1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng

57 284 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công nghệ Quang Minh DEC

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 LỜI NÓI ĐẦU Trong lĩnh vực hoạt động kinh tế xã hội của đất nước, vấn đề trả công lao động bao gồm các vấn đề chủ yếu là trả lương - trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bỏng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thưởng là những yếu tố vật chất quan trọng, kích thích người lao động trong việc tăng năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, động viên người lao động nâng cao trình độ nghề nghiệp, cải tiến kỹ thuật, hợp lý các khâu trong quá trình sản xuất, tiết kiệm nguyên vật liệu gắn trách nhiệm của người lao động với công việc . Để đạt được hiệu quả cao trong lao động góp phần thúc đẩy sự phát triển của xã hội, vấn đề trả công lao động đã không tồn tại trong một phạm vi của doanh nghiệp, Công ty, mà nó còn trở thành vấn đề của xã hội cần được Nhà nước quan tâm, giải quyết. Mặt khác vấn đề trả công lao động còn góp phần quan trọng trong việc sắp sếp, ổn định lao động trong toàn xã hội. Tuy nhiên, vấn đề trả công lao động phải gắn liền với quy luật phân phối theo lao động, nếu lạm dụng khuyến khích người lao động thông qua việc trả công lao động sẽ phản lại tác dụng và gây ra sự chênh lệch về thu nhập trong xã hội giữa các loại lao động và các doanh nghiệp. Vì vậy công tác trả công lao động luôn rất quan trọng. Chính vì vậy mà mỗi doanh nghiệp, mỗi Công ty hiện nay luôn đặt ra câu hỏi nên áp dụng hình thức trả công lao động như thế nào cho phù hợp với tính chất đặc điểm sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp, mỗi Công ty đó để có thể phát huy tiềm lực tối đa hiện có cũng như kích thích người hăng say lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong đợt thực tập, tôi đã chọn đề tài: "Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Cổ phần Công Nghệ Quang Minh DEC". Để hoàn thiện được nội dung của chuyên đề này tôi đã nhận được sự giúp đỡ tận tình của các thầy cô giáo, đặc biệt là thầy Trương Đức Lực, giáo viên hướng dẫn trực tiếp và các anh chị ở Phòng Tổ chức - Hành chính, Phòng Kế toán - Tài chính và các Phòng ban khác trong Công ty Quang Minh DEC. 1 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINH DEC Công ty Cổ phần truyền thông và công nghệ Quang Minh DEC là một doanh nghiệp hoạt động kinh doanh chuyên nghiệp trong lĩnh vực cung cấp nội dung, khai thác các dịch vụ giá trị gia tăng trên mạng viễn thông Việt Nam qua các hình thức tin nhắn (SMS), tin nhắn đa phương tiện (MMS) và hộp thư thoại, trả lời tự động (NGN - VOICE). Bên cạnh đó, công ty đã và đang phát triển rất thành công các loại hình dịch vụ trực tuyến trên Internet như: cung cấp nội dung, tin tức về các lĩnh vực trong cuộc sống (hệ thống Webiste và báo điện tử), trò chơi trực tuyến (Game Online) và giải trí trực tuyến (Entertainment Online) thu hút được nhiều sự quan tâm của đông đảo người sử dụng trong và ngoài nước. Với nội dung cung cấp phong phú, đa dạng, hữu ích về các lĩnh vực như: thể thao, văn hoá, xã hội, giáo dục, phổ biến kiến thức và giải trí… các dịch vụ của Công ty đã khẳng định được chất