Đào tạo & phát triển ngồn nhân lực trong doanh nghiệp

Đất nước ta đang trong công cuộc CNH-HĐH. Chúng ta đang ngày càng hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế toàn cầu. Trong tiến trình đó chúng ta đã và đang đạt được những thành tựu quan trọng trên nhiều lĩnh vực.

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 LI NểI U t nc ta ang trong cụng cuc CNH-HH. Chỳng ta ang ngy cng hi nhp sõu rng vo nn kinh t ton cu. Trong tin trỡnh ú chỳng ta ó v ang t c nhng thnh tu quan trng trờn nhiu lnh vc. Tuy nhiờn chỳng ta cng ang ng trc nhng khú khn th thỏch thc s. ú l nhiu ngun ti nguyờn ang ngy cng cn kit. Nhng bờn cnh ú cú mt ngun ti nguyờn m cng khai thỏc cng em li nhng li ớch to ln ú l con ngi. Chớnh vỡ vy trong cỏc k i hi ng ta luụn khng nh CNH-HH t nc phi ly vic phỏt huy ngun lc con ngi lm nũng ct cho s phỏt trin nhanh v bn vng. Cỏc doanh nghip trong nc cng ang ng trc nhng c hi v thỏch thc do nhng iu kin ú mang li. tn ti v phỏt trin trong mụi trng cnh tranh gay gt v khc lit nh hin nay ũi hi cỏc doanh nghip phi khụng ngng n lc v phỏt huy li th ca mỡnh trong ú li th v ngun nhõn lc l yu t then cht quyt nh thnh cụng. Qua thc t tỡm hiu tỡnh hỡnh nhõn lc ti cụng ty c phn xõy dng Tin Trin tụi nhn thy cụng tỏc đào tạo úng gúp phn ln vo s thnh cụng ca cụng ty nh ngy nay. Mc dự vy vic thc hin cụng tỏc ny ti cụng ty cũn nhiu hn ch, hiu qu cha cao. Do ú em ó chn ti o to & phỏt trin ngn nhõn lc trong doanh nghip lm chuyờn tt nghip ca mỡnh. hon thnh chuyờn tt nghip ca mỡnh tụi xin chõn thnh cm n s ch bo tn tỡnh ca cụ giỏo Nguyn Thu Hng cựng BG & cỏc phũng ban ca Cụng ty c phn xõy dng Tin Trin 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Chng I Hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp I- Đặc điểm sản xuât kinh doanh của Công ty ảnh hởng đến hoạt động đào tạo & phát triển nguồng nhân lực 1 .Giới thiệu chung về Công ty 1.1 Tên công ty: Công ty cổ phần xây dựng Tiến Triển 1.2. Tổng giám đốc công ty: Hoàng Tiến Triể 1.3. Địa chỉ: Số 110 Khu Nguyễn Tảo- Thị Trấn Cồn- huyện Hải Hậu- tỉnh Nam Định. Điện thoại: 03503.874.533 Fax: 03503.789.533 Email: inpo@.TieienTrien.com.vn*Website:WWW.TienTrien.com 1.4. Cơ sở pháp lý của doanh nghiệp. Giấy phép KD số 0703000164 Sở Kế Hoạch & Đầu T tỉnh Nam Định cấp ngày 29/11/2001. - Vốn điều lệ : 10.200. 000. 000 đồng Việt Nam - Số tài khoản : 421 101 000 495. - Mã số thuế: 0600296609. 1.5. Loại hình doanh nghiệp Công ty cổ phần. 1.6. Nhiệm vụ của doanh nghiệp. - Xây dựng các công trình giao thông, thuỷ lợi, nhà ở, công trình công cộng; - Mua bán vật liệu xây dựng ; - San lấp mặt bằng; 1.7. Lịch sử phát triển doanh nghiệp qua các thời kỳ. 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Công ty CPXD Tiến Triển thành lập đợc hơn 7 năm những năm đầu hoạt động có nhiều gặp mhiều khó khăn cha có hiệu qủa sau 2 năm hoạt động với định hớng đúng đắn của BGĐ cùng vói đội ngũ Cán bộ công nhân viên năng động nhiệt tình và sáng tạo . Công ty có nguồn tài chính độc lập chủ động trong các kế hoạch cung cấp vật t, máy móc trang thiết bị đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong quá trình thi