VÒ kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012- 2015; Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện V¨n Quan hướng dẫn tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012 - 2015 như sau: I
Trang 1LĐLĐ huyÖn V¨n Quan CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CÔNG ĐOÀN GIÁO DỤC Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 16/HD-CĐGD V¨n Quan, ngày 21 tháng 5 năm 2012
HƯỚNG DẪN
TỔ CHỨC ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ
NHIỆM KỲ 2012 - 2015
Thùc hiÖn KÕ ho¹ch sè 14/KH-C§GD ngµy 13/5/2012 cña C«ng ®oµn gi¸o dôc huyÖn V¨n Quan VÒ kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012- 2015;
Ban Thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện V¨n Quan hướng dẫn tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2012 - 2015 như sau:
II- NỘI DUNG & CÁCH TIẾN HÀNH ĐẠI HỘI:
1- Nội dung chuẩn bị:
a) Báo cáo tổng kết hoạt động CĐ nhiệm kỳ qua:
Căn cứ những chỉ tiêu, nhiệm vụ trong Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ trước và báo cáo của Ban chấp hành CĐCS trình trước đại hội để thảo luận, đóng góp ý kiến về những vấn đề làm được, những vấn đề chưa làm được, trách nhiệm của BCH, nguyên nhân và biện pháp khắc phục Đánh giá nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, mối quan hệ với cấp ủy, chính quyền cùng cấp trong việc thực hiện nhiệm vụ công đoàn Rút rabài học kinh nghiệm cho hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ tới
b) Phương hướng hoạt động CĐ nhiệm kỳ 2012-2015:
Căn cứ vào Nghị quyết của Cấp ủy, Chi bộ, căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, định hướng nhiệm vụ của Công đoàn cấp trên để xây dựng phương hướng, nhiệm
vụ nhiệm kỳ mới với trọng tâm:
- Tập trung bàn biện pháp đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, các biện pháp chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cán bộ, công chức; các biện pháp tham gia sắp xếp tổ chức, tham gia xây dựng giám sát thực hiện quy chế dân chủ, tham gia tổ chức hội nghị cán bộ công nhân – viên chức hằng năm thực sự dân chủ, đảm bảo thực hiện tốt, đúng chế độ chính sách
- Có biện pháp tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên; tham gia mạnh mẽ phong trào chống tham nhũng, tiêu cực, thực hành tiết kiệm, không gây phiền hà cho dân, góp phần cải cách nền hành chính Nhà nước
- Hướng hoạt động của đoàn viên Công đoàn vào việc phát huy quyền làm chủ của CB-GV-CNV, việc xây dựng và thực hiện chương trình kế hoạch công tác chuyên môn nhằm nâng cao chất lượng đào tạo; cải tiến lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả công tác; biện pháp mở rộng dân chủ nội bộ
c) Báo cáo kiểm điểm của Ban chấp hành CĐCS nhiệm kỳ qua:
- Nêu những biện pháp tổ chức, phân công thực hiện Nghị quyết của Đại hội
- Kiểm điểm hiệu quả, chỉ đạo hoạt động
- Đánh giá những mặt mạnh, những mặt còn tồn tại, nguyên nhân
- Hướng phấn đấu khắc phục trong nhiệm kỳ tới
d) Xây dựng kế hoạch tổ chức Đại hội CĐCS:
Nêu những nội dung cụ thể:
- Phần công chuẩn bị các báo cáo
- Dự kiến số lượng cơ cấu nhân sự BCH, UBKT/CĐ Tiêu chuẩn Ủy viên BCH, ủy viên UBKT
- Thời gian, địa điểm - Hình thức trang trí
- Phân công trách nhiệm cụ thể cho từng ủy viên BCH
Trang 2- Báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của cấp ủy, chi bộ Đảng cơ sở và phối hợp trao đổi, thống nhất với thủ trưởng đơn vị để tranh thủ sự giúp đỡ, hỗ trợ về thời gian, kinh phí và các điều kiện khác cho đại hội CĐCS được tiến hành thành công tốt đẹp
2- Các bước tiến hành:
a) Họp BCH, Tổ trưởng công đoàn.
Chủ tịch CĐCS triệu tập ủy viên BCH, tổ trưởng CĐ:
- Bàn bạc, thảo luận điều chỉnh bổ sung các dự thảo văn bản Đại hội
- Tổng hợp tình hình giới thiệu nhân sự BCH, UBKT, thống nhất số lượng, cơ cấu, danh sách đề cử ứng cử vào BCH, UBKT
- Phân công tổ chức Đại hội CĐCS: trang trí, giÊy mời, phiếu bầu, dự kiến Chủ tịch đoàn, Thư ký đoàn, Ban bầu cử
(Nội dung họp BCH, Tổ trưởng CĐ phải được ghi biên bản thật chi tiết, cụ thể và đầy đủ).
b) Họp Ban chấp hành CĐCS:
- Sau khi lấy ý kiến thăm dò, BCH họp để thống nhất danh sách nhân sự đề cử, ứng cử BCH, UBKT và xin ý kiến cấp ủy, Chi bộ Đảng của đơn vị về danh sách trên (có ý kiến xác nhận của Chi bộ, ký tên, đóng dấu)
*Danh sách trích ngang Ban chấp hành, UBKT: (Theo mẫu)
c) Tiến hành Đại hội Công đoàn cơ sở:
* Thể thức thành lập, nhiệm vụ, quyền hạn của Đoàn chủ tịch, thư ký:
- Đoàn chủ tịch, đoàn thư ký tại đại hội do đại hội Công đoàn bầu ra
- Thể thức thành lập: Ban chấp hành chịu trách nhiệm xây dựng chương trình làm việc của đại hội; dự kiến số lượng, cơ cấu, thành phần và danh sách đoàn chủ tịch, đoàn thư ký đại hội để trình đại hội thảo luận, thông qua bằng biểu quyết giơ tay tại đại hội và phải được đa số đại biểu tán thành (có thể biểu quyết thông qua một lần cả tập thể, hoặc biểu quyết thông qua từng người) Trường hợp có ý kiến không tán thành về 1 hay nhiều thành viên trong đoàn chủ tịch, đoàn thư ký đại hội có quyền giới thiệu người khác bổ sung và đại hội thông qua bằng biểu quyết giơ tay
- Ngay sau khi được đại hội bầu, đoàn chủ tịch và đoàn thư ký đại hội có các quyền hạn
và nhiệm vụ sau:
+ Đối với đoàn chủ tịch đại hội:
Điều hành công việc của đại hội, làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số
Phân công thành viên điều hành công việc của đại hội theo chương trình, quy chế làm việc đã được đại hội biểu quyết thông qua, chuẩn bị nội dung để đại hội thảo luận, biểu quyết, lãnh đạo, điều hành các họat động của đại hội
Điều hành thực hiện các bước công việc trong bầu cử như: §iều hành giới thiệu ứng cử,
đề cử vào BCH, giới thiệu ban kiểm phiếu, quyết định các trường hợp cho rút hoặc không cho rút khỏi danh sách đề cử (sau khi hội ý thống nhất trong đoàn chủ tịch theo nguyên tắc đa số)
Nhận biên bản kết quả bầu cử và phiếu bầu đã niêm phong từ ban bầu cử để bàn giao cho BCH Công đoàn nhiệm kỳ mới
Chỉ định triệu tập viên kỳ họp thứ nhất của ban chấp hành CĐCS sau khi công bố kết quả bầu cử ban chấp hành công đoàn
+ Đối với đoàn thư ký đại hội:
Ghi biên bản tổng hợp ý kiến thảo luận, dự thảo các văn bản kết luận, nghị quyết của đại hội
Quản lý và phát hành tài liệu có liên quan đến đại hội theo sự chỉ đạo của đoàn chủ tịch đại hội
Thu nhận, bảo quản và gửi đến Ban chấp hành nhiệm kỳ mới đầy đủ hồ s ơ, văn kiện chính thức của đại hội
Trang 3Trưởng đoàn thư ký chịu trách nhiệm trước đoàn chủ tịch đại hội về nhiệm vụ của đoàn thư ký, phân công nhiệm vụ cụ thể cho các thành viên
* Việc ứng cử, đề cử vào BCH C«ng ®oµn:
- Ứng cử:
Tất cả Đoàn viên công đoàn là đại biểu hoặc không phải là đại biểu đại hội đều có quyền ứng cử vào BCH Công đoàn các cấp
Đoàn viên công đoàn ứng cử không phải là đại biểu chính thức của đại hội thì phải có đơn và nhận xét của Ban chấp hành CĐCS nơi công tác, sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền gửi cho đoàn chủ tịch đại hội
- Đề cử:
BCH Công đoàn cấp triệu tập đại hội có quyền đề cử người tham gia vào BCH Công đoàn khóa mới, cung cấp lý lịch trích ngang từng người
Các đại biểu chính thức của đại hội có quyền đề cử người là đại biểu đại hội, hoặc không phải là đại biểu đại hội vào BCH Công đoàn
Trường hợp người được đề cử không phải là đại biểu chính thức của đại hội, thì người giới thiệu có trách nhiệm cung cấp cho đại hội sơ yếu lý lịch người mình giới thiệu, có nhận xét của CĐCS nơi công tác và phải được sự đồng ý của người đó
- Trình tự tiến hành:
+ Đoàn chủ tịch báo cáo trước đại hội về tiêu chuẩn, cơ cấu, số lượng ban chấp hành cần bầu để đại hội thảo luận và biểu quyết (giơ tay) về số lượng bầu ban chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới
+ Các đại biểu đại hội ứng cử, đề cử vào ban chấp hành
