Xây dựng tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước từ thực tiễn ở ninh bình luận văn ths khoa học chính trị

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN HÀ VĂN OANH XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC TỪ THỰC TIỄN Ở TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ CHÍNH TRỊ HỌC Hà Nội - 2014 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN HÀ VĂN OANH XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC TỪ THỰC TIỄN Ở TỈNH HÀ TĨNH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Chính trị học Mã số: 60 31 02 01 Người hướng dẫn khoa học: PGS.TS Trần Kim Đỉnh Hà Nội - 2014 LỜI CAM ĐOAN Đây công trình nghiên cứu khoa học riêng tôi, thực hướng dẫn PGS.TS Trần Kim Đỉnh Các số liệu trích dẫn luận văn trung thực Kết nghiên cứu luận văn không trùng với công trình khác Tác giả luận văn Hà Văn Oanh i MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU Tính cấp thiết để tài Tình hình nghiên cứu đề tài Mục đích nhiệm vụ đề tài Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Cơ sở lý luận phương pháp nghiên cứu Đóng góp mặt khoa học đề tài Kết cấu luận văn Chương 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 1.1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1.4 1.2 1.2.1 1.2.2 Khái niệm giai cấp công nhân đời tổ chức Công đoàn Việt Nam Khái niệm giai cấp công nhân Quan điểm Chủ nghĩa Mác – Lê nin giai cấp công nhân Tư tưởng Hồ Chí Minh quan điểm Đảng Cộng sản Việt Nam giai cấp công nhân Sự đời tổ chức Công đoàn Việt Nam Đội ngũ công nhân tổ chức Công doàn Hà Tĩnh trước năm 2008 Khái quát chung Hà Tĩnh Đội ngũ công nhân tổ chức công đoàn Hà Tĩnh năm đổi Chương 2: THỰC TRẠNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN HÀ TĨNH TỪ NĂM 2008 - 2012 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.2 2.2.1 2.2.2 2.3 2.3.1 2.3.2 2.3.3 Cơ cấu xã hội đội ngũ công nhân Hà Tĩnh Sự chuyển dịch cấu đội ngũ công nhân Trình độ học vấn chuyên môn công nhân Ý thức, tâm trạng trị công nhân Hệ thống tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh Tình hình chung Tình hình đoàn viên Thực chức tổ chức Công đoàn Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp đáng, chăm lo đời sống cán bộ, công nhân, viên chức lao động Phong trào thi đua yêu nước cán bộ, công nhân, viên chức lao động Công đoàn trường học Chủ nghĩa xã hội người lao động ii Trang 1 5 6 7 12 16 20 20 24 36 36 36 38 40 42 42 44 46 46 50 55 2.4 2.4.1 2.4.2 2.4.3 2.4.4 Những nhân tố tác động đến phát triển biến động đội ngũ công nhân tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh Sự tác động xu hướng toàn cầu hóa Sự tác động kinh tế thị trường Sự tác động trình công nghiệp hóa, đại hóa Sự tác động công đổi đất nước Chương 3: KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP 3.1 3.1.1 3.1.2 3.1.3 3.2 3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5 3.2.6 Kiến nghị Xây dựng đội ngũ công nhân Hà Tĩnh tăng nhanh số lượng, nâng cao chất lượng đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH đất nước Xây dựng tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh gắn với tăng cường phối hợp với quyền, Mặt trận Tổ quốc đoàn thể Xây dựng tổ chức Công đoàn cấp vững mạnh đáp ứng yêu cầu tập hợp công nhân tình hình Một số giải pháp Tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng, phối hợp Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội xây dựng tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho CBCNVCLĐ; nâng cao nhận thức lập trường trị, tác phong lao động công nghiệp cho đội ngũ công nhân lao động Tăng cường quản lý nhà nước cấp quyền; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp; đẩy mạnh hoạt động xã hội tổ chức công đoàn Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng CNH-HĐH, xây dựng đội ngũ công nhân lao động tổ chức công đoàn Hà Tĩnh ngày vững mạnh Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho CNLĐ,đáp ứng nguồn nhân lực kỹ thuật cao cho phát triển kinh tế Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở doanh nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh KẾT LUẬN DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO iii 59 59 64 67 68 71 71 71 73 75 76 76 77 78 79 80 81 83 87 DANH MỤC CHỬ VIẾT TẮT CNH-HĐH: Công nghiệp hóa - Hiện đại hóa BCH: Ban chấp hành UBND: Ủy ban nhân dân HĐND: Hội đồng nhân dân TW: Trung ương CT: Chỉ thị NQ: Nghị TU: Tỉnh ủy NXB: Nhà xuất CNXH: Chủ nghĩa xã hội HĐBT: Hội đồng trưởng BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm Y tế ATVSLĐ: An toàn vệ sinh lao động CNVCLĐ: Công nhân viên chức, lao động CBCCVCLĐ: Cán bộ, công chức, viên chức lao động CNLĐ: Công nhân, lao động WTO: Tổ chức thương mại giới iv DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Sự biến động số lượng công nhân lao động từ 2003 đến đầu năm 2008 38 Bảng 2.2 Tỷ lệ tham gia tổ chức trị, trị xã hội loại hình kinh tế .41 Bảng 2.3 Những vấn đề công nhân quan tâm 42 v MỞ ĐẦU Tính cấp thiết để tài Xây dựng tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu nghiệp CNH-HĐH đất nước nhiệm vụ chiến lược, quan trọng Đảng Nhà nước ta quan tâm, xác định mổi thời kỳ xây dựng phát triển đất nước Đội ngũ công nhân Hà Tĩnh phận quan trọng giai cấp công nhân Việt Nam Ra đời năm đầu kỷ trước luyện trưởng thành phong trào cách mạng quần chúng, đặc biệt cao trào Xô viết (1930-1931), đấu tranh giành quyền (1945), qua hai kháng chiến chống Pháp chống Mỹ Tuy nhỏ bé mang đầy đủ chất giai cấp công nhân Việt Nam, có đóng góp to lớn góp phần làm vẻ vang truyền thống giai cấp công nhân nước truyền thống xây dựng, bảo vệ quê hương Đảng bộ, quân dân tỉnh Hà Tĩnh Ngày công đổi thực công nghiệp hóa, đại hóa đất nước việc xây dựng phát huy vai trò, tiềm tổ chức Công đoàn yêu cầu khách quan, có ý nghĩa chiến lược nhằm xây dựng Hà Tĩnh sớm trở thành tỉnh công nghiệp, nhân dân có sống ấm no, hạnh phúc văn minh tiến Đội ngũ công nhân tổ chức công đoàn Hà Tĩnh trải qua biến động lớn cấu, số lượng, tâm lý, tư tưởng phong cách lao động, bộc lộ sâu sắc mặt mạnh mặt yếu Để đội ngũ công nhân tổ chức công đoàn Hà Tĩnh đóng vai trò lực lượng đầu nghiệp CNH-HĐH, thực có hiệu qủa chất lượng Nghị Hội nghị lần thứ sáu BCH Trung ương (khóa X) “ tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước” Ngày 06/3/2009 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh (Khóa XVI) ban hành Chỉ thị số 38-CT/TU “Tăng cường lãnh đạo, đạo công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn sở vững mạnh” Chỉ thị số 24/CT-UBND ngày 28/10/2008 Uỷ ban nhân dân tỉnh tăng cường đạo thực Nghị định 96/NĐ-CP ngày 14/9/2006 Chính phủ hướng dẫn thi hành Điều 153-Bộ luật lao động Ban chấp hành lâm thời doanh nghiệp gần ngày 24/9/2013, Tỉnh ủy Hà Tĩnh có “Tiếp tục xây dựng đội ngũ công nhân tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh đến năm 2020 năm tiếp theo” Việc nghiên cứu thực trạng giải pháp xây dựng, phát huy vai trò, tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh thời kỳ đổi đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước thật quan trọng cần thiết, có ý nghĩa lý luận thực tiễn tỉnh Hà Tĩnh, góp phần làm sáng tỏ khẳng định quan điểm Đảng ta sứ mệnh lịch sử giai đoạn Tình hình nghiên cứu đề tài Qua thời kỳ phát triển đất nước, Đảng nhà nước ta có đường lối, chủ trương xây dựng giai cấp công nhân tổ chức công đoàn Gần ngày 28/1/2008, Hội nghị lần thứ sáu BCH TW (khóa X) Nghị tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước khẳng định: “Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, nhà nước, hệ thống trị, người công nhân toàn xã hội” Hiện tổ chức công đoàn đội ngũ công nhân Hà Tĩnh trở thành lực lượng quan trọng định phát triển xã hội yếu tố quan trọng việc thực công nghiệp hóa, đại hóa, sớm đưa Hà Tĩnh thoát khỏi tình trạng tỉnh nghèo, trở thành tỉnh có công nghiệp, dịch vụ nông nghiệp phát triển Nhưng chuyển sang thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa nhiều thành phần hội nhập kinh tế quốc tế, hoạt động thực tiễn nhận thức có nhiều vấn đề nảy sinh vị trí, vai trò tổ chức công đoàn đội ngũ công nhân cấp ủy, quyền hệ thống trị chưa thật mức, chưa ngang tầm, chưa theo kịp yêu cầu thời kỳ Vấn đề hệ thống Đảng, Công đoàn người chủ sở dụng lao động, vị trí vai trò lãnh đạo giai cấp công nhân, thông qua đội tiên phong chưa rõ Bước sang thời kỳ để có luận khoa học làm sở cho việc triển khai tổ chức thực cách thiết thực, có hiệu Nghị Hội nghị lần thứ sáu BCH TW (khóa X) nhằm xây dựng đội ngũ công nhân tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh, có khả sáng tạo sản xuất đời sống, có đủ phẩm chất trị lực chuyên môn để thực sứ mệnh lịch sử thời kỳ Chỉ cấp ủy, quyền, toàn hệ thống trị, người công nhân toàn xã hội hiểu tổ chức công đoàn đội ngũ công nhân, biết điểm mạnh, nhìn yếu điểm, nhược điểm, cảm nhận băn khoăn, lo lắng, niềm vui hạnh phúc công nhân xây dựng sách phù hợp Xuất phát từ vai trò, vị trí, chức tổ chức công đoàn, việc nghiên cứu giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn hệ thống trị nhiều tác giả quan tâm nghiên cứu nhiều bình diện khác nhau, qua hình thành nhiều tác phẩm có giá trị tầm lý luận thực tiễn, điển hình như: Luận văn Thạc sỹ tác giả Lê Khắc Á “Đổi đào tạo, bồi dưỡng công chức quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn nay” Luận văn tác giả Phạm Thị Bình - XH3A2 - Trường Đại học Công đoàn Việt Nam “Sự biến đổi cấu tổ chức hoạt động Công đoàn Tổng Công ty Sông Đà trình đổi mới” 3.2 Một số giải pháp 3.2.1 Tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng, phối hợp Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội xây dựng tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh Tiếp tục tổ chức thực tốt Nghị số 20-NQ/TW Ban Chấp hành TW Đảng (khóa X) “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”; Chỉ thị số 07CT/TW Bộ Chính trị TW Đảng (khóa X) Chỉ thị số 17-CT/TU ngày 09/12/2011 Ban Thường vụ Tỉnh ủy “Tăng cường công tác xây dựng đảng đoàn thể nhân dân doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài”; Chỉ thị số 38-CT/TU ngày 06/3/2009 Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Tập trung lãnh đạo tổ chức thực có hiệu xây dựng đội ngũ công nhân lao động gắn với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội tỉnh, bao gồm chủ trương, sách giải việc làm, chuyển dịch cấu lao động, đào tạo nghề, thu nhập, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động Tăng cường vai trò lãnh đạo Đảng để đội ngũ công nhân lao động thực phát huy vai trò làm chủ, nòng cốt liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân đội ngũ trí thức Phát huy vai trò Mặt trận Tổ quốc tổ chức trị - xã hội xây dựng đội ngũ công nhân lao động tổ chức công đoàn ngày lớn mạnh Đẩy mạnh công tác bồi dưỡng, phát triển đảng đội ngũ công nhân lao động; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng bổ nhiệm cán xuất thân từ công nhân, tăng tỷ lệ cán xuất thân từ công nhân máy đảng, quyền đoàn thể quần chúng; nơi có đông công nhân lao động, cấu cán chủ chốt công đoàn vào Ban Thường vụ cấp ủy Xây dựng tổ chức sở đảng doanh nghiệp vững mạnh trị, tư tưởng tổ chức, thực hạt nhân trị phát triển doanh nghiệp, xây dựng đội ngũ công nhân lao động tổ chức công đoàn 76 Quan tâm lãnh đạo, đạo để nâng cao chất lượng, hiệu hoạt động tổ chức công đoàn, xây dựng đội ngũ công nhân lao động Hà Tĩnh ngày lớn mạnh mặt Các cấp ủy Đảng, quyền phải quan tâm tạo điều kiện để công đoàn thực tốt chức khẳng định vị trí Thông qua tổ chức công đoàn, Đảng định hướng trị, tập hợp đông đảo công nhân lao động mặt trận thống để đội ngũ công nhân lao động phát huy vai trò tiên phong thực sứ mệnh lịch sử giai cấp công nhân 3.2.2 Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho CBCNVCLĐ; nâng cao nhận thức lập trường trị, tác phong lao động công nghiệp cho đội ngũ công nhân lao động Làm cho cán bộ, đảng viên công nhân, viên chức, lao động nhận thức sâu sắc giai cấp công nhân lực lượng nòng cốt khối liên minh công nhân với nông dân, đội ngũ trí thức xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân; lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa, chuyển dịch cấu kinh tế; lực lượng định đến phát triển kinh tế, xã hội tỉnh nói chung doanh nghiệp nói riêng; công đoàn tổ chức tri - xã hội, đại diện cho công nhân, viên chức, lao động có vai trò quan trọng việc xây dựng đội ngũ công nhân lao động lớn mạnh Tập trung tuyên truyền, giáo dục để đội ngũ công nhân lao động hiểu đầy đủ vai trò, vị trí, trách nhiệm công dân phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Xây dựng đội ngũ công nhân lao động có lập trường giai cấp lĩnh trị vững vàng; làm chủ khoa học công nghệ, có kiến thức chuyên môn, tay nghề tốt; có tác phong lao động công nghiệp kỷ luật lao động cao, có lối sống lành mạnh, thực tốt nghĩa vụ công dân, xứng đáng lực lượng đầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa tỉnh nhà 77 3.2.3 Tăng cường quản lý nhà nước cấp quyền; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp; đẩy mạnh hoạt động xã hội tổ chức công đoàn Tổ chức thực tốt quy định pháp luật lao động, Bộ luật Lao động (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi), luật BHXH; đảm bảo công nhân lao động làm việc doanh nghiệp ký kết hợp đồng lao động quy định có việc làm thường xuyên; doanh nghiệp có tổ chức công đoàn phải xây dựng, ký kết thực thỏa ước lao động tập thể có nội dung có lợi cho người lao động so với quy định pháp luật Chỉ đạo doanh nghiệp thực đầy đủ sách việc làm, tiền lương, BHXH, BHYT, ATVSLĐ người lao động; xây dựng thực thang lương, bảng lương, thi tay nghề, nâng lương… ,đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần để người lao động yên tâm cống hiến, gắn bó với doanh nghiệp Tăng cường công tác tra, kiểm tra, giám sát, xử lý nghiêm trường hợp vi phạm pháp luật lao động, công đoàn, BHXH, chế độ sách người lao động Giải có hiệu nhu cầu xúc nhà ở, đất công nhân, viên chức, lao động, đặc biệt công