Lời nói đầu Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội hoạt động dưới sự lãnh đạo của Đảng, có chức năng xây dựng Đảng và chính quyền; đồng thời có trách nhiệm chăm lo, bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những người lao động khác. Riêng đối với công đoàn của ngành Giáo dục nói chung và công đoàn các nhà trường (Công đoàn cơ sở) nói riêng thì có một đặc thù khác với nhiều tổ chức công đoàn lao động khác; bởi vì công đoàn các nhà trường chủ yếu là tập hợp những người lao động trí thức; các đoàn viên cơ bản có trình độ nhận thức cao; là những thầy cô giáo trực tiếp truyền đạt kiến thức cho học sinh, do vậy mỗi cử chỉ, lời nói, hành động và việc làm của các thầy cô đều có tác động không nhỏ không những đối với học sinh và còn có tác động đối với quần chúng nhân dân. Kết quả lao động của mỗi đoàn viên trong công đoàn nhà trường cũng khác với kết quả của người lao động khác, bởi sản phẩm làm ra của họ không phải là những vật chất cụ thể mà là sản phẩm của trí tuệ và đạo đức con người. Sinh thời Bác Hồ cũng đã từng nói: “Vì lợi ích mười năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng người” mà nghề nhà giáo là nghề trồng người, đó là nghề vì lợi ích trăm năm, một nghề có ý nghĩa chiến lược, cơ bản và lâu dài.
Trang 1Lời nói đầu
Công đoàn là một tổ chức chính trị xã hội hoạt động dới sự lãnh đạo của
Đảng, có chức năng xây dựng Đảng và chính quyền; đồng thời có trách nhiệm chăm lo, bảo vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những ngời lao động khác Riêng đối với công đoàn của ngành Giáo dục nói chung và công đoàn các nhà trờng (Công đoàn cơ sở) nói riêng thì có một đặc thù khác với nhiều tổ chức công đoàn lao động khác; bởi vì công đoàn các nhà trờng chủ yếu là tập hợp những ngời lao động trí thức; các đoàn viên cơ bản có trình độ nhận thức cao; là những thầy cô giáo trực tiếp truyền đạt kiến thức cho học sinh, do vậy mỗi cử chỉ, lời nói, hành động và việc làm của các thầy cô đều có tác động không nhỏ không những
đối với học sinh và còn có tác động đối với quần chúng nhân dân Kết quả lao động của mỗi đoàn viên trong công đoàn nhà trờng cũng khác với kết quả của ngời lao
động khác, bởi sản phẩm làm ra của họ không phải là những vật chất cụ thể mà là sản phẩm của trí tuệ và đạo đức con ngời Sinh thời Bác Hồ cũng đã từng nói: “Vì lợi ích mời năm trồng cây, vì lợi ích trăm năm trồng ngời” mà nghề nhà giáo là nghề trồng ngời, đó là nghề vì lợi ích trăm năm, một nghề có ý nghĩa chiến lợc, cơ bản và lâu dài
Trong những năm qua thực hiện đờng lối đổi mới của Đảng, trớc yêu cầu đổi mới về công tác Giáo dục- Đào tạo; Bộ Giáo dục- Đào tạo đã có nhiều chủ trơng lớn nhằm đổi mới về công tác Giáo dục- Đào tạo, tiến tới xây dựng một nền giáo dục tiên tiến, hiện đại, đạt ngang tầm với các nền giáo dục hiện đại trên thế giới
Để thực hiện những chủ trơng lớn đó, Công đoàn ngành đã tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua nhằm thực hiện tốt các chủ trơng lớn đó Đổi mới và nâng cao chất lợng hoạt động của các công đoàn nhà trờng là một đòi hỏi tất yếu trong việc biến các chủ trơng, chính sách của Đảng, Nhà nớc và của Ngành trở thành hiện
Trang 2thực Với những ý nghĩa đó, là một cán bộ công đoàn cấp cơ sở tôi nhận thức sâu sắc rằng: Đổi mới và nâng cao chất lợng, hiệu quả hoạt động của công đoàn nhà tr-ờng không những là trách nhiệm của ngời làm công tác cán bộ công đoàn mà còn
là vinh dự, trách nhiệm của mỗi đoàn viên chúng ta; Đặc biệt là việc nâng cao vai trò trách nhiệm của mỗi đoàn viên trong công đoàn nhà trờng trong việc cải tiến và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn đối với công tác quản lý và giảng dạy của mình
