Đời sống và thu nhập của người hưởng lương hưu hàng tháng ở thị xã Thái Bình

http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Phần I Những vấn đề chung tình hình, kết OBO OKS CO M hoạt động BHXH thị xã thái bình A Đặc điểm tình hình chung: I Điều kiện tự nhiên, dân số kinh tế - xã hội thị xã Thái bình - tỉnh Thái Bình: Điều kiện tự nhiên, dân số Tỉnh Thái Bình nằm 200 vĩ Bắc 106,230 kinh Đông, tỉnh thuộc Châu thổ đồng Bắc Bộ Phía Đông giáp vịnh Bắc Bộ Phía Nam giáp Nam Định Phía Tây giáp Nam Định Phía Bắc giáp Hng Yên Hải Phòng Tỉnh Thái Bình đợc thành lập vào ngày 21/3/1890 với tổng diện tích 1.579,9 km2 số dân (tính đến năm 2002) 1.904.000 ngời Ngày 21/3/1890 Thị xã Thái Bình thức đợc thành lập Sau nhiều thay đổi đến Thị xã Thái Bình với diện tích 4618ha dân số 1.450.640 ngời, Trung tâm kinh tế, trị, văn hoá xã hội tỉnh Thái Bình Thị xã Thái bình có phờng (Phờng Lê Hồng Phong) Bồ Xuyên, Đề Thám, Phúc Khánh, Trần Lãm, Tiền Phong, Kỳ Bá, Quang Trung) xã KI L (Hoàng Diệu, Vũ Hội, Vũ Lạc, Phú Xuân) Thị xã Thái bình nơi tập trung quan đầu não tỉnh, thị xã có tới 71 quan hành nghiệp Thị xã Thái Bình nơi có số đối tợng sách tập trung đông Cụ thể, Thị xã Thái bình có 13.026 ngời đối tợng hởng chế độ BHXH (chiếm gần 10% dân số), 56 vị lão thành cách mạng, 41 bà mẹ Việt Nam anh hùng 220 cán trung - cao cấp http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Đặc điểm kinh tế - xã hội: Thái Bình tỉnh nông nghiệp nhng thị xã lại nơi tập trung phát triển khu công nghiệp lớn nhỏ toàn Tỉnh năm gần đựoc lãnh đạo đạo Đảng uỷ UBND Tỉnh, UBND thị, Thị xã Thái Bình OBO OKS CO M dã có bớc tiến triển rõ rệt, với tỷ lệ tăng trởng kinh tế 108% năm, Thị xã Thái Bình ngày phấn đấu trở thành thành phố cấp năm 2004 Thị xã Thái Bình nơi tập trung 71 quan đầu não Tỉnh, trờng ĐH, trờng cao đẳng, ba trờng PTTH, năm trờng PTCS, năm trờng Tiểu học, nhiều nhà máy, xí nghiệp, sở sản xuất với số lợng lao động ngày đông với chuyên môn tay nghề đòi hỏi tính kỹ thuật cao mà cần phải có sách , chế độ đãi ngộ phù hợp quyền lợi ngời lao động.Chính yếu tố tác động lớn đến vấn đề mà đề cập sau II Đặc điểm tình hình BHXH Thị xã Thái Bình: Sự đời hình thành BHXH Thị xã Thái Bình Thị xã Thái Bình Trung tâm văn hoá, kinh tế, trị, xã hội tỉnh Thái Bình nơi tập trung quan hành nghiệp nơi số đối tợng hởng sách lớn toàn tỉnh Nhằm góp phần ổn định đời sống cho ngời lao động, ổn định trị, trật tự an toàn xã hội thúc đẩy nghiệp xây dựng, ngày 12-7-1995 Giám đốc BHXH tỉnh Thái bình Quyết định số 01 thành lập BHXH Thị xã Thái bình Ngày thành lập, BHXHTX phải làm việc điều kiện sở vật chất kỹ thuật thiếu thốn: trụ sở làm việc phải thuê mợn chật chội, thiếu chỗ làm KI L việc, phơng tiện làm việc lạc hậu Hơn nữa, đội ngũ cán công nhân viên mới, kinh nghiệm cha nhiều, yêu cầu công tác BHXH ngày chặt chẽ hơn, phức tạp Nhng từ thành lập BHXH TX nhận đợc quan tâm lãnh đạo, đạo BHXH tỉnh, Thị uỷ, HĐND UBND Thị xã Với mong muốn nâng cao hiệu làm việc, tạo điều kiện thuận lợi cho BHXH Thị xã phát triển, tháng 12-1998 UBNS tỉnh, HĐND, Thị uỷ, BHXH tỉnh định xây dựng trụ sở làm việc cho http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN BHXH Thị xã số 74, đờng Trần Hng Đạo, phờng Đề Thám TXTB với tổng diện tích gần 1.000m2 Từ chuyển sang làm việc trụ sở với sở hạ tầng trang thiết bị đợc nâng cấp hiệu làm việc BHXHTX ngày nâng cao rõ rệt Đội ngũ cán quan với đoàn kết OBO OKS CO M trí cao phấn đấu nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn đẩy mạnh hoàn thiện kết hoạt động đơn vị Đến BHXHTX phòng làm việc đạt hiệu cao hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ đợc giao Hệ thống tổ chức máy Bộ máy hoạt động BHXH Thị xã bao gồm 16 đồng chí đợc phân công công việc cụ thể sau: - Giám đốc: ngời đứng đầu, chịu trách nhiệm tổ chức thực nhiệm vụ BHXH - Phó Giám đốc: ngời giúp việc chịu phân công Giám đốc chịu trách nhiệm thay Giám đốc Giám đốc vắng - Bộ phận thu: (6 cán ) chịu trách nhiệm đốc thu bám sát sở, giải đáp gút mắc công tác thu - Bộ phận chi 07 cán : tổ chức chi trả chế độ BHXH: kiểm tra, giám sát, thẩm định việc chi trả chế độ Báo cáo kết thu chi tháng - Bộ phận sách (3 cán bộ) nhiệm vụ phận sách giải thích, hớng dẫn, giải vấn đề sách BHXH KI L Sơ đồ hệ thống tổ chức máy Giám đốc Phó Giám đốc Bộ phận thu chi đơn vị Chức - nhiệmBộ vụphận chủ yếu Bộ phận CS http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN - Chỉ đạo tổ chức thực việc thu BHXH theo quy định Bộ Luật Lao động, điều lệ BHXH quy định Chính phủ thu đơn vị tham gia bảo hiểm 23% tổng quỹ lơng Trong NLĐ đóng 6% tổng OBO OKS CO M quỹ lơng + PC Ngời sử dụng lao động đóng 17% tổng quỹ lơng + PC - Tổ chức chi trả chế độ bảo hiểm: ốm đau; thai sản; nghỉ dỡng sức phục hồi sức khoẻ; chế độ hu trí sức lao động; tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp; tử tuất, đảm bảo chi trả đợc đầy đủ, thuận tiện thời hạn - Đợc quyền từ chối việc chi trả chế độ BHXH cho đối tợng hởng BHXH có kết luận quan Nhà nớc có thẩm quyền hành vi man trá làm giả hồ sơ, tài liệu để hởng chế độ BHXH, đồng thời văn thông báo việc từ chối chi trả cho đơng sự, quan sử dụng lao động quan pháp luật - Bồi thờng khoản thu, chi sai quy định Nhà nớc BHXH cho đối tợng tham gia BHXH - Kiến nghị với phủ quan Nhà nớc có liên quan việc sửa đổi, bổ sung sách, chế độ BHXH phù hợp với tình hình đất nớc, địa phơng giai đoạn - Lu giữ hồ sơ quản lý sổ BHXH - Tổ chức thực công tác thống kê, hạch toán, hớng dẫn nghiệp vụ KI L thu, chi BHXH kiểm tra việc thực tổ chức công tác tuyên truyền, giải thích chế độ sách BHXH - Giải kịp thời khiếu nại ngời tham gia BHXH việc thực chế độ sách BHXH - Quản lý tổ chức, viên chức, tài chính, sở vật chất theo quy định - Thực việc báo cáo theo định kỳ thu, chi hoạt động BHXH với BHXH cấp http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức lao động Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức BHXH Thị xã Thái Bình có 16 đồng chí, nhìn chung trẻ, khoẻ, nhiệt tình, có trình độ chuyên môn OBO OKS CO M cao, không ngừng học tập đoàn kết Đặc biệt, BHXH Thị xã Thái Bình đợc thành lập thành ngành riêng nhng đội ngũ cán BHXH Thị xã qua trình làm công tác bảo hiểm Trong đó: Nam 3/16 đồng chí chiếm tỷ lệ: 18,75% Nữ 13/16 đồng chí chiếm tỷ lệ: 81,25% Tuổi đời bình quân là: 37 Ngời cao tuổi là: 52 tuổi Ngời thấp tuổi là: 30 tuổi - Về trình độ học vấn: Trình độ Đại học 12/16 đồng chí chiếm tỷ lệ 75% Trình độ Trung cấp 4/16 đồng chí chiếm 25% - 100% cán bộ, công chức, viên chức BHXH có trình độ ngoại ngữ, có khả sử dụng thành thạo vi tính Đặc biệt, BHXH Thị xã có đồng chí Đảng viên có đồng chí đợc học qua lớp lý luận trị Bên cạnh đó, đội ngũ cán công chức, viên chức BHXH không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn Ngày đáp ứng đợc KI L nhu cầu công tác bảo hiểm Cơ sở vật chất kỹ thuật: BHXH Thị xã Thái Bình trụ sở số 74, đờng Trần Hng đạo phờng Đề Thám - Thị xã Thái Bình Với diện tích đất 999m2, tháng 12/1998 UBND tỉnh BHXB tỉnh, Thị uỷ, UBND định xây dựng trụ sở làm việc với diện tích sử dụng 300m2 Trụ sở làm việc BHXH Thị xã khu nhà tầng với phòng: http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN - phòng Giám đốc - phòng Phó Giám đốc - phòng LĐCS OBO OKS CO M - phòng thu - phòng tài vụ - phòng họp Từ chuyển sang làm việc trụ sở mới, BHXH Thị xã trang bị trang thiết bị phục vụ cho hoạt động quản lý nghiệp vụ thu chi bảo hiểm nh: máy vi tính, máy tính cá nhân, ti vi, máy điện thoại, máy điều hoà số trang thiết bị khác Càng ngày BHXH Thị xã đợc trang bị sở vật chất kỹ thuật tiên tiến đẩy mạnh hoạt động đơn vị ngày đạt hiệu cao Những thuận lợi khó khăn * Những thuận lợi - Từ ngày đợc thành lập đến nay, BHXH Thị xã nhận đợc lãnh đạo, đạo quan tâm thiết thực BHXH tỉnh, Thị uỷ, HĐND Thị xã, phối kết hợp ban ngành phờng, xã Thị xã - Nhận thức công tác BHXH ngày có chuyển biến đáng kể BHXH thực khẳng định đợc vai trò, vị trí, tầm quan trọng KI L xã hội nói chung đối tợng sách nói riêng - Các chủ trơng, sách, chế độ Đảng, Nhà nớc công tác BHXH ngày đợc bổ sung hoàn thiện - Đội ngũ cán bộ, công nhân viên BHXHTX cán trẻ, khoẻ, nhiệt tình, không ngừng học tập đoàn kết hoàn thành tốt công việc tập thể nh nhiệm vụ thành viên Hơn nữa, http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN BHXH Thị xã Thái Bình thành lập nhng đội ngũ cán nhìn chung qua trình làm công tác BHXH - Từ ngày thành lập BHXHTX đợc làm việc trụ sở riêng, đợc thoại OBO OKS CO M trang bị sở vật chất để phục vụ cho công tác nh: máy tính, máy điện * Những khó khăn: - BHXHTX đơn vị thành lập, kinh nghiệm công tác đội ngũ cán ít, yêu cầu công tác BHXH ngày phức tạp hơn, đa dạng - Mặc dù có trụ sở riêng nhng Thái Bình nơi tập trung đông đối tợng sách, khối lợng công việc cao đòi hỏi đội ngũ cán công nhân viên chức nhiều mà phòng làm việc chật chội, cha đáp ứng đợc yêu cầu phòng làm việc cho đội ngũ cán công nhân viên Bên cạnh đó, sở vật chất kỹ thuật đơn vị nghèo nàn: có maý vi tính, máy điện thoại điều làm ảnh hởng đến kết hoạt động đơn vị - Chính sách BHXH liên quan trực tiếp đến quyền trách nhiệm nhiều tổ chức, quan, đơn