nhân lao động nghèo, thu nhập thấp, hoàn cảnh khó khăn Các doanh nghiệp khu, cụm công nghiệp, nơi có đông công nhân phải quan tâm xây nhà cho công nhân lao động Có sách khuyến khích doanh nghiệp đầu tư xây dựng nhà xã hội, bán, cho công nhân lao động thuê với gíá hợp lý Triển khai thực tốt chủ trương giải đất làm nhà cho đối tượng cán bộ, công chức người lao động có thu nhập thấp không qua hình thức đấu giá theo kết luận Ban Thường vụ Tỉnh ủy văn số 10-KL/TU ngày 23/3/2012 Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quan tâm xây dựng nhà trẻ, nhà mẫu giáo, trường học, sở y tế thiết chế văn hóa như: nhà văn hóa, khu vui chơi, giải trí phục vụ công nhân lao động 78 Chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân lao động lớn mạnh gắn với việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến doanh nghiệp Thực tốt chế bên (Nhà nước, doanh nghiệp người lao động), phấn đấu không để xảy tình trạng tranh chấp lao động, ngừng việc, đình công tập thể trái pháp luật địa bàn tỉnh Bổ sung, hoàn thiện quy chế thi đua khen thưởng, quan tâm khen thưởng kịp thời công nhân lao động giỏi, lao động sáng tạo, có sáng kiến cải tiến kỷ thuật, lao động có suất, chất lượng, hiệu quả, gắn bó với doanh nghiệp Chỉ đạo quyền từ tỉnh đến huyện lấy điều kiện thực thi pháp luật lao động, công đoàn bảo hiểm xã hội doanh nghiệp tiêu chí bắt buộc việc xét tôn vinh doanh nghiệp, doanh nhân hàng năm Tiếp tục đẩy mạnh hoạt động xã hội cấp công đoàn, nhằm giúp đỡ, động viên, thăm hỏi kịp thời CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoạn nạn, bị bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động Bổ sung thêm nguồn vốn quỹ “Quốc gia giải việc làm” cho công đoàn quản lý công nhân lao động vay giải việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho công nhân lao động; tiếp tục vận động xây dựng phát huy hiệu quỹ “Mái ấm công đoàn”, quỹ “Vì nữ công nhân lao động nghèo”… để hỗ trợ, giúp đỡ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định sống 3.2.4 Đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng CNH-HĐH, xây dựng đội ngũ CNLĐ tổ chức công đoàn Hà Tĩnh ngày vững mạnh Đẩy mạnh triển khai công trình, dự án trọng điểm như: khu kinh tế Vũng Áng, khu kinh tế cửa quốc tế Cầu Treo, dự án khai thác mỏ sắt Thạch Khê, công trình thủy lợi đa mục tiêu Ngàn Trươi - Cẩm Trang… thực tốt công tác giải phóng mặt - tái định cư, hoàn thành dự án đảm bảo tiến độ đưa vào sử dụng; tích cực thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp khu, cụm công nghiệp, làng nghề, đồng thời có sách ưu đãi, khuyến 79 khích doanh nghiệp đầu tư vào lĩnh vực nông nghiệp, gắn với chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn nhằm chuyển dịch cấu kinh tế, cấu lao động, tạo thêm nhiều việc làm cho lao động nông thôn quê hương theo hướng “ly nông không ly hương”, từ để phát triển đội ngũ công nhân lao động ngày lớn mạnh Tiếp tục đẩy mạnh thực Nghị Đại hội Đảng tỉnh lần thứ XVII, Nghị số 02-NQ/TU Ban chấp hành Đảng tỉnh (khóa XVI) phát triển doanh nghiệp Có sách khuyến khích doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, lao động địa phương Giải hài hòa lợi ích nhà nước, doanh nghiệp người lao động; quan tâm, chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân lao động, coi người lao động trung tâm phát triển; coi phát triển bền vững doanh nghiệp điều kiện cho phát triển kinh tế - xã hội tỉnh đảm bảo cho phát triển đội ngũ công nhân lao động Tập trung đạo quan tâm, tạo điều kiện để phát triển đoàn viên công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn doanh nghiệp; coi việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh nhân tố đóng vai trò quan trọng việc xây dựng đội ngũ công nhân lao động lớn mạnh 3.2.5 Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề cho CNLĐ,đáp ứng nguồn nhân lực kỹ thuật cao cho phát triển kinh tế Tiếp tục thực tốt Nghị số 96/2008/NQ-HĐND Hội đồng nhân dân tỉnh phê duyệt đề án đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực kỷ thuật cao, giai đoạn 2009-2015 Đầu tư nâng cấp hệ thống trường dạy nghề từ tỉnh đến huyện, thị xã, thành phố, đảm bảo khả đào tạo nghề cho người lao động Tập trung đầu tư đồng bộ, sớm hoàn thành đưa vào hoạt động sở đào tạo nghề Cao đẳng nghề Vũng Áng - Kỳ Anh 80 Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo trường dạy nghề theo hướng tiêu chuẩn hóa, đại hóa xã hội hóa; đào tạo nghề gắn với nhu cầu doanh nghiệp thị trường lao động Xây dựng chế để doanh nghiệp đặt hàng cho trường dạy nghề đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp; Đồng thời doanh nghiệp phải coi trọng đào tạo đào tạo lại để nâng cao