HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – KHOA KINH TẾ  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA Giảng viên hướng dẫn: Th.s Nguyễn Thị Huyền Sinh viên thực hiện: Nguyễn Sỹ Tuân MSSV: 12010503 Lớp : CDKT14BTH THANH HÓA, - NĂM 2015 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền LỜI CẢM ƠN Trong suốt thời gian thực hiện, để bài chuyên đề tốt nghiệp của em có thể hoàn thành, bản thân em đã nhận được sự giúp đỡ, sự đóng góp ý kiến rất nhiều thầy cô và các anh chị trong công ty. Em xin chân thành cảm ơn các quý thầy cô khoa kinh tế trường Đại Học Công Nghiệp TPHCM. Đặc biệt là cô giáo Nguyễn Thị Huyền đã hướng dẫn em hoàn thành bài chuyên đề tốt nghiệp này. Em xin chân thành cảm ơn các anh chị, cô chú trong các phòng ban của Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa. Đặc biệt là phòng kế toán đã giúp đỡ và hướng dẫn em hoàn thành bài chuyên đề tốt nghiệp này. Tuy nhiên trong quá trình thực hiện bài chuyên đề tốt nghiệp này do sự hiểu biết và kiến thức của em còn hạn chế nên không thể tránh khỏi một vài sai sót. Mong quý thầy cô và các bạn đóng góp ý kiến để bài chuyên đề của em được hoàn thiện hơn. Cuối cùng em xin kính chúc các quý thầy cô và các bạn dồi dào sức khỏe, học tập tốt và đạt nhiều thành công trong công việc. Ngày ….tháng ….năm 2015 SINH VIÊN THỰC HIỆN Nguyễn Sỹ Tuân Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN Ngày …. tháng … năm 2015 GIẢNG VIÊN Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN Ngày …. tháng … năm 2015 GIẢNG VIÊN Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT TT TỪ VIẾT TẮT DIỄN GIẢI 1 TSCĐHH Tài sản cố định hữu hình 2 TSCĐ Tài sản cố định 3 TNHH Trách nhiệm hữu hạn 4 SXKD Sản xuất kinh doanh 5 TK Tài khoản 6 KPCD Kinh phí công đoàn 7 GTGT Giá trị gia tăng 8 CNV – LĐ Công nhân viên – lao động 9 HĐTV Hội đồng thành viên 10 HC Hành chính 11 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 12 BHYT Bảo hiểm y tế 13 BHXH Bảo hiểm xã hội Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.1. Sơ đồ hạch toán tiền lương phải trả cho công nhân viên 24 Sơ đồ 1.2. Sơ đồ hạch toán các khoản trích theo lương 25 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ bộ máy quản lý tại công ty 27 Sơ đồ 2.2. Sơ đồ bộ máy kế toán tại công ty 29 Sơ đồ 2.3. Sơ đồ Chứng từ ghi sổ 31 Bảng 1.1. kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2013 – 2014 33 Bảng 1.2. Cơ cấu lao động tại công ty 40 Bảng 1.3. Tình tiền lương tại công ty 40 Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền DANH MỤC BẢNG Sơ đồ 1.1. Sơ đồ hạch toán tiền lương phải trả cho công nhân viên 24 Sơ đồ 1.2. Sơ đồ hạch toán các khoản trích theo lương 25 Sơ đồ 2.1 Sơ đồ bộ máy quản lý tại công ty 27 Sơ đồ 2.2. Sơ đồ bộ máy kế toán tại công ty 29 Sơ đồ 2.3. Sơ đồ Chứng từ ghi sổ 31 Bảng 1.1. kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh giai đoạn 2013 – 2014 33 Bảng 1.2. Cơ cấu lao động tại công ty 40 Bảng 1.3. Tình tiền lương tại công ty 40 Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN i NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN ii NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN iii DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT iv DANH MỤC SƠ ĐỒ v DANH MỤC BẢNG vi MỤC LỤC vii CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU 1 1.1. Tính cấp thiết của đề tài 1 1.2. Mục đích nghiên cứu 2 1.3. Phạm vi nghiên cứu 2 1.3.1. Phạm vi thời gian 2 1.3.2. Phạm vi không gian 2 1.4. Phương pháp nghiên cứu 2 1.5. Kết cấu đề tài 2 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG 4 DOANH NGHIỆP 4 2.1 NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 4 2.1.1 Các khái niệm