+ BCH CĐ cấp triệu tập đại hội đề cử người tham gia vào BCH CĐ mới
+ Đoàn chủ tịch tổng hợp danh sách ứng cử, đề cử để đại hội thảo luận, bổ sung
+ Đoàn chủ tịch hội ý về ứng cử, đề cử, bổ sung và quyết định việc cho rút hoặc không cho rút đối với các trường hợp xin rút khỏi danh sách bầu cử
+ Đại hội biểu quyết (giơ tay) thông qua danh sách ứng cử, đề cử để bầu vào BCH khãa mới
+ Trường hợp đặc biệt, nếu ý kiến của đoàn chủ tịch đại hội không được đa số đại biểu chấp nhận, thì phải thực hiện theo ý kiến đại hội
* Bầu Ban chÊp hµnh:
- Việc bầu cử Ban chấp hành phải thực hiện theo nguyên tắc bỏ phiếu kín
- Tiêu chuẩn ủy viên BCH: Nªu t¹i kÕ ho¹ch sè 14/KH-C§GD ngµy 13/5/2012 cña
C«ng ®oµn gi¸o dôc V¨n Quan vÒ kế hoạch tổ chức ®ại hội C§CS nhiệm kỳ 2012- 2015;
- Số lượng và cơ cấu ủy viên BCH:
+ Số lượng ủy viên BCHCĐ do Đại hội CĐCS quyết định tùy theo tình hình thực tế của đơn vị (ít nhất 3 người, nhiều nhất không quá 05 người) Trường hợp CĐCS có dưới 10 đoàn viên thì không bầu BCH mà bầu trực tiếp 01 Chủ tịch
Trên cơ sở bảo đảm tiêu chuẩn, BCH cần có cơ cấu hợp lý giữa CBQL, GV, NV, giữa các bộ phận trong đơn vị; giữa ủy viên BCH cũ và ủy viên BCH mới, cần được cơ cấu ba độ tuổi để việc triển khai thực hiện nhiệm vụ trong nhiệm kỳ được thuận lợi, đảm bảo cho sự phát triển, tính liên tục và kế thừa Nhưng hướng chung và xu thế là trẻ hoá hạ thấp tuổi bình quân; Chú ý tỉ lệ nữ phù hợp với cơ cấu số lượng nữ CNVC-LĐ tại đơn vị và nên có §ảng viên tham gia vào BCH Không cơ cấu vào BCH những người không có điều kiện hoạt động do hoàn cảnh hay đã đảm nhận quá nhiều công tác trong đơn vị
* Công tác bầu cử và hướng dẫn thể lệ bầu :
- Danh sách bầu cử:
Trang 4Đoàn chủ tịch đại hội có trách nhiệm tổng hợp và báo cáo đầy đủ danh sách đề cử, ứng
cử, kể cả những người xin rút khỏi danh sách để đại hội thảo luận Danh sách bầu cử được đại hội thông qua bằng biểu quyết giơ tay
- Ban bầu cử :
Ban bầu cử gồm những đại biểu chính thức của đại hội và không có tên trong danh sách bầu cử, do đoàn chủ tịch đại hội giới thiệu để đại hội thông qua bằng biểu quyết giơ tay (có thể biểu quyết thông qua một lần cả tập thể hoặc thông qua từng người) Trường hợp có ý kiến không tán thành về một hay nhiều thành viên trong ban bầu cử do đoàn chủ tịch giới thiệu, thì đoàn chủ tịch hoặc đại biểu có quyền giới thiệu người khác bổ sung để đại hội biểu quyết
- Ban bầu cử có nhiệm vụ:
+ Phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử, hướng dẫn cách thức bỏ phiếu, phát phiếu, thu phiếu Kiểm tra thùng phiếu trước khi bỏ phiếu và niêm phong thùng phiếu
+ Kiểm phiếu (ban bầu cử không phải đếm số phiếu bầu trước đại hội), trong thời gian kiểm phiếu các thành viên trong ban kiểm phiếu không được rời khỏi vị trí làm việc Những người không có nhiệm vụ không được vào khu vực ban bầu cử đang làm nhiệm vụ ( trừ một người có nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc kiểm phiếu )
+ Lập biên bản kiểm phiếu, công bố kết quả bầu cử, kết quả trúng cử; niêm phong phiếu bầu chuyển cho đoàn chủ tịch đại hội
- Phiếu bầu cử:
Danh sách bầu cử được in trong phiếu bầu Phiếu bầu cử phải ghi rõ họ tên, chức vụ, đơn
vị công tác, được xếp theo vần A,B,C cho toàn danh sách bầu Trong trường hợp bầu số lượng
ít và được Đại hội nhất trí thì có thể dùng phiếu bầu viết tay
Cả 2 loại phiếu bầu phải có dấu của Ban chấp hành CĐ triệu tập đóng ở góc trái phía trên
Phiếu không hợp lệ gồm:
+ Phiếu gạch hết tên trong danh sách bầu (ở phiếu in sẵn) hoặc không ghi tên ai (ở phiếu viết tay)
+ Phiếu bầu thừa số lượng đã được đại hội biểu quyết
+ Phiếu bầu ghi tên người ngoài danh sách bầu đã được đại hội thông qua
+ Phiếu có đánh dấu riêng
