Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ

Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ - HÀNH CHÍNH QUỐC GIA HỒ CHÍ MINH HỌC VIỆN HÀNH CHÍNH BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: TÌM HIỂU VỀ HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ TỈNH PHÚ THỌ Thời gian thực tập : 25/03/2012- 25/05/2012 Hà Nội, tháng năm 2012 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ LỜI CẢM ƠN Căn vào kế hoạch hoạt động quy chế thực tập Học viện Hành Chính, đạo ban lãnh đạo Học viện Hành Chính,sự đồng ý UBND huyện Cẩm Khê,tôi thực tập phòng nội vụ thuộc UBND huyện Cẩm Khê -tỉnh Phú Thọ từ ngày 26/03 tới ngày 25/05/2012 Tuy thời gian thực tập không nhiều ,nhưng nhận hướng dẫn nhiệt tình cán công ch ức phòng nội vụ giảng viên hướng dẫn nên có hội để vận dụng kiến thức học nhà trường vào thực tiễn hoàn thiện kĩ nghiệp vụ quản lý hành nhà nước Qua đây,tôi xin bày tỏ cảm ơn sâu sắc tới toàn thể cán công chức phòng nội vụ huy ện Cẩm Khê tận tình giúp đỡ,tạo điều kiện cho tìm hiểu chức năng,nhiệm vụ phòng Đồng thời giúp sưu tầm tài liệu phục v ụ cho báo cáo thực tập Tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới thày ,các cô khoa Quản lí hành nhà nước theo dõi sát trình thực tập Đặc biệt hướng dẫn trực tiếp cô giáo Phan Thị Mỹ Bình giúp xây dựng đề tài hoàn chỉnh báo cáo thực tập Trong trình nghiên cứu viết báo cáo,mặc dù có nhiều cố gắng song tránh khỏi thiếu sót khuyết điểm định.Vì vậy,tôi mong nhận cảm thông ý kiến đóng góp thày,cô giáo toàn thể bạn đoàn thực tập để báo cáo hoàn thiện Tôi xin chân thành cảm ơn ! _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ MỤC LỤC Trang LỜI CẢM ƠN……………………………………………………………………… DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT……………………………………………… LỜI MỞ ĐẦU…………………………………………………………………… .6 PHẦN : BÁO CÁO QUÁ TRÌNH THỰC TẬP…………………………………… PHẦN : BÁO CÁO CHUY ÊN Đ Ề THỰC TẬP…………………………………….11 CHƯƠNG KHÁI QUÁT CHUNG VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ…………………………………………………………………… 11 1.1 Lịch sử hình thành phát triển phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ………………………………………………………………………………… 11 1.2 Cơ cấu,tổ chức phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ…………………………………………………………………………………12 1.2.1 Tổ chức biên chế ………… 12 1.2.2 Chế độ làm việc phòng nội vụ ………… 15 1.2.3 Trách nhiệm trưởng phòng ………… 15 1.2.4 Mối quan hệ công tác phòng nội vụ huyện Cẩm Khê ………… 15 1.3.Vị trí ,chức năng,nhiệm vụ quyền hạn phòng nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ……………………………………………………………………….17 1.3.1.Vị trí,chức năng………………………………………………………….17 1.3.2.Nhiệm vụ quyền hạn…………………………………………………… 17 CHƯƠNG THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ…………………………………………… 2.1 Thực trạng hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ………………………………………………………………………………… 19 2.1.1.Về tổ chức máy…………………………………………… .19 2.1.2.Quản lí sử dụng biên chế hành nghiệp………………………19 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ 2.1.3.Công tác xây dựng quyền………………………………………… 20 2.1.4.Công tác qủn lí địa giới hành chính………………………………………22 2.1.5.Cán bộ,công chức,viên chức………………………………………………22 2.1.6.Cải cách hành chính………………………………………………………22 2.1.7.Quản lí nhà nước với tổ chức phi phủ địa bàn 26 2.1.8.Công tác văn thư ,lưu trữ………………………………………………….26 2.1.9.Công tác tôn giáo……………………………………………………… 27 2.1.10.Công tác khen thưởng……………………………………… 28 2.1.11.Các công tác khác……………………………………………………… 29 2.3 Đánh giá ……………29 2.3.1 Kết đạt ……………29 2.3.2 Một số hạn chế, khuyết điểm ……………29 2.3.2 Nguyên nhân hạn chế, khuyết điểm .……………30 CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ…………………………………………………………………………………31 3.1 Giải pháp chung ……………31 3.2 Giải pháp cụ thể ……………31 3.2.2 Giải pháp hoàn thiện tổ chức ……………………………………………31 3.2.3 Giải pháp n âng cao chất lượng hoạt động ……………………………….31 3.2.4 Giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức cán bộ…………………………….32 3.2.5 Giải pháp hoàn thiện công tác xây dựng quyền…………………… 32 PHẦN : KẾT LUẬN………………………………………………………………34 NHẬN XÉT CỦA NƠI THỰC TẬP……………………………………………….35 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN………………….36 TÀI LIỆU THAM KHẢO………………………………………………………….37 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT: CBCC : C án công chức UBND: Ủy ban nhân dân _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ LỜI MỞ ĐẦU Đối với tổ chức,trong trình hoạt đọng phát triển luôn chịu tác động hai yếu tố yếu tố bên yếu tố bên Trong yếu tố bên mang tín đinh Trong máy hành nhà nước yêu tố bên bao gồm :Cơ cấu tổ chức, đội ngũ cán bộ,công chức,cơ chế hoạt động,thủ tục làm việc,… Để yếu tố bên thực dự làm cho máy nhà nước hoạt động hiệu cần có phối hợp quan máy nhà nước chủ trì quan Nội vụ Ở cấp huyện,phòng nội vụ quan chịu trách nhi ệm tham mưu cho UBND huyện, đảm bảo cấu tổ chức máy quyền khoa học,phát triển sử dụng nguồn lực hợp lý hiệu thể qua việc sử dụng người, việc cho phát huy tối đa lực cá nhân ,đồng thời khai thác đ ược trí tuệ tập thể.Từ góp phần xây dựng hành đ ại ,văn minh, đảm bảo hiệu lực,hiệu hoạt động máy hành nhà nước Tuy vai trò phòng nội vụ quan trọng máy hành cấp huyện,nhưng quan nội vụ nói chung phòng nội vụ nói riêng tồn nhiều bất cập : Cơ cấu máy chưa rõ ràng, chồng chéo ,trùng lặp ,thủ tục hành rườm rà ,phức tạp ,cơ chế quản lý hành quan liêu, sử dụng nguồn nhân lực nhiều chỗ chưa hợp lý….Từ làm giảm tính hiệu lực, hiệu quan hành nhà nước ,làm ảnh hưởng tới lòng tin nhân dân với nhà nước Với vai trò quan trọng phòng nội vụ trước thực trạng nhiều hạn chế hoạt động phòng nội vụ nay, định lựa chọn đề t ài :”Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê - tỉnh Phú Thọ”.Với mong muốn hiểu biết sâu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê nói riêng quan nội vụ nói chung.Qua rút học,phương hướng đóng góp xây d ựng hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê ngày hoạt động có hiệu Trong báo cáo này, bố cục đề tài gồm ba phần: Phần 1: Báo cáo trình thực tập Phấn 2: Báo cáo chuyên đề thực tập Phần 3: Kết luận _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ PH ẦN BÁO CÁO QUÁ TRÌNH THỰC TẬP I Kế hoạch thực tâp phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê, tỉnh Phú Thọ Tuần Từ ngày 26/3 đến ngày 30/3/2012: - 26/3: Đến UBND huyện Cẩm Khê phòng Nội vụ để trình giấy giới thiệu làm quen với phòng - 27/3: Bắt đầu làm quen tiếp xúc bước đầu với công việc hành phòng - 28/3-30/3: Thực công việc giao hướng Tuần dẫn lãnh đạo phòng Từ ngày 2/4 đến ngày 6/4/2012: - Tiến hành công việc giao phòng Nội vụ, như: Phô tô văn bản, đánh máy vào sổ công văn đến, đi, đóng dấu gửi Tuấn công văn theo hướng dẫn chuyên viên phòng Từ ngày 9/4 đến ngày 13/4/2012: - Nghiên cứu chọn đề tài để viết báo cáo thực tập - Nhận người hướng dẫn viết đề tài - Tiếp tục thực công việc phòng giao: Phô tô văn bản, tổng hợp số liệu, lập danh sách, soạn thảo văn bản, vào sổ, đóng dấu văn Tuần bản, gửi văn cho quan, đơn vị, xã, thị trấn Từ ngày 16/4 – 20/4/2012: - Nộp đề cương báo cáo thực tập; - Tiến hành xin tổng hợp số liệu, tài liệu cần thiết cho việc viết báo cáo thực tập; Tuần - Tiếp tục thực công việc phòng giao Tù ngày 23/4 đến ngày 27/4/2012: - 23/4/2012: Nghiên cứu tài liệu Học viện Hành lấy tài liệu phục vụ viết báo cáo thực tập; - 24/4 đến 27/4/2012: Tiếp tục thực tập phòng Nội vụ, thực công việc phân công phòng; Thu thập tài liệu cho việc viết báo cáo thực tập _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ Tuấn Từ ngày 2/5 đến ngày 4/5/2012: - Tiếp tục thực công việc phòng Nội vụ nhận công việc mà lãnh đạo phòng giao cho; - Tiến hành viết đề cương theo hướng dẫn Giảng viên người hướng dẫn II Những việc làm: Trong trình thực tập phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê tỉnh Phú Thọ làm số công việc sau: Tìm hiểu vị trí, cấu, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê Nghiên cứu, đọc tìm hiểu văn quy phạm pháp luật, văn hành thông thường, văn bản, giấy tờ khác Đánh văn hành chính, ví dụ như: công văn mời họp, Tờ trình Thi đuaKhen thưởng, Quyết định xếp lương, nâng lương cho cán bô, công chức Lấy số cho văn bản, lấy báo cáo Công văn phòngVăn thư Vào số Công văn bưu điện Cẩm Khê Gửi công văn cho số quan có liên quan như: Huyện ủy Cẩm Khê, Công an huyện Cẩm Khê, phòng giáo dục đào tạo huyện Cẩm Khê Phân loại giấy tờ hành như: Công văn, định tỉnh, huyện khác xã, thị trấn gửi đến Phô tô tài liệu, văn cho phòng, đánh máy văn lãnh đạo, chuyên viên phòng giao cho Tổng hợp công tác Thi đua- khen thưởng năm 2012 phòng, ban chuyên môn, xã, thị trấn 10 Cùng với chuyên viên phòng tham gia việc trao trả Bằng khen kháng chiến, Huy chương kháng chiến, Huân chương kháng chiến cho 31 xã, thị trấn 11 Tham gia phát tài liệu ký kết giao ước thi đua 2012 cho xã, thị trấn huyện… III Kết đạt _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ Trong trình thực tập phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê nhờ hướng dẫn lãnh đạo chuyên viên phòng giúp em đạt số kết sau: A Về kiến thức Em hiểu rõ cấu, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ Hiểu phần công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức phòng Nội vụ Việc tiếp xúc, nghiên cứu số văn bản, soạn thảo văn kiển thức thực tế giúp em hiểu kỹ thuật soạn thảo ban hành văn (về nội dung thể thức văn bản) Biết quy trình lấy số cho văn Biết vào số văn đến văn Biết to Biết cách đóng dấu cho văn Biết cách phân loại giấy tờ hành Biết cách xác nhận cho đối tượng thương bệnh binh, đối tượng ưu tiên 10 Ngoài trình thực tập giúp em hiểu biết văn hóa ứng xử, giao tiếp nơi công sở, cách đứng cách giao tiếp với cấp B Kết cụ thể Sau tháng thực tập phòng Nội vụ- huyện Cẩm Khê- tỉnh Phú Thọ Được hướng dẫn nhiệt tình lãnh đạo chuyên viên phòng em làm số công việc cụ thể sau: Lập danh sách thống kê số lượng cá nhân, tập thể đề nghị khen thưởng đầu năm 2012 Lập bảng tóm tắt thành tích tập thể, cá nhân đề nghị UBND tỉnh, Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen, tặng Cờ thi đua, tặng danh hiệu Tập thể Lao động xuất sắc, Chiến sỹ thi đua cấp tỉnh _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ Trả Huân, Huy chương, Bằng khen kháng chiến cho đối tượng có thành tích hai kháng chiến chống Pháp, chống Mỹ cứu nước Soạn thảo Quyết định, công văn, giấy mời gửi xã, thị trấn, quan đơn vị huyện lĩnh vực: Thi đua- khen thưởng, tôn giáo, quyền sở, tổ chức máy, … Soạn thảo loại định như: Nâng lương, xếp lương, điều động, thuyên chuyển công tác; định phê chuẩn đơn vị bầu cử, công bố đơn vị bầu cử, thành lập ban bầu cử Quốc hội Hội đồng nhân dân cấp, PHẦN II : BÁO CÁO CHUYÊN ĐỀ THỰC TẬP NỘI DUNG ĐỀ TÀI CHƯƠNG KHÁI QUÁT CHUNG VỀ PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ 1.1.Lịch sử hình thành phát triển phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ 10 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp xã nhiệm kỳ 2011- 2016; lớp kỹ giao tiếp thực thi công vụ cho cán bộ, công chức hành chính; lớp kỹ soạn thảo văn bản; lớp kỹ công tác văn thư, lưu trữ; + Về tuyển công chức xã năm 2011: Chủ tịch UBND huyện định thành lập Hội đồng thi tuyển công chức, thành lập Ban đề thi, Hội đồng thi tuyển, phát hành tài liệu, tuyển dụng phân công công tác cho 56 công chức cấp xã, bổ sung cán bộ, công chức thiếu theo Nghị định 92/2009/NĐ-CP đảm bảo hoạt động máy quyền sở + UBND huyện hướng dẫn quan, đơn vị tích cực triển khai thực Nghị định số 132/2007/NĐ-CP Chính phủ tinh giản biên chế (.) Cải cách tài công + Tiếp tục thực có hiệu chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm quan hành nhà nước; quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm đơn vị nghiệp công lập; + Phát huy tính chủ động, sáng tạo, vai trò, trách nhiệm hoạt động thực nhiệm vụ nâng cao thu nhập cán bộ, công chức, viên chức theo quy định pháp luật (.) Hiện đại hóa hành nhà nước + UBND, Chủ tịch UBND huyện : Thường xuyên đạo sở, ngành, địa phương tổ chức thực tiến độ Kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động quan Nhà nước giai đoạn 2011-2015; nâng cao hiệu việc ứng dụng công nghệ thông tin hoạt động quản lý, điều hành; gửi văn bản, tài liệu qua mạng tin học diện rộng UBND huyện (.) Công tác tra, kiểm tra, tuyên truyền cải cách hành chính: + Công tác tra, kiểm tra, giám sát thực nhiệm vụ cải cách hành ngành, cấp trì, thực nghiêm túc + Các ngành, cấp thường xuyên phối hợp với quan thông tin đại chúng đẩy mạnh tuyên truyền cải cách hành chính: Đài Phát Truyền hình tỉnh trì chuyên mục cải cách hành hàng tuần (thời lượng 15 - 20 phút); Trường Chính trị tỉnh đưa nội dung cải cách hành vào chương trình đào tạo dài hạn ngắn hạn - Nhìn chung, công tác cải cách hành huyện Cẩm Khê năm 2011: + Tiến hành tương đối đồng bộ, có trọng tâm, trọng điểm; xây dựng, ban hành, triển khai thực liệt, kịp thời, nghiêm túc, toàn diện thể chế điều chỉnh hoạt động máy hành nhà nước; sản xuất, kinh doanh, đầu tư phát triển sinh hoạt hàng ngày nhân dân đời sống xã hội từ tỉnh đến sở; + Tạo bước chuyển biến mới, góp phần đáng kể vào việc chấn chỉnh kỷ luật, kiềm chế lạm phát; phát triển