Đánh giá rủi ro trong kiểm toán nội bộ giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu hoạt động
Trang 1Đánh giá r i ro trong ki m toán n i bủ ể ộ ộ giúp doanh nghi p đ t đệ ạ ược m c tiêu ho t đ ngụ ạ ộ
TS.Tr n Th H ng Mai ầ ị ồ
Đ i h c Th ạ ọ ươ ng m i ạ
Trong ho t đ ng SXKD các DN th ạ ộ ườ ng ph i đ i m t v i nhi u lo i r i ả ố ặ ớ ề ạ ủ
ro Nh ng r i ro này có th phát sinh do b n thân DN hay t môi tr ữ ủ ể ả ừ ườ ng kinh t , ế chính tr , xã h i bên ngoài Đ ho t đ ng c a đ n v đ t đ ị ộ ể ạ ộ ủ ơ ị ạ ượ c hi u q a kinh t ệ ủ ế cao DN ph i qu n lý r i ro thông qua các công c khác nhau, trong đó có ki m ả ả ủ ụ ể toán n i b B ng vi c s d ng các ph ộ ộ ằ ệ ử ụ ươ ng pháp riêng k t h p v i kh năng ế ợ ớ ả chuyên môn và đ a v pháp lý nh t đ nh trong DN, ki m toán n i b nh n di n ị ị ấ ị ể ộ ộ ậ ệ
r i ro, đánh giá r i ro các m c đ khác nhau, t đó có nh ng t v n h p lý ủ ủ ở ứ ộ ừ ữ ư ấ ợ cho lãnh đ o các c p trong đ n v đ ra quy t đ nh đúng ạ ấ ơ ị ể ế ị
M c tiêu ho t đ ng c a h u h t các doanh nghi p là l i nhu n Đ đ tụ ạ ộ ủ ầ ế ệ ợ ậ ể ạ
được m c tiêu này, các DN ph i thi t l p và duy trì h th ng ki m soát n i bụ ả ế ậ ệ ố ể ộ ộ (HTKSNB) h u hi u Nh đó các nhà qu n tr có th h n ch t i m c th pữ ệ ờ ả ị ể ạ ế ớ ứ ấ
nh t nh ng thi t h i có th x y ra do ho t đ ng SXKD g p nh ng b t tr c khóấ ữ ệ ạ ể ả ạ ộ ặ ữ ấ ắ
lường trước, đi u hành toàn b ho t đ ng SXKD có hi u qu và đ m b o tínhề ộ ạ ộ ệ ả ả ả
h th ng M t trong nh ng b ph n quan tr ng c a HTKSNB là ki m toán n iệ ố ộ ữ ộ ậ ọ ủ ể ộ
b (KTNB) V i ch c năng '' đánh giá và c i thi n tính h u hi u trong qu n trộ ớ ứ ả ệ ữ ệ ả ị
r i ro, ki m soát và đánh giá''ủ ể 1, KTNB có th giúp DN thi t l p m c tiêu ho tể ế ậ ụ ạ
đ ng cũng nh l p k ho ch, giám sát quá trình th c hi n các m c tiêu V i vaiộ ư ậ ế ạ ự ệ ụ ớ trò đó KTNB c n th c hi n đánh giá r i ro trong ho t đ ng c a DN.ầ ự ệ ủ ạ ộ ủ
R i ro là kh năng x y ra s c b t l i cho ch th , hay có th hi u đó làủ ả ả ự ố ấ ợ ủ ể ể ể
nh ng nguy c m t hành đ ng ho c m t s ki n s có nh hữ ơ ộ ộ ặ ộ ự ệ ẽ ả ưởng b t l i đ nấ ợ ế
vi c đ t đệ ạ ược các m c tiêu cũng nh vi c th c hi n thành công nh ng chi nụ ư ệ ự ệ ữ ế