công công trình. Công ty cổ phần xây dựng Tiến Triển là một đơn vị sản xuất kinh doanh có lãi khả năng tài chính lành mạnh luôn đợc sự tín nhiệm của khách hàng trong và ngoài tỉnh. -Với những thuận lợi mà công ty đã có sẵn nh về năng lực tài chính chuyên môn của cán bộ công nhân viên ngoài những mặt thuận lợi thì công ty cũng gặp không ít khó khăn trong thi công công trình nhất là giữa các đơn vị phụ thuộc với công ty vẫn có trở ngại trong việc giám sát lu chuyển thông tin .Gặp nhiều cơn bão trong quá trình thi công ma gió ảnh hởng đến quá trình thi công. Đồng thời cũng gặp khó khăn về giải phóng mặt bằng ở các khu dân c bởi loại hình kinh doanh của công ty không những xây dựng nhà, dân dụng và công nghiệp mà còn xây dựng công trình thuỷ lợi giao thông điện nớc. Trong những năm qua công ty đã thi công nhiều công trình nh : đắp đê Hải Thịnh, xây trờng THCS Hải Phú v v Các công trình đều đảm chất lợng tốt đảm bảo kỹ thuật kiến trúc mỹ quan đợc các chủ đầu t tín nhiệm . 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 2. Mặt bằng của Công ty Sơ đồ công ty Cổng B sân thể thao Khu văn phòng Cổng A Kho Khu để thiết bị vật t Các khu văn phòng ,khu để thiết bị đựoc bố trí hợp lý hợp lý phù hợp với đièu kiện sản xuất của công ty tạo đièu kiện thuận lợi cho quá trình giao nhận vận chuyển 3. Cơ sở vật chất kỹ thuật của Công ty V khoa hc k thut: Cụng ty ch o thc hin chng trỡnh nghiờn cu phỏt trin khoa hc cụng ngh trờn cỏc mt: tip nhn, phõn tớch thụng tin khoa hc k thut ca th gii v trong nc ng dng vo hot ng xõy dng, sn xut. Do yờu cu v mỏy múc thit b, yờu cu ca s phỏt trin v c im ca sn xut cho nờn trong nhng nm qua Cụng ty ó khụng ngng u t mua sm mi mỏy múc thit b sn xut ra cỏc sn phm ỏp ng nhu cu th trng xõy dng. Hin nay Cụng ty cú mt h thng mỏy múc thit b hin i c nhp v t Nht Bn, Hn Quc, CHLB Nga. Trung Quc Cỏc hng m Cụng ty phn u: + Nghiờn cu ng dng vo sn xut cỏc sn phm thc s tt, mi, cht lng cao, ỏp ng nhu cu th trng. 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 + Cụng ty ó u t vo mt s cụng trỡnh nghiờn cu. S dng nguyờn liu, vt t k thut. Ph tựng trong nc, hn ch nhp khu. Tng cng u t mỏy múc thit b, cụng ngh hin i nhm ỏp ng nhu cu xõy dng. + Tin hnh thc hin tt cỏc tiờu chun kinh t, k thut. m bo cht lng sn phm t tiờu chun quc t. Sau õy l cỏc loi mỏy múc thit b chớnh ca Cụng ty c phn xõy dng Tin Trin Bảng 1 : Các trang thiết bị hiện có của công ty Số TT Tên máy móc thiết bị Đơn vị SL Ký hiệu Nớc sản xuất Chỉ tiêu Kỹ thuật Chất Lợng 1 Cần trục tháp Cái 1 KB - 250 Liên Xô Q .5,5 tấn Tốt 2 Vận thăng Cái 10 Việt Nam Q 1 tấn Mới 3 Dàn giáo PAL M 300 Việt Nam Định hình Mới 4 Cốp pha thép M2 950 Việt Nam Định hình Mới 5 Máy trộn bê tông Cái 6 JZC560 T. Quốc V=500(l) Tốt 6 Máy bơm ly tâm Cái 3 I T. Quốc 200m3/h Tốt 7 Máy đầm bàn Cái 2 YB12A Liên Xô 1,1KW Tốt 8 Máy đầm dùi Cái 10 A3000 Đức ĐK42 Mới 9 Máy biến thế hàn Cái 2 Liên Xô Tốt 10 Máy hàn sách tay Cái 2 Singapore Mới 11 Máy phát điện Cái 4 HiệpHng Việt Nam 3.2KVA Mới 12 Máy cắt thép Cái 3 T. Quốc Tốt 13 Máy đầm đất Cái 1 NIKASA Nhật Mới 14 Máy bơm cao áp Cái 2 1112-T3 Liên Xô Q=18m3/h Tốt 15 Máy thuỷ bình Cái 1 Đức Tốt 16 Máy kinh vĩ Cái 1 NIKO Nhật Mới 17 Máy mài granitô Cái 2 HàmQuốc Mới 18 Máy lu 12 Tấn Cái 1 KWASA KA Nhật Tốt 19 Dàn máy đóng cọc Cái 1 Liên Xô BúbuuyD1 ,8T Tốt 20 Giàn khoan UNICEF Giàn 4 Việt Nam Tốt 21 Xe công nông Cái 15 Việt Nam 5 tấn Tốt 22 Xe ô tô tải Cái 4 IFA Đức 10 tấn Tốt 23 Máy xúc đào HiTa Chi Cái 2 Nhật V= 0,9m3 Tốt 24 CP ống cống cao 1,5m, ngoài1,0 Cái 50 Tự sản xuất Mới 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 m trong 0,8m 25 Máy lu 8 Tấn Cái 1 Việt Nam Mới 26 CP thép ống buy tròn, lục lăng. Cao 2 m Cái 50 Tự sản xuất Mới 27 Máy xúc đào Cái 1 Cobelco Nhật V = 0.7 m3 Tốt 28 Cốp pha thép cấu kiện Bộ 2000 Tự SX Mới 29 Cốp pha thép thanh chèn + chi tiết A Bộ 150 Tự sản xuất Mới 30 C. pha thép các loại CK Bộ 2500 Tự SX 31 Máy cắt bê tông Cái 1 Việt Nam Mới 32 Cốp pha gỗ M2 600 Việt Nam Tốt 33 Cây chống gỗ 80x 100 M 530 Việt Nam Tốt 34 Dàn máy đóng cọc tre Cái 5 Tự SX Tốt 35 Xe ô tô Daewoo Chiếc 1 NubiraII HàmQuốc Mới 36 Máy đầm dùi Fi 30 Cái 02 T.Quóc Mới 37 Máy đầm xoa mặt Cái 01 Việt Nam Tốt 38 Dàn giáo thi công m2 2.500 Việt Nam Mới 39 Thớc, ni vô , hộp mực. Bộ 02 Việt Nam Tốt 40 Bạt dứa m2 1.000 Việt Nam Tốt 41 Thớc kẹp PALME Cái 03 Việt Nam Tốt 42 Lới an toàn Cái 1.000 Việt Nam Mới 43 Đồng hồ đo độ ẩm Cái 02 Hàn Quốc Mới 44 Máy siêu âm Cái 01 Việt Nam Mới 45 Máy lu 8 tấn Cái 02 KWASA KA Nhật Tốt 46 Máy lu 6 tấn Cái 03 KWASA KA Nhật Tốt 47 Máy san gạt Cái 02 NIKASA Nhật Tốt 48 Máy đầm xoa mặt bê tông Cái 07 T.Quốc Tốt 49 Máy ca bàn Cái 03 T.Quốc Tốt 50 Máy cắt gỗ cầm tay Cái 05 T.Quốc Tốt 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Bảng 2: Hồ sơ kinh nghiệm TÍNH CHẤT CÔNG VIỆC SỐ NĂM KINH NGHIỆM I.THI CÔNG XÂY LẮP CÁC CÔNG TRÌNH DÂN DỤNG CÔNG NGHIỆP: • Xây dựng nhà ở, nhà làm việc từ 1- 9 tầng. • Thi công xây dựng nhà xưởng sản xuất. • Thi trưòng học, hội trường , nhà văn hoá • Xây dựng hạ tầng cơ sở. • Thi công hệ thống cấp thoát nước. • xây lắp khu vui chơi thể thao, bể bơi. • Xây dựng các công trình ngầm nước sạch các làng xã. II. THI CÔNG CÁC CÔNG TRÌNH CHUYÊN DỤNG. 1. Đường giao thông. • đắp nền đường , san ủi mặt bằng. • Thi công cầu, cống , 2.Thuỷ lợi. • đắp đê, làm kè, tường chắn sóng. • Thi công đập, hồ chứa nước loại vừa và nhỏ. • Thi công kênh, mương, nạo vét luồng lạch. Nguồn: Phòng kế hoạch -kỹ thuật 5năm 5 năm 5 năm 5 năm 5 năm 5 năm 5 năm 5 năm 5 năm 5năm 5 năm 5 năm 5 năm 5 năm 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Qua bảng hồ sơ kinh nghiệm của công ty ta thấy công ty đã có kinh nghiệm 5 năm trong xây dựng các công trình dân dụng, các công trình công nghiệp cũng như các công trình chuyên dụng. Từ khi được thành lập công ty đã thực hiện đa dạng hóa các công trình xây dựng. các công trình công ty thi công gồm : Xây dựng các công trình dân dụng, xây dựng nhà ở, nhà làm văn phòng, xây dựng nhà xương sản xuất, hội trường nhà văn hóa xây dựng các công trình chuyên dụng: Đường giao thông, cầu cống, các công trình thủy lợi Như vậy có thể thấy công ty có thể đảm nhận thi công xây dựng tÊt cả các công trình xây dựng vừa và nhỏ. 4.Quy trình sản xuất sản phẩm Công tác tổ chức