kinh tế, xã hội cải thiện đời sống nhân dân huyện 24 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ (.) Một số hạn chế, thiếu sót + Nhận thức số người đứng đầu quan, đơn vị vai trò, trách nhiệm công tác cải cách hành hạn chế + Công tác rà soát hoàn thiện quy định hành chính, thủ tục hành đạt nhiều kết tiến so với yêu cầu phát triển đời sống xã hội nhiều việc phải làm toàn diện, triệt để hơn; + Sự phối hợp thực chế cửa liên thông ngành, địa phương đạt hiệu chưa cao; chưa thực quan tâm đầu tư xây dựng thực chế cửa liên thông đại; - Năm 2012, công tác cải cách hành nhà nước địa bàn huyện Cẩm Khê, cần tập trung thực nhiệm vụ UBND tỉnh Phú Thọ đề : + Xây dựng, triển khai thực Chương trình cải cách hành nhà nước giai đoạn 2011-2020 + Đề cao vai trò, trách nhiệm người đứng đầu quan hành nhà nước công tác cải cách hành 2.1.7.Quản lí nhà nước với tổ chức phi phủ địa bàn - Nội dung quản lý Nhà nước tổ chức phi phủ thông qua hệ thống tổ chức máy xác định nguyên tắc nêu thị số 42-CT/TW ban chấp hành TW khoá VIII.Trên sở huyện Cẩm Khê quản lý tốt tổ chức phi phủ địa bàn dựa pháp luật sách đảng Nhà nước - UBND huyện tạo điều kiện đảm bảo cho đoàn, hội địa bàn huyện hoạt động pháp luật có hiệu - UBND huyện theo dõi quản lý mặt Nhà nước tất tổ chức phi phủ địa bàn tạo điều kiện giúp đỡ cán sở vật chất, phương tiện cho tổ chức phi phủ hoạt động địa bàn mình, hướng hoạt động tổ chức phi phủ vào phong trào quần chúng - Dưới đạo UBND huyện, UBND cấp xã chịu trách nhiệm xét duyệt đơn xin lập tổ chức phi phủ có tổ chức, hoạt động phạm vi xã, cấp giấy phép, thu hồi giấy phép hoạt động tổ chức 2.1.8.Công tác văn thư ,lưu trữ - Thực Công văn số 24/CV-CC VT-LT ngày 28/11/2011 Chi cục Văn thư- Lưu trữ tỉnh Phú Thọ việc thực chế độ báo cáo công tác văn thư, lưu trữ năm 2011 Tình hình thực công tác văn thư, lưu trữ UBND huyện Cẩm Khê năm 2011 cụ thể sau: + Nhiệm vụ công tác văn thư, lưu trữ Văn phòng Hội đồng nhân dân UBND huyện đảm nhiệm 25 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ + Hiện nay, phận văn thư lưu trữ UBND huyện bố trí 02 công chức đảm bảo tiêu chuẩn ngạch văn thư lưu trữ theo quy định hành 01 công chức tham mưu quản lý nhà nước văn thư lưu trữ bố trí Phòng Nội vụ, 01 công chức làm công tác văn thư lưu trữ bố trí VP HĐND UBND huyện, thực nhiệm vụ tiếp nhận văn đến, ban hành văn đi, cập nhật thông tin văn đến, chuyển văn đến quan chuyên môn, đóng dấu bảo quản loại văn Hội đồng nhân dân Uỷ ban nhân dân huyện Địa điểm làm việc công chức làm công tác văn thư bố trí phòng làm việc có diện tích 15 m , có đầy đủ bàn làm việc, tủ hồ sơ, tủ đựng công văn + UBND huyện thực chế độ tiền lương phụ cấp độc hại cho cán làm công tác văn thư, lưu trữ theo hệ số 0,2 cho cán phụ trách công tác văn thư, lưu trữ cấp huyện Cán làm công tác văn thư, lưu trữ cấp xã hưởng phụ cấp kiêm nhiệm theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP + Năm 2011, UBND huyện cử 31 công chức Văn phòng- Thống kê 31 xã, thị trấn tham dự chương trình bồi dưỡng kỹ chuyên môn quản lý hành + Trên sở văn quy phạm pháp luật, văn đạo Sở Nội vụ văn hướng dẫn nghiệp vụ Chi cục Văn thư lưu trữ.UBND huyện xây dựng Quy chế công tác Văn thư, lưu trữ; ban hành Danh mục quan, tổ chức thuộc nguồn nộp lưu hồ sơ tài liệu vào lưu trữ huyện tháng năm 2012 + Các văn hành phục vụ cho công tác lãnh đạo, đạo, điều hành như: định, thị, báo cáo, công văn, kế hoạch, tờ trình Số lượng văn ban hành qua năm tính đến ngày 30/12/2011: tổng số 5.259 văn bản, chia ra: văn hành chính: 1.400; định: 3.267; báo cáo: 188; thông báo: 77; thị: 20 ; sao: 198; công điện: 09 + Công tác soạn thảo, ban hành văn thực thẩm quyền, trình tự, thủ tục; kỹ thuật xây dựng trình bày văn khoa học, rõ ràng, dễ hiểu Việc rà soát văn từ năm 2009 đến văn ban hành trái thẩm quyền, không trình tự thủ tục + Hồ sơ văn lập phân loại theo cặp vản bản, theo danh mục hồ sơ, xếp theo thứ tự từ tháng 01 đến tháng 12 hàng năm đưa vào lưu trữ + Việc bảo quản sử dụng dấu đảm bảo chặt chẽ, quản lý sử dụng dấu quan theo quy định pháp luật chế độ bảo mật Nhà nước, giao cho công chức làm công tác văn thư, lưu trữ, quản lý + Tài liệu thu thập xếp cách khoa học, hợp lý, có thứ tự ngăn nắp; hầu hết hồ sơ tài liệu chia thành năm theo danh mục nên thuận lợi việc tra tìm bảo quản tài liệu 26 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ + Kho lưu