Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam

Kể từ khi có chính sách Đổi Mới, thành phần kinh tế tư nhân - mà một trong những đại diện chính là lực lượng doanh nghiệp nhỏ và vừa - đã ra đời và phát triển

MỤC LỤC I. Lý thuyết liên quan:       !"#$%!"&' ( )*' 2. Nhà lãnh đạo: 2.1. & 2.2. +,-%.,/0&& II. Thực trạng các chủ DNNVV ở Việt Nam hiện nay  *&&'1  12&&'1 III. Một số đề xuất để cải thiện bản thân các nhà lãnh đạo DNNVV IV. Liên hệ thực tế  3  3#!4*5 I. Ly ́ thuyê ́ t liên quan 1. Tổng quan về Doanh nghiệp nhỏ và vừa 1.1. Khái niệm doanh nghiệp nhỏ và vừa 657789:;;<:=>?@5,A#B!#CD'E@54 FEGE@56517,,! H"#$%,IDJAAB theo quy mô tổng nguồn vốnKLMHCHC#D/H"N7 5$/OME25&@5,P5DM!5Q$ROFK LM!#JSHJPT/DO1UV7WMX@5 ,A#B&>S,& Bảng 1: Quy định về DNNVV của Chính Phủ Quy mô Khu vực Doanh nghiệp siêu nhỏ Doanh nghiệp nhỏ Doanh nghiệp vừa Số lao động Tổng nguồn vốn Số lao động Tổng nguồn vốn Số lao động Y3!O ,#&1 D/ ;HZ' NM ;[L 'NM BJ; HZ2 ;;HZ BJ;[ L2 ;;[L BJ;; HZ2 (;;HZ YY>3, #NO1@) ;HZ' NM ;[L 'NM BJ; HZ2 ;;HZ BJ;[ L2 ;;[L BJ;; HZ2 (;;HZ YYYHC* #@7W ;HZ' NM ;[L 'NM BJ; HZ2 8;HZ BJ;[ L28; [L BJ8; HZ2 ;;HZ (Nguồn: Nghị định 56/2009/NĐ-CP, ban hành ngày 30.6.2009) /$/5S,\",X\&B#/$/5S,\",X RQ,&E2E@5,A#B&40 D),O$50#J$>W7@5,A# BQE)D/N%0D)E$D5X7@5,A#B Q!])HC* 1.2. Đặc điểm, vai trò, thuận lợi và bất lợi DNNVV Việt Nam Đặc điểm = >0LM*2 = HZHX#5+!]),WW)2,ZDM+ D/,-0D^5@!H"7HZ!X = >CD'*.C/S102$735 = LO!)*2DM!H"#R = >C%^&!3C/#_` Vai trò = *53F!# = 00,#5a? = ab,FOD5#HX = *55*3N%E- = a+R#,#1M = 5,A#B!#3HZ#5*5@5Oc = A#B!#CD'E2$.5!X Thuận lợi = d@##! ,E'D)* = /FS^X+$2Q&7HZ = d@#b!5QX,S%, = d,1H"$/%",N4D/N% = d,1H"$/%",N4D/N% = eN/1NQ+HZ!5Q#HZDf@W!5Q = >0H"D)g"$&#HX Bất lợi = 0EF51MO# = h13*2#2S$+ = 2CD'*. = Q&#/7Ei = a,E0EF52, 3X = HCE302 1.3. Thực trạng DNNVV tại Việt Nam những năm qua BE0SDjX#,.E2HO=#Q5+ *@S!#!)!H"@5,A#B=4Z#,65Z !)!H"@5,QE)E2HO0#!)!H_@5 ,A#B0J4E3B!X*/DM!H"#%!H"#1 #00,#5D),&E2M@O#+#1# _5E2 k)$\#!X*&@5,QE)E2HO0 #&@5,A#B0J5 ,JV' DM !H"@5,#1#FT/#TLDO15%1D), 00 Bảng 2:Số lượng doanh nghiệp đăng ký thuộc khu vực kinh tế tư nhân ;;; ;; ;; ;;( ;;l ;;8 ;;9 ;;m ;;n ;;< kM!H"  lln <mm( l9l m98( (m;<< (<98< l8m8l 8<8; 98(n n(;;; MQF #  F KoP = (m < < (l m 8 < ; m Biểu đồ 1:Số lượng doanh nghiệp đăng ký theo biểu đồ cột (Nguồn: Trung tâm Thông tin, Cục Phát triển Doanh nghiệp, Bộ KH&ĐT) H 1MQF$RO&DM!H"@5,FEGQ E)E2HO5;F*^<ogF$DM ZKF<<<#;;8PDM!H"@5,FEG40MQFEQ $2O1!