hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần dược sao kim

Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng M U Trong bt c mt xó hi no, nu mun sn xut ra vt liu ca ci hoc thc hin quỏ trỡnh kinh doanh thỡ vn lao ng ca con ngi l vn khụng th thiu c, lao ng l mt yu t c bn, l mt nhõn t quan trng trong vic sn xut cng nh trong vic kinh doanh. Nhng ngi lao ng lm vic cho ngi s dng lao ng h u c tr cụng, hay núi cỏch khỏc ú chớnh l thự lao ng m ngi lao ng c hng khi m h b ra sc lao ng ca mỡnh. i vi ngi lao ng tin lng cú mt ý ngha vụ cựng quan trng bi nú l ngun thu nhp ch yu giỳp cho h m bo cuc sng ca bn thõn v gia ỡnh. Do ú tin lng cú th l ng lc thỳc y ngi lao ng tng nng sut lao ng nu h c tr ỳng theo sc lao ng h úng gúp, nhng cng cú th lm gim nng sut lao ng khin cho quỏ trỡnh sn xut chm li, khụng t hiu qu nu tin lng c tr thp hn sc lao ng ca ngi lao ng b ra. phm vi ton b nn kinh t, tin lng l s c th hn ca quỏ trỡnh phõn phi ca ci vt cht do chớnh ngi lao ng lm ra. Vỡ vy vic xõy dng thang lng, bng lng, la chn cỏc hỡnh thc tr lng hp lý sao cho tin lng va l khon thu nhp ngi lao ng m bo nhu cu c vt cht ln tinh thn, ng thi lm cho tin lng tr thnh ng lc thỳc y ngi lao ng lm vic tt hn, cú tinh thn trỏch nhim hn vi cụng vic thc s l vic lm cn thit. Trong thi gian thc tp ti Cụng Ty C Phn Dc Sao Kim em ó cú c hi v iu kin c tỡm hiu v nghiờn cu thc trng v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty. Nú ó giỳp em rt nhiu 1 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong vic cng c v m mang hn cho em, nhng kin thc em ó c hc ti trng m em cha cú iu kin c ỏp dng thc hnh. Em xin chõn thnh cỏm n s tn tỡnh giỳp , hng dn ca Phú Giỏo S-Tin S: Nguyn Vn Cụng, cng nh s nhit tỡnh ca Ban Giỏm c v cỏc Anh, Ch trong Cụng ty, c bit l Phũng K toỏn, Anh Phm Tin Dng trong thi gian thc tp va qua, ó giỳp em hon thnh c chuyờn thc tp ny. Ni dung ca chuyờn , ngoi li m u v kt lun gm 3 chng chớnh sau õy: PHN I : Nhng vn lý lun c bn v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng trong cỏc doanh nghip. PHN II: Thc trng k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty c phn dc Sao Kim. PHN III: Hon thin k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty c phn dc Sao Kim. 2 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng PHN I NHNG VN Lí LUN C BN V K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO TIN LNG TRONG CC DOANH NGHIP I. KHI NIM-BN CHT V NI DUNG KINH T CA K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TRONG DOANH NGHIP. 1. Khỏi nim-Bn cht ca k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti doanh nghip. Tin lng l biu hin bng tin ca hao phớ lao ng sng cn thit m doanh nghip phi tr cho ngi lao ng theo thi gian, khi lng cụng vic m ngi lao ng ó cng hin cho doanh nghip. Bn cht tin lng l biu hin bng tin ca giỏ tr sc lao ng, l giỏ ca yu t sc lao ng, tin lng tuõn theo nguyờn tc cung cu giỏ c ca th trng v phỏp lut hin hnh ca Nh nc. Tin lng chớnh l nhõn t thỳc y nng sut lao ng, l ũn by kinh t khuyn khớch tinh thn hng hỏi lao ng. 3 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng i vi ch doanh nghip tin lng l mt yu t ca chi phớ u vo sn xut, cũn i vi ngi cung ng sc lao ng tin lng l ngun thu nhp ch yu ca h, núi cỏch khỏc tin lng l ng lc v l cuc sng. Mt vn m cỏc doanh nghip khụng th quan tõm ú l mc lng ti thiu. Mc lng ti thiu o lng giỏ tr sc lao ng thụng thng trong iu kin lm vic bỡnh thng, yờu cu mt k nng n gin vi mt khung giỏ cỏc t liu sinh hot hp lý. õy l cỏi ngng cui cựng cho s tr lng ca tt c cỏc ngnh cỏc doanh nghip, doanh nghip mun cú sc lao ng hot ng kinh doanh, ớt nht phi tr mc lng khụng thp hn mc lng ti thiu m Nh nc quy nh. ng thi doanh nghip phi tớnh toỏn gia chi phớ v doanh thu trong ú tin lng l mt chi phớ rt quan trng nh hng ti mc lao ng s thuờ lm sao ú to ra c li nhun cao nht. 2. Ni dung kinh t ca k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng trong doanh nghip. Tin lng l ngun thu nhp ch yu ca ngi lao ng, cỏc doanh nghip s dng tin lng lm ũn by kinh t khuyn khớch tinh thn tớch cc lao ng, l nhõn t thỳc y tng nng sut lao ng. i vi cỏc doanh nghip tin lng phi tr cho ngi lao ng l mt yu t cu thnh nờn giỏ tr sn phm, dch v do doanh nghip sỏng to ra hay núi cỏch khỏc nú l yu t ca chi phớ sn xut tớnh giỏ thnh sn phm. Do vy, cỏc doanh nghip phi s dng sc lao ng cú hiu qu tit kim chi phớ lao ng trong n v sn phm, cụng vic dch v v lu chuyn hng hoỏ. Qun lý lao ng tin lng l mt ni dung quan trng trong cụng tỏc qun lý sn xut kinh doanh. T chc tt hch toỏn lao ng v tin lng 4 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng giỳp cho cụng tỏc qun lý lao ng ca doanh nghip i vo n np, thỳc y ngi lao ng chp hnh tt k lut lao ng, tng nng sut lao ng, ng thi nú l c s giỳp cho vic tớnh lng theo ỳng nguyờn tc phõn phi theo lao ng. T chc cụng tỏc hch toỏn lao ng tin lng giỳp doanh nghip qun lý tt qu lng, m bo vic tr lng v tr cp bo him xó hi ỳng nguyờn tc, ỳng ch khuyn khớch ngi lao ng hon thnh nhim v c giao, ng thi to c s cho vic phõn b chi phớ nhõn cụng vo giỏ thnh sn phm c chớnh xỏc. Nhim v k toỏn tin lng gm 4 nhim v c bn sau: - T chc ghi chộp, phn ỏnh, tng hp s liu v s lng lao ng, thi gian kt qu lao ng, tớnh lng v trớch cỏc khon theo lng, phõn b chi phớ lao ng theo ỳng i tng s dng lao ng. - Hng dn, kim tra cỏc nhõn viờn hch toỏn cỏc b phn sn xut- kinh doanh, cỏc phũng ban thc hin y cỏc chng t ghi chộp ban u v lao ng, tin lng ỳng ch , ỳng phng phỏp. - Theo dừi tỡnh hỡnh thanh toỏn tin lng, tin thng cỏc khon ph cp, tr cp cho ngi lao ng. - Lp bỏo cỏo v lao ng, tin lng, cỏc khon trớch theo lng, nh k tin hnh phõn tớch tỡnh hỡnh lao ng, tỡnh hỡnh qun lý v chi tiờu qu lng, cung cp cỏc thụng tin v lao ng tin lng cho b phn qun lý mt cỏch kp thi. Cú th núi chớ phớ v lao ng hay tin lng v cỏc khon trớch theo lng khụng ch l vn c doanh nghip chỳ ý m cũn c ngi lao ng c bit quan tõm vỡ õy chớnh l quyn li ca h. Do vy vic tớnh ỳng thự lao lao ng v thanh toỏn y , kp thi cho ngi lao ng l rt cn thit, nú kớch thớch ngi lao ng tn ty vi 5 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng cụng vic, nõng cao cht lng lao ng. Mt khỏc vic tớnh ỳng v chớnh xỏc chớ phớ lao ng cũn gúp phn tớnh ỳng v tớnh chớ phớ v giỏ thnh sn phm. Mun nh vy cụng vic ny phi c da trờn c s qun lý v theo dừi quỏ trỡnh huy ng v s dng lao ng cỏc hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip. Vic huy ng s dng lao ng c coi l hp lý khi mi loi lao ng khỏc nhau cn cú nhng bin phỏp qun lý v s dng khỏc nhau. Vỡ vy vic phõn loi lao ng l rt cn thit i vi mi doanh nghip, tựy theo tng loi hỡnh doanh nghip khỏc nhau m cú cỏch phõn loi lao ng khỏc nhau. Núi túm li t chc tt cụng tỏc hoch toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng giỳp doanh nghip qun lý tt qu tin lng, bo m vic tr lng v tr cp BHXH ỳng nguyờn tc, ỳng ch , kớch thớch ngi lao ng hon thnh nhim v c giao ng thi to c s cho vic phõn b chi phớ nhõn cụng vo giỏ thnh sn phm c chớnh xỏc. T chc tt cụng tỏc hch toỏn lao ng tin lng giỳp doanh nghip qun lý tt qu lng, m bo vic tr lng v tr cp bo him xó hi ỳng nguyờn tc, ỳng ch , khuyn khớch ngi lao ng hon thnh nhim v c giao, ng thi to c s cho vic phõn b chi phớ nhõn cụng vo giỏ thnh sn phm c chớnh xỏc. II. CH TIN LNG V CC HèNH THC TR LNG. 1. Ch tin lng. Vic vn dng ch tin lng thớch hp nhm quỏn trit nguyờn tc phõn phi theo lao ng, kt hp cht ch gia li ớch chung ca xó hi vi li ớch ca doanh nghip v ngi lao ng. *. Ch tin lng cp bc. 6 Chuyªn ®Ò: KÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng Là chế độ tiền lưong áp dụng cho công nhân. Tiền lương cấp bậc được xây dựng dựa trên số lượng và chất lượng lao động. Có thể nói rằng chế độ tiền lương cấp bậc nhằm mục đích xác định chất lượng lao động,so sánh chất lượng lao động trong các nghành nghề khác nhau và trong từng nghành nghề. Đồng thời nó có thể so sánhđiều kiện làm việc nặng nhọc, có hại cho sức khoẻ với điều kiện lao động bình thường. Chế độ tiền lương cấp bậc có tác dụng rất tích cực nó điều chỉnh tiền lương giữa các nghành nghề một cách hợp lý, nó cũng giảm bớt được tính chất bình quân trong việc trả lươngthực hiện triệt để quan điểm phân phối theo lao động. Chế độ tiền lương do Nhà Nước ban hành, doanh nghiệp dựa vào đó để vận dụng vào thực tế tuỳ theo đặc điểm sản xuất kinh doanh của đơn vị mình. Chế độ tiền lương cấp bậc bao gồm 3 yếu tố có quan hệ chặt chẽ với nhau: thang lương, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật -Thang lương là bảng xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa các công nhân cùng nghề hoặc nhóm nghề giống nhau theo trình độ cấp bậc của họ. Mỗi thang lương gồm một số các bậc lương và các hệ số phù hợp với bậc lương đó. Hệ số này Nhà Nước xây dựng và ban hành. Ví dụ : Hệ số công nhân nghành cơ khí bậc 3/7 là1.92; bậc 4/7 là 2,33 Mỗi nghành có một bảng lương riêng. - Mức lương là số lượng tiền tệ để trả công nhân lao động trongmột đơn vị thời gian (giờ, ngày, tháng) phù hợp với các bậc trong thang lương. Chỉ lương bậc 1 được quy định rõ còn các lương bậc cao thì được tính bằng cách lấy mức lương bậc nhân với hệ số lương bậc phải tìm, mức lương bậc 1 theo quy định phải lớn hơn hoặc bằng mức lương tối thiểu. Hiện nay mức lương tối thiểu là 290.000 đồng. -Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật là văn bản quy định về mức độ phức tạp của công việc và yêu cầu lành nghề của công nhân ở bậc nào đó thì phải hiểu 7 Chuyªn ®Ò: KÕ to¸n tiÒn l¬ng vµ c¸c kho¶n trÝch theo l¬ng biết những gì về mặt kỹ thuật và phải làm được những gì về mặt thực hành. Cấp bậc kỹ thuật phản ánh yêu cầu trình độ lành nghề của công nhân. Tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật là căn cứ để xác định trình độ tay nghề của người công nhân. Chế độ tiền lương theo cấp bậc chỉ áp dụng đối với những người lao động tạo ra sản phẩm trực tiếp. Còn đối với những người gián tiếp tạo ra sản phẩm như cán bộ quản lý nhân viên văn phòng thì áp dụngchế độ lương theo chức vụ. *. Chế độ lương theo chức vụ. Chế độ này chỉ được thực hiệnthông qua bảng lương do Nhà Nước ban hành. Trong bảng lương này bao gồm nhiều nhóm chức vụ khác nhau và các quy định trả lương cho từng nhóm. Mức lương theo chế độ lương chức vụ được xác định bằng cáchlấy mức lương bậc 1 nhân với hệ số phức tạp của lao động và hệ số điều kiện lao động của bậc đó so với bậc 1. Trong đó mức lương bậc 1 bằng mức lương tối thiểu nhân với hệ số mức lương bậc 1 so với mức lương tối thiểu. Hệ số này, là tích số của hệ số phức tạp với hệ số điều kiện. Theo nguyên tắc phân phối theo việc tính tiền lương trong doanh nghiệp phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh. Bản thân Nhà Nước chỉ khống chế mức lương tối thiểu chứ không khống chế mức lươngtối đa mà nhà nước điều tiết bằng thuế thu nhập. Hiện nay hình thức tiền lương chủ yếu được áp dụng trong các doanh nghiệp là tiền lương theo thời gian và hình thức tiền lương theo sản phẩm. Tùy theo đặc thù riêng của từng loại doanh nghiệp mà áp dụng hình thức tiền lương cho phù hợp. Tuy nhiên mỗi hình thức đều có ưu điêm và nhược điểm riêng nên hầu hết các doanh nghiệp đều kết hợp cả hai hình thức trên. 8 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2. Cỏc hỡnh thc tr lng. *. Hỡnh thc tin lng theo thi gian: Trong doanh nghip hỡnh thc tin lng theo thi gian c ỏp dng cho nhõn viờn lm vn phũng nh hnh chớnh qun tr, t chc lao ng, thng kờ, ti v- k toỏn. Tr lng theo thi gian l hỡnh thc tr lng cho ngi lao ng cn c vo thi gian lm vic thc t, theo ngnh ngh v trỡnh thnh tho ngh nghip, nghip v k thut chuyờn mụn ca ngi lao ng. Tu theo mi ngnh ngh tớnh cht cụng vic c thự doanh nghip m ỏp dng bc lng khỏc nhau. thnh tho k thut nghip v chuyờn mụn chia thnh nhiu thang bc lng, mi bc lng cú mc lng nht nh, ú l cn c tr lng, tin lng theo thi gian cú th c chia ra. + Lng thỏng, thng c quy nh sn vi tng bc lng trong cỏc thang lng, lng thỏng c ỏp dng tr lng cho nhõn viờn lm cụng tỏc qun lý kinh t, qun lý hnh chớnh v cỏc nhõn viờn thuc ngnh hot ng khụng cú tớnh cht sn xut. Lng thỏng = Mc lng ti thiu * h s lng theo cp bc, chc v v ph cp theo lng. + Lng ngy, l tin lng tr cho ngi lao