+ Phiếu không đóng dấu của BCH theo qui định
Phiếu bầu hợp lệ:
+ Phiếu bầu không nằm ở phần trên (phiếu không hợp lệ)
+ Trường hợp danh sách bầu chỉ có 1 người thì việc gạch tên (ở phiếu in sẵn) vẫn hợp lệ + Phiếu bầu thiếu số lượng quy định theo danh sách bầu vẫn hợp lệ
Quản lý phiếu bầu:
Phiếu bầu xong phải được niêm phong để lưu trữ trong 6 tháng Chỉ BCH míi có quyền
mở niêm phong phiếu Sau 06 tháng, nếu không có khiếu nại, tố cáo về kết quả bầu cử, Ban chấp hành quyết định cho hủy phiếu
* Điều kiện trúng cử BCH Công đoàn:
Căn cứ vào kết quả kiểm phiếu, người trúng cử vào Ban chấp hành phải đảm bảo điều kiện có quá bán (quá 1/2) so với số phiếu bầu
* Bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên (Công đoàn Giáo dục huyện):
Căn cứ vào số lượng đoàn viên của các CĐCS Ban thường vụ Công đoàn Giáo dục huyện phân bổ số lượng đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên như sau:
- Đối với CĐCS có từ 25 đoàn viên trở lên được: Bầu 02 đại biểu chính thức đi dự và 01 đại biểu dự khuyết
- Đối với CĐCS có dưới 25 đoàn viên được: Bầu 01 đại biểu chính thức đi dự và 01 đại biểu dự khuyết
Trang 5(Cỏc Đ/c trong BCH CĐGD huyện nhiệm kỳ 2007-2012 là đại biểu đương nhiờn, khụng cần bầu Cỏc đ/c UBKT CĐGD huyện cú thể bầu để đi dự Đại hội)
* Những tỡnh huống thường xảy ra trong bầu cử cần lưu ý xử lý:
- Trường hợp số người cú số phiếu quỏ bỏn nhiều hơn số lượng ủy viờn BCH đó được đại hội biểu quyết thỡ người trỳng cử được lấy theo thứ tự từ người cú số phiếu cao đến người cú số phiếu thấp hơn cho đến khi đủ số lượng
- Trường hợp cú nhiều người cú số phiếu quỏ bỏn và bằng nhau mà chỉ cần lấy một người hoặc một số người cho đủ số lượng cần bầu, thỡ phải xin ý kiến đại hội quyết định bầu tiếp trong số những người cú số phiếu bằng nhau để chọn người cú số phiếu cao hơn, khụng cần phải đạt số phiếu bầu quỏ một phần hai (1/2) so với tổng số đại biểu tham gia bầu cử
- Khi tiến hành bầu cử, đại biểu phỏt hiện phiếu bầu in sai họ tờn đệm của một hoặc nhiều người trong danh sỏch bầu cử BCH đó được đại hội thụng qua, đoàn chủ tịch quyết định hủy bỏ toàn bộ số phiếu đó phỏt hành cho đại biểu Chỉ đạo cho in lại phiếu bầu, trong thời gian chuẩn bị phiếu, đoàn chủ tịch đại hội cú thể tiếp tục cho đại biểu tham luận hoặc điều chỉnh chương trỡnh cho phự hợp
- Trong trường hợp bầu lần thứ hai mà số phiếu vẫn ngang nhau thỡ việc cú bầu nữa hay khụng do đại hội quyết định
* Trang trớ Hội trường: (Theo hướng dẫn trang trớ).
- Trờn cựng: Đảng cộng sản Việt Nam
- Huy hiệu Cụng đoàn Việt Nam đặt trờn và chớnh giữa dũng chữ Đại hội CĐCS (cỏch khoảng 25 - 30cm)
- Phớa trỏi Hội trường (từ dưới nhỡn lờn) là cờ Tổ quốc Tượng hoặc ảnh bỏc Hồ đặt dưới cỏnh sao vàng khoảng 25 - 30 cm
- Phớa phải Hội trường là dũng chữ tiờu đề đại hội:
chơng trình Đại hội: (Theo hướng dẫn gửi kốm).
- Đoàn chủ tịch Đại hội chỉ định 1 đồng chớ trong BCH mới làm triệu tập viờn để triệu tập kỳ họp thứ nhất để bầu các chức danh: Chủ tịch, phó Chủ tịch, ủy ban kiểm tra, chủ nhiệm UBKT và cụng bố trước Đại hội
( + Bầu Chủ tịch và Phú Chủ tịch từ những ủy viờn BCH, khụng bầu đồng thời 2 chức danh này trong 1 lỏ phiếu Ghi biờn bản theo mẫu đớnh kốm.
+ Bầu Ủy ban kiểm tra: CĐCS cú dưới 30 đoàn viờn: Trong BCH cử 1 ủy viờn BCH làm
nhiệm vụ kiểm tra; CĐCS cú từ 30 đoàn viờn trở lờn thì mới bầu Ủy ban kiểm tra CĐCS gồm
từ 3 đến 5 đồng chớ BCH mới đề cử giới thiệu 1 đồng chớ ủy viờn BCH và 2 đến 4 đ/c ngoài
Ban chấp hành để tiến hành bầu Ủy ban kiểm tra, sau đú bầu Chủ nhiệm UBKT từ những ủy viờn Ủy ban kiểm tra.
+ Việc bầu cử Ủy ban kiểm tra và chủ nhiệm UBKT thực hiện theo nguyờn tắc bỏ phiếu kớn, người trỳng cử phải được quỏ nửa số phiếu bầu hợp lệ.
