Phân phối thu nhập trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở việt nam thực trạng và giải pháp

^Đề án ~Kinh tê tri MỤC LỤC A GIỚI THIỆU ĐỂ TÀI A GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI B NỘI DƯNG I SỞ LÍ LUẬN .3 Trong kinh tế thị trường phân phối thu nhập đóng vai trò quan trọng Phân phối thu nhập nối liền sản xuất với sản xuất , sản xuất với tiêu dùng, Vị trí phân phối nềndịch kinhvụ tế thị nối liền thịcủa trường hàngthu hóanhập tiêutrong dùng, vớitrường thị trường yếu tố sản xuất, làm cho vận động kinh tế thị trường diễn thông suốt Nguyên tắc thực phân phối thu nhập kinh tế thị trường Phân phối mặt quan hệ sản xuất Mỗi phương thức sản xuất có qyu luật phốikinh củatếcải ứngphân vớiphối thu hộikinh có tế quan hệ phân5 phối phân Tác động - xãthích hội nhậpxã thị trường riêng phù họp với tính chất quan hệ sản xuất xã hội Lí luận phân phối có vị trí quan trọng kinh tế trị Nó vấn đề rộng lớn, liên quan đến hoạt động kinh tế, văn hóa, xã hội nhà nước nhân dân lao động Các thuđộ nhập thời kì lên xã Phân phối thu hình nhậpthức trongphân thờiphối kì lên chủ nghĩa xã hội độ vấnchủ đề nghĩa vô quan hội trọng để tạo động lực mạnh mẽ góp phần tích cực thúc đẩy sản xuất phát triển, ổn định tình hình kinh tế-xã hội,thự mục tiêu dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh II THƯC TRẠNG PHÂN PHOI THƯ NHÂP TRONG NEN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG ĐỊNH HƯỚNG HỘItốt CHỦ Ở VIỆT Giải XÃ vấnNGHĨA đề phân phối NAM thu nhập có y nghĩa to lớn ổn định tăng trưởng phát triển kinh tế Thực tiễn Việt nam rõ trình tới ổn định tăng trưởng kinh tế, trước hết chung ta phải cải cách lưu thông phân phối Nhờtrang tháovàgỡ ách lương tắc lĩnh vực mà kinh tế nước 8ta Thực giảinhững pháp tiền nước ta khỏi tình trạng khủng hoảng, lạm phát bước có tăng trưởng, phát triển Tuy nhiên, chuyển sang kinh tế thị trường, hàng loạt vấn đề thuộc lĩnh vực phân phối thu nhập tiền lương, lợi nhận,lợi tức, địa tơ phù hợp với ngun lí kinh tế thị trường tác động chúng phát triển kinh tế xã hội nước ta đòi hỏi có nghiên cứu nghiêm túc cơng phu Phân phối coi cơng cụ để xây dựng chế độ để phát triển kinh tế theo định hướng xã hội chủ nghĩa Vì nghiên cứu lí luận phân phối thu nhập kinh tế thị dtrường vận dụng vào Việt Nam cấp bách, có ý nghĩa mặt lí luận thực tiễn Vì lí nêu trên, em chọn đề tài: "Phân phối thu nhập kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Việt Nam - thực trạng giải pháp " (ìliỊuiịễn íìlụnụễn ^7hi @ấm 77ú 21 r DCiém OKlỀmtốn tốn4Ọ 4ỌrẨỈ ẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri B.NỘI DUNG I sở LÍ LUẬN l.VỊ trí phân phôi thu nhập kinh tê thị trường a) Khái niệm Ngày nhiều ý kiến khác nhiều nhà kinh tế thống với kinh tế thị trường kinh tế vận dộng theo chế thị trường Cơ chế thị trường chế mà tổng thể nhân tố , quan hệ tự vận động chi phối qui luật thị trường, môi trườns cạnh tranh nhằm mục tiêu lợi nhuận, thị trương trình mà người mua người bán tác động qua lại lẫn để xác định giá sản lượng, thị trường bao gồm hai loại: thị trường yếu tố sản xuất va thị trường hàng hóa tiêu dùng Hàng hóa thị trường có giá giá mang lại thu nhập cho chủ Các hộ doanh nghiệp bán hàng có thu nhập sọi doanh thu doanh nghiệp Hộ gia đình bán hàng có thu nhập Theo nghĩa rộng, thu nhập kinh tế thị trường bao gồm doanh thu chủ doanh nghiệpvà thu nhập chủ yếu tố sản xuất Còn theo nghĩa hẹp, thu nhập phần trả công cho chủ yếu tố sản xuất tiền lương, lợi nhuận, lợi tức, địa tô Vậy phân phối thu nhập kinh tế thị trường phân phối tiền lương, lợi nhuận, lợi tức, địa tô cho chủ yếu tố sản xuất từ hình thành nên thu nhập Đó tổng số tiền mà chủ yếu tố sản xuất kiếm nhoặc thu góp thời gian định b) Vị trí phân phơi thu nhập kinh tế thị trường Phân phối thu nhập kinh tế thị trường đóng vai trị quan trọng q trình phát triển kinh tế Vai trị thể hai phương diện Thứ nhất, phân phối thu nhập có ảnh hưởna to lớn sản xuất Mác nói tới vai trị phân phối sản xuất phươns diện phân phối trực tiếp yếu tố cho trình sản xuất, nối liền sản xuất với sản xuất, điều có nghĩa đảm bảo yếu tố đầu vào cho doanh nghiệpđảm bảo nguồn lực phục vụ (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú OKlêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri phối nguồn lực diễn thông suốt diễn thông suốt đảm bảo trình tái sản xuất tiến hành cách liên tục Thứ hai, phân phối thu nhập định tiêu dùng chủ yếu tố sản xuất Thông qua phân phối thu nhập chủ thể yếu tố sản xuất có thu nhập để mua hàng tiêu dùng dịch vụ thi trường sản phẩm, dịch vụ bản,qui mo phân phối định qui mô tiêu dùng Các chủ thể nhận dược thu nhập nhiều mức tăng tiêu dùng ngày cang cao mặt giá trị tuyệt đối Nguyên tắc thực phân phối thu nhập kinh tê thị trường a) Nguyên tắc sở hữu phân phối thu nhập Trong kinh tế thị trường có nhiều chủ thể tham gia người lao động, chủ vốn, chủ đất đai chủ kinh doanh Mỗi người có quyền sở hữu yêu tố sản xuất Người lao động có quyền sở hữu sức lao động, chủ vốn có quyền sở hữu vốn , chủ đất đai có quyền sở hữu đất đai, nhà kinh doanh có quyền sỏ hữu lực kinh doanh Quyền sở hữu yếu tố sản xuất mang lai thu nhập cho chủ Rõ ràng thu nhập quyền sở