sản xuất được Công ty cho là một khâu thiết yếu và quan trọng, đây là quá trình công trình được chuyển từ ý tưởng trên giấy sang dạng vật chất hiện hữu. Qúa trình thi công được chia làm nhiều giai đoạn và mỗi giai đoạn bao gồm nhiều công việc khác nhau: SƠ ĐỒ : QUY TRÌNH SẢN XUẤT SẢN PHẨM 8 Thành lập Ban chỉ huy công trường Lập phương án tổ chức thi công Tổ chức nghiệm thu khối lượng và chất lượng công trình Tiến hành tổ chức thi công theo kế hoạch được duyệt Tập kết máy thi công vật liệu thiết bị Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Quỏ trỡnh sn xut sn phm cú liờn h cht ch, gn kt vi nhau. Cụng ty cú c im l hot ng xõy dng rng khp trên các tỉnh nờn khõu tp kt mỏy thi cụng vt liu thit b phải nhanh chúng. Cỏc khõu khỏc c tin hnh theo ỳng tiờu chun ca Nh nc v ch u t yờu cu. Sau õy l cụng vic t chc hiờn trng ca mt cụng trỡnh xõy dng c bn v mi quan h gia cỏc b phn trong khõu sn xut ca Cụng ty. 5. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của doanh nghiệp 5.1. Tổ chức quản lý hiện trờng S : S t chc hin trng. 9 Công ty cổ phần xây dựng Tiến Triển Ban ch huy cụng trng B phn hu cn, bo v B phn vt t xe mỏy B phn k toỏn th qu B phn k thut T phc v T in nc T ct thộp T hon thin T bờ tụng T n T xe mỏy Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 5.2. Thuyết minh sơ đồ tổ chức hiện trường: Ban chỉ huy công trường gồm hai người : + 01 kỹ sư xây dựng : đội trưởng-chủ nhiệm công trình . + 01 kỹ sư xây dựng :đội phó kĩ thuật-phó chủ nhiệm công trình . Bộ phận kỹ thuật gôm 02 người : + 01 kỹ sư xây dựng + 01trung cấp điện nước Bộ phận kế toán tài chính gồm hai người + 01 kế toán công trình-trình độ cử nhân CĐ tài chính kế toán + 01 nhân viên thủ quỹ Bộ phận vật tư gồm 03 người: + 01 cử nhân kinh tế + 01cán bộ chuyên ngành vật liệu xây dựng + 01 thủ kho Bộ phận hậu cần gồm 04 người + 02 nhân viên nấu ăn 10 [...]... :Tình hinh đào tạo nguồn nhân lực Hàng Năm Công ty đã đầu t kinh phí cho đào tạo & phát triển nguồn nhân lực Đơn vị tính : 1000đ Chỉ tiêu 2005 Đào tạo tại 23.000 chỗ Đào tạo ngoài 102.000 DN 2006 31.000 2007 43.000 122.000 140.000 Biểu đồ kinh phí cho đào đào tạo từ năm 2005 -2007 25 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội 4 : Thc hin v kim tra ỏnh giỏ chng trỡnh T&PT *Ti cụng... vững mục tiêu yêu cầu của của teờng trình đào tạo chung của doanh nghiệp & sẽ có trơng trình cụ thể để chuyển tải tới các đối tuêọng cần đợc đào tạo 7 Đánh giá trơng trình & kết quả đào tạo ỏnh giỏ trơng trình đào tạo & kết quả đào tạo nguồn nhân lực l cụng tỏc quan trng giúp cho công ty đánh giá đợc nhu cầu về đào tạo có đợc Hon thành & chất lợng của việc đào tạo , Là c s quan trng cụng ty tin hnh... hn trong cụng vic 3: Xây dựng chơng trình đào tạo &lựa chọn phơng pháp đào tạo Trong bi cnh t nc ta ang ngy cng hi nhp sõu rng vo nn kinh t th gii, quỏ trỡnh cnh tranh din ra ngy cng gay gt Doanh 32 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội nghip ang phải i mt vi rt nhiu nhng khú khn Do s yu kộm trong vic qun lý, iu hnh doanh nghip & thiếu công nhân có tay nghề cao Vỡ vậy doanh. .. mm mỏy tớnh vi nhõn viờn khi vn phũng Bảng ; Đối