ng theo mc lng ngy v s ngy lm vic thc t trong thỏng. Mc lng thỏng Mc lng ngy = S ngy lm vic trong thỏng + Lng gi : Dựng tr lng cho ngi lao ng trc tip trong thi gian lm vic khụng hng lng theo sn phm. 9 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Mc lng ngy Mc lng gi = S gi lm vic trong ngy Hỡnh thc tin lng theo thi gian cú mt hn ch l mang tớnh bỡnh quõn, nhiu khi khụng phự hp vi kt qu lao ng thc t ca ngi lao ng. Cỏc ch tin lng theo thi gian: - ú l lng theo thi gian n gin - Lng theo thi gian cú thng - Hỡnh thc tr lng theo thi gian n gin: ú l tin lng nhn c ca mi ngi cụng nhõn tu theo mc lng cp bc cao hay thp, v thi gian lm vic ca h nhiu hay ớt quyt nh. - Hỡnh thc tr lng theo thi gian cú thng: ú l mc lng tớnh theo thi gian n gin cng vi s tin thng m h c hng. - Hỡnh thc tin lng theo sn phm: + Khỏc vi hỡnh thc tin lng theo thi gian, hỡnh thc tin lng theo sn phm thc hin vic tớnh tr lng cho ngi lao ng theo s lng v cht lng sn phm cụng vic ó hon thnh. Tng tin lng phi tr = n giỏ TL/SP * S lng sn phm hon thnh Hỡnh thc tin lng theo sn phm: + Hỡnh thc tin lng theo sn phm trc tip: Tin lng phi tr cho ngi lao ng c tớnh trc tio theo s lng sn phm hon thnh ỳng quy cỏch phm cht v n giỏ tin lng sn phm ó quy nh, khụng chu bt c mt s hn ch no. 10 [...]... N 17 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng S hch toỏn tng hp qu BHXH, BHYT, KPC : TK 111, 112 TK 338.2, 338.3, 338.4 TK 622, 627, 641, 642 Trớch KPC, BHXH, BHYT Np KPC, BHXH, BHYT tớnh vo chi phớ TK 334 Trớch BHXH, BHYT, KPC tr vo thu nhp ca NL TK 334 TK 111, 112 Tr cp BHXH cho ngi lao ng Nhn tin cp bự ca Qu BHXH 18 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng 2 Phng... ti cụng ty Ngi Hng Dn thc tp ễng: Phm Tin Dng ti cụng ty c phn dc Sao Kim 2 c im t chc b mỏy hot ng kinh doanh ca Cụng ty 32 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Cụng ty Dc Sao Kim chuyờn bỏn buụn, bỏn l, i lý cỏc mt hng ni a, kinh doanh cho cỏc thnh phn dc phm trong nc v nc ngoi * c im v sn phm: Sn phm ca Cụng ty khỏ phong phỳ v a dng v chng loi cỏc mt hng nh: - Nhng mt hng trong... TY C PHN DC SAO KIM I C IM KINH T-K THUT V T CHC HOT NG TI CễNG TY C PHN DC SAO KIMCể NH HNG N K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG 1 Lch s hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty Tờn Doanh nghip : Cụng ty C Phn Dc Sao Kim Tr s chớnh : Th Trn Qu-Tnh H Nam in thoi : 0351.820056 Thnh lp theo quyt nh s /BYT ngy 04 thỏng 01 nm 2001 Giy phộp kinh doanh s : 0603000003 do S y t tnh H nam cp 29 Chuyên đề: Kế toán. .. nhõn viờn c ci thin + Tin lng theo sn phm ly tin: Ngoi tin lng theo sn phm trc tip cũn cú mt phn tin thng c tớnh ra trờn c s tng n giỏ tin lng mc nng sut cao Hỡnh thc tin lng ny cú u im kớch thớch ngi lao ng nõng cao nng sut lao ng, duy trỡ cng lao ng mc ti a, nhm gii quyt kp thi thi hn quy nh theo n t hng, theo hp ng 11 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Tuy nhiờn hỡnh thc... 9.490.119.22 48,13 4 V c s vt cht ca Cụng ty: Nm a th p cnh ng quc l 1A nờn rt