Sự phát triển mạnh mẽ của khoa học kỹ thuật và công nghệ hiện đại, kéo theo đó là sự phát triển không ngừng của công nghệ thông tin, đã làm cho máy vi tính, tin học hóa …đã trở thành những cụm từ phổ biến không chỉ riêng đối với những chuyên viên trong lĩnh vực lập trình hay những người hiểu biết về máy tính; mà có thể khẳng định hầu hết mọi người đều biết đến. Công nghệ thông tin đã trở thành một ngành công nghiệp hàng đầu đối với những quốc gia phát triển trên thế giới. Và ở Việt Nam công nghệ thông tin thực sự đã và đang ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong quá trình hội nhập, phát triển. Trong thời đại ngày nay, không thể phủ nhận máy móc, thiết bị hữu hình, thông tin được đánh giá như những nguồn tài nguyên quan trọng. Nhưng con người luôn là yếu tố trung tâm và sử dụng các tài nguyên khác cho quá trình phát triển. Có được nguồn nhân lực vững mạnh, tay nghề cao là sự đảm bảo thành công cho tất cả mọi tổ chức. Vì thế việc quản lý nguồn nhân lực là việc làm rất cần thiết và tất yếu. Do tầm quan trọng của vấn đề quản lý nhân sự nên qua quá trình thực tập tốt nghiệp tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên, được tìm hiểu về công tác quản lý nhân sự tại Bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên em quyết định lựa chọn đề tài: “ Xây dựng hệ thống thông tin quản lý nhân sự của Bảo hiểm xã hội tỉnh Hưng Yên” để làm chuyên đề tốt nghiệp. Chuyên đề nhằm mục đích đi sâu tìm hiểu quá trình quản lý nhân sự, cũng như phân tích những mặt mạnh và điểm yếu còn tồn tại để khắc phục, bổ sung, giúp cho tài nguyên con người càng được nâng cao.