lượng và dành được nhiều sự quan tâm, yêu mến và tin tưởng của khách hàng. Chỉ sau một thời gian ngắn đi vào hoạt động, công ty Quang Minh D.E.C không chỉ được biết đến như một thương hiệu lớn trong lĩnh vực truyền thông và cung cấp nội dung, mà còn thể hiện được phong cách làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, có sức phát triển mạnh mẽ, bền vững. Công ty đã và đang được đánh giá là một trong những nhà cung cấp dịch vụ nội dung hàng đầu tại Việt Nam với ~41% thị phần và là một doanh nghiệp hoạt động hiệu quả bậc nhất so với các doanh nghiệp có cùng lĩnh vực kinh doanh tại Việt Nam. Tên giao dịch : Quang Minh DEC Communications and Technology Joint Stock Company. Tên viết tắt : Quang Minh DEC., JSC Địa chỉ : Phòng 1002, tòa nhà Lake View, D10 Giảng Võ, Phường Giảng Võ, Quận Ba Đình. Điện thoại : 0983363516 Fax : 04 8.251.733 Website : www.dec.vn 2 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Số đăng kí kinh doanh : 0103013285 Ngày cấp : : 01/08/2006. Thay đổi lần cuối ngày 07/09/2006 Loại hình doanh nghiệp : Công ty Cổ phần Chủ tịch HĐQT : Ông Phan Đăng Khoa Giám đốc : Ông Nguyễn Đức Kiên I. LỊCH SỬ HÌNH THÀNH Năm 2004 Tiền thân là Công ty TNHH Quang Minh D.E.C được thành lập ngày 08/09/2004 với mục đích kinh doanh thương mại. Tháng 11/2004: Chính thức tham gia vào thị trường cung cấp nội dung và khai thác giá trị gia tăng trên mạng viễn thông Việt Nam. Năm 2005 1/1/2005: Chính thức ra mắt dịch vụ nhắn tin SMS Bóng đá với mã DEC trên tổng đài 996. 5/3/2005: Chính thức ra mắt dịch vụ nhắn tin SMS Xã hội với mã là XH trên hệ thống tổng đài 996. 15/06/2005: Đổi mới cơ cấu lãnh đạo, tập trung đầu tư và xây dựng các nguồn lực với mục tiêu chính trở thành một tập đoàn truyền thông lớn mạnh nhất Việt Nam. 16/7/2005: Phối hợp với Công ty Cổ phần phần mềm và truyền thông VASC ra mắt phiên bản Close Beta, trò chơi trực tuyến Risk Your Life II – Con đường đế vương. 24/09/2005: Phối hợp với Công ty Cổ phần phần mềm và truyền thông VASC ra mắt phiên bản Open Beta trò chơi trực tuyến Risk Your Life II - Con đường đế vương. 5/11/2005: Chính thức ra mắt dịch vụ hộp thư trả lời tự động 19001748 trên tổng đài thế hệ mới NGN. Tháng 12/2005: Tổng công ty bưu chính Viễn thông Việt Nam cấp bộ số 8x78 phục vụ công tác cung cấp nội dung và khai thác các dịch vụ giá trị gia tăng trên mạng viễn thông Việt Nam. 3 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Năm 2006 1/1/2006: Chính thức đưa bộ số 8x78 đi vào hoạt động góp phần đa dạng dịch vụ cung cấp nội dung, khai thác dịch vụ giá trị gia tăng trên mạng viễn thông. 24/03/2006: Chính thức thương mại hoá trò chơi trực tuyến Risk Your Life II – Con đường đế vương 01/8/2006: Cổ phần hóa Công ty TNHH Quang Minh D.E.C thành Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ Quang Minh DEC (gọi tắt là Quang Minh DEC) 28/8/2006: Trở thành nhà phát hành độc quyền tại Việt Nam trò chơi trực tuyến “Thế giới Hoàn Mỹ” do Công ty Thời không hoàn mỹ - Trung Quốc. Tháng 10/2006: Chính thức ra mắt website có thu phí tại Việt Nam chuyên cung cấp nội dung về thể thao, đặc biệt là bóng đá tại trang web http://thethao.dec.vn Tháng 11/2006: Ra mắt trang ĐỌC BÁO TRỰC TUYẾN – tập hợp các đầu báo của Việt Nam