Tình hình và thực trạng về văn hóa trong kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Phần I: Lời mở đầu OBO OKS CO M Trong công đổi xây dựng đất nớc Đảng ta luôn coi trọng yếu tố văn hoá tảng tinh thần xã hội kết tinh giá trị tốt đẹp quan hệ ngời với ngời, với xã hội với thiên nhiên Văn hoá vừa động lực thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội mục tiêu Trong trình chuyển từ kinh tế kế hoạch tập trung sang kinh tế thị trờng có định hớng nhà nớc Văn hoá ngày đóng góp vai trò điều tiết tinh thần, góp phần đắc lực vào việc khai thác nhân tố tích cực hạn chế nhân tố tiêu cực mối quan hệ hàng hoá - tiền tệ xã hội, văn hoá giữ vai trò góp phần hình thành đờng phát triển phù hợp với đặc điểm dân tộc xu hớng phát triển giới Gần học giả quốc tế nói nhiều, nghiên cứu nhiều yếu tố thành công nớc có công nghiệp (Wics) phát triển khu vực Đông Đông Nam (là rồng hổ phát triển kinh tế) Sự thành công động đợc xác nhận bắt nguồn từ yếu tố văn hoá truyền thống, tính cộng đồng, tính ý thức dân tộc thể cao quan hệ kinh doanh: ham học hỏi, sáng tạo, tính nghiêm túc, kỷ luật cao công việc đợc nhấn mạnh đợc coi nhân tố thúc đẩy trình tăng kinh tế bền vững, cân đối nớc Và đặc biệt kinh tế thị trờng định hớng XHCN Việt Nam với nhiều quan KI L hệ kinh tế đan xen bên cạnh mặt tích cực, xuất nhiều mặt tiêu cực làm nảy sinh hành vi kinh doanh thiếu đạo đức phi văn hoá, chayjt heo lợi nhuận ảnh hởng đến văn hoá kinh doanh, đến giá trị kinh doanh tảng kinh tế thị trờng làm cho giá trị bị đảo lộn, đe doạ bất ổn cho hoạt động kinh tế, tính cấp thiết xuống cấp thang giá trị Ngoài mục đích đa nhận thức chung văn hoá kinh doanh Còn lý thứ hai em muốn nhấn mạnh xây dựng văn hoá http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN kinh doanh kinh tế thị trờng Việt Nam lý em lựa chọn đề tài: Tuy nhiên, văn hoá kinh doanh phạm trù rộng lớn có nhiều mối OBO OKS CO M quan hệ tác động qua lại đa dạng phức tạp đòi hỏi phải đợc tiếp tục sâu nghiên cứu, thảo luận thời gian tới Cho nên đề án có nhiều hạn chế định Em mong nhận đợc ý kiến đóng góp xây dựng quý báu bạn, thầy cô có quan tâm Em xin chân thành cảm ơn! KI L Sinh viên: Nguyễn Văn Diễn http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Phần II: Nội dung đề tài OBO OKS CO M Chơng I: Cơ sở lý luận văn hoá kinh doanh I Khái niệm văn hoá kinh doanh Mối quan hệ văn hoá kinh doanh, làm để sử dụng mối quan hệ đó, đa văn hoá vào kinh doanh, sử dụng đặc trng văn hoá vào kinh doanh để đạt tốc độ tăng trởng cao hiệu vấn đề đặt nóng hổi Những vấn đề thoát khỏi lĩnh vực xã hội đơn mà trở thành mối quan tâm khách, nhà quản lý nhà kinh doanh Khái niệm văn hoá Cho tới nay, có khoảng 400 500 định nghĩa văn hoá Một số lớn không xác định nh nói lên phong phú khái niệm văn hoá Từ kỷ XIX (năm 1871) Edward Burrwett Tylor đa định nghĩa cổ điển, theo văn hoá bao gồm lực thói quen, tập quán ngời với t cách thành viên xã hội Với định nghĩa đó, văn hoá bao gồm ngôn ngữ, t tởng, tín ngỡng, phong tục, tập quán, nghi thức, qui tắc, thể chế, chuẩn mực, công cụ, kỹ thuật, công trình nghệ thuật (hội hoạ, điêu khắc, kiến trúc) yếu tố khác có liên quan đến ngời Theo triết học Mác Lênin: văn hoá tổng hoà giá trị vật chất tinh thần nh phơng thức tạo chúng, kỹ sử dụng giá trị tiến loài ngời truyền thụ giá trị từ hệ KI L sang hệ khác Hình thức khởi đầu nguồn gốc làm hình thành phát triển văn hoá lao động ngời, phơng thức lao động kết lao động kết lao động Còn theo giáo trình quản lý xã hội khái niệm văn hoá: thiết chế xã hội bản, phức thể, tổng thể đặc trng diện mạo tinh thần, vật chất, tri thức, tình cảm khắc hoạ nên sắc cộng đồng gia đình, xóm làng, vùng miền quốc gia, xã hội văn hoá hữu thể, vô hình http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Nh vậy, dù theo định nghĩa, định nghĩa văn hoá chứa nét chung ngời thừa nhận khẳng định mối liên hệ mật thiết văn hoá với ngời Văn hoá ngời hai khái niệm không tách rời OBO OKS CO M Con ngời chủ thể sáng tạo văn hoá Trong suốt lịch sử hình thành phát triển mình, ngời sáng tạo không ngừng để làm nên giá trị văn hoá Một số giá trị văn hoá đợc ngời sáng tạo thân ngời ngời có văn hoá Con ngời sáng tạo văn hoá, đồng thời ngời sản phẩm văn hoá Trong sơ đồ rõ: văn hoá toàn cải vật chất, tinh thần ngời sáng tạo lịch sử để vơn tới đúng, đẹp, tốt, hợp lý phát triển bền vững an toàn cho cộng đồng, xã hội nhân loại Văn hoá (cộng đồng, gia đình, xóm, làng, vùng, miền, quốc gia, nhân loại Văn hoá hữu thể (vật chất) Các công trình kiến trúc Hệ thống giao thông Hệ thống công sở Hệ thống trang thiết bị cho sản xuất Đạo đức Lối sống Lối sống Tôn giáo tín ngỡng Giáo dục KI L Di tích lịch sử Văn hoá vô hình(tinh thần) Sự phát triển bền vững, an toàn + Cái + đẹp + Cái tốt + hợp lý Sơ đồ 1: Cấu trúc văn hoá http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN - Văn hoá vật chất: toàn giá trị sáng tạo ngời đợc thể cải vật chất xã hội tạo kể từ t liệu sản