+ Ủy ban kiểm tra CĐCS và Chủ nhiệm UBKT do Ban chấp hành CĐCS bầu, Phú Chủ nhiệm UBKT do Ủy ban kiểm tra bầu (nếu UBKT cú từ 5 ủy viờn trở lờn mới bầu phú chủ nhiệm) Ghi biờn bản theo mẫu đớnh kốm
* Lưu ý:
- Số ủy viờn BCH/CĐCS được bầu vào ủy ban kiểm tra khụng vượt quỏ 1/3 tổng số ủy
viờn UBKT
- Khụng cơ cấu những cỏn bộ, đoàn viờn là chủ tài khoản, phụ trỏch kế toỏn cụng đoàn cựng cấp tham gia Ủy ban kiểm tra
III NHỮNG VIỆC CẦN LÀM SAU ĐẠI HỘI:
Chủ tịch CĐ, Phú Chủ tịch CĐ, Ủy ban KT, Chủ nhiệm UBKT cú trỏch nhiệm điều hành cụng việc và hoàn thành Hồ sơ Đại hội CĐCS đề nghị cụng đoàn cấp trờn trực tiếp ( CĐGD huyện) ra Quyết định cụng nhận, Hồ sơ Đại hội gồm:
Trang 6- Báo cáo tổng kết; Bỏo cỏo kiểm điểm của BCH, UBKT nhiệm kỳ qua
- Kế hoạch tổ chức Đại hội CĐCS; Chương trỡnh đại hội
- Biờn bản Đại hội; Nghị quyết Đại hội
- Danh sỏch trích ngang BCH (theo mẫu)
- Biờn bản kiểm phiếu bầu Chủ tịch (theo mẫu)
- Biờn bản kiểm phiếu bầu Phú Chủ tịch (nếu cú) (theo mẫu)
- Biờn bản kiểm phiếu bầu Ủy ban kiểm tra ( nếu có ) (theo mẫu)
- Biờn bản kiểm phiếu bầu Chủ nhiệm UBKT (theo mẫu)
- Danh sỏch cử 1 ủy viờn BCH làm nhiệm vụ kiểm tra ( CĐCS có dới 30 ĐV)
- Danh sỏch Ủy ban kiểm tra ( CĐCS có từ 30 ĐV trở lên) (theo mẫu)
- Biờn bản bầu đại biểu chớnh thức, dự khuyết đi dự Đại hội Cụng đoàn cấp trờn (theo mẫu)
- Tờ trình đề nghị công nhận BCH, UBKT nhiệm kỳ 2012-2015
* Hồ sơ nộp về Cụng đoàn Giỏo dục huyện trước ngày 30/9/2012 gồm:
- Cụng văn đề nghị cụng nhận BCH, UBKT
- Danh sỏch BCH, UBKT, phụ trỏch kiểm tra (Theo mẫu)
* Cỏc loại cũn lại và phiếu bầu cho vào phong bỡ, đúng dấu niờm phong và lưu giữ tại
CĐCS
IV Thời gian Đại hội:
- Các CĐCS đến duyệt Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2010-2012 - Phơng hớng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2012–2015 và danh sách dự kiến nhân sự BCH nhiệm kỳ 2012 – 2015 có xác nhận của Chi bộ Đảng (Theo mẫu gửi, Phô tô mỗi loại 03 bản để duyệt tại phòng GD&ĐT huyện)
( Có lịch duyệt từ ngày 06/8/2012 đến ngày 11/8/2012 gửi kèm ).
- CĐCS tiến hành Đại hội Cụng đoàn thời gian khụng quỏ 01 ngày
- Thời gian tổ chức Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015: Các CĐCS tổ chức Đại hội từ ngày 10/9/2012 và xong trước ngày 25/9/2012
Trờn đõy là hớng dẫn Đại hội CĐCS nhiệm kỳ 2012-2015, Ban chấp hành các CĐCS xõy dựng kế hoạch tổ chức Đại hội, đỳng thời gian qui định, trong quỏ trỡnh triển khai thực hiện cú vướng mắc liờn hệ trực tiếp với Ban Thường vụ Cụng đoàn giỏo dục huyện để được hướng dẫn
Số mỏy cơ quan 0253830578; DĐ 01695443471./
Nơi nhận:
- CĐGD Lạng Sơn (BC);
- LĐLĐ huyện (BC);
- BLĐ phòng GD&ĐT (PH)
- Các CĐCS trực thuộc;
- UV BCH CĐGD huyện;
- Lưu.
TM BAN THƯỜNG VỤ
CHỦ TỊCH
(Đó ký)
Hoàng Tiến Hùng
CĐGD huyện VĂn Quan CỘNG HềA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Trang 7CĐCS trờng TH Trấn Ninh Độc lập - Tự do - Hạnh phỳc
Trấn Ninh, ngày 25 thỏng 7 năm 2012
BÁO CÁO
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CễNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010 - 2012
VÀ phơng hớng nhiệm vụ NHIỆM KỲ 2012 - 2015
Phần thứ nhất TèNH HèNH HOẠT ĐỘNG CỦA CễNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2010 - 2012
I- TèNH HèNH CHUNG:
- Tổng số CB-GV-CNV 31 Trong đú nữ: 25
- Tổng số đoàn viờn CĐ: 30 Trong đú nữ: 24
- Tổng số tổ cụng đoàn: 3 tổ
- Tổng số Đảng viờn: 21 Trong đú nữ: 18
- Tổng số đối tượng Đảng: 2 Trong đú nữ: 1
- Giới thiệu CĐV ưu tỳ cho Đảng :2 Trong đú nữ: 2
* Khỏi quỏt tỡnh hỡnh đặc điểm của đơn vị:
1) Thuận lợi:
- Đội ngũ giáo viên của nhà trờng đủ về số lợng, trình độ chuyên môn chuẩn trở lờn, đoàn kết nội bộ cao
- Cú sự quan tõm chỉ đạo sỏt sao của Chi bộ Đảng nhà trường
- Cỏc tổ chức đoàn thể địa phương luôn quan tâm và tạo mọi điều kiện phong trào giáo dục của nhà trờng
- Nhà nớc đã có nhiều chính sách đói ngộ đối với giỏo viờn vỡ vậy đời sống cán bộ giáo viên đợc nâng lên do
2) Khú khăn:
- Áp lực về chất lợng giáo dục đè nặng lên vai giáo viên vì vậy thời gian hoạt động cụng đoàn cũn hạn chế
- Ban chấp hành kiêm nghiệm thời gian tập trung chủ yếu vào chuyờn mụn
* Thực trạng hoạt động của CĐCS trường TH Trấn Ninh:
- Những mặt mạnh
+ Hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch và nghị quyết đặt ra
+ Thăm hỏi, động viờn anh chị em kịp thời khi ốm đau, hoạn nạn…
+ Về cơ bản đại diện được cho quyền lợi của CNVCLĐ
- Những nhược điểm, tồn tại
+ BCH kiờm nghiệm cũn nặng về chuyờn mụn chưa tự học tập được nhiều cỏc phong trào hoạt động
+ Cỏc hoạt động phong trào chăm lo đời sống cho anh chị em chưa phong phỳ
- Bài học và những kinh nghiệm
+ Nõng cao kiến thức về phỏp luật, về cỏc chế độ chớnh sỏch liờn quan đến quyền và lị ớch hợp phỏp của CNVCLĐ
+ Cần tranh thủ sự lãnh đạo của chi bộ Đảng
+ Cần bám sát các hớng dẫn, chỉ đạo sát sao của công đoàn cấp trên
+ Cán bộ công đoàn phải thực sự tâm huyết, nhiệt tình , có sức khỏe tốt
II kếT QUả HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOàN NHIỆM KỲ 2010 - 2012:
1/ Cụng đoàn cơ sở với việc tham gia quản lý, tổ chức cỏc phong trào trong cỏn bộ, giỏo viờn, cụng nhõn viờn cú tỏc động tớch cực đến việc thực hiện nhiệm vụ chớnh trị của đơn vị:
Trang 8- Đầu năm học tổ chức Hội nghị cán bộ Công nhân viên chức Các kế hoạch, quy chế chi tiờu nội bộ, cỏc nội quy … liờn quan đến quyền và lợi ớch của cán bộ giáo viên đều được cụng khai dõn chủ
- Cùng chớnh quyền xõy dựng kế hoạc học tập, đẩy mạnh tuyờn truyền và thực hiện cú hiệu quả cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chớ Minh”, “Mỗi thầy cụ giỏo là một tấm gương đạo đức, tự học và sỏng tạo”, “Núi khụng với tiờu cực trong thi cử và bệnh thành tớch trong giỏo dục” và phong trào thi đua “Xõy dựng trường học thõn thiện, học sinh tớch cực” Qua đú đó làm chuyển biến rừ nột về vai trũ trỏch nhiệm của cỏc đoàn viờn trong cụng tỏc giảng dạy
- Mỗi đoàn viờn cụng đoàn luụn là một tuyờn truyền viờn tớch cực vận động cỏc tổ chức đoàn thể địa phương, đặc biệt là nhõn trong cụng tỏc xó hội hoỏ giỏo dục Hai năm học trong nhiệm kỳ qua nhà trường cũng nnhư cỏ giỏo viờn là đoàn viờn cụng đoàn đó cựng chớnh quyền
và nhõn dõn địa phương khắc phục mọi khú khăn về cơ sở vật chất như học nhờ nhà văn hoỏ thụn, học vào ngày nghỉ… để tổ chức học 7-8 buổi/ tuần Mỗi năm học địa phương và phụ huynh học sinh đều tích cực gúp cụng sức cựng nhà trường tu sửa trường lớp, rào khuụn viờn trường, đổ bờ tụng sõn trường chinh… xây dựng cảnh quan môi trờng xanh- sạch- đẹp Cụ thể:
Số ngày cụng lao động tu sửa trường lớp trong nhiệm kỳ qua là:348 cụng
- Vận động CNVCLĐ cựng nhõn dõn gúp cõy và cụng sức rào trường phự hợp với điều kiện thực tế ở địa phương
-Thực hiện “Tết trồng cõy” tạo cảnh quan mụi trường sạch đẹp Trang trớ lớp học thõn thiện trờn tinh thần học tập Lào Cai phự hợp với điều kiện thực tế của nhà trường
- Trong nhiệm kỳ qua cụng đoàn luụn tham gia đầy đủ cỏc cuộc vận đụng, cỏc lớp bồi dướng nghiệp vụ cụng đoàn, chuyờn mụn, tham gia cỏc hội thi văn nghệ, thể thao do cỏc cấp tổ chức
2/ Cụng đoàn cơ sở với hoạt động xó hội, chăm lo bảo vệ lợi ớch chớnh đỏng, hợp phỏp của đoàn viờn, CNVC-LĐ:
a, Chăm lo bảo vệ lợi ớch chớnh đỏng, hợp phỏp của đoàn viờn, CNVC-LĐ.
- Nhiệm kỳ qua cụng đoàn luụn giỏm sỏt chặt chẽ việc thực hiện chế độ, chớnh sỏch và quyền lợi của đoàn viờn, trong nhiệm kỳ công đoàn trực tiếp tham gia với chính quyền trong xây dựng và quản lý cơ sở vật chất, phát huy chức năng giám sát của tổ chức Công đoàn trong việc thực hiện luật lao động
+ Trong nhiệm kỳ xét nâng bậc lương đợc: 30 đ/c
+ 100% CNVCLĐ đợc tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTT đầy đủ
- Triển khai học tập đầy đủ cỏc văn bản cú liờn quan đến quyền lợi, đời sống của đo nàn viờn
- Mọi chế độ chớnh sỏch của Đảng và Nhà nước ban hành đều được phổ biến rộng rói, mọi cụng việc của cụng đoàn đều được đưa ra tập thể bàn bạc gúp ý và cựng nhau thực hiện
- Cỏc quyền và lợi ớch của cỏn bộ đoàn viờn luụn được cụng đoàn quan tõm như cụng đoàn tham gia cựng chớnh quyền xột nõng lương 30 trường hợp, xột và tạo điều kiện đi học 7 trường hợp (1 cao đẳng và 6 đại học)
- Đó tổ chức và quan tõm bằng vật chất, tinh thần cho đoàn viờn như trong dịp lễ, tết như ngày 20/10, ngày Nhà Giỏo Việt Nam 20/11, Tết Nguyờn đỏn, ngày Quốc Tế Phụ nữ 8/3…
- Cụng đoàn xây dựng quy chế thăm hỏi và triển khai thực hiện, kịp thời động viên tinh thân các đoàn viên khi ốm đau và gia đình gặp khó khăn Phối hợp cùng nhà trờng xây dựng quỹ khuyến học mỗi năm một ngày lương với số tiền là:9.136.000đ
- Trong nhiệm kỳ qua tổ chức động viên thăm hỏi kịp thời:
Cới đoàn viên: 2 lợt, với số tiền là: 1.000.000đ Trong đú tiền quỹ cụng đoàn 300.000đ, cũn lại cỏ nhõn đoàn viờn gúp
Cưới con đo nàn viờn: 2 lượt, với số tiền là: 300.000đ
ốm đau: 58 lợt, với số tiền là: 8.001.000đ
Trang 9Tang lễ: 2 lợt, với số tiền là: 900.000đ (trong đú quỹ cụng đoàn 300.000đ, cũn lại
đoàn viờn gúp)
- Trong công tác thực hiện chế độ chính sách, hoạt động công đoàn tại nhà tr ờng đã đợc
sự quan tâm chỉ đạo của Chi bộ đảng, sự phối hợp của chớnh quyền nên đã đạt đợc một số kết
quả nhất định Mhưng bên cạnh đó BCH Công đoàn trờng là BCH kiêm nghiệm nên cha có
nhiều thời gian đầu t cho công tác Công đoàn, thời gian dành cho hoạt động cụng đoàn cũn ớt vì
còn nặng về chuyên môn
b, Cụng đo n càn ơ sở với hoạt động xó hội - từ thiện
- Cỏc hoạt động xó hội, tỡnh nghĩa được coi là hoạt động nổi bật của Cụng đoàn trong
nhiệm kỳ qua Với đạo lý “Uống nước nhớ nguồn” đó vận động Đoàn viờn tớch cực hưởng ứng
như ủng hộ quỹ “ Vỡ người nghốo”, ủng hộ “Giỏo dục miền nỳi, vựng sõu vựng xa”
- Chấp h nh tàn ốt sự chỉ đạo của cấp Ủy Đảng, Chớnh quyền địa phương cũng như thực
hiện cỏc chế độ chớnh sỏch của địa phương
- Công đoàn tham gia góp ý cùng nhà trường xây dựng được quy chế hoạt động, phối hợp
giữa hội cha mẹ học sinh Cụng đo n àn đó vận động chớnh quyền, đo n thàn ể, tổ chức xó hội tham
gia xõy dựng và phỏt triển giỏo dục
- Tuyên truyền, vận động đoàn viên đóng góp đầy đủ các loại quỹ, các cuộc vận động
quyên góp, ủng hộ:
+ Quỹ vì ngời nghèo: 7.324.000đ
+ Ra quõn đầu xuõn: 5.378.000đ
+ Quỹ vỡ trẻ em: 4.795.000đ
+ Quỹ phũng chống bóo lụt: 5.267.000đ
+ Hỗ trợ nụng dõn: 2.365.000đ
+ Qũy khuyến học: 9.136.000đ
+ Hội giáo chức: 1.480.000đ
+ Mua tăm tre từ thiện: 350.000đ
+ Ủng hộ Súng thần Nhật Bản: 445.000đ
+ Hỗ trợ giỏo dục miền nỳi, vựng sõu,vựng xa, vựng đặc biệt khú khăn: 3.973.000đ
+ Hỗ trợ giỏo viờn, học sinh cú hoàn cảnh khú khăn: 800.000đ
3/ Cụng tỏc tuyờn truyền giỏo dục, xõy dựng đội ngũ của CĐCS:
Công đoàn luụn chỳ trọng v đã phối hợp với chính quyền đồng cấp tàn uyờn truyền chủ
trương, đường lối của Đảng, Chớnh sỏch Phỏp luật của Nh nàn ước cho cỏn bộ đo n àn viờn, xây
dựng kế hoạch đào tạo đội ngũ theo chỉ thị số 40-CT/TW, nghị quyết số 09/NQ- CP của chính
phủ về vận động đoàn viên, giáo viên tự giác học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ
Triển khai quỏn triệt v thàn ực hiện cỏc nghị quyết của Đại hội X Cụng đo n Viàn ệt Nam v nghàn ị
quyết Đại hội cụng đo n càn ỏc cấp Trong nhiệm kỳ qua nhà trờng đã tạo điều kiện cho 7 giáo
viên đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ (Cao đẳng 1 đ/c đang học, Đại học 6đ/c đã
học xong)
- Đó phối hợp với chớnh quyền tổ chức cho Đoàn viờn học tập cỏc Nghị quyết của Đảng, quy chế trường học, quy chế dõn chủ…
- Phối hợp với chính quyền đông cấp triển khai tập huấn, học tập đổi mới phương pháp