trên trang web http://docbao.com.vn. Đây là trang web thứ hai có thu phí tại Việt Nam. Tháng 11/2006: Chính thức được cung cấp số dịch vụ 1900561217 với mục đích tư vấn, giải đáp và thực hiện tốt nhất các chính sách chăm sóc sau bán hàng đối với tất cả các khách hàng đang sử dụng dịch vụ của Công ty Quang Minh DEC. Tháng 02/2007, Công ty Quang Minh DEC đã chính thức bắt tay với Tập đoàn phần mềm Kingsoft để trở thành nhà phân phối độc quyền hai sản phẩm Kingsoft Office và Kingsoft Antivirus tại Việt Nam. Cụ thể: tháng 12 năm 2004, nắm bắt tình hình thị trường cung cấp thông tin qua mạng di động, công ty TNHH Quang Minh DEC đã được thành lập vào tháng 12 năm 2004 với dịch vụ kinh doanh duy nhất lúc đó là cung cấp nội dung qua mạng di động dưới hình thức tin nhắn SMS. Vốn điều lệ ban đầu của công ty Quang Minh DEC là 6 tỷ đồng và số nhân sự ban đầu của công ty chỉ gồm 6 người. Trụ sở được đặt ở số nhà 59 ngõ Thiên Hùng, phố Khâm Thiên. 4 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Do nắm bắt đúng thời cơ, Quang Minh DEC nhanh chóng có được những thành công bước đầu. Trong bối cảnh hình thức cung cấp thông tin qua SMS ở Việt Nam lúc đó còn rất ít doanh nghiệp khai thác, và những nội dung được cung cấp còn nghèo nàn, Quang Minh đã có rất nhiều sáng kiến thu hút được sự quan tâm của khách hàng. Điều này được phản ánh qua doanh thu của công ty năm 2005: Tháng 6/2005, với quy mô được mở rộng, Quang Minh DEC chuyển trụ sở tới Toà nhà Văn phòng D10 Giảng Võ, lúc này số nhân sự đã lên tới con số 45 người. Tới tháng 08/2005, Quang Minh DEC đã có một bước đi táo bạo: cổ phần hoá và chính thức đổi tên thành Công ty cổ phần truyền thông và Công nghệ Quang Minh - DEC, tên giao dịch hiện nay. Từ hình thức kinh doanh duy nhất là cung cấp thông tin qua SMS, Quang Minh DEC đã liên tục tìm hiểu thị trường và đưa ra những dự án kinh doanh mới, chỉ sau gần 3 năm thành lập, tới nay công ty đã phát triển được 5 dịch vụ đưa tới tận tay khách hàng. 1 - Cung cấp nội dung trên Internet Ở hình thức này, Quang Minh DEC hiện đang có 3 dự án: Website đọc báo trực tuyến: http://docbao.vn (tên miền khác: www.docbao.vn) Website Đọc báo trực tuyến: http://docbao.dec.vn (tên miền khác: www.dosach.vn) Website Thông tin thể theo: http://thethao.dec.vn 2 - Cung cấp thông tin trên mạng viễn thông Việt Nam 3 - Dịch vụ giải trí trực tuyến. Ở hình thức này, Quang Minh DEC hiện đang có một dự án: Website tuyển dụng trực tuyến http://tuyendung365.dec.vn (tên miền khac: www.tuyendung365vn) 4- Phân phối các sản phẩm phần mềm. Ở hình thức này, Quang Minh DEC hiện có một dự án. Phần mềm ứng dụng văn phòng Kingsoft Office - WPS Office và Ứng dụng bảo mật Kingsoft Antivirus. 5 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 5- Cổng thanh toán trực tuyến Website: http://www.ebank.vn II. Đặc điểm kinh tế - kĩ thuật chủ yếu của doanh nghiệp 2.1. Các sản phẩm Cung cấp nội dung trên Internet a. Đọc báo trực tuyến (http://docbao.vn) Website http://docbao.vn giúp người sử dụng Internet truy cập từ các ấn phẩm báo chí Việt Nam với nội dung và hình thức trình bày nguyên dạng của báo in truyền thống. Thông qua việc hợp tác với các toà soạn báo giấy tại Việt Nam chuyển file dàn trang chế bản báo (file PDF) lên http://docbao.vn. Đọc báo trực tuyến được đánh giá là phương tiện truyền tải thông tin tới bạn đọc trên mạng Internet một cách chân thực nhất, có tốc độ phát hành nhanh nhất, hình thức thanh toán đa dạng với chi phí thấp nhất. Không dừng lại ở mức độ truyền tải thông tin, http://docbao.vn còn là một danh bạ về báo chí, một kênh quảng bá phổ biến các ấn phẩm báo chí khổng lồ với các tiện ích vượt nhằm phục vụ nhu cầu nghiên cứu. b. Đọc sách trực tuyến Là một website phi lợi nhuận, http://docsach.vn được xây dựng theo mô hình thư viện điện tử trực tuyến hiện đại dựa trên tinh thần "cống hiến" với mục đích là nơi lưu trữ kho tàng tri thức phong phú, truyền thống văn hoá bản sắc dân tộc của Việt Nam cũng như thế giới. Bên cạnh đó, website còn mong muốn khuyến khích và phát huy văn hoá đọc, một nét đẹp truyền thống của con người Việt Nam.Tại http://docsach.vn, người sử dụng Internet hoàn toàn thoải mái trong việc tìm kiếm thông tin. c. Website thể thao DEC (http://thethao.dec.vn) " Thư viện bóng đá tiếng Việt" hay "Wikipedia về bóng đá", thậm chí còn được so sánh với các website nổi tiếng về thể thao như KickerOnline của Đức, Le'Quipe của Pháp, .Đó là điều mà những cây viết có tiếng trong làng báo thể thao, cũng như các 6 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 cổ động viên trung thành của giới túc cầu giáo đánh giá cao về website thông tin thể thao và bóng đá toàn diện của công ty Quang Minh DEC. Website thể thao cung cấp những thông tin tra cứu bằng tiếng Việt về tất cả các câu lạc bộ đang thi đấu đạt tại 5 giải vô định quốc gia hàng đầu Châu Âu (Anh, Italia, Tây Ban Nha, Đức và Pháp). Bên cạnh một khối lượng dữ liệu khổng lồ, hàng ngày website còn liên tục cập nhật các thông tin nóng, đáng tin cậy về thế giới bóng đá theo đúng tiêu chí " Cập nhật từng phút". Ngoài ra, website còn sở hữu một điểm mạnh mà không website nào ở Việt Nam có được đó là cung cấp những thông tin phục vụ thi đấu. Website cung cấp các bài viết kèm theo nhận định chi tiết, thông tin về tình hình lực lượng, phong độ cũng như những thống kê .xung quanh tất cả các cặp đấu thuộc những nhóm giải đấu lớn (bao gồm hai dạng đấu cao nhất cùng các hệ thống Cup của 5 giải vô địch hàng đầu Châu Âu, giải VĐQG Brazil, Argentina, Mỹ các cúp trực thuộc UEFA, hệ thống Cup Nam Mỹ, các giải đấu thuộc cấp đội tuyển quốc gia ) vì thế, vào một ngày cuối tuần, website có thể có tới hàng chục, thậm chí hàng trăm bài phân tích, nhận định sắc sảo của những chuyên gia uy tín. Hơn nữa, là một tờ báo điện tử nên tính báo chí của website cũng rất được chú trọng, những bài viết tổng hợp, bình luận chuyên sâu của các cây viết uy tín cũng góp phần tạo ra sự sâu sắc, chất riêng của trang Web. Quang Minh DEC luôn cố gắng, nỗ lực hết mình, không ngoài mong muốn tạo dựng một website hoàn toàn khác biệt, tiến dần đến những chuẩn mực quốc tế. Cung cấp thông tin thể thao theo một cách riêng: độc đáo nhằm thoả mãn tối đa nhu cầu thông tin của người hâm mộ cũng như giới chuyên môn trong lĩnh vực thể thao, góp phần nâng cao giá trị văn hoá và đời sống của con người Việt Nam trên thế giới ảo Internet. 