hữu thực mặt kinh tế, nói quyền sở hữu mà khơng nói đến quyền thu nhập quyền sỏ' hữu sng Mác nói: "địa tơ quyền sở hữu ruộng đất thực mặt kinh tế" Người ta nói với yếu tố sản xuất khác chẳng hạn tiền lương quyền sở hữu lao động thực mặt kinh tế, lợi tức quyền sở hữu vốn thực mặt kinh tế , lơij nhận quyền sở hữu kinh doanh thực mặt kinh tế b) Nguyên tác suất giới hạn Năng suất giới hạn suất yếu tố sản xuất cuối sử dung trình sản xuất chẳng hạn, suất người công nhân cuối cùng, đơn vị tư cuối cùng, đơn vị tư sử dung cuối cùng, đơn vị dất đai sử dụng cuối Năng suất nhỏ định suất đơn vị khác yếu tố sản xuất Sở dĩ phải phân phối theo suất yếu tố sản xuấtđược sử dụng cuối cung người ta tăng thêm đặn đơn vị yếu tố sản xuất vào q trình tạo sản phẩm cịn yếu tố khác khơng thay đổi suất đơn vị sản xuất tăng thêm có xu hướng giảm sút Vì đơn vị yếu tố sản xuất cuối coi yếu tố sản xuất giới hạn suất gọi suất giới (ìliỊuiịễn ^7hi (yấtn 77ú OKlêm toán 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinlt tê tri hạn suất trở thành suất chung định suất đơn vị khác yếu tó sản xuất c) Cơng cụ thực phân phối thu nhập kinh tê thị trường cầu giá hàng hóa thị trường Ta biết thị trường yếu tố sản xuất, hàng hóa mua bán có giá tiền lương, lợi tức, địa tô Giá yếu tố sản xuất cân cung cầu yếu tố sản xuất Sức cầu nhà sản xuất nhu cầu nhà kinh doanh số lượng lao động, đất đai,vốn với giá định Sức cung yếu tố sản xuất số lượng lao động, vốn , đất đai Cung ứng thị trường với giá định Lao động, vốn đất đai vốn yếu tố sản xuât khan Trong điều kiện định nguồn lao động vốn , đát đai lượng định mà không thê tăng yếu tố sản xuất lên Tác động kinh tê - xã hội phân phôi thu nhập kinh tê thị trường a) Tác động tích cực • Phân phối thu nhập đảm bảo thục quyến sở hữu kinh tế chủ thể yếu tố sản xuất góp phần vào việc bảo vệ, tăng cường quyền sở hữu chủ thể tham gia kinh tế thị trường • Phân phối thu nhập kinh tế thị trưòng đánh giá đắn yếu tố sản xt đến trả cơng • Phân phối thu nhập đảm bảo quyền tự chủ thể kinh tế, đồng thời đảm bảo tính động , thích ứng nhanh chóng để tạo cân tổng quát thị trường b) Tác động tiêu cực Phân phối thu nhập cung có nhiều khuyết tật thân kinh tế thị trường phân hóa giàu nghèo bất bình đẳng dẫn đến xung đột, (ìliỊuiịễn '7/í/ Cấm £7« OKlỀm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri Xuất phát từ yêu cầu quy luật kinh tế khách quan từ đặc điểm kinh tế xã hội nước ta, thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội nước ta tồn nhiều hình thúc phân phối thu nhập, vì: Thứ nhất, kinh tế nước ta kinh tế nhiều thành phần, có nhiều hình thúc sở hữu khác Thứ hai, kinh tế nước ta tồn nhiều phương thúc kinh doanh khác Nền kinh tế nước ta kinh tế thị trường đinh hướng xã hội chủ nghĩa Trong kinh tế có nhiều chủ thê sản xuất , kinh doanh thuộc nhiều thành phần kinh tế tham gia Mỗi thành phần kinh tế có phương thức tổ chức sản xuát kinh doanh khác Ngay thời kì , kể thành phần kinh tế nhà nước có phương thức kinh doanh khác nhau, đó, kết thu nhập khác Hơn nữa, điều kiện kinh tế thị trường, chủ thể sảnxuất, kinh doanh tham gia vào kinh tế đêùu có khác sỏ’ hữu cải , tiền vốn trình độ chun mơn, tay nghề, lực sở trường Do đó, khác phân phối thu nhập, khong thể có hình thúc phân phối thu nhập thống nhất, trái lại có nhiều hình thức khác b) Các hình thức phán phôi thu nhập Trong mục tiêu phương hướng phát triển đất nước năm năm 2006- 2010, đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X nêu rõ:" thực chế độ phân phối chủ yếu theo kết lao động , hiệu kinh tế, đồng thời theo mức đóng góp vốn nguồn lực khác thông qua phúc lợi xã hội" Một là, phân phối theo lao động: Phân phối theo lao động phân phối đơn vị kinh tế sở sở hữu công công tư liệu sản xuất hợp tác xã cổ phần mà phần góp vốn thành viên băng Các phần kinh tế đêùu dựa trênchế độ cong hữu tư liệu sản xuát trình độ khác Người lao động làm chủ tư liệu sản xuất, nên tất yếu phải làm chủ phân phối thu nhập phân phối phải lợi ích người lao động (ìliỊuiịễn '7/í/ (ỉ?utn Tĩú OKlỀm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri Tất yếu phải thực phân phối theo lao động đơn vị kinh té thuộc thành phần kinh tế dựa công hữu tư liệu sản xuất vì: • Lực lượng sản xuất phát triển chưa cao, chưa đến mức có đủ sản phẩm để phân phối theo nhu cầu Vì phân phối sản xuất định nên Mác viết : "quyền khong mức cao chế đọ kinh tế phát triển kinh tế phát triển văn hóa xã hội chế độ kinh tế định" • Sự khác biệt tính chất trình độ lao động dẫn tới việc người có cống hiến khác , phải vao cống hiến người để phân phối • Lao động chưa trở thành nhu cầu sống, cịn phương tiện để kiếm sống, nghĩa vụ quyền lợi Hơn nữa, tàn dư ý thúc, tư tưởng xã hội cũ để lại, như: coi khinh lao động, ngại lao động chân tay, so bì cống hiến hưởng thụ Trong điều kiện đó, phải phân phối theo lao động để khuyến khích người chăm, người giỏi ,giáo dục kẻ lười, người xấu, gắn hưởng thụ người với cống hiến họ Phân phối theo lao động hình thúc phân phối thu nhập vao số lượng chất lượng lao động người đóng góp cho xã hội theo quy luật này, người làm nhièu hưởng nhiều, làm hưởng ít, lao đong kĩ thuật cao Lao động điều kiện