dạy học và đã tổ chức hội thảo “Giải pháp nâng cao chất lơng giáo dục”, hội thảo “Giáo viên
chủ nhiệm”… gi ỏo viờn luôn đổi mới nội dung, phương pháp dạy học, ứng dụng CNTT vào soạn gi
giảng và quản lý giáo dục Cụ thể đã soạn bài giảng điện tử và giảng dạy thử nghiệm đợc 34
tiết, khai thác cập nhật thông tin trên mạng Internet phục vụ giảng dạy, khai thác phần mềm
quản lý cán bộ PMIS, Quản lý học sinh Emis, phần mềm kế toán MISA MIMOSA vào trong
công tác quản lý trờng học Trong nhiệm kỳ qua đội ngũ trong đơn vị tích cực tham gia học tập
các lớp bồi dỡng tin học do cấp trên tổ chức và tự tập huấn ứng dụng CNTT tại trờng 1 buổi, tại
UBND xã 1 buổi, hiện tại có 30/31CNVCLĐ của nhà trờng có trình độ Tin học A trở lên
- CB, GV, NV luôn tự học tập nâng cao trỡnh độ Đặc biệt hởng ứng nhiệt tình phong
trào “Học tập và làm theo tấm gơng đạo đức Hồ Chí Minh” nờn t tởng chính trị, phẩm chất đạo
Trang 10đức đã có chuyển biến 100% CB,GV,NV luôn có ý thức chính trị, lập trường tư tưởng vững vàng, có tinh thần trách nhiệm vươn lên để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao
- Cỏc hoạt động văn hoỏ, văn nghệ, thể dục thể thao luụn được Cụng đoàn quan tõm
- Những kết quả đạt được trong phong trào tuyờn truyền giỏo dục của Cụng đoàn đó gúp phần nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, gúp phần xõy dựng Cụng đoàn và chớnh quyền ngày càng vững mạnh đi lờn
4/ Hoạt động Nữ trong CNVCLĐ:
- Cụng đoàn đó vận động đoàn viờn nữ tham gia tốt cỏc phong trào thi đua do cỏc cấp phỏt động như phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và nhiều cuộc vận động khỏc được duy trỡ thường xuyờn v àn đạt hiệu quả
- Cụng đoàn trường tổ chức toạ đàm nhõn ngày thành lập Hội liờn hiệp phụ nữ Việt Nam 20/10, ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, phối hợp cùng chính quyền tổ chức th nh càn ụng lễ kỷ niệm
ng y nh giỏo Viàn àn ệt Nam 20/11 … gi trong cỏc năm học
- Triển khai luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyờn truyền, học tập về luật bỡnh đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ thực hiện theo chuyên đề lồng ghép với kỳ họp hội đồng, sinh hoạt chuyên môn Xõy dựng ban chỉ đạo về sự tiến bộ của phụ nữ, gúp phần nõng cao nhận thức của người lao động nữ trong thời kỳ cụng nghiệp húa – hiện đại húa của đất nước
5/ Hoạt động tài chớnh và chăm lo xõy dựng cơ sở vật chất của tổ chức Cụng đoàn:
- Công tác tài chính luôn được Công đoàn quan tâm, thực hiện theo điều lệ Cụng đoàn Việt Nam, theo quy định của ngành trên nguyên tắc công khai (về nguồn thu - chi), dân chủ (thảo luận xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, các khoản chi khỏc, ), chi trả đúng chế độ cho BCH khụng chuyờn trỏch, quyết toán thu - chi theo đúng quy định ,kịp thời v cụng khai àn định
kỳ, chấp hành việc xây dựng và báo cáo dự toán thu chi ngân sách theo đúng quy định hiện hành
- Trớch nộp đoàn phớ cụng đoàn về cấp trờn theo đỳng quy đinh, kịp thời
- Về nơi làm việc và phương tiện làm việc của BCH cụng đoàn chủ yếu phụ thuộc vào nhà trường và luụn được chớnh quyền hỗ trợ tạo điều kiện thuận tiện
- Tổng thu( Tớnh từ quỹ 4 năm 2010 đến quỹ 2 năm 2012 + kinh phớ cấp trờn cấp + số dư đầu kỳ) là: 31.233.100đ
- Tổng chi: 31.233.100đ Trong đú:
+ Chi phong trào: 12.076.000đ
+ Chi phụ cấp khong chuyờn trỏch: 8.022.710đ
+ Chi quản lý hành chớnh: 1.704.390đ
+ Chi thăm hỏi: 9.430.000đ
6/ Cụng tỏc tham gia xõy dựng Đảng, Chính quyền và tổ chức Cụng đoàn cơ sở vững mạnh:
* Tham gia xõy dựng Đảng, xõy dựng chớnh quyền trong sạch vững mạnh
- Luụn động viờn cỏn bộ đoàn viờn tham gia xõy dựng đảng và thực hiện tốt chủ trương của Đảng, phỏp luật của nhà nước
- Học tập và tham gia tớch cực thực hiện cỏc nghị quyết, chủ trương của Đảng Phối hợp tốt với chớnh quyền bồi dưỡng, rốn luyện nõng cao phẩm chất năng lực CNVCLĐ, của người Đảng viờn
- Đầu nhiệm kỳ, cụng đoàn cú 20 đảng viờn, đến cuối nhiệm kỳ cụng đoàn cú 21 đảng viờn, phỏt triển được 5đảng viờn (nhưng do yờu caaud cụng tỏc cú đảng viờn chuyển đi, chuyển đến, dotỏch chi bộ nờn số đảng viờn đầu nhiệm kỳ so với cuối nhiệm kỳ chỉ tăng 1 đảng viờn)
- Hàng năm, cụng đoàn đó chỳ trọng đến cụng tỏc bồi dưỡng phẩm chất chớnh trị, đạo đức lối sống, giới thiệu đoàn viờn ưu tỳ để kết nạp vào Đảng, ra sức xõy dựng tổ chức Đảng, chớnh