#QSS)$'R5EDM!H"@5,F!GQ E)E2HOF!J0RDM!H"@5,QE )E2E0NHX`, p)!H"@5,QE)E2HOqH!)!H"@5 ,A#BE3U,DM!H"#,/% !H"k),%!H"H"@HX0QE1 JJS%,/D),0!#^Q00,&@5 ,QE)E2HO0#@5,A#B0J #5D/,-MQT/DO15D)00,0 Bảng 3:Doanh thu thuần của các doanh nghiệp KC7SI[P ;;8 ;;9 ;;m ;;n ;;< ;; K)E2P @5. 8mmn8 9nl(l (l8<n;( 8(8lll 9l98l8 m(l(8 5@5, E)E2HO n8;; 9(89 9(899 <m(l89 (mlll8 l;89lm8 5 m<<( <9<<8 l89; 8<9;m nnmll8 (m9mn; [_@5& :  @5   . (lo (9o l;o l<o l8o l9o (Nguồn: Niên giám thống kê 2010, Tổng cục Thống kê) 65DM!'T/!)!H"@5,QE)E2HO0 #@5,A#B0J#1#0_MX D),&E2M@O0H"[_&@5 .&@5,A#BJ@5.&%/@5 ,55#$QE2S$RO[_0*.lo:F$ F;;85DM#1*.8;o_!#[_@5.& @5,B#AJ@5.&5#$QE20NHX FF_&!)!H"@5,A# B 2. Nhà lãnh đạo 2.1. Khái niệm về nhà lãnh đạo Doanh nghiệp (chủ doanh nghiệp) 5@5,#!4*5H"N7B7SW#5*Q &_MX@5,#!4*5!#người có vị trí dẫn đầu tại cấp độ lãnh đạo mà họ đảm nhiệm5@5,r_!#HZ*@5@5,HX ,,!GHX!"S&@5,#E2/M\#@5,* H"r_@1R#,@5,53HZE2*/ H'2S/&#S,D!Z5C7O5F D%#/!5QD)#!&OJ#E#s 0EQ#!4*5!#Q#/765ES*#1R0 H"7]DIh/7J!#J_U+HZ5##W J3#$tHZEh/7J)! ,E25*^!4 *5#E,O$L!)5HZ !)#S#3* H"WJ&^>^@/7J0E\1Q#5 ,*!]),W#S1J30_0!# M#&7H',/7D/,-/M,ONH'D J • Tại các Doanh nghiệp lớn #!4*5)%!#Q#/7%,5#/7%,5.,/0 EuF ^+#uF ^5,i,#/7%,5Nf!G !H"!X3/B3HZ$J5##$J5^# @W+ 30 h/7J%,5@#ZKnloP5^F5*7^ #!4*5r_@#Z5^F!4*5XO &12 5^C!#5S_h/7J%,5q0/!G 3br_,//12#J`,QE&5/0O1 ,HC*2R/&^ • Tại các DNNVV >#/7@5,AKk!!=TD6DDj6DP!#HZ#! , 5HZ&*HZ)5#$Q^F/7>#/7 @5,A7MX!5*WE>#/ 7@5,AE30+E$3'%,/71 1 E5*QE@5,HZ&@5,.`,,*3 # ,#5+WS12>v*Q@5OA E60 ,g!)&R#5RE2E#X *D)FH'&E@5#JHX/7JED# S#+3E 2.2. Những phẩm chất phải có của một người chủ DNNVV 5@5J w ,5 x  y @5J w ,5 z  y H y 5 x J x 3 z 1HC y ! {  w 5J y 5 x H { 5 y 5 w  y  x J w HCH w J y  53 x @5J w , y 3 y  w HC w H {  w | x  w J z  y @5J w , 3 x  w C x > x 5 w 3 w  w J z $53 y I = }7.RV#SN5@5,#!7R*H" WJ0 = r1Q#b-1%,@HX)WJ#!4*5 ,#512 M5HZr_EJ_!3Ei5+HZ@HX165RHXX )WJ&@5, = pJE2+$Q, 5@5,#+@5,XM $J5# = )3&Q#/!G%,5I}O1@))2!H" ! ,E25*,O$L!)!)&31^Q) WJ&@5, H 1)%3&#!4*51J.,/0khả năngtạo ra tầm nhìn, cảm hứng và ảnh hưởng trong tổ chứcT#1E2",X *5JD)E$&Q#!4*5X$%E~HZRN3QE3 ,/!#HZ!4*52E31/^HZ*5#@1RH" /H'E3,/!#HZ!4*52E3*5Q.R. R/^#/H'.,/H")QEi5!i5#$#$/ A#!4*5,/0+,-%#EuFJ$R 13!4 *5BS% !*BS%E5_ II. Thực trạng các chủ DNNVV ở Việt Nam hiện nay: rQ ,E2XQ•2X,v€CQ#^'HX •>&@5,.,/•$•M,0‚5!@5, &RL*#, ?O z O x J z  x OHC y ! {  w 5HC w $J z J w  y FH x 3 w   y HNH z EJ w C x H { HC y N5 x | y H w J w  w  z  w  r1,.HZ&!#+#!4*5cr_Q Q2@5OX#+SJR_2,.3M H"!4*5#b,/ ,b34_ 65HC x JH x J y O!1 x  z  z @5J w , z @5J w ,A# B5 x 3 z J z H { ,O z O x DI 1. Điểm ma ̣ nh của các chu ̉ doanh nghiê ̣ p tại các DNNVV ở Việt Nam *Hầu hết ca ́ c ông chu ̉ ta ̣ i ca ́ c DNNVV tại Viê ̣ t Nam la ̀ doanh nhân tre ̉ , là những người có lòng tự hào dân tộc và nung nấu hoài bão lớn cùng với quyết tâm thực hiện chúng: 2+@5Oc*@5,B#A!3) #5X+#)&+HZHX5DMR;FX LZ!3,%%2RNO1@)@5,,13v%, #HCE3U5HX5E)#J5#2Xr_E5 ER/&#0@7W5#2XEv7J O5)#5@OQr5 w E3U5HXH"!##5%HX# O2%N4Q1NO1@)N4Q,$+C B+#1.! ,,5g y  z  w 4%Q 5#$45QHXC65FHXC%1#VC#)CE@5 ,H"!‚5!@HX+1+/!HXD0H@5,2X $2$Z>bU*+•ông chu ̉ €2HXC1$A2E E5!##S'0_Dƒ2.i,52%D^c#D^ !fE3&_7+$HXE355Q*#1# E•#!b0_Dƒ#HZ$HX1DXXQCb7H .15#f•Ông chu ̉ €25#$/5!#1JOS&2 .R@#*5@5,jQ%HX!X*!#%HX0H" HZ05#$/5HXC>bE32+@5O05# $/5!Xb01Qd/C#%/+@5OO12 Dƒ\0,S@LD^*LOD^!##5%HX5 5HZ *Ca ́ c chu ̉ doanh nghiê ̣ p Việt nam hiện nay là những người có trị tuệ, được đào tạo bài bản, có phương pháp làm việc. > z @5J w ,Z*!#!X,@5O0SH"#5*5$#$/ 1J,C„O1S@5OE3U5E3v0H"B# HZ*_11J._,/!#+fO*D]sj#S_+HZ EE5!#&!##_Dƒ , EuF!#!4*5E0 %!1$#$/)‚!1$/O#/)dSQ,.H" R#H 1> z !#!X,@5O@]@!#@%,  ^@0 &5r_$2@)$5RRZQ12%X S$/OR#H"M&*$t+/,,7HZD *5r_-5.5%$*#*,b5r5 w /12D) $tE5_#/@.D),WQ&/SOr5 w *1/X. &QDM%.#,^5+.0S!*Q!.+ b, z *1$iCFQC*C+EuFE@5 H"R#@d@#Cb,53 !"C H"#5*5$#$//EuF#1J3/!G12qH ,HC,,!#&&@.)CEv7 R#H%HX!J *Luôn năng động với diễn biến thị trường, nhạy bén chủ động và đầy sáng tạo. XH!#@5,B#A z !3FQ• $•E7,Z+NHX@2$2J7HZ @WZC#/M +E0E•^XS%!#@5,B#AJE0+ 1J7HZ$J*+E0EF#^#.2@5 O,,/RQq z !3$2!5* @W!"23R &@5,RQ%!5*#&Q r5 w !3#.1GH'@]@!#*@*#NESJHC HZ+GH'E@5X!*,HC,,!#",!G4#0,,. _#5D),&0qH5#E20  *Tính cởi mở sẵn sàng tiếp xúc với mọi người, biết lắng nghe mọi người, gợi chuyện để thu lượm được thông tin cần thiết cho công việc. XQDM!H"%,@HX%,#,/2,NbHZN1JX_E2 5#!4*5'J''C$2!•6.#1_&%, @HX,^M%05_LZ#!4*51%$2  @WE/F01&R ,H3.253B +OJ&R>S#1qb,…5*5#b-1 3* *Tính độc lập tự chủ caoI +HZ^#! ,!3!3!