độc hại, khó khăn phải hương phần thu nhập xứng đáng Căn cụ thể để phân phối theo lao động là: • Số lượng lao động thời gian lao động số lượng sản phẩm làm ra; • Trình độ thành thao chất lượng sản phẩm làm ra; (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú OKlêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri • thúc moi người nâng cao suất lao động, xây dựng tinh thần trách nhiệm, thúc dây nâng cao suất lao động,xây dựng tinh thần trách nhiệm thái độ lao động đắn • thúc đẩy người nâng cao trình độ nghề nghiệp, trình độ văn hóa ,ổn định lao động tạo điều kiện thuân lợi cho việc tổ chức lao động xã hội • tác động mạnh đến đời sống vật chất văn hóa người lao động, vừa tạo điều kiện cho người lao động phát triển tồn diện Phân phối theo lao động hợp lí cơng băng so vơi hình thúc phân phối có lịch sử sỏ cong băng xã hội phân phối bình đẳng quan hệ sở hữu tư liệu sản xuất Hai là, phân phối theo vốn nguồn lực khác nước ta tồn nhiều thành phần kinh tế với đa dạng hình thúc sở hữu hình thức tổ chức, kinh doanh Do đó, ngồi hĩnh thúc phân phối theo lao động, thời kì q độ cịn tịn hình thức thu nhập khác, dó là: • Trong đơn vị kinh tế tập thể bậc thấp có kết hợp phân phối theo vốn theo lao động • Trong thành phần kinh tế tiểu chủ thu nhập phụ thuộc vào sở hữu tư liệu sản xuất ,vốn đầu tư sản xuất khả sản xuất kinh doanh chinh nhũng người lao động • Trong kinh tế tư tư nhân tư nhà nước ,việc phân phối dựa sở sở hữu vốn cổ phần , sỏ’ hữu sức lao động ,sở hữu tư (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú OKlêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri • Tiền lương hình thức thu nhập tương ứng với nguyên tắc phân phối theo lao động Nhận định chung sách tiền lương cơng nhân viên chức trước tháng 9/1985 Chế độ tiền lương đến trước tháng 9/1985 chế độ tiền lương ban hành năm 1960 bổ sung năm 1963 băng chế độ cung cấp số mặt hàng thiết yếu định lượng theo tem phiếu Nói cách khac lương mang tinh chất vật đồng thời nhà nước trì chế độ bán cung cấp nhà ở, điện, nước sinh hoat Nhìn chung, chế độ lương thời kì này, vừa tiền vừa vật với giá thấp, vừa chăp vá bình quân kéo dài lâu, nên gây nhiều tiêu cực, tỏ chức, quản li lao động, lĩnh vực phân phối lưu thông không thê phát huy hết tiem lực sáng tạo người lao động tập thể sản xuất • Diễn biến q trình điều chỉnh tiền lương sau ban hành Nghị định 235/HĐBT Sau có nghị định 235/HĐBT, nhà nước tếp tục có biện pháp tiền lương cụ sau: - Năm 1986: lần điều chỉnh tiền lương danh nghĩa chế độ phụ cấp đắt đỏ 15% 40% Ngoài ra, áp dụng trở lại bán mặt hàng định lượng (gạo, thịt, nước mắm, nước mắm, đường, chất đốt xà phòng) theo giá thấp theo nhóm mức lương - Năm 1987: trợ cấp thêm 100% mức lương cấp bậc(chức vụ) từ tháng đến tháng 9/1987 từ tháng 10/1987 điều chỉnh lại mức lương theo giá số mặt hàng tính lương, đơn vị sản xuất kinh doanhhệ số điều chỉnh 13-15 lần, hành nghiệp băng 10-68 lần , lực lượng vũ trang băng 11-51 lần - Năm 1988; sau điều chỉnh thống hệ số tiền lương cơng nhân viên chức hành nghiệp lực lượng vũ trang lên 13-15 lần , nhà nước thực lần phụ cấp với mức 30%, 60%, 90%trên tiền lương dã tính lại theo hệ (ìliỊuiịễn 7/í/ @ấm ^7ú OKlỀm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri giá tiền lương theo sản phẩm dịch vụ tính nộp bảo hiểm xã hội ; quĩ lương đơn vị , mức thu nhập thực tế cán công nhân viên phân phối hạch toán giá thành thực theo định 217HĐBT nghị định 50/HĐBT hội đồng trưởng Mặc dù số tăng giá lương vào khoảng 204.5 lần số giá tinh cho 44 mặt hàng cấu lương tối thiểu tăng xấp xỉ 700 lần - Năm 1990 bù giá mặt hàng nhà nước điều chỉnh giá( điện, dàu thắp sáng ), bổ sung sửa đổi số chế đọ bất hợp lí qui định nghị định235/HĐBT; bổ sung số chế độ số đối tượng sách xã hội - Tháng 5.1993,Đảng,Nhà nước tiến hành cải cách tiền lương, ban hành hệ thống lương theo hướng , thiết lập hệ thống tiền lương theo hệ số với mức lương tối thiểu la 120000 đồng/tháng, tương đương vói 60 kg gạo đảm bảo cho người 2100 calo/ngày mức lương tối thiểu khơng thể trì lực lao động cho banr thân người lao động chưa nói tới việc ni học hành Do đầu năm 2000, Nhà nước nâng mức lương tối thiểu lên 180000 đồng/tháng, đến năm 2001, mức lương nâng lên 210000 đồng/tháng, năm 2003 nâng lên 290000 đồng/ tháng, năm 2006 360000 đồng/tháng, năm 2007 450000 đồng/ tháng, năm 2008 540000 đồng/tháng Sở dĩ phải nâng mức lương tối thiểu lên cách liên tục để bù vào trượt giá vào lương nhằm đảm bảo lương thực tế cho người lao động Ngoài việc tiền lương thực tế bị hạ thấp, hệ thống tiền lương bộc lộ chênh lệch bất hợp lí lương loại lao động, ngành nghề đơn vị khác nhau, thí dụ có trương hợp thu nhập lao động giản đơn cao thu nhập lao động phức tạp; thu nhập doanh nghiệp trung ương cao thu nhập doanh nghiệp đĩa phương Điều phản ánh qua số liệu diều tra tiền lương 637 doanh nghiệp sở lao động thương binh xã hội thành phố Hồ Chí Minh tiến ành năm 1999: doanh nghiệp Nhà nước trung ương 1,5-1,9 triệu đồng/ người/ tháng, số doanh nghiệp thành phố 1-1,5; doanh nghiệp Nhà nước quận, huyện 0,6-0,8, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi la 0,975, đơn vị hành nghiệp 0,6-0,8 Tính