Phân tích chiến lược Sự thỏa mãn của khách hàng đối với các đối thủ cạnh tranh: Thức ăn nhanh Cơm văn phòng Ưu điểm khách hàng thỏa mãn - Không nóng, không đảm bảo dinh dưỡng, thức ăn k
Trang 1Bản KHKD – Công Ty Suất Ăn Văn Phòng Cao Cấp Fast & Good
GVHD: Ts Võ Thị Quý
LOGO
Trang 3Nội dung
Trang 4Tóm tắt
ngày càng tăng
cao ốc văn phòng TP HCM chưa được thỏa mãn tốt
Trang 5Thông tin cơ bản – Tổng quan thị trường
Toàn thành phố:
143 cơ sở cung cấp suất ăn, mỗi ngày cung cấp 36 320 suất ăn
3.79 triệu người sử dụng suất ăn mỗi ngày
Mức giá suất ăn:
Trang 6Thông tin cơ bản – Thị trường mục tiêu
Thị trường đầu tiên (Quận 7 và khu trung tâm thành phố):
Tập trung nhiều cao ốc văn phòng
Quận 7 nhiều cao ốc cao cấp quy hoạch toàn diện ->
rất ít các quán ăn bình dân
Trang 7Thông tin cơ bản – Khách hàng mục tiêu
Nhân viên văn phòng có độ tuổi từ 21-35, thu nhập từ 6
- Hay lướt web và có thói quen mua hàng trên mạng.
- Thích được phục vụ và thích tác phong chuyên nghiệp
- Thích phong cách hiện đại.
- Sẵn sàng trả tiền cao cho những sản phẩm giá trị, thương hiệu.
- Mua sắm và lựa chọn hàng qua internet và điện thoại.
- Yêu cầu những món lạ, ngon, độc đáo.
- Thích lựa chọn dịch vụ giao hàng tận nơi mà vẫn đảm bảo độ nóng sốt.
Trang 8Thông tin cơ bản – Mô hình kinh doanh
Cung cấp suất ăn văn phòng cao cấp
Nhận đặt hàng qua mạng và qua điện thoại, thực đơn do công ty đưa ra & theo thực đơn riêng của khách hàng
Cơm được đóng gói trong bộ hộp cơm cao cấp đảm bảo
ATVSTP - phong cách hiện đại
Thực đơn phong phú, đa dạng, thường xuyên thay đổi &
bổ sung các món ăn mới
Nguyên vật liệu được thu mua từ những nguồn cung cấp đáng tin cậy, có nguồn gốc rõ ràng
Trang 9Phân tích chiến lược
Sự thỏa mãn của khách hàng đối với các đối thủ cạnh tranh:
Thức ăn nhanh Cơm văn phòng
Ưu điểm (khách hàng thỏa mãn)
- Không nóng, không đảm bảo dinh dưỡng, thức ăn không đa dạng.
- Không tốt cho sức khỏe.
- Hạn chế trong khâu giao hàng và thời gian giao hàng Thức ăn giao đến thường không còn nóng.
- Không có thương hiệu.
- Không đảm bảo nguồn gốc các nguyên vật liệu.
- Khách hàng không chủ động lựa chọn được thực đơn
Trang 10Phân tích chiến lược
Giá trị tăng thêm Fast & Good mang lại cho khách hàng
Cơm được đóng gói trong bộ hộp cơm cao cấp in logo công
ty, có túi giữ ấm để bảo đảm cơm vẫn nóng.
Thực đơn được nghiên cứu, thiết kế đảm bảo cân bằng dinh dưỡng, đổi mới thường xuyên
Nguyên vật liệu được lựa chọn từ nhà cung cấp uy tín.
Đội ngũ nhân viên giao cơm lịch sự, chuyên nghiệp, nhanh chóng (trong vòng 45 phút)
Thứ 2 hàng tuần, khách hàng sẽ nhận được thực đơn cho cả tuần để tiện cho việc đăng ký trước.
Đặt >20 suất, khách được chọn thực đơn theo yêu cầu cá nhân.
Khách hàng đặt cơm trước 10h30 có thể lựa chọn thực đơn và thời gian giao cơm (ít nhất là sau 45’ kể từ khi đặt hàng).
Trang 11Kế hoạch kinh doanh chiến lược
Đến năm 2018, chiếm được 50% thị trường suất
ăn văn phòng cao cấp
Trang 12Kế hoạch kinh doanh chiến lược
Chiến lược thương hiệu:
Slogan “Thơm ngon – nóng sốt”
Logo trên xe giao cơm
Nhân viên giao cơm có đồng phục
Hộp cơm có in logo công ty
Thiết kế mô hình kinh doanh:
Mô hình kinh doanh sử dụng: hình thức đặt hàng qua mạng, điện thoại và giao hàng tận nơi
Xây dựng website giới thiệu dịch vụ và đường dây điện thoại nhận đặt cơm
Trang 13Kế hoạch kinh doanh chiến lược
Mô hình kinh doanh
Trang 15Kế hoạch Marketing
3/ Phân phối.