Phong Khê, ngày 25/4/2009
Tác giả
Nguyễn Thị Hồng
Trang 31.2 Xét về mặt thời gian:
Hoạt động Công đoàn cũng chính là hoạt động của nhà trờng đảm bảo hoạt
động dạy – học các bộ môn văn hóa thể hiện đầy đủ nhất nét đặc trng cơ bản của nhà trờng chiếm tỷ lệ thời gian lớn Thời gian hoạt động Công đoàn đan xen vào các hoạt động dạy – học, vui chơi giải trí, văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao nhằm nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho toàn thể cán bộ giáo viên công nhân viên và nhân dân lao động
1.3 Về chức năng, nhiệm vụ:
Hiến pháp nớc Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam (năm 1992) Chơng I,
Điều 10 ghi “Công đoàn là tổ chức chính trị xã hội của giai cấp công nhân và ngời
Trang 4lao động Cùng với cơ quan Nhà nớc, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, chăm lo bảo
vệ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên chức và những ngời lao động khác xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”
Luật Công đoàn tại khoản 2 Điều 2 đã khẳng định: “Công đoàn đại diện và
tổ chức ngời lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, tổ chức, quản lý kinh tế – xã hội, quản lý Nhà nớc; trong phạm vi chức năng của mình, thực hiện quyền kiểm tra giám sát hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật ”
Nh vậy, tham gia quản lý Nhà nớc là một chức năng trong ba chức năng của
tổ chức Công đoàn, đối với ngời lao động Đó là:
a Bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của công nhân viên chức, lao động
b Tham gia quản lý Nhà nớc
c Giáo dục, động viên đoàn viên thực hiện tốt mọi chủ trơng, chính sách của
Đảng và Nhà nớc
2 Cơ sở thực tiễn:
Trong xã hội mới, xã hội chủ nghĩa, mọi ngời dân, mọi ngời lao động đều là chủ nhân đất nớc Nhà nớc xã hội chủ nghĩa là của dân – do dân – vì dân, vì vậy việc quản lý kinh tế, xã hội là trách nhiệm của mọi ngời dân, mọi ngời lao động Tổ chức Công đoàn là tổ chức đại diện cho ngời lao động Vì vậy, tổ chức Công đoàn tham gia quản lý kinh tế là tất yếu
Lĩnh vực quản lý Nhà nớc về kinh tế xã hội liên quan trực tiếp tới quyền và lợi ích của ngời lao động Do vậy, tổ chức Công đoàn tham gia quản lý là một điều kiện thiết thực và hiệu quả để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ngời lao động
Đặc điểm đối tợng công đoàn viên trong ngành GD&ĐT đều là những trí thức, các nhà khoa học Hệ thống Công đoàn Giáo dục Việt Nam với t cách là Công
đoàn ngành nghề thì nhiệm vụ tham gia quản lý, bảo vệ quyền lợi ngành nghề là rất phù hợp và chính đáng Vì vậy trong suốt 55 năm qua, hệ thống Công đoàn Giáo dục đã tham gia tích cực quản lý ngành, góp phần cung ngành hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị trong từng giai đoạn cách mạng
Trang 5Trong những năm gần đây, Đảng và Nhà nớc đã rất quan tâm đến giáo dục
và đào tạo “Thực sự coi giáo dục là quốc sách hàng đầu” Sự quan tâm đó đã tác
động tích cực tới hoạt động Công đoàn từ cấp trên tới cơ sở Đặc biệt tổ chức Công
đoàn đợc củng cố và phát triển ngay sau khi hòa bình lập lại Tổ chức Công đoàn
đã trởng thành mau chóng theo đà phát triển của cuộc đấu tranh cách mạng của giai cấp công nhân và nhân dân ta Trớc tình hình đó trờng THCS Phong Khê quyết tâm
đa sự nghiệp giáo dục của địa phơng tiến lên từng bớc, đặc biệt coi trọng chất lợng giáo dục của giáo viên và học tập của học sinh Vì vậy tổ chức Công đoàn đóng vai trò là đòn xeo thúc đẩy hoạt động chuyên môn ở nhà trờng
Từ những thực tế trên, công tác Công đoàn luôn đợc củng cố và duy trì để ngày càng phát triển và bền vững
II Mục đích, yêu cầu của để tài.
1 Mục đích.
Đề tài nhằm nêu đợc các giải pháp, phơng pháp chỉ đạo hoạt động Công
đoàn thúc đẩy phong trào của nhà trờng đi lên
2 Yêu cầu.
Trình bày đợc các kinh nghiệm trong quản lý chỉ đạo các phong trào thi đua, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ giáo viên – công nhân viên ở tr-ờng THCS Phong Khê
III Đối tợng, khách thể, phơng pháp nghiên cứu.
1 Đối tợng nghiên cứu.
Nghiên cứu về vai trò của Công đoàn trong việc tham gia quản lý hoạt động chuyên môn ở trờng THCS
Trang 6c Trao đổi, mạn đàm, thảo luận.
d Lập biểu so sánh đối chiếu
e Điều tra các số liệu có liên quan
IV Nhiệm vụ, phạm vi và thời gian thực hiện của để tài.
1 Nhiệm vụ của đề tài.
a Xây dựng cơ sở lý thuyết: Cơ sở khoa học – Cơ sở thực tiễn
b Phân tích làm rõ bản chất, quy luật của đối tợng nghiên cứu
c Đề xuất giải pháp, ứng dụng cải tạo
2 Phạm vi và thời gian thực hiện của đề tài.
- Phạm vi nghiên cứu chủ yếu là lĩnh vực quản lý, chỉ đạo hoạt động Công
đoàn
- Thời gian nghiên cứu từ năm học 2007 – 2008
- Về không gian nghiên cứu hoạt động Công đoàn của trờng THCS Phong Khê
- Những mặt nghiên cứu chủ yếu hoạt động Công đoàn nói chung và quản lý, chỉ đạo hoạt động Công đoàn ở trờng THCS Phong Khê nói riêng
V Đóng góp mới về mặt khoa học của để tài.
1 Nêu đợc cơ sở lý luận của hoạt động Công đoàn
2 Nhận xét, đánh giá hoạt động chỉ đạo các phong trào thi đua trong giai
đoạn đề cập
3 Nêu đợc những kinh nghiệm trong công tác quản lý, chỉ đạo hoạt động Công đoàn
Trang 7Phần thứ hai Nội dung đề tài chơng 1 cơ sở khoa học, cơ sở thực tiễn của đề tài
a cơ sở khoa học.
Xây dựng cơ sở lý thuyết, một số khái niệm liên quan đến kinh nghiệm quản
lý chỉ đạo hoạt động Công đoàn
I kinh nghiệm là gì?
Kinh nghiệm là những điều đúc kết đợc, rút ra từ quá trình thực hiện nhiệm
vụ, vậ dụng, rút ra bài học cần thiết phù hợp, khái quát nâng dần thành lý luận
Tuy nhiên, kinh nghiệm chỉ đúng trong một thời gian, không gian, điều kiện nhất định, hoàn cảnh nhất định không mang tính vĩnh hằng, cố định bất biến Mà tới một thời gian, không gian khác, điều kiện hoàn cảnh khác thì kinh nghiệm đó ít hoặc không có giá trị, vận dụng liên hệ
II quản lý và chỉ đạo hoạt động Công đoàn ở cơ sở
là gì?