trữ UBND huyện bố trí phòng có diện tích 17 m đặt vị trí cao ráo, thuận lợi, tránh mối, mọt, ẩm, ướt thuận lợi cho việc khai thác, tra cứu tài liệu Kho lưu trữ có 05 giá đựng tài liệu khung inok Bộ phận lưu trữ trữ thường xuyên làm công tác vệ sinh kho, phòng chống mối mọt, ẩm mốc + Hiện UBND huyện triển khai ứng dụng công nghệ thông tin quản lý hành Tuy nhiên, việc thực tác nghiệp cụ thể văn thư – lưu trữ chủ yếu thủ công, áp dụng công nghệ thông tin vào việc quản lý văn chưa thường xuyên, liên tục + Công tác tổ chức tổng kết công tác văn thư, lưu trữ trì thường xuyên 2.1.9.Công tác tôn giáo - Phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê tham mưu cho UBND huyện có văn việc tăng cường công tác vận động, đấu tranh với tà đạo Hoàng Thiên Long; tăng cường quản lý hoạt động tôn giáo xã Tam Sơn, xã Tạ Xá, Tình Cương, Chương Xá, Hiền Đa, Cát Trù, Xương Thịnh, - Tham mưu cho UBND huyện đạo UBND xã Tình Cương tổ chức lễ khánh thành khu di tích lịch sử văn hóa đình, chùa, miếu xã Tình Cương cách trang trọng, an toàn, tiết kiệm; - Trình UBND tỉnh cho Ban hộ tự chùa Long Khánh thuộc thị trấn Sông Thao tổ chức lễ nhập tự chùa Long Khánh vào ngày 13/3/2011 - Đã xem xét hồ sơ trình UBND tỉnh cho phép Ban hành giáo họ giáo Văn Bán xây dựng giá treo tháp chuông nhà thờ Văn Bán, Ban Hành giáo giáo xứ Khổng Tước xây dựng nhà thờ Khổng Tước; Ban hộ tự chùa Nam Thiên mua tượng UBND tỉnh, Sở Nội vụ có văn chấp thuận - Chấp thuận cho linh mục Luca Nguyễn Thế Truyền đến Giáo xứ Phượng Vĩ huyện Cẩm Khê để cộng tác, giúp đỡ linh mục Nguyễn Văn Hạnh làm phúc nhà thờ Phượng Vĩ, Vân Thê, Khổng Tước thuộc xã Phượng Vĩ kỳ Lễ Phục sinh năm 2011 - Hướng dẫn Ban Đại diện Hội phật giáo huyện, Ban hộ tự chùa chuẩn bị tốt cho ngày Đại lễ Phật Đản PL 2255- DL 2011, hướng dẫn Ban hành giáo xã, thị trấn tổ chức tốt Lễ Noel năm 2011 - Tham mưu cho UBND huyện chấp thuận cho họ giáo Hương Tran-xã Hương Lung xây dựng nhà khách 2.1.10.Công tác khen thưởng 27 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ - Rà soát, tổng hợp, trả 2.475 khen kháng chiến, 500 huân huy chương kháng chiến loại cho đối tượng gia đình, cá nhân tham gia kháng chiến chống mỹ, chống pháp - Tham mưu cho UBND huyện phát động phong trào thi đua năm 2011, phong trào thi đua xây dựng nông thôn giai đoạn 2011-2015 - Tổng hợp kết quả, xét duyệt xếp loại danh hiệu thi đua hình thức khen thưởng năm 2010 năm học 2010-2011 ngành GD&ĐT: - Tham mưu, hướng dẫn quan, đơn vị bình xét, đánh giá, tổng kết công tác thi đua- khen thưởng 2011, phương hướng nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng năm 2012 - Duy trì công tác khen thưởng thường xuyên cho quan, đơn vị Trong năm 2011, Chủ tịch UBND huyện tặng Giấy khen cho 153 tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc phát triển kinh tế- xã hội, an ninh- quốc phòng, văn hóagiáo dục- y tế, 2.1.11.Các công tác khác - Duy trì thực việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức; kê khai tài sản, thu nhập bổ sung năm 2011 đến đối tượng thuộc diện kê khai theo quy định - Thực tốt công tác quản lý nhà nước công tác văn thư lưu trữ, cải cách hành chính, - Duy trì hoạt động khác đơn vị 2.2.Đánh giá 2.3.1.Kết đạt - Công tác nội vụ thực theo chức năng, nhiệm vụ quan chuyên môn cấp quy định - Đã tập trung đạo thực quy định xây dựng quyền sở theo tiêu chuẩn vững mạnh, quy định chế độ, sách cán xã - Đã thực quy định quản lý, sử dụng công chức, viên chức, chế độ, sách công chức, viên chức - Công tác cải cách hành thực theo yêu cầu kế hoạch đề ra.Và công tác xây dựng quyền triển khai đồng xã - Duy trì tốt công tác thi đua, khen thưởng số công tác khác theo nhiệm vụ - Các hoạt động tôn giáo địa bàn huyện diễn túy, ổn định, điểm nóng tôn giáo xảy ra, nhu cầu đáng tín tổ chức tôn giáo quan tâm giải 28 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ 2.3.2.Một số hạn chế,khuyết điểm - Mối quan hệ hoạt động phòng nội vụ phòng ban khác chưa quy định cụ thẻ khiến việc giải yêu cầu người dân bị khó khăn ,chậm chễ - Công tác đánh giá cán ,công chức nhiều hạn chế Đôi mang tính hình thức - Các văn phòng nhiều sai sót mặt hình thức.Công tác báo cáo thống kê có lúc sơ sài ,chậm trễ - Công tác văn thư lưu trữ triển khai thực nên gfặp nhiều khó khăn - Một số xã, thị trấn nộp báo cáo, số liệu chậm gây khó khăn cho công tác tổng hợp báo cáo 2.3.3.Nguyên nhân hạn chế khuyết điểm - Hệ thống văn quản lý hành nhà nước công tác nội vụ hạn chế thiếu sót ,chồng chéo ,khiến việc áp dụng khó khăn ,văn quản lý quy định chưa chặt chẽ ,nhiều khe hở nên dễ bị lợi dụng : Công tác tuyển cán công chức , - Văn đạo cấp chưa kịp thời ,cụ thể ,chi tiết ,khiến công tác nội vụ châm chễ :công tác CCHC ,công tác tôn giáo ,công tác thi đua khen thưởng , - Cơ chế ,chính sách ,pháp luật nhà nước nhiều bất cập sách tiền lương ,cơ chế đãi ngộ cho cán công chức chưa cao ,chưa tạo động lực làm việc cho cán công chức - Việc đôn đốc ,kiểm tra ,giám sát công tác nội vụ chưa chặt chẽ ,liên tục ,chưa có biện pháp sử lý nghiêm với trường hợp vi phạm - Do tính chất phức tạp só công việc công tấc tôn giáo 29 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ 3.1.Giải pháp chung - Hoàn thiện máy tổ chức : Hoàn thiện cải cách hành chính, tổ chức máy, biên chế, tổ chức cán bộ, xây dựng quyền hoàn thiện tốt công tác khác - Thực tốt công tác bố trí, sử dụng cán bộ, quy định quản lý cán công chức Thực đầy đủ chế độ công chức, viên chức như, đề bạt, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, chế độ học tập, bồi dưỡng, BHXH, đánh giá, phân loại công chức - Thực tốt việc kê khai tài sản thu nhập năm 2011, đánh giá-phân loại cán bộ, công chức - Tiếp tục phát động phong trào thi đua, nhân rộng điển hình tiên tiến Thực tốt công tác thi đua khen thưởng năm 2011 - Tổ chức thực tốt Nghị số 186/2009/NQ-HĐND ngày 24/7/2009 HĐND tỉnh tiêu chuẩn quyền sở TSVM - Phối hợp với UBMTTQ, Ban đạo Tôn giáo huyện, Ban Dân vận Huyên ủy, Công an huyện, UBND xã, thị trấn theo dõi, hướng dẫn hoạt động tôn giáo địa bàn pháp luật 3.2.Giải pháp cụ thể a.Giải pháp hoàn thiện tổ chức - Xác định rõ khối lượng công việc để có phân công hợp lý với khả chuyên môn ,phẩm chất trị Phát huy chủ động sáng tạo công việc.Bố trí cán khao học,hợp lý với nhiệm vụ công tác phòng - Có kế hoạch đào tạo hợp lý với yêu cầu công việc : Rèn luyện ý thức đạo đức công chức ,nâng cao chuyên môn ,phẩm chất trị; Ứng dụng thành thạo tin học 30 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ văn phòng sử dụng phần mêm bổ trợ khác; Xin thêm kinh phí để trang bị máy to copy phục vụ công tác phòng hiệu b.Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động Công tác cải cách hành : - Tăng cường đạo ,hướng dẫn ,kiểm tra ,đôn đốc quan đơn vị ,UBND cấp xã ,thị trấn thực tốt chuyên trình kế hoạch ,CCHC mà huyện đề - Kiện toàn ban đao CCHC huyện ,xã ,thị trấn - Phối hợp với đài phát tích cực tuyên truyền phổ biến chủ trương ,chính sách Đảng ,Nhà nước ,kế hoach CCHC cấp ủy Đảng quyền để cán ,công chức nhân dân huyện biết đóng góp cho công tác CCHC - Phát huy tính dân chủ ,nâng cao tinh thần ,trách nhiệm công việc - Tham mưu cho UBND huyện kiện toàn tổ chức , đội ngũ cán làm việc phận cửa Đame bảo việc thực diễn nhanh chóng , kế hoạch Tổ chức máy biên chế : - Xác định rõ chức ,nhiệm vụ ,quyền hạn ,cơ cấu quan chuyên môn thuộc UBND huyện.Phân công trách nhiệm rõ ràng,tăng cường đạo trực tiếp , đồng thời xây dựng chế phối hợp cụ thể phòng ,ban - Thực chế độ tự chủ ,tự chịu trách nhiệm sử dụng ,quản lý biên chế hành với quan nhà nước - Đẩy mạnh tinh giản biên chế Đảm bảo máy đơn giản hiệu - Thường xuyên kiểm tra nhắc nhở đơn vị thực hiên quy chế văn hóa công sở.Xây dựng tiêu chuẩn cụ thể đánh giá việc thực quy chế văn hóa công sở - Khen thưởng đơn vị cá nhân thực tốt phê bình kỷ luật nghiêm trường hợp vi phạm c.Giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức cán - Tham mưu cho UBND huyện xây dựng thực tốt chiến lược quy hoạch cán Đảm bảo tính khoa học ,khả thi ,hiệu - Đổi công tác tuyển dụng ,quản lý ,sử dụng , đề bạt ,miễn nhiệm ,khen thưởng ,kỷ luật cán công chức ,sắp xếp cán hợp lý ,tuyển dụng người đáp ứng nhu cầu công việc cách có chất lượng - Phối hợp chặt chẽ với Sở nội vụ ,Sở kế hoạch đầu tư ,Sở tài sở đào tạo lập kế hoạch đào tạo ,bồi dưỡng cán - Chấn chỉnh tác phong làm việc nâng cao lực phẩm chất công chức ,cán Nâng cao kỷ cương hành 31 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ - Thực tốt công tác đánh giá cán công chức Đảm bảo tính khách quan ,công xác d.Giải pháp hoàn thiện công tác xây dựng quyền - Tăng cường kiểm tra ,giám sát hoạt động HĐND UBND xã ,thị trấn huyện Đồng thời tăng cường đạo ,hướng dẫn xã ,thị trấn thực công tác nội vụ theo kế