vị ngời lao động, sách, chế độ nhiều vấn đề cha đợc thể chế hoá, đồng hoá - Do trình chuyển đổi chế, số doanh nghiệp làm ăn gặp nhiều khó khăn, thua lỗ phải giải thể, công nhân việc làm, không KI L có thu nhập thu nhập thấp ảnh hởng tới việc thu BHXH - Một số tổ chức, sở Đảng, quyền, đoàn thể nhận thức cha đầy đủ sách BHXH, cha xác định trách nhiệm đơn vị việc lãnh đạo, đạo thực chế độ BHXH - Công tác tuyên truyền sách, chế độ BHXH tới đơn vị ngời lao động cha sâu rộng http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN - Tổ chức công đoàn cha thực phát huy hết vai trò để ngời lao động có điều kiện tham gia BHXH - Bộ Luật lao động cha có chế tài xử phạt đơn vị, KI L OBO OKS CO M doanh nghiệp né tránh, cha tham gia BHXH http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN b- thực trạng tình hình, kết hoạt động BHXH txtb, tỉnh Thái Bình: Đối tợng tham gia BHXH: Điều lệ BHXH (Ban hành kèm theo NĐ 12/CP ngày 26/1/1995 OBO OKS CO M Chính phủ quy định, đối tợng tham gia vào BHXH gồm: - Ngời lao động làm việc doanh nghiệp Nhà nớc - Ngời lao động làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế quốc doanh có sử dụng từ 10 lao động trở lên - Ngời lao động làm việc tổ chức kinh doanh dịch vụ thuộc quan hành chính, nghiệp, quan Đảng, đoàn thể - Ngời lao động Việt Nam làm việc doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài, khu chế xuất, khu công nghiệp, quan, tổ chức nớc tổ chức quốc tế Việt Nam, trừ trờng hợp Điều ớc Quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết tham gia có quy định khác - Ngời lao động làm việc doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ thuộc lực lợng vũ trang - Ngời giữ chức vụ dân cử, bầu cử làm việc quan quản lý Nhà nớc, Đảng, Đoàn thể từ Trung ơng đến cấp huyện - Công chức, viên chức Nhà nớc làm việc quan hành nghiệp, ngời làm việc quan Đảng, đoàn thể từ Trung ơng đến cấp huyện Các đối tợng học, thực tập, công tác, điều dỡng KI L nớc mà hởng tiền lơng tiền công thuộc đối tợng thực BHXH bắt buộc Các đối tợng quy định gọi chung ngời lao động BHXH Thị xã nhận thức đợc rằng: Cần phải đẩy mạnh phát triển đối tợng tham gia bảo hiểm, góp phần ổn định đảm bảo đời sống cho ngời lao động, thúc đẩy sản xuất phát triển Chính từ nhận thức đắn mà BHXH Thị xã đẩy mạnh hình thức tuyên truyền động viên để ngời lao động chủ sử dụng lao động hiểu tham gia bảo hiểm Những việc làm http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN khiến cho số lợng đơn vị tham gia BHXH địa bàn Thị xã ngày đợc mở rộng 1995 Số đơn vị Số lao động Năm Số đơn vị Số lao động 1996 1997 OBO OKS CO M Năm 1998 51 54 71 196 2.104 2.324 2.579 1999 2000 2001 2002 72 72 74 78 2.753 2.753 2.803 2.829 Nếu tháng cuối năm 1995, BHXH Thị xã nhận bàn giao thực việc thu BHXH đơn vị kinh doanh mà đơn vị HCSN ngân sách Trung ơng với số lao động 196 ngời Sang đến năm 1996 BHXH Thị xã tổ chức quản lý thu 51 đơn vị có 44 đơn vị HCSN, đơn vị sản xuất kinh doanh với số lao động 2.104 ngời Năm 1997: BHXH Thị xã tiếp nhận thêm Trờng PTTH Chi cục thuế Thị xã, từ tổng đầu mối đơn vị Thị xã lên đến 54 đơn vị với 2.324 lao động KI L Năm 1998: BHXH Thị xã nhận thêm đơn vị sản xuất quốc doanh, phát triển thêm 13 đơn vị phờng, xã Do tách khối dân vận số phòng ban Thị xã tách phòng nên số đầu mối đơn vị tăng lên 71 đơn vị với 2.379 lao động Năm 2002: BHXH Thị xã có 78 đơn vị tham gia bảo hiểm với 2.829 lao động có đơn vị quốc doanh đơn vị công lập, 44 đơn vị HCSN, 15 đơn vị sản xuất kinh doanh 13 đơn vị xã phờng Chỉ sau năm từ đợc thành lập BHXH Thị xã phát triển số đầu mối lên gấp lần, đa số lao động tham gia từ 196 lao động 10 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Thái Bình đợc giúp đỡ cô, chú, anh chị quan hớng dẫn thầy cô giáo, em xin trình bày chuyên đề: Đời sống thu nhập ngời hởng lơng hu hàng tháng thực trạng giải phap OBO OKS CO M Tuy thân cố gắng, song thời gian thực tập trình độ có hạn nên viết gặp nhiều hạn chế Vì em mong nhận đợc đóng góp, bảo thầy cô giáo để chuyên đề hoàn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn ! Cơ sở lý luận sở thực tiễn vấn đề 2.1 Cơ sở lý luận 2.1.1 Khái niệm BHXH Trong từ điển Bách khoa Việt Nam: BHXH đảm bảo thay bù đắp phần thu nhập cho ngời lao động họ bị giảm khoản thu nhập từ nghề nghiệp bị giảm khả lao động việc làm rủi ro xã hội thông qua việc hình thành, sử dụng quỹ tài đóng góp bên tham gia BHXH, nhằm góp phần đảm bảo an toàn đời sống cho ngời lao động gia đình họ, đồng thời góp phần đảm bảo an toàn xã hội KI L Hiện hệ thống BHXH nớc ta chi trả chế độ: - Chế độ trợ cấp ốm đau - Chế độ trợ cấp thai sản - Chế độ trợ cấp TNLĐ BNN - Chế độ trợ cấp hu trí - Chế độ trợ cấp tử tuất 25 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN 2.1.2 KN: Ngời hởng hu trí hàng tháng * Ngời lao động đợc hởng chế độ hu trí hàng tháng nghỉ việc mà có điều kiện sau đây: trở lên OBO OKS CO M Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có thời gian đóng BHXH đủ 20 năm Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi có đủ 20năm có thời gian làm việc thuộc trờng hợp sau: - Đủ mời năm làm nghề công việc nặng nhọc độc hại - Đủ mời năm làm nghề nơi có PCKV hệ số 0,7 trở lên Đủ mời năm công tác Miền Nam, Lào trớcngày 30/4/1975 Cam pu chia trớc ngày 31/8/1989 * Ngời lao động đợc hởng chế độ Hu trí hàng tháng với mức lơnghu thấp ngời đủ điều kiện phần có điều kiện sau: Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm đến 20 năm 2.Nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi có thời gian đóng BHXH đủ 20năm KI L trở lên mà bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên Ngời lao động có 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc, đặc biệt độc hại đóng bảo hiểm Xã Hội đủ 20 năm mà bị suy giảm khả lao động từ 61% trở lên (Không phù thuộc vào tuổi đời) 2.2 Cơ sở thực tiễn vấn đề 2.2.1 Cơ sở thực tiễn: 26 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Thị xã Thái Bình không trung tâm kinh tế, trị, văn hoá xã hội tỉnh mà nơi tập trung đông đối tợng hớng sách xã hội Tính đến hết năm 2002 BHXHTXTB chi trả chế độ hu trí OBO OKS CO M hàng tháng cho 11.823 lao động với tổng số tiền 58.387.326 đồng đối tợng hởng lơng hu hàng tháng cán công nhân viên chức 10.818 ngời với tổng số tiền chi trả là: 49.418.800đồng đối tợng hởng lơng hu hàng tháng lao động lực lợng vũ trang quân đội nhân dân 1.005 ngời với tổng số tiền 8.972.526 đồng Với số tợng nghỉ hu nh BHXHTXTB nói riêng đảng uỷ UBND Thị xã Thái Bình nói chung quan tâm sâu sắc đến đời sống vật chất tinh thần cho ngời hởng lơng hu để ngời hởng lơng hu trí hàng tháng có điều kiện phát huy kinh nghiệm sống sản xuất quý báu tiếp tục phục vụ cho công xã hội 2.2.2 Chủ trơng, quan điểm đảng Nhà nớc ta chế độ BHXH nói chung với chế độ hu trí hàng tháng nói riêng Nhằm hoàn thiện hệ thống sách BHXH quyền lợi ngời lao động, Đảng Nhà nớc ta ban hành hàng loạt văn KI L pháp luật điều chỉnh, hớng dẫn việc thực chế độ BHXH - Nghị định 12/CP ban hành ngày 26/1/1995 Chính phủ việc ban hành điều lệ BHXH công chức CNVC Nhà nớc ngời lao động, lao động theo loại hình BHXH bắt buộc để thực thống nớc 27 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN - Quy định 812/TTg ngày 12/12/1996 Thủ tớng Chính phủ việc bổ sung đối tợng hởng trợ cấp sức LĐ dài hạn, trợ cấp thêm cán hu trí cô đơn cán công nhân quân nhân chuyên ngành hu OBO OKS CO M Quy định hồ sơ xét hởng chế độ BHXH ban hành kèm theo quy định số 115/QĐ-BHXH Việt Nam ngày 24/6/1996 Tổng Giám đốc BHXHVN - Văn 169 quy định thời gian công tác BHXHVN - TT01/2001/TTLB- Bộ LĐTBXH- Bộ TC ngày 5/1/2001 Bộ LĐTBXH- Bộ TC hớng dẫn thực điều chỉnh mức lơng hu trợ cấp BHXH theo nghị định số 77/2000/NĐ-CP ngày 15/12/2000 Chính phủ - TT04/LB TT ban hành 27/1/1997 việc hớng dẫn điều chỉnh mức lơng, trợ cấp công chức, viên chức hành nghiệp, ngời nghỉ hu, nghỉ sức, cán xã, phờng số đối tợng hởng sách BHXH năm 1997 - Nghị định 93/1998/NĐ-CP việc sửa đổi bổ sung số điều lệ BHXH ban hành kèm theo nghị định 12 CP ngày 26/1/1995 Chính phủ - Quyết định 234/99/QĐ-TTg ngày 22/12/1999 Thủ tớng Chính KI L phủ - TT số 26/2000/TTLB/BLĐTBXH-BTC ngày 20/10/2000 hớng dẫn việc thực chế độ BHXH ngời lao động làm việc sở công lập thuộc ngành Giáo dục, y tế, văn hoá thể thao - TT05/2000/TT,LT/BLĐTBXH-BTC-BQP ngày 18/2/2000 Liên tịch Bộ LĐTBXH, Bộ Công an, Bộ Quốc phòng hớng dẫn thực 28 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN - Công văn 843/LĐTBXH Bộ LĐTBXH - TT01/LĐTBXH-TT ngày 30/1/1996 Bộ LĐTBXH hớng dẫn thực OBO OKS CO M - Quyết định 2092/1999 QĐ/BHXH ngày 23/11/1999 Tổng giám đốc BHXHVN việc thực quy định quản lý thu BHXH thuộc hệ thống BHXH Việt Nam - Quyết định 2093/1999/QĐ-BHXH ngày 24/11/1999 Tổng giám đốc bảo hiểm xã hội Việt Nam việc ban hành quản lý chi BHXH thuộc hệ thống BHXHVN II Thực trạng thu nhập đời sống ngời hởng lơng hu hàng tháng thị thị xã thái bình Đặc điểm chung ngời hởng lơng hu hàng tháng thị xã Thái Bình 1.1 Đặc điểm tuổi đời giới tính ngời hởng lơng hu hàng tháng Theo số lợng thống kê năm 2002 BHXHTX chi trả cho 11.825 đối tợng hởng lơng hu hàng tháng chiếm 8% dân số thị xã Có thể có nhìn tổng quát số ngời hởng lơng hu hàng tháng qua Giới tính Độ tuổi 45-50 KI L bảng số liệu sau: HC Nam HQ Nữ Nam 11 29 Nữ http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN 40 56 27 59 56-60 415 560 68 78 61-65 1970 2.574 151 170 1065 1.286 80 79 857 857 82 75 450 486 35 42 84 116 26 29 4881 5937 469 536 66-70 71-75 76-80 80+ OBO OKS CO M 51.55 HC: Ngời hởng lơng hu hàng tháng CBCNV HQ: Ngời hởng lơng hu hàng tháng quân nhân chuyên ngành Qua bảng số liệu ta thấy: Số ngời hởng lơng hu hàng tháng có độ tuổi bình quân 60-70 tuổi Về giới tính số ngời hởng lơng hu hàng tháng nữ chiếm 55% (Đối với ngời hởng lơng hu hàng tháng CBCNV), 54% (đối với ngời hởng lơng hu hàng tháng CA QĐND) số ngời hởng lơng hu nam chiếm 46% Tổng số ngời hởng lơng hu hàng tháng KI L độ tuổi: Ngời già hởng lơng hu hàng tháng thị xã Thái Bình có tuổi đời bình quân 65 tuổi Số ngời cán hu trí độ tuổi từ 61-65 tuổi 4.865 ngời chiếm gần 45% tổng số cán hu trí Điều thấy số ngời hởng lơng hu hàng tháng thị xã có độ tuổi thọ cao 1.2 Đặc điểm tâm lý ngời hởng lơng hu hàng tháng -Ngời hởng lơng hu hàng tháng thờng có tâm lý ức chế, cảm thấy sống thừa từ nghỉ làm 30 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN -Ngời hởng lơng hu hàng tháng sống gia đình cảm thấy không thoải mái mặt tinh thần -Ngời hởng lơng hu hàng tháng thờng cảm thấy cô độc nh đa ngời khác OBO OKS CO M phần ngời cao tuổi lứa không nhận đợc quan tâm từ phía -Ngời hởng lơng hu thờng cảm thấy bất mãn phát triển kinh tế thị trờng tác động làm nơi lỏng dần mối quan hệ truyền thông gia đình, họ hàng, làng xóm -Ngời hởng lơng hu hàng tháng nói riêng ngời cao tuổi nói chung mong muốn nhận đựơc quan tâm chăm sóc ngời 1.3.Một số nguyện vọng ngời hởng lơng hu hàng tháng Phần lớn ngời hởng lơng hu hàng tháng có mong muốn đợc hỗ trợ, đau ốm, bệnh tật, mong muốn đợc săm sóc, quan tâm nhiều tinh thần Ngoài ngời hởng lơng hu hàng tháng có nhu cầu đợc giao tiếp, đợc tham gia vào hoạt động xã hội Đây nhu cầu đáng ngời hởng lơng hu hàng tháng để giúp họ cảm giác hãng hụt mặc cảm cho vô tích sự, ngời thừa gia đình Tạo điều kiện họ phát huy kinh nghiệm sống quý báu tiếp tục cống hiến cho công xây dựng bảo vệ Tổ quốc 2.Thực trạng thu nhập đời sống ngời hởng lơng hu hàng tháng thị xã Thái Bình 2.1.Thực trạng thu nhập từ lơng hu ngời hởng lơng hu hàng tháng KI L Thu nhập yếu tố quan trọng sống ngời Đối với ngời hởng lơng hu hàng tháng nói riêng ngời cao tuổi nói chung thu nhập lại quan trọng đến giai đoạn bệnh tật phát sinh, khả thích nghi, hấp thụ, dự trữ dinh dỡng kém, tự vệ với vi khuẩn gây bệnh bị giảm sút ngời hởng lơng hu hàng tháng nhu cầu ăn uống, sinh hoạt mà có nhu cầu cao việc chăm sóc sức khoẻ Chế độ hu trí BHXH giải pháp hiệu cho thu nhập 31 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN ngời lao động mà họ không khả lao động Qua số liệu thống kê lơng hu ngời hởng hu trí hàng tháng Thị xã Thái Bình ta thấy: Đơn vị: Thu nhập : Đồng < 300.000 HC OBO OKS CO M Thu nhập HQ 4210 ngời 63 ngời 300.000 400.000 2860 ngời 177 ngời 400.000 500.000 2276 ngời 206 ngời 500.000 600.000 749 ngời 199 ngời 600.000 - 700.000 496 ngời 195 ngời > 700.000 227 ngời 165 ngời Ngời hởng lơng hu hàng tháng dới chi trả phòng BHXH Thái Bình có thu nhập t lơng hu trung bình 500.000đ/ngời/ tháng Số ngời hởng lơng hu hàng thnág cán CNVC có mức trợ cấp thấp trung bình 400.000đ/ngời/tháng Còn số lao động thuộc lực lợng vũ trang có mức trợ cấp cao trung bình 700.000đ (ngời/tháng) Với số tiền hàng tháng nhận đợc phần giúp cho ngời hởng lơng hu hàng tháng gia đình họ khắc phục phần khó khăn sống Nhng ngời hởng lơng hu hàng tháng tìm KI L việc làm để tìm kiếm thêm thu nhập thực tế đời sống ngời hởng lơng hu gặp nhiều khó khăn Theo số liệu thống kê bình quân thu nhập đầu ngời thị xã Thái Bình khoảng 400 USD / năm/ ngời so với bình quân thu nhập số tiền lơng hu mà ngời hởng lơng hu đợc hởng lớn nhng ngợc lại mức sinh hoạt chung thị xã cao chi phí cho dịch vụ y tế, giải trí ngày tăng nên số tiền mà ngời hởng lơng hu nhận đợc 32 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN đa phần đủ để đáp ứng cho chi phí sinh hoạt đo Hơn nữa, có phận lớn ngời hởng lơng hu hoàn cảnh chung đất nớc có chiến tranh nên lạap gia đình muộn mà phải nghỉ hu nhng lại cha trởng thành mà họ lại phải bỏ khoản chi phí lớn OBO OKS CO M để đáp ứng nhu cầu sống họ Vì lý mà ngời hởng lơng hu đợc nhận mức lơng cao nhng đời sống gặp nhiều khó khăn 2.2.Thực trạng thu nhập từ việc làm thêm ngời hởng hàng tháng Theo thống kê sơ có tới 80% cán làm tổ trởng, tổ phó, bí th phờng, xã cán hu trí, số chiếm tới 200 cán hu trí só tiền trợ cấp trả cho cán phờng xã không nhiều nhng góp thêm phần thu nhập cho ngời hởng lơng hu hàng tháng Bên cạnh đó, cán hu trí Thị xã ngời động, nhiều cán hu trí hu tham gia vào việc hớng dẫn sản xuất cho tổ hợp sản xuất, trung tâm làng nghề truyền thống Với kinh nghiệm làm việc họ giúp nhiều cho thành công tổ hợp sản xuất tạo thêm thu nhập cho thân họ Hơn nữa, cán hu trí hăng hái tham gia vào hoạt động kinh tế gia đình KI L mà tổng thu nhập ngời hởng lơng hu hàng tháng Thị xã Thái Bình lên đến 600.000đ/ngời/tháng Cá biệt có cán hu trí có thu nhập tới gần triệu đồng / ngời/tháng Ngời hởng lơng hu thị xã Thái Bình đặc biệt thành công việc làm kinh tế từ nghề truyền thống nh đan lát, mây tre 33 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN họ có nhiều kinh nghiệp mà đa phần ngời hởng lơng hu thị xã tham gia sản xuất, giảng dạy sở sản xuất OBO OKS CO M nghề truyền thống 2.3.Thực trạng đời sống ngời hởng lơng hu hàng tháng *Về điều kiện nhà Phần lớn ngời hởng lơng hu hàng tháng sống gia đình, có mọt phần nhỏ số ngời hởng lơng hu hàng tháng sống riêng nhng lại nhà tạm Điệu kiện sử dụng điện sinh hoạt, nớc nhà.và đặc biệt tài sản có giá trị sinh hoạt văn hoá, lại đời sống hàng ngày nhiều hạn chế Việc sống với gia đình mối quan hệ huyết thống gia đình mối quan hệ huyết thống gia đình ngày lỏng lẻo làm cho ngời ngời lơng hu cảm thấy hẫng hụt, mặc cảm *Về tình trạng sức khoẻ Ngời hởng lơng hu hàng tháng thờng bị bệnh phổ biến nh huyết áp, bệnh thần kinh, hô hấp bệnh tim mạch có đến 21% ngời hởng lơng hu hàng tháng bị bệnh nghề nghiệp bệnh mãn tính Vì cần phải có công tác chăm sóc sức khoẻ thờng xuyên cho ngời hởng lơng hu hàng tháng Đặc biệt phải có chế độ chăm sóc điều trị bệnh tật kịp thời cho ngời hởng lơng hu hàng tháng bệnh nghề nghiệp bệnh mãn tính Nhằm cải thiện đời sống vật chất nh tinh thần cho ngời hởng KI L lơng hu hàng tháng, cuỗi năm 2002 có điều tra toàn diện đời sống vật chất, tinh thần sức khoẻ ngời hởng lơng hu hàng tháng, kết điều tra sức khoẻ ngời hởng lơng hu cho thấy: Tình trạng sức khoẻ Tốt 9% Trung bình 62% Kém 29% 34 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Qua bảng số liệu thấy tình trạng sức khẻo ngời hởng lơng hu đáng lo ngại, phần lớn ngời hởng lơng hu có sức khoẻ trung bình Nhng không mà không quan tâm đến đời sống, sức khoẻ họ, phải đẩy mạnh dịch vụ chăm sóc sức OBO OKS CO M khoẻ để nâng % ngời hởng lơng có sức khoẻ tốt lên ngày cao hạn chế tối đa số ngời có sức khoẻ yếu *Về sinh hoạt văn hoá: Hiẹn nay, hoạt động, câu lạc cho ngời hu trí ngày đợc mở rộng thị xã có 13 Ban liên lạc hu trí 13 Phờng xã, 13 câu lạc hu trí câu lạc trung lão thành cách mạng Các câu lạc thờng xuyên hoạt động hàng tháng, hàng quý, thu hút quan tâm 70% lực lợng hu trí Nội dung buổi hoạt động câu lạc phong phú đa dạng nh nói chuyện thời sự, nói chuyện sức khoẻ, bệnh tuổi già cách phòng chống Các câu lạc thờng xuyên tổ chức rèn luyện thể thao, tập dỡng sinh, đánh cầu lông để nâng cao đời sống tinh thần, bảo vệ sức khoẻ giúp đội ngũ hu trí: Sống vui, sống khoẻ, sống có ích Nhiều thành viên câu lạc hu trí thị xã đạt đợc giải thể thao tỉnh, thị Nhiều phờng, xã hàng năm xuất đợc tập thơ: Phờng Phờng Quang trung cho đợc tập thơ với 600 ,Phờng Phúc Khánh cho đợc tapạ thơ Hoa trái vờn nhà, tổ chức thi cầu lông liên hoan văn nghệ đợc sở văn hoá thông tin tặng khen, phờng Bồ Xuyên có phong trào văn nghệ, hoạt động dỡng sinh KI L mạnh, có đợc tập thơ Đờng xuân, phờng Kỳ Bá với câu lạc dỡng sinh hoạt động thờng xuyên hiệu quả, cho đợc tập thơ mang tênHơng sen, phờng Đề thám đợc tập thơ Hoa hơng sắc phờng xã lại tổ chức sinh hoạt câu lạc đặn hàng tháng, hàng quý Các ban liên lạc hu trí tổ chức hội hiếu, hội từ thiện, thăn hỏi giúp đỡ lẫn lúc ốm đau hoạn nạ, thăm viếng lúc qua đời Rất nhiều cán hu trí trở thành gơng sáng cho ngời noi theo 35 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Mặc dù số lợng cán hu trí tham gia hoạt động câu lạc đông nhng có ngời tham gia vào hoạt động văn hoá xã hội, thể thao Vì cần phải mở rộng xây dựng hỗ trợ cho hoạt động văn hoá mang tính cộng đồng, phù hợp với ngời hởng lơng hu hàng tháng OBO OKS CO M 2.4 Một số tồn đời sống thu nhập ngời hởng lơng hu hàng tháng thị xã Thái Bình Đa phần ngời hởng lơng hu hàng tháng nhận đợc mức lơng cao nhng mức lơng cha đủ để đảm bảo mức sống tối thiểu cho thân gia đình họ việc làm để kiếm thêm thu nhập ngời hởng lơng hu nhiều bất cập, cha phù hợp, ảnh hởng lớn đến tình trạng sức khoẻ tinh thần ngời hởng lơng hu Tình trạng sức khoẻ ngời hởng lơng hu hàng tháng ngày có xu hớng xuống họ lại không nhận đợc quan tâm chăm sóc, hỗ trợ thờng xuyên dịchvụh y tế Ngời hởng lơng hu hàng tháng tham gia vào câu lạc hu trí đông (70% lực lợng cán hu trí ) nhng có ngời tham gia vào hoạt động sinh hoạt văn hoá, thể dục, thể thao địa phơng chơng trình văn hoá thể thao dành riêng cho cán hu trí Còn phận không nhỏ cán hu trí phải sống điều kiện nhà tạm thời, thiếu dịch vụ điện, nớc III Một số đề xuất nhằm nâng cao đời sống thu KI L nhập cho ngời hởng lơng hu hàng tháng thị xã thái bình Nhằm nâng cao đời sống thu nhập cho cán hu trí để ngời cán hu trí Sống vui, sống khoẻ, sống có ích xin đề xuất vài giải pháp để hạn chế tồn Đề xuất với BHXHTX Thái Bình 36 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Tiếp túc tăng cờng hiệu công tác chi trả lơng hu hàng tháng, đảm bảo nhanh chóng, thuận lợi, kỳ, đủ số đến tận tay ngời hởng lơng hu Tăng cờng đội ngũ cộng tác viên để năm nhẵng đời OBO OKS CO M sống vật chất nh tinh thần cho ngời hởng lơng hu hàng tháng Kết hợp với tổ chức xã hội, UBND thị xã, Đảng uỷ uỷ ban nhân dân tỉnh để tổ chức hoạt động chăm sóc y tế, văn hoá xã hội, thể dục thể thao cho ngời hởng lơng hu Tăng cờng công tác tiếp đón giải tồn tại, vớng mắnghiên cứu ngời hởng lơng hu, đảm bảo quyền lợi cho ngời hởng lơng hu Đề xuất với BHXH tỉnh Thái Bình Thiết lập mối quan hệ sâu sắc với BHXH thị xã hỗ trợ cán thị xã kinh nghiệm, tài liệu đời sống ngời hởng lơng hu Giúp đỡ BHXH thị xã giảp đáp vớng mắc, tồn đọng việc giải chế dộ hu trí cho ngời hởng lơng hu hàng tháng Tăng cờng, kiểm tra, giám sát việc giải chế độ BHXH đặc biệt công tác trả lơng hu hàng tháng, đảm bảo quyền lợi ngời lao động đề xuất với UBND thị xã - Mở rộng chơng trình có tham gia tổ chức xã hội toàn thị xã nhằm chăm sóc ngời hởng lơng hu - Hỗ trợ cho chơng trình tạo việc làm thu nhập phù hợp với điều kiện sức khoẻ, lực ngời hởng lơng hu hàng tháng để họ KI L có điều kiện cống hiến kinh nghiệm sống quý báu công việc phát triển kinh tế, xây dựng xã hội - Tạo điều kiện hỗ trợ ngời hởng lơng hu đất đai, t liệu sản xuất để họ tự tạo việc làm cho thân cho lao động khác thị xã - Xây dựng trung tâm, viện dỡng lão để ngời hởng lơng hu cô đơn sống điều kiện thiếu thốn nhà t liệu sinh hoạt khác 37 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN - Mở rộng mạng lới y tế cho ngời hởng lơng hu để họ nhậ đợc quan tâm, hỗ trợ y tế thờng xuyên - Đẩy mạnh hoạt động văn hoá, thể dục thể thao khuyến khích cán hu trí tham gia OBO OKS CO M - Xây dựng mô hình nh mô hình ông , bà, chau, tổ chức hoạt động có tham gia nhiều ngời cao tuổi bộc lộ tâm t, tình cảm mình, tạo mối quan hệ bền chặt gia đình xã hội - Xây dựng hình thức tiết kiệm để tiết kiệm tiền cho hu cho ngời lao động4 Đề xuất với Đảng uỷ tỉnh Thái Bình - Tăng cờgn đạo cho chơgn trình chăm sóc sức khoẻ đời sống ngời hởng lơng hu hàng tháng - Tăng cờng ngân sách cho công tác bảo vệ chăm sóc sức khoẻ cho ngời hởng lơng hu hàng tháng - Chỉ đạo liên kết cấp, ngành, tổ chức xã hội chm sóc bảo vệ ngời hởng lơng hu hàng tháng nói riêng ngơì KI L cao tuổi nói chung 38 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Kết luận OBO OKS CO M Chăm sóc sức khoẻ, nâng cao đời sống vật chất nh tinh thần cho ngời hởng lơng hu hàng tháng sách lớn Đảng nhà nớc ta Thời gian qua BHXH thị xã luôn quan tâm đến đời sống ngời hởng lơng hu hàng tháng ngời có công với cách mạng Chính quan tâm hỗ trợ Đảng uỷ, UBND tỉnh, UBND thị xã, BHXH thị xã Thái Bình tổ chức xã hội khác toàn tỉnh mà đời sống ngời hởng lơng hu hàng tháng thị xã Thái Bình có bớc chuyển biến đáng kể Đây việc làm góp phần quan trọng ổn định đời sống trị, kinh tế văn hoá xã hội địa phơng Nhằm nâng cao đời sống cán hu trí, trê em trình bày chuyên đề : Đời sống thu nhập ngời hởng lơng hu hàng tháng thị xã Thái Bình - Thực trạng giải pháp với mong muốn góp phần công sức nhỏ nâng cao đời sống ngời hởng lơng hu Trong thời gian thực tập em nhận đợc quan tâm giúp đỡ thầy cô giáo cán BHXH thị xã Thái Bình nhng thời gian có hạn kỹ nhiều hạn chế báo cáo nhiều thiếu xót em mong nhận đợc đóng góp, bảo thầy cô giáo bạn Em xin chân thành cám ơn! KI L sinh viên thực 39 [...]... thu nhập và đời sống của ngời hởng lơng hu hàng tháng ở thị thị xã thái bình 1 Đặc điểm chung của ngời hởng lơng hu hàng tháng ở thị xã Thái Bình 1.1 Đặc điểm về tuổi đời và giới tính của ngời hởng lơng hu hàng tháng Theo số lợng thống kê trong năm 2002 BHXHTX đã chi trả cho 11.825 đối tợng hởng lơng hu hàng tháng chiếm hơn 8% dân số thị xã Có thể có cái nhìn tổng quát về số ngời hởng lơng hu hàng tháng. .. hiến cho công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc 2.Thực trạng thu nhập và đời sống của ngời hởng lơng hu hàng tháng ở thị xã Thái Bình 2.1.Thực trạng thu nhập từ lơng hu của ngời hởng lơng hu hàng tháng KI L Thu nhập là yếu tố quan trọng cuộc sống của mỗi ngời Đối với ngời hởng lơng hu hàng tháng nói riêng và ngời cao tuổi nói chung thì thu nhập lại càng quan trọng vì đến giai đoạn này bệnh tật phát sinh,... số ngời hởng lơng hu hàng tháng KI L về độ tuổi: Ngời già hởng lơng hu hàng tháng ở thị xã Thái Bình có tuổi đời bình quân là 65 tuổi Số ngời cán bộ hu trí ở độ tuổi từ 61-65 tuổi là 4.865 ngời chiếm gần 45% tổng số cán bộ hu trí Điều này có thể thấy số ngời hởng lơng hu hàng tháng ở thị xã có độ tuổi thọ khá cao 1.2 Đặc điểm về tâm lý của ngời hởng lơng hu hàng tháng -Ngời hởng lơng hu hàng tháng thờng... ngời hởng lơng hu hàng tháng OBO OKS CO M 2.4 Một số tồn tại trong đời sống và thu nhập của ngời hởng lơng hu hàng tháng ở thị xã Thái Bình Đa phần ngời hởng lơng hu hàng tháng mặc dù nhận đợc mức lơng khá cao nhng mức lơng đó cha đủ để đảm bảo mức sống tối thiểu cho bản thân và gia đình họ việc làm để kiếm thêm thu nhập của ngời hởng lơng hu còn rất nhiều bất cập, cha phù hợp, ảnh hởng rất lớn đến tình... vậy bình quân mỗi ngời hởng HC đợc nhận 500.000đồng /tháng/ ngời Bên cạnh đó những ngời thu c diện hởng lơng hu của Thị xã còn tham gia vào các hoạt động kinh tế phù hợp khác của gia đình, làng xóm vì vậy theo thống kê của Phòng thống kê Thị xã Thái Bình, thu nhập của ngời hởng lơng hu bình quân là 600.000đồng /tháng/ ngời Ngời thu nhập ít nhất cũng đợc hơn 200.000đồng /tháng/ ngời Cá biệt có những ngời hởng... 2.3.Thực trạng đời sống của ngời hởng lơng hu hàng tháng *Về điều kiện nhà ở Phần lớn ngời hởng lơng hu hàng tháng đang sống cùng gia đình, có mọt phần nhỏ số ngời hởng lơng hu hàng tháng sống riêng nhng lại ở trong những toà nhà ở tạm Điệu kiện sử dụng điện sinh hoạt, nớc nhà .và đặc biệt là các tài sản có giá trị sinh hoạt văn hoá, đi lại và đời sống hàng ngày còn nhiều hạn chế Việc sống cùng với gia... hoá, thể dục, thể thao của địa phơng và còn rất ít những chơng trình văn hoá thể thao dành riêng cho các cán bộ hu trí Còn một bộ phận không nhỏ các cán bộ hu trí phải sống trong điều kiện nhà ở tạm thời, thiếu các dịch vụ về điện, nớc III Một số đề xuất nhằm nâng cao đời sống và thu KI L nhập cho ngời hởng lơng hu hàng tháng ở thị xã thái bình Nhằm nâng cao đời sống và thu nhập cho các cán bộ hu trí... trong thực tế đời sống của ngời hởng lơng hu còn gặp nhiều khó khăn Theo số liệu thống kê bình quân thu nhập đầu ngời của thị xã Thái Bình là khoảng 400 USD / năm/ ngời nếu so với bình quân thu nhập thì số tiền lơng hu mà ngời hởng lơng hu đợc hởng là khá lớn nhng ngợc lại do mức sinh hoạt chung ở thị xã khá cao và chi phí cho các dịch vụ y tế, giải trí ngày càng tăng nên số tiền mà ngời hởng lơng hu nhận... Chuyên đề OBO OKS CO M Thu nhập và đời sống của ngời hởng chế độ hu trí hàng tháng ở thị xã thái bình - thực trạng và giải pháp I Lý do chọn chuyên đề và những đặc điểm có liên quan trực tiếp đến chuyên đề nghiên cứu 1 Lý do chọn chuyên đề Chính sách nhất quán của Đảng và Nhà nớc ta luôn coi con ngời là trung tâm của sự phát triển Đảng ta đã khẳng định: Đi đôi với phát triển, tăng trởng kinh tế phải quan... những chính sách lớn của Đảng và Nhà nớc, thời gian qua BHXH Thị xã luôn luôn quan tâm đến đời sống vật chất, đời sống tinh thần của lực lợng hu trí và của những ngời có công với nớc, đây là một trong những việc làm góp phần quan OBO OKS CO M trọng ổn định đời sống chính trị, kinh tế, văn hoá xã hội của địa phơng Về đời sống vật chất của ngời hởng lơng hu: Riêng trong năm 2002 Quỹ BHXH và Quỹ NSNN đã chi ... khu nhà tầng với phòng: http:/ /kilobooks. com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN - phòng Giám đốc - phòng Phó Giám đốc - phòng LĐCS OBO OKS CO M - phòng thu - phòng tài vụ - phòng họp Từ chuyển sang làm... nớc ta chi trả chế độ: - Chế độ trợ cấp ốm đau - Chế độ trợ cấp thai sản - Chế độ trợ cấp TNLĐ BNN - Chế độ trợ cấp hu trí - Chế độ trợ cấp tử tuất 25 http:/ /kilobooks. com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC... quy định số 115/QĐ-BHXH Việt Nam ngày 24/6/1996 Tổng Giám đốc BHXHVN - Văn 169 quy định thời gian công tác BHXHVN - TT01/2001/TTLB- Bộ LĐTBXH- Bộ TC ngày 5/1/2001 Bộ LĐTBXH- Bộ TC hớng dẫn thực