1. Trang chủ
  2. Luận Văn - Báo Cáo

công ty quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm thiết bị y tế hà nội

85 630 0
công ty quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm thiết bị y tế hà nội

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

. 2.2.1. Đặc điểm về nguồn nhân lực của Công ty cổ phần dƣợc phẩm thiết bị y tế Hà Nội .34 2.2.2. Các hoạt động quản trị nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần dƣợc phẩm thiết bị y tế Hà Nội. 41 2.3 trị nguồn nhân lực ở Công ty cổ phần dƣợc phẩm thiết bị y tế Hà Nội 56 Chƣơng 3. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ Y U NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DƢỢC PHẨM THIẾT BỊ. 2.1.5. Kết quả sản xuất của Công ty Cổ phần Dƣợc Phẩm Thiết Bị Y Tế Hà Nội 29 2.2. Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực ở công ty cổ phần thiết bị y tế Hà Nội. Error! Bookmark not

Ngày đăng: 17/03/2015, 14:57

Xem thêm: công ty quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm thiết bị y tế hà nội, công ty quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm thiết bị y tế hà nội, Chương 1. TỔNG QUAN LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP, Chương 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM THIẾT BỊ Y TẾ HÀ NỘI, Chương 3. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM THIẾT BỊ Y TẾ HÀ NỘI

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • MỤC LỤC

  • DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ

  • MỞ ĐẦU

  • Chương 1. TỔNG QUAN LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

  • 1.1. VAI TRÒ VÀ Ý NGHĨA CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

  • 1.1.1. Khái niệm về quản trị nguồn nhân lực

  • 1.1.2 Vai trò và ý nghĩa của công tác quản trị nguồn nhân lực

  • 1.2. NỘI DUNG NGHIÊN CỨU CƠ BẢN CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

  • 1.2.1. Hoạch định nguồn nhân lực.

  • 1.2.2. Thiết kế và phân tích công việc.

  • 1.2.3. Tuyển dụng nhân sự

  • 1.2.4. Bố trí nhân lực

  • 1.2.5. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

  • 1.2.6. Tiền lương và tiền thưởng.

  • 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

  • 1.3.1. Các nhân tố khách quan

  • 1.3.2. Các yếu tố chủ quan

  • Chương 2. PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM THIẾT BỊ Y TẾ HÀ NỘI

  • 2.1. KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM THIẾT BỊ Y TẾ HÀ NỘI

  • 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của công ty Cổ phần Dược phẩm Thiết bị Y tế Hà Nội

Trích đoạn

Cỏc nhõn tố khỏch quan

Quỏ trỡnh hỡnh thành và phỏt triển của cụng ty Cổ phần Dƣợc phẩm Thiết bị

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan