Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh, ngang tầm với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chủ động vững bước vào quá trình hội nhập kinh tế quốc tế là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách hiện nay
Trang 1Lời nói đầu
Xây dựng giai cấp công nhân nước ta lớn mạnh, ngang tầm với sựnghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, chủ động vững bước vào quá trình hộinhập kinh tế quốc tế là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách hiện nay, là tráchnhiệm của Đảng, Nhà nước, của cả hệ thống chính trị cũng như mỗi ngườicông nhân
Nhưng thực trạng của giai cấp công nhân hiện nay cho thấy rằng nếukhông có sự cải cách, thúc đẩy để phát triển thì giai cấp công nhân Việt Namvẫn chỉ là những con người nghèo khổ về kinh tế cũng như nghèo nàng vềkiến thức và chủ nghĩa xã hội khoa học sẽ trở thành một điều quá xa xôi Sẽkhông có xã hội công bằng, dân chủ, văn minh ở nơi nào nếu dân trí bị coithường, sẽ không có dân giàu, nước mạnh nếu nhà quản lý và những ngườitrực tiếp xây dựng đất nước lại thiếu tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt huyếtcách mạng và sự đoàn kết giữa những người cộng sản
Bài tiểu luận sẽ nêu lên một số thực trạng bề nổi của giai cấp công nhânViệt Nam hiện nay và một số phương pháp thúc đẩy, phát triển để đưa giaicấp công nhân thích nghi với sự thay đổi và chiến thắng khó khăn để đưa đấtnước tiến lên, hoàn thành mục tiêu trước mắt là nước công nghiệp hiện đạivào năm 2020
Trang 2I) Cơ sở lý luận:
1)Định nghĩa :
Giai cấp công nhân là một tập đoàn xã hội ổn định, hình thành và pháttriển cùng với quá trình phát triển của nên công nghiệp hiện đại với nhịp độphát triển của lực lượng sản xuất có tính chất xã hội hóa ngày càng cao; là lựclượng lao động cơ bản tiên tiến trong các quy trình công nghệ, dịch vụ côngnghiệp, trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình sản xuất, tái sản xuất racủa cải vật chất và cải tạo các quan hệ xã hội; đại biểu cho lực lượng sản xuất
và phương thức sản xuất tiên tiến trong thời đại hiện nay
- Thực tiễn và truyền thống cách mạng Việt nam cho thấy giai cấp côngnhân trong mọi hoàn cảnh và đặc biệt, trong những thời điểm bước ngoặt củalịch sử luôn là cơ sở quan trọng nhất của Đảng, là nguồn lực bổ sung sinh lựccho Đảng Nhìn vào sự phát triển giai cấp công nhân ở nước ta có thể thấyhiện trạng, xu hướng và triển vọng về sự phát triển chung của Đảng, của dântộc và xã hội với những khả năng, năng lực, tiềm lực của nó Quan tâm, xâydựng và phát triển giai cấp công nhân, đặc biệt là trong giai đoạn hiện nay lànhiệm vụ sống còn của sự nghiệp cách mạng
- 2)Những đặc điểm cơ bản của giai cấp công nhân:
Là giai cấp của những người lao động sản xuất vật chất là chủ yếu (vớitrình độ trí tuệ ngày càng cao, đồng thời cũng ngày càng có những sáng chế,phát minh lý thuyết được ứng dụng ngay trong sản xuất) Vì thế, giai cấp côngnhân có vai trò quyết định nhất sự tồn tại và phát triển xã hội
Có lợi ích giai cấp đối lập với lợi ích cơ bản của giai cấp tư sản (giai cấpcông nhân: xóa bỏ chế độ tư hữu, xóa bỏ áp bức bóc lột, giành chính quyền vàlàm chủ xã hội Giai cấp tư sản không bao giờ tự rời bỏ những vấn đề cơ bảnđó) Do vậy, giai cấp công nhân có tinh thần cách mạng triệt để
Là “giai cấp dân tộc” - vừa có quan hệ quốc tế, vừa có bản sắc dân tộc và chịutrách nhiệm trước hết với dân tộc mình
Trang 3Có hệ tư tưởng riêng của giai cấp mình: đó là chủ nghĩa Mác-Lênin phảnánh sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân , đồng thời hệ tư tưởng đó dẫn dắtquá trình giai cấp công nhân thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình nhằm giảiphóng xã hội, giải phóng con người Giai cấp công nhân ở Đảng tiên phongcủa mình là Đảng Cộng Sản (Đảng Mác-Lênin).