tay nghề cho người lao động 3.2.6 Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở doanh nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh Phổ biến, quán triệt tổ chức thực tốt Bộ luật Lao động (sửa đổi), luật Công đoàn (sửa đổi), từ để đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh Tập trung tuyên truyền, vận động người lao động người sử dụng lao động vai trò, vị trí, chức năng, nhiệm vụ tổ chức công đoàn để người lao động tự nguyện tham gia, người sử dụng lao động thấy trách nhiệm, từ đẩy mạnh phát triển đoàn viên loại hình doanh nghiệp, thu hút công nhân lao động tham gia sinh hoạt tổ chức công đoàn; phấn đấu “Ở đâu có công nhân lao động, có tổ chức công đoàn” Xúc tiến thành lập Công đoàn khu kinh tế, khu công nghiệp, Nghiệp đoàn nghề cá Đổi nội dung phương thức hoạt động tổ chức công đoàn; hướng mạnh hoạt động sở, lấy sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy công nhân lao động làm đối tượng vận động Thực tốt chức năng, nhiệm vụ tổ chức công đoàn, đặc biệt chức tham gia quản lý, đại diện bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân, viên chức, lao động Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh để công đoàn thực chỗ dựa tin cậy công nhân, viên chức, lao động 81 Tiếp tục đạo cấp, ngành cụ thể hóa thực tốt chủ trương, sách Đảng, Nhà nước việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn sở doanh nghiệp, như: Nghị số 20 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa X “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước”, Bộ Luật lao động (sửa đổi), luật Công đoàn (sửa đổi) , từ để đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS doanh nghiệp Chú trọng qui hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán công đoàn cấp ngang tầm với yêu cầu nhiệm vụ tổ chức công đoàn thời kỳ CNH, HĐH hội nhập kinh tế quốc tế, đồng thời quan tâm mức đến chế độ, sách cán công đoàn cấp, cán công đoàn sở./ 82 KẾT LUẬN Gần kỷ đội ngũ công nhân Hà Tĩnh đời phát triển với điều kiện xã hội lịch sử đất nước So với nước ta đội ngũ công nhân Hà Tĩnh nhỏ bé, luôn Tỉnh ủy quan tâm lãnh đạo nên có đầy đủ phẩm chất đặc trưng giai cấp công nhân Việt Nam giai cấp công nhân đại giới Họ người lao động chân tay lao động trí óc, làm công, hưởng lương, tham gia vào trình sản xuất cải vật chất lĩnh vực công nghiệp dịch vụ công nghiệp với phương thức sản xuất tiên tiến đại Trong trình thực đường lối đổi công nghiệp hóa, đại hóa, bổ sung phát triển thêm phẩm chất đặc trưng cấu trúc nghề nghiệp đa dạng, mức sống cải thiện, trình độ chuyên môn nâng cao có nhiều công nhân trí thức hóa Đó phẩm chất đặc trưng phù hợp với xu phát triển thời đại, sở để đội ngũ công nhân Hà Tĩnh thực tốt vai trò động lực phát triển xã hội giai đoạn Hệ thống tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh thường xuyên củng cố ngày hoàn chỉnh Công tác tổ chức, cán phương thức hoạt động Công đoàn đổi theo hướng: mở rộng đối tượng phạm vi hoạt động Công đoàn; phát huy quyền tự chủ Công đoàn sở, chấn chỉnh tổ chức Công đoàn tỉnh, Công đoàn huyện, thành phố, thị xã Công đoàn ngành theo hướng tinh, gọn, hiệu quả, hướng sở Xây dựng đội ngũ cán nhiệt tình, có lực tập hợp quần chúng công nhân lao động, tham gia quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, ủng hộ nghiệp đổi công nghiệp hóa, đại hóa đất nước; khắc phục bệnh quan liêu, hành chính, làm cho hoạt động Công đoàn thực hoạt động đông đảo quần chúng công nhân, lao động 83 Công đổi 20 năm qua khẳng định tổ chức công đoàn Hà Tĩnh thực lớn mạnh, tập hợp đoàn kết rộng rãi cán bộ, công nhân, viên chức, lao động hăng hái đầu nghiệp đổi công nghiệp hóa, đại hóa, góp phần tạo nên kết bước đầu quan trọng đời sống kinh tế, xã hội, giữ vững ổn định trị, quốc phong an ninh, tiếp cận với hình thức tổ chức kinh tế mới, công nghệ đại, thúc đẩy kinh tế tỉnh phát triển tương đối toàn diện Tuy nhiên trình chuyển sang kinh tế thị trường tổ chức Công đoàn thụ động, thiếu sáng tạo hoạt động, chưa có nhiều đề xuất ngang tầm với vai trò, vị trí việc xây dựng giai cấp công nhân, đổi phương thức hoạt động Công đoàn; chưa phát huy tốt vai trò kiểm tra, giám sát hoạt động quan Nhà nước, tổ chức kinh tế xã hội Công tác giáo dục động viên công nhân phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực nghĩa vụ công dân, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng quyền, xây dựng bảo vệ Tổ quốc hạn chế Tổ chức Công đoàn chưa thực tốt vai trò chức theo pháp luật quy định, chưa thường xuyên làm tốt công tác giáo dục truyền thống làm cho người công nhân nhận thức đầy đủ vai trò sứ mệnh lịch sử giai cấp tiên phong, lãnh đạo cách mạng, nên họ chưa thực nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức phấn đấu, rèn luyện phẩm chất trị, vươn lên học tập, công tác, cống hiến ngày nhiều cho giai cấp, cho dân tộc, góp phần xây dựng Công đoàn không ngừng lớn mạnh Bước vào kỷ XXI, đội ngũ công nhân tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh chịu tác động nhân tố khách quan chủ quan, gặp nhiều khó khăn thách thức đã, tiếp tục phát triển, khẳng định vị trí giai cấp tiên phong đầu, nghiệp cách mạng Đảng giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua Đảng Hơn lúc hết phải nhận 84 thức đầy đủ, toàn diện xu hướng phát triển biến động giai cấp công nhân tỉnh ta để có giải pháp đồng bộ, trước mắt lâu dài nhằm xây dựng đội ngũ công nhân Hà Tĩnh phát triển toàn diện số lượng chất lượng, phù hợp cấu đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đòi hỏi khách quan cấp bách Sự nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đòi hỏi phải xây dựng đội ngũ công nhân Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh, phát triển nhanh số lượng, có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ nghề nghiệp, kỷ luật lao động cao, có giác ngộ giai cấp lĩnh trị vững vàng, có cấu đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế, xã hội, văn hóa, thực lực lượng tiên phong, giữ vững vai trò lãnh đạo nghiệp cách mạng Xã hội chủ nghĩa Để thực mục tiêu cần phải tiếp tục nghiên cứu, phát triển lý luận điều kiện phát triển kinh tế nhiều thành phần vận hành theo chế thị trường định hướng Xã hôi chủ nghĩa, đẩy mạng công nghiệp hóa, đại hóa hội nhập kinh tế giới Trước mắt cần thực giải pháp: nâng cao nhận thức vị trí, vai trò tổ chức công đoàn pháp luật quy định Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, bước trí thức hóa đội ngũ công nhân; coi trọng việc bồi dưỡng, nâng cao trình độ trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho giai cấp công nhân Giữ vững kỷ cương, kỷ luật, thực đầy đủ, nghiêm túc pháp luật, sách xã hội, bảo đảm quyền lợi ích hợp pháp, đáng công nhân; Chăm lo đời sống vật chất tinh thần đội ngũ công nhân để tạo động lực cho công nhân phát triển toàn diện Tăng cường lãnh đạo cấp ủy Đảng, phát huy vai trò hệ thống trị việc xây dựng phát huy vai trò tổ chức công đoàn Hà Tĩnh lớn mạnh toàn diện, góp phần thực thành công nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa xây dựng tỉnh giàu đẹp, văn minh Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh tất yếu có tính sống Đảng, chế độ, mang tính chiến lược, việc làm thường xuyên, liên tục, 85 gắn liền với xây dựng Đảng, xây dựng quyền, tổ chức Công đoàn, mặt trận đoàn thể nhân dân với trình công nghiệp hóa, đại hóa Vì phải tiến hành đồng sức mạnh tổng hợp: kinh tế, trị, tư tưởng, văn hóa tổ chức Trước hết cần tập trung nâng cao nhận thức vị trí, vai trò đọi ngũ công nhân, nâng cao lập trường tư tưởng, chất trị, tác phong công nghiệp, ý thức tổ chức kỷ luật Tăng cường nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ công nhân, đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa, bước đổi mới, hoàn thiện tổ chức thực cách triệt để, nghiêm túc sách xã hội bảo đảm công bằng, hài hòa đối tượng công nhân Không ngừng đổi phương thức hoạt động tổ chức Công đoàn, gần gũi sát với công nhân Hoạt động Công đoàn phải pháp luật, dựa vào luật pháp để bảo vệ quyền lợi ích hợp phát đáng công nhân Thực đâu có công nhân có tổ chức Công đoàn tổ chức sở Đảng Người công nhân phải luôn nâng cao ý thức xây dựng Đảng xây dựng Công đoàn mối quan hệ hữu cơ; giai cấp công nhân lớn mạnh tổ chức Đảng tổ chức Công đoàn lớn mạnh./ 86 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 10 11 12 13 14 15 16 Các Mác-Ph.Ang ghen 1980 Tập 1, 1983 tập 5: Tuyển tập NXB Sự thật Hà Nội Đảng cộng sản Việt Nam: Văn kiện Đại hội X NXB Chính trị quốc gia Hà Nội 2006 Đảng cộng sản Việt Nam: Văn kiện Hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X NXB Chính trị quốc gia Hà Nội 2008 Nhà xuất Lao động 1996: Lịch sử phòng trào công nhân Công đoàn Hà Tĩnh Tỉnh ủy Hà Tĩnh: Báo cáo trị trình Đại hội XIV Đảng tỉnh 1996 Tỉnh ủy Hà Tĩnh: Báo cáo trị trình Đại hội XV Đảng tỉnh 2001 Tỉnh ủy Hà Tĩnh: Báo cáo trị trình Đại hội XVI Đảng tỉnh 2006 Liên đoàn Lao động tỉnh: Báo cáo BCH LĐLĐ tỉnh khóa XII trình Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIII Liên đoàn Lao động tỉnh: Báo cáo BCH LĐLĐ tỉnh khóa XIII trình Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIV Liên đoàn Lao động tỉnh: Báo cáo BCH LĐLĐ tỉnh khóa XIV trình Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XV Liên đoàn Lao động tỉnh: Báo cáo BCH LĐLĐ tỉnh khóa XV trình Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh: Hà Tĩnh tiềm hội đầu tư 2007 PGS,TS Dương Văn Sao, Chử Văn Thịnh, Nguyễn Hương Giang, Ngô Thùy Dung, Nguyễn Mạnh Kiên (chủ biên), Nxb Lao động.