#+O0SQ! , 5R_E3%, !#,WQ#5HZE#4)R*55R QCQE@5J)R2%2•#)7X #Q&R *Sự chăm chỉ, nhiệt huyết trong công việc khi khởi sự 1M&HZ!#D).\FUQX.& c*5J#!4*52RR3r_!#FD1#1/ ^H"5+OJ&R#b,55,&_5*QM [...]... trở nên quan trọng hơn bao giờ hết Bởi vậy, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo, năng lực chèo lái con thuyền doanh nghiệp của các lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam là một đòi hỏi cần thiết, một tất yếu khách quan đối với các lãnh đạo doanh nghiệp nói chung và doanh nghiệp nhỏ và vừa nói riêng Có thể nói phong cách lanh đa ̣o có thể thay đổ i, tuy nhiên nguyên tắ c lanh đa ̣o thì... giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo DECIDE cho lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt nam bao gồm các bước sau đây: Bước 1: Xác định rõ thực trạng (tồn tại) đối với năng lực lãnh đạo của các lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa Bước 2: Xác định rõ nguyên nhân của các tồn tại đó đối với năng lực lãnh đạo của các lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa, đặc biệt là nguyên nhân gốc rễ Bước 3: Thu thập thêm thông... xuyên, doanh nghiệp xuất nhập khẩu vào thị trường đó dễ bị rủi ro Cũng còn nhiều quốc gia hiện có chính sách, luật lệ không rõ ràng Ngoài ra, còn không ít nghiệp vụ mới đang gây tranh cãi giữa các quốc gia về thanh toán quốc tế" *Hạn chế về tầm nhìn chiến lược "Phần lớn các doanh nghiệp Việt Nam định hướng chiến lược kinh doanh không rõ ràng, chỉ đặt ra tầm nhìn kinh doanh ngắn hạn và không tập trung vào... làm mới, bởi vì, hiện tại đã có một số doanh nghiệp hình thành bộ phận nghiên cứu và thiết kế dịch vụ giá trị gia tăng – một hình thái của động viên, khuyến khích + Tham gia các câu lạc bộ trao đổi, chia sẻ thông tin, kinh nghiệm giữa các lãnh đạo các DNNVV và các chuyên gia về quản trị doanh nghiệp nhỏ và động viên, khuyến khích + Mời các chủ doanh nghiệp Việt Nam thành đạt như anh Vưu Khải Thành của... tạo nên những khó khăn khi khởi nghiệp và hay dẫn đến thất bại trong những lần đầu thử sức mình Nhiều doanh nghiệp Việt Nam thể hiện sự thiếu kinh nghiệm trong thanh toán quốc tế ở việc không xem xét kỹ hợp đồng xuất nhập khẩu "Điểm yếu của nhiều doanh nghiệp Việt Nam hiện nay là