tin li cho vic i li, ng thi khỏ thun li cho vic kinh doanh ca Cụng ty, din tớch khỏ rng rói C s vt cht, tin nghi lm vic tng i y vỡ vy ỏp ng tt cho nhu cu lm vic ca cỏn b cụng nhõn viờn trong Cụng ty 35 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng * Kt qu kinh doanh ca cụng ty trong 2 nm gn õy n v tớnh:VN Ch tiờu... khon trớch theo lng, cỏc khon trớch khỏc cho ngi lao ng c chia lm 2 k K 1 l tm ng v k 2 s nhp s cũn li sau khi tr i cỏc khon thanh toỏn lng, thanh toỏn BHXH, bng kờ danh sỏch nhng ngi cha lnh lng cựng cỏc chng t v bỏo cỏo Thu- Chi tin mt phi chuyn kp thi cho phũng k toỏn kim tra v ghi s 28 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng PHN II THC TRNG K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG... trong mi quan h vi thc hin k hoch sn xut kinh doanh ca n v nhm va chi tiờu tit kim v hp lý qu tin lng va m bo hon thnh vt mc k hoch sn xut ca doanh nghip Cỏc loi tin thng trong cụng ty: l khon tin lng b sung nhm quỏn trit y hn nguyờn tc phõn phi theo lao ng Trong c cu thu 19 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng nhp ca ngi lao ng tin lng cú tớnh n nh, thng xuyờn, cũn tin thng thng... lao ng, thi gian lao ng v cht lng lao ng * Phõn loi lao ng trong doanh nghip: 22 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng Trong cỏc doanh nghip cụng nghip thỡ cụng vic u tiờn cú tỏc dng thit thc i vi cụng tỏc qun lý v hch toỏn lao ng tin lng l phõn loi lao ng - Phõn theo tay ngh: Phõn loi lao ng theo nhúm ngh nghip bao gm: + Cụng nhõn thc hin chc nng sn xut chớnh: L nhng ngi lm vic trc... phỏt trin cng ó tri qua bit bao thng trm t mt cụng ty cha cú danh ting gỡ trờn th trng thuc ni thỡnay cụng ty ó cú thng hiu riờng ca mỡnh trờn th trng trong nc cng nh trong khu vc v mt s nc trờn th gii 30 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng S t chc b mỏy v qun lý ca Cụng ty nh sau: Hi ng Qun hTr Giỏm c (kiờm ch tch HQT) Phú Giỏm c kinh doanh (kiờm Phú Ch Tch HQT) Phũng K toỏn... cụng ty, chu trỏch nhim trc Phỏp lut cựng nhng quy nh ca Nh Nc v trc HQT Giỏm c cú quyn iu hnh ton b hot ng sn xut kinh doanh ti tng phũng v cú quyn u quyn ký duyt nhng quyt nh quan trng trong cụng ty khi gp nhng cụng vic t xut cho Phú giỏm c Phú Ch Tch Hi ng Qun Tr kiờm Phú Giỏm c Kinh Doanh ễng: Ló Ngc Yờn giỳp giỏm c qun lý, iu hnh mt hoc mt s lnh 31 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo . Cụng Ty C Phn Dc Sao Kim em ó cú c hi v iu kin c tỡm hiu v nghiờn cu thc trng v k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty. Nú ó giỳp em rt nhiu 1 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản. trớch theo lng ti Cụng ty c phn dc Sao Kim. 2 Chuyên đề: Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng PHN I NHNG VN Lí LUN C BN V K TON TIN LNG V CC KHON TRCH THEO TIN LNG TRONG CC DOANH NGHIP I -Thang lương là bảng xác định quan hệ tỷ lệ về tiền lương giữa các công nhân cùng nghề hoặc nhóm nghề giống nhau theo trình độ cấp bậc của họ. Mỗi thang lương gồm một số các bậc lương và các hệ