xuất t liệu tiêu dùng xã hội Trong giai đoạn khác OBO OKS CO M xã hội sản phẩm xã hội tạo khác nhau, phản ánh giai đoạn phát triển khác văn hoá - Văn hoá tinh thần: toàn giá trị đời sống tinh thần, bao gồm khoa học mức độ áp dụng thành tựu khoa học vào sản xuất sinh hoạt, trình độ học vấn, tình trạng, giáo dục y tế, nghệ thuật, chuẩn mực đạo đức hành vi thành viên xã hội, trình độ phát triển nhu cầu ngời văn hoá bao gồm phong tục tập quán, phơng thức giao tiếp ngôn ngữ Ranh giới văn hoá vật chất văn hoá tinh thần có tính chất tơng đối - Văn hoá mang tính giai cấp, phục vụ cho giai cấp định Tính giai cấp biểu chỗ văn hoá sáng tạo ra, phản ánh phục vụ cho lợi ích giai cấp nào, sở vật chất văn hoá (các phơng tiện thông tin, tuyên truyền, rạp hat ) làm chủ Tính giai cấp văn hoá thể chức văn hoá Nó giáo dục, xây dựng ngời theo lý tởng trị xã hội, đạo đức, thẩm mỹ giai cấp định - Văn hoá mang tính dân tộc, mang tính cộng đồng, tổ chức đợc kế thừa qua nhiều hệ Mỗi dân tộc có lịch sử phát triển riêng, có điều kiện tự KI L nhiên, sinh hoạt riêng, có phong tục tập quán, thói quen tâm lý riêng Điều qui định đặc điểm riêng văn hoá dân tộc Khái niệm kinh doanh Giải thích nghĩa từ kinh doanh số từ điểm nhà nghiên cứu ngôn ngữ Việt Nam biên soạn chế giống Theo đại từ điển Tiếng Việt, kinh doanh có nghĩa tổ chức buôn bán để thu lỗ lãi http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Có từ điển từ ngữ Việt Nam kinh doanh tổ chức hoạt động mặt kinh tế để sinh lời Lãi hay lỗ đợc hiểu là: ngời ta bỏ vốn để buôn bán hoạt động OBO OKS CO M kinh tế giá trị thu phải cao số vốn ban đầu với việc bảo đảm thực trách nhiệm khác theo pháp luật Kinh doanh nghề đáng xuất phát từ nhu cầu phát triển xã hội, phân công lao động xã hội tạo Vấn đề chỗ kinh doanh nh nào, đem lại lợi ích giá trị cho ai? vấn đề văn hoá kinh doanh Nh vậy, kinh doanh hiểu nh luật doanh nghiệp, xem việc thực số tất công đoạn trình đầu t từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm cung ứng dịch vụ thị trờng nhằm mục đích sinh lời Khái niệm văn hoá kinh doanh Từ hai khái niệm văn hoá kinh doanh ta đến khái niệm văn hoá kinh doanh gì? Văn hoá kinh doanh việc sử dụng nhân tố văn hoá vào hoạt động kinh doanh chủ thể, văn hoá mà chủ thể kinh doanh tạo trình kinh doanh, hình thành nên kiểu kinh doanh ổn định đặc thù họ Việc sử dụng nhân tố văn hoá vào hoạt động kinh doanh đem lạij cho kinh doanh chủ thể kinh doanh sử mạng cao Đó sứ mệnh KI L phát triển ngời, đem lại giàu có, hạnh phúc cho ngời, phồn vinh vững mạnh đất nớc, vẻ vang dân tộc Nhận thức đợc sứ mệnh ngời hay say lao động, không ngại khó khăn gian khổ, chí hy sinh lợi ích riêng đóng góp vào lợi ích chung xã hội Do đó, văn hoá kinh doanh phận cấu thành văn hoá dân tộc, phản ánh trình độ ngời lĩnh vực kinh doanh Bản chất văn hoá kinh doanh làm cho lợi gắn chặt chẽ với tốt, đẹp Cái lợi tuân theo đúng, tốt, đẹp Ngợc lại đúng, http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN tốt, đẹp sở bền vững cho hoạt động sinh lợi Văn hoá kinh doanh cuả nhà kinh doanh, doanh nghiệp đợc nhận biết qua hai phơng diện OBO OKS CO M Một là: nhân tố văn hoá (hệ giá trị, triết lý sống, tâm lý) đợc vận dụng vào trình kinh doanh để tạo sản phẩm hàng hoá dịch vụ phù hợp với nhu cầu thị hiếu khách hàng có văn hoá Đó kiểu kinh doanh có văn hoá, kiểu kinh doanh phù hợp với nét đẹp văn hoá dân tộc Hai là: giá trị, sản phẩm văn hoá nh hệ giá trị, triết lý, tập tục riêng, nghệ thuật kinhdoanh mà chủ thể kinh doanh tạo trình hoạt động làm nghề kinh doanh họ, có tác dụng cổ vũ biểu dơng kiểu kinh doanh có văn hoá mà họ theo đuổi Đó lối sống có văn hoá chủ thể kinh doanh Đề cao lợi hoạt động kinh doanh gắn liền với đúng, tốt, đẹp, nhằm thoả mãn có chất lợng nhu cầu thị hiếu đời sống xã hội, xã hội cần định hình thành truyền thống văn hoá kinh doanh văn hoá chung dân tộc II Mối quan hệ văn hoá kinh tế Văn hoá kinh tế hai lĩnh vực có tác động qua lại với Không thể có văn hoá suy đồi mà kinh tế phát triển Văn hoá động lực quan trọng cho phát triển kinh tế, mặt khác, kinh tế phát triển mảnh đất thuận lợi cho phát triển văn hoá cộng đồng Lịch sử giới KI L nh nớc Việt Nam chứng minh nguyên lý Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra, trình phát triển nhân loại, số nớc lãnh thổ có văn hoá cao, đợc xem nôi văn minh nhân loại, ngày nớc nớc có kinh tế phát triển, chí nớc phát triển Ví dụ, thời thợng cổ, lu vực sông Vệ sông Hoàng Hà Trung Quốc hình thành đời sống đô thị khoảng 3000 năm trớc công nguyên, khu vực Lỡng Hà có văn hoá liên tục 3000 năm trớc công nguyên, lu vực sông Nil, với đất đai phì nhiêu, nơi http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN định c ngời Ai Cập 3000 năm trớc công nguyên hạ Ai Cập thống với thợng Ai Cập, thuộc triều đại vua Pharaon với việc xây dựng Kim Tự Tháp OBO OKS CO M Nh vậy, từ việc khu xét phát triển nhiều quốc gia, đặc biệt quốc gia khu vực Châu - Thái Bình Dơng, ngời ta tìm thấy dấu ấn đặc trng văn hoá quốc gia phát triển kinh tế Thực tế bắt buộc ngời ta không thừa nhận tác động yếu tố văn hoá vào trình phát triển triển kinh tế, mà sâu xem xét vai trò văn hoá nh tầm quan trọng việc đa yếu tố văn hoá vào hoạt động sản xuất kinh doanh Vì vậy, mối quan hệ văn hoá kinh tế hiểu - Văn hoá kinh tế có gắn bó tác động biện chứng với Kinh tế phải đảm bảo cho nhu cầu sống tối thiểu ngời, sau đảm bảo điều kiện cho văn hoá phát triển kinh tế phát triển tảng văn hoá, đồng thời văn hoá không phản ánh kinh tế mà nhân tố tác động đến phát triển kinh tế Với mối quan hệ đó, phát triển quốc gia, dân tộc động hiệu quả, có tốc độ cao chừng quốc gia đạt đợc phát triển kết hợp hài hoà kinh tế với văn hoá - Văn hoá mang tính đặc thù quốc gia, khu vực đợc coi di sản quý báu bán tích lũy đợc qua nhiều hệ, mang đậm sắc dân tộc Nhng đồng thời, với trình phát triển, kế thừa gìn sắc KI L riêng, tiếp thu tinh hoa văn hoá quốc gia, dân tộc khác, làm cho văn hoá đậm đà sắc dân tộc vừa có tính đại phù hợp với phát triển kinh tế điều kiện cách khoa học kỹ thuật, làm cho vai trò văn hoá hoạt động kinh tế đợc nâng cao thiết thực khơi dậy tiềm sáng tạo ngời, đem lại phát triển cao với tốc độ cao hài hoà hoạt động sản xuất kinh doanh http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN III Vai trò văn hoá hoạt động sản xuất kinh doanh Theo luật doanh nghiệp, Hiến pháp nớc cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt OBO OKS CO M Nam năm 1992, kinh doanh việc thực một, số tất công đoạn trình đầu t, từ sản xuất đến tiêu thụ sản phẩm cung ứng dịch vụ thị trờng nhàm mục đích sinh lợi (Điều 3, Chơng I, Luật doanh nghiệp) Văn hoá, với t cách giá trị vật chất tinh thần ngời sáng tạo ra, đơng nhiên trở thành di sản, thành tiền đề cho trình phát triển Những giá trị vật chất sáng tạo đơng nhiên sở thiếu đợc phát triển giai đoạn Những giá trị văn hoá tinh thần phục vụ cho nhu cầu thiếu ngời, đảm bảo chất lợng yếu tố ngời yếu tố hoạt động sản xuất kinh doanh từ nâng cao suất, chất lợng hiệu ngời sản xuất kinh doanh Văn hoá với t cách tri thức, kiến thức tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Sản xuất kinh doanh trình ngời sử dụng tri thức, kiến thức tích luỹ đợc để tạo giá trị vật chất Các tri thức biểu dới hình thái ý thức, gắn liền với t liệu sản xuất ngời lao động Khối lợng tri thức, kiến thức thân giá trị văn hoá, đồng thời đợc huy động sử dụng vào sản xuất kinh doanh KI L môi trờng văn hoá Nếu môi trờng văn hoá sản xuất kinh doanh sử dụng đợc tri thức, kiến thức đó, đơng nhiên tạo hiệu sản xuất, phát triển sản xuất kinh doanh Với quan hệ tri thức kinh doanh nh vậy, bắt buộc giá trị văn hoá dới dạng tri thức, kiến thức phải đợc đảm bảo vào sản xuất kinh doanh đảm bảo cho trình sản xuất kinh doanh đợc phát triển http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Các yếu tố văn hoá với t cách biểu trình độ cao sinh hoạt xã hội Sản xuất kinh doanh không trình ngời sử dụng t liệu OBO OKS CO M sản xuất chiếm hữu vật chất mà mối quan hệ ngời với ngời Sản xuất kinh doanh hiệp tác phân công lao động, quan hệ phạm vi hẹp phạm vi rộng Giải tốt mối quan hệ đảm bảo điều kiện thành công trình sản xuất kinh doanh Nhng thân ngời trogn mối quan hệ có đặc điểm tâm lý khác nhau, nguyện vọng lợi ích khác nhau, khác tuổi tác, đặc thù mang tính dân tộc, tôn giáo khác dẫn đến khác sinh hoạt xã hội Trong trình sản xuất kinh doanh, khác biệt sinh hoạt xã hội yếu tố trình đó, nhng thờng trực ngời, lộ qua trình giao tiếp Nếu trình giao tiếp không nắm bắt đợc khác biệt dẫn đến điều biểu hiện, xung đột suy nghĩ hành động Mỗi ngời trình sản xuất kinh doanh, có trình độ am hiểu sâu sắc sinh hoạt xã hội tạo đợc ấn tợng, mối quan hệ tốt đẹp với ngời khác, tạo đợc bầu không khí thoả mái tin tởng lẫn tập thể lao động, đảm bảo quan hệ kinh doanh dễ dàng Các di sản văn hoá văn minh cổ xa có vai trò tạo động lực tinh thần hoạt động sản xuất kinh doanh Phân tích so sánh trình phát triển tồn văn minh giúp cho ngời đại nhìn lại từ khứ, biết đợc khả dân tộc mình, từ xem xét tợng hớng tới tơng lai KI L Các yếu tố văn hoá kinh doanh tạo phát triển hài hoà, lành mạnh quốc gia, tạo sức sống sản phẩm hàng hoá dịch vụ thị trờng, tạo sức mạnh cộng đồng cho phát triển, tạo điều kiện cho tái sản xuất lao động, góp phần nâng cao suất lao động hiệu kinh doanh Mọi sản xuất, suy cho nhằm thoả mãn ngày cao lợi ích vật chất tinh thần ngời Đó vừa mục tiêu, vừa động thúc đẩy hành động ngời Nếu trình kinh doanh lợi nhuận 10 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN chẳng có ích cho nhân dân, không chuyển từ nhận thức sang hoạt động tổ chức thực tiễn Các giải pháp dới thuộc lĩnh vực tổ chức thực tiễn OBO OKS CO M Đa nhân tố văn hoá vào trình khôi phục phát triển lực lợng sản xuất xã hội Muốn đa nhân tố văn hoá vào bồi dỡng khai thác lực lợng sản xuất đất nớc cần có số giải pháp thiết thực nh: - Lựa chọn đổi công nghệ sản xuất phù hợp với điều kiện nớc ta chuẩn bị tiến vào giai đoạn công nghiệp hoá - đại hoá - Đổi tổ chức phơng thức phơng pháp, quản lý nhà nớc quản lý kinh doanh theo hớng vận dụng động lực kép bao gồm lợi ích kinh tế lợi ích văn hoá ngời lao động Động lực bao gồm lợi ích kinh tế lợi ích văn hoá ngời lao động Động lực bao gồm lợi ích cá nhân, lợi ích phận lợi ích quốc gia - Tiến hành cải cách hệ thống giáo dục, đào tạo sở mạnh dạn làm thí điểm đổi đồng giáo trình, giáo viên phơng thức đào tạo Đồng thời sớm khắc phục tình trạng thơng mại hoá lan tràn lĩnh vực giáo dục, đào tạo - Xây dựng kế hoạch hợp tác quốc tế đào tạo, trớc hết đội ngũ giáo viên, đội ngũ quản lý, hình thành đội ngũ có trình độ cao với lòng dân, nớc Đề cao thang giá trị trình chuyển dịch cấu kinh tế dân c KI L biến đổi cấu xã hội Hiện nớc ta thời kỳ hình thành quan hệ kinh tế quan hệ xã hội trình chuyển từ sản xuất nhỏ sang kinh tế thị trờng Các quan hệ hình thành phải đợc đặt xu kết hợp tăng trởng kinh tế với văn hoá nớc ta đến mục tiêu dân giàu nớc mạnh, xã hội công văn minh Muốn vậy, chiến lợc sách nh tổ chức thực phải phản ánh đợc yêu cầu thang gíatrị 17 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Từ yêu cầu này, cần đổi quan điểm phơng pháp đánh giá, tiêu chuẩn đánh giá hiệu hoạt động kinh tế, ngời lao động, ngời lãnh đạo, quản lý kinh tế xã hội Muốn xây dựng quan điểm, phơng OBO OKS CO M pháp tiêu chuẩn đánh giá theo thang giá trị mới, cần phải xuất phát từ việc phân tích thực tiễn nớc ta giới Sự áp dụng tiêu chuẩn đánh giá trớc hết phải xuống cấp trởng đơn vị, có nh tránh khỏi đợc tình trạng biến t tởng tốt đẹp thành hiệu hô hào suông Từng bớc đổi tổ chức hoạt động hệ thống trị, nâng cao tầm vóc hiệu Đối với nớc, hệ thống trị nhân tố có ý nghĩa định trực tiếp phát triển đất nớc Ngày vấn đề văn hoá với trị trở thành vấn đề cốt lõi xu vận động kết hợp tăng trởng kinh tế với văn hoá áp dụng hệ thống ISO sản xuất kinh doanh tất doanh nghiệp Việc áp dụng này, tạo kiểm tra giai đoạn sản xuất, từ tạo sản phẩm đầu chất lợng tốt, tạo quan tâm tới ngời lao động giai đoạn sản xuất Sản phẩm sản xuất có chất lợng cao, giá thành hạ rễ đợc khách hàng chấp nhận Giúp cho sản phẩm cạnh tranh đợc với sản phẩm khác thị trờng, tạo thuận lợi kinh doanh cho doanh nghiệp Doanh nghiệp chộp giật, tìm cách tồn KI L mà dành nhiều thời gian, chi phí đầu t cho công nghệ, cho phát triển Tạo sản phẩm có chất lợng đảm bảo giai đoạn sản xuất tơng lai 18 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Chơng III: Nguyên nhân, phơng hớng số giải pháp chủ yếu để đa văn hoá vào hoạt OBO OKS CO M động sản xuất kinh doanh nớc ta I Nguyên nhân Cha nhận thức đợc vai trò văn hoá kinh doanh Do doanh nghiệp cha nhận thức đợc mối quan hệ văn hoá kinh doanh Cho nên cha có nhìn đắn kinh doanh có đạo đức Họ nghĩ đơn kinh doanh lợi nhuận, theo đuổi lợi nhuận la cách thức sống tồn phát triển doanh nghiệp Cha nhận thức đợc đầy đủ vai trò văn hoá sản xuất kinh doanh Vẫn mờng tợng văn hoá kinh doanh hai phạm trù khác hẳn Cha thấy hết đợc kinh doanh có văn hoá tạo phát triển ổn định vững cho doanh nghiệp Giúp doanh nghiệp sớm đầu lĩnh vực thị trờng Vẫn cố hữu bảo thủ hay cha nhìn nhận hết đợc sức mạnh to lớn văn hoá, không kinh doanh mà với lĩnh vực khác D luận xã hội có nhiều áp lực văn hoá kinh doanh Từ bớc sang kinh tế thị trờng, nớc ta thoát khỏi kinh tế tập trung bao cấp lạc hậu, tự túc tự cấp Những nhà kinh doanh xuất thân từ nông dân, ngời lính, ngời thợ Chính kiến thức kinh doanh họ cha có nhiều Họ vào thơng trờng kinh doanh với mò mẫm, đợc KI L hay chỗ Có ngời thành công, có ngời thất bại Cho nên ngời vẻ, cha tạo nên nét truyền thống kinh doanh Việc kinh doanh mang nặng tính kinh nghiệm, coi kinh doanh phải có lãi theo đuổi lợi nhuận giá Xem thừa đạo đức kinh doanh, lợi nhuận họ tìm cách kinh doanh theo kiểu chộp giật, hội có lợi, không coi trọng nét đẹp truyền thống kinh doanh có văn hoá, gắn lợi với đẹp, hợp lý, chân thiện mỹ Vẫn coi trọng tính kinh tế cao tính 19 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN văn hoá, đạt đợc kinh tế kinh tế bù lấp văn hoá ý nghĩ không nằm đại đa số ngời kinh doanh mà tồn phần lớn tầng lớp xã hội Vẫn cho nhân tố văn hoá thứ yếu xếp sau kinh tế, việc OBO OKS CO M đạt đợc kinh tế nghĩ đến văn hoá, chí nghĩ kinh doanh chi phối bao trùm văn hoá Chính coi nhẹ văn hoá, nghĩ kinh doanh chi phối bao trùm văn hoá Cho nên doanh nhân nói chung doanh nghiệp nói riêng, theo đuổi hành vi kinh doanh bất chấp đạo đức, bất chấp tồn đến ngời tiêu dùng Theo đuổi lợi lợi nhuận, quên công tác xây dựng cho hình ảnh, sắc văn hoá doanh nghiệp Mà tơng lai không xa xu cạnh tranh sản xuất, kinh doanh kinh doanh có văn hoá Các nhà nghiên cứu tổng kết trình vận động phát triển kinh tế thị trờng, phơng thức cạnh tranh văn hoá kinh doanh, tức sắc thái kinh doanh đặc sắc dựa tảng phơng thức tác động tổng hợp với hành vi ứng xử, định lựa chọn ngời tiêu dùng Mặt khác, môi trờng kinh doanh có văn hoá mẻ nhận thức Kèm theo cha ý nhà nớc nh quan quản lý tới vấn đề văn hoá kinh doanh nên cha có đạo kịp thời, nh điều chỉnh để tạo môi trờng văn hoá kinh doanh thuận lợi Biểu nhà nớc quan quản lý đề sách chế quản lý kinh doanh hành ý tới khía cạnh kinh tế, xã hội môi trờng kinh doanh Sự thiếu vắng mờ nhạt khía cạnh KI L văn hoá sách chế quản lý kinh doanh hành có nguyên nhân bắt nguồn từ thiếu hụt rõ ràng nhận thức nhà hoạch định sách Còn thiếu định hớng xã hội nhằm vào tạo dựng văn hoá kinh doanh, văn hoá tiêu dùng, tạo nên bầu không khí áp lực d luận xã hội vấn đề Sự ý tổ chức xã hội, tổ chức phi phủ nớc ta hầu nh vắng lĩnh vực 20 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Sự hạn chế việc tìm số liệu hay tiêu chuẩn để xác định ảnh hởng văn hoá đến kinh doanh hay kết thu đợc từ áp dụng văn hoá kinh doanh, không áp dụng văn hoá kinh doanh cụ thể OBO OKS CO M sao? Cho nên đủ thông số để đánh giá trực tiếp hay gián tiếp đến kết sản xuất kinh doanh Chính mập mờ làm cho doanh nghiệp coi nhẹ, cha đánh giá hết đợc mức độ ảnh hởng nhân tố văn hoá tới kinh doanh Càng tạo tính thiếu áp dụng thực tiểu kinh doanh doanh nghiệp Làm cho môi trờng kinh doanh ngày tính cân bằng, ổn định cho phát triển II Một số định hớng xây dựng văn hoá kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam Xây dựng môi trờng kinh doanh thuận lợi Thực tế môi trờng kinh doanh Việt Nam cha thuận lợi cho việc xâydựng văn hoá kinh doanh Bộ máy nhà nớc nhiều biểu quan liêu, giấy tờ, nhiều loại thuế cao pháp luật không rõ ràng, cha có sân chơi bình đẳng cho doanh nghiệp Trên thực tế, doanh nghiệp nhà nớc thờng đợc u đãi vốn, tín dụng, đất đai Hay nh Luật thuế giá trị gia tăng sau đợc ban hành, có thêm 200 văn hoá dới luật để hớng dẫn, điều chỉnh Trong hệ thống luật văn dới luật không trờng hợp mâu thuẫn nhau, gây khó khăn cho ngời thực chức trách nhiều gây thiệt hại cho ngời kinh doanh Xây dựng văn hoá doanh nghiệp KI L Xây dựng mối quan hệ ứng xử tốt đẹp thành viên cộng đồng yếu tố tảng để đạt tới thống sức mạnh công việc kinh doanh Chẳng hạn nh tổ chức hiếu, hỉ, thăm hỏi giúp đỡ lúc khó khăn, quan tâm tới lợi ích chung toàn doanh nghiệp Đồng thời phải xây dựng mối giao lu cởi mở, rộng rãi tin cậy với đối tác bên doanh nghiệp Ví dụ quan hệ doanh nghiệp với nhà nớc, ý thứ tuân thủ pháp luật, bảo tồn vốn nhà nớc làm nghĩa vụ nộp ngân sách, doanh nghiệp với nhà cung cấp ( cung cấp thiết bị điện, nớc, 21 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN tài chính, nguyên liệu, vật liệu ) doanh nghiệp với khách hàng, doanh nghiệp với đối tác cạnh tranh hay bạn hàng Ngay từ khâu tuyển dụng, cần đặt yêu cầu cao nhân sự, buộc thành viên tham OBO OKS CO M gia doanh nghiệp phải phát huy trí lực, tính động, sáng tạo việc tạo hiệu công việc Tạo dựng không khí thi đua, phấn đấu toàn đơn vị Trong kinh doanh đại, xây dựng văn hoá doanh nghiệp tổ chức ký tham quan, nghỉ mát, tổ chức hoạt động vui chơi, giải trí, văn hoá thể thao để tạo bầu không khí lành mạnh thoả mái sau ngày làm việc căng thẳng Tất yếu tố góp phần tạo bầu không khí riêng, sắc tinh thần đặc trng riêng doanh nghiệp so với doanh nghiệp khác Xây dựng đội ngũ doanh nhân văn hoá Văn hoà thớc đo, bên cạnh thớc đo kỹ chuyên môn để đánh giá cán xí nghiệp, cán huy, quản lý Nếu nhà kinh doanh có trình độ văn hoá (không phải cấp chuyên môn), họ có nhiều hội đóng góp vào nghiệp phát triển có văn hoá, hạn chế nhiều phát triển kinh tế không văn hoá, tức hạn chế kiểu kinh doanh bất chính, phi nhân Phải biện pháp giáo dục, giáo dục kiến thức văn hoá cho nhà doanh nghiệp để giúp họ nâng cao nhận thức hành động Phải thông qua chơng trình văn học nghệ thuật, thông tin nghe nhìn, giải trí, du lịch, câu lạc để giáo dục ngời làm kinh tế, kinh doanh ngời chủ chốt, nh ngời tiêu dùng KI L Doanh nhân văn hoá đòi hỏi phải có phẩm chất nh chủ nghĩa yêu nớc ý thức công dân, cạnh tranh lành mạnh, tôn trọng khách hàng thực tốt trách nhiệm xã hội, tham mu cho nhà nớc đờng lối, chiến lợc sách kinh tế, đề xuất giải pháp cầu nối cho nhà nớc quan hệ đối ngoại, có kiến thức, kỹ kinh doanh tinh thần sáng tạo, có khả hợp tác có tính động 22 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Nâng cao nhận thức cộng đồng văn hoá kinh doanh Nhận thức khởi điểm cho hành động Cầu phải nâng cao nhận thức cộng đồng văn hoá kinh doanh Điều dựa OBO OKS CO M sở sau: Một là, doanh nghiệp Việt Nam cha ý tới cần thiết tất yếu văn hoá kinh doanh hoạt động Những áp lực kinh tế, áp lực chạy theo lợi nhuận làm cho doanh nghiệp không ý tới vấn đề văn hoá kinh doanh coi yếu tố phụ trợ Hai là, sách chế quản lý kinh doanh hành ý tới khía cạnh kinh tế, xã hội môi trờng kinh doanh Sự thiếu vắng mờ nhạt khía cạnh văn hoá sách chế quản lý kinh doanh hành có nguyên nhân bắt nguồn từ thiếu hụt rõ ràng nhận thức nhà hoạch định sách Ba là, định hớng xã hội nhằm vào tạo dựng văn hoá kinh doanh thiếu, văn hoá tiêu dùng tạo nên bầu không khí áp lực d luận xã hội, việc nâng cao nhận thức cộng đồng văn hóa kinh doanh cần phải đợc bắt đầu Sự phối hợp Chính phủ doanh nghiệp tổ chức xã hội phi phủ yếu tố quan trọng công việc Phải làm cho toàn xã hội nhận thức nhận dạng vai trò, vị trí doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam đổi III Một số giải pháp tạo sắc thái văn hóa kinh doanh Việt Nam KI L Văn hóa kinh doanh trở thành yếu tố quan trọng ngày trở nên quan trọng không lực cạnh tranh doanh nghiệp mà định ngời tiêu dùng Trong xu toàn cầu hóa, hội nhập kinh tế tri thức nh nay, văn hóa kinh doanh doanh nghiệp ngày trở thành mối quan tâm, ý đặc biệt doanh nghiệp nớc ta, để đa văn hóa vào kinh doanh cần ý số giải pháp sau: 23 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Nhóm giải pháp tăng cờng lãnh đạo Đảng Về lãnh đạo trớc hết quan trọng Đảng phải lãnh đạo công đẩy mạnh cải cách thể chế kinh tế, tạo lập môi trờng nhằm khơi dậy OBO OKS CO M phát huy tinh thần doanh nghiệp, văn hoá kinh doanh Việt Nam Một thể chế kinh tế hợp lòng dân, phù hợp với điều kiện, đặc điểm đất nớc quy luật phát triển thời đại có tác dụng vô to lớn phát triển đất nớc, thúc đẩy hình thành lớp nhà doanh nghiệp thực thụ Nếu thể chế kinh tế không phù hợp kéo dài phát triển xã hội, kìm hãm sản xuất kinh doanh từ có nhà doanh nghiệp đích thực Nhóm giải pháp tăng cờng nâng cao quản lý nhà nớc - Hoàn thiện khung khổ pháp luật: Khung khổ pháp luật công cụ quan trọng có tác động đến toàn kinh tế chung, nh việc xây dựng văn hoá kinh doanh Việt Nam Để hoàn thiện khung khổ pháp luật cần giải + Thể chế kinh tế phải tiếp tục cụ thể hóa quan điểm, đờng lối Đảng thành luật, sách nhà nớc + Sửa đổi bổ sung hoàn thiện hệ thống sách nh: Chính sách đầu t, sách thuế, sách tài tín dụng, sách hỗ trợ thông tin, xúc tiến thơng mại, sách phát triển doanh nghiệp, sách lao động tiền lơng, sách đất đai, sách khoa học công nghệ, sách phát triển giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực + Các văn cụ thể hóa thể chế kinh tế cần phải đợc đội ngũ nhà doanh nghiệp quần chúng nhân dân tham gia đóng góp tuỳ theo nội KI L dung yêu cầu + Tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp sở sản xuất kinh doanh gia nhập thị trờng nh tiếp tục rà soát để bãi bỏ giấy phép con, bảo đảm tự kinh doanh theo pháp luật, không gây trở ngại cho việc bỏ vốn đầu t vào sản xuất kinh doanh ngời dân + Tiếp tục thi hành luật doanh nghiệp, đồng thời với đòi hỏi đổi mạnh mẽ thể chế kinh tế, hình thành đồng thể chế kinh tế thị trờng - Cải cách thủ tục hành 24 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN + Tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện việc thi hành luật doanh nghiệp, đa luật doanh nghiệp vào sống để thực tạo bớc chuyển biến Trong đời sống kinh tế nớc ta doanh OBO OKS CO M Loại bỏ rào cản gây phiền hà làm tăng chi phí đầu t kinh + Cần đổi nhận thức theo hớng nhà nớc cấp nh quan chức phải đợc coi pháp nhân chịu trách nhiệm trớc pháp luật nh ngời dân doanh nghiệp + Đổi nhận thức văn hoá doanh nghiệp cán công chức quan chức liên quan tới quản lý loại hình doanh nghiệp - Nâng cao vai trò nhà nớc + Những vấn đề thuế + Tạo triển vọng phát triển + Các vấn đề thơng hiệu bảo vệ sở hữu trí tuệ + Đầu t mạnh vào kết cấu hạ tầng + Đào tạo nguồn nhân lực + Đối xứ bình đẳng thành phần kinh tế + Giải đồng vấn đề liên quan đến giảm chi phí kinh doanh + Đẩy mạnh đấu tranh chống quan liêu tham nhũng + Các vấn đề thực thi luật sách Nhóm giải pháp xây dựng môi trờng văn hóa, xã hội Một môi trờng văn hóa, xã hội không thuận lợi hạn chế lớn đến trình hình thành giá trị văn hóa cần thiết cho thời kỳ KI L + Cần đổi quan điểm kinh doanh, bóc lột, đảng viên có đợc làm kinh tế t nhân, nh nhận thức nhà doanh nghiệp điều kiện + Cần hớng cho xã hội cách nhìn nhận hoạt động nhà doanh nghiệp đơn mục tiêu lợi nhuận, mà phải thấy phát huy truyền thống yêu nớc, tính cộng đồng sách sáng tạo 25 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN + Khơi dậy phát huy tinh thần doanh nghiệp, khuyến khích hoạt động sản xuất kinh doanh xã hội + Các phơng tiện thông tin đại chúng, sáng tác văn học nghệ thuật OBO OKS CO M với chức t tởng cần đầu việc chuyển tải đến công chúng văn hoá kinh doanh + Cầu hớng cho xã hội cách nhìn nhận hoạt động nhà doanh nghiệp Trên sở hội xã hội nghề nghệp nay, cần tổ chức lại bổ sung vào điều lệ trách nhiệm xây dựng văn hoá kinh doanh Việt Nam + Đẩy mạnh đấu tranh chống tham nhũng máy nhà nớc toàn hệ thống trị cấp, ngành, từ trung ơng đến sở Tạo d luận xã hội tôn vinh làm giàu đáng tài năng, kiên chống lại làm giàu bất Nhóm giải pháp chuyên môn, nghiệp vụ + Cần tổ chức chơng trình nghiên cứu đề tài khoa học cấp nhà nớc để làm rõ lý luận thực tiễn xây dựng văn hóa kinh doanh Việt Nam giai đoạn Việt Nam + Cần nhanh chóng đa vào chơng trình giáo dục, đào tạo trờng đại học, trờng kinh tế sinh viên - nhà kinh doanh