KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG và các KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG tại công ty cổ phần nha trang sea food

ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ. SINH VIÊN THỰC TẬP: LƯU THỊ NGỌC THÚY ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHA TRANG SEAFOODS - F17 BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH KẾ TOÁN - TIN HỌC Nha Trang, ngày…….tháng 01 năm 2013 1 ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRƯỜNG CAO ĐẲNG CÔNG NGHỆ THÔNG TIN HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ SINH VIÊN THỰC TẬP: LƯU THỊ NGỌC THÚY ĐỀ TÀI: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHA TRANG SEAFOODS – F17 Mã ngành: Lớp : 11ALT_NT01 GVHD : ThS. Trần Thị Mỹ Châu. Nha Trang, ngày…….tháng 01 năm 2013 2 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc. o0o ĐƠN XIN XÁC NHẬN THỰC TẬP Kính gởi: - Ban lãnh đạo Công ty Cổ Phần Nha Trang Seafoods – F17. - Phòng Kế toán – Tài Vụ. Em tên là : Lưu Thị Ngọc Thúy. Lớp : 11ALT_NT01 Trường Cao đẳng Công nghệ Thông tin Đà Nẵng Được sự giới thiệu của Trường Cao đẳng Công nghệ thông tin Đà Nẵng và sự đồng ý của Ban Giám đốc Công ty Cổ Phần Nha Trang Seafoods – F17, trong quá trình thực tập, em nhận được sự giúp đỡ tận tình của các Cô, Chú, Anh, Chị tại các phòng ban. Em không chỉ được làm quen với các quy trình, nghiệp vụ mà còn học được tác phong làm việc tại Công ty. Nay em viết đơn này kính xin Ban Giám đốc Công ty Cổ Phần Nha Trang Seafoods - F17 xác nhận quá trình thực tập của em tại Công ty. Thời gian thực tập bắt đầu từ 31/12/2012 đến ngày 31/01/2013. Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo cùng các Cô (Chú), Anh ( Chị) nhân viên công ty đã tạo điều kiện và giúp đỡ em hoàn thành bài thực tập này. XÁC NHẬN CỦA CÔNG TY Nha Trang, ngày… tháng 01 năm 2013 ……………………………………. SINH VIÊN THỰC TẬP ……………………………………. ……………………………………. ……………………………………. ……………………………………. ……………………………………. ……………………………………. ……………………………………. Lưu Thị Ngọc Thúy ……………………………………. ……………………………………. 3 LỜI MỞ ĐẦU 1. Lý do chọn đề tài: Trong bất cứ một xã hội nào, nếu muốn sản xuất ra vật liệu, của cải hoặc thực hiện quá trình kinh doanh thì vấn đề Lao động của con người là vấn đề không thể thiếu được. Có thể thấy lao động là một yếu tố cơ bản, là một nhân tố quan trọng trong việc sản xuất cũng như trong việc kinh doanh. Những người lao động làm việc cho người sử dụng lao động họ đều được trả công, hay nói cách khác đó chính là thù lao mà người lao động được hưởng khi họ bỏ ra sức lao động của mình. Đối với người lao động, tiền lương có ý nghĩa vô cùng quan trọng bởi nó là nguồn thu nhập chủ yếu giúp họ đảm bảo cuộc sống của bản thân và gia đình. Do đó tiền lương có thể là nguồn thúc đẩy người lao động tăng năng suất lao động nếu họ được trả theo đúng sức lao động họ bỏ ra, nhưng cũng có thể làm giảm năng suất lao động khiến cho quá trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu quả nếu tiền lương được trả thấp hơn sức lao động của họ bỏ ra. Ở phạm vi tiến bộ nền kinh tế, tiền lương là sự cụ thể hóa quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động làm ra. Vì vậy việc xây dựng bậc lương, bảng lương, lựa chọn các hình thức trả lương hợp lý để sao cho tiền lương vừa là khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu cả vật chất và tinh thần đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm hơn với công việc thực sự là việc làm cần thiết. Với những lí do trên có thể cho thấy vấn đề tiền lương là một vấn đề quan trọng đối với bất kì một Doanh nghiệp nào. Muốn vậy Doanh nghiệp phải tổ chức bộ máy làm việc, phải quản lý đội ngũ lao động tốt hơn , sắp xếp các vấn đề tổ chức hợp lý các vấn đê nhân sự và tiền lương sao cho hiệu quả làm tăng năng suất lao động đồng thời làm tăng phúc lợi đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của con người. Với ý nghĩa đó, em đã chọn đề tài nghiên cứu: “ Tiền lương và khác khoản trích trích theo lương tại công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17” 2. Mục đích nghiên cứu: - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý lao động và kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương nhằm chỉ ra những ưu, nhược điểm về công tác này của công ty từ đó đề xuất ra những biện pháp thiết thực có tính khả thi để hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động chế độ tiền lương và lao động của công ty trong tương lai. - Thực hiện bài làm là em đã có cơ hội vận dụng lý thuyết đã học vào thực tiễn nhằm bổ sung và củng cố những kiến thức đã học ở nhà trường. 3. Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu trên cơ sở số liệu, tình hình thực tế về lao động và kế toán lao động tiền lương, các khoản trích theo lương của công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17. 4. Kết cấu của đề tài: 4 - Phần I: Đặc điểm, tình hình hoạt động kinh doanh, lao động và công tác kế toán tiền lương , các khoản trích theo lương của công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17. - Phần II: Thực trạng về vấn đề lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17. - Phần III: Đánh giá thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện về vấn đề lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty. 5 NỘI DUNG PHẦN I: Đặc điểm, tình hình hoạt động kinh doanh, lao động và công tác kế toán tiền lương , các khoản trích theo lương của công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17. 1. Đặc điểm, tình hình hoạt động kinh doanh của công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17: Giới thiệu khái quát về công ty: - Tên công ty: Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17. - Trụ sở chính: 58 B Đường 2/4 – P. Vĩnh Hải – TP . Nha Trang – Khánh Hòa. - Điện thoại: (+84 – 583) 831 033 ; (+84 – 0583) 831 040 - Fax: (+84 – 583) 831 034 - Giám đốc: Ngô Văn Ích - Email : ntsf@dng.vnn.vn và nhatrangseafoods@dng.vnn.vn - Website : http://www.nhatrangseafoods.com.vn - Ngành nghề kinh doanh chính:  Đánh bắt , nuôi trồng, chế biến thủy sản, thực phẩm.  Kinh doanh dịch vụ khách sạn, nhà hàng.  Sản xuất, gia công, lắp đặt máy, thiết bị công nghiệp và thiết bị lạnh. Mua bán máy móc, thiết bị, vật tư. - Tổng vốn điều lệ: 100 tỷ. - Năng lực sản xuất: trên 5000 tấn nguyên liệu/ năm , doanh số xuất khẩu trên 30.000.000 USD/ năm - Số lượng công nhân viên: trên 2000 người. - Logo công ty: Quá trình hình thành và phát triển công ty: Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods F17 trước đây là Xí nghiệp Đông Lạnh Nha Trang được UBND tỉnh Phú Khánh ( nay là tỉnh Khánh Hòa) ra quyết định thành lập ngày 10/11/1976. Xí nghiệp đông lạnh Nha Trang tiếp nhận cơ sở của một tư nhân người Nam Triều Tiên ( Hàn Quốc) chuyên sản xuất hàng đông lạnh từ trước năm 1975 tại 51 – 53 Lý 6 Thánh Tông , Nha Trang. Để đáp ứng nhu cầu mở rộng sản xuất kinh doanh đồng thời hạn chế tình trạng ô nhễm môi trường. Trong thời gian thành lập, xí nghiệp đông lạnh gồm 70 công nhân viên với hệ thống máy móc thiết bị lạc hậu, cũ kĩ nghèo nàn không đồng bộ, công suất nhà máy là 300 kg/ngày, kho bảo quản rách nát chỉ chứa được 20 tấn., nhà xưởng chế biến chật hẹp chưa đầy 200m 2 . Tiền không có, kĩ thuật cơ điện lạnh không có, công nghệ chế biến cũng không. Đầu tiên công ty chỉ chế biến tôm hùm luộc xuất khẩu và một số mặt hàng nội địa khác. Điều kiện lao động rất khó khăn, chủ yếu là lao động thủ công. Năm 1978 được UBND tỉnh Khánh Hòa giao thêm cơ sở chế bến đông lạnh tại địa chỉ 58B đường 2/4 – Phường Vĩnh Hải – Tp. Nha Trang, xí nghiệp đông lạnh đã chuyển toàn bộ nhân sự và máy móc thiết bị sang địa điểm mới và hoạt động sản xuất kinh doanh ngày càng phát triển. Sau khi xí nghiệp đã có vốn và có mối quan hệ vững chắc với khách hàng, Xí nghiệp đã mạnh dạn kí hợp đồng xuất khẩu và nhờ ủy thác xuất khẩu qua các đơn vị bạn. Bắt đầu tạo được niềm tin và có uy tín trong kinh doanh, có vị trí ổn định trên thị trường, xí nghiệp xin phép xuất khẩu trực tiếp nhằm chủ động hơn trong sản xuất kinh doanh và tăng cường cạnh tranh. Tháng 4/1992, Xí nghiệp được phép xuất khẩu trực tiếp. Ngày 14/ 12 / 1993 Xí nghiệp đổi tên thành công ty Cổ phần Chế biến Thủy Sản Xuất Khẩu Nha Trang theo quyết định số 3200 /QĐ-UB của UBND tỉnh Khánh Hòa. Đến 8/2004 công ty tiến hành cổ phần hóa thành công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods F17 theo quyết định số 1875/ QĐ-UB ngày 20/07/2004 của UBND tỉnh Khánh Hòa trong đó sử hữu nhà nước chiếm 49% và các cổ đông là cán bộ công nhân viên sở hữu 51% với số vốn điều lệ là 33,3 tỷ đồng. Tháng 12/2004, cổ phần nhà nước cũng được bán đấu giá ra bên ngoài và đầu năm 2005 công ty hoạt động với 100% vốn của các cổ đông là tư nhân. Chức năng, nhiệm vụ chính của công ty là thu mua và xuất khẩu thủy sản. Sản phẩm chính hiện nay của công ty là đang sản xuất các loại mực, tôm, cá, ghẹ đông lạnh, các loại hải sản khô và tẩm gia vị…. Công ty có 3 nhà máy chế biến thủy sản đặt tại thành phố Nha Trang đều được cấp giấy chứng nhận đạt tiêu chuẩn xuất khẩu vào thị trường Châu Âu, hai siêu thị bán các mặt hàng thực phẩm nội địa, một cửa hàng bán thiết bị vật tư thủy sản và một nhà hàng kinh doanh ăn uống có tên Nha Trang Seafoods. + Doanh số xuất khẩu là 30 triệu USD với sản lượng 5.000 tấn/ năm + Công suất cấp đông 50 tấn/ ngày, công suất kho lạnh 3.000 tấn. + Cơ sở chế biến đã đạt tiêu chuẩn HACCP, ISO 9001:2000, DRC,ACC + Thị trường xuất khẩu chính là Mỹ, Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc, Đài Loan, Malaisia Trải qua hơn 35 năm, Công ty CP Nha Trang Seafoods hiện giữ vai trò dẫn đầu ngành Thủy Sản Khánh Hòa, công ty cũng đã hân hạnh được Nhà Nước tặng thưởng huân chương Lao động hạng nhất (1996), hai huân chương Lao động hạng nhì ( năm 1985, 1994), là công ty xuất khẩu có uy tín trên thị trường, có sản lượng 7 sản phẩm ổn định, có đội ngũ công nhân lành nghề, cở sở vật chất kĩ thuật tương đối ổn định. 2. Chức năng, nhiệm vụ của công ty: 2.1 Chức năng: Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods là một DN Cổ phần hoạt động theo Luật Doanh Nghiệp với lĩnh vực hoạt động chủ yếu là sản xuất và kinh doanh xuất khẩu các sản phẩm thủy sản tươi, khô, đông lạnh, tẩm gia vị. Trong đó sản phẩm tươi chiếm tỷ trọng đáng kể nhất. Ngoài ra, công ty còn có hoạt động phụ là sản xuất kinh doanh nước đá, nhập khẩu các loại máy móc , thiết bị, vật tư, phương tiện vận tải, vât liệu xây dựng và hàng tiêu dùng, nhận sửa chữa, lắp ráp các thiết bị lạnh, kho lạnh thiết bị sản xuất nước đá. 2.2 Nhiệm vụ: Tổ chức thu mua nguyên liệu, tiếp nhận và chế biến nguyên liệu thủy sản theo đúng quy định chế biến hàng xuất khẩu, đảm bảo số lượng, chất lượng và thời gian giao hàng. Thực hiện nghiêm túc các hợp đồng kinh tế theo đúng quy định hiện hành, đảm bảo giữ chữ tín với khách hàng. Thực hiện hạch toán kinh