hoạch ,yêu cầu - Ban hành văn thể thức quy định nhà nước - Chấp hành quy định công tác báo cáo ,thống kê ,tránh tình trạng sai sót ,chậm trễ 32 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ PHẦN III KẾT LUẬN : Hệ thống hành nhà nước phận quan trọng máy nhà nước.Sự thích ứng hệ thống hành nhà nước với thể chế trị,trình độ phát triển kinh tế xã hội đòi hỏi thiếu nhân tố đảm bảo phát triển liên tục ổn định quốc gia nào,trong có Việt Nam Cơ quan hành nhà nước địa phương phận tách rời hệ thống hành nhà nước có nhiệm vụ thực mục tiêu chung nước mục tiêu riêng địa phương.Mỗi phòng ban chuyên môn có vai trò chức nhiệm vụ ,quyền hạn, hoạt động khác tất đại diện cho nhà nước thực hiẹn quản lý hành địa phương đại diện làm chủ tập thể cho cộng đồng dân cư địa bàn Tinh gọn máy,nâng cao hiệu máy hành nhà nước địa phương đòi hỏi tất yếu công cải cách hành Quốc gia,là nhiệm vụ cấp thiết để xây dựng quyền địa phương ,vững mạnh sẵn sàng thực tốt đường lối ,chủ trương Đảng Nhà nước,quản lý tốt đời sống xã hội ,”làm cho dân giàu,nước mạnh,xã hội công ,dân chủ ,văn minh” Vì năm qua ,phòng nội vụ Huyện Cẩm Khê có nhiều đổi Đánh giá thành tựu đạt phòng có thẻ thấy thay đổi không ngừng hoạt động ,uy tín phòng cấp ,với nhân dân huyện ngày nâng cao.Tuy nhiên năm tới phòng cần có biện pháp mạnh mẽ nữ để nâng cao hiệu hoạt động ,thúc đẩy trình CCHC toàn UBND huyện Cẩm Khê - tỉnh Phú Thọ Sau hai tháng thực tập phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê giúp đỡ tận tình thầy, cô khoa Tài công Học viện Hành chính; Lãnh đạo chuyên viên phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê tạo điều kiện cho hội nghiên cứu, học tập thực tế hoạt động quan Nhà nước phần áp dụng kiến thức học vào thực tiễn Trong đợt thực tập với việc tìm hiểu, nghiên cứu viết đề tài “Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê - tỉnh Phú Thọ” giúp hiểu nhiều nhiệm vụ, tình hình hoạt động phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê tỉnh Phú Thọ Tuy nhiên thời gian nghiên cứu, tìm hiểu ngắn với hạn chế thân ,do đề tài không 33 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ thể tránh khỏi thiếu xót mong thầy cô thông cảm Qua lần xin gửi lời cảm ơn tới cô Phan Thị Mỹ Bình - Học viện Hành Ban lãnh đạo phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê - tỉnh Phú Thọ chuyên viên khác giúp hoàn thành đề tài CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc Cẩm Khê, ngày tháng năm 2012 BẢN NHẬN XÉT QUÁ TRÌNH THỰC TẬP Cơ quan thực tập: Phòng Nội vụ - UBND huyện Cẩm Khê - Phú Thọ Người hướng dẫn: Nguyễn Văn Long – Phó Trưởng phòng Nội vụ Sinh viên: Lê Quang Cảnh, sinh ngày 14/09/1990 (lớp KH9HCH1) thuộc Đoàn thực tập số 39 trường Học viện Hành tiến hành thực tập quan từ ngày 25/03/2012 đến ngày 25/05/2012 Cơ quan nhận xét trình thực tập sau: Về ý thức tổ chức, kỷ luật chấp hành quy định quan: Về thực tập nội dung theo kế hoạch yêu cầu người hướng dẫn Đánh giá: NGƯỜI HƯỚNG DẪN TRƯỞNG PHÒNG Nguyễn Hoàng Long Nguyễn Văn Huy 34 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Nhận xét: Đánh giá: Hà Nội, ngày tháng năm 2012 Giảng viên hướng dẫn Phan Thị Mỹ Bình TÀI LIỆU THAM KHẢO Quốc hội- Luật tổ chức HĐND UBND ngày 26/11/2003; Luật cán bộ, công chức ban hành năm 2009 có hiệu lực từ tháng 01/2010 35 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ Quyết định số 3632/2008/QĐ- UBND ngày 04/12/2008 UBND tỉnh việc hướng dẫn thực chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện, thành, thị; Nghị định số 14/2008/NĐ- CP ngày 04/02/2008 Chính phủ quy định tổ chức quan chuyên môn thuộc UBND huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; Nghị số 138/2008/NQ- HĐND ngày 22/7/2008 việc giao tiêu biên chê hành năm 2009; Báo cáo kết công tác năm 2011 ,phương hướng ,nhiệm vụ năm 2012 chi phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê ; Quyết định số 2765/QĐ- UBND ngày 03/10/2006 UBND tỉnh ban hành quy định phân cấp quản lý tổ chức máy cán bộ, công chức viên chức nhà nước tỉnh Phú Thọ; Báo cáo kết CCHC năm 2011 phương hướng ,nhiệm vụ năm 2012 UBND huyện Cẩm Khê ; Công văn số 58/HC-PC ngày 25/5/2009 Ban pháp chế HĐND tỉnh tổ chức giám sát công tác quản lý biên chế hành chính, nghiệp quan, đơn vị; 10 Báo cáo kết công tác quý I/2012 phương hướng ,nhiệm vụ quý II/2012 chi phòng nội vụ; 11 Căn Thông tư số 59/2003/TT-BNV ngày 24/12/2003 Bộ Nội vụ hướng dẫn thực phân cấp quản lý hành nghiệp Nhà nước 12 Một số văn ,giấy tờ liên quan khác PHỤ LỤC BẢN ĐỒ HÀNH CHÍNH TỈNH PHÚ THỌ 36 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ 37 _ Báo cáo thực tập:Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ 38 _ [...]