Bất kỳ giai cấp công nhân nước nào, khi đã có đảng tiên phong của nó,đều có những đặc điểm cơ bản, chung nhất đó Do vậy, giai cấp công nhânmỗi nước đều là một bộ phận không thể tách rời giai cấp công nhân trên toànthế giới Vì vậy chủ nghĩa Mác-Lênin mới có quan điểm đúng đắn về sứ mệnhlịch sử toàn thế giới cùa giai cấp công nhân
Từ những đặc điểm vốn có đó, giai cấp công nhân mới có ba tính chất cơbản là:
- Tính tổ chức, kỷ luật cao
- Tính tiên phong (về phương thức sản xuất, về tư tưởng, về Đảng củanó)
- Tính triệt để cách mạng
3) Công nhân Việt Nam:
Giai cấp công nhân Việt Nam ra đời trong cuộc khai thác thuộc địa lầnthứ nhất của thực dân Pháp Sinh ra trong lòng một dân tộc có truyền thốngđấu tranh chống ngoại xâm, trong điều kiện đất nước bị kẻ thù xâm lược,khiến cho ý chí và động cơ cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam đượcnâng lên gấp bội Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, giai cấpcông nhân Việt Nam đã đi tiên phong trong cuộc cách mạng giải phóng dântộc, liên minh đoàn kết chặt chẽ với nông dân, trí thức và các tầng lớp nhândân lao động yêu nước làm nên thắng lợi của Cách mạng Tháng Tám năm
1945, chiến thắng Điện Biên Phủ lừng lẫy địa cầu và Đại thắng Mùa Xuânnăm 1975, giành thống nhất, độc lập cho Tổ quốc, tự do hòa bình cho Dântộc Đánh giá về giai cấp công nhân Việt Nam, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã
Trang 4khẳng định: Chỉ có giai cấp công nhân là dũng cảm nhất, cách mạng nhất,luôn luôn gan góc đương đầu với bọn đế quốc thực dân
Ngay từ khi ra đời, giai cấp công nhân nước ta đã anh dũng, kiên cườngđấu tranh chống kẻ thù xâm lược Phong trào đấu tranh của công nhân từngbước trưởng thành, phát triển từ tự phát đến tự giác và không ngừng lớnmạnh Sự ra đời của Công đoàn Việt Nam - tổ chức chính trị - xã hội rộng lớnnhất của giai cấp công nhân Việt Nam - là kết quả tất yếu của quá trình pháttriển phong trào công nhân nước ta cùng với việc chuẩn bị các điều kiện lýluận, tư tưởng, chính trị, tổ chức của lãnh tụ Nguyễn ái Quốc
Đại đa số xuất thân từ nông dân nghèo ra đô thị, vào các đồn điền, xưởngmáy nhỏ… làm thuê cho chủ tư sản xâm lược
Chủ yếu sống bằng sức lao động, nguồn thu nhập chính là tiền công vàcũng có thể có cổ phần hay cổ phiếu
Khi ra đời với trình độ khoa học kĩ thuật, tay nghề và mức sống cònthấp, vì Việt Nam lúc đó chưa có nền công nghiệp hiện đại; chịu ảnh hưởngnặng nề của sản xuất nhỏ, tiểu nông
Có truyền thống lao động cần cù, yêu nước nồng nàn, gắn bó mật thiếtvới dân tộc, nhất là nông dân và các tầng lớp lao động
Sớm được giác ngộ cách mạng và thành lập Đảng tiên phong do Hồ ChíMinh - Người đưa chủ nghĩa Mác-Lênin vào Việt Nam và Đông Dương -sáng lập và rèn luyện Giai cấp công nhân sớm trở thành giai cấp lãnh đạocáhc mạng Việt Nam từ khi có Đảng của nó Hơn 70 năm qua, giai cấp côngnhân và nhân dân Việt Nam đã thu được nhiều thắng lợi to lớn trong cáchmạng giải phóng dân tộc và xây dựng chủ nghĩa xã hội