tế và báo cáo thường xuyên , trung thực theo đúng quy định quản lý tài chính, quản lý xuất khẩu của Nhà nước. Đảm bảo thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước, sản xuất hiệu quả để tái đầu tư và tạo ra lợi tức cho các cổ đông. Nâng cao chất lượng sản xuất, chuyên môn hóa và ứng dụng khoa học công nghệ vào trong sản xuất để đạt hiệu quả tôt nhất. Thực hiện tốt bảo vệ môi trường, bảo vệ an ninh trật tự trong đơn vị, bảo đảm an ninh chính trị và làm tròn nghĩa vụ quốc phòng. Chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên, từng bước ổn định và cải thiện đời sống vật chất cũng như tinh thần của cán bộ công nhân viên Công ty. 2.3: Nguyên tắc hoạt động: + Công ty CP Nha Trang Seafoods – F17 hoạt động theo phương thức hạch toán kinh doanh độc lập. + Bảo tồn và phát triển vốn được giao, giải quyết các vấn đề trong công ty, các mối quan hệ giữa lợi ích cá nhân và tập thể trong khuôn khổ pháp luật. + Thực hiện theo nguyên tắc tập trung dân chủ,điều hành và sản xuất kinh doanh theo đúng định hướng kinh doanh, trên cơ sở quyền làm chủ của cán bộ công nhân viên trong công ty, không ngừng nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh theo đúng định hướng phát triển kinh tế của Đảng và Nhà nước. 3. Tổ chức bộ máy quản lý tại công ty: + Với tình hình xã hội ngày một phát triển như ngày nay thì công tác quản lý càng quan trọng hơn. Việc tổ chức bộ máy quản lý là một điều cấp thiết đối với doanh nghiệp nói chung và công ty nói riêng là vấn đề không thể thiếu, nhất là trong môi trường đầy biến động như thế này. Chính vì lẽ đó mà công ty cổ phần Nha Trang Seafoods-F17 đã có được một máy quản lý và sản xuất tương đối tốt với sự phối hợp chặc chẽ giữa các phòng ban. 8 Sơ đồ bộ máy quản lý Sơ đồ 2.2. Sơ đồ bộ máy quản lý Chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận: Bộ máy quản lý của Công ty được tổ chức theo cơ cấu tuyến - chức năng. Dưới Giám đốc, Phó Giám đốc là hệ thống các phòng ban chức năng. Kiểu cơ cấu này rất có ưu điểm vừa tận dụng được năng lực của các nhân viên trong công ty vừa đảm bảo quyền hạn của GĐ không bị vi phạm Đại hội đồng cổ đông: Gồm tất cả các cổ đông, là cơ quan có thẩm quyền quyết định cao nhất của công ty cổ phần. Vì vậy nó có nhiệm vụ thông qua các báo cáo của Hội đồng quản trị về tình hình hoạt động kinh doanh, quyết định các chiến lược, phương án, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và đầu tư, tiến hành thảo luận và bổ sung, sữa đổi Điều lệ của công ty, bầu và nãi nhiệm Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và quyết định bộ máy tổ chức của công ty. Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị là cơ quan quản lý của công ty. Hội đồng quản trị khi hành xử công việc phải chấp nhận điều lệ công ty. Hội đồng quản trị có 5 thành viên do đại hội đồng cổ đông bầu theo phương thức trực tiếp, bỏ phiếu kín, lấy từ trên xuống cho đến khi đủ số lượng thành viên mà đại hội đồng cổ đông đã quyết định. Nhiệm kỳ của thành viên hội đồng quản trị là 5 năm có thể bầu lại. Hội đồng quản trị bầu, miễn nhiệm, bãi nhiệm chủ tịch, phó chủ tịch hội đồng quản trị với đa số phiếu, bằng thể thức trực tiếp, bỏ phiếu kín, mỗi thành viên hội đồng ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Giám ĐốcPhó Giám Đốc Phòng tổ chức - lao động, tiền lương Phòng tài vụ Phòng kinh doanh xuất- nhập khẩu Nhà máy chế biến thủy sản 17 Nhà máy chế biến thủy sản 90 TT KCS- Kỹ thuật điện lạnh Nhà hàng Nha Trang Seafoods 9 quản trị có mặt dự họp đều có một phiếu biểu quyết ngang nhau. Chủ tịch hội đồng quản trị có thể kiêm giám đốc. Ban kiểm soát Ban kiểm soát do hội đồng cổ đông bầu ra và chỉ có đại hội đồng cổ đông quyết định thù lao của ban kiểm soát. Nhiệm kỳ của ban kiểm soát là 3 năm. Thành viên của ban kiểm soát gồm 3 người, trong đó có ít nhất một kiểm toán viên có chuyên môn về kế toán. Ban kiểm soát bầu một thành viên làm trưởng ban . Ban Giám Đốc + Giám Đốc Là người đại diện cho công ty trong việc đề ra các quyết định trực tiếp cho các phòng ban thực hiện, tạo mối quan hệ với các doanh nghiệp khác. Và là người chịu trách nhiệm trước pháp luật về điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty, chịu trách nhiệm và xây dựng chiến lược phát triển của công ty. Giám đốc có quyền quyết định tổ chức bộ máy quản lý của công ty đảm bảo tinh giảm có hiệu lực. + Phó giám đốc Là người giúp việc trực tiếp cho giám đốc, giúp điều hành công ty theo sự ủy quyền của giám đốc, chịu trách nhiệm trước công việc được ủy quyền. Phó Giám đốc phụ trách trực tiếp phòng kinh doanh, các phân xưởng thủy sản. Phó giám đốc gồm có phó giám đốc kinh doanh và phó giám đốc sản xuất. Mỗi phó giám đốc chỉ đạo một mảng khác nhau: - Phó giám đốc kinh doanh: Phụ trách phòng kinh doanh, phân xưởng đặc sản, cửa hàng vật tư và đặc biệt là công tác đối ngoại của công ty như: Liên kết hợp tác sản xuất, mua sắm vật tư, tiêu thụ sản phẩm và nghiên cứu nhu cầu thị trường. Nắm bắt những thông tin b iến động trên thị trường để giúp công ty luôn có xu h ướng và chiến lược kinh doanh ngày càng hiệu quả. - Phó giám đốc sản xuất: + Chịu trách nhiệm về công tác chỉ huy hoạt động sản xuất về mặt kỹ thuật. + Lập kế hoạch sản xuất hàng ngày từ khâu xử lý nguyên liệu đầu vào, sắp xếp lao động và tổ chức cấp phát vật tư. Ngoài ra còn trực tiếp điều hành các phân xưởng của công ty thay mặt giám đốc ký kết các hợp đồng mua bán vật liệu thủy sản và giải quyết toàn bộ mọi công việc khi giám đốc đi vắng. Các phòng chuyên môn: Tham gia giúp Giám đốc trong công tác quản lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. + Phòng tổ chức- lao động, tiền lương Phụ trách công tác quản lý nhân sự của công ty như chất lượng lao động, trình độ lao động, tiền lương, tiền thưởng, công tác BHXH, BHYT và KPCĐ cho cán bộ công nhân viên toàn công ty, bao gồm các bộ phận như văn thư, lao động tiền lương, đội bảo vệ, nhà ăn, đội vệ sinh. 10 [...]... công nợ Kế toán vật tư Kế toán nhà máy chế biến thủy sản 90 Kế toán tiêu thụ Kế toán tổng hợp Kế toán nhà hàng Seafoods – F17 (Nguồn: Phòng Tài vụ - Kế toán Công ty) + Tổ chức nhân sự của phòng kế toán: * Kế toán trưởng: Là người đứng đầu phòng kế toán, chịu trách nhiệm điều hành công tác kế toán của Công ty, chỉ đạo và quản lý toàn bộ công tác kế toán, thống kê, thông tin kế toán và tham mưu giúp đỡ... LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHA TRANG SEAFOODS – F17 I CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG TẠI ĐƠN VỊ: 27 Những nguyên tắc trả lương của công ty: Công tác tổ chức tiền lương là công tác trọng yếu trong tổ chức sản xuất nói chung và tổ chức lao động nói riêng Nhiệm vụ chủ yếu của công tác tổ chức tiền lương là lựa chọn cách tính lương như thế nào Nghĩa là sử dụng hình thức tiền lương nào... sổ kế toán: Căn cứ vào đặc điểm SXKD của công ty cũng như hệ thống sổ sách do Nhà nước ban hành, đồng thời căn cứ vào số lượng và trình độ nhân viên làm công tác kế toán, trang thiết bị phục vụ công tác kế toán và hiệu quả của công tác kế toán mà công ty đã sử dụng hình thức chứng từ ghi sổ cho việc hạch toán với chế độ áp dụng tại công ty như sau: + Chế độ kế toán áp dụng: kế toán kép + Niên độ kế toán: ... thấy các chỉ số tài chính phản ánh