“Đổi nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn tình hình nay” Bùi Đình Phong: “Bác Hồ với giai cấp công nhân Công đoàn Việt Nam”, Nxb Lao động, Hà Nội, 2001 87 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Tư tưởng văn hóa: “Những giáo dục trị giành cho công nhân, viên chức, lao động”, Nxb Lao động, Hà Nội, 2001 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam: “Thiên sử vàng Công đoàn Việt Nam 10 kỳ Đại hội", Nxb Lao động, 2009 Trích phát biểu Chủ tịch Hồ Chí Minh với lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ngày 18/7/1969 Trong : Bác Hồ với giai cấp công nhân công đoàn Việt Nam.Nxb Lao Động.Hà Nội 2003.tr: 519-523 Nguyễn Viết Vượng (chủ biên): “Giáo trình lý luận nghiệp vụ công đoàn” (3 tập), Nxb Lao động, Hà Nội, 2005 PGS.TS Nguyễn Viết Vượng Vị trí, vai trò công đoàn điều kiện nước ta Viện công nhân Công đoàn: Một số vấn đề xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam nghiệp CNH,HĐH NXB Lao động Hà Nội 2004 Nhà xuất Lao động 1996: Lịch sử phòng trào công nhân Công đoàn Hà Tĩnh Nhà xuất trị quốc gia năm 1992: Hiến pháp nước cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 Hoàng Thị Khánh “Hoạt động Công đoàn giai đoạn mới” NXB Lao động Luận văn Thạc sỹ tác giả Lê Khắc Á “Đổi đào tạo, bồi dưỡng công chức quan Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giai đoạn nay” Luận văn tác giả Phạm Thị Bình - XH3A2 - Trường Đại học Công đoàn Việt Nam “Sự biến đổi cấu tổ chức hoạt động Công đoàn Tổng Công ty Sông Đà trình đổi mới” Nhà xuất Lao động 1996 “Nhiệm vụ Công đoàn giai đoạn nay” Vũ Oanh “Đổi nội dung tổ chức cán phương thức hoạt động Công đoàn giai đoạn nay” - NXB Lao động 1997 88 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 Những vấn đề chủ nghĩa Mác - Lê Nin, NXB Sự thật Trường Đại học Công đoàn, Giáo trình lý luận nghiệp vụ công đoàn-Nxb Lao động năm 1999 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 2009 PGS, TS Nguyễn Viết Vượng - UV Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn chủ biên (2003) “Giai cấp công nhân tổ chức Công đoàn Việt Nam kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa” - NXB Lao động Nguyễn Văn Thanh (2013), Văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVII Đặng Thị Kim Liên (2013), Luôn lợi ích người lao động, “Lao động & Công đoàn” (527-528) Kiều Đình Minh (2013), Ra sức xây dựng GCCN tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần thực thắng lợi mục tiêu kinh tế xã hội tỉnh, “Lao động & Công đoàn” (527-528) Nguyễn Ngọc Nhuần (2013), Đổi phát triển nhiệm kỳ mới, “Lao động & Công đoàn” (527-528) Ngô Thị Kim Ngọc (2013), Xây dựng tổ chức Công đoàn phát huy vai trò công đoàn xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh, “Lao động & Công đoàn” (527-528) TS.Hoàng Ngọc Thanh (2013), Tăng cường giáo dục trị - tư tưởng cho CNVCLĐ, nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng tổ chức công đoàn, “Lao động & Công đoàn” (527-528) Hồ Chí Minh toàn tập (1981), Nxb Sự thật, Hà Nội Chỉ thị 24/CT-UBND ngày 28/10/2008 Uỷ ban nhân dân tỉnh Hà Tĩnh tăng cường đạo thực Nghị định số 96/NĐ-CP ngày 14/9/2006 Chính phủ hướng dẫn thi hành Điều 153 – Bộ luật lao động Ban chấp hành lâm thời doanh nghiệp Chỉ thị 17/CT-TU ngày 09/12/2011 Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Hà Tĩnh tăng cường công tác xây dựng Đảng, tổ chức đoàn thể doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp có vốn đầu tư nước 89 42 43 44 45 46 47 48 49 Chỉ thị 38/CT-TU ngày 06/3/2009 Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Hà Tĩnh tăng cường lãnh đạo, đạo công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn sở vững mạnh Nguyễn Văn Thanh (6/2013), Văn kiện Đại hội Công đoàn tỉnh Hà Tĩnh lần thứ XVI nhiệm kỳ 2008 -2013 Lịch sử Đảng Hà Tĩnh Tập 1, Tập NXB Chính trị Quốc gia Hà Nội 1993 Hồ Chí Minh tòan tập, Tập 7, tập 8, Tập NXB Chính trị quốc gia Hà Nội 2000 Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Nxb Lao động, Hà Nội 2009 Luật Lao động sửa đổi năm 2012 Luật Công đoàn sửa đổi năm 2012 Cục thống kê: Niên giám thống kê năm từ 2008 đến năm 2011 Website: http://123.30.190.43:8080/tiengviet/tulieuvankien/vankiendang/?topic=191] http://www.congdoanhatinh.org.vn http://www.dukcqhatinh.org.vn 90 [...]