... _ Báo cáo thực tập :Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ Lãnh đạo phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê gồm có Trưởng phòng, 02 Phó Trưởng phòng và 01 chuyên viên : - Trưởng phòng là chuyên viên Nguyễn Xuân Huy, là người đứng đầu phòng Nội vụ chịu trách nhiệm trước UBND, Chủ tịch UBND huyện, Sở Nội vụ về mọi mặt hoạt động của phòng. Trực tiếp điều hành công tác kế hoạch,... _ Báo cáo thực tập :Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ Qua các ví dụ trên có thể thấy được mối quan hệ mật thiết giữa các phòng ban với nhau để cùng giải quyết công việc 1.3.Vị trí ,chức năng,nhiệm vụ và quyền hạn của phòng nội vụ huyện Cẩm Khê – tỉnh Phú Thọ 1.3.1.Vị trí,chức năng - Phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê là cơ quan chuyên môn trực thuộc UBND huyện Cẩm Khê, có chức năng... trong phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê đã tạo điều kiện cho tôi cơ hội được nghiên cứu, học tập thực tế hoạt động của cơ quan Nhà nước và phần nào áp dụng được những kiến thức đã học vào trong thực tiễn Trong đợt thực tập này với việc tìm hiểu, nghiên cứu và viết đề tài về Tìm hiểu về hoạt động của phòng nội vụ huyện Cẩm Khê - tỉnh Phú Thọ” đã giúp tôi hiểu nhiều hơn về nhiệm vụ, tình hình hoạt động của phòng. .. nhiệm vụ - Các hoạt động tôn giáo trên địa bàn huyện diễn ra thuần túy, ổn định, không có điểm nóng về tôn giáo xảy ra, nhu cầu chính đáng của các tín đó và tổ chức tôn giáo luôn được quan tâm giải quyết 28 _ Báo cáo thực tập :Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ 2.3.2.Một số hạn chế,khuyết điểm - Mối quan hệ hoạt động giữa phòng nội vụ và các phòng. .. cơ sở với UBND huyện để tháo gỡ khó khăn triển khai nhanh chóng những chỉ thị của UBND huyện về lĩnh vực quản lý nhà nước được phân công Với Sở nội vụ Phú Thọ : 15 _ Báo cáo thực tập :Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ - Phòng chịu sự chỉ đạo, hướng dẫn chuyên môn nghiệp vụ và chịu sự giám sát của sở nội vụ về công tác chuyên môn - Phòng có trách... cáo thực tập :Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ - Trình các văn bản tham mưu, xây dựng cho Chủ tịch huyện - Đọc các văn bản đến và giao cho các phó phòng chuyên môn xử lý - Giám sát cán bộ trong phòng làm việc - Tham mưu điều động cán bộ cho chủ tịch huyện - Sơ, xét duyệt lương của cán bộ xã, huyện - Tham mưu, tổ chức các kỳ thi tuyển dụng cán bộ - Tham mưu cho UBND huyện giải... UBND huyện đã thành lập Ban quản lý dự 18 _ Báo cáo thực tập :Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ án chương trình phát triển kinh tế - Xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc, miền núi giai đoạn 2011 - 2015 huyện Cẩm Khê và Ban quản lý dự án 229 huyện Cẩm Khê và các Ban chỉ đạo: phòng chống lụt bão, xoá đói giảm nghèo, sản xuất, phòng. .. cho thường trực huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện - Phối hợp với các phòng, ban chuyên môn khác 1.2.4.Mối quan hệ công tác của phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê Với UBND huyện Cẩm Khê : - Phòng chịu sự chỉ đạo toàn diện, trực tiếp của UBND huyện - Phòng là cơ quan chuyên môn, tham mưu giúp UBND huyện quản lý các lĩnh vực được giao trên địa bàn huyện - Phòng có trách nhiệm báo cáo tinh hình hoạt động, kết quả... hợp vi phạm - Do tính chất phức tạp của một só công việc như công tấc tôn giáo 29 _ Báo cáo thực tập :Tìm hiểu hoạt động phòng nội vụ huyện Cẩm Khê-tỉnh PhúThọ CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN CẨM KHÊ – TỈNH PHÚ THỌ 3.1.Giải pháp chung - Hoàn thiện bộ máy tổ chức như : Hoàn thiện cải cách hành chính, tổ chức bộ máy, biên chế,... sản nên sẽ thiếu người giúp trưởng phòng và các phó phòng làm các công tác văn thư, tổng hợp, thủ quỹ… ,phòng phải điều chuyển các nhân viên ở các phòng ban khác về làm việc, công việc ít nhiều sẽ bị xáo trộn * Sơ đồ cơ cấu tổ chức phòng Nội vụ huyện Cẩm Khê TRƯỞNG PHÒNG PHÓ TRƯỞNG PHÒNG PHÓ TRƯỞNG PHÒNG CHUYÊN VIÊN 1.2.2.Chế độ làm việc của phòng Nội vụ - Phòng nội vụ làm việc làm việc theo chế độ thủ