khả năng sinh lời của công ty không ổn định Năm 2010 các chỉ số này giảm hơn so với năm 2009 và tăng lại năm 2011 nhưng vẫn không cao hơn năm 2009 23 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI ĐƠN VỊ : Sơ đồ cơ cấu bộ máy kế toán của công ty KẾ TOÁN TRƯỞNG Thủ quỹ Kế toán thanh toán kiêm kế toán thuế Kế toán nhà máy chế biến thủy sản 17 Kế toán ngân hàng kiêm công nợ Kế toán. .. đánh giá TSCĐ: Theo giá thực tế và theo nguyên giá TSCĐ Thuế GTGT: Áp dụng tính thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ Hình thức tổ chức công tác kế toán: Công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods - F17 đã tiến hành ghi chép sổ kế toán thông qua hình thức kế toán máy dựa trên phần mềm Vsiual Foxpro Phần mềm kế toán được thiết kế theo nguyên tắc của hình thức chứng từ ghi sổ Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán: 25 Trình... làm căn cứ ghi sổ, kế toán tiến hành phân loại các chứng từ xác định tài khoản ghi Nợ, tài khoản ghi Có để nhập dừ liệu vào máy tính vào máy tính theo các mẫu được thiết kế sẵn trên phần mềm Theo quy trình của phần mềm kế toán, các thông tin được tự động cập nhật vào kho dữ liệu 26 (2) Cuối quý, kế toán thực hiện các thao tác khóa sổ thông qua phần mềm xử lý in các sổ sách kế toán và lập báo caó tài... cho phù hợp với công việc, khuyến khích được người lao động hăng say sản xuất và làm cho chi phí tiền lương của công ty bỏ ra mang lại hiệu quả cao nhất Tại, công ty Nha Trang Seafoods đã trả lương cho công nhân lao động theo hình thức chủ yếu là tiền lương sản phẩm theo tổ sản xuất Ngoài ra, công ty còn thực hiện trả lương khoán nhưng hình thức này chỉ áp dụng với công nhân làm việc theo thời vụ làm... Kế toán trưởng ký duyệt, sau khi duyệt xong chuyển cho kế toán thanh toán chi lương, ghi sổ Kế toán thanh toán ghi thủ công vào sổ quỹ rồi nhập liệu vào máy Chương trình kế toán máy sẽ cập nhật dữ liệu vào sổ chi tiết 111, 334 Bảng thanh toán lương, thưởng được chuyển cho kế toán tổng hợp để lập bảng phân bổ và BHXH, sau đó nhập liệu vào máy Cuối kì, chương trình Kế toán máy cho phép In ra sổ cái các. .. thuế: Mở sổ theo dõi thu chi, nhập xuất tiền mặt, sử dụng hóa đơn tài chính, hóa đơn khác, báo cáo các khoản thu chi, tồn quỹ của Công ty, 24 chấp hành nghiêm chỉnh về chế độ quản lý và lưu thông tiền tệ của Nhà nước và doanh nghiệp, theo dõi các khoản nộp Nhà nước, tiến hành lập tờ khai thuế * Kế toán ngân hàng, công nợ: Mở sổ theo dõi thanh toán và báo cáo các khoản tiền gửi, tiền vay, các hợp đồng... tháng Quy chế trả lương của công ty: Công ty có 2 hình thức trả lương: trả lương theo thời gian và trả lương theo sản phẩm Mỗi bộ phận có một đặc trưng riêng nên cách tính lương cho bộ phận đó cũng có những phương pháp khác nhau Dựa vào định mức của từng loại sản phẩm và từng công đoạn, công ty đã xây dựng nên đơn giá để từ đấy tính lương cho công nhân lao động Đơn giá của một số công đoạn được thể . động và công tác kế toán tiền lương , các khoản trích theo lương của công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17. - Phần II: Thực trạng về vấn đề lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản. khoản trích theo lương tại công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17. - Phần III: Đánh giá thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện về vấn đề lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương tại. “ Tiền lương và khác khoản trích trích theo lương tại công ty Cổ phần Nha Trang Seafoods – F17” 2. Mục đích nghiên cứu: - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác quản lý lao động và kế toán tiền