chung từ năm 2003-2007 qua lần điều chỉnh mức lương tối thiểu bình quân tăng 38,2%, giá tiêu dùng tăng 6,8%/năm, GDP bình qn tăng 7,96%/năm, giá tiền cơng bình qn tăng 10%/năm Về thu nhập người lao động doanh nghiệp, qua điều tra 1000 (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 10 DCiêtn tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri với SỐ liệu tổng công ty hạng đặc biệt, tập đoàn kinh tế đạt gần triệu đồng/tháng, doanh nghiệp doanh dân đạt 1,85 triệu đồng/tháng, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi 2,5 triệu đồng/tháng Có thực tế tiền lương thấp bình quân thực trả cho doanh nghiệp năm 2007 cao so với qui định Nhà nước khoảng triệu đồng/tháng Theo Vụ Tiền lương, tiền cơng( Bộ LĐTB&XH), mức lương tối thiểu nói chung thấp, chưa đạt mục tiêu đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu người lao động Mức lương tối thiểu áp dụng khu vực doanh nghiệp chưa điều chỉnh theo nguyên tắc thị trường , phụ thuộc ngân sách nhà nướ, phân biệt theo loại hình doanh nghiệp tạo chênh lệch, khơng bình đẳng Hệ thống bảng lương công ty nhà nước chưa trở thành thước đo giá trị để trả lương cho người lao động mà chí sở dể hưởng đống bảo hiểm xã hội Đối với doanh nghiệp nhà nước, có khoảng 305 đăng kí bảng lương theo qui định, nhiều doanh nghiệp đăng kí để đối phó, xây dựng bảng lương khơng theo qui định, kéo dài số bậc lương, có trường hợp tới 40 bậc lương, khoảng cách bậc lương thấp khoảng 2-3%, gây thiệt thòi cho người lao động Cơ chế phân phối tiền lương doanh nghiệp nhà nước chưa thực theo nguyên tắc thị trường , quan hệ phân phối người có tiền lương cao thấp khoảng 5-6 lần, thị trường chênh lệch hàng chục lần, thâm chí có ngành dịch vụ khoảng cách 50-60 lần Vụ Tiền lương, tiền cơng cho tình trạng thiếu chế phù hợp để điều tiết yêú tố lợi ngành nghề xác định tiền lương dẫn đến nhiều công ty nhà nước lương cao suất lao dộng hiệu kinh doanh Tại nhiều doanh nghiệp nhà nước, ép mức tiền công người lao động, ngành sử duụng lao động trình độ chun mơn khơng cao da giày, dệt may, chế biến Một số doanh nghiệp có lợi dụng chia thu nhập người lao động thành phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng để trốn đóng bảo hiểm xã hội , khơng đảm bảo quyền lợi người lao động Về chế sách tiền lương, nhà nước trực tiếp định mức lao động định mức tiền lương, duyệt quĩ lương , qui định thang lương , bảng lương bậc, bậc lương cụ thể cho đơn vị sản xuất kinh doanh phải thúc chuyển sang chế mới, tiền lương đơn vị sản xuất kinh doanh cịn thơng só để tính tốn, nhà nước không chế lương tối thiểu, không khống chế thu nhậo tối đa (ìliỊuiịễn 7/í/ @ấm ^7ú 11 OKlỀm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri Xây dưng chế quản lí tiền lương phải đảm bảo vừa tăng cường vai trị quản lí điều tiết vĩ mơ nhà nước, vừa mở rộng quyền tự chủ đơn vị sở, Tiến hành lại công phân cơng lao động xã hội phạm vi tồn xã hội, tinh giảm biên ché khu vực nhà nước Trước hết thực khẩn trương mạnh mẽ chủ trương xếp lại lao động hai khu vực sản xuất kinh doanh hành nghiệp, coi dó điều kiện quan trọng để thực đổi tiền lương, có làm cho đơn vị sản xuất kinh doanh vào chế tị trường, làm ăn có hiệu quả,, đơn vị hành tăng cường hiệu lực máy, nâng cao chất lượng công tác Đổi sách tiền lương phải đặt tổng thể kinh tế quốc dân, phải tính đến quan hệ tiền lương cân đối kinh tế, đặc biệt quan hệ việc làm, tiền lương, thu nhập; cung cầu lao động thị trường; sức mua nhu cầu hàng hóa có khả tốn, quan hệ giá, lương, tiền tất quan hệ phải giải theo quan điểm động Tiền lương vấn đề kinh tế xã hội phức tạp liên quan trực tiếp đến việc làm đời sống hàng chục triệu người Vì vậy, viêc tiếp tục đổi hồn thiện sách tiền lương ln cấp bách thiét thực khó khăn.cho nên phải giải cách thận trọng khong nóng vội Các giải pháp giải vấn đề tiền lương Việt Nam Những tồn nêu đặt cho công cải cách tiền lương nhiều vấn đề cần phải xử lí đê làm cho tiền lương thực đòn bẩy kunh tế động lực khai thác nguồn nhân lực để phát triển kinh tế xã hội để đạt điều này, thiết kế tiền lương cần phải quán triệt số quan điểm Trước hết phải nhận thức vai trò tiền lương kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa, tiền lương yếu tố sản xuất, giá lao động thông qua thỏa thuận người lao động thông qua quan hệ cung cầu thị trường Tuy nhiên cần phải tuân thủ nguyên tắc phân phối dưa kết lao động, chênh lệch thu nhập người lao động thuộc thành phần xã hội phải có quan hệ hợp lí thơng qua chế phù hợp Bên cạnh sách tiền lương phải tăng cường vai trò đòn bẩy kinh tế - xã hội phải đảm bảo bình đẳng phân phối, đảm bảo cho người lao động trả lương tương ứng với khả làm việc (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 16 OKiêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri Đối với người làm cơng ăn lương tiền lương phải nguồn thu nhập để ni sống họ, từ họ hồn tồn an tâm say mê với nghề nghiệp Vì việc giải tốt vấn đề tiền lương có tác dụng kích thích sản xuất phát triẻn , ổn định cải thiện đời sống không với gia đình cán cong nhân viên mà cịn ảnh hưởng đến mức sống chung toàn xã hội Trên nghĩa đó,việc giải tốt vấn đề tiền lương khu vực nhà nước cịn có tác