báo cáo thực tập công ty TNHH xây dựng hiển quỳnh long
LỜI NÓI ĐẦU !"#$% &''()!* +, -. ((#/0( 1%(234.3)562.)1#7-891 *%:)3)2*2&9;#( <8=564:) .) +>?!"#$%5 @%:)A7# )B$B- ,8)7C># . .BD +?!"#$%,.E );. 191F& (2:* %)3 )G) "5 H,%:)!BIH JKGKKB8:< $L23M+<5 @)D <,8:*)'56F& N#O 8$L$/N&B:<-*)2&( 0(1%(!"#$%5 Em xin chân thành cảm ơn. 1 I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY 1. Công ty TNHH Xây Dựng Hiển Quỳnh Long 6GNMO$PQQRSTUVWBXYZXK"HD[\: K][KX6^ _83(P`A`TA`aRbT c.3Pd#E@eJ 2. Các ngành nghề kinh doanh chính : fg"#$% <$"$M ) fg"#$%. <+# fg"#$%. < fc ID fhB!i> f]$D>i f].(&(.!"#$%:B- fH(&G!"#$% f]$.F:!"#$% fJ:)$%.$%.BD$%.. <!"#$%$"$M )IO7C: fK /)F.(&G>i. <$"$M fg"#$%00"i)B!jD%3O 3. Phạm vi hoạt động của Công ty : 89@ 4. Sơ đồ tổ chức của Công ty : KH #PH #KWWg"#k%W2\lJ 6GNPQQRSTUVWBXYZX5K"D[\5K][KX56^ h3Sm!P`UTT5RTnUQAQQZ`oTR5ATU5baA pP#q5 2 1.Mô tả chi tiết : 5617 #rHội đồng thành viênsPW>4+H # KWW@Htk&4..:)+ #5 &5k>4rGiám đốc công tysPc.3-. #"#P [\#(G>$6 #j9&96 #u [\#(G7$BG>&>$)v) 6 #-#G.u [H#2>)7F&>3+ #91. ".u [\#(Gj$M:8CM(. CMD.+ #u [\#(G91B2#7).B #u [K4&>.GB+ # #B2 F).Bu [H.#.#G+J:k)6 #5 561.3rTrưởng phòngsPH.KO)Y-# (H #c.3;&5H M2 +X-.3*)c.3%. H #$c.3+#(N+W6K@5 hiệm vụ và quyền hạn của Phòng tài chính - kế toán. Nhiệm vụ: K*)W6\Kc.3H #C% B;D[(.#G+).):.#>j $M3>$-Bi5 3 Trách nhiệm, quyền hạn: [g"#$%(#>43B&B>$+ H #ug"#$%(De+H #5 [Kc.3!w$#()DD+VN 6>5 [X3).)Y&.&>):%>.. )")3IH #5 [K91 .(.H #PJ:):)21vO9 9i)3&..&BB01v555xV4 )7>$9)+H #)7B!i$+. 6>VNy5 [W$L2.6>VN91 .(.5 [J:)&..#(.&..#(.(+ #I(5 []2&..#(.&..B+.VN>5]2 2.>&>H #.VN6>5 [K91)"D>$+H #5 [hB.#(B;#<)MD(.2 2.5K91&&4$')MD(.. &>D(.+H #.VN6>5 [X3).)Y)M. ..i)>5 [J0&BB0<&D:1v3D(. G)"i)B;+H #5 phòng Sản xuất và thi công công trình Nhiệm vụ: K*)c.3H #C%B; z:i 77B(*555H . 1$M(&>]=z:#<B!i +H #5 Trách nhiệm, quyền hạn: [W$L.6>VN1&B{((:)$#& ).)91 xKHKHy.$%.4I$%7;.> &>.IG5 [c..N . <FM+ < *4I(($#5 [K%NB;z:i3O. <5 4 [X3)X@KKVX]k6>.I0xi((+ 7555y!"#$%&).)KHKH(> B&Bi 5 [W$L2VN.6>:)4I &> <5K91& <H+75 [H+<c.3B&B.&).)&BB #7z:i> )5 [X3).)Y&W>4BD"&: "z:e5 [J%W>4!wO.(B(z:u W>4.i)>5 [H-#Gc.3#9IG .&>z:IG +e%z: e%+.&>z : .)1#75 [\B;0#/&D:4Iz: + . <M <H #8 5 [H-#<N <FM+ <IG )>0iP |] %*4. 83iH+7u |@)#<#)z:BO(i$%. FM+$%.u |K%;#9 &).) 83iBO!i (i? <5 phòng kinh doanh Nhiệm vụ: K*)c.3H #C%> B!i$}B;(>$7.B)4 (3B)~%+H #.#(. <5 Trách nhiệm, quyền hạn: [Kc.3!"#$%(/$)MM( >$-B5 [W$L!"#$%2 ..i)>5 [K917+Mi7.)4(!w7. $%.+H #5K():.4Ix$%.((z:555y++ < 22%)4(0H #H+75 5 [g"#$%. <&H+7$#5#(. <:))(.. <.+75 [K:)0. .$%.)4(2 H #5 [K9))"D..