Trong cuộc sống đổi mới hiện nay, tuy đã có nhiều thành tựu to lớn,song giai cấp công nhân Việt Nam vẫn còn nhiều mặt hạn chế, đặc biệt là vềtrình độ văn hóa cơ bản, khoa học công nghệ và tay nghề; giác ngộ chính trị
và mức sống tuy có khá hơn sau những năm dổi mới có kết quả, nhưng nhìn
Trang 5chung cũng còn hạn chế, chưa tương xứng với yêu cầu đẩy mạnh công nghiệphóa, hiện đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
II) Đánh giá thực trạng công nhân Việt Nam
1)Một vài nhận xét về công nhân Việt Nam hiện nay:
Xét về cơ cấu trình độ học vấn và chuyên môn: giai cấp công nhân
nước ta gồm: nhóm những người lao động có tính công nghiệp (chân tay, thủcông), tại các công trường xây dựng, các doanh nghiệp, nông, lâm trường vàtại các hộ tiểu chủ sản xuất hàng hóa; nhóm công nhân công nghiệp cơ khí,nhất là trong các ngành công nghiệp nặng; nhóm công nhân công nghiệp tựđộng hóa hay lao động công nghệ cao, lao động trí thức tại các doanh nghiệpđược trang bị dây truyền tự động hóa và tại các doanh nghiệp điện tử - tinhọc, nhất là tại các khu công nghệ cao
Xét về cơ cấu thành phần kinh tế: giai cấp những người lao động công
nghiệp và có tính công nghiệp, lao động tại tất cả các thành phần kinh tế vàgồm các nhóm: công nhân trong các doanh nghiệp quốc doanh; công nhântrong các doanh nghiệp cổ phần; công nhân ở các nông - lâm trường nhận đấtkhoán; công nhân đồng thời là chủ kinh tế cá thể, tiểu chủ trực tiếp sản xuấthàng hóa; công nhân làm thuê tại khu vực dân doanh và có vốn đầu tư nướcngoài Trong thời kỳ đổi mới, số lượng công nhân ngoài quốc doanh tăngmạnh, còn số lượng công nhân khu vực quốc doanh lại giảm
Về tư tưởng, ý thức giai cấp: qua khảo sát tình hình công nhân tại Hà
Nội, phần lớn công nhân có nhận thức rằng, hiện nay trong xã hội có nhiềugiai cấp, tầng lớp xã hội, nhưng giai cấp công nhân có vai trò to lớn trong sảnxuất công nghiệp Trong những năm qua, với sự cố gắng của Tổng Liên đoànlao động Việt Nam, trên cả nước có hơn 6,0 triệu công nhân được học tập 5bài giáo dục chính trị cơ bản Vì thế sự hiểu biết của một bộ phận công nhân
về chủ nghĩa Mác - Lê-nin đã được nâng lên một bước Theo số liệu điều tratrong các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội, có 23,1% công nhân được hỏi tự
Trang 6nhận là đã hiểu rõ về chủ nghĩa Mác-Lênin; 71,3% chỉ hiểu khái quát và 5,6%chưa hiểu rõ Mức độ hiểu tư tưởng Hồ Chí Minh cũng khá cao Số công nhântại các doanh nghiệp nhà nước ở Hà Nội được hỏi, tự nhận hiểu rõ là 35,4%;chỉ hiểu khái quát là 59,5%; chưa hiểu rõ là 5,1% Những số liệu đó chứng tỏ