dung to lớn hướng đạo tiền cơng ngồi khu vực quốc doanh, cần phải tiếp tục xây dựng hồn thiện sách tiền lương Phải làm cho tiền lương trở thành giá sức lao động Hiện Việt Namthị trường sức lao động hĩnh thành, sức lao động trỏ’ thành hàng hóa, người lao động có quyền chọn lựa nơi làm việc đáp ứng nhu cầu khả theo hợp đồng lao động Trong kinh tế thị trường tiền lương thực giá sức lao động, điều địi hỏi phải tính tính đủ giá trị sức lao động để làm sở cho việc xác định mức tiền lương Muốn vậy,mức lương cho người lao động phải thể trình độ học vấn, tay nghề, trình lao động, lao động giản đơn hay lao động phức tạp mức lương phải thõa mãn nhu cầu tái sản xuất 1Ĩ1Ở rộng sức lao động, đảm bảo cho người lao đọng sống đủ Chỉ sở tiền lương khuyến khích người lao động ln nâng cao trình độ tay nghề, khuyến khích hệ trẻ sức học tập nâng cao trình độ văn hóa , khoa học kĩ thuật nghiệp vụ sản xuất kinh doanh thích ứng với chế thị trường Để cho tiền lương thực trở thành đòn bẩy thúc dẩy người lao động làm việc với sức sáng tạo cao, thời gian tới cần tiếp tục hồn thiện sách tiền lương Trong việc xác định tiền lương cần quán triệt quan điểm sau đây: + Tiền lương phải đảm bảo tái sản xuất mở rộng sức lao động, phải phậnthu nhập chủ yếu người lao động + Tiền tệ hoa tiền lương cách triệt để ( xóa bỏ tận gốc khoản bao cấp phân phối) + mức lương phải găn liền với trình độ phát triển kinh tế xã hội, hiệu sản xuất kinh doanh, quan hệ cung cầu lao động, mức cống hiến nhân, biến đọng giá vả lạm phát (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 17 OKiêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri trỉơ thành lưới an toàn chung cho người lao động xã hội , không phân biệt khu vưc hay thành phần kinh tế + Tiền lương tối thiểu hiểu tiền lương tối thiểu có đảm bảo , tức mức lương đảm bảo sống tối thiểu Tuy nhiên mức sống người phải phù họp với yêu cầu trình độ phát triển kinh tế xã hội Mức lương phải đảm bảo tính toán đầy đủ yếu tố cần thiết trình tái sản xuất sức lao động ( sinh lí, nhân văn quan hệ xã hội) + Tiền lương tối thiểu phải đảm bảo tính thống tao điều kiện để giữ vững vai trò điều tiết nhà nước phát huy quyền tự chủ tổ chức kinh tế lĩnh vực lao động Tiền lương tối thiẻu thống công cụ cần thiết để bảo hộ sức lao độngcho người lao động ko phân biệt họ thành phần kinh tế + Nhà nước cần sớm luật pháp hóa tiền lương tối thiểu nhằm ngăn ngừa giải tranh chấp chủ thợ, buộc người chủ lao động phải tìm cách khác để giảm chi phí, tăng hiệu sản xuất kinh doanh, bảo vệ người làm cơng ăn lương Việc luật pháp hóa tiền lương tối thiểu bao gồm việc xác định mức tiền lương cụ thể phải điều chỉnh thời kì theo đà phát triển sản xuất mức tăng suất lao động, đồng thời điều chỉnh thời gian mức lương tối thiểu áp dụng cho vùng khác + Đối với lĩnh vực sản xuất kinh doanh cụ thể doanh nghiệp quốc doanh, nguồn tiền để chi trả từ ngân sach mà phải từ kết sản xuất, kinh doanh doanh nghiệp Ngân sách nhà nước phải tiếp tục thực việc cắt hẳn khoản chi phí bao cấp tiền lương thu nhập Các doanh nghiệp sau bù đắp khoản chi phí, hồn thành nghĩa vụ nộp ngân sách, tổng thu nhập lại doanh nghiệp doanh nghiệp toàn quyền sử dụng phân chia cho quỹ xí nghiệp Nhà nước cần thực việc kiểm sốt điều tiết Tổng thu nhập doanh nghiệp + Trong lĩnh vực hành nghiệp: Nhà nước trả lương phải sở biên chế nghiêm ngặt tiếp tục thực khoán quĩ lương Trong lĩnh vực thực khốn quĩ lương theo khối lượng cơng việc (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 18 OKiêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri học, nhà nước cần có qui định riêng để mặt tăng thu cho ngân sách, nặt khác khuyến khích hoạt động phát triển Cuối cùng, sách tiền lương phải đặt tổng thể cải cách kinh tế - xã hội liên quan mà trước hết sách tài doanh nghiệp, đồng thời phải ban hành sách hiệu họp lí , thực sách điều tiết thu nhập thơng qua nhiều biện pháp vĩ mô khác nhau, đảm bảo cân đói ngang dọc mặt tiền lương, thu nhập ngành nghề , khu vực, dung hịa lợi ích Nhà nước, người sử dụng lao động người lao động sách phân phối Thực trạng giải pháp lợi nhuận kinh tê Việt Nam a) Lọi nhuận với tư cách thu nhập nhà kinh doanh Trong kinh tế thị trường mà nhà kinh doanh quan tâm trước hết lợi nhuận hiệu kinh doanh thể chủ yếu lợi nhuận nhiều hay Lợi nhuận số chênh lệch doanh thu bán hàng chi phí sản xuất Để đạt lợi nhuận tất yếu nhà sản xuất kinh doanh phải cạnh tranh mạnh mẽ với tìm cách giảm chi phí để thu lợi nhuận cao Trong kinh tế thị trường , lợi nhuận động lực chi phối hoạt động người sản xuất Trong kinh tế thị trường, nhà sản xuất kinh doanh phần thu nhập tiền lương cịn khoản thu nhập khác lợi nhuận phần ngày tăng lên chiếm ưu tổng thu nhập Tổng thu nhập mà người lao động nói chung, nhà sản xuất kinh doanh nói riêng phản ánh kết lao động, vây đẻ thúc đẩy tăng trươngr kinh tế cần khơng ngừng cải tiến chế quản lí sách kinh tế, có sách phân phối lợi nhuận b)Thực trạng vê vấn đề lợi nhuận - Thời kì trước năm 1989: Nhà nước chưa đặt doanh nghiệp hoạt động mối quan hệ trực tiếp với thị trưịng Kinh phí nhà nước cấp, sản xuất kinh doanh thua lỗ có nhà nước bù , sản xuất tiêu thụ nhà nước định đoạt lo liệu, tĩnh quan liêu bao cấp gây lãng phí lớn điều dẫn đến kinh tế tăng trưỏng chậm hiệu thấp Quan điểm cho kinh tế quốc doanh đóng vai trị chủ đạo, nhà nước thực ưu đãi đặc biệt cho doanh nghiệp quốc doanhgây ỷ lại doanh nghiệp vào nhà nước Bên cạnh đó, chế hình thành phân phối thu nhập nói chung phân phối lợi nhuận nói riêng khơng phù hợp gây bất bình đẳng doanh nghiệp Trong thời gian dài chung ta chưa ý mức đòn bẩy lợi nhuận Lợi nhuận chưa coi động lực (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 19 OKiêm toán 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri chi phối hoạt động sản xuất kinh doanh Cũng nhiều năm trước nhấn mạnh phát triển kinh tế quốc doanh phát triển cách tràn lan khơng có phân biệt đối xử rõ ràng ngành, doanh nghiệp nên nhiều doanh nghiệp tạo nhiều lợi nhuận nhiều doanh nghiêp lại ngày làm ăn thua lỗ Có thể khẳng định thời gian dài phạm trù lợi nhuận xuất tồn kinh tế Việt Nam chưa thực coi hình thức thu nhập người sản xuất kinh doanh, điều làm động lực thúc đẩy đòn bẩy lợi nhuận, làm tĩnh chủ động sáng tạo dơn vị sản xuất kinh doanh - Thời kì từ năm 1989 đến Từ năm 1989 đến kinh tế việt nam có chuyển biến quan trọng q trình chuyển sang kinh tế thị trường có quản lí nhà nước Để đưa kinh tế dần vào hoạt động có hiệu nhằm phát huy tiềm vốn có ngồi nước, có sức sáng tạo quần chúng, nhà kinh doanh giỏi, nhà nước đưa nhiều sách kinh tế nhằm bước tạo lập môi trường kinh doanh buộc doanh nghiệp phải hoạt động mối quan hệ trực tiếp với thị trường, phải chuyển sang hạch toán kinh doanh thực để thực điều nhà nước mở rộng quyền tự chủ cho doanh ngghiệp kinh doanh , khuyến khích thành phần kinh tế đầu tư sản xuất kinh doanh môi trường cạnh tranh lành mạnh bình đẳng trước pháp luật Mặc dù có xếp bố trí lại doanh nghiệp số doanh nghiệp làm ăn thua lỗ nhiều đặc biệt doanh nghiệp địa phương, điều buộc Nhà nước phải thực hỗ trợ, tạo diều kiện doanh nghiệp khắc phục tình trạng đình đốn , suy thoái ngừng trệ kinh doanh Nhà nước áp dụng ssó biện pháp sau đây: + Tập trung đạo tốn tình trạng nợ dây chuyền chiếm dụng vốn lẫn đơn vị kinh tế nhà nước + Cho doanh nghiệp vay vốn tín dung với lãi suất ưu đãi + Trợ giá cho số ngành công nghiệp nặng + Tính tốn lại mức thu nhập quốc doanh; tạm hỗn miễn thu quốc doanh doanh nghiệp thực gặp khó khăn (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 20 OKiêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri địng mức nhà nước thu 20% Tinh hình dẫn đến nghịch lí doanh nghiệp tìm cách để biến tướng để phải nộp hưởng nhiều nhất., trường hợp dẫn đến tăng quĩ lương quĩ bảo hiểm xã hội Nhưng mức tăng nhỏ mức lợi nhuận phải nộp Cụ thẻ tỉ lệ nộp bảo hiểm xã hội: 17% quĩ lương thực số 5% trả cho doanh nghiệp công nhân viên chức, nhà nước thu 12% lợi nhuận Với chế hình thành phân phối lợi nhuận tất yếu dẫn đến tình trạng doanh nghiệp có sản phẩm độc quyền cán cơng nhân viên có thu nhập cao số doanh nghiệp khác thưịng xun thua lỗ chí phá sản sách, chế hình thành phân phối thu nhập cịn nhiều hạn chế, bát hợp lí nên tạo bất bình đăng lớn xã hội Khi chuyển mạnh sang chế thị trường, nhiều doanh nghiệp ngồi quốc doanh xuất góp phần làm sơi động kinh tế Nhìn bề ngồi doanh nghiệp hoạt động rấ hiệu thu nhập người làm công ăn lương cao chi cao gấp nhiều lần so với thu nhập doanh nghiệp Nhà nước Tuy nhiên cần phải chí tình hình khác thuộc góc độ quản lí Thực Nhà nước chưa quản lí thu nhập doanh nghiẹp ngồi quốc doanh, chưa có xác để tính thuế Như , chế phân phối nước ta chưa đủ động lực để kích thích doanh nghiệp phát triển sản xuất kinh doanh, để thúc đẩy tăng trưởng phát triển kinh tế tất yếu phải đổi chế phân phối lợi nhuận nước ta c) Giải pháp vé lợi nhuận nhằm thúc đẩy tăng trưởng phát triển kinh tế - Thực quán quan điểm kết hợp hài hịa loại lợi ích kinh tế phát triển kinh tê Các mối quan hệ kinh tế cần giải tốt phân phối thu nhập , nhằm tao động lực thúc đẩy phát triển kinh tế là: + Quan hệ lợi ích kinh tế giưa người lao động, tập thể, nhà nước + Quan hệ lợi ích kinh tế ngành kinh tế, vùng, địa phương với nhà nước + Quan hệ lợi ích kinh tế thành phần kinh tế với (ìliỊuiịễn 7/í/ (yấtn £7« 21 OKlỀm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri Nhà nước phải tiến hành kiểm tra, kiểm soát để năm xác nguồn vốn doanh nghiệp + Về chế phân phối lợi nhuận: phải tăng thu nhập cho người lao động động lực chủ yếu phát triển Nhà nước nên dành dành phần lớn thu nhậpcho doanh nghiệp người lao động Muốn nhà nước nên thu phần lợ nhuận lợi nhuận định mức Phần lợi nhuận định mức, Nhà nước nên đẻ doanh nghiệp nhà nước toàn quyền sử dụng Trong 60% lợi nhuận định mức để lai cho doanh nghiệp không nên chia cho quĩ: quĩ phát triển sản xuất, quĩ khên thưởng quĩ phúc lợi mà nên tăng tỉ lệ quĩ khen thưởng quĩ phúc lợi để giải tốt lợi ích người lao động nói chung 3) Thực trạng giải pháp địa tô Địa tô thu nhập chủ sở hữu ruộng đất địa tô bao gồm địa tô chênh lệch địa tô tuyệt đối ,địa tô độc quyền a) Thực trạng phân phối địa tô c) Phân phối địa tô chênh lệch Phân phối địa tô chênh lệch 1: + phân phối địa tô chênh lệch qua giá thu mua thưc theo chế giá: giá nghĩa vụ giá khuyến khích Giá khuyến khích Nhà nước ấn định cao giá nghĩa vụ không nhiều Cơ chế tồn tai thời kì chiến tranh hịa bình thực khốn 10 + Phân phối địa tô chênh lệch qua thuế nông nghiệp: hạng đất để tĩnh thuế, dựa vào suất trung bình đạt điều kiện sản xuất bình thường trồng, thực tế thu thuế sử dung đất thuế hoa lợi đất điều dẫn đến khơng khun khích đầu tư, thâm canh phát triển sản xuất, không đảm bảo công đối tượng nộp thuế Biểu thuế bất hợp lí, thể chỗ nơi (ìliỊuiịễn ^7hi tyấtn 77ú 22 OKiêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri hữu ruộng đất Trong hiến pháp luật đất đai nêu rõ "đất đai sở hữu toàn dân nghĩa người nơng dân có quyền sử dụng khơng có quyền sở hữu thực tế có mua bán đất canh tác - Phải đánh giá lại ruộng đất vvề mặt kinh tế xác định giá loại ruộng đất, đánh thuế vào tất chủ thể sử dung tài nguyên đất đai - Đổi sách thuễ phải dựa vào lí luận địa tơ tình hình thực tiễn đất đai nước ta đảm bảo cho người kinh doanh nông nghiệp loại đất phải hưởng tỉ lệ lãi tương tự - Về nguyên tắc xác định thuế đất phải dựa vào hạng đất định suất thuế đơn vị diện tích theo tưng hạng đất Mức thu cho định mức thuế, giảm miễn thuế mức động viên tỉ lệ huy động thuế phải đảm bảo cho người sản xuất kinh doanh nông nghiệp yên tâm đầu tư sử dụng tiết kiệm, có hiệu đảm bảo tỉ lệ hợp lí phân phối kết sản xuất - Phân biệt rõ hai loại thuế đất thuế hoa lợi -Tăng thu phân phối địa tô chênh lệch qua thủy lợi phí cơng trình đầu tư nông nghiệp để tái đầu tư nông nghiệp, đé tái đầu tư nhanh - Cần có sách thuế sách khác để khuyến khích phục hồi, mở mang phát triển cây, con, hàng truyền thống III NHỮNG KIẾN NGHỊ CHUNG VỂ PHÂN PHỐI THU NHẬP Ở VIỆT NAM Để giải đắn vai trò phân phối thu nhẩp kinh tế thị trường trước hết phải quán triệt đặc trưng nguyên tắc phân phối thu nhập kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 23 OKiêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri giàu nghèo Muốn vậy, phải phân bổ hợp lí ngn lực đầu vào có hệ thống điều tiết phân phối thu nhập chương trình làm việc, phân bổ tài nguyên, chương trình giáo dục, thuế thu nhập, hệ thống bảo hiểm trợ cấp xã hội Từ bình đăng phân phối thu nhập nước ta đòi hổi phải đảm bảo ba yêu cầu Một phải trả giá đắn cho yếu tố sản xuất theo nguyên tắc suất giới hạn hai nhà nước phải tác động tích cực tới việc phân bổ nguồn lực đầu vào thông qua chương trình phát triển linh tế - xã hội Ba có hệ thống đảm bảo trợ giúp xã hội người già, không nơi nương tựa, gặp rủi ro, khó khăn hoạn nạn để họ có dược mức sống bình thường tìm hội tham gia vào hoạt động kinh tế Nói đến CNXH phải nói đến kinh tế ngày phát triển có nhiều hàng hóa dịch vụ để đáp ứng nhu cầu ngày tăng người Trong phân phối thu nhập, thu nhập yếu tố sản xuất, khơng bù đắp hao phí chi hao mịn máy móc , thiết bị nhà xưởng,tiêu hao sưc lao động mà thể chỗ có ngày nhiều phần thu nhập giành cho tích lũy Điều có nghĩa yếu tố sản xuất tái sản xuất mở rộng Văn minh phản ánh toàn diện tiêu chuẩn đặc trưng chế độ xã hội có trình độ phát triển cao Đó thước đo, tiêu chuẩn xã hội sau so với xã hội trước, văn minh thể lĩnh vực hoạt độngkinh tế xã hội dó có lĩnh vực phân phối thu nhập, văn minh phân phối thu nhập không phản ánh phân phối ngày bình đẳng mà cịn thể hiệnở chỗ chế đọ phân phối ngày đáp ứng nhu cầu lợi người Từ đặc trưng vậy, phân phối thu nhập cần tuân theo nguyên tắc sau đây: Thứ nhất, phân phối thu nhập theo quyền sở hữu yếu tố sản xuất tức người lao động nhận tiền lương, người sở hữu đất đai nhận địa tô, người sở hữu vốn nhận lơi tức, nhà kinh doanh nhận lợi nhuận Thứ hai, phải dựa nguyên lí suất giói hạn để đánh giá mức đóng góp yếu tố sản xuất trình sản xuất làm tính tốn thu nhập cho yếu tố sản xuất (ìliỊuiịễn Tỉ hì @ấm Tĩú 24 TKiỀm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri Thứ tư, Nhà nước thơng qua sách cơng cụ kinh tế để tác động vào phân phối thu nhập cách phân bổ nguồn lực đầu vào điều tiết thu nhập cuối chủ thể tham gia kinh tế thị trường Từ phải tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện nguyên tắc, nội dung phân phối thu nhập cho phù hợp với kinh tế thị trường theo định hướng XHCN Việt Nam Tăng cường nghiên cứu, xây dựng hồn thiện cơng cụ kinh tế để điều tiết phân phối thu nhập kinh tế thị trường Nhà nước phải đóng vai trị tích cực việc phân bổ tài ngun, đất đai, sách lãi suất cho vay, sách xuất nhập Để tác động phân phối thu nhập cuối Nhà nước phải tác đọng tích cực vào tiền lương , lợi nhuận, địa tô thông qua sách tiền lương , thuế tốn chuyển khoản để diều hòa thu nhập Nhà nước phải nắm thu nhập người Muốn cần phải hoàn thiện máy tổ chức , quản lí hoạt động tài ngân hàng để nắm điều tiết luồng vận động tiền tệ vao doanh nghiệp hộ dân cư (ìliỊuiịễn Tỉ hì @ấm Tĩú 25 TKiỀm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri c KẾT LUẬN Phân phối thu nhập đóng vai trị quan trọng kinh tế thị trường Nó nối liền sản xuất, sản xuất với tiêu dùng, nối liền thị trường kinh tế Chế độ phân phối đắn góp phần thúc đẩy tốc độ phát triển tăng trưởng kinh tế đồng thời đảm bảo bình đẳng xã hội Trong kinh tế thị trường phân phối thu nhập xác định theo nguyên tắc sở hữu, suất giới hạn phương tiện cung cầu điều dó đảm bảo trả cơng trả giá đắn đóng góp yếu tố sản xuất Song phân phối thu nhập cách tự phát dẫn đến phân hóa bất bình đẳng Vì cần phải có can thiệp nhà nước Phân phối mặt quan hệ sản xuất Mỗi phương thức sản xuất có qyu luật phân phối cải thích ứng với xã hội có quan hệ phân phối riêng phù hợp với tính chất quan hệ sản xuất xã hội Lí luận phân phối có vị trí quan trọng kinh tế trị Nó vấn đề rộng lớn, liên quan đến hoạt động kinh tế, văn hóa, xã hội nhà nước nhân dân lao động Phân phối thu nhập thời kì độ lên chủ nghĩa xã hội vấn đề vô quan trọng để tạo động lực mạnh mẽ góp phần tích cực thúc đẩy sản xuất phát triển, ổn định tình hình kinh tế-xã hội,thự mục tiêu dân giàu nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh Lí thuyết phân phối thu nhập nghiên cứu vận dụng vào nước ta cho phù hợp với định hướng phát triển kinh tế đảng nhà nước, nước ta năm qua có nhiều cố gắng đổ giải vấn đc phân phối thu nhập, đặc biệt rõ nét từ chuyển sang kinh tế thị trường đến nayhàng loạt sách kinh tế áp dung để giải vấn đề tiền lương, lợi nhuận, lợi tức địa tô, bảo hiểm, trợ cấp xã hội nhằm tháo gỡ khó khăn phân phối lưu thơng để (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 26 OKiêm tốn 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri cởi trói cho lĩnh vực sản xuất Tuy nhiên vấn đề phân phối thu nhập nhiều hạn chê kìm hãm phát triển kinh tế nước ta Vấn đề đặt phải để phân phối thu nhập phải dựa nguyên tắc kinh tế thị trường cách triệt để Để giải đắn vai trò phân phối thu nhập kinh tế thị trường trước hết phải quán triệt đặc trưng nguyên tắc phân phối thu nhập kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta Hiện nước ta chuyển kinh tế sang vận hành theo chế thị tniịng có quản lí nhà nước, kinh tế thị trường nước ta kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Cịn nhiều ý kiến khác mơ hình kinh tế Bình đẳng đặc trưng chung mơ hình CNXH nhiên việc hiểu bình đẳng cịn khác Trong phân phối thu nhập, bình đẳng khác với bình qn, người có quyền sở hữu lao động, đất đai, vốn, lực kinh doanh nhận thu nhập từ việc trả công yếu tố sản xuất vào mức độ đóng góp vào sản xuất tính tốn theo ngun tăc thích họp đồng thời với việc trả công đắn cho yếu tố sản xuất, bình đăng cịn thể việc đảm bảo xã hội cho người cho giàu có ngày tăng lên, nghèo khổ ngày giảm nhằm hạn chế tiến tới xóa bỏ phân hóa giàu nghèo Muốn vậy, phải phân bổ hợp lí ngn lực đầu vào có hệ thống điều tiết phân phối thu nhập chương trình làm việc, phân bổ tài nguyên, chương trình giáo dục, thuế thu nhập, hệ thống bảo hiểm trợ cấp xã hội Trong thời kì độ lên chủ nghĩa xa hội bỏ qua chế độ tư chủ nghĩa, Đảng Nhà nước ta chủ trương thưc quán lâu dài sách kinh tế nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa cịn tồn bất bình đẳng phân phối thu nhập Sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội đòi hỏi phải tạo tiền đề, biện pháp để bước thu hẹp xóa bỏ bất bình đẳng đó, tiến tới xã hội: "khơng có chế độ người bóc lột người, xã hội bình đẳng, phải lao động có quyền lao động, làm nhiều hưởng nhiều, làm hưởng ít, khơng làm khơng hưởng" Để bước phân phối cơng hợp lí, cần có sách phân phối đảm bảo thu nhập người lao động có khả tái sản xuất sức lao động Gắn chặt tiền công , tiền lương với suất, chất lượng, hiệu đảm bảo quan hệ hợp lí thu nhập cá nhân ngành nghề Trong thời kì qua độ lên chủ nghĩa xã hội nước ta, phải thừa nhận có chênh lệch mức thu nhập tập thê, cá nhân khách quan; mặt khác nhà nước phải hạn chế chênh lệch thu (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 27 OKiêm toán 4ỌrẨỈ ^Đề án ~Kinh tê tri nhập qua đáng kể khơng dẫn tới phân hóa xã hội thành cực đối lâp điều tiết thu nhập giải pháp quản lí Mục tiêu phấn đấu nhân dân dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ,văn minh Dân có giàu mạnh , nước mạnh có khả thực cơng băng xã hội có sống văn minh cách ta nước TÀI LIỆU THAM KHẢO C.Mác PH Ănghen: toàn tập, Nxb.Chính ttrị quốc gia, Hà Nội.4 Các Mác tư Đảng Cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội Đại biểu tồn quốc lần thứ X,Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2006 Tạp chí triết học số 8(171), tháng 8/2005 Tap chí Đảng Cộng sản số 4, tháng năm 2006 Tìm hiểu chế tiền lương NXB trị quốc gia Hà Nội 1993 Vấn đề nông dân, nông thôn, nông nghiệp nghiệp đổi nước ta Trung tâm thơng tin tư liệu học viện trị quốc gia Hồ Chí Minh giàu nghèo nơng thơn (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 28 OKiêm tốn 4ỌrẨỈ r ĐỀ án ~Kinh tê tri (ìliỊuiịễn ^7hi @ấm 77ú 29 OKlỀm toán 4ỌrẨỈ ... VỂ PHÂN PHỐI THU NHẬP Ở VIỆT NAM Để giải đắn vai trò phân phối thu nhẩp kinh tế thị trường trước hết phải quán triệt đặc trưng nguyên tắc phân phối thu nhập kinh tế thị trường theo định hướng xã. .. tắc phân phối thu nhập kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa nước ta Hiện nước ta chuyển kinh tế sang vận hành theo chế thị tniịng có quản lí nhà nước, kinh tế thị trường nước ta kinh. .. Phân phối thu nhập đảm bảo thục quyến sở hữu kinh tế chủ thể yếu tố sản xuất góp phần vào việc bảo vệ, tăng cường quyền sở hữu chủ thể tham gia kinh tế thị trường • Phân phối thu nhập kinh tế thị