lược kinh doanh c a m t t ch c Khi th c hi n công vi c, ki m toán viên c nủ ộ ổ ứ ự ệ ệ ể ầ phát hi n, xác đ nh ph m vi c a r i ro đ báo cáo cũng nh có nh ng đ xu tệ ị ạ ủ ủ ể ư ữ ề ấ
đ đ n v có th qu n lý để ơ ị ể ả ượ ủc r i ro Liên quan t i r i ro, ki m toán viên n i bớ ủ ể ộ ộ
c n th c hi n m t s công vi c:ầ ự ệ ộ ố ệ
1/ Nh n di n r i ro ậ ệ ủ
R i ro trong doanh nghi p thủ ệ ường do các nguyên nhân: mâu thu n v m cẫ ề ụ đích ho t đ ng; các chi n lạ ộ ế ược DN đ a ra c n tr vi c th c hi n m c tiêu; cácư ả ở ệ ự ệ ụ
y u t bên ngoài: chính tr , môi trế ố ị ường – đ i th c nh tranh, thay đ i ngành,ố ủ ạ ổ thay đ i môi trổ ường pháp lý, th trị ường ti n t ; các y u t bên trong: qui trình –ề ệ ế ố
ho t đ ng, x lý thông tin, công ngh ; thi u nhân s ch ch t, b ph n qu n lýạ ộ ử ệ ế ự ủ ố ộ ậ ả
ch t lấ ượng y u, tăng trế ưởng quá nhanh,
N u xét theo b n ch t ế ả ấ , r i ro trong DN g m:ủ ồ
- R i ro kinh doanh: là r i ro liên quan t i lĩnh v c kinh t , k thu t hayủ ủ ớ ự ế ỹ ậ
đ i th c nh tranh Lo i r i ro này thố ủ ạ ạ ủ ường liên quan t i vi c tìm ki m m c tiêuớ ệ ế ụ kinh doanh- hàng hóa, d ch v t các nhà cung c p bên ngoài Nh ng r i ro cóị ụ ừ ấ ữ ủ
th có là thông tin gi m o ho c quá m c t nhà cung c p, thông tin sai ho cể ả ạ ặ ứ ừ ấ ặ
ch m, quan h v i nhà cung c p hi n th i không đ t đậ ệ ớ ấ ệ ờ ạ ược giá tr t t nh t, ị ố ấ
Trang 2- R i ro tài chính: là r i ro liên quan t i lãi su t, dòng ti n, t giá h i đoái,ủ ủ ớ ấ ề ỷ ố
ti n, Lo i r i ro này có kh năng phát sinh r t l n Các r i ro c b n thề ạ ủ ả ấ ớ ủ ơ ả ườ ng
x y ra là: sai sót trong qu n lý dòng ti n d n t i thi u ti n vào th i đi m c pả ả ề ẫ ớ ế ề ờ ể ấ bách, t n th t do t giá h i đoái thay đ i b t thổ ấ ỷ ố ổ ấ ường, l a ch n sai ngu n ti nự ọ ồ ề
c n s d ng làm tăng chi phí tài chính, gi m s đ u t , r i ro liên quan t iầ ử ụ ả ự ầ ư ủ ớ doanh thu, Ch ng h n r i ro h i đoái là ho t đ ng kinh doanh c a m t côngẳ ạ ủ ố ạ ộ ủ ộ
ty b tác đ ng b i nh ng thay đ i trong t giá Lo i r i ro này d x y ra cácị ộ ở ữ ổ ỷ ạ ủ ễ ả ở
DN xu t nh p kh u Đ i v i DN nh p kh u r i ro x y ra khi ngo i t đ n vấ ậ ẩ ố ớ ậ ẩ ủ ả ạ ệ ơ ị
ph i tr trong tả ả ương lai lên giá so v i n i t , còn v i DN xu t kh u s ngớ ộ ệ ớ ấ ẩ ẽ ượ c