khi thanh toán quốc tế không xem kỹ các chứng từ L/C, chưa chú trọng đến các chi tiết có tính nghiệp vụ trong thanh toán quốc... và tập đoàn lớn của Việt Nam, đã nhìn nhận như vậy tại các buổi thuyết trình diễn ra trong ba ngày tại TPHCM với các chủ đề như "Những thách thức và lợi thế của các tập đoàn Việt Nam trong quá trình hội nhập toàn cầu"; "Cấu trúc hiện đại của một tập đoàn lớn" và "Một số lời khuyên dành cho các tập đoàn Việt Nam đang trong giai đoạn quan trọng hình thành và phát triển" Theo ông John H Behzad, các doanh. .. càng đóng vai trò to lớn trong nền kinh tế quốc dân Lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa, với vai trò là người đứng mũi, chịu sào, chèo lái con thuyền doanh nghiệp, ngày càng có ý nghĩa quyết định đối với sự thành công của doanh nghiệp Đặc biệt, trong điều kiện cạnh tranh ngày càng gay gắt, vai trò của lãnh đạo trong việc chèo lái con thuyền doanh nghiệp ngày càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết Bởi vậy,... trang bị thêm kiến thức vừa học hỏi kinh nghiệm thực tiễn của các doanh nhân thành đạt ở Việt Nam và trên toàn thế giới + Đặc biệt, các lãnh đạo DNNVV cũng nên thực hành các tình huống mô phỏng về phân quyền, uỷ quyền (empowerment simulation) để rèn luyện kỹ năng phân quyền, uỷ quyền + Học tập các chương trình về quản trị doanh nghiệp ở trên tivi, mời các lãnh đạo doanh nghiệp Việt Nam thành công về nói... dịch vụ đó Bên cạnh sự tăng lên về mặt số lượng, còn có sự tăng lên về mặt chất lượng của các lãnh đạo các doanh nghiệp Không chỉ đối với doanh nghiệp lớn, nhiều lãnh đạo doanh nghiệp nhỏ và vừa đã nhận thức được sự cần thiết của việc nâng cao kiến thức nói chung, nâng cao năng lực lãnh đạo nói riêng và đã tìm đến các cơ sở đào tạo đăng kí tham gia các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo,... đến việc tuột mất thời cơ hay thậm chí là đẩy DN vào tình thế khó khăn Các doanh nghiệp Việt khi ra thị trường thế giới , nơi có nhiều sự cạnh tranh cao , đỏi hỏi phải có sự chỉ đạo hợp lý, các quyết định đưa ra phải kịp thời.Chúng ta thấy do sự no nớt thiếu kinh nghiệm mà doanh nghiệp việt nam rất khó vươn ra được thị trường nước ngoài Nhà lãnh đạo trẻ Việt thường chưa có những quyết đinh kịp thời với