7 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 2.2. Cung cấp thông tin trên mạng viễn thông Việt Nam. Ngày 01/01/2005. Quang Minh DEC chính thức ra mắt dịch vụ cung cấp thông tin bóng đá thông qua hình thức SMS với mã DEC. Với lượng thông tin khổng lồ trước, trong và sau các trận đấu mà Quang Minh DEC cung cấp, khách hàng có thể chu du nắm bắt diễn biến của mọi giải đấu bóng đá lớn trên hành tinh chỉ thông qua chiến điện thoại di động. Ngay những ngày đầu hoạt động, dịch vụ DEC đã thu hút được một lượng lớn khách hàng sử dụng dịch vụ thường xuyên. Bên cạnh việc cung cấp thông tin bóng đá, Quang Minh DEC còn cho ra mắt các dịch vụ cung cấp thông tin văn hoá, xã hội và giải trí với mã XH làm phong phú thêm nội dung và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng. Sau 6 tháng hoạt động, Quang Minh DEC đã vươn lên trở thành một doanh nghiệp dẫn đầu dịch vụ cung cấp nội dung trên mạng viễn thông Việt Nam. Không dừng lại ở đó, Quang Minh DEC đã tập trung đầu tư, nghiên cứu, phát triển và mở rộng thêm rất nhiều sản phẩm, dịch vụ độc đáo như hộp thư trả lời tự động (NGN - VOICE) với rất nhiều nội dung phong phú từ thể thao, âm nhạc, thông tin kinh tế, xã hội, tư vấn tình yêuk, làm đẹp, đọc truyện, tra cứu .Hộp thư trả lời tự động của Quang Minh DEC thực sự là một cổng thông tin rất đồ sộ về các mặt của đời sống xã hội. Bên cạnh đó, các chương trình tương tác, trò chơi cho điện thoại di động (Java Games), nhạc chuông (Ringtone), hình ảnh (Wallpaper, Picture SMS), tin nhắn biểu cảm (Emotion SMS) . cũng có mặt trên các hệ thống tổng đài 996, 8x78. Quang Minh DEC tự hào là một nhân tố quan trọng làm phong phú các dịch vụ giá trị gia tăng, đồng thời thúc đẩy sự phát triển thị trường cung cấp nội dung trên mạng viễn thông Việt Nam. Đại đa số các sản phẩm dịch vụ có mặt trên thị trường cung cấp nội dung các dịch vụ gia tăng trên mạng SMS hiện nay tại Việt Nam đều mang dấu ấn rõ nét về mặt lý tưởng, nội dung cũng như cách thức tổ chức thực hiện của Quang Minh DEC. Sau hơn hai năm hoạt động trong lĩnh vực truyền thông, cung cấp nội dung và hai tháng giá trị gia tăng trên mạng viễn thông Việt Nam qua các hình thức tin 2.3. Dịch vụ giải trí trực tuyến 8 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Thuộc thể loại trò trơi nhập vai trực tuyến, Thế giới Hoàn Mỹ có bối cảnh là một thế giới trung cổ đầy màu sắc thần thoại đậm bản sắc Á Đông, mang đến một cảm giác khác biệt so với nhiều trò chơi trực tuyến nhập vai từ trước đến nay. Với cốt truyện, nội dung, kịch bản hấp dẫn phong phú cùng vời đồ hoạ đẹp tới từng chi tiết, với nhiều tính năng độc đáo như tạo tính cách cho nhân vật, hệ thống đồ thời trang, xây dựng nhà vườn, hành động biểu cảm, radio trực tuyến . Ngoài những tính năng hấp dẫn và độc đáo, Thế Giới Hoàn Mỹ còn mang tính giáo dục và hướng con người tới cái Chân - Thiện - Mỹ cao cả. Chính vì vậy, Quang Minh DEC đã nỗ lực đàm phán với nhà sản xuất Thời Không Hoàn Mỹ Bắc Kinh- Trung Quốc để mua bản quyền phát hành độc quyền trò chơi Thế giới Hoàn Mỹ với mong muốn mang đến cho người sử dụng Internet một sân chơi thực sự lành mạnh. 2.4. Tuyển dụng trực tuyến. Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng, nó quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Nhận thức được điều đó, Quang Minh DEC đã cho ra mắt website http://tuyendung365.vn với mong muốn đây sẽ là một địa chỉ đáng tin cậy, là nhịp cầu nối giữa các doanh nghiệp với người lao động Việt Nam. 9 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 III. NHÂN SỰ 10 [...]... rằng việc xác định đơn giá tiền lương theo doanh thu được sử dụng Bởi việc đơn giản, ít phức tạp trong việc tính toán hơn là các đơn giá tiền lương theo lợi nhuận, theo tổng thu trừ tổng chi 32 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 III Các hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty Quang Minh DEC 1 Hình thức tiền lương, tiền thưởng theo thời gian Đối... quá thời gian quy định, thì ngoài việc tiền lương và tiền phụ cấp làm thêm nhân viên đó còn nhận được một khoản tiền thưởng nhất định, tùy theo số lượng thời gian và sản phẩm người đó thực hiện được 34 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 2 Hình thức tiền lương lương, tiền thưởng theo theo sản phẩm Hình thức tiền lương theo sản phẩm chỉ được áp dụng... chính thức 3.750.00 0 592500 5 NGUYỄN PHÚ CHẤT NV chính thức 3.750.00 0 592500 6 NGUYỄN VĂN NAM NV chính thức 3.750.00 0 553000 7 PHẠM ANH ĐỨC NV chính thức 3.500.00 0 553000 8 PHẠM XUÂN ĐĂNG NV chính thức 3.500.00 0 553000 9 HÀ MINH PHÚC NV chính thức 3.500.00 0 553000 10 NGUYỄN VĂN THÀNH NV chính thức 3.500.00 0 474000 11 NGUYỄN TRUNG HIẾU NV chính thức 3.000.00 0 474000 12 PHAN CẢNH TÚ NV chính thức. .. = ĐG x DT VTH: Quỹ tiền lương thực hiện ĐG: Đơn giá tiền lương GT: Doanh thu Ở đây đơn giá tiền lương được đưa ra để xác định số tiền lương trên 1.000 doanh thu Đơn giá được xây dựng từ quỹ tiền lương kế hoạch (VKH) Doanh thu kế hoạch (DTKH) Phương pháp xác định quỹ tiền lương của công ty được tiến hành theo các bước sau: * Một là xác định qũy tiền lương tối thiểu của đơn vị Quỹ tiền lương tối thiểu... Công Tiền lương 1 Nguyễn Văn Khánh 6.500.000 6 phép 1.500.000 2 Đỗ Huy Nam 5.500.000 4 phép 864.154 3 Phan Việt Hà 3.500.000 26 học 3.500.000 Với Nguyễn Văn Khánh có 6 công phép tiền lương thời gian được lĩnh là: TLtg = 6500000 x6 = 1500000 26 Đối với các lao động khác cũng vậy Còn Phan Việt Hà do công ty cử đi học nên được hưởng nguyên lương + Nhận xét hình thức trả lương theo thời gian Hình thức. .. 740236464 Đơn giá tiền lương (VĐC) VDG VKH DKH Như vậy đơn giá tiền lương năm 2006 ở công ty Quang Minh DEC làs V DG 740236464 = 0,086 ≈ 8,6∑doanhthu 8.570.000.000 Đánh giá hạn chế về công tác xác định quỹ tiền lương Công ty xác định quỹ tiền lương trên cơ sở doanh thu đơn giá xác định quỹ tiền lương trên 1000đ doanh thu, điều này dẫn đến một thực tế là khi doanh thu tăng tương ứng với lợi nhuận, tiền lương... 164.684 Như vậy tiền thưởng sẽ được tính như sau: Lương nhân viên x 15.8 % Biểu 7: Tiền thưởng cho Phòng SMS (Ban nội dung) tháng 10/2007 Lương cơ Thưởng bản STT Họ và tên Chức vụ 1 TRẦN ANH CƯƠNG Trưởng phòng 5.000.00 0 790000 2 ĐỖ VĂN NĂM Phó phòng 4.500.00 711000 35 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688 0 3 NGUYỄN XUÂN QUẢNG NV chính thức 3.750.00... TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG Ở CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ QUANG MINH DEC I Công tác xác định quỹ tiền lương của công ty Quang Minh DEC Công