Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
3. PGS.TS Trần Xuân Cầu, PGS.TS Mai Quốc Chánh (2009), Giáo trình Kinh tế Nguồn nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Kinh tếNguồn nhân lực |
Tác giả: |
PGS.TS Trần Xuân Cầu, PGS.TS Mai Quốc Chánh |
Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Năm: |
2009 |
|
4. ThS Nguyễn Vân Điềm, PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân (2010), Giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quảntrị nhân lực |
Tác giả: |
ThS Nguyễn Vân Điềm, PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân |
Nhà XB: |
NXB Đại học Kinh tế Quốc dân |
Năm: |
2010 |
|
5. PGS.TS Trần Kim Dung (2009), Quản trị Nguồn nhân lực, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị Nguồn nhân l |
Tác giả: |
PGS.TS Trần Kim Dung |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
2009 |
|
6. TS Hồ Bá Thâm (2006), Tài năng trẻ phát triển và sử dụng, NXB Thanh niên |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tài năng trẻ phát triển và sử dụng |
Tác giả: |
TS Hồ Bá Thâm |
Nhà XB: |
NXB Thanh niên |
Năm: |
2006 |
|
7. Biên dịch Hương Huy (2008), Quản trị nguồn nhân lực, NXB Giao thông Vận tải |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nguồn nhân lực |
Tác giả: |
Biên dịch Hương Huy |
Nhà XB: |
NXB Giao thông Vận tải |
Năm: |
2008 |
|
8. ThS Nguyễn Mạnh Quân (2010), Quản trị nhân lực Thấu hiểu từng người trong tổ chức, NXB Tài chính |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nhân lực Thấu hiểu từng người trongtổ chức |
Tác giả: |
ThS Nguyễn Mạnh Quân |
Nhà XB: |
NXB Tài chính |
Năm: |
2010 |
|
9. PGS.TS Nguyễn Ngọc Bích (2004), Tâm lý học nhận biết con người trong quản trị nhân sự, NXB Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tâm lý học nhận biết con người trong quảntrị nhân sự |
Tác giả: |
PGS.TS Nguyễn Ngọc Bích |
Nhà XB: |
NXB Đà Nẵng |
Năm: |
2004 |
|
10. Hứa Trung Thắng, Lý Hồng (2004), Phương pháp quản lý hiệu quả nguồn nhân lực, NXB Lao động- Xã hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phương pháp quản lý hiệu quả nguồnnhân lực |
Tác giả: |
Hứa Trung Thắng, Lý Hồng |
Nhà XB: |
NXB Lao động- Xã hội |
Năm: |
2004 |
|
11. TS Nguyễn Thanh Hội (1995), Quản trị Nhân sự, Đại học Tổng hợp, TPHCM |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị Nhân sự |
Tác giả: |
TS Nguyễn Thanh Hội |
Năm: |
1995 |
|
12. Đồng Thị Thanh Phương (2006), Giáo trình Quản trị Doanh nghiệp, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Quản trị Doanh nghiệp |
Tác giả: |
Đồng Thị Thanh Phương |
Nhà XB: |
NXBThống kê |
Năm: |
2006 |
|
13. TS. Nguyễn Hữu Thân (2012), Quản trị nhân sự, NXB Lao động – Xã hội |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị nhân sự |
Tác giả: |
TS. Nguyễn Hữu Thân |
Nhà XB: |
NXB Lao động – Xã hội |
Năm: |
2012 |
|
14. Phan Thăng (2006), Quản trị học, NXB Thống kê |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Quản trị học |
Tác giả: |
Phan Thăng |
Nhà XB: |
NXB Thống kê |
Năm: |
2006 |
|
15. Nguyễn Thị Trì (2008), Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang, Luận văn thạc sĩ kinh tế |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phầnXây dựng Công trình và Đầu tư Địa ốc Hồng Quang |
Tác giả: |
Nguyễn Thị Trì |
Năm: |
2008 |
|
16. Dương Thất Đúng (2008), Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Truyền tải Điện 4, Luận văn thạc sĩ kinh tế |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lựctại Công ty Truyền tải Điện 4 |
Tác giả: |
Dương Thất Đúng |
Năm: |
2008 |
|
17. Đặng Hồng Sơn (2008), Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế- xã hội tỉnh Kiên Giang đến năm 2020, Luận văn thạc sĩ kinh tế |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triểnkinh tế- xã hội tỉnh Kiên Giang đến năm 2020 |
Tác giả: |
Đặng Hồng Sơn |
Năm: |
2008 |
|
18. Nguyễn Hoài Bảo (2009), Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ tại thành phố Cần Thơ đến năm 2020, Luận văn thạc sĩ kinh tế |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệpvừa và nhỏ tại thành phố Cần Thơ đến năm 2020 |
Tác giả: |
Nguyễn Hoài Bảo |
Năm: |
2009 |
|
19. Nguyễn Thế Lực (2009), Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp |
Khác |
|