tơng lại nắm đợc văn hóa kinh doanh + Cần có huân chơng, huy chơng cúp thởng cho doanh nghiệp đợc tuyển chọn hàng năm + Các phơng tiện thông tin đại chúng cần quảng bá rộng rãi mạnh mẽ văn hóa kinh doanh KI L + Củng cố, hoàn thiện hội doanh nghiệp, phòng thơng mại công nghiệp Việt Nam trở thành mắt khâu quan trọng thiết chế văn hóa kinh doanh Việt Nam Xây dựng củng cố thiết chế văn hóa kinh doanh sở làm tảng cho văn hóa kinh doanh Việt Nam doanh nghiệp 26 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Phần III Kết luận Không lúc hết thấy đợc tầm quan trọng văn hóa kinh doanh nh lúc Trong tiến trình hội nhập kinh tế toàn cầu hóa để OBO OKS CO M đứng vững tồn tại, không cách khác doanh nghiệp tự khẳng định mình, tự xây dựng cho thang giá trị đạo đức đợc ngời tiêu dùng thị trờng chấp nhận Bỏ lề lối kinh doanh chột giựt, lừa đảo, hội đạt lợi nhuận giá Thay vào đó, cách thức kinh doanh đại phù hợp, kết hợp lợi, đẹp, chân thiện mỹ giao thoa Tạo thăng hoa, nấc tháng đa doanh nghiệp tạo cho thơng hiệu, giá trị kết tinh sản phẩm mình, qua chất lợng công nghệ Tuy muộn so với môi trờng kinh doanh giới, nhng không muộn, doanh nghiệp muốn tồn phát triển, tự khẳng định vơn xa thị trờng giới Câu trả lời việc kinh doanh doanh nghiệp cần kết hợp văn hóa kinh doanh Bằng cách chọn cho kết hợp lợi ích doanh nghiệp, gắn với lợi ích xã hội, ngời tiêu dùng Làm đợc điều đó, tức giúp doanh nghiệp có vũ khí cạnh tranh hiệu quả, cạnh tranh thơng hiệu Bằng gía trị Để khép lại vấn đề văn hóa kinh doanh, cần khẳng định lại vai trò to lớn kinh doanh có văn hoá Chính vai trò to lớn động lực tìm tòi nghiên cứu đề tài Tuy cha đầy đủ, nhng KI L đóng góp cho phát triển môi trờng văn hóa kinh doanh Việt Nam Để thực tạo môi trờng kinh doanh có văn hóa doanh nghiệp cần thực có thái độ cầu tiến, cần coi văn hóa kinh doanh thực vũ khí sống cạnh tranh hội nhập Do vấn đề mẻ Việt Nam, viết cần có hoàn thiện, cần sửa chữa bàn bạc Mọi đóng góp tạo thêm hoàn chỉnh cho vấn đề Để tơng lai không xa văn hoá kinh doanh phát huy hiệu to lớn Việt Nam 27 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN OBO OKS CO M Tài liệu tham khảo Văn hoá tiêu dùng (Lê Nh Hoa) NXBVH Thông tin Văn hoá kinh doanh (GS Phạm Xuân Nam) NXB KHXH Tinh thần doanh nghiệp giá trị định hớng văn hoá kinh doanh Việt Nam Văn hoá kinh doanh NXB lao động 2001 Giáo trình triết học Lênin Trờng ĐHKTQD, NXBGD2001 Tạp chí cộng sản năm 2001,2002 Giáo trình Quản lý xã hội Trờng ĐHKTQC NXB KHKT Tạp trí kinh tế phát triển số 80 tháng (2004), số 83 tháng 5(2004) Báo thời báo KTVN số 149 (thứ sáu 17/9/2004) 10 Tạp chí tiêu chuẩn đo lờng chất lợng số (5,6)/2004 số (7,8) năm 2004 KI L 11.J.C Vsunier: Con meree eutre cultures Tomel, 1992 28 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Mục lục OBO OKS CO M Phần I Lời mở đầu Phần II Nội dung đề tài Chơng I Cơ sở lý luận văn hóa kinh doanh I Khái niệm văn hóa kinh doanh Khái niệm văn hóa Khái niệm kinh doanh Khái niệm văn hóa kinh doanh II Mối quan hệ văn hóa kinh tế III Vai trò văn hóa hoạt động sản xuất kinh doanh Văn hóa với t cách tri thức, kiến thức tạo động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Các yếu tố văn hóa với t cách biểu trình độ cao sinh hoạt xã hội 10 Các di sản văn hóa văn cổ xa có vai trò tạo động lực tinh thần hoạt động sản xuất kinh doanh 10 Các yếu văn hóa kinh doanh tạo phát triển hài hòa, lành mạnh quốc gia, tạo sức sống sản phẩm hàng hóa dịch vụ thị trờng, tạo sức mạnh cộng đồng cho phát triển, tạo điều kiện cho tái sản xuất lao động, góp phần nâng cao suất lao động hiệu kinh KI L doanh 10 Chơng II Tình hình thực trạng văn hóa kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam 12 I Văn hóa kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam 12 II Những kết đạt đợc việc đa văn hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh 15 29 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN III Đa nhân tố văn hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 16 Đa nhân tố văn hóa vào trình khôi phục phát triển lực lợng OBO OKS CO M sản xuất xã hội 17 Đề cao thang giá trị trình chuyển dịch cấu kinh tế biến đổi cấu xã hội dân c 17 Từng bớc đổi tổ chức hoạt động hệ thống trị nâng cao tầm vóc hiệu 18 áp dụng hệ thống ISO sản xuất kinh doanh tất doanh nghiệp 18 Chơng III Nguyên nhân, phơng hớng số giải pháp chủ yếu để đa văn hóa vào hoạt động sản xuất kinh doanh nớc ta nay19 I Nguyên nhân 19 Cha nhận thức đợc vai trò văn hóa kinh doanh 19 D luận xã hội có nhiều áp lực văn hóa kinh doanh 19 II Một số định hớng xây dựng văn hóa kinh doanh doanh nghiệp Việt Nam 21 Xây dựng môi trờng kinh doanh thuận lợi 21 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp 21 Xây dựng đội ngũ doanh nhân văn hóa 22 Nâng cao nhận thức cộng đồng văn hóa kinh doanh 23 III Một số giải pháp tạo sắc thái văn hóa kinh doanh Việt Nam 23 KI L Nhóm giải pháp tăng cờng lãnh đạo Đảng 24 Nhóm giải pháp tăng cờng nâng cao quản lý nhà nớc 24 Nhóm giải pháp xây dựng môi trờng văn hóa, xã hội 25 Nhóm giải pháp chuyên môn, nghiệp vụ 26 Phần III Kết luận 27 Tài liệu tham khảo 30 http://kilobooks.com KI L OBO OKS CO M THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN 31 [...]