hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoàn trích theo lương tại công ty cổ phần dệt may xuất khẩu trường thắng

BỘ CÔNG THƢƠNG TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP. HỒ CHÍ MINH CƠ SỞ THANH HÓA – KINH TẾ  CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOÀN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG GIẢNG VIÊN HD : LÊ THỊ HỒNG HÀ SINH VIÊN TH : NGUYỄN THỊ THẢO MSSV : 11021373 LỚP : CDKT13ATH THANH HÓA, THÁNG 06 NĂM 2014 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƢỚNG DẪN Thanh Hóa, ngày tháng năm 2014 Giáo viên hƣớng dẫn Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 MỤC LỤC MỤC LỤC KÝ TỰ VIẾT TẮT DANH MỤC SƠ ĐỒ SỬ DỤNG TRONG CHUYÊN ĐỀ LỜI MỞ ĐẦU 1 CHƢƠNG 1 3 LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 3 1.1. KHÁI QUÁT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG . 3 1.1.1. Khái niệm, nội dung, vai trò, nhiệm vụ của lao động, tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 3 1.1.1.1. Một số khái niệm 3 1.1.1.2.Vai rò của tiền lƣơng 4 1.1.1.3.Ý nghĩa của kế toán lao động tiền lƣơng 4 1.1.1.4. Nhiệm vụ cuả kế toán lao động tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng. 4 1.1.2. Các hình thức trả lƣơng trong doanh nghiệp (chế độ tiền lƣơng) 5 1.1.2.1. Hình thức trả lƣơng theo thời gian 5 1.1.2.2. Hình thức trả lƣơng theo sản phẩm 6 1.1.2.3. Lƣơng khoán 8 1.1.2.4. Trả lƣơng theo thời gian có thƣởng 8 1.1.3. Một số chế độ khác khi tính lƣơng 9 1.1.3.1. Chế độ thƣởng 9 1.1.3.2. Chế độ phụ cấp 10 1.1.3.3. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN 10 1.1.4. Kế toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 12 1.1.4.1. Các chứng từ hạch toán lao động, tính lƣơng và trợ cấp BHXH. 12 1.1.4.2. Tài khoản kế toán sử dụng 12 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 1.2. PHẠM VI, NỘI DUNG NGHIÊN CỨU 17 1.2.1. Phạm vi 17 1.2.2. Nội dung 17 CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 18 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 18 2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng Error! Bookmark not defined. 2.1.2. Đặc điểm tổ chức quản lý và quá trình sản xuất kinh doanh chính của Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng ThắngError! Bookmark not defined. 2.1.2.1. Đặc điểm quản lý Error! Bookmark not defined. 2.1.2.2. Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty Error! Bookmark not defined. 2.1.2.3. Chức năng và nhiệm vụ của từng bộ phậnError! Bookmark not defined. 2.1.3. Tổ chức công tác kế toán của Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng Error! Bookmark not defined. 2.1.3.1. Đặc điểm tổ chức quản lý. Error! Bookmark not defined. 2.1.3.1.1. Các chính sách kế toán chung Error! Bookmark not defined. 2.1.3.1.2. Tổ chức vận dụng hệ thống tài khoản . Error! Bookmark not defined. 2.1.3.1.3. Tổ chức vận dụng sổ sách kế toán Error! Bookmark not defined. 2.1.3.1.4. Tổ chức hệ thống báo cáo kế toán Error! Bookmark not defined. 2.1.3.2. Cơ cấu tổ chức bộ máy kế toán của Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng Error! Bookmark not defined. 2.1.3.2.1. Cơ cấu bộ máy kế toán Error! Bookmark not defined. 2.1.3.2.2. Chức năng và nhiệm vụ của từng phần hành kế toán nhƣ sau :Error! Bookmark not defined. 2.1.4. Thực trạng hoạt động của công ty trong thời gian gần đâyError! Bookmark not defined. Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 25 2.2.1. Tình hình tổ chức quản lý tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại công ty 25 2.2.1.1. Tình hình quản lý lao động tại công ty. 25 2.2.1.2. Công tác quản lý lao động 25 2.2.1.3. Phƣơng pháp xây dựng quỹ lƣơng, nguyên tắc trả lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 26 2.2.1.3.1. Phƣơng pháp xây dựng quỹ lƣơng 26 2.2.1.3.2. Nguyên tắc trả lƣơng 26 2.2.1.3.3. Các khoản trích theo lƣơng 26 2.2.1.4. Phƣơng pháp tính lƣơng, thanh toán lƣơng và Bảo hiểm xã hội. 28 2.2.2. Tổ chức kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 28 2.2.2.1. Hạch toán tổng hợp tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng 28 2.2.2.1.1. Chứng từ sử dụng tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng 28 2.2.2.1.2. Tài khoản sử dụng 29 2.2.2.1.3. Hạch toán kế toán một số nghiệp vụ kinh tế chủ yếu về kế toán tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng 30 2.2.2.1.4. Sổ sách kế toán sử dụng 32 2.2.2.2. Phƣơng pháp tính lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 45 2.2.2.2.1. Phƣơng pháp tính lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng 45 2.2.2.2.2.Bảng tính lƣơng 46 2.2.2.4. Sổ kế toán 61 CHƢƠNG 3: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 PHẢI TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 69 3.1. NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN HẠCH TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN PHẢI TRÍCH THEO LƢƠNG 69 3.1.1. Nhận xét đánh giá chung về công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 69 3.1.2. Thuận lợi và khó khăn của Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng 70 3.2. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 71 3.2.1. Về thủ tục khi tiến hành tính lƣơng 71 3.2.2. Về vấn đề nhân lực 71 3.2.3.Tuyển dụng và thu hút lao động chặt chẽ, nghiêm túc 71 KẾT LUẬN 73 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 KÝ TỰ VIẾT TẮT STT Nội dung viết tắt Ký hiệu chữ viết tắt 1. Bảo hiểm xã hội BHXH 2. Bảo hiểm y tế BHYT 3. Kinh phí công đoàn KPCĐ 4. Bảo hiểm thất nghiệp BHTN 5. Lao động tiền lƣơng LĐTL 6. Hồ sơ mời thầu HSMT Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 Trang 1 LỜI MỞ ĐẦU Chúng ta nhận thấy rằng trong quản lý kinh tế, quản lý con ngƣời là vấn đề cốt lõi nhất, cũng đồng thời là vấn đề tinh tế, phức tạp nhất. Khai thác đƣợc những tiềm năng của nguồn lực con ngƣời chình là chìa khoá để mỗi doanh nghiệp đạt đƣợc thành công trong sản xuất kinh doanh. Vì vậy, việc phân chia và kết hợp các lợi ích phải đƣợc xem xét, cân nhắc kỹ lƣỡng. Các lợi ích đó bao gồm: Lợi ích các nhân ngƣời lao động , lợi ích của ông chủ hay của doanh nghiệp và lợi ích xã hội. Lợi ích vật chất của cá nhân ngƣời lao động đƣợc thể hiện ở thu nhập ngƣời đó. Đối với lao động , sức lao động họ bỏ ra là để đạt đƣợc lợi ích cụ thể, đó là tiền công(lƣơng) mà ngƣời sử dụng lao động họ sẽ trả. Vì vậy, việc nghiên cứu quá trình phân tích hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng (BHXH, BHYT, BHTN) rất đƣợc ngƣời lao động quan tâm. Trƣớc hết là họ muốn biết lƣơng chính thức đƣợc hƣởng bao nhiêu, họ đƣơc hƣởng bao nhiêu cho BHXH, BHYT, BHTN và họ có trách nhiệm nhƣ thế nào với các quỹ đó. Sau đó là việc hiểu biết về lƣơng và các khoản trích theo lƣơng sẽ giúp họ đối chiếu với các chính sách của Nhà nƣớc quy định về các khoản này, qua đó biết đƣợc ngƣời sử dụng lao động đã trích đúng, đủ cho họ quyền lợi hay chƣa. Cách tính lƣơng của doanh nghiệp cũng giúp cán bộ công nhân viên thấy đƣợc quyền lợi của mình trong việc tăng năng suất lao động, từ đó thúc đẩy việc nâng cao chất lƣợng lao động của doanh nghiệp. Còn đối với công ty đây là phần chi phí bỏ ra để có thể tồn tại và phát triển. Một công ty sẽ hoạt động tốt và có kết quả tốt khi kết hợp hài hòa hai vấn đề này. Để tạo ra động lực to lớn. Giải phóng đƣợc sức sản xuất, trƣớc hết cần có quỹ lƣơng đủ lớn để chi trả cho ngừời lao động. Tuy nhiên, việc quản lý, phân phối quỹ lƣơng đó theo cách thức nào sao cho công bằng, hợp lý, đúng pháp luật, kích thích tinh thần hăng say làm việc và khả năng sáng tạo của mọi ngƣời lao động, phát huy tác dụng của đòn bẩy kinh tế của tiền lƣơng trong sản xuất, đồng thời đảm bảo sản xuất kinh doanh có lợi lại là một vấn đề không đơn giản đối với các doanh nghiệp.Điều đòi hỏi doanh nghiệp phải tóm đƣợc một phƣơng thức quản lý, hạch toán tiền lƣơng phù hợp tuân thủ quy định của Nhà nƣớc về chính sách đãi ngộ, nhƣng cũng phải có những ứng dụng sáng tạo căn cứ vào thực tế sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Là sinh viên khoa Kế toán-Kiểm toán trƣờng Đại học Công Nghiệp Thành Phố Hồ Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 Trang 2 Chí Minh, qua thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng, em đã có điều kiện củng cố, tích luỹ, làm sáng tỏ những kiến thức tiếp thu đƣợc trong nhà trƣờng về cách thức tổ chức, nội dung trình tự công tác kế toán trong các doanh nghiệp. Đồng thời, quá trình thực tập tốt nghiệp đã giúp em có thêm những kiến thức thực tế về lĩnh lực mà em mong muốn đƣợc tìm hiểu kỹ hơn. Đó là vấn đề “Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương” với việc nâng cao hiệu quả sử dụng ngƣời lao động tại doanh nghiệp. NỘI DUNG CHUYÊN ĐỀ GỒM 3 CHƢƠNG: Chương 1: Lý luận chung về kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng trong các doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng Chương 3: Nhận xét, đánh giá và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 Trang 3 CHƢƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP 1.1. KHÁI QUÁT VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG . 1.1.1. Khái niệm, nội dung, vai trò, nhiệm vụ của lao động, tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng 1.1.1.1. Một số khái niệm Lao động: Là hoạt động có mục đích của con ngƣời nhằm biến đổi các vật tự nhiên thành những sản phẩm đáp ứng nhu cầu của con ngƣời. Trong mọi chế độ xã hội, việc sáng tạo ra của cải vật chất không thể tách rời khỏi lao động. Lao động là điều kiện tự nhiên ,cần thiết cho sự tồn tại và phát triẻn của xã hội. Là yếu tố cơ bản có tác dụng quyết định trong quá trình sản xuất. Tiền lƣơng :Là biểu hiện bằng tiền của chi phí nhân công mà doanh nghiệp (Nhà nƣớc) trả cho ngƣời lao động theo số lƣợng, chất lƣợng lao động mà họ đóng góp vào hoạt động sản xuất kinh doanh tạo ra sản phẩm hoặc hoàn thành các nhiệm vụ mà doanh nghiệp hoặc Nhà nƣớc giao. Tiền công:Là giá cả hàng hóa, sức lao động mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động theo thỏa thuận giữa hai bên về lƣợng tiền và khối lƣợng công việc. Thù lao:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động bồi dƣỡng thêm cho ngƣời lao động khi lao động khẩn trƣơng, căng thẳng, mệt nhọc…(số tiền này là tùy vào sự hảo tâm của ngƣời sử dụng lao động). Tiền thƣởng:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động vì ngƣời lao động có thành tích trong sản xuất, trong công tác, trong hoàn thành nhiệm vụ. +Tiền thƣởng có tính chất thƣờng xuyên(Thƣởng trong quỹ lƣơng): Do tăng năng suất lao động, do tiết kiệm vật tƣ… +Tiền thƣởng không thƣờng xuyên (Tiền thƣởng từ quỹ khen thƣởng):Thƣờng có thành tích trong các đợt thi đua. Tiền ăn giữa ca:Là khoản tiền mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động [...]... nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 Trang 17 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG... Hồng Hà 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 2.2.1 Tình hình tổ chức quản lý tiền lƣơng và các khoản phải trích theo lƣơng tại công ty 2.2.1.1 Tình hình quản lý lao động tại công ty Loại hình sản xuất kinh doanh của công ty là sản phẩm thiết kế xây dựng công trình, quy hoạch công trình vì vậy công ty rất khắt khe trong... đƣợc thu thập tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng - Về thời gian: Số liệu đƣợc thu thập trong năm 2013 và tập trung chủ yếu là tháng 12 năm 2013 1.2.2 Nội dung - Nghiên cứu cơ sở lý luận về kế toán Tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng trong doanh nghiệp - Thực trạng công tác kế toán Tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng - Giải... lao động theo hình thức tiền lƣơng thời gian nhƣ cách tính ở trên 2.2.2 Tổ chức kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 2.2.2.1 Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản phải trích theo lương 2.2.2.1.1 Chứng từ sử dụng tại Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trường Thắng + Bảng chấm công + Phiếu chi và các chứng từ có liên quan + Phiếu nghỉ hƣởng BHXH + Bảng thanh toán tiền lƣơng... và các khoản theo lƣơng - Kế toán thanh toán vốn bằng tiền: Theo dõi tiền mặt, tiền gửi ngân hàng và tiền vay Theo dõi theo tiền VNĐ và ngoại tệ Theo dõi tiền gửi, tiền vay tại nhiều ngân hàng khác nhau Theo dõi số dƣ tức thời tiền mặt tại quỹ, tiền gửi tại từng tài khoản ở các ngân hàng Theo dõi vay và thanh toán tiền vay theo từng khế ƣớc vay Theo dõi vay ngân hàng và tiền vay của các cá nhân, các. .. 1.1: Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của công ty Nguồn Phòng kế toán Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trường Thắng Chức năng nhiệm vụ của các phòng ban Qua sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Công ty Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng ta thấy bộ máy quản lý của Công ty bao gồm: Bộ máy quản lý cấp cao của Công ty bao gồm HĐQT,một giám đốc, hai phó giám đốc và các phòng ban trực thuộc Nhƣ vậy, ngƣời... thành Công ty cổ phần may XK Trƣờng Thắng thành lập ngày 26 tháng 06 năm 2008,đƣợc tọa lạc tại Minh Thọ- Nông Cống- Thanh Hóa trên diện tích 22050m2 Công ty chúng tôi chuyên may xuất khẩu tất cả các mặt hàng may mặc vào thị trƣờng Nhật Bản, Mỹ và các nƣớc Châu Âu với trên 600 công nhân may lành nghề cùng hệ thống nhà xƣởng và máy móc hiện đại Tên chính thức : Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng. .. giám sát bằng tiền thông qua hoạt động sản xuất kinh doanh và đầu tƣ cơ sở vật chất, quản lý tài sản, vật tƣ, tiền vốn của Công ty dƣới sự lãnh đạo của kế toán trƣởng Công ty Giúp việc cho kế toán trƣởng là có một phó phòng kế toán, các kế toán viên có nhiệm vụ hoàn thành công việc đƣợc giao, đồng thời phối hợp với các nhân viên kế toán dƣới các trạm và các đơn vị kinh doanh Phòng kế toán ngoài chuyên... a)TK 334_Phải trả công nhân viên: TK334 Bên nợ: Bên có: + Các khoản tiền lƣơng, tiền công, tiền + Các khoản tiền lƣơng, tiền công, tiền thƣởng, BHXH và các khoản khác đã ứng thƣởng, BHXH và các khoản khác phải trả cho công nhân viên cho CNV + Các khoản khấu trừ vòa lƣơng, tiền + Các khoản tiền công phải trả cho lao lƣơng của cán bộ công nhân viên động thuê ngoài + Các khoản tiền công đã ứng trƣớc hoặc... 1.1.4.2 Tài khoản kế toán sử dụng Xuất phát từ đặc điểm tổ chức quản lý và tổ chức sản xuất, công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty thực hiện nhƣ sau: Sau khi căn cứ vào bảng chấm công làm cơ sở để tính lƣơng và các khoản trích Sinh viên: Nguyễn Thị Thảo – MSSV: 11021373 Trang 12 Chuyên đề tốt nghiệp GVHD: Lê Thị Hồng Hà theo lƣơng kế toán tiến hành lập “bảng thanh toán lƣơng” cho . TRẠNG HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY VÀ CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 18 2.1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 18 2.1.1. Quá. TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƢƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƢƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT MAY XUẤT KHẨU TRƢỜNG THẮNG 25 2.2.1. Tình hình tổ chức quản lý tiền lƣơng và các khoản phải trích theo. về công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại công ty 69 3.1.2. Thuận lợi và khó khăn của Công ty Cổ phần dệt may xuất khẩu Trƣờng Thắng 70 3.2. MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN