UBND THÀNH PHỐ TAM KỲ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC&ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 423 /CV-GD&ĐT Tam Kỳ, ngày 22 tháng 9 năm 2010 V/v Triển khai thực hiện Nghị định 132/2007/NĐ-CP đợt 1 năm 2011 Kính gởi: Ông(bà) Hiệu trưởng các trường Mầm non, Tiểu học, THCS trên địa bàn Thành phố. Thực hiện Nghị định 132/2007/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế; công văn số 36/UBND-NC ngày 07/01/2008 của UBND tỉnh Quảng Nam về việc thực hiện Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ; Thực hiện công văn số 35/UBND-NV ngày 12/01/2009 của UBND thành phố Tam Kỳ về việc tiếp tục thực hiện Nghị định 132/2007/NĐ-CP của Chính phủ. Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố Tam Kỳ đề nghị ông (bà) Hiệu trưởng các trường xét và lập hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức ở đơn vị mình có nguyện vọng nghỉ tinh giản biên chế từ tháng 3/2011 đến tháng 8/2011 cụ thể như sau: - Thời gian xét: + Từ ngày 01/10/2011 đến 09/10/2011: Các trường xét đề nghị danh sách các đối tượng tinh giản biên chế. + Từ ngày 10/10/2009 đến ngày 12/10/2011: Nộp hồ sơ đối tượng tinh giản biên chế từ tháng 3/2011 đến tháng 8/2011 về Phòng Giáo dục & Đào tạo. - Độ tuổi xét nghỉ hưu trước tuổi theo NĐ132/2007/NĐ-CP: + Đối với Nam: Từ 55 tuổi 01 tháng đến 59 tuổi. + Đối với Nữ: Từ 50 tuổi 01 tháng đến 54 tuổi. - Lý do xin nghỉ tinh giản biên chế: + Dôi dư do chưa đạt trình độ chuẩn theo quy định (đối với GV-NV chưa đạt trình độ chuẩn). + Dôi dư do giảm quy mô trường lớp (đối với bậc Tiểu học, Mầm non). + Dôi dư do thừa cơ cấu bộ môn (đối với bậc THCS). - Hồ sơ: * Đối với các đơn vị trường học: + Tờ trình đề nghị thẩm định danh sách và dự toán kinh phí cho đối tượng tinh giản biên chế. + Biên bản họp xét tinh giản biên chế của đơn vị (có chữ ký đồng ý xin nghỉ của CB-GV-NV có nguyện vọng) + Danh sách và kinh phí chi trả cho đối tượng tinh giản biên chế (lập theo các biểu mẫu được ban hành theo Thông tư số 02/2007/TTLT-BNV-BTC ngày 24/9/2007 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính). + Bảng giải trình lý do tinh giản biên chế của từng đối tượng tinh giản. * Đối với đối tượng tinh giản biên chế: + Đơn xin nghỉ việc trong diện tinh giản biên chế (nghỉ hưu trước tuổi, chuyển sang làm việc tại các tổ chức không sử dụng kinh phí thường xuyên từ ngân sách Nhà nước, thôi việc ngay, thôi việc sau khi đi học nghề) (mẫu đính kèm). + Photo công chứng Sổ Bảo hiểm xã hội (có xác nhận thời gian đóng BHXH của cơ quan BHXH thành phố hoặc BHXH tỉnh tính đến thời điểm tháng 9/2010). + Các quyết định lương của 05 năm cuối (60 tháng) trước khi tinh giản (photo công chứng). + Bảng tính chi tiết kinh phí tinh giản biên chế theo mẫu quy định (do kế toán của đơn vị lập theo mẫu kèm theo), trong bảng tính chi tiết kinh phí chi trả phải có chữ ký, họ tên của lãnh đạo, người tính chi tiết kinh phí chi trả và người được nghỉ hưu theo Nghị định 132/2007/NĐ-CP. Tất cả các loại hồ sơ (gồm hồ sơ của trường và các CB-GV-NV có nguyện vọng xin nghỉ) được đóng thành tập và kế toán đơn vị có trách nhiệm nộp trực tiếp về bộ phận TCCB Phòng Giáo dục & Đào tạo (đ/c Phúc). Nhận được công văn này đề nghị ông (bà) Hiệu trưởng các trường triển khai thực hiện nghiêm túc, báo cáo về Phòng Giáo dục & Đào tạo đúng thời gian quy định. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc thì phản ảnh về bộ phận TCCB Phòng Giáo dục và Đào tạo để được hướng dẫn. Nơi nhận: TRƯỞNG PHÒNG - Như trên (để thực hiện); - Lưu VP, TCCB. (Đã ký và đóng dấu) CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐƠN XIN TRÌNH BÀY NGUYỆN VỌNG Kính gởi: - (1) - (2) Tôi tên là: Sinh ngày tháng năm Chức vụ, đơn vị công tác: Sau khi nghe Thủ trưởng cơ quan (đơn vị) phối hợp với tổ chức Công đoàn cùng cấp phổ biến và quán triệt tinh thần Nghị định số 132/2007/NĐ-CP ngày 08/8/2007 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, bản thân tôi cũng đã nghiên cứu kỹ Nghị định này và có nguyện vọng được nghỉ việc theo chủ trương, chính sách của Nhà nước. Hình thức nghỉ việc (3) : Lý do nghỉ việc (4) : Thời điểm nghỉ việc: Tháng năm , ngày tháng năm Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên) (1) Tên cơ quan (đơn vị) quản lý trực tiếp CB-CC-VC (2) Tên đơn vị sử dụng CB-CC-VC (3) Nghỉ hưu trước tuổi/Thôi việc chuyển sang làm việc tại các tổ chức không hưởng kinh phí từ NSNN/Thôi việc ngay/Thôi việc sau khi đi học. (4) Dôi dư do sắp xếp lại tổ chức/Thôi giữ chức vụ lãnh đạo do sắp xếp tổ chức hoặc không tái cử/ Chưa đạt trình độ chuẩn theo quy định/ Dôi dư do cơ cấu CB-CC-VC không hợp lý/ Do năng lực hạn chế/ Do sức khoẻ không đảm bảo/ Do hạn chế tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật/ Do Công ty thực hiện cổ phần hoá (hoặc giao, bán, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, phá sản hoặc chuyển thành Công ty TNHH theo quy định tại Luật doanh nghioệp năm 2005)/ Do nông, lâm trường quốc doanh sắp xếp lại theo quy định của Nghị định 170/2004/NĐ-CP ngày 22/9/2004 của Chính phủ. . ngày 10/10 /20 09 đến ngày 12/ 10 /20 11: Nộp hồ sơ đối tượng tinh giản biên chế từ tháng 3 /20 11 đến tháng 8 /20 11 về Phòng Giáo dục & Đào tạo. - Độ tuổi xét nghỉ hưu trước tuổi theo NĐ1 32/ 2007/NĐ-CP: +. VIỆT NAM PHÒNG GIÁO DỤC&ĐÀO TẠO Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số: 423 /CV-GD&ĐT Tam Kỳ, ngày 22 tháng 9 năm 20 10 V/v Triển khai thực hiện Nghị định 1 32/ 2007/NĐ-CP đợt 1 năm 20 11 Kính. hiện Nghị định 1 32/ 2007/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế; công văn số 36/UBND-NC ngày 07/01 /20 08 của UBND tỉnh Quảng Nam về việc thực hiện Nghị định số 1 32/ 2007/NĐ-CP ngày 08/8 /20 07 của Chính