cơ bản về tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp 4 2.1.2. Đặc điểm, vai trò, chức năng, nhiệm vụ và các hình thức trả lương trong doanh nghiệp 6 2.1.2.1. Đặc điểm, vai trò của tiền lương 6 2.1.2.2. Bản chất của tiền lương 6 2.1.2.3. Chức năng của tiền lương 7 2.1.2.4. Quỹ lương, BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 8 Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền 2.1.2.5. Các hình thức trả lương trong doanh nghiệp 12 2.2. NỘI DUNG KẾ TOÁN HOẠT ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG THEO QUY ĐỊNH 18 2.2.1. Yêu cầu, nhiệm vụ, nguyên tắc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 18 c.Nguyên tắc của tổ chức tiền lương 19 2.2.2. Chứng từ sử dụng 20 2.2.3. Tài khoản sử dụng 21 2.2.3.1. Tiền lương phải trả công nhân viên 21 2.2.3.2. Các khoản trích theo lương 21 2.2.4. Phương pháp hạch toán 23 2.2.4.1. Phương pháp hạch toán tiền lươngphải trả cho công nhân viên 23 2.2.4.2. Phương pháp hạch toán các khoản trích theo lương 24 CHƯƠNG 3 26 THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN 26 THANH HÓA 26 3.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA 26 3.1.1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty 26 3.1.2. Ngành nghề kinh doanh của Công ty 26 3.1.3. Tình hình tổ chức của công ty 27 3.1.3.1. Cơ cấu chung 27 3.1.3.2. Đặc điểm bộ máy kế toán của công ty 28 3.1.4. Chính sách kế toán áp dụng tại công ty 31 3.1.4.1. Hình thức kế toán áp dụng tại công ty 31 3.1.4.2. Phương pháp kế toán hàng tồn kho : 32 3.1.4.3. Kỳ kế toán áp dụng: 32 3.1.4.4. Chế độ kế toán áp dụng 32 3.1.4.5. Phương pháp nộp thuế GTGT: 32 Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền 3.1.5. Kết quả hoạt động kinh doanh của Doanh ngiệp giai đoạn 2013 – 2014 32 3.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA 33 3.2.1. Đặc điểm về tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty 33 3.2.1.1. Trả lương theo thời gian 33 3.2.1.2. Trả lương theo sản phẩm 34 3.2.1.3. Các khoản phụ cấp phải trả cho cán bộ công nhân viên. 35 3.2.1.4. Tiền lương phép 36 3.2.1.5. Cách tính các khoản trích theo lương tại Công ty 36 3.2.2. Tình hình lao động và tiền lương tại công ty 39 3.2.2.1. Tình hình lao động trong công ty 39 3.2.2.2. Tình hình tiền lương trong công ty 40 3.2.3. Các hình thức trả lương tại công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa 40 3.2.3.1. Trả lương theo thời gian 40 3.2.3.2. Trả lương theo sản phẩm 41 3.2.4. Phương pháp hạch toán tiền lương 42 3.2.4.1 Chứng từ sử dụng 42 3.2.4.2. Tài khoản sử dụng 42 3.2.4.3. Sổ sách sử dụng 42 3.2.4.4. Quy trình ghi sổ 42 3.2.4.5. Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh 43 3.2.5. Phương pháp hạch toán các khoản trích theo lương 52 3.2.5.1. Chứng từ sử dụng 52 3.2.5.2. Tài khoản sử dụng 52 3.2.5.3. Sổ sách kế toán sử dụng 52 3.2.5.4. Quy trình ghi sổ 52 3.2.5.5. Các nghiệp vụ kinh tế phát sinh 52 3.3. NHẬN XÉT CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA. .62 3.3.1. Về ưu điểm: 62 Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV:12010503 [...]... NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA 68 4.1 SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 68 4.2 MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA 68 4.2.1 Một số giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích. .. trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa Sinh Viên TH: Nguyễn Sỹ Tuân – MSSV: 12010503 Trang 3 Chương 2: Cơ Sở Lý Luận GVHD: Th.s Nguyễn Thị Huyền CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG... các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa - Đánh giá ưu điểm, hạn chế và đưa ra giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa 1.3 Phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Phạm vi thời gian Dữ liệu sử dụng trong bài được lấy trong năm 2014 1.3.2 Phạm vi không gian Phòng kế toán công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa Địa chỉ: 09 – KCN Bắc Bỉm Sơn. .. khoản trích theo lương để trau dồi kiến thức thực tế cũng như ý muốn tìm hiểu về tiền lương và sự giúp đỡ của giảng viên Nguyễn Thị Huyền em đã quyết định chọn đề tài “ Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa 1.2 Mục đích nghiên cứu - Cơ sở lý luận về kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương - Nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương và các. .. Tổng số tiển chính kế hoạch của người lao động 2.2 NỘI DUNG KẾ TOÁN HOẠT ĐỘNG TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG THEO QUY ĐỊNH 2.2.1 Yêu cầu, nhiệm vụ, nguyên tắc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương a Yêu cầu của kế toán tiền lương Xuất phát từ vai trò, đặc điểm của kế toán tiền lương và BHXH trong quá trính sản xuất kinh doanh, yêu cầu của kế toán tiền lương và BHXH là phải dựa... cho công nhân viên công nhân viên - Các khoản tiền công phải trả cho lao - Các khoản khấu trừ vào tiền lương, tiền động thuê ngoài công của công nhân viên - Các khoản tiền công đã ứng trước, hoặc đã trả với lao động thuề ngoài SDCK: - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền thưởng và các khoản khác còn phải trả cho công nhân viên - Các khoản tiền công còn phải trả cho lao động thuê ngoài 2.2.3.2 Các khoản. .. thanh toán với công nhân viên của doanh nghiệp về tiền lương, tiền công, phụ cấp bảo hiểm xã hội, tiền thưởng và các khoản khác thuộc về thu nhập của họ Nội dung và kết cấu TK 334 Nợ Tài khoản 334 – Phải trả công nhân viên Có - Các khoản tiền lương, phụ cấp lưu động, - Các khoản tiền lương, tiền công, tiền tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội và thưởng, bảo hiểm xã hội và các khoản phụ các khoản khác... bản thanh lý (nghiệm thu) hợp đồng giao khoán (Mẫu số 09 – LĐTL) - Bảng kê trích nộp các khoản theo lương (Mẫu số 10 – LĐTL) - Bảng phân bổ tiền lương và bảo hiểm xã hội (Mẫu số 11 – LĐTL) 2.2.3 Tài khoản sử dụng 2.2.3.1 Tiền lương phải trả công nhân viên Để hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương, kế toán sử dụng tài khoản 334 “Phải trả công nhân viên” dùng để phản ảnh các khoản thanh toán. .. hạch toán tiền lương phải trả cho công nhân viên Ghi chú: (1) Trả lương, BHXH và các khoản khác cho cán bộ, CNV (2) Tiền lương phải trả cho CNV sản xuất (3) Thanh toán tạm ứng và các khoản khác (4) Tiền lương phải trả cho CNV sử dụng MTC (5) Các khoản khấu trừ vào lương (6) Tiền lương phải trả CNV phân xưởng (7) Tiền lương phải trả CNV bán hàng, QLDN (8) Tiền lương nghỉ phép phải trả CNV (9) Tiền lương. .. HOẠT ĐỘNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 2.1.1 Các khái niệm cơ bản về tiền lương và các khoản trích theo lương trong doanh nghiệp Tiền lương là một phạm trù kinh tế phức tạp, mang tính lịch sử có ý nghĩa chính trị, kinh tế và xã hội to lớn Ngược lại bản thân tiền lương cũng chịu tác động mạnh mẽ của xã hội Cụ thể là trong xã hội Tư bản chủ nghĩa, tiền lương là sự . HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA 68 4.2.1 Một số giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương công ty. trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hóa Chương 4: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty. GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TIÊN SƠN THANH HÓA 68 4.1. SỰ CẦN THIẾT HOÀN THIỆN KẾ TOÁN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 68 4.2.