ý thức chính trị của công nhân đã được bồi dưỡng và nâng cao một bước Tuynhiên, ý thức giai cấp công nhân của công nhân ở Hà Nội và một số nơi kháclại không cao Chẳng hạn, khi tìm hiểu công nhân về việc có ý định hướngnghiệp cho con theo nghề của mình không đã cho kết quả như sau: trên toànquốc 45,1% trả lời có; 54,9% trả lời không Các tỷ lệ tương ứng ở Hà Nội là40% và 60%; ở thành phố Hồ Chí Minh là 44,5% và 55,5%; ở Kiên Giang là46,8% và 53,2% Tỷ lệ trả lời không muốn cho con theo nghề của mình là rấtcao, nhất là ở Hà Nội Kết quả này cho thấy ý thức tự hào giai cấp của đa sốcông nhân đang còn những hạn chế nhất định, mặc dù ý thức chính trị đãđược nâng cao một bước
Trong những năm gần đây, việc đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóagắn với đô thị hóa đã thúc đẩy quá trình tập trung công nhân tại các khu công
nghiệp và đô thị Việc tập trung công nhân, một mặt, sẽ thúc đẩy nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật; mặt khác, tạo điều kiện thuận lợi để bồi
dưỡng, nâng cao ý thức chính trị, ý thức giai cấp Tuy thế, quá trình này diễnbiến không đơn giản do nhiều nguyên nhân như: trình độ sản xuất côngnghiệp, trình độ học vấn của công nhân nhập cư, mức độ điều tiết quan hệ chủ
- thợ theo pháp luật, v.v
Mức độ tập trung công nhân như vậy là không nhỏ Song do trình độ sảnxuất công nghiệp của nước ta chưa cao, nên việc tập trung công nhân chủ yếutheo các ngành công nghiệp sử dụng nhiều lao động với trình độ chuyên môn
kỹ thuật thấp (dệt, may, da giày ), trình độ học vấn không cao, về kháchquan, đặt ra không ít vấn đề phức tạp trong việc bồi dưỡng, nâng cao ý thứcchính trị, ý thức giai cấp
Trang 7Sự phát triển của các cuộc đình công của công nhân, đặc biệt tại vùngĐông Nam Bộ, trong những năm gần đây cho thấy, việc công nhân tự khởixướng, tổ chức các cuộc đình công phản ánh ý thức về lợi ích kinh tế đã rất rõnét Đây là dấu hiệu cơ bản để phát triển ý thức chính trị, ý thức giai cấp củanhững người lao động công nghiệp vốn xuất thân từ nhiều giai tầng xã hộikhác nhau, chủ yếu là nông dân Các cuộc đình công của công nhân cũng đặt
ra yêu cầu phân định rõ nội hàm của khái niệm giai cấp công nhân, để có địnhhướng chính sách phù hợp đối với lực lượng sản xuất hàng đầu này của xãhội
2)Chân dung về cuộc sống hiện nay của công nhân:
Chất lượng cuộc sống của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay đang làmột vấn đề đau đầu của các nhà quản lý Người công nhân thường sống tậptrung quanh các khu nhà trọ tồi tàn quanh khu công nghiệp Mặc dù đã có một
số khu công nghiệp xây chung cho công nhân nhưng xem ra cũng chẳng đápứng được bao nhiêu nhu cầu cho công nhân, chưa kể là những công trình kémchất lượng, bị rút ruột… Có an cư thì mới lạc nghiệp, xem ra công nhân vẫnkhông thể an cư được
Chỗ ở là một, kế đến là vật chất, thức ăn mà công nhân ăn hàng ngày.Chúng ta vẫn thường thấy trên báo chí nhan nhản những tin công nhân bị ngộđộc thức ăn tập thể hoặc chất lượng bữa ăn quá thấp so với thị trường ngàynay Ở nơi làm việc là vậy, khi tan ca, họ tụ tập ở những khu chợ tự pháttrước các khu công nghiệp mua những thức ăn đã ương và không còn tươi…Liệu những thứ đó có đảm bảo sức khỏe để họ làm việc lâu dài? Chắc chắn làkhông và chúng ta thấy hầu hết công nhân ở các khu công nghiệp đều có thểtrạng còi cọc, ốm yếu… Với thể trạng như vậy thì không ai đảm bảo rằng họ
sẽ có năng suất làm việc cao
Sự đảm bảo an toàn cho công nhân vẫn không được chú ý, rất nhiềunhững vụ hành hung công nhân mà ta đã thấy, những kẻ ấy vào tận xưởnglàm mà hành hung! Vậy bảo vệ của xí nghiệp ở đâu? An ninh tại các khu nhà
Trang 8trọ của công nhân còn tệ hại hơn, dường như chính quyền địa phương đang bỏrơi theo kiểu “sống chết mặc bay” của người công nhân – giai cấp lãnh đạocách mạng?
Có khi công nhân còn bị giới chủ, đặc biệt là những tên chủ người nướcngoài thường hay có hành động hành hạ thân xác đối với người công nhân thếnhưng công đoàn, công an, chính quyền dường như chẳng hay ho gì việc này!Khiến những người công nhân sống như những “nô lệ” của thế kỷ 21 mà đáng
lẽ ra họ lại là giai cấp lãnh đạo đất nước!
Ăn không đủ no thì làm sao mà còn có thể nghĩ đến những chuyện to lớnhơn, đặc biệt trong thời đại hiện nay, đồng tiền dường như là thứ mà người tabất chấp để đổi lấy Với những đồng lương rẻ mạc được trả thì liệu ngườicông nhân có thể sống đủ? Không! Chắc chắn là vậy và họ suốt ngày chỉ lolàm sao cho qua ngày là ổn rồi chứ không cần phải lo lắng gì thêm, vậy khinào mới giác ngộ được lý tưởng cách mạng, sứ mệnh lịch sử của bản thâncông nhân?
Cuộc sống của những người công nhân chẳng khác nào những cổ máy,sáng làm việc cho đến chiều tan ca Ai có gia đình thì về nhà nấu cơm, ăncơm rồi coi ti vi và ngủ rồi đến sáng lại bắt đầu một chu trình mới khép kínhoàn toàn Còn những ai chưa có gia đình thì sau khi tan ca lại tụm năm tụibảy hoặc cà-phê, hoặc nhậu nhẹt… và có khi để xảy ra những chuyện đángtiếc vì “nhàn cư vi bất thiện” Mặc dù thời gian rảnh rỗi đáng lẽ họ phải tranh
Trang 9thủ rèn luyện chính trị để vươn lên làm chủ cuộc sống nhưng ai sẽ là người
“đồng chí” sẵn sàng sát cánh ủng hộ và chiến đấu cùng những người côngnhân khốn khổ ấy?
Chưa kể hàng năm vào các dịp lễ tết thì họ lại kéo nhau về quê vui cùnggia đình gây một sự xáo trộn trong xã hội, những chiếc vé mà họ mua đắt hơnngày thường trong khi với số tiền đó có lẽ họ đã làm cuộc sống tốt hơn Tiềntàu xe vô tình đã “hút” đi thu nhập của họ mà chưa kể khi đi tàu xe họ còn bịđối xử như thế nào Vào những quán cơm tù, bị nhồi nhét ghế, gặp tai nạn…Tất cả điều đó đang xảy ra trước mắt họ nhưng họ không có cách nào khác đểgiải quyết hay tại chúng ta không giúp họ?
3)Những vấn đề nảy sinh mâu thuẫn trong thực tế của lực lượng công nhân hiện nay( trích tại hội thảo’’xây dựng và phát triển giai cấp CN chính là xây dựng cơ sở đảm bảo cho sự lãnh đạo của Đảng’’ ngày 10/12/2007 tại Quảng Ninh)
- Một bộ phận công nhân mà chủ yếu là lực lượng công nhân mới(những học sinh mới rời trường phổ thông, con em nông dân và các tầng lớpnhân dân khác mới tham gia vào đội ngũ công nhân), còn hạn chế về nhậnthức, nhất là nhận thức về chính trị, xã hội, về trách nhiệm công dân, lòng yêunước, tự hào, tự tôn dân tộc, về ý thức trách nhiệm và kỷ luật lao động
- Một số lượng rất lớn công nhân hiện nay ít được đào tạo về tay nghề
nên chỉ làm được những công việc giản đơn, không đòi hỏi tính sáng tạo,cùng với đó là tính chuyên nghiệp, ý thức tự giác, kỷ luật còn thấp Theo sốliệu điều tra về trình độ học vấn, tay nghề của công nhân hiện nay, có đến gần3% số người lao động chưa biết chữ; 12% chưa tốt nghiệp tiểu học; 74% chưaqua đào tạo nghề một cách chuyên nghiệp
- Đời sống văn hóa tinh thần của công nhân chưa cao, một bộ phận đáng
kể có tâm lý quá coi trọng vật chất, tiền bạc, coi nhẹ những giá trị khác…
Trang 10- Quyền sở hữu của người lao động, đặc biệt là ở các doanh nghiệp nhànước sau cổ phần hóa chưa được coi trọng và bảo vệ thích đáng Cùng với đó
là việc làm và quyền làm việc của một bộ phận công nhân chưa được bảođảm
- Một bộ phận công nhân, nhất là công nhân ở các khu công nghiệp, khuchế xuất không được bảo đảm về điều kiện làm việc; tiền lương thấp, không
đủ bảo đảm đời sống vật chất và tái sản xuất sức lao động; gần một nửa sốcông nhân chưa được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; đời sống văn hóatinh thần của công nhân nói chung chưa được cải thiện đáng kể; nhiều côngnhân các khu công nghiệp mới còn phải sống tạm bợ, chật chội trong cácphòng trọ, không bảo đảm các tiện nghi tối thiểu, không có các đảm bảo vềchăm sóc y tế giáo dục cho con cái Tình trạng đình công, bãi công ngàycàng tăng, chưa có biện pháp khắc phục triệt để, gây ra những ảnh hưởng tiêu
cự về dư luận xã hội và trật tự trị an nói chung
4)Những vấn đề cần làm rõ
- Cơ sở lý luận và thực tiễn để khẳng định vị thế của giai cấp công nhânViệt Nam trong sự nghiệp đổi mới và hội nhập kinh tế quốc tế ra các giảipháp đáp ứng các nhu cầu đó, tiến tới cải thiện căn bản đời sống cho côngnhân
- Những vấn đề cần quan tâm, giải quyết nhằm bảo đảm lợi ích củanhững người công nhân hiện nay, như: quyền làm chủ, điều kiện làm việc và
đó các lợi ích khác, đặc biệt là trong các doanh nghiệp nhà nước sau cổ phầnhóa
- Những yêu cầu mới đối với giai cấp công nhân trong sự nghiệp côngnghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Trang 11- Tổng kết thực tiễn, đánh giá một cách toàn diện và khách quan về tìnhhình đời sống, điều kiện ăn ở, việc làm của công nhân, đặc biệt là các vùng
mỏ, từ đưa
- Vấn đề quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ công nhân có
ý thức chính trị cao, có kỷ luật, có văn hóa và trình độ chuyên môn nghiệp vụvững vàng, để xứng với vị thế tiên phong của mình, đáp ứng nhu cầu phongphú và ngày càng cao về chuyên môn kỹ thuật của lực lượng công nhân hiệnđại
- Về vai trò và phương thức lãnh đạo, quản lý của Đảng, của Công đoàncũng như của các tổ chức chính trị - xã hội đối với việc phát triển giai cấpcông nhân trong điều kiện mới
- Các giải pháp nhằm tăng cường mối quan hệ giữa các ngành và vùng,giữa các địa phương với nhau trong sự nghiệp xây dựng và phát triển giai cấpcông nhân Việt Nam trong bối cảnh mới
- Phát hiện và thảo luận để làm rõ những vấn đề đang đặt ra trong thựctiễn nhằm góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh, trítuệ, hoàn thành trọng trách của mình trong quá trình hội nhập ngày càng sâurộng vào kinh tế thế giới
Công nhân Việt Nam hiện nay với thành phần xuất thân là phần lớn lànhững lao động phổ thông từ nông thôn lên thành thị mà chưa qua đào tạomột cách bài bản để trở thành một người công nhân theo đúng nghĩa của nó
Do thiếu kiến thức về xã hội cũng như về giáo dục nên họ bị chén ép, lừa đảo,hiệu quả lao động không cao… Tất cả đều do không có trình độ học vấn mà
ra Ở chính quyền địa phương, nơi họ sinh sống đáng ra là nởi phải tạo cho họviệc làm hoặc một lượng kiến thức đủ lớn để họ có thể tự kiếm sống nhưngthực tế thì đi ngược lại Mà ở nông thôn thì dường như rất ít việc để làm, do
Trang 12đó họ di dân vào thành phố để làm công nhân với hy vọng sẽ thay đổi cuộcsống hiện tại, nghĩa là sẽ đủ ăn hơn chứ không đói như ở quê nhà nhưng trớtrêu thay hiện nay lại có tình trạng người ta từ thành thị quay trở lại nông thônvì… ở thành thị còn khó sống hơn!
Công đoàn là nơi mà công nhân được bảo vệ lợi ích, là vũ khí của giaicấp công nhân chống lại sự bóc lột, là chỗ dựa tinh thần vững chắc cho côngnhân, vậy họ đã ở đâu khi công nhân đang cần họ? Hiện nay có cả nhữngcông ty, xí nghiệp mà công đoàn còn chưa được thành lập gây nên bức xúcchung cho mọi người Vậy còn những nơi có công đoàn, họ làm gì để bảo vệcông nhân? Được tiếng là vậy nhưng mấy nơi dám đứng ra đảm bảo quyền lợicủa công, vì họ cũng chỉ là “ăn cơm chúa, múa tối ngày” Đó là một sự thậttrớ trêu mà ta chưa có cách giải quyết, cũng không ít nơi công đoàn a dua theogiới chủ chèn ép công nhân, họ ăn chặn tiền trợ cấp công nhân, họ không tạođiều kiện cho công nhân vui chơi giải trí, họ không bảo vệ quyền và lợi íchchính đáng cho công nhân… Đó là một sự thật đáng buồn cho các công đoàncông nhân hiện nay
Chính quyền địa phương và những người Đảng viên Cộng Sản, đại biểutrung thành của giai cấp công nhân thì sao? Chính quyền địa phương khôngquan tâm nhiều đến công nhân, đó là thực trạng chung vì có được mấy nơi màchính quyền phường, xã quan tâm sâu sát đến quần chúng nói chung và côngnhân nói riêng Còn những người Đảng viên, họ đáng ra phải là những ngườiđồng cam cộng khổ với công nhân thì lại quay đi làm ngơ trước thực trạnghiện tại Đạo đức cách mạng của những nhà quản lý còn thế thì làm sao nhữngngười công nhân không được may mắn học hành đầy đủ có thể giác ngộ được
sứ mệnh lịch sử của mình? Chính quyền đã làm mất niềm tin của công nhânnói riêng và người dân nói chung khi đã quá thờ ơ với những khó khăn màcông nhân đang phải gánh chịu