l i khi ngo i t s nh n trong tạ ạ ệ ẽ ậ ương lai gi m giá so v i n i t ả ớ ộ ệ
- R i ro nhân nhủ ượng liên quan t i vi c vi ph m pháp lu t (Lu t K toán,ớ ệ ạ ậ ậ ế chu n m c k toán, ) Ch ng h n, DN có th ghi nh n doanh thu sai niên đ :ẩ ự ế ẳ ạ ể ậ ộ ghi nh n doanh thu ph i trậ ả ước ngày có t khai xu t kh u nh ng trong th c tờ ấ ẩ ư ự ế ghi nh n doanh thu sau ngày có t khai xu t kh u Ghi nh n doanh thu không đậ ờ ấ ẩ ậ ủ
đi u ki n c a VAS 14 và doanh thu không có th c x y ra ch y u các doanhề ệ ủ ự ả ủ ế ở nghi p cung c p d ch v (khách hàng gia công ch bi n) và xây d ng vì th iệ ấ ị ụ ế ế ự ờ
đi m ghi nh n doanh thu khá ph c t p, tùy theo đ c đi m t ng ngành ngh ể ậ ứ ạ ặ ể ừ ề
- R i ro đi u hành: là nh ng t n th t v nhân l c ch ch t, th trủ ề ữ ổ ấ ề ự ủ ố ị ường,
đ tin c y đ i v i s n ph m, khách hàng, Ch t lộ ậ ố ớ ả ẩ ấ ượng và s lố ượng nhân l cự trong các DN liên quan đ n vi c tuy n d ng, đào t o, chính sách ti n lế ệ ể ụ ạ ề ương, khen thưởng, k lu t Vì v y DN có th g p các r i ro: nhân l c thi u kinhỷ ậ ậ ể ặ ủ ự ế nghi m, không đệ ược đào t o sâu, chi phí cho lao đ ng quá cao, nhân viên tuy nạ ộ ể
d ng đã có vi ph m pháp lu t, tr lụ ạ ậ ả ương cho nhân viên không đúng (quá cao
ho c quá th p), nhân viên vi ph m n i qui, qui ch , Các quy t đ nh liên quanặ ấ ạ ộ ế ế ị
t i th trớ ị ường (chính sách giá, qu ng cáo, l a ch n nhà phân ph i ) có th d nả ự ọ ố ể ẫ
t i nh ng r i ro: do qu ng cáo không h p lý làm m t khách hàng, chi phí qu ngớ ữ ủ ả ợ ấ ả cáo quá cao so v i l i ích đem l i, đ n giá bán xây d ng không h p lý nên hàngớ ợ ạ ơ ự ợ không bán được ho c doanh thu quá th p so v i chi phí b ra, quy t đ nh nhàặ ấ ớ ỏ ế ị phân ph i thi u đi u ki n làm nh hố ế ề ệ ả ưởng đ n thế ương hi u c a DN, Lãnh đ oệ ủ ạ
DN phê duy t h s quá g p nên ra quy t đ nh sai l m ệ ồ ơ ấ ế ị ầ
N u xét theo m c tiêu ki m toán ế ụ ể , KTNB có th g p các lo i r i ro:ể ặ ạ ủ
- R i ro v tính tuân th : ho t đ ng c a doanh nghi p không tuân thủ ề ủ ạ ộ ủ ệ ủ các qui đ nh c a lu t pháp, ch đ v tài chính, k toán, b o v môi trị ủ ậ ế ộ ề ế ả ệ ường,
- R i ro v tính chính xác: s li u do k toán thu th p, x lý và cung c pủ ề ố ệ ế ậ ử ấ thi u chính xác do công vi c khó ki m tra, ki m soát (xây d ng c b n), trìnhế ệ ể ể ự ơ ả
đ cán b qu n lý, k toán, ộ ộ ả ế
- R i ro v tính đúng kỳ: vi c ghi nh n doanh thu, chi phí c a DN khôngủ ề ệ ậ ủ đúng kỳ phát sinh th c t ự ế
- R i ro v tính hi n h u: các kho n doanh thu, chi phí th c t phát sinhủ ề ệ ữ ả ự ế
nh ng không đư ược ghi s và cung c p trong Báo cáo k toán.ổ ấ ế
- R i ro v tính hi u qu : các kho n chi phí chi ra không h p lý làm choủ ề ệ ả ả ợ
ho t đ ng hi u qu th p ho c không có hi u qu ạ ộ ệ ả ấ ặ ệ ả
- R i ro v tính trình bày và khai báo: doanh thu, chi phí không đủ ề ược đánh giá đúng, thông tin trình bày trên Báo cáo k toán không h p lý.ế ợ
Xét theo ngu n gây ra r i ro có: ồ ủ
Trang 3- R i ro do qui mô, tính ph c t p c a quá trình SXKD c a DN (r i ro ti mủ ứ ạ ủ ủ ủ ề tàng)
- R i ro do Nhà nủ ước thay đ i c ch chính sách.ổ ơ ế
-
2/ Đánh giá r i ro ủ
Quá trình đánh giá r i ro c n th c hi n qua các giai đo n:ủ ầ ự ệ ạ
Trước h t ki m toán viên c n căn c k ho ch KTNB năm, yêu c u c aế ể ầ ứ ế ạ ầ ủ lãnh đ o c p cao trong DN đ xác đ nh đ i tạ ấ ể ị ố ượng nào s đẽ ược đ a vào chư ươ ng trình ki m toán này Sau đó ki m toán viên c n tìm hi u t ng đ i tể ể ầ ể ừ ố ượng ki mể toán c th , xem xét các nhân t có kh năng làm tăng r i ro c a DN Công vi cụ ể ố ả ủ ủ ệ này luôn được coi tr ng m c dù ki m toán viên là ngọ ặ ể ườ ủi c a DN Lý do là KTV không th hi u m t cách sâu s c m i công vi c trong t ng ho t đ ng, t ng bể ể ộ ắ ọ ệ ừ ạ ộ ừ ộ
ph n trong DN Trong quá trình tìm hi u KTV đ t các câu h i và tìm đáp án h pậ ể ặ ỏ ợ
lý nh t:ấ
- Nh ng r i ro có th x y ra trong ho t đ ng c a DN.ữ ủ ể ả ạ ộ ủ
- Lãnh đ o các c p c a DN có chính sách gì trong qu n lý, đi u hànhạ ấ ủ ả ề
ho t đ ng đ n v cũng nh s quan tâm t i k t qu ki m toán n i b (trạ ộ ơ ị ư ự ớ ế ả ể ộ ộ ước kia
và hi n nay)?ệ
- Trong giai đo n hi n nay DN có u tiên t i đa hóa l i nhu n không?ạ ệ ư ố ợ ậ
- C ch tính ti n lơ ế ề ương, thưởng cho người qu n lý, viên ch c?ả ứ
- DN có tham gia các ho t đ ng c a c ng đ ng không?ạ ộ ủ ộ ồ
- Trưởng các b ph n k toán, kinh doanh, có b áp l c b t thộ ậ ế ị ự ấ ườ ng không?
