hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoàn trích theo lương tại công ty tnhh công nghệ thương mại sông mã

BỘ CÔNG THƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – KINH TẾ  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOÀN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ GIẢNG VIÊN HD : TH.S LÊ THỊ HỒNG SƠN SINH VIÊN TH : ĐÀO HUY HÀO MSSV : 11013803 LỚP : CDKT13ATH THANH HÓA, THÁNG 05 NĂM 2014 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Lê Thị Yến NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN Thanh Hóa, ngày tháng năm 2014 Giáo viên hƣớng dẫn Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Lê Thị Yến MỤC LỤC MỤC LỤC 3 KÝ TỰ VIẾT TẮT 6 LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 3 1.1. KHÁI QUÁT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG . 3 1.1.1. Khái niệm, nội dung, vai trò, nhiệm vụ của lao động, tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 3 1.1.1.1. Một số khái niệm 3 1.1.1.2.Vai rò của tiền lƣơng 4 1.1.1.3.Ý nghĩa của kế toán lao động tiền lƣơng 4 1.1.1.4. Nhiệm vụ cuả kế toán lao động tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng. 4 1.1.2. Các hình thức trả lƣơng trong doanh nghiệp (chế độ tiền lƣơng) 5 1.1.2.1. Hình thức trả lƣơng theo thời gian 5 1.1.2.2. Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm 6 1.1.2.3. Lƣơng khoán 8 1.1.2.4. Trả lƣơng theo thời gian có thƣởng 8 1.1.3. Một số chế độ khác khi tính lƣơng 9 1.1.3.1. Chế độ thƣởng 9 1.1.3.2. Chế độ phụ cấp 10 1.1.3.3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 10 1.1.4. Kế toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 12 1.1.4.1. Các chứng từ hạch toán lao động, tính lƣơng và trợ cấp BHXH. 12 1.1.4.2. Tài khoản kế toán sử dụng 12 1.2. PHẠM VI, NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 17 1.2.1. Phạm vi 17 1.2.2. Nội dung 17 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Lê Thị Yến CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ 18 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ Error! Bookmark not defined. 2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ 28 2.2.1. Tình hình tổ chức quản lý tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại công ty 28 2.2.1.1. Tình hình quản lý lao động tại công ty. 28 2.2.1.2. Công tác quản lý lao động 28 2.2.1.3. Phƣơng pháp xây dựng quỹ lƣơng, nguyên tắc trả lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 29 2.2.1.3.1. Phƣơng pháp xây dựng quỹ lƣơng 29 2.2.1.3.2. Nguyên tắc trả lƣơng 29 2.2.1.3.3. Các khoản trích theo lƣơng 29 2.2.1.4. Phƣơng pháp tính lƣơng, thanh toán lƣơng và Bảo hiểm xã hội. 31 2.2.2. Tổ chức kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 31 2.2.2.1. Hạch toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng 31 2.2.2.1.1. Chứng từ sử dụng tại Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã 31 2.2.2.1.2. Tài khoản sử dụng 32 2.2.2.1.3. Hạch toán kế toán một số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu về kế toán tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã 33 2.2.2.1.4. Sổ sách kế toán sử dụng 35 2.2.2.2. Phƣơng pháp tính lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 47 2.2.2.2.1. Phƣơng pháp tính lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng 47 2.2.2.2.2.Bảng tính lƣơng 48 2.2.2.4. Sổ kế toán 61 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Lê Thị Yến CHƢƠNG 3: 69 NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ 69 3.1. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN HẠCH TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƢƠNG 69 3.1.1. Nhận xét đánh giá chung về công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 69 3.1.2. Thuận lợi và khó khăn của Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã 70 3.2. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ 71 3.2.1. Về thủ tục khi tiến hành tính lƣơng 71 3.2.2. Về vấn đề nhân lực 71 3.2.3.Tuyển dụng và thu hút lao động chặt chẽ, nghiêm túc 71 KẾT LUẬN 73 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Lê Thị Yến KÝ TỰ VIẾT TẮT STT Nội dung viết tắt Ký hiệu chữ viết tắt 1. Bảo hiểm xã hội BHXH 2. Bảo hiểm y tế BHYT 3. Kinh phí công đoàn KPCĐ 4. Bảo hiểm thất nghiệp BHTN 5. Lao động tiền lƣơng LĐTL 6. Hồ sơ mời thầu HSMT Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Đào Huy Hào – MSSV: 11013803 Trang 1 LỜI MỞ ĐẦU Chúng ta nhận thấy rằng trong quản lý kinh tế, quản lý con ngƣời là vấn đề cốt lõi nhất, cũng đồng thời là vấn đề tinh tế, phức tạp nhất. Khai thác đƣợc những tiềm năng của nguồn lực con ngƣời chình là chìa khoá để mỗi doanh nghiệp đạt đƣợc thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy, việc phân chia và kết hợp các lợi ích phải đƣợc xem xét, cân nhắc kỹ lƣỡng. Các lợi ích đó bao gồm: Lợi ích các nhân ngƣời lao động , lợi ích của ông chủ hay của doanh nghiệp và lợi ích xã hội. Lợi ích vật chất của cá nhân ngƣời lao động đƣợc thể hiện ở thu nhập ngƣời đó. Đối với lao động , sức lao động họ bỏ ra là để đạt đƣợc lợi ích cụ thể, đó là tiền công(lƣơng) mà ngƣời sử dụng lao động họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng (BHXH, BHYT, BHTN) rất đƣợc ngƣời lao động quan tâm. Trƣớc hết là họ muốn biết lƣơng chính thức đƣợc hƣởng bao nhiêu, họ đƣơc hƣởng bao nhiêu cho BHXH, BHYT, BHTN và họ có trách nhiệm nhƣ thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lƣơng và các khoản trích theo lƣơng sẽ giúp họ đối chiếu với các chính sách của Nhà nƣớc quy định về các khoản này, qua đó biết đƣợc ngƣời sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chƣa. Cách tính lƣơng của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy đƣợc quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lƣợng lao động của doanh nghiệp. Còn đối với công ty đây là phần chi phí bỏ ra để có thể tồn tại và phát triển. Một công ty sẽ hoạt động tốt và có kết quả tốt khi kết hợp hài hòa hai vấn đề này. Để tạo ra động lực to lớn. Giải phóng đƣợc sức sản xuất, trƣớc hết cần có quỹ lƣơng đủ lớn để chi trả cho ngừời lao động. Tuy nhiên, việc quản lý, phân phối quỹ lƣơng đó theo cách thức nào sao cho công bằng, hợp lý, đúng pháp luật, kích thích tinh thần hăng say làm việc và khả năng sáng tạo của mọi ngƣời lao động, phát huy tác dụng của đòn bẩy kinh tế của tiền lƣơng trong sản xuất, đồng thời đảm bảo sản xuất kinh doanh có lợi lại là một vấn đề không đơn giản đối với các doanh nghiệp.Điều đòi hỏi doanh nghiệp phải tóm đƣợc một phƣơng thức quản lý, hạch toán tiền lƣơng phù hợp tuân thủ quy định của Nhà nƣớc về chính sách đãi ngộ, nhƣng cũng phải có những ứng dụng sáng tạo căn cứ vào thực tế sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Là sinh viên khoa Kế toán-Kiểm toán trƣờng Đại học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Đào Huy Hào – MSSV: 11013803 Trang 2 Chí Minh, qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã, em đã có điều kiện củng cố, tích luỹ, làm sáng tỏ những kiến thức tiếp thu đƣợc trong nhà trƣờng về cách thức tổ chức, nội dung trình tự công tác kế toán trong các doanh nghiệp. Đồng thời, quá trình thực tập tốt nghiệp đã giúp em có thêm những kiến thức thực tế về lĩnh lực mà em mong muốn đƣợc tìm hiểu kỹ hơn. Đó là vấn đề “Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” với việc nâng cao hiệu quả sử dụng ngƣời lao động tại doanh nghiệp. NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ GỒM 3 CHƢƠNG: Chương 1: Lý luận chung về kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng trong các doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã Chương 3: Nhận xét, đánh giá và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Đào Huy Hào – MSSV: 11013803 Trang 3 CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1. KHÁI QUÁT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG . 1.1.1. Khái niệm, nội dung, vai trò, nhiệm vụ của lao động, tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 1.1.1.1. Một số khái niệm Lao động: Là hoạt động có mục đích của con ngƣời nhằm biến đổi các vật tự nhiên thành những sản phẩm đáp ứng nhu cầu của con ngƣời. Trong mọi chế độ xã hội, việc sáng tạo ra của cải vật chất không thể tách rời khỏi lao động. Lao động là điều kiện tự nhiên ,cần thiết cho sự tồn tại và phát triẻn của xã hội. Là yếu tố cơ bản có tác dụng quyết định trong quá trình sản xuất. Tiền lƣơng :Là biểu hiện bằng tiền của chi phí nhân công mà doanh nghiệp (Nhà nƣớc) trả cho ngƣời lao động theo số lƣợng, chất lƣợng lao động mà họ đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh tạo ra sản phẩm hoặc hoàn thành các nhiệm vụ mà doanh nghiệp hoặc Nhà nƣớc giao. Tiền công:Là giá cả hàng hóa, sức lao động mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động theo thỏa thuận giữa hai bên về lƣợng tiền và khối lƣợng công việc. Thù lao:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động bồi dƣỡng thêm cho ngƣời lao động khi lao động khẩn trƣơng, căng thẳng, mệt nhọc…(số tiền này là tùy vào sự hảo tâm của ngƣời sử dụng lao động). Tiền thƣởng:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động vì ngƣời lao động có thành tích trong sản xuất, trong công tác, trong hoàn thành nhiệm vụ. +Tiền thƣởng có tính chất thƣờng xuyên(Thƣởng trong quỹ lƣơng): Do tăng năng suất lao động, do tiết kiệm vật tƣ… +Tiền thƣởng không thƣờng xuyên (Tiền thƣởng từ quỹ khen thƣởng):Thƣờng có thành tích trong các đợt thi đua. Tiền ăn giữa ca:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn Sinh viên: Đào Huy Hào – MSSV: 11013803 Trang 4 để ngƣời lao động ăn vào giữa ca làm việc. Thu nhập:Là toàn bộ những khoản tiền mà ngƣời lao động lĩnh đƣợc(tiền lƣơng thƣởng,ăn ca,thù lao,tiền công…). 1.1.1.2.Vai rò của tiền lương Tiền lƣơng có vai trò rất to lớn, nó làm thỏa mãn nhu cầu lao động của ngƣời lao động. Vì tiền lƣơng là nguồn thu nhập chủ yếu của ngƣời lao động , ngƣời lao động đi làm cốt để cho doanh nghiệp trả thù lao cho họ bằng tiền lƣơng để đảm bảo cuộc sống tối thiểu của họ. Đồng thời đó cũng là khoản chi phí doanh nghiệp bỏ ra trả cho ngƣời lao động vì họ đã làm ra sản phẩm cho doanh nghiệp. Tiền lƣơng có vai trò nhƣ một nhịp cầu nối giữa ngƣời sử dụng lao động với ngƣời lao động. Nếu tiền lƣơng trả cho ngƣời lao động không hợp lý sẽ làm cho ngƣời lao động không đảm bảo ngày công và kỷ luật lao động cũng nhƣ chất lƣợng lao động. Lúc đó doanh nghiệp sẽ không đạt đƣợc mức tiết kiệm chi phí lao động cũng nhƣ lợi nhuận cần có đƣợc để doanh nghiệp tồn tại, lúc này cảc hai bên không có lợi. Vì vậy việc trả lƣơng cho ngƣời lao động cần phải tính toán một cách hợp lý để các hai bên cùng có lợi, đồng thời kích thích ngƣời lao động tự giác hăng say lao động. 1.1.1.3.Ý nghĩa của kế toán lao động tiền lương Hạch toán lao động tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng đƣợc tổ chức tốt: -Đảm bảo quản lý tốt quỹ lƣơng,quỹ bảo hiểm xã hội,đảm bảo cho việc trả lƣơng và bảo hiểm xã hội đúng nguyên tắc,đúng chế độ. -Khuyến khích ngƣời lao động nâng cao năng suất lao động. -Tạo điều kiện tính và phân bổ chi phí tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng vào giá thành sản phẩm đƣợc chính xác. 1.1.1.4. Nhiệm vụ cuả kế toán lao động tiền lương và các khoản trích theo lương. -Ghi chép,phản ánh kịp thời,chính xác về số lƣợng lao động,thời gian lao động,kết quả lao động của từng ngƣời,từng bộ phận. -Tính và phân bổ chính xác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng cho các đối tƣợng tính giá thành. -Thực hiện đầy đủ việc hạch toán ban đầu về lao động,tiền lƣơng đúng quy định. -Lập báo cáo về lao động tiền lƣơng kịp thời,chính xác. [...]... thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã Sinh viên: Đào Huy Hào – MSSV: 11013803 Trang 17 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ 2.1.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY 2.1.1 Lịch sử hình thành - Tên tiếng Việt: Công ty TNHH Công. .. tại Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã - Về thời gian: Số liệu đƣợc thu thập trong năm 2013 và tập trung chủ yếu là tháng 12 năm 2013 1.2.2 Nội dung - Nghiên cứu cơ sở lý luận về kế toán Tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng trong doanh nghiệp - Thực trạng công tác kế toán Tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã - Giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện. .. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty KẾ TOÁN TRƢỞNG Kế toán công nợ ngân hàng Kế toán chi phí giá thành Kế toán TSCĐ,vật liệu,BHXH Kế toán tổng hợp Thủ quỹ Kế toán các đơn vị trực thuộc phòng hành ccchính (Nguồn: Phòng tổ chức hành chính) Các bộ phận kế toán đƣợc phân công cụ thể nhƣ sau: Kế toán trưởng: Có nhiệm vụ chỉ đạo, tổ chức hƣớng dẫn và kiểm tra toàn bộ công tác kế toán toàn công ty, giúp ban... chi sang kế toán thanh toán tiền mặt Ngoài ra, ở mỗi đội xây dựng đều có một nhân viên kế toán Nhiệm vụ của kế toán đội là tập hợp chứng từ chi phí từng công trình, lên bảng kê chứng từ phát sinh và định kỳ chuyển chứng từ cho kế toán tổng hợp của công ty 2.1.6.3 Tổ chức kế toán tại Công ty TNHH Công nghệ và Thương Mại Sông Mã: 2.1.4.3.1 Chế độ kế toán áp dụng: Căn cứ vào hệ thống chứng từ kế toán do... ở sổ quỹ và thủ quỹ chi tiết số phát sinh và bảng đối chiếu số phát sinh, lập báo cáo kế toán Sinh viên: Đào Huy Hào – MSSV: 11013803 Trang 27 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Sơn 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ 2.2.1 Tình hình tổ chức quản lý tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại công ty 2.2.1.1... các ban ngành liên quan và UBND Tỉnh Công ty đã chuyển trụ sở văn phòng Công ty từ huyện Đông Sơn về thành phố Thanh Hoá, thuận lợi cho việc giao dịch, thông tin chỉ đạo thi công Các thiết bị thi công từng bƣớc đƣợc tăng cƣờng và hiện đại hoá Tập thể ban lãnh đạo công ty và CBCNV toàn Công ty là một khối đoàn kết thống nhất quyết tâm xây dựng Công ty TNHH Công nghệ và Thƣơng Mại Sông Mã thành một công. .. 15/2006/ QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của Bộ tài chính, các chứng từ kế toán bắt buộc phải mua hoặc thiết kế dùng mẫu quy định cuả Bộ tài chính 2.1.6.3.2 Hình thức kế toán tại Công ty đang áp dụng: Công ty TNHH Công nghệ và Thƣơng Mại Sông Mã đang sử dụng hệ thống tài khoản kế toán, các bảng biểu theo chế độ kế toán doanh nghiệp do Bộ tài chính ban hành theo quyết định 15/2006/ QĐ-BTC ngày20/03/2006 Sử dụng... a)TK 334_Phải trả công nhân viên: TK334 Bên nợ: Bên có: + Các khoản tiền lƣơng, tiền công, tiền + Các khoản tiền lƣơng, tiền công, tiền thƣởng, BHXH và các khoản khác đã ứng thƣởng, BHXH và các khoản khác phải trả cho công nhân viên cho CNV + Các khoản khấu trừ vòa lƣơng, tiền + Các khoản tiền công phải trả cho lao lƣơng của cán bộ công nhân viên động thuê ngoài + Các khoản tiền công đã ứng trƣớc hoặc... có tại công ty, tính khấu hao TSCĐ, lập kế hoạch sữa chữa TSCĐ cho toàn công ty .Kế toán TSCĐ cũng kiêm luôn kế toán vật liệu: Theo dõi tình hình nhập xuất tồn kho vật tƣ và tình hình phân bổ vật tƣ của công ty và bảo hiểm xã hội có trách nhiệm tính lƣơng cho cán bộ công nhân viên theo chế độ quy định, căn cứ vào bảng tổng hợp thanh toán tiền lƣơng hàng quý kế toán tiến hành trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo. .. toàn Công ty TNHH Công nghệ và Thƣơng Mại Sông Mã là hình thức chứng từ - ghi sổ Theo đó thì các phiếu nhập, phiếu xuất, các hoá đơn, chứng từ sẽ đƣợc phân loại và hạch toán vào các sổ chi tiết nhƣ sổ chi tiết vật liệu, sổ chi tiết TK 1362… và các sổ tổng hợp: sổ cái TK, sổ đăng ký chứng từ – ghi sổ Niên độ kế toán Công ty áp dụng theo năm dƣơng lịch (Từ 01/01 đến 31/12) Phƣơng pháp tính thuế GTGT: theo . lợi và khó khăn của Công ty TNHH Công Nghệ Thƣơng Mại Sông Mã 70 3.2. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG. THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ 18 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ Error! Bookmark not. TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THƢƠNG MẠI SÔNG MÃ 28 2.2.1. Tình hình tổ chức quản lý tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại