Tiet 150: Hop dong

Gi¸o viªn: NguyÔn ThÞ Minh Loan Häc sinh Líp 9a,b Thcs t©n d©n- sãc s¬n- hµ néi TiÕt 150     !"!#$– %&'() *+,-./-0.1,-)223-04 5)&)360.)789:&) ;<=>)=?$2 ),)&.@ +,AB3CDC032'3)E.0 ,-FC0<?$2.@)C$G$H &) =*)IJ<3)?'73 )?0K69=F TiÕt 150: Hîp ®ång. TiÕt 150: Hîp ®ång. Mẫu số 1 MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội CỘNG HÒA Xà HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Tên đơn vị: Số: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: Quốc tịch: Chức vụ: Đại diện cho (1): Điện thoại: Địa chỉ: Và một bên là Ông/Bà: Quốc tịch: Sinh ngày tháng năm tại. Nghề nghiệp (2): Địa chỉ thường trú: Số CMTND: cấp ngày / / tại Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây: Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng - Loai hợp đồng lao động (3): - Từ ngày …. tháng …. năm đến ngày tháng …. năm …… - Thử việc từ ngày …. tháng …. năm đến ngày tháng …. năm …… - Địa điểm làm việc (4): - Chức danh chuyên môn: Chức vụ (nếu có): - Công việc phải làm (5): Điều 2: Chế độ làm việc - Thời giờ làm việc (6) - Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: TiÕt 150: Hîp ®ång. Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động 1. Quyền lợi: - Phương tiện đi lại làm việc (7): - Mức lương chính hoặc tiền công (8): - Hình thức trả lương: - Phụ cấp gồm (9): - Được trả lương vào các ngày hàng tháng. - Tiền thưởng: - Chế độ nâng lương: - Được trang bị bảo hộ lao động gồm: - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ): - Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10): - Chế độ đào tạo (11): Những thỏa thuận khác (12): 2. Nghĩa vụ: - Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. - Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm và vật chất (13): TiÕt 150: Hîp ®ång. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ: - Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động. - Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có). 2. Quyền hạn: - Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc?) - Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp. TiÕt 150: Hîp ®ång. Điều 5: Điều khoản thi hành - Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động. - Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày tháng …. năm … Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này. Hợp đồng này làm tại ngày tháng năm L?M L?L $2)? $2)? *0 *>)C NO+5+  qP3)?3)?3)J3:3B )?3Q.>3:R?$2$S) NO+<= T;<=)7)UV$,WI )PX) NO+$S))Y *Q.>3$23B)?;=?)$2$S) .0'&Z=X48?[S-\ %]J.1,2'3)E TiÕt 150: Hîp ®ång. III.LuyÖn tËp L0$ !^W9FB)/P+.S) )C)CIJ  CIJ7V:48X)C?(_ 3;-` T/7.0_0.&)'69=F)PX) .@.V  KW7.0G)9)?G)PX));a)? )>,b6-3)P)CU6 = +9)CI59G)3+0G .)+9)CI5@ 7?)c)&.@.V.)?0 TiÕt 150: Hîp ®ång. dS)4  )?)> L?,0 )?0 [...]...Tiết 150: Hợp đồng Bài tập 2: Viết hợp đồng thuê nhà TấN C QUAN S: CNG HO X HI CH NGHA VIT NAM c lp T do - Hnh phỳc .ngy.thỏng nm HP NG CHO THUấ NH Hụm nay, ngy thỏng nm Ti a im: Chỳng tụi gm: BấN A (Bờn cho thuờ nh) H tờn: Chng minh nhõn dõn s: a ch: Ngh nghip: BấN B (Bờn thuờ nh) H tờn: Chng minh nhõn dõn s: Ngh nghip: Ni lm vic (nu cú): Tiết 150: Hợp đồng iu 1: Bờn A ng... thỏng l.ng (hoc vng) iu 3: Bờn thuờ nh phi tr tin y cho bờn thuờ nh theo thỏng (quý) vo ngy ca thỏng (quý) bng tin mt hoc vng Mi ln úng tin, hoc vng bờn thuờ nh c nhn giy biờn nhn ca bờn cho thuờ Tiết 150: Hợp đồng iu 4: Bờn thuờ nh cam kt a/ S dng nh ỳng mc ớch theo hp ng, cú trỏch nhim bo qun tt cỏc ti sn, trang thit b trong nh Khụng c p phỏ, thỏo d hoc chuyn dch i ni khỏc, khụng c thay i cu trỳc,... bờn cho thuờ iu 6: c xem nh t ý hu b hp ng, nu sau ngy t khi c thụng bỏo, bờn thuờ nh vn cũn b trng khụng s dng m khụng cú lý do chớnh ỏng Mi h hng, mt mỏt trong thi gian b trng, bờn thuờ phi chu Tiết 150: Hợp đồng iu 7: Bờn thuờ nh cú trỏch nhim bo qun nh thuờ, phỏt hin kp thi nhng h hng yờu cu bờn cho thuờ sa nh iu 8: Trong thi gian hp ng, nu ngi ng tờn trờn hp ng t trn thỡ mt trong nhng ngi cựng . !"!#$– %&'() *+,-./-0.1,-)223-04 5)&)360.)789:&) ;<=>)=?$2 ),)&.@ +,AB3CDC032'3)E.0 ,-FC0<?$2.@)C$G$H &) =*)IJ<3)?'73 )?0K69=F TiÕt 150: Hîp ®ång. TiÕt 150: Hîp ®ång. Mẫu số 1 MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH. +9)CI59G)3+0G .)+9)CI5@ 7?)c)&.@.V.)?0 TiÕt 150: Hîp ®ång. dS)4  )?)> L?,0 )?0 TiÕt 150: Hîp ®ång. L0)&%dS))?0 CỘNG. doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động - Bồi thường vi phạm và vật chất (13): TiÕt 150: Hîp ®ång. Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ: - Bảo đảm