ty Quang Minh DEC là một công ty truyền thông và công nghệ Với tốc độ phát triển như hiện nay của lĩnh vực truyền thông và công nghệ cao, thị trường của Quang Minh liên tục có những biến động Do đó quỹ tiền lương của công ty dựa... trực tuyến, ngoài việc lĩnh lương theo hệ số, các nhân viên sẽ được thưởng tính theo sản lượng tin nhắn vượt định mức mỗi tháng Cụ thể là Công ty lấy kết quả sản lượng của 3 tháng gần nhất, sau đó chia trung bình Nếu tháng tiếp theo vượt trên mức trung bình của 3 tháng trước thì tiền thưởng sẽ là số dư % nhân với lương hệ số Ví dụ: Tiền thưởng tháng 10/2007 cho Phòng SMS – Ban nội dung Tháng 7 Sản lượng... đơn giá tiền lương Đơn vị tính của VĐG là đồng iền lương /1000 đ doanh thu VKH là quỹ tiền lương kế hoạch DT KH doanh thu kế hoạch Năm 2007 công ty Cổ phần truyền thông và công nghệ Quang Minh DEC đã xây dựng tiền lương và đơn giá tiền lương như sau: Lđb: 200 người Bao gồm: - Lao động trực tiếp sản xuất kinh doanh (Lyc):174 người - Lao động phục vụ: 20 người Lao động bổ sung: 6 người - Để hoàn thành . hăng say lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong đợt thực tập, tôi đã chọn đề tài: " ;Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng ở Công ty. đề chủ yếu là trả lương - trả thưởng đang là một trong những vấn đề nóng bỏng cần được giải quyết hợp lý. Tiền lương, tiền thưởng là những yếu tố vật chất

Ngày đăng: 25/03/2013, 09:58

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

Lb s: được tính cho 2 loại hình hoạt động của công ty. - Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng
b s: được tính cho 2 loại hình hoạt động của công ty (Trang 30)
+ Nhận xét hình thức trả lương theo thời gian. - Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng
h ận xét hình thức trả lương theo thời gian (Trang 34)
Hình thức tiền lương theo sản phẩm chỉ được áp dụng cho Phòng Báo chí – Ban nội dung, còn các Phòng/Ban khác Công ty áp dụng thưởng theo sản phẩm (sản lượng tin  nhắn) - Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng
Hình th ức tiền lương theo sản phẩm chỉ được áp dụng cho Phòng Báo chí – Ban nội dung, còn các Phòng/Ban khác Công ty áp dụng thưởng theo sản phẩm (sản lượng tin nhắn) (Trang 35)
2. Hình thức tiền lương lương, tiền thưởng theo theo sản phẩm - Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng
2. Hình thức tiền lương lương, tiền thưởng theo theo sản phẩm (Trang 35)
Nhược điểm: Tuy nhiên, với hình thức tiền lương tiền thưởng này nhân viên sẽ chịu áp lực về chỉ tiêu đề ra mà Ban lãnh đạo đề ra - Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng
h ược điểm: Tuy nhiên, với hình thức tiền lương tiền thưởng này nhân viên sẽ chịu áp lực về chỉ tiêu đề ra mà Ban lãnh đạo đề ra (Trang 37)
Hình thức tiền lương, tiền thưởng này có những ưu và nhược điểm sau: - Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng
Hình th ức tiền lương, tiền thưởng này có những ưu và nhược điểm sau: (Trang 37)
IBiểu 10 : Bảng tính công - Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng
i ểu 10 : Bảng tính công (Trang 48)
VII. Lập bảng chấm thưởng - Hoàn thiện hình thức tiền lương, tiền thưởng
p bảng chấm thưởng (Trang 50)

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w