- Gi a các cán b các v trí, b ph n quan tr ng có m i quan h hữ ộ ở ị ộ ậ ọ ố ệ ọ hàng hay tình c m không?ả
- Trong vòng 12 tháng tr l i, DN có s n ph m, d ch v m i không?ở ạ ả ẩ ị ụ ớ
Trên c s nh ng r i ro có th x y ra, b ph n KTNB l a ch n các nhânơ ở ữ ủ ể ả ộ ậ ự ọ
t ch y u và s p x p theo th t u tiên đ làm c s đánh giá Do có th cóố ủ ế ắ ế ứ ự ư ể ơ ở ể nhi u lo i r i ro nên ki m toán viên c n ch n nh ng r i ro quan tr ng nh t đ iề ạ ủ ể ầ ọ ữ ủ ọ ấ ố
v i các b ph n trong DN (5 – 10 lo i) đ xem xét Công vi c này đớ ộ ậ ạ ể ệ ược th cự
hi n d a trên kinh nghi m c a ki m toán viên v i các đ i tệ ự ệ ủ ể ớ ố ượng được ki mể toán, k t h p v i tham kh o các thông tin t ngế ợ ớ ả ừ ười qu n lý và các ngu n khác.ả ồ
Ch ng h n, khi ki m toán ho t đ ng huy đ ng v n c a ngân hàng c n xem xétẳ ạ ể ạ ộ ộ ố ủ ầ
r i ro v lãi su t, r i ro môi trủ ề ấ ủ ường trong nước và th gi i, r i ro đ o đ c c aế ớ ủ ạ ứ ủ cán b huy đ ng v n Còn khi ki m toán quá trình thi công các công trình XDCBộ ộ ố ể
t i các DN xây l p c n quan tâm h n t i r i ro không tuân th các qui đ nh trongạ ắ ầ ơ ớ ủ ủ ị xây d ng, thi t k , r i ro do t p h p chi phí không chính xác và đúng kỳ, r i roự ế ế ủ ậ ợ ủ
v tính hi u qu s n xu t Trong m i trề ệ ả ả ấ ọ ường h p b ph n KTNB đ u xây d ngợ ộ ậ ề ự
mô hình đánh giá r i ro cho t ng đ i tủ ừ ố ượng ki m toán theo m u:ể ẫ
B NG ĐÁNH GIÁ R I RO Ả Ủ
B ph n (ho t đ ng) ộ ậ ạ ộ
R i ro ủ Đi m cho m c đ nh h ể ứ ộ ả ưở ng Đi m cho kh năng x y ra ể ả ả
Xác đ nh đ i t ị ố ượ ng
đ ượ c ki m toán ể
(khách hàng )
Xác đ nh các nhân t ị ố
nh h ng t i r i ro
c a t ng đ i t ủ ừ ố ượ ng
Nh n di n r i ậ ệ ủ ro
Đánh giá r i ủ ro
Trang 4Ki m toán viên n i b ch m đi m v kh năng x y ra và m c đ nghiêmể ộ ộ ấ ể ề ả ả ứ ộ
tr ng cho t ng b ph n ho t đ ng, t ng n i dung theo nguyên t c kh năng r iọ ừ ộ ậ ạ ộ ừ ộ ắ ả ủ
ro càng l n thì đi m càng cao (thang đi m 10/10) Trong đó r i ro có m c đớ ể ể ủ ứ ộ nghiêm tr ng, kh năng x y ra g n nh ch c ch n (76 - 100%) có đi m caoọ ả ả ầ ư ắ ắ ể
nh t t 8 – 10 đi m, còn nh ng r i ro hi m khi x y ra (dấ ừ ể ữ ủ ế ả ưới 5%) có đi m th pể ấ
nh t t 0 đ n 2 đi m Sau đó ki m toán viên có th l p B ng t ng h p r i roấ ừ ế ể ể ể ậ ả ổ ợ ủ
c a các đ i tủ ố ượng ki m toán trong đó s p x p các b ph n (ho t đ ng) theo thể ắ ế ộ ậ ạ ộ ứ
t u tiên trên c s t ng đi m r i ro N u có nh ng đ i tự ư ơ ở ổ ể ủ ế ữ ố ượng cùng đi m thìể căn c thêm vào các nhân t khác đ x p h ng.ứ ố ể ế ạ
B NG T NG H P R I RO Ả Ổ Ợ Ủ
STT
B ph n (ho t đ ng) ộ ậ ạ ộ
T ng đi m r i ro ổ ể ủ
1