Khách hàng đặt cơm qua web-site, điện thoại
Phân phối trực tiếp
Phạm vi phân phối: bán kính 5km thuộc địa
ban các quận gần với Q.2 và Q.7
Kiểm soát số lượng đơn đặt hàng: tối đa 200
phần mỗi ngày Khuyến khích khách hàng cần đặt
cơm trước 10h30
Đội ngũ giao hàng: 10 người, mỗi người trung
binh giao 50 suất /ngày
Trang 16Kế hoạch Marketing
4/ Xúc tiến
Chiến dịch tung sản phẩm ra thị trường:
Chiến dịch ban đầu khi tung sản phẩm ra thị trường
Đợt 1: Phát 600 phiếu ăn miễn phi trị giá phần
cơm 50.000VNĐ cho khách hàng, đính kèm
một phiếu thăm dò
Đợt 2: Kèm theo mỗi hộp cơm miễn phi là một
phiếu giảm giá 40% cho lần đặt cơm tiếp theo
Ưu đãi thường xuyên: tráng miệng trái cây
miễn phí
Trang 17Kế hoạch Marketing
Chương trinh hoạt động cộng đồng (PR):
Tham gia chương trình “Bếp yêu thương”
của đài truyền hình thành phố
Tham gia các website thông tin bán hàng và thành lập trang web riêng của công ty
Trang 18Kế hoạch vận hành
Vị trí xây dựng nhà xưởng : Q2, Q7
Trang thiết bị cần có : Năng suất 1000 suất/ca
Quy trình công nghệ:
Trang 19Kế hoạch vận hành
Khả năng khai thác thiết bị:
Giai đoạn đầu: sản xuất 500 suất/1 ca/ ngày
Giai đoạn 2 : sản xuất 800 suất/1 ca/ ngày
Giai đoạn 3: sản xuất 1500 suất / 2 ca/ ngày
Trang 20 Giai đoạn 1 : 5 xe máy
Giai đoạn 2 : 10 xe máy, 2 xe tải nhỏ
Giai đoạn 3 : 15 xe máy, 3 xe tải nhỏ, 1 xe tải lớn
Trang 21Kế hoạch vận hành
Chất lượng sản phẩm:
Phòng Marketing nghiên cứu thị trường và đưa
ra thực đơn phù hợp, thay đổi theo nhóm đối tượng và mùa trong năm
Nguyên vật liệu cung cấp:
Chợ đầu mối Bình Điền
Công ty Vissan
Công ty con heo vàng
Công ty Thảo Nguyên xanh
Trang 22Quản lý, tổ chức và nhân sự
Sơ đồ tổ chức
Trang 23Dự báo tài chính và hoạch định tài chính
Chi phí đầu tư ban đầu: 330 triệu đồng
Định mức chi phí trực tiếp bình quân cho 1 suất ăn dự kiến:
33,000 đồng
Chi phí tiền lương tháng: 110 triệu đồng
Chi phí hoạt động hàng tháng: 180 triệu đồng
Quy mô vốn dự kiến: 1130 triệu đồng
Trang 24Phân tích rủi ro
Các rủi ro cơ bản của doanh nghiệp:
- Rủi ro về ngộ độc thực phẩm
- Rủi ro sự đột biến về giá của nguyên-nhiên liệu
- Rủi ro về sự thiếu hụt nguyên liệu.
- Rủi ro về đối thủ cạnh tranh & SP thay thế (hình
thức “take away”).
Các rào cản:
- Dư luận, định kiến về các cty suất ăn công nghiệp.
- Thói quen tiêu dùng của giới nhân viên văn phòng
(quán quen, tụ tập bè bạn).
Trang 25Phân tích rủi ro
Các yếu tố thành công chủ yếu:
- Hiện tại chưa xuất hiện cty SACN chuyên phục
vụ giới nhân viên văn phòng.
- Cam kết nguồn nguyên liệu có nguồn gốc rõ ràng,
đảm bảo VSATTP.
- Suất ăn đảm bảo dinh dưỡng hợp lý, hợp khẩu vị.
- Định giá phù hợp với mức sẵn lòng chi trả của
khách hàng mục tiêu (NVVP).
Trang 26Phân tích rủi ro
Các kịch bản thay thế & sự ứng phó có tính chiến lược:
- Mở rộng đối tượng khách hàng (học sinh, bệnh nhân,…)
khi xuất hiện đối thủ cạnh tranh cùng phân khúc thị trường.
- Đẩy mạnh các chương trình chăm sóc khách hàng, tập
trung vào nhóm khách hàng hiện hữu.
- Tập trung nghiên cứu & đưa ra thực đơn mới, đa dạng hóa
thực đơn.
- Tuyển dụng các đầu bếp có năng lực & phân chia trách
nhiệm theo vùng miền.
- Tìm kiếm NCC nguyên liệu đảm bảo, giá cả hợp lý.
Trang 27Phân tích rủi ro
ro:
nhân viên các kiến thức về ATVSTP, áp dụng hệ thống QLCL ISO 22000.
kết các hợp đồng dài hạn với các NCC nhằm ổn định
giá nguyên liệu.
cho 1 nhóm nguyên liệu.
dạng hóa thực đơn.
Trang 28x x x x x x x x x x x x
Phòng Marketing
1 tuần khai trương và 3 tuần tiếp theo (tháng 1) Xúc tiến
bán
Đào tạo nhân viên x x x
Phòng nhân sự
Khuyến
mãi
Phát 600 phiếu ăn miễn phí
x
Phòng Marketing
Phát 1 lần/ tháng
Phát 500 phiếu giảm giá 40%
tháng
PR
Tham gia chương trình “Bếp x x x x x x x x x x x x
Tham gia 1 lần/ tháng