Tiền lương là biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động tương ứng với thời gian, chất lượng và kết quả lao động mà người lao động đã bỏ ra. Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động, ngoái ra người lao động còn được hưởng thêm một số nguồn thu nhập khác như: Bảo hiểm xã hội, trợ cấp, tiền thưởng. Đối với doanh nghiệp thì tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành của sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp. Như vậy ta có thể thấy được tính hai mặt của tiền lương. Người lao động thì muốn thu nhập cao hơn nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của bản than và của gia đình trong khi đó doanh nghiệp lại muốn giảm bớt chi phí nhằm hạ giá thành sản phẩm để nâng cao chỉ tiêu lợi nhuận. Vì vậy công tác quản lý quỹ tiền lương là một công tác rất quan trọng.