2
Các phương pháp đánh giá r i ro mà KTV n i b có th s d ng là:ủ ộ ộ ể ử ụ
- Phương pháp h i c : đánh giá ho t đ ng đã qua thông qua các b ngồ ố ạ ộ ằ
ch ng có giá tr (ch ng t , thông tin th c p).ứ ị ứ ừ ứ ấ
- Phương pháp d báo: đánh giá tác đ ng ti m tàng gây ra b i các tácự ộ ề ở nhân đang t n t i và s phát tri n trong tồ ạ ẽ ể ương lai
3/ T v n DN qu n lý r i ro ư ấ ả ủ
T k t qu đánh giá r i ro, ki m toán viên có th t v n cho các nhà qu nừ ế ả ủ ể ể ư ấ ả
lý DN các bi n pháp qu n lý r i ro theo các hệ ả ủ ướng:
- Gi m r i ro b ng cách tăng cả ủ ằ ường vi c s d ng h th ng ki m soátệ ử ụ ệ ố ể
n i b nh m làm gi m kh năng xu t hi n ho c s tác đ ng c a r i ro xu ngộ ộ ằ ả ả ấ ệ ặ ự ộ ủ ủ ố
m c có th ch p nh n.ứ ể ấ ậ
- Tránh r i ro b ng vi c không ti n hành m t s ho t đ ng ủ ằ ệ ế ộ ố ạ ộ
- Ch p nh n r i ro n u r i ro không l nấ ậ ủ ế ủ ớ
- Chuy n giao r i ro cho t ch c khác nh mua b o hi m, góp v n liênể ủ ổ ứ ư ả ể ố doanh, đ u th u l i.ấ ầ ạ
Ví d m t DN có ho t đ ng kinh doanh nụ ộ ạ ộ ở ước ngoài d g p ph i r i roễ ặ ả ủ
th trị ường, r i ro t giá h i đoái Trủ ỷ ố ường h p này ho t đ ng c a DN ph thu cợ ạ ộ ủ ụ ộ vào s bi n đ ng c a t giá h i đoái KTNB có th đ xu t các phự ế ộ ủ ỷ ố ể ề ấ ương án như sau:
M t là: gi m r i ro b ng cách thuê các chuyên gia v ngo i t ; đa d ngộ ả ủ ằ ề ạ ệ ạ hóa các ho t đ ng SXKD và th c hi n h p đ ng nh p kh u song song v i h pạ ộ ự ệ ợ ồ ậ ẩ ớ ợ
đ ng xu t kh u đ l y lãi ho t đ ng này bù l ho t đ ng kia; s d ng công cồ ấ ẩ ể ấ ạ ộ ỗ ạ ộ ử ụ ụ phòng ng a nh th c hi n giao d ch kỳ h n, quy n ch n ti n t , gia tăng dừ ư ự ệ ị ạ ề ọ ề ệ ự phòng thông qua nh ng nghi p v phái sinh trên th trữ ệ ụ ị ường ngo i h i, ; bán r iạ ố ủ
ro cho trung gian tài chính,
Hai là: tránh r i ro b ng cách ng ng ho t đ ng kinh doanh nủ ằ ừ ạ ộ ở ước ngoài
ho c gi nguyên ho t đ ng t i khu v c đóặ ữ ạ ộ ạ ự
R i ro ủ
Trang 5B n là: chuy n giao r i ro b ng vi c s d ng các bi n pháp đ phòngố ể ủ ằ ệ ử ụ ệ ề
ho c ch ng t r ng t t c các đ n hàng mua và bán đ u n m trong kh năng tàiặ ứ ỏ ằ ấ ả ơ ề ằ ả chính c a DN.ủ
Ho c trong DN xây l p, KTNB có th t v n: ặ ắ ể ư ấ
+ Gi m r i ro b ng cách ki m soát ch t ch vi c s d ng máy thi công,ả ủ ằ ể ặ ẽ ệ ử ụ qui đ nh ch đ báo cáo và cung c p thông tin t công trị ế ộ ấ ừ ường thích h p DN c nợ ầ xác đ nh c th n i dung thông tin báo cáo, th i gian báo cáo (tùy thu c vào v tríị ụ ể ộ ờ ộ ị
c a công trình so v i văn phòng DN g n hay xa) phủ ớ ầ ương th c báo cáo (văn b n,ứ ả