(B%(B!i+.I GH #5HN.IGH #%(>&..3 GH #5 [VBB0<&D:>$+H #5 [K$}N9)<<>$+H # GlF>!i)MM#7B;H #5 [X3).)Y&$} 32<<% (> . <5J:)&..(>B!i7.;e +H #5 [K$} 32)>+H # iW>4Oc.3H #<1 Oz:5J:)&..(B)De+H #5 5. Quan hệ với chủ đầu tư, tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát: X3)•6>VH6 3i+7K@K]K@chP |c:4I&B{((8$#5 |c:3GG(i <4IK((5 |K(> < (&G"%^-+H #B&B#7?:iB5 |H.L&&B1N<1..e &B#G#G+).):5 |@z#?M"VN6>%()i. . 5 |6Gj90i );4I(( )•) (&G^-+H #5 |HG.i.M <#G +).):5 6. Quan hệ với các Ban chỉ đạo công trường, Đội sản xuất: [K2&B{(( &B{KHKH6>VN B&B+ ]?:Hi5 [J:):(&G . <i)6>#2 .XY&2"315 6 []2!!wGJ8H #i):6>P |K:5 |H.i))3:z€M: 5 |]3%5 [K((j9.(&GF+)•)#7?: <5 []2. #2& .M <5 [W$L*)'6>:)4I <5 []()•6>&H <5 [H-#v3!.:6>3M#>)7+ MM- B&B?:iF-%3 .]?:5 7.Hình thức giao nhận khoán : Mục đích giao khoán fKH #%NCM+<9 u B&Biz: <&BB(> >$-B5 f6B&BDDB!i).#>%+>.).# .(B(z:eei>":)B 3>B&BD9Ghg]k-D?eO5 f6B&B(:(&G>B&B &) ;0&.0&:.5 guyên tắc xây dựng bản giao khoán nội bộ: fKiB. <$H #;)4&•F+7)B )I1.0H #6>xF y&)4 .>&>IO&).) 8$#)•)G1 (?:>&>,G+5 f].)B%*<.5X]k+<)3) .&>):--Mc.3)I1. B:&:.2:)&B.F)4:.5VB .)B-+0;+&.&:.5 f(IG:.)#<?:#) 0#G..<%<>ON#O <G.W6\Kc.3I1e.5K )=-2<N .5 7 fK.< c.3{-3N1:) 0.&>N3 .%:.5 f] .)DVWgWVW‚K)D &G)Y >>."5 f@!"#$%1.)B$%G1([z: +vlD)0e&B&9D.+ (>>5@:$M);.3. -3G18&5 fK.<%. #1:(&G3 (>56IG:.)B%*(>(:(&GB *#7+ #5H <.)B#(.! x:D3?:55y5 Yêu cầu giao khoán fc.)BG)$%DiM2+v <5 fc.)B$%3G1(z:+.) $M%(IO$%.&).)KHKH$#5 fc.)BB:3i0&.&: .B&BD+>0H #.6>0.6>5 fc.)B(vMH #)BB;:D (&G?:)")3I ");v6>IO B&B &#(.*GD(.5H # ./.6>xF y5].)BB;<% &B.-5 Quy định về thời gian và nội dung hợp đồng giao khoán nội bộ: fVB.)B-:i <O AU#xv )F&$.y5c.)BM2v G}.CMƒ&v&>):."-5 [K#GD&B.M2P |X]K:)&).)xKHKHy<TU#x]2v#;) 4(+7y5 |X]k:)&B.&..c.3jVH66>TU# x2v#X]Kj&).)KHKHy5 |]2&B.();(+6>00&B. TU#(#1AUX]k<&B.2c.3FXc6z #!!w3i;)4.5 8 |hAU#2!"#$%&B.(> -;( ;&B.c.3#(G%&B..>$ +#(P 56G2;)45 5W=1M;)4:.5 5K <FvM <5 5]3 <M <FB)~)BB!i (5 5‚7?:iB)~P)B%*((* +:B&B%&0D!.+B)~ <# M <5 5K(> 5 5])D.x-„$%.>&>y5 5H.G)I1)I1. ;)45 5\#.M2+ƒ&5 5H.G3i)::(&G> G35 5H.B(PO)(>iB;: (&G&B <5 5He1F2D)1) G& 2!"#$%&B.=<.);IO&).)9 1 8 #)$#5 Các bước xây dựng bản khoán hH #;()4(+7%.& 2!"#$%&B.P Bước 1: [H ##(G)" Mv6>F 5 [He1#(G)" M4I((z:X]K:)& ).)KHKH:)(> <&).) (!.G3 :?:D)M: D)M<c.3)$#5 [X]K91 W>4$#&).)KHKH4c.3Xc6 )M.X]kX@KKV>OKOVH6>3.&>>B!i.5 Bước 2:h-&).)KHKH(3$#5X]k:) $%.>&>!.G)D2e1.5 9 Bước 3:He1<<F2 <M2G& $%. <V[V…X]k:)<c.3=<1.5 Bước 4:V:.1B:-);!"#$%&B.D 1&iD•;&B.2%5 Bước 5:K912%)4:.c.3j+ <..N 5K.<%(-03 ).&.+M&9&:.5 Hình thức giao nhận khoán He1F2+v <M2+G& 5 X]kc.3=<.D).<1. "#P f50 >!iM2<..)Dx.=> &>y5 f50 <.G†?:IB : 3:?:: !.GI3D!.<= <.N€.G <IO&).)KHKH$%.>&>5 [50 <.G?: )1)3 ).5H #=<..M <& 7IO4I(( 8 #$#F.I. 9)x-„$%.(y3i0 #6>5 +. Công ty cấp: [@:?:Dx/w)!e:F+.y5 [Hi): Dx#‡w)<.y5 [K(&G!.# DxG&BB(&Gy5 [@3(> 5 V3>$ #i)GB3M 2P13B)DB(&G!.#2:? :B: D563: )B$X@KKV #2.G(&GlDiY <...G2 "#2 <.5 + Công ty giao khoán cho bên nhận khoán: [].:)Mu [].: )Mx!.#yu [].(&G!.# # +i)u [].)D.()i)>u 10 [...]... - Thiết kế kết cấu : Công ty TNHH MTV Tư Vấn và Xây Dựng A.S.P.T - Tư Vấn Giam sát : Công ty cp Tư Vấn Xây Dựng U.S.P - Nhà Thầu Thi Công : Công Ty TNHH Xây Dựng Hiển Quỳnh Long Trong quá trình thực tập tại công trình qua tìm hiểu Công trình trụ sở Làm việc Công ty kiểm Toán và Kế Toán AAC, không có ban quản lí dự án mà chủ đầu tư bố trí người đại diện đến giám sát ở công trình, Công việc giám sát của... chỉ huy công trường - Thực hiện công việc được giao đúng theo tiến độ thi công đã được lập 2 Giới Thiệu Về Công Trình Nơi Thực Tập : a Đặc điểm chung của Công trình - Tên công trình : TRỤ SỞ LÀM VIỆC CÔNG TY KIỂM TOÁN VÀ KẾ TOÁN AAC - Địa chỉ : số 80, Đường 30-4, Q Hải Châu,TP Đà nẵng - Chủ đầu tư : Công ty kiểm toán và kế toán AAC 19 - Thiết kế kiến trúc : Công ty cp Tư Vấn Thiết kế và xây dựng Kiến... cứ qui chế chung của Công ty và đặc điểm của công trình - Giám đốc công ty ra quyết định phân cấp "trách nhiệm về công tác ATLĐ" trong xây dựng công trình cụ thể cho từng người: từ Giám đốc công ty các đơn vị trực thuộc, các phòng ban, Đội trưởng, Chủ nhiệm công trình, Cán bộ kỹ thuật đến tổ đội công nhân tham gia thi 30 công: văn bản phân cấp này là kế hoạch cụ thể để chỉ đạo thực hiện vừa là sự ràng... nghiệm, vật liệu vào công trình, các mẫu văn bản , công văn của CĐT , các kết quả của đơn vị Tư vấn giám sát Công việc giám sát thuộc Tư vấn giám sát + Theo dõi các công việc của đơn vị thi công trên công trường + Nghiệm thu xác nhận khối lượng khi công trình đã thi công đảm bảo đúng thiết kế, theo qui chuẩn, tiêu chuẩn xây dựng và đảm bảo chất lượng + Yêu cầu đơn vị thi công xây dựng thực hiện đúng hợp...- Khoán chi phí làm lán trại; - Khoán nhân công; - Khoán chi phí chuyển quân, chuyển máy - Trước khi thực hiện quyết toán tài chính, bên nhận khoán phải báo cáo toàn bộ vật tư thi công, vật tư phụ trợ thi công, thiết bị thi công đã nhận và trả cho công ty, kinh phí thực hiện công trình, giá trị thực hiện hoàn thành công trình với chủ đầu tư, khối lượng đã được chủ đầu tư nghiệm... chuyển công tác (nếu có nhu cầu), nhưng phải báo trước ít nhất là 45 ngày để Công ty có kế hoạch cử người thay thế _ Đối tượng Công ty tuyển dụng là Công nhân trực tiếp sản xuất khi hết thời gian thử việc phải phục vụ ở Công ty ít nhất là ba năm (làm việc ở trong giây chuyền chính phải sau năm năm) mới có thể được chuyển công tác (nếu có nhu cầu) Nhưng phải báo trước ít nhất là 45 ngày để Công ty có... giwuax đơn vị thi công và CĐT + viết nhật kí công trình theo mẫu của Tư vấn giám sát + Viết các ý kiến, yêu cầu của người giám sát đối với công việc giám sát do mình đảm nhận vào nhật kí của đơn vị thi công + Báo cáo công việc thi công hang tuần trên công trình cho Tư vấn giám sát 20 + Báo cáo kết quả thí nghiệm giám sát cho người đại diện CĐT cũng như đề xuất các ý kiến sự cố trên công trình cho người... động, Công ty tuyển dụng lao động theo tiêu chuẩn nghề nghiệp và yêu cầu của Công ty (dưới mọi hình thức HĐLĐ) Công ty ưu tiên tiếp nhận con, em người lao động trong Công ty vào HĐLĐ khi Công ty có nhu cầu _ Đội không được trực tiếp tiếp nhận lao động (HĐLĐ) dưới mọi hình thức Khi có nhu cầu về lao động, để giải quyết kịp thời nhiệm vụ sản xuất (khi lao động đội đã bố trí hết vẫn còn thiếu), Đội báo cáo. .. hạng mục công trình, các công đoạn thi công đều phải lập biện pháp kỹ thuật thi công, được Giám đốc công ty duyệt, trước khi thi công Trong biện pháp ấy bắt buộc phải có biện pháp an toàn lao động - phòng chống cháy nổ và bảo vệ môi trường" Đối với công tác thi công hố móng sâu, trên mặt bằng có rào chắn, biển báo chỉ dẫn an toàn lao động d.2 NHỮNG BIỆN PHÁP CHUNG Phân cấp trách nhiệm về công tác an... hoàn công công trình nộp về công ty theo quy định - Quản lý người lao động, thực hiện tốt công tác trật tự trị an trong đơn vị, tuân thủ qui tắc và tập quán địa phương nơi đơn vị đóng quân - Nếu thiếu nhân lực, phải kịp thời báo cáo với công ty (qua PNC) và chủ động hợp đồng nhân công thời vụ tại chỗ (theo sự hướng dẫn của PNC) 7 CHẾ ĐỘ PHÂN PHỐI TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG Công tác chế độ chính sách . 8$L$/N&B:<-*)2&( 0(1%(!"#$%5 Em xin chân thành cảm ơn. 1 I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY 1. Công ty TNHH Xây Dựng Hiển Quỳnh Long 6GNMO$PQQRSTUVWBXYZXK"HD[: K][KX6^ _83(P`A`TA`aRbT c.3Pd#E@eJ 2 <$"$M fg"#$%00"i)B!jD%3O 3. Phạm vi hoạt động của Công ty : 89@ 4. Sơ đồ tổ chức của Công ty : KH #PH #KWWg"#k%W2lJ 6GNPQQRSTUVWBXYZX5K"D[5K][KX56^ h3Sm!P`UTT5RTnUQAQQZ`oTR5ATU5baA pP#q5 2 1.Mô. *(> 8:)5 2. Giới Thiệu Về Công Trình Nơi Thực Tập : a. Đặc điểm chung của Công trình [K <PK”—h˜J™_@tšHHdcK‚]t›_K’œ@™]•K’œ ••H [6GNP3a`6R`[A5WBH"KX6^ [H+7PH