... của giai cấp công nhân trong thời đại hiện nay Hai là: Đề tài đề xuất những dự báo, xác định một số giải pháp cơ bản để xây dựng, phát huy vai trò, vị trí và tiềm năng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn Hà Tĩnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Trên cơ sở tổng kết thực tiễn đề tài góp phần làm rõ, cụ thể hóa thực trạng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn ở Hà Tĩnh,cung... 18 đất nước sau hơn ba mươi năm thực hiện đổi mới dưới sự lãnh đạo của Đảng đã khẳng định được vai trò to lớn và sự đóng góp quan trọng của tổ chức công doàn và công, nhân, viên chức lao động đối với sự nghiệp xây dựng, phát triển đất nước, phát huy vai trò, vị thế của mình, ngày nay Công đoàn cùng với giai cấp công nhân Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp Công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất. .. ngũ công nhân và tổ chức công đoàn Hà Tĩnh trong thời thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; giúp cho cấp ủy, chính quyền nhìn nhận đề có chiến lược xây dựng đội ngũ công nhân, tổ chức công đoàn lớn mạnh trong thời kỳ hội nhập và phát triển đồng thời là yếu tố quan trọng đối với thực hiện tháng lợi 4 Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI phấn đấu đến 2015 đưa Hà Tĩnh trở tỉnh... Hiến pháp, công đoàn Việt Nam đã thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động, ngày càng lớn mạnh, góp phần tích cực vào việc phát triển kinh tế - xã hội thực hiện mục tiêu dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh Và có thể khẳng định so với các tổ chức thành viên khác trong hệ thống chính trị thì tổ chức công đoàn có một... trò, chức năng của Công đoàn Việt Nam trong nền kinh tế thị trường NXB Lao động, 2003 3 Mục đích và nhiệm vụ của đề tài Đề tài có nhiệm vụ nghiên cứu, phân tích đánh giá thực trạng tổ chức công đoàn Hà Tĩnh từ năm 2008-2012 để có cơ sở lý luận xây dựng và phát huy vai trò, tiềm năng Công đoàn Hà Tĩnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa Làm rõ những nhân tố khách quan, chủ quan ảnh hưởng... 1945 thành công, lập nên nước Việt Nam dân chủ cộng hoà, cùng nhân dân cả nước tiến hành hai cuộc kháng chiến thần thánh chống thực dân Pháp và đế quốc Mỹ giành thắng lợi hoàn toàn, thu non sông về một mối, đưa đất nước đi lên CNXH Cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước thắng lợi nhân dân ta tiến hành công cuộc xây dựng đất nước đi lên chủ nghĩa xã hội, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Những... Tĩnh trở tỉnh có công nghiệp, nông nghiệp và dịch vụ phát triển, thoát khỏi tỉnh nghèo Đề tài có nhiệm vụ: Nghiên cứu về thực trạng đội ngũ công nhân và tổ chức công đoàn tỉnh Hà Tĩnh giai đoạn 2008-2012 Xây dựng, nghiên cứu luận cứ khoa học để nâng cao hơn nữa vai trò của tổ chức công đoàn trong sự nghiệp phát triển, đi lên của tỉnh - Làm rõ những nhân tố chủ quan, khách quan ảnh hưởng tới vai trì,... Tĩnh,cung cấp những luận cứ khoa học và là tài liệu nghiên cứu, tham khảo hữu ích 7 Kết cấu của luận văn Ngoài phần mở đầu, kết luận, danh mục tài liệu tham khảo và phụ lục, Luận văn gồm 3 chương 8 tiết 6 Chương 1 MỘT SỐ VẤN ĐỀ CHUNG VỀ GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 1.1 Khái niệm về giai cấp công nhân và sự ra đời của tổ chức Công đoàn Việt Nam 1.1.1 Khái niệm về giai cấp công nhân Trong... học, có bộ tham mưu là Đảng tiên phong lãnh đạo, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, có tinh thần triệt để cách mạng, có khả năng tổ chức và lãnh đạo toàn thể nhân dân để thực hiện mục tiêu “Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh” Ngày nay thực hiện đường lối đổi mới của Đảng công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, giai cấp công nhân nước ta ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng... chức công đoàn có một vị trí địa vị pháp lý khá vững vàng thể hiện: Hiến pháp trong điều 10 (sửa đổi năm 2013) tiếp tục khẳng định chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, Luật công đoàn ( Sửa đổi năm 2012) Đây là cơ sở pháp lý để tổ chức công đoàn có điều kiện thực hiện tốt hơn chức năng của mình 1.2 Đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn Hà Tĩnh trước năm 2008 1.2.1 Khái quát chung về Hà Tĩnh Hà ...ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN HÀ VĂN OANH XÂY DỰNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN ĐÁP ỨNG YÊU CẦU SỰ NGHIỆP CÔNG NGHIỆP HÓA - HIỆN ĐẠI HÓA ĐẤT NƯỚC TỪ... thực công nghiệp hóa, đại hóa đất nước việc xây dựng phát huy vai trò, tiềm tổ chức Công đoàn yêu cầu khách quan, có ý nghĩa chiến lược nhằm xây dựng Hà Tĩnh sớm trở thành tỉnh công nghiệp, nhân... mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước khẳng định: Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, đại hóa đất nước nhiệm vụ quan trọng cấp bách Đảng, nhà nước,