Phân tích công việc là nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định các điều kiện tiến hành, các nhiệm vụ trách nhiệm, quyền hạn khi thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng của người lao động để thực hiện tốt công việc.Phân tích công việc tại công ty cổ phần PV INCONESS
[...]... BẢN PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC CỦA CÔNG TY Phần phân công công việc cho tổ IT và Hành chính Điện nước: => Nói chung, văn bản phân tích công việc của Công ty chưa đầy đủ, hợp lý về mặt nội dung cũng như hình thức Phần 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc 3.1 Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc 3.2 Bản mô tả công việc hoàn chỉnh 3.1 Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phân. .. tác phân tích công việc Xác định mục đích của phân tích công việc và công việc cần phân tích • Phòng Tổ chức Nhân sự cần xác định rõ mục đích của công tác phân tích công việc, các thông tin trong văn bản phân tích công việc xác định loại thông tin liên quan đến công việc cần thu thập, mức độ chi tiết cần tìm hiểu của mỗi loại thông tin • Công tác phân tích công việc lần đầu tiên được Công ty thực hiện... tiến hành phân tích cho tất cả các công việc trong Công ty, để làm công cụ quản lý nhân sự, phục vụ cho việc xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc, cho việc xây dựng bảng lương hay cho công tác nhân sự hiện tại • Phân tích công việc tại Công ty nên được tiến hành phân tích theo từng chức danh công việc • Trước hết, phòng Tổ chức Nhân sự cần xác định hệ thống chức danh công việc theo phòng,... việc theo phòng, ban trong Công ty; sau đó tiến hành đặt mã số cho từng chức danh công việc Xây dựng mẫu cho văn bản phân tích công việc và lựa chọn cán bộ tham gia phân tích công việc • Phòng Tổ chức Nhân sự có thể thiết kế gộp ba văn bản phân tích công việc vào chung một văn bản có tên là “Bản mô tả công việc • Cán bộ tham gia phân tích công việc gồm: cán bộ phân tích công việc và những người lao... pháp thu thập thông tin PHẦN II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TY PowerPoint Đẹp Phân tích thực trạng công ty 2.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY PV INCONESS ♣ Giới thiệu chủ đầu tư - Tên Công ty: Công ty cổ phần đầu tư PV- INCONESS - Tên viết tắt: PV- INCONESS. ,CORP - Đại diện theo pháp luật : NGUYỄN VĂN DU – Chủ tịch Hội đồng quản trị - Vốn điều lệ: 691.236.000.000 VND - Trụ sở công ty: Thôn 4B xã Đông Sơn,... trò là người cung cấp thông tin • Phòng Tổ chức Nhân sự cần phải giao công tác phân tích công việc cho cán bộ phân tích công việc • Cán bộ phân tích công việc nên được chọn là người am hiểu về các công việc trong Công ty cử đi tham dự một khoá học, khoá đào tạo để bồi dưỡng, nâng cao kiến thức và kỹ năng • Công tác phân tích công việc nên được giao cho Phó phòng về tiền lương và chế độ chính sách... “bản mô tả công việc vào quá trình thực hiện công việc của mình • “Bản mô tả công việc phải đảm bảo luôn chính xác và phù hợp Định kỳ cán bộ phân tích công việc cần phải kiểm tra, rà soát lại các công việc, để đảm bảo những thông tin trong “bản mô tả công việc phản ánh đúng công việc hiện tại • Hiện nay công việc được thiết kế theo xu hướng mở rộng hơn, linh hoạt, sự thay đổi trong công việc diễn... đích của công tác phân tích công việc và việc thu thập thông tin với người lao động • Cán bộ phân tích công việc xử lý: phân tích, tổng hợp, phân loại, sắp xếp các thông tin thu thập được Nếu thấy có thông tin chưa đầy đủ, rõ ràng thì cần có biện pháp bổ sung, điều chỉnh, như thảo luận với người cung cấp thông Xây dựng các văn bản phân tích công việc • Phần tiêu chuẩn thực hiện công việc, các Trưởng... 4B xã Đông Sơn, thị xã Tam Điệp, Ninh Bình - PV- INCONESS hoạt động trong 25 lĩnh vực kinh doanh khác nhau ♣ Sơ đồ tổ chức của công ty 2.2 CÁCH THỨC TIẾN HÀNH PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC 1 2 3 4 TGĐ chỉ đạo cho phòng tổ chức nhân sự phối hợp cùng các phòng ban khác trông công ty thực hiện phân tích công việc Các Trưởng phòng ban trực tiếpviết văn bản phân tích công việc/ nhiệm vụ Các Trưởng phòng ban có thể gửi... lao động đọc và đề xuất ý kiến đóng góp Các trưởng phòng ban giao bản phân công công việc cho phòng Tổ chức nhân sự→TGĐ duyệt→các phòng ban→lưu lại tại phòng tổ chức Nhược điểm Ưu điểm Bản phân tích công việc đảm bảo đầy đủ, chính xác và sát thực vì được lập trực tiếp từ các trưởng phòng ban 2 Cách thức tiến hành phân tích công việc -Cách thức tiến hành chưa hợp lý - Thiếu nhiều nội dung quan trọng . class="bi x0 y0 w0 h0" alt="" Phần 1 Phần 2 Phần 3 Phần 1: Khái quát về phân tích công việc 1.1. Khái niệm Phân tích công việc là nghiên cứu nội dung công việc nhằm xác định các điều kiện. thực hiện công việc và các phẩm chất, kỹ năng của người lao động để thực hiện tốt công việc. 1.2. Tác dụng của phân tích công việc Phân tích các đặc điểm kỹ năng của phân tích công việc Định. tích thực trạng công ty 2.1 GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY PV INCONESS ♣ Giới thiệu chủ đầu tư - Tên Công ty: Công ty cổ phần đầu tư PV- INCONESS - Tên viết tắt: PV- INCONESS. ,CORP - Đại diện theo pháp luật