1 Quản lý.
Khái niệm quản lý đã đợc rất nhiểu nhà quản lý và thực hành quản lý nêu ra cho tới nay đã có trên trăm định nghĩa về quản lý khác nhau Còn trong lĩnh vực giáo dục ta có thể hiểu phạm trù quản lý nói chung và quản lý Công đoàn nói riêng
nh sau:
Quản lý là một quá trình có hớng đích, có tổ chức, có sự lựa chọn dựa trến các thông tin của hệ và môi trờng của hệ, để điều chỉnh các quá trình và hành vi của đối tợng quản lý, nhằm làm cho hệ vận hành phát triển tới mục tiêu xác định
2 Quản lý hoạt động Công đoàn.
Trang 8Quản lý Công đoàn là lĩnh vực quản lý Nhà nớc về kinh tế – xã hội liên quan trực tiếp tới quyền và lợi ích của ngời lao động Do vậy, tổ chức Công đoàn tham gia quản lý là một điều kiện thiết thực và hiệu quả để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho ngời lao động
Đặc điểm đối tợng công đoàn viên trong ngành GD&ĐT đều là những trí thức, các nhà khoa học Hệ thống Công đoàn Giáo dục Việt Nam với t cách là Công
đoàn ngành nghề thì nhiệm vụ tham gia quản lý, bảo vệ quyền lợi ngành nghề là rất phù hợp và chính đáng
III khái niệm về nguyên tắc và phơng pháp hoạt
động Công đoàn.
1 Nguyên tắc hoạt động Công đoàn.
a Khái niệm
Nguyên tắc hoạt động Công đoàn là những quy định, quy tắc mang tính ổn
định, là cơ sở, chuẩn mực để hớng dẫn cán bộ, đoàn viên công đoàn hoạt động thực hiện các nội dung, hình thức, phơng pháp theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Trong quá trình hoạt động Công đoàn, cán bộ, đoàn viên công đoàn phải thực hiện nghiêm túc, đúng nguyên tắc nhng không có nghĩa là áp dụng một cách máy móc, cứng nhắc, bất biến mà cần đợc vận dụng một cách khéo léo, điều chỉnh cho phù hợp theo từng nội dung, tình huống, diễn biiến thực tế đang xảy ra
b Nội dung.
* Nguyên tắc đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng:
Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam Mục tiêu đấu tranh của Đảng là vì: “Dân giàu – Nớc mạnh – Xã hội công bằng – Dân chủ Văn minh”
Đảm bảo sự lãnh đạo của Đảng trong hoạt động Công đoàn thể hiện ở các nội dung sau:
- Cán bộ công đoàn phải nắm vững đờng lối, chủ trơng, chính sách của Đảng trong từng giai đoạn, thời kỳ phát triển của đất nớc, biết vận dụng và cụ thể hóa
Trang 9đuờng lối chủ truơng chính sách đó vào Nghị quyết, chơng trình hoạt động công
đoàn ở cấp mình
- Tổ chức Công đoàn tuyên truyền, vận động đoàn viên CNVLĐ thực hiện theo đờng lối, nghị quyết do Đảng đề ra
- Đảng đề ra chủ trong thực hiện dân chủ hóa trong quản lý với phơng châm:
“Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra” Vì vậy, Công đoàn cần phải tổ chức tốt việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở
- Chú trọng công tác phát triển đảng viên thành lập chi bộ để lãnh đạo đơn vị
* Nguyên tắc liên hệ mật thiết với quần chúng:
- Khi nói đến môi liên hệ chặt chẽ của Công đoàn với quàn chúng Lê Nin đã cảnh báo: “Một trong những nguy cơ lớn nhất và đáng sợ nhất là sự cắt đứt liên hệ với quần chúng Việc xây dựng chủ nghĩa xã hội của chúng ta sẽ không tránh…khỏi tai họa, nếu bộ máy chuyển lực từ Đảng Cộng sản đến quần chúng tức là tổ chức Công đoàn bị xọc xạch hoặc không chạy tốt”
- Để liên hệ mật thiết với quần chúng trong chỉ đạo và tổ chức hoạt động, cán
bộ công đoàn cấp trên cần thờng xuyên gần gũi, gặp gỡ cán bộ công đoàn cấp dới, CNVC - LĐ để hiểu về việc họ làm, hiểu về cuộc sống và tâm t tình cảm của họ, lắng nghe ý kiến phản ánh của họ trong công việc, trong sinh hoạt cũng nh những khó khăn trong cuộc sống Từ đó có những kế hoạch, chơng trình hoạt động cho phù hợp với yêu cầu thực tế của đơn vị và nguyện vọng, yêu cầu của đoàn viên Cán
bộ công đoàn cần thông qua các hoạt động nh đi lại thăm hỏi đoàn viên, CNVC – LĐ vào những dịp lễ, tết, hiếu, hỉ, ốm đau Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn…nghệ, thể dục thể thao, tổ chức các phong trào thi đua, các hoạt động vui chơi giải trí, sinh nhật, sinh hoạt nhóm, sinh hoạt cầu lạc bộ, sinh hoạt tổ công đoàn
* Nguyên tắc đảm bảo tính tự nguyện của quần chúng:
- Trong nền kinh tế thị trờng mọi ngời đều theo đuổi lợi ích riêng của mình Vì vậy, trớc tiên tổ chức Công đoàn cần thực hiện đối với quần chúng CNVC – LĐ là làm cho họ thấy việc gia nhập tổ chức Công đoàn sẽ đợc hởng những quyền
Trang 10gì và lợi ích gì Để đợc hởng những quyền và lợi ích đó, nghĩa vụ, trách nhiệm của ngời đoàn viên phải thực hiện những nội dung gì Trên cơ sở hiểu đầy đủ quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình, quần chúng CNVC – LĐ sẽ tự giác tham gia các hoạt động do công đoàn tổ chức Bên cạnh đó, cán bộ công đoàn, BCH Công đoàn khi xây dựng nghị quyết, chơng trình hành động phải xuất phát từ yêu cầu thực tế của phong trào công đoàn và nguyện vọng, yêu cầu của đông đảo đoàn viên, CNVC – LĐ Thực tế ở nhiều nơi hoạt động công đoàn không có hiệu quả là do cha thực hiện đúng, đầy đủ nội dung của nguyên tắc này.
* Nguyên tắc tập trung dân chủ:
Để thực hiện nguyên tắc này trong tổ chức và hoạt động công đoàn cần thực hiện các nội dung sau:
- Cơ quan lãnh đạo các cấp Công đoàn đều do bầu cử lập ra
- Quyền quyết định cao nhất của mỗi cấp công đoàn thuộc về Đại hội Công
đợc thi hành nghiêm chỉnh
2 Phơng pháp hoạt động của tổ chức Công đoàn.
a Khái niệm:
Phơng pháp hoạt động của tổ chức Công đoàn là cách thức tác động của cán
bộ công đoàn BCH Công đoàn đối với đoàn viên, CNCH – LĐ và tổ chức Công
đoàn trong quá trình thực hiện những nội dung, nhiệm vụ của tổ chức
b Nội dung:
Trong quá trình hoạt động cán bộ công đoàn có thể sử dụng một phơng pháp hoặc tổng hợp các phơng pháp một cách khéo léo, linh hoạt, mang tính nghệ thuật
* Phơng pháp thuyết phục:
Trang 11Thực hiện phơng pháp thuyết phục cán bộ công đoàn cần thông qua những bớc đi, các biện pháp thích hợp đối với từng đối tợng Để thuyết phục đợc quần chúng CNVC – LĐ gia nhập công đoàn và tham gia các hoạt động công đoàn, ng-
ời cán bộ công đoàn cần giải thích cho quần chúng CNVC – LĐ hiểu biết về tổ chức Công đoàn và hoạt động công đoàn, bên cạnh đó cán bộ công đoàn còn phải
có lời nói, hành động mẫu mực để quần chúng CNVC – LĐ hiểu tin và làm theo
* Tổ chức đoàn viên, CNVC LĐ hoạt động.–
Khi tổ chức cho đoàn viên, CNVC – LĐ hoạt động, BCH Công đoàn các cấp cần dựa vào nghị quyết của các cấp ủy Đảng điều kiện thực tế của cơ quan đơn
vị, tâm t nguyện vọng của đoàn viên CNVC – LĐ để đa ra những nội dung, chơng trình, kế hoạch hoạt động, hình thức thiết thực, phù hợp yêu cầu của thực tế đề ra Việc tổ chức cho đoàn viên, CNVC – LĐ hoạt động thông qua tổ công đoàn bằng các cuộc tọa đàm hội thảo, hội nghị chuyên đề, sinh hoạt câu lạc bộ Tổ chức các…phong trào thi đua văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao
* Phơng pháp xây dựng quy chế và tổ chức hoạt động theo quy chế.
Gồm các quy chế sau:
- Nội quy cơ quan, đơn vị giáo dục, trờng học, doanh nghiệp (gọi tắt là quy chế hoạt động cơ quan) quy định rõ nhiệm vụ, quyền hạn của các bộ phận, cá nhân trong đơn vị
- Quy chế chi tiêu nội bộ (theo tinh thần Nghị định số 10 – 2003/CP của Chính phủ
- Quy chế về mối quan hệ phối hợp giữa BCH Công đoàn với thủ trờng cơ quan, đơn vị và giám đốc cung cấp nhằm quy định rõ quyền hạn, nghĩa vụ, trách nhiệm để giải quyết đúng đắn mối quan hệ của chính quyền và công đoàn
- Quy chế hoạt động trong nội bộ tổ chức Công đoàn bao gồm:
+ Quy chế họat động của BCH Công đoàn
+ Quy chế hoạt động của UBKT Công đoàn
+ Quy định hoạt động của Ban Than tra nhân dân
+ Quy đinh thu, chi kinh phí hoạt động công đoàn
Trang 12Tóm lại, để đảm bảo quy chế hoạt động trong nội bộ tổ chức Công đoàn đợc hoàn thiện và có kết quả, các cấp công đoàn cần thờng xuyên kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết rút kinh nghiệm phát hiện ra những điểm hạn chế, bất hợp lý để bổ sung kịp thời.
B cơ sở thực tiễn.
Trong những năm qua Công đoàn đã trỏng thành và lớn mạnh không ngừng
Đợc sự quan tâm của Đảng và Nhà nớc coi “tổ chức Công đoàn là tổ chức đại diện cho ngời lao động” Đặc điểm các đối tợng công đoàn viên trong ngành đều là những tri thức, các nhà khoa học Trong thời gian công tác tại trờng THCS Phong Khê tôi nhận thấy tổ chức Công đoàn luôn đợc quan tâm, phối kết hợp cùng chuyên môn để thúc đẩy phong trào dạy và học Phong trào thi đua “2 tốt”, phong trào
“Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh”, luôn thực hiện tốt các cuộc vận động: “Dân chủ – Kỷ cơng - Tình thơng – Trách nhiệm”; “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gơng về đạo đức, tự học và sáng tạo”; phong trào nữ giáo viên “GVN -
Chơng ii Thực trạng hoạt động công đoàn ở trờng thcs phong khê tp.bắc ninh giai đoạn 2007 2009.– –
I tình hình chung.
