳng nghề 0 Tổng số học viên Học viên hệ sơ cấp nghề thường xuyên (dưới tháng) Học viên hệ trung cấp chuyên nghiệp Học viên hệ cao đẳng Học viên hệ đại học 523       Trung tâm Khoa học kỹ thuật sản xuất giống thuỷ sản Quảng Ninh - Sở NN PTNT QN Địa chỉ: Km11, Đông Mai, Quảng Yên Loại hình sở đào tạo: Các sở khác tham gia dạy nghề Trình độ đào tạo: Sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) Thông tin số lượng cán bộ, nhân viên nhà trường 2009 2010 2011 2012 2013 Tổng số cán 70 70 70 68 68 Cán giảng dạy 14 14 12 12 12 14 14 12 12 12 Cán giảng dạy có trình độ Tiến sĩ trở lên Cán giảng dạy có trình độ Thạc sĩ Cán giảng dạy có trình độ Đại học Cán giảng dạy có trình độ cao đẳng Cán giảng dạy có trình độ trung cấp chun nghiệp Cán giảng dạy có trình độ cao đẳng nghề Cán giảng dạy có trình độ trung cấp nghề Cán giảng dạy có trình độ sơ cấp nghề Các cán không giảng dạy Thông tin số lượng học viên theo học 2009 Tổng số học viên 2010 2011 2012 2013 227 227 210 105 160 227 227 210 105 160 Học viên sơ cấp nghề thường xuyên tháng Học viên sơ cấp nghề từ đến 12 tháng Học viên trung cấp nghề Học viên cao đẳng nghề Học viên trung cấp chuyên nghiệp Học viên cao đẳng Học viên đại học Thông tin trang thiết bị đào tạo 2009 2010 2011 2012 2013 Tổng số phòng học cho đào tạo 8 Tổng số xưởng (cho thực hành) 24 24 30 15 15 Tổng số máy tính (cho học viên sử dụng) Tổng số phương tiện phục vụ đào tạo 524       Kinh phí hoạt động Năm 2013 Mã nội dung kinh tế Nguồn kinh phí Nội dung chi Tổng số Phân bổ từ ngân sách tỉnh Tổng số 378.253.000 378.253.000 112.258.000 112.258.000 6050 Tiền lương Tiền công trả lại cho lao động thường xuyên theo hợp đồng 6100 Phụ cấp lương 6150 Học bổng học sinh, sinh viên 6200 Tiền thưởng 6250 Phúc lợi tập thể 6300 Các khoản đóng góp 6500 Thanh tốn dịch vụ cơng cộng 6550 Vật tư văn phịng 11.595.000 11.595.000 6600 Thông tin, tuyên truyền, liên lạc 6650 Hội nghị 117.565.000 117.565.000 136.835.000 136.835.000 6000 6700 Công tác phí 6900 Sửa chữa tài sản phục vụ cơng tác chun mơn 7000 7850 Chi phí nghiệp vụ chun mơn ngành Chi cho công tác Đảng tổ chức Đảng sở đơn vị 7950 Chi lập quỹ đơn vị thực khoản chi 9000 Mua đầu tư tài sản vơ hình 9050 Mua tài sản dùng cho công tác chuyên môn 6400 Các khoản toán khác cho cá nhân 7750 Chi khác, ghi rõ Thông tin số học viên, khả đào tạo, số lượng học viên tốt nghiệp từ 2011 tới 2013 Trình độ đào tạo Các khóa học Sơ cấp Thủy sản nghề Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Tổng Tổng Tổng Năng Học Năng Học Năng Học số học số học số học lực viên lực viên lực viên viên viên viên tốt tốt tốt nhập nhập nhập trường nghiệp trường nghiệp trường nghiệp học học học 210 400 210 525 105 400 105 160 400 160       Năng lực đào tạo dự kiến 2013 Tổng số học viên 2015 2020 160 200 300 160 200 300 Học viên hệ sơ cấp nghề thường xuyên (dưới tháng) Học viên hệ sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) Học viên hệ trung cấp nghề Học viên hệ cao đẳng nghề Học viên hệ trung cấp chuyên nghiệp Học viên hệ cao đẳng Học viên hệ đại học 526       Trung tâm Hướng nghiệp Giáo dục Thường xun ng Bí Địa chỉ: Trần Phú, Quang Trung, ng Bí Loại hình sở đào tạo: Giáo dục Thường xuyên Trình độ đào tạo: Sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) Thông tin số lượng cán bộ, nhân viên nhà trường 2009 2010 2011 2012 Tổng số cán 2013 1 Cán giảng dạy Cán giảng dạy có trình độ Tiến sĩ trở lên Cán giảng dạy có trình độ Thạc sĩ Cán giảng dạy có trình độ Đại học Cán giảng dạy có trình độ cao đẳng Cán giảng dạy có trình độ trung cấp chuyên nghiệp Cán giảng dạy có trình độ cao đẳng nghề Cán giảng dạy có trình độ trung cấp nghề Cán giảng dạy có trình độ sơ cấp nghề Các cán không giảng dạy 3 Thông tin số lượng học viên theo học 2009 Tổng số học viên 2010 76 2011 56 Học viên sơ cấp nghề thường xuyên tháng 2012 25 2013 143 321 26 Học viên sơ cấp nghề từ đến 12 tháng 206 Học viên trung cấp nghề 76 30 25 143 115 Học viên cao đẳng nghề Học viên trung cấp chuyên nghiệp Học viên cao đẳng Học viên đại học Thông tin trang thiết bị đào tạo 2009 Tổng số máy tính (cho học viên sử dụng) 2010 26 Tổng số phòng học cho đào tạo Tổng số xưởng (cho thực hành) Tổng số phương tiện phục vụ đào tạo 527 2011 25 2012 26 2013 24 26 2       Kinh phí hoạt động Năm 2013 Nguồn kinh phí Mã nội dung kinh tế Nội dung chi Tổng số Tổng số 6000 6100 6150 Học bổng học sinh, sinh viên 6200 Tiền thưởng 6250 Phúc lợi tập thể 6300 Các khoản đóng góp 6500 Thanh tốn dịch vụ cơng cộng 6550 Vật tư văn phịng 6600 Thông tin, tuyên truyền, liên lạc 6650 Hội nghị 6700 Cơng tác phí 6750 Chi phí th mướn 6900 Sửa chữa tài sản phục vụ công tác chuyên môn 7000 7950 Chi phí nghiệp vụ chun mơn ngành Chi cho công tác Đảng tổ chức Đảng sở đơn vị Chi lập quỹ đơn vị thực khoản chi 9000 Mua đầu tư tài sản vơ hình 9050 Mua tài sản dùng cho cơng tác chun mơn 6400 Các khoản tốn khác cho cá nhân 7750 Chi khác (trợ cấp tỉnh, Hỗ trợ học sinh bán trú) 7850 Học phí học viên 33.316 Tiền lương Tiền công trả lại cho lao động thường xuyên theo hợp đồng Phụ cấp lương 6050 Phân bổ từ ngân sách nhà nước 22.977 22.977 4.2 10.339 4.2 4.2 10.339 Thông tin số học viên, khả đào tạo, số lượng học viên tốt nghiệp từ 2011 tới 2013 Trình độ đào tạo Các khóa học Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Tổng Tổng Tổng Năng Học Năng Học Năng Học số học số học số học lực viên lực viên lực viên viên viên viên tốt tốt tốt nhập nhập nhập trường nghiệp trường nghiệp trường nghiệp học học học Sơ cấp nghề 528       Năng lực đào tạo dự kiến 2013 2015 2020 Tổng số học viên 321 180 200 Học viên hệ sơ cấp nghề thường xuyên (dưới tháng) 206 180 200 Học viên hệ sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) Học viên hệ trung cấp nghề 115 Học viên hệ cao đẳng nghề Học viên hệ trung cấp chuyên nghiệp Học viên hệ cao đẳng Học viên hệ đại học 529       Trung tâm Khuyến nông - Khuyến ngư Quảng Ninh Địa chỉ: Cơ sở 1: Cột 8, phường Hồng Hà, TP Hạ Long; Cở sở 2: Phường Minh Thành, Thị xã Quảng Yên Loại hình sở đào tạo: Các sở khác tham gia dạy nghề Trình độ đào tạo: Sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) Thông tin số lượng cán bộ, nhân viên nhà trường 2009 2010 2011 2012 2013 Tổng số cán 26 Cán giảng dạy 17 Cán giảng dạy có trình độ Tiến sĩ trở lên Cán giảng dạy có trình độ Thạc sĩ Cán giảng dạy có trình độ Đại học 14 Cán giảng dạy có trình độ cao đẳng Cán giảng dạy có trình độ trung cấp chun nghiệp Cán giảng dạy có trình độ cao đẳng nghề Cán giảng dạy có trình độ trung cấp nghề Cán giảng dạy có trình độ sơ cấp nghề Các cán không giảng dạy Thông tin số lượng học viên theo học 2009 2010 2011 2012 2013 Tổng số học viên Học viên sơ cấp nghề thường xuyên tháng Học viên sơ cấp nghề từ đến 12 tháng 245 Học viên trung cấp nghề Học viên cao đẳng nghề Học viên trung cấp chuyên nghiệp Học viên cao đẳng Học viên đại học Thông tin trang thiết bị đào tạo 2009 2010 2011 2012 2013 Tổng số máy tính (cho học viên sử dụng) Tổng số phòng học cho đào tạo Tổng số xưởng (cho thực hành) Tổng số phương tiện phục vụ đào tạo Bàn ghế, máy tính, máy chiếu, ao đầm, vật tư thực hành Các trang thiết bị khác 530       Kinh phí hoạt động Mã nội dung kinh tế Nội dung chi Tổng số Phân bổ từ ngân sách nhà nước Phân bổ từ ngân sách tỉnh Năm 2013 Nguồn kinh phí Nguồn từ Học doanh Ngân phí nghiệp sách nhà huyện học nước viên tư nhân Thu từ Những hoạt nguồn động thu gây quỹ khác nhà (ghi rõ) trường Tổng số 6000 Tiền lương Tiền công trả lại cho lao động 6050 thường xuyên theo hợp đồng 6100 Phụ cấp lương 6150 Học bổng học sinh, sinh viên 6200 Tiền thưởng 6250 Phúc lợi tập thể 6300 Các khoản đóng góp 6500 Thanh tốn dịch vụ cơng cộng 6550 Vật tư văn phịng 6600 Thơng tin, tun truyền, liên lạc 6650 Hội nghị 6700 Cơng tác phí Sửa chữa tài sản phục vụ cơng tác 6900 chun mơn Chi phí nghiệp vụ chuyên môn 7000 ngành Chi cho công tác Đảng tổ chức 7850 Đảng sở đơn vị Chi lập quỹ đơn vị thực 7950 khoản chi 9000 Mua đầu tư tài sản vô hình Mua tài sản dùng cho cơng tác 9050 chun mơn Các khoản tốn khác cho cá 6400 nhân 7750 Chi khác, ghi rõ Thông tin số học viên, khả đào tạo, số lượng học viên tốt nghiệp từ 2011 tới 2013 Trình độ đào tạo Các khóa học Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Tổng Tổng Tổng Năng Học Năng Học Năng Học số học số học số học lực viên lực viên lực viên viên viên viên tốt tốt tốt nhập nhập nhập trường nghiệp trường nghiệp trường nghiệp học học học Sơ cấp Nghề nông nghiệp cho nghề lao động nông thôn 245 531 1.085 243       Năng lực đào tạo dự kiến 2013 Tổng số học viên 2015 2020 1.085 1.250 2.000 1.085 1.250 2.000 Học viên hệ sơ cấp nghề thường xuyên (dưới tháng) Học viên hệ sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) Học viên hệ trung cấp nghề Học viên hệ cao đẳng nghề Học viên hệ trung cấp chuyên nghiệp Học viên hệ cao đẳng Học viên hệ đại học 532       Cơng Ty TNHH May Ngọc Bích Địa chỉ: Số tổ 85 khu P Bạch Đằng TP Hạ Long Loại hình sở đào tạo: Các sở khác tham gia dạy nghề Trình độ đào tạo: Sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) Thông tin số lượng cán bộ, nhân viên nhà trường 2009 2010 2011 2012 2013 Tổng số cán Cán giảng dạy Cán giảng dạy có trình độ Tiến sĩ trở lên Cán giảng dạy có trình độ Thạc sĩ Cán giảng dạy có trình độ Đại học Cán giảng dạy có trình độ cao đẳng Cán giảng dạy có trình độ trung cấp chun nghiệp Cán giảng dạy có trình độ cao đẳng nghề Cán giảng dạy có trình độ trung cấp nghề Cán giảng dạy có trình độ sơ cấp nghề Các cán không giảng dạy Thông tin số lượng học viên theo học 2009 2010 2011 2012 2013 Tổng số học viên 70 Học viên sơ cấp nghề thường xuyên tháng Học viên sơ cấp nghề từ đến 12 tháng 70 Học viên trung cấp nghề Học viên cao đẳng nghề Học viên trung cấp chuyên nghiệp Học viên cao đẳng Học viên đại học Thông tin trang thiết bị đào tạo 2009 2010 2011 2012 2013 Tổng số máy tính (cho học viên sử dụng) Tổng số phòng học cho đào tạo Tổng số xưởng (cho thực hành) Tổng số phương tiện phục vụ đào tạo Các trang thiết bị khác (ghi rõ) Kinh phí hoạt động 533       Mã nội dung kinh tế Nội dung chi Tổng số Phân bổ từ ngân sách nhà nước Tổng số 6000 Tiền lương Tiền công trả lại cho lao động 6050 thường xuyên theo hợp đồng 6100 Phụ cấp lương 6150 Học bổng học sinh, sinh viên 6200 Tiền thưởng 6250 Phúc lợi tập thể 6300 Các khoản đóng góp 6500 Thanh tốn dịch vụ cơng cộng 6550 Vật tư văn phịng 6600 Thơng tin, tun truyền, liên lạc 6650 Hội nghị 6700 Cơng tác phí Sửa chữa tài sản phục vụ công tác 6900 chuyên môn Chi phí nghiệp vụ chun mơn 7000 ngành Chi cho công tác Đảng tổ chức 7850 Đảng sở đơn vị Chi lập quỹ đơn vị thực 7950 khoản chi 9000 Mua đầu tư tài sản vơ hình Mua tài sản dùng cho cơng tác 9050 chun mơn Các khoản tốn khác cho cá 6400 nhân 7750 Chi khác, ghi rõ 534 Phân bổ từ ngân sách tỉnh Năm 2013 Nguồn kinh phí Nguồn từ Học doanh Ngân phí nghiệp sách nhà huyện học nước viên tư nhân Thu từ Những hoạt nguồn động thu gây quỹ khác nhà (ghi rõ) trường       Thông tin số học viên, khả đào tạo, số lượng học viên tốt nghiệp từ 2011 tới 2013 Trình độ đào tạo Năm 2011 Năm 2012 Năm 2013 Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Đơn vị: Số học viên Tổng Tổng Tổng Năng Học Năng Học Năng Học số học số học số học lực viên lực viên lực viên viên viên viên tốt tốt tốt nhập nhập nhập trường nghiệp trường nghiệp trường nghiệp học học học Các khóa học Sơ cấp nghề Năng lực đào tạo dự kiến 2013 Tổng số học viên 2015 2020 70 70 70 70 70 70 Học viên hệ sơ cấp nghề thường xuyên (dưới tháng) Học viên hệ sơ cấp nghề (từ đến 12 tháng) Học viên hệ trung cấp nghề Học viên hệ cao đẳng nghề Học viên hệ trung cấp chuyên nghiệp Học viên hệ cao đẳng Học viên hệ đại học     535       H Tiến độ triển khai thực Quy hoạch nhân lực đến 2016   536 ... phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh 1.4 Tổng quan phương pháp luận cách tiếp cận nghiên cứu lập Quy hoạch phát triển nhân lực tỉnh Quảng Ninh Quy hoạch Phát triển Nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến. .. hướng phát triển nhân lực tỉnh Quảng ninh đến năm 2020 tầm nhìn 2030 181 Hình 96: Kết chương trình Định hướng phát triển nguồn nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, tầm nhìn 2030 ... nghiên cứu xây dựng Quy hoạch Phát triển Nhân lực tỉnh Quảng Ninh: 10 Hình 1: Phương pháp luận Quy hoạch Tổng thể Phát triển Nhân lực tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020 tầm nhìn đến năm 2030 Nguồn : Nhóm