tợng đào tạo STT Chỉ tiêu 2008 2009 35 2010 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Công nhân kỹ thuật 35 Cán bộ , kỹ s 8 Nhân viên khối văn 1 1 2 3 Đại học mở Hà Nội 42 12 2 50 15 2 phòng Biểu đồ : đối tợng đào tạo 6 Lựa chọn & đào tạo giáo viên - Công ty chọn những những ngời trong doanh nghiệp có bề dày khinh nghiệm chuyên môn kết hợp cùng các... thin cụng tỏc đào tạo Trong cỏc ngun lc m doanh nghip s dng Ngun nhõn lc úng vai trũ quan trng trong vic nõng cao hiu qu sn xut kinh doanh Gim chi phớ sn xut, h giỏ thnh sn phm To ra li th cnh tranh so vi cỏc doanh nghip khỏc vì vậy doanh nghiệp luôn chú trọng đến vấn đề đào tạo & phát triển nguồn nhân lực - Công ty liên hệ với trờng cao đẳng công nghiệp gửi ngời đi học thời gian 3 năm trong thời gian... Bảng : Các dự trù kinh phí cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực STT Chỉ tiêu ĐVT Năm 2008 33 Năm 2009 Năm 2010 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đào tạo chính 1000đ 380.234 1 quy Đại học mở Hà Nội 501.563 614.830 2 Đào tạo tại 1000đ 152 000 160.132 186.935 DN 3 Đào tạo lại 1000đ 67.000 71.000 75.654 Đồ thị :Các dự trù kinh phí cho đào tạo từ năm 2008 -2010 Vi i ng CBCNV cú tui i cũn... hoch 60 ch yờu 1 .Doanh thu K hoch 15 Biểu đồ : chỉ tiêu đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty 30 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội Từ năm 2008-2010(ĐVT ngời ) - Qua biểu đồ trờn ta thy trong thi gian ti cụng ty xỏc nh cho mỡnh chng trỡnh k hoh l tip tc gi vng tng trng ca cỏc nm trc Nm 2008 k hoch tng doanh thu Li nhun s tng lờn l 10.762 tr đồng & năm sau tăng... công nhân Ngoài ra Công ty còn cử nhân viên đI học chính quy 4 Dự trù chi phí đâo tạo từ năm 2008 -2010 Công ty phải tính toán dự trù kinh phí đầo tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các năm 2008 ,2009 2010 sễ tăng nhièu so với các năm trớc Số cán bộ cử đi học hệ chính quy sẽ tăng , hệ đào tạo từ xa đào tạo tại chỗ cũng tính toán dảntù kinh phia cụ thể Bảng : Các dự trù kinh phí cho đào tạo và phát. .. quy mụ ln hn trong thi gian ti Cụng ty thc hin phng trõm a dng hoỏ kinh doanh T chc đào tạo & phát triển bộ máy quản trị trong cụng ty sao cho va hiu qu va gn nh thớch ng vi tỡnh hỡnh mi 31 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội Cụng ty thc hin ch chng gửi cán bộ đi học , các cán bộ đều phải đi học & có trình độ từ cao đẳng trở lên Quyt tõm a cụng ty tr thnh mt trong nhng cụng... tớn trong v ngoi tỉnh v lnh vc xõy dng c bn 2 Mục tiêu đào tạo nhân lực của Công ty Thc hin chng trỡnh qung bỏ doanh nghip, thu hỳt i ng lao ng cú trỡnh v nng lc vo lm vic ti cụng ty - Công ty động viên cho tất cả cán bộ công nhân trong công ty nếu có điều kiện thì đi học để nâng cao chuyên môn -o to, bi dng nõng cao trỡnh qun lý cho cỏn b qun tr nhân s, -Đm bo cụng tỏc đào tạo & phát triển nhân lực . động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp I- Đặc điểm sản xuât kinh doanh của Công ty ảnh hởng đến hoạt động đào tạo & phát triển. t. 17 Chuyên đề :Đào tạo & phát triển nguồn nhân lc Đại học mở Hà Nội 6.3 . QUN Lí CHI PH, VN KINH DOANH BNG 6 : C CU TI