1 Thuận lợi.
- Địa phơng luôn quan tâm đến phong trào giáo dục của nhà trờng, tạo điều kiện về cơ sở vật chất, đời sống văn hóa tinh thần của CBGV – CNVLĐ Hàng năm, chính quyền địa phơng thờng quan tâm tặng quà vào ngày 20 – 11 Động
Trang 13viên các phơng trào thi đua “Dạy tốt - Học tốt”,các phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT.
- Nhà trờng: Với sự quan tâm của Đảng và Nhà nớc trờng THCS Phong Khê quyết tâm đa sự nghiệp giáo dục của địa phơng tiến lên từng bớc Đã có bề dày nhiều năm liền đạt danh hiệu trờng tiên tiến cấp huyện, cấp thành phố, Công đoàn vững mạnh Luôn quan tâm tới phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT, đời sống vật chất tinh thần của CBGV và đáp ứng những tâm t nguyện vọng của từng cá nhân Các hoạt động của Công đoàn đều đợc phối hợp chặt chẽ, đội ngũ giáo viên đa số là trẻ tuổi đã có cuộc sống gia đình riêng có trình độ đào tạo, trình độ tay nghề vững vàng Vì thế, trong giai đoạn nhà trờng phát động phong trào tự đào tạo và bồi dỡng
là “cốt lõi” để nâng cao trình độ chuyên môn
2 Khó khăn.
- Điều kiện cơ sở vật chất của trờng còn thiếu, học sinh phải học hai ca nên
sự tập trung CBGV – CNVLĐ trong những kỳ họp, các buổi sinh hoạt câu lạc bộ, văn hóa văn nghệ gặp khó khăn về thời gian
- Các CBGV – CNVLĐ tập trung rải rác trên địa bàn thành phố Bắc Ninh hoặc có những đồng chí ở tỉnh khác đến phải ở tập thể, có hoàn cảnh khó khăn
Trớc những thuận lợi và khó khăn trên ngay sau khi nhận nhiệm vụ tham gia công tác công đoàn tôi đã xác định cho bản thân phải có tính kiên trì, không ngại khó ngại khổ đem hết khả năng để hoàn thành công việc mà Đảng và Nhà nớc giao cho
II Thành tích đạt đợc.
Trong những năm qua Công đoàn trờng THCS Phong Khê luôn đạt đợc danh hiệu Công đoàn vững mạnh Đặc biệt từ năm 2007 – 2008 trờng đợc chuyển về thành phố đã đạt đợc những thành tích đáng kể
1 Trong hoạt động dạy và học.
Các cán bộ giáo viên đã đạt giáo viên giỏi cấp thành phố (5 ngời) và cấp tỉnh (1 ngời) năm học 2007 – 2008
Trang 14Năm học 2008 – 2009 đã có 5 giáo viên đạt giáo viên dạy giỏi cấp thành phố và 1 giáo viên đạt cấp tỉnh.
2 Trong hoạt động công đoàn.
Hoàn thành nhiệm vụ năm học 2007 – 2008 đợc Công đoàn cấp trên công nhận là Công đoàn vững mạnh
Thành lập đội văn nghệ tập luyện có chơng trình tham gia “Liên hoan tiếng hát ngành giáo dục” vào năm 2007 và đạt đợc giải B
Tổ chức tốt các cuộc đi chơi, thăm hỏi, hiếu, hỉ, ốm đau đầy đủ và kịp thời.Năm học 2008 – 2009 thành lập đội TDTT cho CBGV và học sinh tham gia luyện tập, thi đấu tại cụm Võ Cờng đạt giải A đôi nam nữ cầu lông Tiếp tục thi cấp thành phố, cấp tỉnh
Với những phong trào hoạt động bề nổi đã gây tiếng vang trong phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT trong nhà trờng, tổ chức các cuộc giao lu với xã đoàn và UBND trong các chơng trình thi đấu hàng năm
Bên canh đó, Công đoàn còn chăm lo đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho CBGV – CNVLĐ Tạo điều kiện cho đời sống CBGV – CNVLĐ đợc cải thiện, tổ chức ăn tết và tặng quà cho CBGV – CNVLĐ và con em trong những ngày lễ lớn Có tinh thần đoàn kết nhất trí cao trong tập thể
Chơng III Kinh nghiệm chỉ đạo hoạt động công đoàn.
Từ thực tiễn hoạt động công đoàn có thể rút ra một số kinh nghiệm trong chỉ
đạo nh sau:
I Tổ chức tập hợp đông đảo quần chúng:
Hoạt động công đoàn phải bám sát nhiệm vụ chính trị của Đảng, nguyện vọng hợp pháp chính đáng của ngời lao động, xác định đợc chơng trình công tác trọng tâm sát với yêu cầu nhiệm vụ và lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động
Xây dựng đội ngũ cán bộ trớc hết là tổ trởng Công đoàn và Chủ tịch Công
đoàn cơ sở có bản lĩnh, năng lực, phẩm chất, nhiệt tình, xuất thần từ phong trào quần chúng Sớm hình thành đội ngũ cán bộ công đoàn kế cận và đổi mới hoạt
Trang 15Phối hợp chặt chẽ giữa Công đoàn Chính quyền và các đoàn thể, dới sự lãnh
đạo của các cấp ủy Đảng nhằm tạo thành sức mạnh tổng hợp để hoàn thành nhiệm
vụ Trong chỉ đạo phải bám sát thực tế, có kiểm tra đôn đốc, có tổng kết và rút kinh nghiệm
II Đa ra những hình thức, phơng thức hoạt động công đoàn.
Trong những năm qua Công đoàn luôn xác định việc vận động CBGV – CNVLĐ tham gia các phong trào thi đua bằng nhiều nội dung và hình thức phong phú Tiêu biểu là phong trào “Lao động giỏi” với mục tiêu năng suất, chất lợng, hiệu quả đã ngày càng phát triển sâu rộng Từ phong trào thi đua “Lao động giỏi”
đã có nhiều cá nhân tiêu biểu đạt thành tích xuất sắc Hởng ứng phong trào “Ngời tốt việc tốt” đã có những tấm gơng đạt danh hiệu “Ngời tốt việc tốt” Bên cạnh việc
tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Ngời tốt việc tốt” Công đoàn đã đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm Phong trào “Giỏi việc nớc đảm việc nhà” đã phát triển sâu rộng trong nữ CBGV – CNVLĐ Công đoàn đã cụ thể hóa thành tiêu chuẩn, duy trì tốt việc sơ kết tổng kết những cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào
Trong quá trình hoạt động Công đoàn cần chủ động phối hợp với chính quyền tập trung chỉ đạo có hiệu quả Hội nghị CBCNVC Thông qua hội nghị sẽ góp phần tháo gỡ khó khăn, tìm biện pháp đẩy mạnh hoạt động giáo dục trong nhà tr-ờng và chăm lo tốt hơn đời sống CBGV – CNVLĐ Công đoàn cần chủ động bàn với chuyên môn tìm mọi biện pháp khai thác tiềm năng của cán bộ giáo viên, huy
động vốn đầu t từ nhiều nguồn cho CNTT, đổi mơi phơng pháp giảng dạy nhằm nâng cao hiệu quả giờ lên lớp, cập nhật thông tin hàng ngày phù hợp với thời đại
Công đoàn cần phối hợp với các ngành chức năng giải quyết kịp thời đơn th khiếu nại về quyền lợi của CBGV – CNVLĐ bị xâm hại
Tất cả những việc làm trên sẽ làm cho CBGV – CNVLĐ, đoàn viên công
đoàn ngày càng thêm gắn bó với tổ chức
Công đoàn coi trọng công tác tuyên truyền pháp luật nh: Nghiên cứu Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn với nhiều hình thức đa dạng phù hợp với điều kiện làm