đi n tho i, ), ngệ ạ ười báo cáo, người nh n và ki m tra báo cáo, ch đ thậ ể ế ộ ưở ng (báo cáo s m), ph t (báo cáo ch m, sai s th t) Phòng k toán có t o đi u ki nớ ạ ậ ự ậ ế ạ ề ệ cho ho t đ ng c a các b ph n ch c năng không, có gây khó khăn khâuạ ộ ủ ộ ậ ứ ở nào, ? Đ ng th i DN cũng ph i thồ ờ ả ư ngờ xuyên t ch c đánh giá vi c th c hi nổ ứ ệ ự ệ các bi n pháp ki m soát r i ro.ệ ể ủ
+ Né tránh r i ro b ng cách ch th c hi n nh ng giao d ch có kh năngủ ằ ỉ ự ệ ữ ị ả phát giác r i ro l n ủ ớ
+ Đa d ng hóa r i ro b ng cách đa d ng hóa th trạ ủ ằ ạ ị ường, s n ph m ( th cả ẩ ự
hi n thêm các ho t đ ng khác nh s n xu t, kinh doanh hàng hóa, kinh doanhệ ạ ộ ư ả ấ
b t đ ng s n đ u t , )ấ ộ ả ầ ư
+ Chuy n giao r i ro b ng cách mua b o hi m cho nh ng ể ủ ằ ả ể ữ công trình có
kh năng x y ra r i ro caoả ả ủ , th c hi n liên k t, liên doanh v i các đ n v khác,ự ệ ế ớ ơ ị giao th u cho các nhà th u phầ ầ ụ Phương án này nên th c hi n khi chi phí th cự ệ ự
hi n cao h n chi phí chuy n giao.ệ ơ ể
K t qu KTNB ch có th tr giúp DN đ t đế ả ỉ ể ợ ạ ược m c tiêu ho t đ ng khiụ ạ ộ lãnh đ o đ n v thi t l p chạ ơ ị ế ậ ương trình ho t đ ng cho KTNB; ti p nh n và coiạ ộ ế ậ
tr ng báo cáo KTNB; đ m b o s h tr nh t đ nh cho KTNB v tài chính, côngọ ả ả ự ỗ ợ ấ ị ề
vi c; t ch c KTNB có v trí nh t đ nh trong b máy qu n lý c a DN, hay nóiệ ổ ứ ị ấ ị ộ ả ủ cách khác DN th c s quan tâm t i công tác KTNB M t khác, công vi c này đòiự ự ớ ặ ệ
h i ki m toán viên n i b không nh ng ph i có chuyên môn cao v ki m toánỏ ể ộ ộ ữ ả ề ể
mà còn ph i có ki n th c v các lĩnh v c khác nh qu n tr doanh nghi p, qu nả ế ứ ề ự ư ả ị ệ ả
tr nhân s , kinh t môi trị ự ế ường, k thu t, Trỹ ậ ường h p ki m toán viên khôngợ ể
th th a mãn nhi u yêu c u v chuyên môn nh v y thì DN c n b trí thêmể ỏ ề ầ ề ư ậ ầ ố
nh ng cán b có chuyên môn chuyên sâu trong các lĩnh v c khác tham gia vàoữ ộ ự KTNB
Phát tri n công tác KTNB trong các DN c v chi u r ng l n chi u sâu làể ả ề ề ộ ẫ ề công vi c không d dàng Đ đ t đệ ễ ể ạ ược m c đích này c n có s ph i h p ch tụ ầ ự ố ợ ặ
ch gi a B Tài chính, Ki m toán Nhà nẽ ữ ộ ể ước v i các DN trong vi c đ a ra hànhớ ệ ư lang pháp lý thu n l i cũng nh qu n lý, ki m soát công vi c này./.ậ ợ ư ả ể ệ
Tài li u tham kh o ệ ả
1/Vũ H u Đ c, Ki m toán n i b - Khái ni m và qui trình, NXB Th ng kê, 1999 ữ ứ ể ộ ộ ệ ố
2/ International Standards for the Professional Pratice of Internal Auditing, IIA, 2004 3/ Tr nh Thùy Anh, Xây d ng danh m c r i ro trong d án xây d ng công trình giao ị ự ụ ủ ự ự thông Vi t Nam hi n nay, ở ệ ệ http://www.uct.edu.vnkcchbcvkh