... động, góp phần nâng cao năng suất lao động và hiệu quả kinh KI L doanh 10 Chơng II Tình hình và thực trạng về văn hóa trong kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay 12 I Văn hóa trong kinh doanh trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay 12 II Những kết quả đạt đợc trong việc đa văn hóa vào trong hoạt động sản xuất kinh doanh 15 29 http://kilobooks.com... http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Chơng II: Tình hình và thực trạng về văn hoá trong OBO OKS CO M kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay I Văn hoá trong kinh doanh trong các doanh nghiệp ở Việt Nam hiện nay Kể từ khi ban hành Luật doanh nghiệp đầu năm 2000, khu vực kinh tế t nhân phát triển mạnh với trên 100.000 doanh nghiệp, thu hút hơn 100.000 tỷ đồng (tơng đơng với khoảng... chúng cần quảng bá rộng rãi và mạnh mẽ hơn nữa văn hóa kinh doanh KI L + Củng cố, hoàn thiện hội doanh nghiệp, phòng thơng mại và công nghiệp Việt Nam trở thành một trong những mắt khâu quan trọng của thiết chế văn hóa kinh doanh Việt Nam Xây dựng và củng cố các thiết chế văn hóa kinh doanh ở cơ sở làm nền tảng cho văn hóa kinh doanh Việt Nam là các doanh nghiệp 26 http://kilobooks.com THệ VIEN ẹIEN Tệ... luận của văn hóa trong kinh doanh 3 I Khái niệm văn hóa trong kinh doanh 3 1 Khái niệm văn hóa 3 2 Khái niệm kinh doanh 5 3 Khái niệm văn hóa trong kinh doanh 6 II Mối quan hệ giữa văn hóa và kinh tế 7 III Vai trò của văn hóa trong hoạt động sản xuất kinh doanh 9 1 Văn hóa với t cách là tri thức, kiến thức tạo ra động lực thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát... thái văn hóa kinh doanh ở Việt Nam KI L Văn hóa trong kinh doanh đã trở thành một yếu tố quan trọng ngày càng trở nên quan trọng đối với không chỉ là năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp mà còn ở quyết định của ngời tiêu dùng Trong xu thế toàn cầu hóa, hội nhập nền kinh tế tri thức nh hiện nay, văn hóa trong kinh doanh của doanh nghiệp ngày càng trở thành mối quan tâm, chú ý đặc biệt của doanh nghiệp ở. .. hởng của nhân tố văn hoá tới kinh doanh Càng tạo ra tính thiếu áp dụng trong thực tiểu kinh doanh ở các doanh nghiệp Làm cho môi trờng kinh doanh ngày càng mất đi tính cân bằng, ổn định cho sự phát triển II Một số định hớng trong xây dựng văn hoá kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam 1 Xây dựng môi trờng kinh doanh thuận lợi Thực tế môi trờng kinh doanh của Việt Nam cha thuận lợi cho việc xâydựng văn. .. ISO trong sản xuất kinh doanh ở tất cả các doanh nghiệp 18 Chơng III Nguyên nhân, phơng hớng và một số giải pháp chủ yếu để đa văn hóa vào trong hoạt động sản xuất kinh doanh ở nớc ta hiện nay1 9 I Nguyên nhân 19 1 Cha nhận thức đợc vai trò của văn hóa trong kinh doanh 19 2 D luận xã hội còn có quá nhiều áp lực về văn hóa và kinh doanh 19 II Một số định hớng trong xây dựng văn. .. 19 II Một số định hớng trong xây dựng văn hóa kinh doanh ở các doanh nghiệp Việt Nam 21 1 Xây dựng môi trờng kinh doanh thuận lợi 21 2 Xây dựng văn hóa doanh nghiệp 21 3 Xây dựng một đội ngũ doanh nhân văn hóa 22 4 Nâng cao nhận thức cộng đồng về văn hóa kinh doanh 23 III Một số giải pháp tạo sắc thái văn hóa kinh doanh ở Việt Nam 23 KI L 1 Nhóm giải pháp tăng cờng sự... trờng văn hóa kinh doanh ở Việt Nam Để thực sự tạo ra môi trờng kinh doanh có văn hóa các doanh nghiệp cần thực sự có thái độ cầu tiến, cần coi văn hóa kinh doanh thực sự là vũ khí là sự sống còn trong cạnh tranh hội nhập Do vấn đề còn là mới mẻ ở Việt Nam, cho nên bài viết còn cần có sự hoàn thiện, còn cần sửa chữa và bàn bạc Mọi đóng góp tạo thêm sự hoàn chỉnh cho vấn đề Để tơng lai không xa văn hoá và. .. văn hóa kinh doanh Việt Nam trong giai đoạn Việt Nam + Cần nhanh chóng đa vào chơng trình giáo dục, đào tạo các trờng đại học, nhất là các trờng kinh tế để cho sinh viên - những nhà kinh doanh tơng lại nắm đợc văn hóa kinh doanh + Cần có các huân chơng, huy chơng và cúp thởng cho các doanh nghiệp đợc tuyển chọn hàng năm + Các phơng tiện thông tin đại chúng cần quảng bá rộng rãi và mạnh mẽ hơn nữa văn ...http:/ /kilobooks. com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN kinh doanh kinh tế thị trờng Việt Nam lý em lựa chọn đề tài:... bạn, thầy cô có quan tâm Em xin chân thành cảm ơn! KI L Sinh viên: Nguyễn Văn Diễn http:/ /kilobooks. com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Phần II: Nội dung đề tài OBO OKS CO M Chơng I: Cơ sở lý luận... sắc cộng đồng gia đình, xóm làng, vùng miền quốc gia, xã hội văn hoá hữu thể, vô hình http:/ /kilobooks. com THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Nh vậy, dù theo định nghĩa, định nghĩa văn hoá chứa nét chung