Báo cáo kinh tế vĩ mô THẤT NGHIỆP VIỆT NAM 20072014 Thực trạng, nguyên nhân giải pháp

Báo cáo kinh tế vĩ mô THẤT NGHIỆP VIỆT NAM 20072014 Thực trạng, nguyên nhân giải pháp Những vấn đề cơ bản Thực trạng nguyên nhân Giải pháp Những người trong độ tuổi lao động quy định, có khả năng lao động, đang tìm việc nhưng chưa có việc làm

THẤT NGHIỆP VIỆT NAM 2007-2012 Thực trạng, nguyên nhân & giải pháp

Thất nghiệp Việt Nam

Những vấn đề cơ bản

Những vấn đề cơ bản

Thực trạng & nguyên nhân

Thực trạng & nguyên nhân

Những vấn đề cơ bản

THẤT NGHIỆP

Những người trong độ tuổi lao động quy định, có khả năng lao động, đang tìm việc nhưng

chưa có việc làm

LỰC LƯỢNG

LAO ĐỘNG

Những vấn đề cơ bản

THẤT NGHIỆP – CÁI GIÁ PHẢI TRẢ

Đối với cá nhân

- Mất thu nhập

- Sói mòn kỹ năng chuyên môn

- Mất niềm tin & nguy cơ bệnh tật

- Đe doạ hạnh phúc gia đình

THẤT NGHIỆP – CÁI GIÁ PHẢI TRẢ

Đối với xã hội

THẤT NGHIỆP – CÁI GIÁ PHẢI TRẢ

Đối với kinh tế

Nền kinh tế hoạt động không

hiệu quả

Những vấn đề cơ bản

Thực trạng và nguyên nhân

TÌNH HÌNH KINH TẾ XÃ HỘI

2007 2012

-2007, trở thành thành viên WTO, tốc độ tăng

trưởng kinh tế cao trong khu vực

2008, tình hình KT - XH biến động phức tạp, cầu tiêu

dùng giảm mạnh, GDP tăng 6.23%, thất nghiệp gia tăng

2009, tiếp tục gặp nhiều khó khăn, GDP chỉ tăng 5.32%,

đầu tư chỉ tăng 15.3%, đầu tư nước ngoài giảm gần 6%

2010, thương mại có dấu hiệu phục hồi, XK tăng 28.1%,

NK tăng 86.6%, GDP tăng 6.78%

2011, GDP chỉ tăng 5.89% do tình hình kinh tế thế giới

phức tạp, lạm phát trong nước cao

2012, tiếp tục bị ảnh hưởng bởi bất ổn của kinh tế thế

giới, sức mua giảm, tỷ lệ nợ xấu ngân hàng đáng lo

ngại, nhiều DN giải thể, GDP chỉ tăng 5.03%

Thực trạng và nguyên nhân

ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH LAO ĐỘNG

2007 2012

-Việc làm tăng từ 45.6 lên 51.6 triệu, đạt tốc độ

2.6%/năm LLLĐ tăng 2.8%/năm

Sự dịch chuyển cơ cấu lao động:

 LĐ Nông-lâm-thuỷ sản giảm (53.4%  47.5%), LĐ

công nghiệp – xây dựng, dịch vụ tăng (19.7% 

23.2% và 25.4%  30%)

 Khu vực tư nhân giữ vai trò chính tạo việc làm, vai

trò khu vực nhà nước giảm

Di chuyển lao động quốc tế gia tăng mạnh mẽ

Tình trạng di cư từ nông thôn ra thành thị tăng

nhanh, trong đó thanh niên chiếm đa số

THẤT NGHIỆP THEO NHÓM TUỔI

Nguồn: TCKT

2007 2008 2009 2010 2011 2012 Toàn quốc 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

Từ 15-29 tuổi Trong đó:

+ Từ 20-24 tuổi

+ Từ 25-29 tuổi

53.0

24.314.2

65.9

25.415.3

64.9

26.620.9

63.3

24.012.0

57.3

26.917.5

64.3

29.617.8

Từ 29 tuổi trở lên 47.0 34.1 35.1 36.7 42.7 35.7

TỶ TRỌNG THẤT NGHIỆP THEO TRÌNH ĐỘ

HỌC VẤN, CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT

Nguồn: TCKT

2007 2008 2009 2010 2011 2012 Tổng số 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

1 Chưa đào tạo CMKT 65.9 66.2 70.5 73.9 72.1 74.5

TỶ LỆ THẤT NGHIỆP THEO TRÌNH ĐỘ HỌC

VẤN, CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT

Nguồn: TCKT

2007 2008 2009 2010 2011 2012 Tổng số 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

1 Chưa đào tạo CMKT 2.50 2.30 2.40 2.76 2.03 2.01

THẤT NGHIỆP THEO KHU VỰC

4.652.34

4.603.33

4.291.82

3.601.58

3.301.60

Khu vực nông thôn

- Tỷ lệ thất nghiệp

- Tỷ lệ thiếu việc làm

1.605.98

1.536.10

2.256.51

2.304.26

1.603.56

1.423.26

THẤT NGHIỆP THEO ĐỊA LÝ

Nguồn: TCKT

2007 2008 2009 2010 2011 2012

ĐB sông Hồng 2.36 2.38 2.51 3.73 1.81 1.91

Trung du và miền núi phía Bắc 1.03 1.13 1.42 3.42 0.87 0.82

Bắc Trung Bộ và duyên hải miền

Thất nghiệp VN vẫn được xem ở mức thấp trong giai đoạn này

Ảnh hưởng khủng hoảng tài chính tới các nhóm LĐ không đồng đều

Tỷ lệ thất nghiệp cao ở thành thị, thiếu việc làm ở nông thôn

VN dư thừa lao động, chất lượng LĐ thấp, phân bố chưa hợp lý

Thất nghiệp là vấn đề chủ yếu đối với lao động trẻ, đặc biệt là 15-24 tuổi

NHẬN XÉT

NHẬN XÉT

Thực trạng và nguyên nhân

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

NHÀ NƯỚC

NHÀ NƯỚC

Thực trạng và nguyên nhân

NGUYÊN NHÂN

 Chuyển dịch cơ cấu lao động chậm

NGUYÊN NHÂN

PHÂN

BỐ LAO ĐỘNG

PHÂN

BỐ LAO ĐỘNG

 TTLĐ chưa thực hiện vai trò

là nơi hình thành và điều tiết cung – cầu LĐ

NGUYÊN NHÂN

THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG

THỊ TRƯỜNG

LAO ĐỘNG

 NN chưa làm tốt chức năng lựa chọn & xây dựng mô hình tăng trưởng phù hợp

 Chưa tạo nhiều việc làm tương xứng với tăng trưởng kinh tế

 Chưa quan tâm đúng mức vào khu vực

LĐ phi chính thức

 Lạm phát cao + Nhập siêu

 Khu vực KTế NN hiệu quả thấp

 Quy hoạch phát triển các ngành + KCN bất hợp lý

 Chưa tạo khung pháp lý thuận lợi

 Chưa quản lý được các nhóm đối tượng và vấn đề mới phát sinh

NGUYÊN NHÂN

NHÀ NƯỚC

NHÀ NƯỚC

GIẢI PHÁP

Phát triển nâng cao chất lượng hoạt động của hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm

Thank You!

Nhóm 02 – Lớp Đêm 4 – Cao học K22